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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
PLAN ESPECFICO DEL SERVICIO DE
SOLDADURA Y OXICORTE
CONTRATO N
(PTX/LOG/VEN-00001-2012)
(INSPECTION WORK C.A.)
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CONTROL DE REVISIONES Y CAMBIOS DEL PLAN BSICO
SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE.
Rev.
Fecha
Descripcin
Pg.
Elaborado
Revisado
Aprobado por:
00
02/2010
Edicin Original
Todas
Yoselyn S.
Jess C.
Jos Rodrguez
01
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Edicin Original
Todas
Yoselyn S.
Jess C.
Jos Rodrguez
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HOJA DE APROBACIN
POR LA EMPRESA: INSPECTION WORK C.A
NOMBRE
Jos Rodrguez
CARGO
FIRMA
FECHA
Gerente General
Jess Cacharuco Gerente de Calidad
Yoselyn Salazar
Supv. de Calidad y Seguridad
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CONTENIDO:
Pg.:
Introduccin...............................
Objetivo.............................
Alcance
Datos Generales de la Empresa
1. Liderazgo y Compromiso.
2. Informacin de Seguridad Industrial, Ambiente Higiene Ocupacional..
3. Anlisis de Riesgos...
4. Manejo del Cambio..................................
05
06
06
07
21
84
117
146
5. Normas, Procedimientos Operacionales y Procedimientos de Trabajo
Seguro..
6. Poltica de Sub-contratacin.
7. Integridad Mecnica
8. Cumplimiento de Leyes, Normas y Estndares en SIHO-A..
9. Respuesta y Control de Emergencia y Contingencia
10.
Formacin y Concientizacin....
11.
Revisin Pre-Arranque....................
12.
Investigacin de Accidentes, Incidentes y Enfermedades
Ocupacionales
13.
Evaluacin del Sistema...
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INTRODUCCION
El Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional ha
sido diseado para promover, guiar, consolidar e implementar polticas, normas y
procedimientos que promuevan un ambiente de trabajo seguro, eficiente y
saludable. Donde el equilibrio operacional con el Medio Ambiente, ser nuestra
primera premisa en todas nuestras actividades en especial en la toma de decisiones
ante la ejecucin de cualquier proceso que requiera el servicio.
INSPECTION WORK C.A.; consciente de la importancia que tiene la Seguridad
Industrial en el desarrollo de cada una de sus actividades ofrece mediante el
presente plan, la informacin necesaria y precisa para el desarrollo con xito de los
distintos servicios, que presta la empresa, tales como: Inspeccin de Tubulares,
Herramientas, Ensayos No Destructivos e Izamientos. En los cuales se citan los
diferentes equipos y herramientas a utilizar en la obra, as como tambin los
procedimientos necesarios para minimizar y reducir los riesgos existentes en el rea
laboral, y los diferentes aspectos de seguridad, higiene y ambiente, esta
informacin ser suministrada por la empresa a todo el personal que labora en ella;
para as ofrecer a los trabajadores un ambiente de seguridad y tranquilidad en las
diferentes actividades y obtener resultado positivos en cada ejecucin de las
actividades.
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OBJETIVO:
Minimizar los riesgos asociados a cada actividad laboral, orientando y educando
a los trabajadores, trabajadoras, propios y/o contratados por la empresa Inspection
Work C.A., ejerciendo por parte de la organizacin un liderazgo y compromiso en las
diferentes operaciones, as como facilitarle conocimiento de las leyes, regulacin y
procedimientos gubernamentales aplicable en nuestra rea, la ejecucin efectiva,
responsable en los anlisis de riesgos para cada actividad, cumplimiento de
procedimientos de manejo del cambio, la adopcin de la correcta aplicacin de
procedimientos operacionales y practicas seguras, as como las polticas aplicables
para la insercin de nuevas empresas subcontratadas, integridad mecnica, todo lo
anteriormente sealado en clara y evidente lineamiento y cumplimiento de las
leyes, normas, y estndares en seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional
en todo los mbitos.
ALCANCE:
Este Plan de Seguridad, Higiene y Ambiente rige para la realizacin de todas las
actividades y labores que en materia de Administracin, Operaciones, Compra,
Mantenimiento, Ingeniera, Recursos Humanos deben cumplir y hacer cumplir los
requerimientos mnimos establecidos por los entes gubernamentales en materia de
Seguridad, Salud e Higiene realizado por la empresa INSPECTION WORK C.A. con el
firme propsito de establecer las medidas de seguridad, salud, ambiente
pertinentes para as evitar incidentes, enfermedades profesionales, accidentes con
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daos materiales, ambientales y eventos no deseados donde afecte la integridad
fsica, mental del trabajador o trabajadora.
DATOS GENERALES DE LA EMPRESA
Razn Social (Segn Registro Mercantil):
Siglas de la Empresa:
Nmero de RIF de la Empresa
Direccin Principal de la Empresa:
Ubicacin de la Empresa (Estado):
Ubicacin de la Empresa (Ciudad):
Nmeros de Telfonos de la Empresa
Nmero de Fax de la Empresa:
Correo Electrnico de la Empresa:
Tipo de Empresa
Gerente general:
Persona contacto:
Representante por la direccin en la gestin de la
calidad:
Ao de fundacin de la Empresa:
Experiencia en ms de un turno:
Planes futuros:
Cmaras o Asociaciones:
DATOS FINANCIEROS
Capital suscrito: (Bs.)
Capital pagado: (Bs.)
Servicios de Inspeccin ,
Perforacin, Izamiento, Ensayos No
Destructivos
Inspection Work, C.A.
RIT: J-30933997-4
Sector Viento Fresco, Calle Bolvar Piso
1 Edificio Inspection WorkAnzotegui
Anaco
Telf. / Fax: 0282-4253417 / 04148392166
Telf. / Fax: 0282-4253417 / 04148392166
Email: [email protected] [email protected],
[email protected]
Servicio
Jos Rodrguez
Jos Rodrguez
Ing. Jess Cacharuco
Julio Del 2002
Disponibilidad Las 24 Horas Del Da
Certificacin con Fondonorma,
Trabajar en el Exterior
Colegio De Ingenieros
200.000.000,00
200.000.000,00
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Distribucin porcentual del capital Privado
nacional:
INFRAESTRUCTURA
Oficinas (m):
rea de operaciones/taller (m):
Almacn materia prima (m):
Almacn de Productos elaborados (m):
Patio (m):
FUERZA LABORAL
Porcentaje de nmina fija:
Porcentaje de nmina contratada:
100%
102 Mts 2
1684 Mts 2
97,98 Mts 2
3779 Mts 2
1836 Mts 2
80%
20%
PRODUCCIN/SERVICIOS
Tipo de productos/servicios que ofrece:
Capacidad instalada de produccin / servicios:
(unidades tpicas de medicin del sector
industrial)
Tiempos de entrega:
Trabajos relevantes / experiencia en proyectos:
Certificaciones de la Empresa:
Seis (06) Frentes De Trabajo
Segn Condiciones
Inspeccin De: Perforacin,
Izamientos, Ensayos No Destructivos,
Bajo La Supervisin De Auditores
ISO 9001:2008
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REFERENCIAS:
NORMA PDVSA SI-S-04: Requisito de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional en el Proceso de Contratacin, Septiembre 2006.
NORMA PDVSA, SI S 20, Elaboracin de Procedimientos de
Trabajo Seguro, Septiembre 2006.
Normas Venezolanas COVENIN 2260-88, Programa De Higiene y Seguridad
Industrial, Aspectos Generales, 1988.
LEY DE TRANSITO TERRESTRE, Captulo I, Titulo II, Disposiciones Generales
del Trnsito Terrestre, Septiembre 2000.
Normas Venezolanas COVENIN 2226-90 Gua para la elaboracin de
planes para el control de emergencias, 1990.
Norma Covenin N 3060-93 Materiales Peligrosos, Clasificacin, smbolos
y Dimensiones de Seales e Identificacin.
DECRETO 638: Normas Sobre Calidad Del Aire y Control de la
Contaminacin Atmosfrica
Norma PDVSA IR-S-17. Anlisis De Riesgos En El Trabajo.
DECRETO 2216 Normas para el Manejo de los Desechos Slidos de Origen
Domstico, Comercial, Industrial, o de cualquier otra naturaleza que
no sean Peligrosos
DECRETO N 2.635
Normas para el Control de la Recuperacin
de Materiales Peligrosos
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LEY ORGNICA DEL AMBIENTE.
Ley Orgnica de Prevencin Condicin y Medio Ambiente de Trabajo.
DEFINICIONES:
ACCIDENTE: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o
interfiere el desarrollo normal de una actividad y origina una o ms de las
siguientes consecuencias: lesiones personales, daos materiales, daos
ambientales y prdidas econmicas.
ACCIDENTE DE TRABAJO: Se entiende por accidente de trabajo todas las
lesiones funcionales o corporales permanentes o temporales, inmediatas o
posteriores, o la muerte, resultantes de la accin violenta de una fuerza
exterior que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del trabajo
por el hecho o con ocasin del trabajo; ser igualmente considerado como
accidente de trabajo, toda lesin interna determinada o sobrevenida en las
mismas circunstancias.
ACTO INSEGURO: Es la violacin del procedimiento aceptado como seguro,
por ejemplo, dejar de usar equipos de proteccin personal, distraerse o
conversar durante el servicio.
AGENTES BIOLOGICOS: Factores patgenos (bacterias, virus, hongos,
parsitos, entre otros), que pueden afectar la salud, causando alergias,
infecciones, dermatitis u otros efectos ya sea por contagio directo o por
medio de fuentes o vectores como el agua o alimentos contaminados,
desperdicios y animales.
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AGENTES FSICO: Factores de tipo fsico inherentes al proceso y/o operacin
en el sitio de trabajo y sus alrededores, producto generalmente de las
instalaciones y equipos, ejemplo de ellos son: ruido, vibracin, temperaturas
y presiones extremas, iluminacin inadecuada, radiaciones ionizantes y no
ionizantes.
AGENTES OCUPACIONALES: Son todos aquellos factores del ambiente de
trabajo, de tipo fsico, qumico, biolgico, Disergonmico y psicosocial que
pueden ser causa de enfermedades profesionales o molestias en los
trabajadores.
AGENTES PSICOSOCIALES: Conjunto de situaciones de origen personal,
familiar, social y laboral a las cuales se enfrenta el trabajador y que
pueden, entre otras cosas originar condiciones de malestar, fatiga,
ansiedad, apata, estrs, disminucin en el rendimiento del trabajo o
desmotivacin, ocasionando en un momento dado, un detrimento en la
salud fsica y mental del mismo.
AGENTES QUMICOS: Factores provenientes de la presencia, uso, manejo
y disposicin de los productos qumicos en operaciones y puestos de
trabajo, ejemplos de ellos son: gases, polvos lquidos, vapores, humos y
nieblas.
CASO DE TIEMPO PRDIDO: Es cualquier Lesin de Trabajo, que no sea una
Incapacidad Parcial Permanente, la cual no le permite a la persona
lesionada realizar Trabajo Regular o Restringido en cualquier da despus
del da en el cual la lesin fue recibida.
CASO DE TRATAMIENTO MDICO: Es cualquier lesin de trabajo que
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involucra das laborables perdidos y das laborables restringidos pero el cual
requiere tratamiento, por rdenes especficas de un mdico.
CASO DE TRABAJO RESTRINGIDO: Es cualquier lesin de trabajo que resulte
en una asignacin de trabajo despus del da que el accidente ocurri, y
la cual no incluye todas las obligaciones normales del trabajo regular
de
la persona. La
asignacin
de
trabajo
restringido
debe
ser
significativa y preestablecida o una parte sustancial de un Trabajo Regular.
CONDICIN INSEGURA: Es la condicin fsica o mecnica existente en el
local, en la mquina, el equipo o la instalacin (que podra haberse
protegido o reparado), y que posibilita el accidente, como piso resbaladizo,
aceitoso, mojado, mquinas sin proteccin, instalaciones elctricas con
cables deteriorados, iluminacin deficiente o inadecuada, etc.
CONDICIN DE TRABAJO: Son aquellas bajo las cuales se ejecutan las tareas
del trabajador, como los mtodos empleados en su ejecucin, los servicios
sociales y los factores externos del medio ambiente.
CONSECUENCIA: El resultado que puede darse en los individuos, ambiente o
bienes materiales por la presencia del factor de riesgo.
CONTROL: Procedimiento de ingeniera, administrativo y/o de proteccin
personal, que aplicados individualmente o en conjunto, persiguen la
eliminacin de los factores de riesgo o su reduccin hasta niveles
considerados como seguros para la salud del trabajador. Desde el punto de
vista mdico, se basa principalmente en la ejecucin de los exmenes
preventivos, haciendo cumplir los planes y programas de medicina
preventiva.
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DAS DE TRABAJO RESTRINGIDO: Es el nmero total de das calendarios
contados desde el da de comienzo del trabajo restringido hasta que la
persona regresa a su trabajo regular.
DAS PRDIDOS: Es el nmero total de das calendarios en los cuales la
persona lesionada se encuentra temporalmente incapacitada para trabajar
como resultado de un caso tiempo perdido o una incapacidad parcial
permanente. En casos de una fatalidad o incapacidad Total Permanente
ningn da laborable perdido se registrar.
ENFERMEDADES PROFESIONALES: Estado patolgico contrado con ocasin
del trabajo o por exposicin al ambiente en que el trabajador se encuentre
obligado a trabajar; y el que pueda ser originado por la accin de agentes
fsicos, qumicos o biolgicos, condiciones ergonmicas o meteorolgicas,
factores psicolgicos y emocionales, que se manifiesten por una lesin
orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos, temporales o permanentes.
EVALUACIN: Proceso mediante el cual se determina el nivel o intensidad
de los factores de riesgo, a travs de la utilizacin de procedimientos y
equipos de medicin especficos y con base a criterios o normas existentes.
Desde el punto de vista mdico se apoya en tcnicas mdicas de exmenes
clnicos, de bioestadstica, epidemiolgicas y estudios de las condiciones a
que est sometido el trabajador en su puesto de trabajo.
EVALUACIN DE FACTOR DE RIESGO: Encaminada a medir a travs de
indicadores de salud, microclimas laborales y seguridad, factores de riesgo
permitiendo establecer prioridad entre ellos.
