DIRECCIÓN GENERAL DE LA
POLICÍA Y DE LA GUARDIA CIVIL
MINISTERIO CUERPO NACIONAL DE POLICÍA
DEL INTERIOR
DIVISIÓN DE PERSONAL
RESOLUCIÓN DE _ DE FEBRERO DE 2010, DE LA DIRECCIÓN GENERAL DE LA POLICÍA
Y DE LA GUARDIA CIVIL, POR LA QUE SE CONVOCA CONCURSO GENERAL DE
MERITOS NUMERO __/2010, PARA LA PROVISIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO EN LA
CATEGORÍA DE INSPECTOR, EN DISTINTAS PLANTILLAS.
Vacantes puestos de trabajo en esta Dirección General de la Policía y de la Guardia Civil, dotados
presupuestariamente, cuya provisión se estima conveniente en atención a las necesidades del servicio y
a la consecución progresiva de la plantilla que se establece en el Catálogo de puestos de Trabajo de
Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, en el ámbito del Cuerpo Nacional de Policía,
Esta Dirección General, de acuerdo con lo dispuesto en el artículo 6.6 de la Ley Orgánica 2/1986, de 13
de marzo de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; artículo 20 1.a) de la Ley 30/1984, de 2 de agosto,
modificada por el artículo 1 de la Ley 23/1988, de 28 de julio, así como lo preceptuado en la Orden del
Ministerio del Interior de 5 de octubre de 1989, por la que se establece el baremo de méritos para la
provisión de puestos de trabajo por el procedimiento de Concurso General de Méritos y de conformidad
con los artículos 16 y siguientes del Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo aprobado por RD
997/1989, de 28 julio, ha dispuesto convocar Concurso General de Méritos para la provisión de los
puestos de trabajo que se relacionan en el Anexo I, una vez cumplido el trámite de puesta en
conocimiento de la Comisión de Personal del Consejo de Policía, establecido en el párrafo segundo del
Art. 8.1 del ya citado Reglamento.
El presente concurso, de acuerdo con el Art.14 de la Constitución Española y la Directiva Comunitaria
de 9 de febrero de 1976, tiene en cuenta el principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en la
provisión de puestos de trabajo y promoción profesional de los funcionarios, y se desarrollará con
arreglo a las siguientes
BASES
1.- PUESTOS DE TRABAJO QUE SE CONVOCAN
Los que se relacionan en el ANEXO I de la presente Resolución.
El presente Concurso General de Méritos, se publicará en la Orden General y se expondrá en los
tablones de anuncios de las Dependencias donde radiquen los puestos de trabajo vacantes.
2.- CONTENIDO DE LOS PUESTOS DE TRABAJO
Las funciones de estos puestos de trabajo son las determinadas en la Ley Orgánica 2/1986, de 13 de
marzo, de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad; en el Real Decreto 1484/87, de 4 de diciembre, en lo
relativo a funciones, Escalas y Categorías del Cuerpo Nacional de Policía, y en las demás disposiciones
estatutarias en vigor reguladoras de la materia, así como las que se desprenden de la Orden Ministerial
de 1 de julio de 2005 por la que se desarrolla la estructura orgánica y funciones de los Servicios
Centrales y Periféricos de la Dirección General de la Policía.
3.- SISTEMA DE PROVISIÓN
Los puestos de trabajo se proveerán mediante Concurso General de Méritos, conforme lo establecido
en el Reglamento de Provisión de Puestos de Trabajo, aprobado por Real Decreto 997/1989, de 28 de
julio, (B.O.E. número 185, de 4-8-89), en las presentes Bases y en las demás disposiciones aplicables.
CORREO ELECTRÓNICO: Avda. de Pio XII, Nº 50
[email protected] 28071 – MADRID
TEL.-91 322 34 00
FAX.-91 322 78 55
4.- REQUISITOS DE PARTICIPACIÓN
1.-Podrán participar todos los funcionarios del Cuerpo Nacional de Policía pertenecientes a la Categoría
de Inspector, excepto los que se encuentren suspensos firmes de funciones o en situación de 2ª
Actividad.
2.-. Los funcionarios con destino definitivo sólo podrán participar si, en la fecha de finalización del plazo
de presentación de solicitudes, han transcurrido dos años desde la toma de posesión del último puesto
de trabajo obtenido, con las excepciones previstas en los artículos. 12 y 16 del Reglamento de Provisión
de Puestos de Trabajo.