FACTOR DE RIESGO: Condiciones que tienen la potencialidad del efecto
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nocivo de un agente de riesgo.
FACTOR PERSONAL DE INSEGURIDAD: Es cualquier
caracterstica,
deficiencia o alteracin mental, psquica o fsica, accidental o permanente,
que permite el acto inseguro, son problemas como visin defectuosa, fatiga
o intoxicacin, problemas de hogar, desconocimiento de las normas y reglas
de seguridad.
FATALIDAD: Una fatalidad es una muerte que es el resultado de una Lesin
de Trabajo, sin tener en cuenta el tiempo que ha transcurrido entre la lesin
y la muerte.
HIGIENE INDUSTRIAL: Ciencia dedicada al reconocimiento, evaluacin y
control de aquellos factores ambientales o tensiones emanadas o
provocadas por o con motivo del trabajo y que pueden ocasionar
enfermedades, afectar la salud y el bienestar o crear malestar significativo
entre los trabajadores.
IDENTIFICACIN DE RIESGO: La
obtencin
de
informacin
sobre
procesos de operaciones de una planta o instalacin, con el objeto
de reconocer los factores de riesgo, el personal expuesto y los controles
existentes. Desde el punto de vista mdico, se basa en el reconocimiento de
los efectos a la salud causados por agentes ocupacionales de cualquier
ndole, presentes en el medio laboral y su entorno.
INCAPACIDAD DE TRABAJO: Es la imposibilidad fsica o mental en que
queda la persona para continuar sus labores habituales, como resultado de
una lesin de trabajo, pudiendo ser sta de tipo parcial o total, temporal o
permanente.
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INCAPACIDAD PARCIAL PERMANENTE: Es cualquier lesin de trabajo o
exposicin al ambiente de trabajo que resulte en la prdida completa, o
prdida permanente de uso, de cualquier miembro o parte del cuerpo o
cualquier impedimento permanente de funciones de partes del cuerpo, sin
tener en cuenta cualquier incapacidad preexistente del miembro lesionado
o de alguna funcin del cuerpo.
INCAPACIDAD TOTAL PERMANENTE: Es cualquier lesin de trabajo o la
exposicin al ambiente de trabajo que incapacite a un empleado
permanentemente y resulte en la terminacin del empleo.
INCIDENTE: Es todo suceso imprevisto y no deseado que interrumpe o
interfiere el desarrollo normal de una actividad sin ninguna otra
consecuencia. El incidente es conocido como el casi-accidente y seala la
necesidad de actuar para eliminar las causas que lo originaron.
NDICE DE FRECUENCIA BRUTA: Cifra que indica la relacin entre el nmero
total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y trabajo regular) y las horas
hombre de exposicin (nmero total de lesiones por milln de horas
trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente frmula:
I.F.B = (N Total de Lesiones x 1.000.000) /
(N de Horas Hombre Exposicin)
NDICE DE FRECUENCIA NETA: Cifra que indica la relacin entre el nmero
de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas hombre de
exposicin (nmero total de lesiones incapacitan tez por milln de horas
trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente frmula:
I.F.N= (N de Lesiones Incapacitantes x 1.000.000) /
(N de Horas Hombre Exposicin)
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NDICE DE SEVERIDAD (SEV): Cifra que indica la relacin entre el nmero
de das cargados por lesiones de trabajo con
tiempo
perdido
(das
efectivos de tiempo perdido ms das cargados por incapacidad
total) y las horas hombre de exposicin (nmero de das cargados por
milln de horas trabajadas); la cual viene expresada por la siguiente frmula:
Severidad= (N Total de Das Cargadosx1.000.000)/
(N de Horas Hombre Exposicin)
LESIN DE TRABAJO: Es una lesin o enfermedad, sin tener en cuenta la
severidad, que se produce en un solo evento (o un nmero de eventos
ocurridos casi al mismo tiempo) durante la jornada de trabajo.
LOCALIZACIN DE LOS FACTORES DE RIESGO: Entendido como la
especificacin de la ubicacin, en el sitio, el proceso, la operacin o tarea
donde se encuentre cada uno de los factores de riesgo.
MEDICINA OCUPACIONAL: Es la rama de la medicina dedicada a evaluar,
mantener, restaurar y promover la salud del trabajador mediante la
aplicacin de los principios de medicina preventiva, asistencia mdica de
emergencia, rehabilitacin y salud ambiental.
MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO: Es el lugar, instalacin o sitio donde se
preste el servicio, incluyendo los terrenos que estando situados alrededor
de la EMPRESA, forman parte de sta.
MSDS (MATERIAL SAFETY DATA SHEET): Hoja de Informacin de Seguridad
de Productos qumicos.
NOTIFICACIN DE RIESGO: Es el proceso mediante el cual se le notifican a
los trabajadores, de acuerdo a los conocimientos existentes, los riesgos a los
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cuales pudieran estar expuestos en su lugar de trabajo y durante el
desempeo de su labor en la EMPRESA, los agentes causantes del riesgo,
los posibles efectos sobre la salud, las medidas y sistemas de control
existentes y las medidas de control que debe tomar el trabajador para
garantizar su integridad fsica. En este sentido el trabajador deber firmar
en seal de haber sido notificado por la EMPRESA.
PELIGRO: Caracterstica del sistema, planta o proceso que tiene el
potencial para causar dao a las personas, al ambiente y/o a las
instalaciones.
PLAN DE SUPERVISIN AMBIENTAL: Conjunto de acciones a seguir para
verificar el avance de las actividades del programa o proyecto y el
cumplimiento de las medidas y condiciones establecidas en las
autorizaciones y aprobaciones para la Ordenacin del Territorio (AOT) y
Autorizaciones para la Afectacin de Recursos Naturales Renovables (AARN),
as como para evaluar las medidas implantadas, identificar impactos
ambientales no previstos y proponer medidas correctivas adicionales a que
hubiera lugar.
PRCTICA SEGURA: Manera o forma segura y eficiente de realizar una
operacin.
PROGRAMA DE MONITORES Y SEGUIMIENTO AMBIENTAL: Programa de
mediciones para determinar la aparicin de cambios en el ambiente
atribuibles a la ejecucin y operacin del proyecto y para verificar el
cumplimiento de los parmetros de calidad ambiental. La aplicacin de este
tipo de programas permite detectar los impactos ocurridos y estimar su
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magnitud en trminos de la afectacin de los componentes ambientales. Se
sustenta en anlisis y ensayos aprobados y en instrumentos para realizar
mediciones obtenindose resultados cuantitativos.
RESPONSABILIDAD PENAL: Ser responsable penalmente, segn la ley, el
supervisor que oculte o minimice a los trabajadores, el riesgo que stos
corren al ser expuestos a la accin de los agentes y/o condiciones
relacionadas con su actividad y el rea de trabajo.
RESTAURACIN Y RECUPERACIN DE REAS: Restablecimiento de las
condiciones ambientales iniciales de un rea intervenida por actividades
operacionales realizadas por el personal propio, contratado o empresas
contratistas o por ocurrencia de eventos naturales.
RIESGO: Medida del potencial de prdida econmica o humana en trminos
de la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado, junto con la
medida de sus consecuencias adversas.
RIESGOS AMBIENTALES: Cualquier evento de tipo operacional (fugas,
escapes, derrames, etc.) o natural (sismos, inundaciones, derrumbes, etc.)
cuya ocurrencia pueda afectar negativamente los recursos naturales y/o la
dinmica del ecosistema en un rea determinada.
RIESGO OCUPACIONAL: Probabilidad de ocurrencia de un accidente de
trabajo o de una enfermedad profesional.
RIESGO POR CONDICIONES NO ERGONMICAS: Es la probabilidad de que
se produzcan lesiones o daos a la salud de los trabajadores cuando se
exponen a ciertas condiciones, posiciones y/o circunstancias de trabajo. La
inadecuada adaptacin de los sistemas o medios de trabajo al trabajador,
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puede originar disminucin en el rendimiento laboral y causar fatiga
muscular, dolores, calambres, etc.
SALUD: Es el completo bienestar fsico, mental y social de la persona.
SALUD OCUPACIONAL: La Salud Ocupacional tiene como finalidad
promover y mantener el ms alto grado de bienestar fsico, mental y social
de los trabajadores en todas las profesiones; evitar el desmejoramiento de
la salud causado por las condiciones de trabajo; protegerlos en sus
ocupaciones de los riesgos resultantes de los agentes nocivos, ubicarlos y
mantenerlos en puestos de trabajo que estn de acuerdo con sus aptitudes
fisiolgicas y con su actitud mental, y en suma, adaptar el trabajo al hombre
y cada hombre a su propio trabajo (Segn el Comit de Expertos en Salud
Ocupacional de la Organizacin Mundial de la Salud (OMS) y de la Oficina
Internacional del Trabajo (OIT).
SISTEMA: Varios elementos que interactan, se relacionan, o son
independientes, y forman un todo.
SISTEMA DE GESTIN AMBIENTAL: Sistema de Gerencia Integral que incluye
estructura organizacional, planificacin, responsabilidades procedimientos,
procesos, y recursos para desarrollar, implementar, alcanzar, revisar y
mantener la poltica ambiental.
SISTEMA DE GESTIN DE SALUD OCUPACIONAL: Conjunto de elementos
integrados e interactuantes, tendientes a anticipar, reconocer, evaluar y
controlar de manera sistemtica y efectiva los riesgos a la salud de los
trabajadores, en concordancia con el negocio y con las regulaciones
nacionales e internas establecidas.
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TIEMPO PRDIDO POR LESIONES: Es la suma de fatalidades, incapacidades
totales permanentes, incapacidades parciales permanentes y casos de
tiempo perdido.
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1. LIDERAZGO Y COMPROMISO
1.1 Poltica SIHO-A
INSPECTION WORK C.A, tiene como compromiso realizar cada una de sus
actividades tales como: (Servicios de Inspeccin de Tubulares, Herramientas,
Ensayos No Destructivos e Izamiento) bajo el marco legal vigente, tanto nacional
como internacional en materia de Salud, Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente
Ocupacional; reduciendo al mximo los riesgos que puedan causar daos a nuestros
empleados, obreros, terceras personas, protegiendo equipos, instalaciones, medio
ambiente, propiedades del cliente y a las comunidades vecinas; con una vigilancia
continua en todos los procesos; para el cumplimiento de los objetivos planteados
por la organizacin.
Esta poltica tiene su aplicacin a travs de la implementacin del presente Plan
Especfico de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional.
Jos Rodrguez
___________________
Gerente General
__________________________
Mara Eugenia Ramrez
Representante del Empleador
__________________________
CSSL
Marisel Colmenares
Delegado de Prevencin
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1.2 PROGRAMA DE DIVULGACIN SIHO-A
La poltica de seguridad de la empresa, constituye uno de los pilares
fundamentales que define las directrices de la misma en la disciplina en
referencia. En tal sentido, contempla parte de los objetivos que se desean
alcanzar, al igual que los mecanismos a ser adoptados para garantizar su
consecucin. Para ello, es importante la labor de divulgacin de la poltica con
miras al aprendizaje e internalizacin de su contenido como principio rector
durante los trabajos a ser ejecutados por la empresa con el objetivo de darle a
conocer a los trabajadores la poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional.
Objetivo:
Orientar y sistematizar el proceso de formacin y concientizacin de los
trabajadores y trabajadoras de la empresa Inspection Work C.A., a fin de fortalecer
y consolidar una cultura para prevencin y control de los riesgos para la salud y la
vida de los trabajadores y trabajadoras, para las comunidades y el medio ambiente,
en lnea con la Poltica SIHO-A y la legislacin nacional vigente, tales como: LOT,
LOPCYMAT, LEY PENAL DEL AMBIENTE, las normas tcnicas COVENIN y las normas
tcnicas PDVSA.
Alcance:
Aplica a todos los trabajadores y trabajadoras que conforman la organizacin.
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Responsable:
Ser responsabilidad del cumplimiento del Programa de Divulgacin de la Poltica
SIHO-A el Supervisor(a) de Seguridad Industrial, as como los Supervisores de
Inspeccin tambin debern de cumplir con su divulgacin.
Procedimiento:
La difusin de las Polticas a los trabajadores y trabajadoras se har al
momento de realizar la charla de induccin, una vez que el trabajador
ingrese a la empresa.
El trabajador dejar constancia de la difusin de la poltica mediante
Formato FSIHO-A-014, que incluya: Nombre y Apellido, cdula de identidad,
cargo y firma en conformidad de haber recibido la divulgacin de la poltica
SIHO-A de la empresa.
Los soportes que certifican la entrega, debern permanecer en el expediente
de cada trabajador, en el Departamento de Recursos Humanos.
La poltica SIHO-A se divulgar en las carteleras, avisos y en las charlas de
seguridad industrial, cada 6 meses e incluso cuando se considere necesario
por modificacin de la misma o por algn otro motivo. (Ver Tabla N 1)
Las polticas sern revisada por los delegados de prevencin, representantes
del patrono, trabajadores y trabajadoras anualmente y cruzada con las
diferentes regulaciones gubernamentales, leyes, normativas tcnicas,
polticas de la empresa, con el firme propsito de unificar posible o no
modificacin.
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Tabla N 1: Divulgacin de la Poltica
Tipo de Divulgacin
Frecuencia
Reproduccin de su Contenido
Semestral
Charlas de Seguridad referidas a la Poltica
Semestral
Colocacin en Carteleras y Avisos
Permanente
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1.3 ASIGNACIN DEL PRESUPUESTO:
La alta gerencia asignar los recursos (humanos y econmicos) necesarios para
implementar y cumplir con lo establecido en cada uno de los programas declarados
en este Plan Especfico SIHO-A, estableciendo el siguiente Compromiso Gerencial:
Yo,
MARA EUGENIA RAMREZ en m carcter de Gerente Administrativo de
la EMPRESA INSPECTION WORK C.A; me comprometo a satisfacer las necesidades
de presupuesto y personal necesario para la realizacin de las distintas actividades
de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, establecidas en este Plan
Bsico, tales como:
Notificacin de Riesgo/Anlisis de Riesgo.
Dotacin de Equipos de Proteccin Personal (cuando aplique)
Inspeccin de Herramientas, equipos de oficina.
Plizas Ambientales.
Rasda y autorizacin de funcionamiento.