3.- Podrán participar los funcionarios que se encuentren en la situación de servicios especiales y los que
se encuentren en situación de excedencia por cuidado de familiares, si cumplen con el tiempo de
mínima permanencia en el último destino obtenido. Los que se encuentren en excedencia voluntaria por
interés particular y excedencia voluntaria por agrupación familiar, sin perjuicio de la posibilidad de
reingresar al servicio activo a través de adscripción provisional, podrán también hacerlo mediante su
participación en la presente convocatoria, si han transcurrido dos años en esta situación administrativa.
4.- Los funcionarios en servicio activo con destino provisional, por reingreso o supresión de plantilla,
estarán obligados a participar en el presente concurso. En el caso de que no concursaren o no fueran
destinados a las plazas solicitadas podrán serles adjudicados cualquiera de los puestos de trabajo que
resulten desiertos.
5.- Los funcionarios destinados en el Grupo Especial de Operaciones (GEO.), Unidades de Intervención
Policial (UIP) y Profesores de Centros Docentes de la División de Formación y Perfeccionamiento,
podrán participar si cumplen con el tiempo de mínima permanencia, tanto en la Unidad donde prestan
sus servicios, como en la última que hubiesen conseguido durante el tiempo de su adscripción. (Art. 12
y 15 del RD 997/1989).
6.- A tenor de lo regulado en el apartado segundo de la Disposición Adicional Primera del Real Decreto
614/1995, de 21 de abril, por el que se aprueba el Reglamento de los procesos selectivos y de
formación en el Cuerpo Nacional de Policía, los ascendidos tras los procesos de promoción interna,
quedan eximidos del requisito del tiempo de mínima permanencia de un año de los destinos que
obtuvieron y podrán concursar a los puestos de trabajo ofertados.
No obstante, sólo podrán serle adjudicados aquellos puestos de trabajo no cubiertos por los
funcionarios a los que no se les aplique dicha excepción.
7.- Podrán solicitarse cuantos puestos de trabajo se incluyan en el Anexo I, siempre que a la fecha de
finalización del plazo de solicitudes se reúnan los requisitos y condiciones que en estas Bases se
establecen.
8.- Finalizado el plazo de presentación de instancias no se admitirán modificaciones a las peticiones
iniciales.
5.- PRESENTACIÓN DE SOLICITUDES
Las solicitudes para tomar parte en este concurso se formularán en el plazo de QUINCE DÍAS
HÁBILES, contados desde el siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en la Orden
General, mediante comparecencia de los interesados en la Secretaría de la Unidad Policial en que
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están destinados, donde, tras su grabación en Sigespol, les será entregado un justificante de su
participación.
Los concursantes, en su comparecencia, relacionarán los puestos que solicitan por orden de
preferencia.
Los funcionarios procedentes de la situación de excedencia, aportarán en su comparecencia la
declaración de no haber sido separados del servicio en la Administración Pública ni hallarse inhabilitado
para el cargo público, que será remitida por las Unidades de Gestión antes citadas al Servicio de
Concursos de la División de Personal.
En el supuesto de estar interesados en los puestos de trabajo que se anuncian en el Anexo I, del
presente Concurso, dos funcionarios que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar sus
peticiones, por razones de convivencia familiar, al hecho de que ambos obtengan destino en este
concurso, en el mismo municipio, entendiéndose en caso contrario anuladas sus peticiones. Los
funcionarios que se acojan a esta petición condicional, deberán concretarlo en su petición y
solicitarlo mediante escrito dirigido a la División de Personal, Servicio de Concursos.
6.- ACREDITACIÓN DE MÉRITOS
Los requisitos y méritos deberán estar referidos a la fecha de terminación del plazo de presentación de
instancias en la sede del órgano convocante y mantenerlos durante la tramitación del presente
concurso, no siendo necesario su acreditación si constan en su expediente personal.
La División de Personal remitirá a cada uno de los solicitantes la certificación de los datos obrantes en
su expediente personal, que serán computables a efectos de baremo.
Si la certificación remitida estuviere incompleta, a juicio del peticionario, éste podrá acreditar por
cualquier medio de prueba admisible en Derecho, aquellos hechos no contenidos en la certificación. A
tal efecto, los medios de prueba, se remitirán al Servicio de Concursos de la División de Personal, vía
fax, al número 91.322.78.46.
7.- VALORACIÓN DE MERITOS
Para el baremo de los méritos se tendrá en cuenta la antigüedad, las recompensas profesionales y los
servicios profesionales específicos, puntuando según lo regulado en la Orden del Ministerio del Interior
de 5 de octubre de 1989 (B.O.E. núm. 251, de 19 de octubre de 1989).
El valor global de los distintos conceptos del baremo para el Concurso General de Méritos estará
constituido por 150 puntos, no pudiendo superar las puntuaciones por antigüedad los 105 puntos, los de
recompensas profesionales los 10, y los servicios profesionales específicos 35 puntos.