Integridad Mecnica.
Adquisicin de insumos para demarcacin de reas, tales como: avisos
preventivos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Jornadas pre-empleo, post-empleo, pre-vacacional y post-vacacional.
Jornadas Socio-Ambiental.
Botiqun de Primeros Auxilios.
Formacin y concientizacin de sus trabajadores.
Ejecucin de Planes Motivacionales y Simulacros.
Adquisicin de Equipos de Extincin de Incendios.
Adquisicin de carteleras y material de papelera para la divulgacin de la
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informacin de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
As como para cualquier otra actividad que permita cumplir con los objetivos
propuestos en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y ambiente.
(SIHO Y A), garantizando de esta manera la integridad de los trabajadores de
terceros y del ambiente.
Por la empresa:
__________________________
Mara E. Ramrez
Gerente Administrativo
__________________________
Jos Rodrguez
Gerente General
(Colocar Sello Hmedo)
La EMPRESA INSPECTION WORK C.A.; consciente de la implantacin y
funcionamiento del Sistema de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente, tiene asignado un presupuesto de Trescientos setenta y tres mil
setecientos setenta y dos con ochenta y ocho Bolvares Fuertes/Ao 20011-2012,
distribuidos de la siguiente manera; Ver Tabla N 2.
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TABLA N 2: PRESUPUESTO ANUAL DEL DPTO SIHO-A
Empresa: Inspection Work C.A
Departamento: SIHO-A
Dotacin de Equipo de Proteccin
Personal
Cascos
Guantes de puntos
Guantes de Carnaza
Lentes de Seguridad Industrial
Mascarillas 3M
Mascarillas sencillas
Botas de Seguridad Industrial
Impermeables
Protector de Pantallas
Pantallas
Protector de Odos
Uniforme (Bragas)
SUBTOTAL:
Equipo Contra Incendio
Extintores
Recargas
SUBTOTAL:
Avisos/Sealizacin
Seales, avisos, carteleras informativas,
entre otros
SUBTOTAL:
Capacitacin
Cursos, formacin del personal y
asesoras
SUBTOTAL:
Consumibles:
Talonarios de ATS
Papelera, Tner
Supv: Ing. Yoselyn Salazar
AO: 2011-2012
Precio
Cantidad Precio Total
Unit.
85
15
1275
2100
18
37800
96
24
2304
25
50
1250
340
24
8160
100
36
3600
850
10
8500
80
12
960
68
15
1020
23,5
15
352,5
120
6
720
175
40
7000
72941,5
450
250
7
14
3150
3500
6650
1200
1200
1200
30000
30000
30000
100
6000
120
1
12000
6000
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Medicinas (Primeros Auxilios)
SUBTOTAL:
Nmina
Gerente de Calidad y
SIHO-A
Supervisor de Calidad y SIHO-A
Asistente de Calidad y SIHO-A
Mdico Ocupacional
SUB-TOTAL
Plan Motivacional
Actividades de reconocimientos.
SUBTOTAL:
420
420
18420
6500
12
78000
3500
1800
6000
12
12
12
42000
21600
72000
213600
15000
15000
15000
SUB-TOTAL 143011.5
IVA
17161.38
TOTAL
160172.88
213600
373772.88
Nmina
MONTO TOTAL PRESUPUESTO
Presupuesto aprobado, por los abajo firmantes:
Por la empresa:
__________________________
Mara E. Ramrez
Gerente Administrativo
__________________________
Jos Rodrguez
Gerente General
(Colocar Sello Hmedo)
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1.4. OBJETIVOS, METAS E INDICADORES, CON LOS QUE SE HAR SEGUIMIENTO AL
PLAN ESPECIFICO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL.
La Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente son de vital
importancia para la ejecucin de los trabajos dentro de la EMPRESA La misma
constituye una herramienta de trabajo valiosa para la identificacin de peligros y la
evaluacin de los riesgos en el trabajo, incidiendo notablemente en la prevencin
de accidentes y mejoras de la productividad de la misma, adems garantiza un rea
de trabajo seguro, saludable y en armona con el ambiente.
OBJETIVOS:
Monitorear
las
labores
de
los
trabajadores
infundir
una
ideologa de prevencin, salud, ambiente y seguridad industrial. Mediante
las inspecciones internas y formatos que se encuentran anexados al plan.
Garantizar un nivel de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente elevado para el personal.
Promover la formacin, capacitacin y motivacin dirigido a crear
conciencia en el personal, la importancia que tiene el velar por su seguridad,
la de sus compaeros y del equipo de proteccin que utiliza.
Promover la conservacin y cuidado del ambiente.
Dotar adecuadamente de los implementos de seguridad industrial al
personal, en las reas operacionales.
Garantizar la salud laboral de los trabajadores.
Controlar las emergencias, contingencias y accidentes de trabajo.
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Mantener registro de las actividades de inspeccin, mantenimiento,
capacitacin, motivacin en materia de SIHO Y A.
Garantizar el presupuesto
para
el
cumplimiento
del
Plan
Bsico
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
METAS:
La meta planteada por la empresa, se alcanzar slo cuando se logre lo siguiente:
Cero Accidente con Tiempo Prdido
Realizar como mnimo un 95 % las inspecciones planificadas.
Alcanzar la Aprobacin de los Programas y Planes de Seguridad, Salud e
Higiene Industrial por el ente rector INPSASEL.
Alcanzar la Certificacin y/o Recertificacin
Ocupacional por Cargo de
Trabajo.
1. Certificacin o Recertificacin Ocupacional
2. Certificacin o Recertificacin SIHO-A (Modulo C)
3. Certificacin o Recertificacin Permisologa de Trabajo
4. Certificacin o Recertificacin en Manejo de Productos Qumicos
5. Primeros Auxilios
6. Prevencin y extincin de incendios
Alcanzar las 1.600 Horas/Hombre/Entrenamiento y Capacitacin.
Obtener excelentes calificaciones en las evaluaciones de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A); realizadas por
nuestros clientes.
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ESPECIFICO
SIHO-A
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tems
1
2
Descripcin
Frecuencia
Charlas de induccin
(Notificacin de Riesgo)
Al Ingresar
Charlas Diarias (Divulgacin de los ART, en
las reas operacionales)
Diario
Charlas Programadas de Formacin y
Concientizacin (Polticas SIHO-A, Normas,
Leyes, Plan de Emergencia, MSDS y aspectos
relacionados al Plan Bsico)
Bimensual
CRONOGRAMA
Total Programadas
Total Ejecutadas
20
170
Charlas Ambientales
Quincenal
18
Inspeccin de Herramientas
Mensual
Inspeccin de Filtros y Aguas
Quincenal
18
Reporte de los Desechos
Mensual
Plan Motivacional
Trimestral
Hombre Ambientalista
Trimestral
10
Jornadas Ambientales
Trimestral
11
Simulacro
Trimestral
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% Efectividad
(Total Ejecutadas x 100)/Total
Programadas
PLAN
ESPECIFICO
INDICADORES
DESIHO-A
GESTIN
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12
ART
Diario
170
13
Auditoras de ART
Mensual
14
Evaluacin del Personal (Basado en el
Comportamiento Humano)
Mensual
15
Inspeccin de Oficinas
Mensual
16
Inspeccin de Botiqun de Primeros Auxilios
Trimestral
17
Inspecciones Ambientales
Mensual
18
Inspeccin de Extintores
Mensual
19
Inspeccin de Orden y Limpieza
Quincenal
18
20
Inspeccin de EPP
Mensual
21
Rendicin de Cuentas
Mensual
Mensual
Mensual
23
Acciones y Recomendaciones emanadas de
los ART (cuando aplique)
Recomendaciones surgidas de las
inspecciones
24
Inspeccin de vehculos
Mensual
25
Mantenimiento Preventivo
Mensual
26
Visita Gerencial
Mensual
22
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INDICADORES
DE GESTIN
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Objetivo:
Este elemento con carcter de norma tiene como objetivo establecer los
lineamientos y metodologa para la ejecucin de las Auditorias Tcnicas Gerencia
programadas trimestralmente, que permitan evaluar el cumplimiento de los
criterios establecidos en la Legislacin y en el Plan Especifico SIHO-A.
Alcance:
Est dirigido a todo el personal que forma parte tanto de la Gerencia como
personal Supervisorio y obreros de la empresa.
Referencia:
Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y Medio Ambiente de Trabajo
Reglamento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condicin y Medio Ambiente de
Trabajo, Norma Tcnica para la Elaboracin, Implementacin y Evaluacin de un
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Lineamientos:
1. En todas las organizaciones, instalaciones operacionales y administrativas,
proyectos y procesos se deben realizar Auditoras Tcnicas Gerencia programadas
trimestralmente que permitan, entre otras cosas:
Verificar la correcta interpretacin y aplicacin de los programas,
procedimientos, normas y bases legales vigentes en materia de Ambiente,
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Seguridad e Higiene Industrial, para promover y preservar la Salud de los
trabajadores y trabajadoras a travs de acciones tcnicas.
Verificar si se han implementado y se mantienen los programas, normas,
procedimientos establecidos en el Plan especfico.
Identificar oportunidades de mejoras que sirva de apoyo para el
mejoramiento continuo en materia de seguridad industrial, ambiente e
higiene ocupacional.
Promover la toma de acciones correctivas/preventivas por parte de la lnea
Gerencia.
Verificar la aplicacin y efectividad de las acciones correctivas/preventivas
previamente recomendadas.
El Auditado debe suministrar al equipo auditor la informacin requerida
para la auditoria, y facilitar la logstica para la ejecucin de la misma.
PROGRAMA DE VISITAS Y/O AUDITORIAS TCNICAS GERENCIAL
En este programa se evidencia el compromiso y liderazgo por parte de la
organizacin, las personas que realizaran la visita, la frecuencia de las mismas con la
posible fecha de ejecucin.
En la Tabla N 3, se muestra el Programa de Visitas Gerenciales.
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TABLA N 3: PROGRAMA DE VISITAS GERENCIALES
Responsables:
Total Planificadas
Fecha:
Cantidad
Ejecutada
Gte. General
10/03/2011
Gte. de Calidad
10/06/2011
09/09/2011
09/12/2011
Gte.
de
Operaciones
Supervisor SIHO-A
Total Ejecutadas:
CRONOGRAMA DE REUNIONES Y SEGUIMIENTO A LAS DESVIACIONES
Se realizar una reunin mensual con el propsito de definir el compromiso para
el cumplimiento de los objetivos, metas e indicadores establecidos por la
organizacin. As como el seguimiento continuo de las desviaciones detectadas y
denunciadas por los delegados o delegadas de prevencin.
Esta reunin estar presidida por el Representante legal de la empresa y con la
participacin de los Supervisores de Inspeccin, en compaa del Supervisor(a)
SIHO-A.
Enero Febr Marz Abr
Fecha:
28
28
31
29
May Jun
31
30
Jul
29
Ago Sept Oct
31
30
31
Nov Dic
30
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REUNIONES Y SEGUIMIENTO A LAS DESVIACIONES
Procedimientos
Se deber documentar y registrar cada reunin, con la trazabilidad de los
seguimientos con resultados que se evidencien en fsico (papel) y electrnico.
Se llevar registro estadstico de las reuniones.
Se deber Publicar en cartelera las Desviaciones, as como las correcciones de
las mismas.
Se mantendr en archivo fsico y electrnico la informacin antes sealada.
La documentacin en fsico deber estar debidamente firmada por los
asistentes a la reunin; de lo contrario la verificacin en auditoria ser indicada
como desviacin y no cumplimiento de la misma.
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1.5 ROLES Y RESPONSABILIDADES EN MATERIA DE SEGURIDAD, INDUSTRIAL,
AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.
En la figura N 1 se muestra Organigrama de la Empresa Inspection Work C.A., para
el Servicio de Soldadura y Oxicorte:
Figura N 1: Organigrama del Servicio de Soldadura y Oxicorte
GERENTE GENERAL
(JOS RODRGUEZ)
GERENTE DE
CALIDAD (ING.
JESS
CACHARUCO)
GERENTE DE
OPERACIONES
(MARCOS
RODRGUEZ)
SUPERVISOR (JOS
PEREIRA)
GERENTE DE
ADMINISTRACIN
(MARA RAMREZ)
SUPERVISOR
(ARQUMEDES
RODRGUEZ)
GERENTE DE SIHOA (ING. YOSELYN
SALAZAR A)
ASISTENTES
ADMINISTRATIVOS
SOLDADOR
(PEDRO
BASTARDO)
SOLDADOR
(JOS GUEVARA)
(ELY UGAS)
SOLDADOR
(GRIMAN DAZ)
SOLDADOR (JOS
SARRAMERA)
AYUDANTE
AYUDANTE
AYUDANTE
AYUDANTE
AYUDANTE
SOLDADOR
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GERENTE GENERAL: (JOS RODRGUEZ)
Responsabilidad:
Es responsable de controlar y dirigir los recursos de la organizacin, de tal
forma que todos los esfuerzos sean orientados hacia el logro de los objetivos y
metas establecidos en materia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente
Ocupacional.
Funciones:
Dirigir a travs de la planificacin estratgica, la planificacin presupuestaria
en materia de seguridad industrial, higiene y ambiente, la planificacin
operativa, el proceso de la direccin de la empresa.
Mantener y desarrollar un clima laboral favorable para cumplir con las
metas de la organizacin en materia de seguridad industrial, higiene y
ambiente.
Dirigir las actividades de la organizacin para el cumplimiento de sus
objetivos y metas en la ejecucin de las actividades de seguridad, higiene y
ambiente.
Plasmar a todos los niveles los planes y metas trazados.
Asegurar que se establezca, ponga en prctica y mantenga un sistema de
seguridad, higiene y ambiente de acuerdo a la Norma de PDVSA SI-S-04.
Fijar las polticas de Seguridad, Higiene y Ambiente de la empresa y
establecer los objetivos fundamentales para su buen funcionamiento.
Proveer recursos para el funcionamiento del sistema de Seguridad, Higiene
y Ambiente.
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Revisar peridicamente los ndices de gestin de Seguridad, Higiene y
Ambiente.
Analizar, discutir, aprobar o modificar el balance anual de cuentas, para
asegurar el presupuesto anual en materia de seguridad industrial, higiene
y ambiente.
Vigilar el buen funcionamiento de las actividades SIHO-A.
Vigilar que se cumplan los objetivos propuestos y tomar las acciones
correctivas para obtenerlos.
Autorizar en comn acuerdo con el Gerente de Gestin de la Calidad y
Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente
la disposicin final de los
productos No Conforme.
Verificar la existencia de un Sistema de Seguridad Industrial efectivo en la
Empresa.
Mantener los estndares Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente
establecidos en la Poltica de Seguridad, Higiene y Ambiente.
Asegurar que las normas y procedimientos establecidos en materia de
seguridad industrial, higiene y ambiente se cumplan satisfactoriamente.
Ejecutar y desarrollar planes financieros, que introduzcan mejoras a nivel de
Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.
Establecer programas de motivacin e incentivo, hacia los diferentes niveles
de la organizacin.
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GERENTE DE OPERACIONES: (MARCOS RODRGUEZ)
Responsabilidad:
Es responsable de que las operaciones y servicios prestados a nuestros clientes se
cumplan con calidad y seguridad, evitando al mximo disminuir los riesgos
asociados a cada una de las actividades.
Funciones:
Garantizar los requisitos exigidos por el cliente en materia de Seguridad
Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional.
Prever la programacin para el mantenimiento preventivo de las unidades,
maquinarias y herramientas, garantizando as su operabilidad y buen
funcionamiento.
Mantener el control de stock de materiales utilizados y equipos de
proteccin personal requeridos en cada actividad.
Realizar peridicamente visitas al campo, para verificar anomalas que
puedan afectar el cumplimiento de los objetivos propuestos por la
organizacin.
Realizar seguimiento a las recomendaciones emanadas de las visitas
gerenciales.
Cumplir y hacer cumplir las normas tanto nacionales, internacionales e
internas que apliquen al desarrollo positivo en materia de seguridad
industrial, higiene y ambiente a cada una de las actividades realizadas por la
empresa.
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Mantener informado al gerente general de las desviaciones detectadas en
materia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional.
Asegurase que los supervisores de inspeccin y obreros ejecuten cada una
de las funciones asignadas en SIHO-A.
Mantener y desarrollar un clima laboral favorable para cumplir con las
metas de la organizacin en materia de seguridad industrial, higiene y
ambiente.
Vigilar continuamente que los equipos de extensin de incendios se
encuentren en buen estado y recargados.
Verificar que los supervisores de inspeccin cuiden de las herramientas y
equipo de trabajo.
Asistir a las charlas dictadas en materia de Salud Ocupacional, Seguridad
Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional.
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GERENTE DE CALIDAD:
(JESS CACHARUCO)
Responsabilidad:
Es responsable de Garantizar el buen funcionamiento del Servicio de Seguridad
Industrial y Salud Ocupacional que se encuentre en funcionamiento en la empresa.
Funciones:
Prestar apoyo a las actividades SIHO-A.
Presentar informe a la Gerencia del Funcionamiento del Servicio de
Seguridad y Salud Ocupacional.
Revisar y apoyar al Servicio en la elaboracin de Manuales, Procedimientos,
Normas internas de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente.
Evaluar las necesidades de adiestramiento del personal en materia
Seguridad Industrial Ambiente e Higiene Ocupacional.
Colaborar y Planificar auditorias tanto en la empresa, como las realizadas en
las instalaciones de nuestros clientes.
Evaluar resultados de las auditorias internas e indicar acciones correctivas
Emitir informes acerca de resultados de las auditorias internas
Realizar conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud Ocupacional el
seguimiento a las recomendaciones emanadas en las auditoras.
Redisear los procesos para su mejor control y abaratamiento de costos.
Revisar los documentos de compra, a fin de verificar que se incluyen los
requisitos de manera adecuada.
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Realizar estadsticas de no conformidades e ndices de gestin.
Controlar los programas de calibracin de los equipos e instrumentos de
medicin y ensayo.
Realizar todas las inspecciones y actividades necesarias para cada material o
componente en proceso de produccin, asegurando as la confiabilidad del
producto y/o servicio.
Establecer y controlar los programas de calibracin e inventario de equipos
de medicin y ensayo.
Mantener la Poltica de Seguridad Industrial de la empresa e informar los
logros obtenidos, conjuntamente con el Supervisor de Calidad y Seguridad.
Hacer cumplir con lo establecido en el Plan especfico.
Elaborar y vigilar el cumplimiento de los programas de Calibracin de
Equipos, e Instrumentos.
Elaborar y vigilar el cumplimiento de los Programas de Mantenimiento de
Equipos, Instrumentos y Herramientas de trabajo.
Chequear la calidad de los materiales recibidos en el almacn,
conjuntamente con el Supervisor de Higiene Seguridad y Ambiente.
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GERENTE DE ADMINISTRACIN: (MARA E. RAMREZ)
Responsabilidad:
Es responsable de garantizar de forma oportuna los recursos necesarios para la
implantacin y funcionamiento del Sistema de Gestin de Seguridad Industrial,
Ambiente e Higiene Ocupacional.
Funciones:
Recibir, revisar y aprobar junto con el Gerente General el presupuesto anual
del Dpto SIHO-A.
Cumplir con las normas y procedimientos en materia de Seguridad Industrial
Ambiente e Higiene Ocupacional.
Informar cualquier acto y/o condicin insegura en su lugar de trabajo.
Coordinar
todo
lo
relacionado
con
Seguro
Patronal,
Ambiental,
Responsabilidad Civil, entre otro.
Orientar la poltica de seguridad que haga cumplir con los objetivos y metas
establecidas desde el punto de vista administrativo.
Mantener informado al Gerente
sobre los costos por Mantenimiento
Preventivo y Mantenimiento por Avera (Reparacin) de los vehculos y
maquinarias.
Verificar solicitudes/requisiciones realizadas por el Departamento SIHO-A.
Mantener los estndares de Seguridad Higiene y Ambiente dentro de la
organizacin.
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Aprobar conjuntamente con el Gerente General el Plan de Adiestramiento
anual del personal tanto en oficio, como en materia de Seguridad Industrial.
Verificar conjuntamente con el Supervisor de Seguridad Industrial el Plan
Motivacional para garantizar su efectividad.
Garantizar que su personal a cargo cumplan con las funciones establecidas
en materia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente.
Verificar que los costos asociados en los recursos necesarios para el
funcionamiento del Plan especfico, sean aceptables, para as garantizar su
aprobacin.
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GERENTE SIHO-A:
(YOSELYN SALAZAR A.)
Responsabilidad:
Es responsable del cumplimiento del Plan Especfico de Seguridad Industrial,
Higiene y Ambiente Ocupacional; as como del cumplimiento de todos los miembros
de la organizacin de las leyes, normas y reglamentos establecidos en materia
SIHO-A.
Funciones:
Establecer Normas de Seguridad, Higiene y Ambiente e inspecciones
peridicas en
las reas de trabajo, a objeto de impedir prcticas que
revistan peligros en la labor diaria.
Garantizar el uso de los dispositivos de proteccin personal para proteger la
integridad fsica del personal.
Debe realizar una investigacin exhaustiva conjuntamente con el supervisor
inmediato de las causas que lo originaron a fin de tomar las acciones
preventivas o correctivas para evitar que vuelvan a ocurrir.
Aplicar las normativas y regulaciones nacionales para evitar daos al medio
ambiente por contaminacin.
Desarrollar y aplicar los planes y programas de seguridad establecidos.
Notificar al personal los riesgos inherentes a las actividades que se realizan
en la empresa.
Dictar charlas sobre Seguridad Industrial.
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Inspeccionar la utilizacin de las herramientas adecuadas para la ejecucin
de los trabajos.
Realizar estadsticas de Accidentalidad.
Realizar un control y seguimiento al cumplimiento del Plan especfico.
Detectar la necesidad de adiestramiento en el rea de Seguridad Industrial,
en otras reas de la empresa y solicitar su aprobacin.
Inspeccionar el uso necesario del equipo de seguridad (botas, guantes,
cascos, caretas para soldar) as como velar para que estas sean utilizadas por
el personal.
Elaborar los programas de Adiestramientos del personal.
Controlar el fiel cumplimiento de las normas de seguridad e higiene
industrial y proteccin al medio ambiente segn lo establecido por los
organismos oficiales.
Auditar las diferentes reas operativas de la empresa (en campo o dentro
de las instalaciones), con el fin de asegurar el cumplimiento de las normas
de seguridad e higiene en el trabajo.
Mantener actualizado el stock de materiales de trabajo y seguridad.
Coordinar los programas de mantenimiento preventivo y correctivo de
equipos, herramientas y unidades de transporte, con el fin de garantizar su
operatividad.
Controlar la permisologa concerniente a la circulacin y seguros de los
vehculos pertenecientes a la Empresa.
Elaborar el Plan de proteccin Integral de la Empresa.
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Actualizar peridicamente el estado de los Programas de Calibracin y
Mantenimiento.
Programar y hacer cumplir con los Simulacros previstos.
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SUPERVISOR DE SOLDADURA:
(Jos Pereira, Arqumedes Rodrguez).
Responsabilidad:
El Supervisor juega un papel importante, debido a que es el responsable directo
de velar por la seguridad de todos los trabajadores que se encuentren a su cargo.
Funciones:
Dirigir e implementar los planes y polticas de seguridad de su rea y al
personal bajo su responsabilidad.
Dirigir charlas de seguridad diarias a sus trabajadores.
Hacer cumplir las reglas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional vigentes.
Crear y fomentar una buena actitud de los trabajadores hacia la seguridad,
dando ejemplo al cumplir con todas las normas.
Inspeccionar continuamente todas las reas de trabajo para descubrir
prcticas y condiciones inseguras de trabajo y tomar medidas correctivas para
prevenir causas de accidentes.
Analizar y recomendar ideas y procedimientos de trabajo que conduzcan a
una mayor seguridad tanto del personal como de los equipos y materiales,
participar en la elaboracin de normas y procedimientos de trabajo seguro.
Participar en la investigacin de todos los accidentes y presentar un informe
amplio sobre los mismos, indicando las causas y sugiriendo medidas correctivas
para prevenir su repeticin.
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Verificar que todas las lesiones sean registradas y tratadas correctamente.
Velar que se utilicen las herramientas, equipos y elementos de proteccin
personal adecuados para cada tarea.
Vigilar el buen estado de los equipos de seguridad en su rea.
Tomar medidas correctivas inmediatas cada vez que se descubra una
condicin ambiental peligrosa o acto inseguro.
Brindar pleno apoyo a todas las actividades y procedimientos de SIHO-A.
Contribuir activamente en los programas de induccin y capacitacin del
personal bajo su responsabilidad.
Facilitar y estimular la asistencia de los trabajadores a las reuniones de SIHOA y fomentar su participacin activa tomando en cuenta sus ideas y
sugerencias.
Realizar el Anlisis de Riesgo (ART) respectivo a cada da sobre todas las
actividades a realizar, y solicitar el permiso de trabajo.
Asegurarse que todo el personal bajo su direccin utilicen adecuadamente
los equipos de proteccin personal.
Velar que los equipos a utilizar se encuentren en condiciones de
operatividad
Tomar las medidas de inspeccin necesarias sobre los procedimientos
seguros de las actividades especficas que se estn ejecutando.
Tomar las medidas preventivas de los riesgos involucrados en las
actividades.
ASISTENTE ADMINISTRATIVO
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(Marisel Colmenares)
Responsabilidad:
Prestar el apoyo al Gerente Administrativo en todas las actividades
concernientes a Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente.
Funciones:
Brindar pleno apoyo a todas las actividades y procedimientos de SIHO-A.
Contribuir activamente en los programas de induccin y capacitacin en
materia de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente.
Hacer cumplir los procedimientos relacionados a sus actividades y colaborar
con la implantacin y mejora del Sistema de Gestin de la Calidad, Seguridad
Industrial, Ambient, Higiene Ocupacional.
Cumplir y hacer cumplir las normas de Seguridad Industrial, Ambiente e
Higiene Ocupacional de la Organizacin.
Dictar charlas de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional
SOLDADORES:
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Responsabilidad:
Es responsable por el cumplimiento de cada una de las actividades que le sean
asignadas.
Funciones:
Cumplir con todas las Normas de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional.
Observar los procedimientos de SIHO-A y cumplir un papel activo para su
propia proteccin, para la de sus compaeros y para la empresa.
Solicitar y/o utilizar los elementos de proteccin requeridos para el
desarrollo seguro de su labor.
Informar a sus superiores o al coordinador, condiciones, prcticas, y
comportamientos peligrosos en los lugares de trabajo y presentar
sugerencias para su correccin.
Informar inmediatamente todos los accidentes y lesiones que sufra,
solicitando la atencin mdica oportuna; en caso de encontrarse
inconsciente.
Conocer con exactitud sus funciones, deberes y responsabilidades en caso
de emergencia.
Participar activamente en las charlas y cursos de capacitacin.
No efectuar ninguna labor que presente riesgo sin el pleno conocimiento y
destreza.
No efectuar labores, ni manejar equipos sin previa autorizacin.
1.6. PROCESO DE RENDICIN DE CUENTAS SOBRE EL CUMPLIMIENTOS DE LAS
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RESPONSABILIDADES EN SIHO-A.
Objetivo:
Este procedimiento tiene como objetivo principal, establecer la rendicin de
cuentas basndose en las responsabilidades en materia de S.I.A.H.O. que tienen a
su cargo el personal que labora en la empresa Inspection Work C.A., una vez de
aceptadas las mismas, en el momento de ingresar a la empresa.
Alcance:
Este procedimiento aplica a todo el personal de INSPECTION WORK C.A.
Comprometiendo a todos los niveles de la empresa en las prcticas seguras de
trabajo durante todos sus procesos.
Responsabilidades:
Los niveles de Gerencia y Supervisin establecen, mantiene y vela por la
efectividad de un Plan de comunicacin interna y externa en materia de Seguridad
Industrial, Higiene y Ambiente Ocupacional. Mediante las Auditorias de Campo se
evalan los alcances fijados en nuestro programa. Con el firme propsito de realizar
seguimiento continuo de los mismos y obtener una clara evidencia sobre el
rendimiento, constancia, y efectividad de la gestin y actuacin en materia de roles
y responsabilidades.