Los concursantes que aleguen los méritos del apartado 3.6, del Anexo de la Orden de 5 de octubre de
1989, y carezcan de la titulación oficial del idioma comunitario utilizado, deberán superar las pruebas
que puedan establecerse por la División de Formación y Perfeccionamiento.
En el supuesto de que en un mismo año se hubiesen desempeñado más de un puesto de trabajo de
diferente puntuación, de los que se indican en el apartado 3, del Anexo de la Orden de baremo antes
citada, se computará todo el tiempo como si se hubiese prestado en el de mayor puntuación.
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8.- ADJUDICACIONES DE DESTINO
1º.- Se formaran dos grupos, incluyéndose en el primero las peticiones de aquellos funcionarios que
aleguen y acrediten alguno de los derechos preferentes recogidos en el artículo 21 del Reglamento, que
se encuentren vigentes. Estas peticiones se ordenarán teniendo en cuenta la prelación de derechos
que se establecen en dicho precepto y, dentro de cada tipo de derecho preferente, se ordenará de
mayor a menor puntuación acreditada, a efectos de baremo.
En el grupo segundo se incluirán al resto de peticionarios, ordenados de igual manera, de mayor a
menor puntuación, según baremo.
Se comenzará adjudicando los puestos de trabajo a los funcionarios del Grupo 1º, (derechos
preferentes) y una vez finalizada su adjudicación, se continuará con los del Grupo 2º, quedando
desiertos los puestos de trabajo no adjudicados.
2º.- En caso de empate en la puntuación final, en cualquiera de los Grupos, la igualdad se dirimirá
atendiendo, por este orden: a la antigüedad en la categoría respectiva, a la antigüedad en el Cuerpo, al
tiempo de permanencia en las zonas de especial conflictividad, al resto de los servicios profesionales
específicos en el orden que figuran en el anexo de la Orden 5 de octubre de 1989 y a la prioridad en la
relación escalafonal.
3º.- Durante la tramitación del concurso, no se admitirán renuncias a la participación pasados diez días
naturales desde la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, salvo que se hubiera
obtenido otro puesto de trabajo mediante convocatoria pública. En este caso, únicamente se admitirán
las renuncias que tengan entrada en la División de Personal hasta el día anterior a la firma de la
Resolución que resuelve la presente convocatoria.
4º. - Los destinos adjudicados definitivamente son irrenunciables, salvo que antes de finalizar el plazo
posesorio se hubiera obtenido otro puesto de trabajo mediante convocatoria pública, quedando obligado
el interesado, en este caso, a comunicarlo por escrito a la División de Personal.
5º.- Los destinos adjudicados se consideran de carácter voluntario, y en consecuencia, no generarán
derecho a indemnización por concepto alguno.
9.- RESOLUCIÓN
El Concurso, designando a los funcionarios adjudicatarios, se resolverá por Resolución de la Dirección
General de la Policía y de la Guardia Civil, en el plazo de dos meses, a contar desde la finalización del
plazo de presentación de instancias.
El plazo de toma de posesión en el nuevo destino obtenido será de tres días hábiles si radica en la
misma localidad o si aún radicando en localidad distinta no implica cambio de residencia del funcionario
y de un mes si comporta cambio de localidad y residencia o supone el reingreso al servicio activo.
El plazo de toma de posesión comenzará a contar a partir del día siguiente al del cese, que deberá
efectuarse dentro de los siete días hábiles siguientes a la publicación de la resolución del presente
Concurso en la Orden General.
El cómputo de los plazos posesorios se iniciará cuando finalicen los permisos o licencias que, en su
caso, hayan sido concedidos a los interesados, salvo que por causas justificadas el órgano convocante
acuerde suspender el disfrute de los mismos. No obstante, para los funcionarios que se encuentren en
situación de licencia de enfermedad, se diligenciará el cese y la toma de MINISTERIO
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posesión en el nuevo destino sin que por ello finalice la licencia que tengan concedida.
Por el titular del Centro Directivo se podrá prorrogar el cese por necesidades del servicio, hasta veinte
días hábiles, en tal caso, deberá hacerse constar dicho Acuerdo en la Resolución del Concurso o en la
que de manera expresa se dicte.
A todos los efectos el plazo posesorio se considerará como de servicio activo.
10.-NORMA FINAL
Contra la presente Resolución y los actos derivados de la misma, que ponen fin a la vía administrativa,
cabe interponer con carácter potestativo recurso de reposición en el plazo de un mes, en los términos
previstos en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de Régimen Jurídico de las Administraciones
Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, en su redacción dada por la Ley 4/99, de 13 de
enero que la modifica; o directamente recurso contencioso-administrativo ante el Tribunal
correspondiente, según lo dispuesto en los artículos 25, 26,45 y 46 de la Ley de la Jurisdicción
Contencioso-Administrativa.