Procedimiento:
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Llenar el formato de rendicin de cuentas en Roles y Responsabilidades
(FSIHO-A-016), de acuerdo a lo siguiente:
Colocar datos personales del trabajador a evaluar.
Considerar las funciones que realiza en Materia SIHO-A y registrarlas en el
espacio destinado para ello; as como cada tems a evaluar corresponde a
una funcin definida en el Manual de Descripcin de Cargos.
Realizar la sumatoria del total SI, NO y N/A y luego promediar este valor de
acuerdo a las instrucciones suministradas en el formato.
Observar este valor y compararlo con los rangos obtenidos para verificar la
actuacin del trabajador y en funcin a este resultado se considerar el
trabajador como posible candidato para premiacin.
Frecuencia:
La frecuencia en que se debe aplicar este formato ser mensualmente.
Para realizar la rendicin de cuenta del Supervisor SIHO-A, se deben considerar
los resultados obtenidos en el formato FSIHO-A-017.
NOTA: La frecuencia con que se debe aplicar este formato ser trimestral y en la
columna de Planificadas se debe colocar el total de actividades planificadas durante
ese trimestre, luego se debe realizar una sumatoria del total planificadas y una
sumatoria del total realizada, esta ltima se multiplica por 100 y se divide entre el
total de las actividades planificadas. Este valor ser el porcentaje de rendimiento
del Supervisor SIHO-A; que debe mantenerse por encima del 85 %.
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4. TOTALES
Para obtener el porcentaje total del cumplimiento, se har la siguiente operacin: dividir el numero total de respuestas
afirmativas entre el numero total de tems, restndole los tems que no aplican.
RANGO (%)
ACTUACIN
80 - 100
60 - 80
40 - < 60
EXCELENTE
MEJORABLE
< 40
DEFICIENTE
BUENO
5. FORTALEZAS
6. DEBILIDADES
7. REAS PARA M EJORAR
8. FIRMAS
Trabajador
Fecha
Gerente
Fecha
Sup. Inmediato
Fecha
RRHH
Fecha
Sup. SIAHO
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CDIGO: FSIHO-A-017
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
FECHA DE EMISIN 03/ 2011
REV.: 00
Rif: J-30933997-4
EMPRESA:
REA:
TOTAL DE TRABAJADORES:
RENDICIN DE CUENTAS DEL SUPERVISOR
SIHO-A
DESDE:
HASTA:
ACTIVIDADES REALIZADAS EN MATERIA SIHO-A
DESCRIPCIN
PLANIFICADAS
DIVULGACIN DE LAS POLITICAS SIHO-A
DIVULGACIN DE LAS RESPONSABILIDADES DEL PERSONAL
RENDICIN DE CUENTAS DEL PERSONAL
CHARLAS DE INDUCCIN (NOTIFICACIN DE RIESGO)
CHARLAS AMBIENTALES
MANEJO DEL CAMBIO
ELABORACIN DE PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO
CHARLAS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
CHARLAS DE HIGIENE OCUPACIONAL
DIVULGACIN DE LAS HOJAS MSDS
DIVULGACIN DEL PLAN DE EMERGENCIA
ESTADISTICAS
DIVULGACIN DE LEYES, NORMAS Y PTS DE SIHO
DIVULGACIN DE DECRETOS Y LEYES AMBIENTALES
EXAMENES PRE-EMPLEO
EVALUACIN DE SUB-CONTRATISTAS
AUDITORAS ART
INSPECCIONES AMBIENTAL
INSPECCIN DEL REA DE OFICINA
REPORTE DE DESECHOS
CHARLAS DE 5 MIN
INSPECCIN DE EXTINTORES
CONSTANCIA DE ENTREGA DE E.P.P
DOTACIN DE E.P.P.
INSPECCIN DE HERRAMIENTAS
INSPECCIN DE AGUA Y FILTRO
CAMPAA DE INSPECCIN DE ORDEN Y LIMPIEZA
REALIZADAS
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CDIGO: FSIHO-A-017
DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
FECHA DE EMISIN 03/2011
REV.: 00
Rif: J-30933997-4
EMPRESA:
REA:
TOTAL DE TRABAJADORES:
RENDICIN DE CUENTAS DEL SUPERVISOR
SIHO-A
DESDE:
HASTA:
ACTIVIDADES REALIZADAS EN MATERIA SIHO-A
DESCRIPCIN
PLANIFICADAS
REALIZADAS
VISITAS GERENCIAL
SEGURIDAD BASADA EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO
EVALUACIN DEL HOMBRE SEGURO, SALUDABLE Y AMBIENTALISTA
INSPECCIN DE VEHICULOS
SIMULACROS
PLAN MOTIVACIONAL
JORNADAS SOCIO AMBIENTALES
ACCIONES Y RECOMENDACIONES EMANADAS DE LOS ART
ACCIONES Y RECOMENDACIONES EMANADAS DE LAS INSPECCIONES
EVALUACIN DEL SISTEMA
INTEGRIDAD MCANICA
OBSERVACIONES
Realizado por:
Revisado por:
Yoselyn Salazar A
Jess Cacharuco
Supv. de Calidad y Seguridad
Gte. de Calidad
Firma:
Firma:
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1.7. PROGRAMA DE MOTIVACIN:
Objetivo:
Motivar al personal hacia la Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente con una competencia entre el ellos en funcin de la prevencin de
accidentes, enfermedades ocupacionales e impactos ambientales.
Alcance:
Aplicable a todo nuestro personal involucrado perteneciente a la EMPRESA
INSPECTION WORK, C.A.
Responsabilidades:
Ser responsabilidad de la Gerencia General, Gerencia de Calidad y Seguridad; as
como del Supervisor de Calidad y Seguridad de velar por el cumplimiento y puesta
en marcha del Programa Motivacional y Recreacional a fin de cumplir con el
objetivo planteado por la organizacin.
Metodologa:
Con frecuencia se cuenta con los concursos o competencias para mantener vivo
el inters de los trabajadores en pro de la Seguridad Industrial, la Higiene
Ocupacional y Ambiente en las actividades. La base comn de las mismas, sern la
deteccin y correccin de las desviaciones de comportamiento y ambiente trabajo,
en el desarrollo de los trabajos.
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PROGRAMA DE MOTIVACIN:
Realizar motivacin al personal con la finalidad de mantener el espritu de
responsabilidad y respeto por las normas, leyes, reglamentos y decretos
Seguridad Industria, Higiene Ocupacional y Ambiente establecidas en este plan,
trimestralmente se elegir y premiar como Hombre Seguro y Saludable Del
Mes a aquellas personas cuyo desempeo en el trabajo demuestre el ms alto
inters por la ejecucin de una labor eficiente y segura. Con el fin de estimular al
personal y despertar su inters por la seguridad se desarrollan otras actividades
como:
Desarrollo y colocacin de carteleras con mensajes referentes
a la
prevencin de accidentes.
Entrega de boletines con informacin general sobre Seguridad Industrial
Higiene Ocupacional y Ambiente.
Eventos y campaas destinadas a promover la Seguridad Industrial
Higiene Ocupacional y Ambiente dentro y fuera del rea de trabajo.
Seleccionar trimestralmente al (los) trabajador(es) con mejor desempeo y
actitud en materia de seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, y hacerles
entrega de obsequios y reconocimiento.
El Programa est dirigido a incentivar la participacin del personal, en
prevencin de accidentes.
Se elegir y se premiar al Hombre Ambiental Del mes.
El ASESOR SIHO Y A
general de la
y el Presidente sern conjuntamente con la directiva
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
Los responsables del
cumplimiento de dicho programa.
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PREMIACIN:
Para efectos de premiacin se resaltar su labor y se le entregar en
presencia del resto del personal el premio elegido con un diploma de
reconocimiento. El programa termina con la premiacin a los trabajadores ms
destacados hacia la prevencin de accidentes, durante el primer trimestre de
trabajo.
Los premios sern sugeridos a los trabajadores para su posterior
escogencia.
La premiacin
se realizar en una reunin trimestralmente con todo el
personal en y la misma incluye: obsequios, certificados, entre otros.
Los trabajadores que por razones de actitud se resistan al cumplimiento de
normas, programas de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente y su
puntuacin por consiguiente sea deficiente sern remitidos al programa de
formacin y se reforzar en l a travs de talleres o charlas una actitud positiva
hacia los aspectos de SIHO Y A contemplados en este documento.
ASPECTOS A EVALUAR:
ORDEN: Se tomar en cuenta el orden en el desarrollo de las actividades en
las reas operativas y de la EMPRESA (ubicacin adecuada de desechos,
herramientas, equipos, trapos, guantes, elementos de aseo, etc.), por lo
tanto ser calificado por el Gerente General de la EMPRESA y el ASESOR de
SIHO Y A.
ASEO: Al igual que en el punto anterior, se evaluar en el desarrollo de
las labores, durante la jornada de trabajo, en cuanto al estado general
de los equipos y herramientas tanto de trabajo como de oficina, la
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disposicin correcta de los desechos, el no arrojar elementos (latas, vasos,
comida, trapos, guantes, etc.).
PARTICIPACIN: Hace referencia al grado de compromiso que muestra
el trabajador, en el desarrollo de las charlas, las observaciones e
intervenciones en la ejecucin las durante las jornadas de trabajo y los
aportes para lograr un mejor desempeo en materia de SEGURIDAD
INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE.
EFICIENCIA: Se
relaciona
directamente con el cumplimiento de las
labores asignadas.
ASISTENCIA: Hace referencia al cumplimiento de las jornadas de trabajo.
SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE: Se evaluar
el cumplimiento de las normas y procedimientos de Seguridad Industrial
Higiene Ocupacional y Ambiente as como el desempeo en el manejo
de la legislacin ambiental y la actitud Proactiva en el desarrollo seguro de
las actividades.
AMBIENTE: Se tomar en cuenta la participacin de todos los
trabajadores preocupados por la atencin y cuidado del ambiente y su
mejora durante la ejecucin de las actividades como por ejemplo: Reciclaje,
limpieza del sitio de trabajo, informaciones de cmo cuidar el ambiente,
jornadas socio ambientales, orden y limpieza, participacin en las charlas
ambientales, entre otros.
En la Tabla N 4, se muestra la Programacin Motivacional para el perodo 20112013.
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Tabla N 4: Programa Motivacional
PROGRAMA MOTIVACIONAL
TRIMESTRALES SIHO-A
MES
FRECUENCIA
AO
JUNIO
TRIMESTRAL
2011
SEPTIEMBRE
TRIMESTRAL
2011
DICIEMBRE
TRIMESTRAL
2011
MARZO
TRIMESTRAL
2012
JUNIO
TRIMESTRAL
2012
SEPTIEMBRE
TRIMESTRAL
2012
DICIEMBRE
TRIMESTRAL
2012
MARZO
TRIMESTRAL
2013
JUNIO
TRIMESTRAL
2013
SEPTIEMBRE
TRIMESTRAL
2013
DICIEMBRE
TRIMESTRAL
2013
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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
ASPECTOS A EVALUAR PARA LA ESCOGENCIA DEL
HOMBRE SEGURO
CDIGO: FSIHO-A-018
FECHA: 03/2011
REV.: 00
EMPRESA:
LUGAR:
FECHA:
TRABAJADOR:
SUPERVISOR:
N
CARGO:
CARGO:
ASPECTOS A EVALUAR
01
02
03
04
05
06
07
09
09
10
11
12
13
14
15
17
USA CORRECTAMENTE LOS EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL?
REVISA CUIDA Y UTILIZA Y UTILIZA ADECUADAMENTE LAS HERRAMIENTAS?
PARTICIPA EN LAS CHARLAS SEGURIDAD INDUSTRIAL?
ES PREOCUPADO POR EL ORDEN Y LIMPIEZA EN SU REA DE TRABAJO?
MANTIENE ARMONA ENTRE EL TRABAJO. ?
INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DE COMPORTAMIENTO?
INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO?
CONOCE Y MANTIENE LOS EXTINTORES EN EL SITIO DE TRABAJO?
PARTICIPA EN LA ELABORACIN DEL ANLISIS DE RIESGO?
TRABAJA EN EQUIPO Y ES BUEN COMPAERO?
REALIZA LAS ACTIVIDADES SEGN LOS PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO?
PARTICIPA LOS INCIDENTES O ACCIDENTES OCURRIDOS?
MANTIENE UNA CONDUCTA RESPETUOSA CON SUS COMPAEROS Y SUP. ?
CUMPLE A CABALIDAD LAS TAREAS ASIGNADAS?
APORTA IDEAS PARA MEJORAR LOS ASPECTOS DE SI?
CUMPLE LAS RECOMENDACIONES DEL PERSONAL DE SIHO Y A EN LAS ACTIVIDADES?
TOTAL PUNTUACIN
OBSERVACIONES:
REALIZADO POR:
APROBADO POR:
NOMBRE Y APELLIDOS:
NOMBRE Y APELLIDOS:
FIRMA:
FIRMA:
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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y
AMBIENTE
ASPECTOS A EVALUAR PARA ESCOGENCIA
DEL HOMBRE SALUDABLE
CDIGO: FSIHO-A-019
FECHA: 03/2011
REV.: 00
EMPRESA:
LUGAR:
FECHA:
TRABAJADOR:
CARGO:
CARGO:
SUPERVISOR:
ASPECTOS A EVALUAR
01 PARTICIPA EN EL MANTENIMIENTO DE LOS TERMOS?
02 CUENTA CON EL EXAMEN PRE -EMPLEO?
03 PARTICIPA EN LAS CHARLAS DE HIGIENE OCUPACIONAL?
04 UTILIZA LOS VASOS DESECHABLES?
05 MANTIENE ARMONA ENTRE EL TRABAJO. ?
06 INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DE COMPORTAMIENTO?
07 INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO?
08 TRABAJA EN EQUIPO Y ES BUEN COMPAERO?
09 APORTA IDEAS PARA MEJORAR LOS ASPECTOS DE HO?
CUMPLE LAS RECOMENDACIONES DEL PERSONAL DE SIHO Y A
EN LAS
10
ACTIVIDADES?
11 SE PREOCUPA POR LA HIGIENE PERSONAL?
12 MANTIENE LAS HERRAMIENTAS Y REA DE TRABAJO HIGINICAS?
13 PARTICIPA EN LAS JORNADAS DE LIMPIEZA?
14 PARTICIPA EN EL MANTENIMIENTO DE LOS TERMOS?
15 CUENTA CON EL EXAMEN PRE -EMPLEO?
17 PARTICIPA EN LAS CHARLAS DE HIGIENE OCUPACIONAL?
TOTAL PUNTUACIN
OBSERVACIONES:
REALIZADO POR (ASESOR SIHO Y A DE LA EMPRESA):
APROBADO POR :
NOMBRE Y APELLIDOS:
NOMBRE Y APELLIDOS:
FIRMA:
FIRMA:
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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
ASPECTOS A EVALUAR PARA LA ESCOGENCIA DEL
HOMBRE AMBIENTALISTA
CDIGO: FSIHO-A-020
FECHA: 03/2011
REV.: 00
EMPRESA:
LUGAR:
FECHA:
TRABAJADOR:
CARGO:
SUPERVISOR:
CARGO:
N
01
02
03
04
05
06
07
09
09
10
11
12
ASPECTOS A EVALUAR
PARTICIPA EN LAS CHARLAS DE AMBIENTE?
ES PREOCUPADO POR EL ORDEN Y LIMPIEZA EN SU REA DE TRABAJO?
MANTIENE ARMONA ENTRE EL TRABAJO Y EL AMBIENTE?
INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DE COMPORTAMIENTO?
INFORMA Y CORRIGE LAS DESVIACIONES DEL AMBIENTE DE TRABAJO?
TRABAJA EN EQUIPO Y ES BUEN COMPAERO?
PARTICIPA LOS IMPACTOS AMBIENTALES OCURRIDOS?
PARTICIPA EN LA RECOLECCIN Y CLASIFICACIN DE LOS DESECHOS
TIENE CONOCIMIENTOS DE LAS LEYES, NORMAS Y REGLAMENTOS EN MATERIA
AMBIENTAL?
PARTICIPA EN LAS JORNADAS AMBIENTALES Y DE ORDEN Y LIMPIEZA
RESPETA LOS AVISOS AMBIENTALES?
OTROS:
TOTAL PUNTUACIN
REALIZADO POR (ASESOR SIHO Y A DE LA EMPRESA):
APROBADO POR :
NOMBRE Y APELLIDOS:
NOMBRE Y APELLIDOS:
FIRMA:
FIRMA:
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1.8. MEDIOS DE INFORMACIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL.
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. mantendr en las instalaciones de la oficina
y en las reas operacionales dos (2) cartelera informativa una de Seguridad
industrial e Higiene Ocupacional y la otra de Ambiente , esta se actualizar
mensualmente con aspectos de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A ), entre ellos tenemos: estadsticas, telfonos en caso de
emergencia, HDSM de los productos qumicos a utilizar, planes motivacionales,
simulacros, flujograma en caso de accidentes e incidentes laborales, trpticos en
las tres disciplinas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente,
polticas, normas, leyes, decretos y reglamentos (Decretos: 2.635, 638, 2.216,
LOPCYMAT, La Constitucin, Ley Penal del Ambiente, Ley Orgnica del trabajo,
Ley Orgnica del Ambiente, Norma PDVSA HO-H-11, Norma PDVSA IR-S-17, Norma
SI-S-04, Norma PDVSA IR-S-04, Norma PDVSA HO-H-16. Adems se contara avisos
de: rea de concentracin, cuida tu ambiente, rutas de escape, orden y limpieza,
clasificacin de los desechos entre otros.
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1.9. PROGRAMA DE PREVENCIN BASADO EN EL COMPORTAMIENTO HUMANO:
Objetivo:
Establecer los parmetros y pasos a seguir para realizar una observacin de
comportamiento, con el objeto de conocer las actitudes y comportamiento de las
personas que laboran en cada rea la empresa y as fomentar mejoras en cuanto a
seguridad.
Alcance:
Aplica a todas las reas de trabajos y niveles de la EMPRESA INSPECTION WORK
C.A.
Responsabilidades:
El Supervisor SIHO-A conjuntamente con los supervisores de cada rea sern los
responsables de la puesta en marcha de este Programa de Prevencin, una vez
conocido a todo su personal.
Definiciones:
OBSERVACION:
Se utiliza para recolectar los datos necesarios para un estudio. La observacin es
un mtodo clsico de investigacin cientfica; adems, es la manera bsica por
medio de la cual obtenemos informacin acerca del mundo que nos rodea.
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COMPORTAMIENTO:
Conjunto de acciones y reacciones de un individuo ante la presencia de un estmulo,
categorizado como interno/ externo.
ACTITUD:
Es la disposicin de responder de manera particular ante situaciones especficas es
una forma de respuesta, a alguien o a algo aprendida y relativamente permanente.
CONDUCTA:
Conducta es aquella porcin de la interaccin del organismo con su ambiente que
se caracteriza por un desplazamiento detectable, en el espacio y en el tiempo, de
alguna parte del organismo, y que produce algn cambio mensurable en, al menos,
un aspecto del ambiente.
PROCEDIMIENTO:
IDENTIFICACIN DE LA DESVIACIN Y CORRECCIONES DE ACUERDO A LA NORMA
SI-I-19 (CONTROL DE DESVIACIONES):
Todo el personal de la EMPRESA debe comunicar por escrito las
desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo que detecte al
responsable por parte de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
El responsable de la instalacin, proceso o equipo deber asegurar la
ejecucin de las tareas conforme a lo establecido en los procedimientos y las
instrucciones de trabajo.
Debe registrar toda desviacin de comportamiento y ambiente de trabajo,
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implementando las correcciones que eviten la prolongacin de los riesgos
para las personas o el ambiente.
Las correcciones pueden comprender entre otras.
Detencin y/o ajuste del proceso / actividad.
Reparacin o mantenimiento correctivo.
Instrucciones al personal propio involucrado.
Restablecer
las
condiciones
de
Seguridad
Industrial,
Higiene
Ocupacional y Ambiente.
Informe de la Desviaciones de Comportamiento y Ambiente de Trabajo:
El no cumplimiento de alguno de los requisitos de las normas especificadas
en el Plan Especfico de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente para la EMPRESA se reportar completando la tarjeta de SBC. El
informe debe describir precisamente el requisito no cumplido, las
correcciones dispuestas ante la deteccin del problema y evidencia de las
mismas.
El Asesor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente,
completar el formulario de Notificacin de Eventos, y decidir si
corresponde la implementacin de alguna Accin Correctiva.
Cuando
se
detecte
el
levantamiento
de
alguna
desviacin
de
Comportamiento y Ambiente de Trabajo, que resulten ser recurrentes,
se deber proceder a un anlisis de sus causas y los resultados sern
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tratados en una reunin con el Asesor de
Seguridad, Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente, el Presidente y los involucrados en la EMPRESA
que decidir sobre la necesidad o no de implementar una o ms
Acciones Correctivas.
El proceso de reporte de las desviaciones y correcciones, identificacin
de las causas y recomendaciones para Acciones Correctivas se soportar en
las tarjetas SBC de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. A continuacin se
muestra la tarjeta que se utilizar para detectar las desviaciones en las
reas de trabajo por parte de los trabajadores o trabajadoras.
Estas se
colocaran en un buzn de sugerencias y se abrir mensualmente para
realizar seguimientos a las sugerencias emitidas y verificar cual fue la
ms relevante tomar las acciones correctivas y se realizara un informe del
mismo.
STOP CICLO DE OBSERVACIONES DE SEGURIDAD
DECIDIR
REPORTAR
PARAR
ACTUAR
OBSERVAR
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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL Y
AMBIENTE
DETECCIN DE LAS DESVIACIONES DE
COMPORTAMIENTO Y AMBIENTE DE
TRABAJO
CDIGO: FSIHO-A-021
FECHA: 03/2011
REV.: 00
PAGINA:
1/1
EMPRESA:
OBRA:
TOTAL DE TRABAJADORES:
DESDE:
HASTA:
DESVIACIN DE COMPORTAMIENTO Y AMBIENTE DE TRABAJO MS RELEVANTE DURANTE EL MES
DESVIACIN DE COMPORTAMIENTO
DESVIACIN DEL AMBIENTE DE TRABAJO
ACCIONES TOMADAS:
OBSERVACIONES:
ELABORADO POR:
APROBADO POR:
______________________________________________
ASESOR SIHO-A
______________________________________________
GERENTE GENERAL
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REACCIONES DE PERSONAS:
ACTOS SEGUROS OBSERVADOS
ACCIONES TOMADAS PARA FOMENTAR UN
COMPORTAMIENTO SEGURO CONTINUO.
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
Ajustar/Agregar Equipo Personal
Cambiar de Posicin
Realizar el Trabajo de otra forma
Parar el Trabajo
Llevar a cabo Bloqueos.
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL
Casco
Proteccin Contra cadas
Proteccin visual, anteojos, pantalla facial
Proteccin auditiva
Proteccin respiratoria
Guantes
Ropa/Delantal para mezcla de lodos
Botas de Seguridad con punta de acero
_______________________________________________________
POSICIONES DE LAS PERSONAS
ACTOS INSEGUROS OBSERVADOS
ACCIN CORRECTIVA INMEDIATA
ACCIN PARA EVITAR QUE SE REPITA.
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
_______________________________________________________
Golpeado contra objeto
Golpeado por objeto
Atrapado en, sobre o entre objetos
Golpeado contra objetos
Manos en puntos de atrapamientos
Cadas
Contacto con temperaturas extremas
Contacto con corriente elctrica
Inhalar, absorber, tragar
Esfuerzo excesivo, Levantamiento inadecuado
Posiciones anormales o extraas/Posturas estticas
HERRAMIENTAS Y EQUIPOS
_______________________________________________________
_______________________________________________________
Nombre y Apellido del Supervisor
________________________________
Observador:
_________________________________
Fecha: / __ / __ / __ /
Departamento: ____________________
Utilizar en forma incorrecta
En condiciones inseguras
ORDEN/LIMPEZA Y PROCEDIMIENTO
Procedimiento inadecuado
Procedimiento no conocido/no comprendido
Procedimiento no se sigui
ATS no desarrollado/no revisado
ATS no actualizado
Normas de orden/Limpieza inadecuada
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1.10. PERSONAL CAPACITADO:
La EMPRESA
cuenta con un personal debidamente preparado y con suficiente
experiencia y credenciales en el mbito de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional
y Ambiente e (SIHO Y A). En tal sentido, el personal SIHO Y A estar conformado
por un Asesor SIHO Y A , quien planificar y evaluar el funcionamiento y
cumplimiento del Plan Especfico de SIHO Y A y ser la persona responsable por
el desarrollo de las gestiones de tipo administrativas derivadas de la planificacin y
el cumplimiento del contenido del Plan y en las reas de trabajo velar, por el
cumplimiento de las normas establecidas en el rea de seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente en todas las actividades ejecutadas por el personal. La
EMPRESA
proceder a la seleccin previa del personal de Seguridad Industrial
Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A), en funcin de las matrices de
evaluacin que definen los factores a considerar a este respecto. El personal
ser entrevistado por la gerencia de la EMPRESA
y se verificar la
disponibilidad de los credenciales y certificaciones exigidas por el cliente. Este
proceso ser aplicado con la finalidad de verificar que el personal de Seguridad
Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A) disponga del conocimiento
tcnico y las destrezas requeridas en funcin de las exigencias de las actividades.
Por otra parte Todo el personal que se contrate al departamento de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente de la EMPRESA deber cumplir con los
siguientes requisitos:
Poseer conocimientos y experiencia requerida en materia de Seguridad
Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).
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Estar certificado en Modulo C.
Deber estar registrado y certificado por el Instituto Nacional de
Prevencin, Salud y Seguridad Laboral (INPSASEL), segn el artculo 18,
numeral 18 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y el articulo 25, numeral 2 y 4 de la misma ley,
dicho registro y acreditaciones debern ser renovadas anualmente.
Deber presentar el siguiente perfil:
Conocimientos y destrezas Generales:
Comprensin total de la funcin de Seguridad Industrial Higiene
Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).
Capacidad para el anlisis e interpretacin estadstica de datos e
informacin de la EMPRESA.
Efectividad en la preparacin de propuestas, reportes e informes.
Creatividad en el desarrollo de nuevas ideas.
Conocimiento
capacidad
para
interpretar
aplicar
leyes,
normas y procedimientos, tanto del Cliente como de Organismos Oficiales.
Capacidad para actuar en caso de emergencia.
Manejo eficiente de las aplicaciones en Word, Excel y Power Point en
ambiente MS Windows.
Habilidades interpersonales y comunicacionales.
Capacidad para transmitir y modelar la filosofa de Seguridad Industrial
Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).
Persuasivo en la presentacin de sus ideas.
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Comunicacin adecuada con todos los niveles del personal.
Aptitud y actitud positiva, proactiva.
Alta motivacin y desarrollo de liderazgo y compromiso.
Interrelaciones con el personal propio, contratista, operaciones y de otras
filiales:
Presenta una imagen profesional.
Maneja el lenguaje de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A).
Cumple oportunamente sus compromisos.
Influencia positivamente a los dems, para la ejecucin del trabajo en
equipo.
Estructura Organizativa del Departamento
Seguridad
Industrial
Higiene
Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).
SIHO-A
Yoselyn Salazar A
ANZ0716666519
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2. INFORMACIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL:
2.1 INFORMACIN SOBRE LAS CARACTERISTICAS DE MATERIALES Y PRODUCTOS,
PLANOS, DATOS DE DISEO Y OPERACIN DEL PROCESO Y SUS EQUIPOS.
El servicio de soldadura que ofrece Inspection Work C.A., requiere de una gama
de equipos, los cuales se mencionan en la Tabla N 5, 6,7 y 8:
Tabla N 5: Inventarios de Equipos de Soldadura:
tems
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
DESCRIPCIN DE EQUIPOS DE INSPECCIN
Mangueras
Equipos Oxicorte (Manmetro de Oxigeno, Manmetro de
Gas, Caa para cortar)
Metros
Destornilladores de estra
Llaves de Boca y estra (combinado) 1 1/8
Llaves ajustable de 12
Seguetas con su respectiva hoja.
Guantes de Soldador.
Cepillos de Copa
Bombonas de Gas Grande
Bombonas de Acetileno
Bombonas de Oxigeno
Extintores
Mquinas de Soldar, con sus accesorios.
Pinzas para carboneo con su manguera.