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]
ANEXO I
PLANTILLA VACANTES
SUMA MADRID‐CIUDAD 90
A34A C.L. ALCALA DE HENARES 3
A34B C.L. ALCOBENDAS‐S.S. DE LOS REYES 1
A34C C.L. ALCORCON 1
A34E C.L. COSLADA‐SAN FERNANDO 1
A34F C.L. FUENLABRADA 1
A34G C.L. GETAFE 2
A34H C.L. LEGANES 3
A34J C.L. PARLA 2
A34L C.L. TORREJON DE ARDOZ 2
SUMA LOCALES MADRID 16
B110 J.S. CATALUÑA 15
B420 C.P. TARRAGONA 1
SUMA JEFATURA CATALUÑA 16
C120 C.P. ALICANTE 14
C142 C.L. BENIDORM 1
C144 C.L. ELCHE 2
C220 C.P. CASTELLON 2
C410 J.S. COMUNIDAD VALENCIANA 15
C44E C.L. JATIVA 1
C44G C.L. ONTENIENTE 1
SUMA JEFATURA COM. VALENCIANA 36
D320 C.P. CADIZ 3
D331 C.L. ALGECIRAS 10
D343 C.L. LA LINEA DE LA CONCEPCION 3
D345 C.L. ROTA 1
D420 C.P. CORDOBA 11
D520 C.P. HUELVA 4
D610 J.S. ANDALUCIA OCCIDENTAL 25
SUMA JEFATURA AND. OCCIDENTAL 57
E110 J.S. PAIS VASCO 3
E220 C.P. SAN SEBASTIAN 4
E320 C.P. BILBAO 6
SUMA JEFATURA PAIS VASCO 13
F142 C.L. JACA 1
F220 C.P. TERUEL 1
F310 J.S. ARAGON 5
SUMA JEFATURA ARAGON 7
G120 C.P. AVILA 1
G420 C.P. PALENCIA 1
G520 C.P. SALAMANCA 1
G620 C.P. SEGOVIA 1
G810 J.S. CASTILLA Y LEON 10
SUMA JEFATURA CASTILLA Y LEON 14
H110 J.S. GALICIA 5
H141 C.L. EL FERROL‐NARON 1
H220 C.P. LUGO 1
]
ANEXO I
H241 C.L. MONFORTE DE LEMOS 1
H242 C.L. VIVEIRO 1
H431 C.L. VIGO‐REDONDELA 1
SUMA JEFATURA GALICIA 10
I120 C.P. ALBACETE 4
I141 C.L. HELLIN 2
I220 C.P. CIUDAD REAL 1
I241 C.L. ALCAZAR DE SAN JUAN 1
I320 C.P. CUENCA 2
I420 C.P. GUADALAJARA 1
I510 J.S. CASTILLA‐LA MANCHA 3
SUMA JEFATURA CASTILLA‐LA MANCHA 14
K110 J.S. ASTURIAS 1
K131 C.L. GIJON 1
SUMA JEFATURA ASTURIAS 2
L120 C.P. ALMERIA 1
L210 J.S. ANDALUCIA ORIENTAL 4
L420 C.P. MALAGA 10
L444 C.L. MARBELLA 1
L446 C.L. TORREMOLINOS‐BENALMADENA 2
SUMA JEFATURA AND. ORIENTAL 18
M110 J.S. CANARIAS 10
M141 C.L. ARRECIFE 1
M142 C.L. MASPALOMAS 1
M143 C.L. PUERTO DEL ROSARIO 2
M220 C.P. SANTA CRUZ DE TENERIFE 6
M244 C.L. SUR DE TENERIFE 4
SUMA JEFATURA CANARIAS 24
N110 J.S. LAS ILLES BALEARS 7
N142 C.L. IBIZA 3
SUMA JEFATURA LAS ILLES BALEARS 10
P210 J.S. NAVARRA 2
SUMA JEFATURA NAVARRA 2
Q143 C.L. MERIDA 2
Q220 C.P. CACERES 1
Q241 C.L. PLASENCIA 1
SUMA JEFATURA EXTREMADURA 4
R110 J.S. MURCIA 6
R141 C.L. ALCANTARILLA 1
R145 C.L. YECLA 1
SUMA JEFATURA MURCIA 8
U110 J.S. CEUTA 4
SUMA JEFATURA CEUTA 4
V110 J.S. MELILLA 5
SUMA JEFATURA MELILLA 5
Total general 350