Gatos
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18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
Delantales de cuero
Cinceles
Caretas
Escuadras
Niveles
Llaves de Tubo
Esmeriles Pequeo
Termos de Agua
Piguetas
Cepillos de Mano
Discos de esmeril
Boras
Picos de corte de gas
Picos de Acetileno
Tizas
Cajas de electrodos
Yesqueros Metlico
Esmeriles
Martillos
Tabla N 6: Inventarios de Vehculos de la empresa:
ITEM
CANT.
01
01
02
01
03
01
04
01
05
01
06
01
DESCRIPCION
Fortaleza Ford Color Blanca
Fortaleza Ford Color Blanca
Fortaleza Ford Color Blanca
Cheyenne Color Blanca
Cheyenne Color Blanca
Camin Cheyenne Color Rojo
PLACAS
25W-BAJ
39L FAK
78P BAS
19I-ABF
16J-MAX
A43AZ1M
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07
01
08
01
09
01
Camin Ford 350 Color Rojo
11L-SAO
Camin Ford 350 Color Blanco
Camin Ford 350 Color Blanco
74R-ABI
A66AD2T
Tabla N 7: Inventarios de Materiales de Oficina
ITEM
01
02
03
04
05
06
07
08
CANT.
09
11
02
20
16
09
04
01
Descripcin y Caracterstica
Computadoras de Mesa
Escritorios
Lapto
Sillas
Estantes
Archivos
Impresoras
Escner
Tabla N 8: Inventarios de Equipos de Seguridad Industrial
ITEM
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
Descripcin y Caracterstica
Mascarillas NORTH RP 1500
Respirador contra Partculas 3M 8210
Guantes Tejidos Mdelo 2702PD-500
Guantes de Carnazas Modelo: 10104C
Guante de PVC para uso en Lquidos y Qumicos de baja Concentracin
Botas de Seguridad de Gomas Marca: Plantacero-SEA
Pantallas de Proteccin Facial Modelo: 500110
Delantales de Plsticos
Impermeables Modelo: 0902W, Marca: River City
Tapones Protectores Auditivos de Espuma con Cordn 3M 1110.
Lentes Protectores Modelo: 90952
Bragas de Seguridad Drill, Color: Rojo
Bragas Ignifugas
Botas de Seguridad Caa Alta FION
Botas de Seguridad Caa Corta WESLAND
Estndar
--ISO 9002
COVENIN 2237-85
--ANSI Z87
--ANSI S12-6 1997
ANSI Z87.1
--COVENIN 995
COVENIN 995
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SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
16
17
Cascos de Seguridad Modelo: A59 NORTH
Extintores de Incendio (CLACE C)
ANSI Z89.1-1997
--
En el (Anexo N 1), se muestra los datos y planos de diseo de cada uno de estos
equipos, que facilitan el Servicio de Inspeccin.
Para la ejecucin de cualquier actividad la EMPRESA proceder a obtener,
las caractersticas de los materiales, productos, y datos de diseos operaciones de
los procesos y sus equipos, a travs de planos y especificaciones otorgados por el
Cliente, as como los exigidos en los pliegos de licitacin.
Programa para el Control de los Registros:
Propsito: Describir los pasos a seguir para identificar, recopilar, codificar,
acceder a mantener, clasificar, archivar y disponer de los registros de los
trabajos de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. De esta forma evidenciar
el cumplimiento de los requisitos establecidos contractualmente con el
cliente.
Alcance: Contempla todos los reportes o registros generados durante la
ejecucin de las actividades de la EMPRESA.
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Tabla N 9: Responsabilidades y Acciones a seguir
Responsables
Acciones
Asesor Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente
(SIHO Y A )
El Representante del Dpto. de Calidad
Identificar los registros emitidos en el rea de trabajo.
Archivar los registros generados.
Identificar el archivador segn sean los registros.
Una vez culminado el periodo de archivos activo o
periodo de conservacin de los registros, estos pasaran al
archivo inactivo almacenndose en arch cmodos
debidamente identificados
Actualiza la lista de Procedimientos de la EMPRESA
Archivos de Registro:
Identificar: Cada registro generado debe estar identificado.
Archivos: Para los registros mantenidos en archivo activo se debe utilizar
como medio de almacenamiento alguno de los siguientes:
Archivos tipo gaveta: en la parte externa del archivo se debe identificar el
contenido de este, mediante una etiqueta. Los registros se resguardan en
carpetas colgantes y/o carpetas marrones o de Manila debidamente
identificadas, ordenadas alfabticamente.
Archivos tipo estantes: se deben utilizar carpetas blancas de 3 aros, cuyo
espesor dependa del contenido de la misma, estas deben ser identificadas
por el lomo y su portada; en caso de incluir separadores debern
identificarse por el borde derecho del mismo.
Archivos Electrnicos: se deben identificar los archivos en el programa o
software utilizado y a su vez mantener soportes de respaldo en CD Room
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debidamente identificados y almacenados en lugares libres de humedad.
Almacenamiento: los archivos activos estarn ubicados en las oficinas
principales, donde los registros sean de uso frecuente, estas deben brindar
un ambiente con buena iluminacin y poca humedad para garantizar la
preservacin de los mismos.
a.- El responsable de rea debe mantener actualizada la lista de
procedimientos generados en su rea.
b.-
Los
registros
generados
en
la
EMPRESA
incluyendo
fax,
memorandos, circulares internas, as como los concernientes al control
del proceso, debern mantenerse en archivo activo hasta la culminacin del
mismo.
c.- El archivo inactivo de los registros generados en la EMPRESA
tendrn una duracin de 5 aos y estarn a la disposicin del cliente (en
caso de ser requerido), de acuerdo a las disposiciones contractuales que
hayan regido.
d.-Los registros internos generados en la oficina tales como fax
(enviados o recibidos), rdenes de compra emitidas, circulares internas,
memorandos, se mantendrn en archivo activo por espacio de un ao, luego
del cual se proceder a su destruccin.
e.-Los registros de cotizacin enviadas y/o recibidas, se mantendrn
archivadas (por proveedor) hasta realizar una nueva cotizacin de los
mismos materiales, o en su defecto, por espacio de 3 meses.
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2.2. PROCEDIMIENTO PARA MANTENER LOS REGISTROS CORRESPONDIENTES A:
ANLISIS DE RIESGO, MONITOREO AMBIENTAL Y/O OCUPACIONAL, CAMBIO EN
LAS
ACTIVIDADES,
MANTENIMIENTO,
INSPECCIONES,
AUDITORIAS
CERTIFICACIONES.
ANLISIS DE RIESGO:
Cuando se tenga actividades operacionales se implementar el Anlisis de
Riesgos en el Trabajo ART, tomando como referencia la norma IR-S-17 (Anlisis de
Riesgo en el Trabajo)
como instrumento para identificar y controlar riesgos
asociados a actividades as como establecer acciones preventivas y correctivas para
evitar o minimizar eventos que pudiesen afectar a los trabajadores y/o
trabajadoras, el ambiente, los equipos, instalaciones y la continuidad.
Objetivo:
Proporcionar una herramienta metodolgica para la identificacin y anlisis
de los riesgos de los riesgos en el trabajo ART y la evaluacin de su aplicacin
durante la ejecucin de las actividades de la EMPRESA.
Alcance:
Aplica a todas las actividades operacionales y administrativas que realiza el
personal propio de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
Procedimiento
1. El Supervisor responsable de la actividad tendr la responsabilidad de
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elaborar diariamente y notificar su contenido a todos los trabajadores y
trabajadoras mediante la lectura del mismo, dando as estricto y fiel
cumplimiento a lo estipulado en la Ley Orgnica de Prevencin,
Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT), cada uno del
personal involucrado en las actividades firmar al dorso del mismo y el
formato de charlas de Seguridad, una vez recibida la notificacin de riesgos
diaria de ART.
2. Los trabajadores y trabajadoras recibirn diariamente la divulgacin
del ART, quedando como registro en el mismo.
3. El supervisor SIHO-A, se encarga de colocar los registros en sus carpetas
correspondientes.
4. Cuando haya un cambio de actividades se debe tomar en consideracin
dicho cambio con la elaboracin de un nuevo ART, permisos de trabajo,
procedimientos adaptados a la nueva actividad, notificacin de riesgo.
5. El Supervisor SIHO-A y supervisor de soldadura son los responsables de la
verificacin, que todos estos registros estn actualizados.
Mediante la siguiente tabla, se har seguimiento a la elaboracin de los Anlisis
de Riesgo en el Trabajo ART.
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AUDITORA DE ANLISIS DE RIESGO (ART)
ART N:
PTS N:
INSTALACIN:
OBRA/TRABAJO:
FECHA:
ORG. CUSTODIA:
HORA:
ORG. EJECUTORA:
1. SECCIN A: IDENTIFICACIN DEL TRABAJO
Se indica la fecha de elaboracin.
Se indica por quin fue elaborado.
Se indica por quin fue revisado.
Se indica por quin fue aprobado.
NO
N/A
2. SECCIN B: IDENTIFICACIN DE PELIGROS/RIESGOS.
El ART seala el nmero de la actividad a realizar en el mismo orden en que estas se llevan a cabo.
Se identifican los riesgos asociados a cada actividad.
Se sealan las acciones de prevencin y control requeridas para cada actividad.
El ART fue divulgado al todo el personal involucrado en la actividad.
Fue elaborado el ART por el ejecutor de la actividad.
Fue revisado y firmado por el Supv. por parte del Cliente.
Se tomaron las acciones o medidas preventivas indicadas para cada actividad.
Se evidenci en entrevistas que el personal ejecutor conoce los riesgos.
El auditor identific riesgos adicionales a los sealados en el ART
NO
N/A
3. SECCIN C: APLICACIN EN CAMPO.
Esta identificado en ART, la instalacin, unidad, rea y equipo en donde se realizar el trabajo.
Se indica la gerencia custodia del trabajo.
Se indica la gerencia ejecutora del trabajo.
Descripcin del trabajo.
Se indica la fecha en la cual se est aplicando ART previamente elaborado.
Se indica la hora de inicio del trabajo o actividades.
Se indica el nmero de procedimiento de trabajo que aplica para la actividad.
Se realizaron cambios en comparacin al ART elaborado.
Fueron identificados los cambios.
Se indica las tareas/cambios, necesarios para realizar el trabajo.
Se identificaron los riesgos asociados a los cambios/tareas.
Se identificaron las medidas preventivas y acciones de control correspondientes a los cambios/tareas.
Fue firmado el ART por todos los trabajadores involucrados en el trabajo. Cdula, empresa, firma.
Fue firmado el ART por el custodio de la instalacin o emisor.
NO
N/A
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Fue firmado el ART por el supervisor del trabajo o receptor.
Fue firmado por el capataz o supervisor de trabajo.
4. SECCIN D: OTROS
El Supv. emisor tiene la certificacin del Mdulo B de Seguridad. (Vigente)
El Supv. receptor tiene la certificacin del Mdulo B de Seguridad. (Vigente)
El Supv. de Seguridad est certificado Mdulo C de Seguridad. (Vigente).
El trabajo se ejecuta de acuerdo a un procedimiento de trabajo.
Est el procedimiento de trabajo en el sitio.
Se ejecutan las actividades de acuerdo a lo establecido en el procedimiento.
Est el procedimiento revisado y aprobado por el ente contratante de PDVSA.
MONITOREO AMBIENTAL:
Objetivo:
Establecer medidas de control para identificar fuentes o acciones degradantes
del ambiente, mediantes inspecciones, charlas, jornadas socio ambientales,
entre otros.
Alcance:
Aplica a todas las actividades operacionales y administrativas que realiza el
personal propio de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. cumpliendo con las
normas, leyes y decretos ambientales.
Procedimiento:
El Monitoreo de Supervisin Ambiental establecer las acciones a seguir
para la realizacin de una evaluacin sistemtica de los aspectos
contemplados en las Normas del
MPPA el cumplimiento, en el rea de
influencia de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. la aplicacin de las
medidas de proteccin ambiental propuestas y hacer, que se ajusten a las
normativas legales vigentes.
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El Plan de Supervisin se llevar a cabo a travs de un Programa de
Seguimiento, mediante el cual el Ministerio del Poder Popular Ambiental
(MPPA),
podr asegurar un control efectivo de las medidas ambientales,
mediante el establecimiento de acciones de vigilancia y acciones de control
establecidas en un sistema de monitoreo. Esta informacin ser registrada
en el formato evaluacin ambiental. (Ver Anexo N 2)
Las inspecciones ambientales se efectuarn mensualmente y sern
ejecutadas por el Supervisor SIHO-A
de la EMPRESA los cuales se
basarn en las normativas ambientales vigentes y del conjunto de
medidas y condiciones ambientales propuestas, as como del cronograma
de ejecucin actualizado de las mismas. En la Tabla N 10 se muestra el
Cronograma de Actividades Ambientales:
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TABLA N 10: Cronograma de Actividades Ambientales.
Descripcin
Frecuencia
Programadas
Inspecciones
Mensuales
09
Inspecciones
Mensuales
12
Inspecciones
Mensuales
12
Jornadas Socio-ambientales
Bimensual
05
Jornadas Socio-ambientales
Bimensual
06
Jornadas Socio-ambientales
Bimensual
06
Charlas Ambientales
Mensuales
09
Charlas Ambientales
Mensuales
12
Charlas Ambientales
Mensuales
12
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MONITOREO DE SALUD OCUPACIONAL SEGN LA NORMA HOH01 (GUIAS
FUNCIONALES EN SALUD OCUPACIONAL).
Objetivo:
La EMPRESA establece lineamientos en Salud Ocupacional con el fin de adoptar
normas, procedimientos y acciones coherentes para prevenir el deterioro de la
salud de los trabajadores, en funcin de los factores de riesgos a los que estn
expuestos en su ambiente laboral.
Alcance:
Estos lineamientos son aplicables a todos los trabajadores pertenecientes a
la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
Metodologa:
Con la finalidad de conocer el estado de salud de los trabajadores, el mdico
ocupacional realizar exmenes de preempleo, pre-vacacional, postvacacional, post-empleo y peridicos.
En el examen mdico de pre empleo y en el peridico anual se elaborar
una historia clnica ocupacional que contar de anamnesis, interrogatorio
dirigido, exmenes fsicos y complementarios de diagnstico. Los registros
de este seguimiento se encuentra a disposicin en las instalaciones
administrativas de la EMPRESA y en cada uno de los expedientes de los
trabajadores y trabajadoras, en el Plan especfico de la EMPRESA se
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tendr una constancia firmada por el mdico que realiza el examen como
constancia que el personal estar apto para realizar las actividades.
La identificacin de los riesgos fsicos, qumicos, ergonmicos y biolgicos
junto con las medidas de mitigacin o prevencin se hace segn el
Procedimiento que contiene la notificacin de riesgos por puesto de trabajo.
Si durante el desarrollo de las actividades de la EMPRESA se necesita
modificar el Plan especfico, el mismo se elaboran y es sometido a revisin
por el personal de operaciones y de SIHO-A
para luego ser evaluado y
aprobado por la Gerencia General. Cada uno de estos registros son
archivados en los data book de la EMPRESA.
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MANTENIMIENTO:
Objetivo:
Establecer un plan de mantenimiento para los equipos, herramientas y
vehculos existentes en la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Para garantizar el
buen funcionamiento de los mismos.
Alcance:
Es aplicable que a todos equipos, herramientas y
vehculos de la EMPRESA
INSPECTION WORK, C.A
En la Tabla N 11 se muestra los componentes de los vehculos que se aplican
mantenimiento.
TABLA N 11: MANTENIMIENTO DE VEHICULOS
EQUIPOS
PARTES
FRECUENCIA
RESPONSABLE
ESTRATEGIA PARA
DOCUMENTAR
VEHICULOS
BATERA
Mensual
FLUDOS
Semanal
FRENOS
Semanal
CAUCHOS
Mensual
Gerente
LUCES
Semanal
General,
Formatos de Inspeccin de
ESCAPE
Mensual
Supervisores de
Vehculos/Facturas que
AMORTIGUACIN
Mensual
Inspeccin,
avalen el mantenimiento
COMBUSTIBLE
Diario
Superv. SIHO-A,
realizado al vehculo.
ENGRASE
Trimestral
SIST. ELCTRICO
Mensual
ACEITE DE
Cada 60.000 Km
Mecnicos.
TRANMISIN-CAJA
ACEITE DEL MOTOR
Cada 5.000 Km.
FILTROS
Cada 10.000 Km
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TABLA N 12: Programa de Calibracin de las Mquinas de Soldar
PROGRAMA DE CALIBRACIN AO 2011
CALIBRACIN INTERNA - EXTERNA
ITEM
01
02
03
04
AO 2011
DESCRIPCION
SERIAL
MARCA
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR
013917
MILLER
02
U-1990319829
LINCOLN
02
A-93728824
LINCOLN
U-1990319804
LINCOLN
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
16
13
LEYENDA:
Equipo Calibrado
Equipo No Calibrado
Prxima Calibracin
Equipo Nuevo
NOTA: Las certificaciones originales correspondientes a cada equipo de inspeccin
estarn archivadas en los expedientes de cada uno, en el Departamento de Calidad
de la empresa.
INSPECCIONES:
Objetivo:
Tiene como objetivo observar y detectar, situaciones de riesgos, de
comportamiento y del ambiente de trabajo para poder aplicar las acciones
preventivas o correctivas en un corto plazo, ha establecido un programa de
inspecciones que permitirn detectar cualquier tipo de desviacin.
Alcance:
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Este programa contempla aspectos generales, puntos de observar y detectar
desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo con la finalidad de tomar
las acciones correctivas al respecto.
Metodologa:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. con la finalidad de observar y detectar,
situaciones de riesgo, de comportamiento y del ambiente de trabajo para poder
aplicar las acciones preventivas o correctivas en un corto plazo, ha establecido un
programa de inspecciones que permitirn detectar cualquier tipo de desviacin.
Como poltica de la organizacin y control del sistema de la EMPRESA se aplicar
un programa de mantenimiento preventivo
a todos los equipos, vehculos y
herramientas, para garantizar la alta operatividad, y las mismas se inspeccionarn
mensualmente, si no presentan desgastes o
desperfectos, se les har un
mantenimiento preventivo al mes, de lo contrario se reemplazarn o
reparan inmediatamente luego de detectado el desperfecto.
Los resultados de las inspecciones sern archivados en el DOSSIER de la empresa.
A continuacin se mencionan las diferentes inspecciones que se realizan en
materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente:
REUNIONES:
Charla de Induccin y SIHO-A
Divulgacin de los ART.
INSPECCIONES GENERALES:
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Inspecciones de Herramientas
Inspecciones de Filtros y Agua
Inspecciones de Oficinas
Inspeccin de Botiqun de Primeros Auxilios.
Inspecciones Ambientales
Inspecciones de Extintores.
Inspeccin de Orden y Limpieza
Inspeccin de Equipo de Proteccin Personal
Inspecciones de Vehculos.
AUDITORAS Y CERTIFICACIONES:
Objetivo:
El objetivo principal de las auditoras es detectar las desviaciones o deficiencias
de los distintos departamentos de la empresa, as como las debilidades presentadas
por nuestros proveedores, al momento de ser auditados.
Alcance:
Contempla tanto las auditoras internas como externas e incluso las realizadas a
nuestros proveedores.
Procedimiento:
Los resultados obtenidos de las auditoras sern evaluados por el Gerente de
Calidad y el Representante del departamento correspondiente a la auditora
realizada, para establecer posibles soluciones y mejoras al proceso.
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La documentacin estar disponible en el Departamento donde se haya
realizado la auditora; el mismo tendr un plazo para presentar las mejoras
obtenidas ante el Gerente de Calidad y Gerente General de la empresa.
En caso de que la auditora se haya realizado a un Proveedor, los resultados
obtenidos estarn disponibles en el Departamento SIHO-A y Administrativo
de la empresa Inspection Work C.A.
Las certificaciones correspondientes a las gestiones de Calidad y Seguridad
estarn disponibles en el departamento de Calidad y la Gerencia de cada
departamento velar por su actualizacin.
Los certificados de los equipos de inspeccin se encuentran archivados en
los expedientes de cada equipo en el Departamento de Calidad.
En cuanto a los certificados que avalan el adiestramiento del personal estn
disponibles en los expedientes de cada trabajador en el Departamento de
Recursos Humanos.
2.3 PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR LA NOTIFICACIN DE RIESGO A LA SALUD Y
SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES Y FORMA DE REGISTRARLO, DE ACUERDO A
LA NORMA HO-H-02 Y HO-H-16.
Objetivo:
Establecer una metodologa estndar, clara y sencilla que permita, llevar a cabo
las actividades de Higiene Ocupacional relacionadas con la identificacin de
peligros, evaluacin y control de los riesgos a la salud, de forma ordenada y
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sistemtica.
Alcance:
Este procedimiento es aplicable para todo el personal que ingrese a la empresa
Inspection Work C.A y abarcar todas las reas, tanto: Operacionales como
Administrativas.
Responsabilidades:
El Departamento de Recursos Humanos conjuntamente con el Supervisor SIHOA, darn a conocer al personal desde el mismo momento que ingrese a la empresa,
lo referente a los riesgos asociados a su actividad, Notificacin de Riesgo por Puesto
de Trabajo e Instalacin.
Procedimiento:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. ha establecido dentro de su sistema de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, el procedimiento
Notificacin de los Riesgos de acuerdo a lo establecido en la LOPCYMAT, para
cada uno de los trabajadores y trabajadoras al inicio de sus actividades, tomando en
cuenta la norma HO-H- 16 para notificar los riesgos por instalacin y puestos de
trabajo. Se emplearn los siguientes mecanismos:
Charlas de Induccin:
Es bien sabido que la impresin generada en el primer contacto de cualquier tipo
de relacin, es determinante para el logro de objetivos trazados por cuanto
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permite sentar las bases y establecer el fundamento necesario que han de regir la
relacin empleado - empleador. Esto es particularmente cierto, cuando se trata de
los resultados esperados en materia de SIHO-A.
En este sentido, la charla de induccin constituye una herramienta valiosa
en las manos del Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente, tomando en consideracin que este permitir dirigir la atencin del
personal tcnico y obrero, en aras de sembrar conciencia y desarrollar una
internalizacin de normas y criterios aplicables a cada actividad.
Con el fin de aprovechar al mximo este recurso, al ingreso del personal a las
instalaciones de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. o donde se ejecute los
trabajos, se aplicar el siguiente procedimiento:
1. Efectuar una reunin en las instalaciones de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
en presencia del Gerente General de la EMPRESA y el Supervisor de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente. La presencia del primero, es con el
propsito de reforzar en el personal ingresado, el apoyo con el que se cuenta para
el cumplimiento de una misin orientada hacia la prevencin de accidentes e
incidentes de trabajo.
2. El Gerente General dar la bienvenida y expresarn su deseo de que se ejecute la
labor de grupo, manteniendo una visin participativa en materia de prevencin de
accidentes e incidentes de trabajo. Seguidamente se dar una breve descripcin de
las actividades que se ejecutarn, sus etapas principales, duracin, fases crticas en
su desarrollo as como el esquema organizativo y las estrategias operativas
trazadas para acometer el trabajo. Har nfasis en la divulgacin de la poltica de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente
de la
EMPRESA
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INSPECTION WORK, C.A. Es fundamentalmente que se transmita la idea de que
existe un apoyo incondicional por parte de la directiva de la EMPRESA para el logro
de los objetivos contemplados en el programa de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente bsico.
3. Seguidamente el Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente tomar la voz y se enfocar principalmente hacia una visin analtica en
cuanto a los niveles de riesgos presentes, dando paso al segundo aspecto en el
proceso de formacin inicial.
Cartas de Notificacin de Riesgo:
La Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,
declara en sus artculos 53, 54, 55 y 56 que todo trabajador y trabajadora debern
ser notificados acerca de los riesgos a los cuales han de encararse en el rea de
trabajo, ya sea de forma verbal, escrito o por cualquier medio idneo para ello,
constituyendo esto una obligacin fundamental de los empleadores y empleadoras.
El desacato de lo considerado en la mencionada ley puede acarrear la aplicacin de
sanciones de tipo penales. En este sentido:
1. Al ingreso, ser entregado a cada trabajador y trabajadora un instructivo,
que contemple un cuadro de riesgo esquematizado de tal forma que se
observen las diferentes actividades a realizar, los recursos empleados, los
riesgos, as como las diferentes medidas que deben ser adoptadas para
los efectos de control.
2. Una vez que los trabajadores y trabajadoras se encuentren formados y
concientizados en relacin a lo planteado, se programar diferentes
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sesiones de tipo participativa en las charlas, de tal manera que se
disponga de indicadores precisos y fidedignos del grado de entendimiento
y captacin de los puntos abordados.
3. Recursos Humanos conjuntamente con el Supervisor de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente solicitar la firma de la
planilla correspondiente a la Notificacin De Riesgo la cual ser
mantenida en los archivos de SIHO Y A . Se har nfasis en el hecho de
que se requiere un nivel de conciencia plena y de identificacin absoluta
para con las labores desarrolladas en materia de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente, siendo la participacin y cooperacin de
los trabajadores y trabajadoras una de las variables fundamentales en el
logro del xito esperado.
Tabla N 13: Objetivo de la Notificacin de Riesgo y Frecuencia.
NOTIFICACIN DE RIESGOS
Herramienta
OBJETIVO
para
Divulgar
al
FRECUENCIA
personal
las
normas En las instalaciones de
REGISTRO
Formato de Notificacin
la prevencin de accidentes e
de seguridad y los riesgos involucrados en las diferentes reas de
de Riesgos por instalacin y
incidentes
puesto de trabajo, firmado
notificacin
de
trabajo.
La
todas las actividades a realizar, la forma trabajo designadas a la
hace
el
de
la
proteger,
as como
tambin EMPRESA al ingreso de por
el
trabajador
encargado del Departamento
informarles que las mismas son de cada trabajador.
trabajadora,
de RRHH
cumplimiento
dactilar.
de la
EMPRESA
con apoyo del ASESOR SIHO- A
obligatorio
como
lo
establecen el Art. 56 de La Ley Orgnica y
Prevencin del Medio
Ambiente de
Trabajo (LOPCYMAT).
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y/o
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2.4 HOJAS DE DATOS DE SEGURIDAD DE MATERIALES (HDSM)
Las Hojas de datos de seguridad de los materiales son fundamentales para el
manejo de los productos qumicos a ser empleados en la obra. Antes del inicio de
cualquier actividad que suponga el uso de los mencionados productos, el supervisor
SIHO-A conjuntamente con los supervisores de inspeccin debern dar a conocer
las hojas de productos qumicos a utilizar en el servicio a cada uno de los
trabajadores involucrados en la actividad. Se har particular nfasis en las
propiedades de tipos Toxicolgicas, Inflamabilidad y los datos de reactividad del
producto, al igual que las acciones a ser emprendidas en caso de penetracin del
mismo por inhalacin, ingestin o contacto.
La informacin referente a los materiales o sustancias peligrosas en el proceso,
debe contener como mnimo lo siguiente:
1. Informacin de toxicidad
2. Lmites de exposicin permisible.
3. Datos fsicos.
4. Datos sobre su reactividad.
5. Datos sobre su corrosividad.
6. Datos sobre su inflamabilidad.
7. Datos sobre estabilidad trmica y qumica.
8. Efectos peligrosos que pudieran ocurrir por mezclas indeseables de diferentes
sustancias peligrosas.
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9. Acciones inmediatas en caso de derrame, fuga o contacto con personas.
Se debe exigir a los suplidores, la Hoja de Datos de Seguridad de Materiales o
Sustancias (HSDM) usadas en el proceso. Estas hojas podrn usarse para cumplir
con los requerimientos de informacin de los materiales o sustancias peligrosas. Ver
en el (Anexo N 3), las HSDM de cada producto qumico que utiliza la empresa, para
prestar su servicio.
La empresa cuenta con un archivo actualizado, incluyendo las HSDM
de
materiales o sustancias peligrosas a objeto de facilitar la identificacin de riesgos
qumicos y fsicos por parte del personal.
Adicionalmente, se debe contar con la informacin requerida para la prevencin,
mitigacin y control de la contaminacin, en lnea con los requerimientos
establecidos en la legislacin ambiental vigente, y en cualquier otra norma o
regulacin que aplique.
Listado de HSDM:
Removedores de Pintura
Tinte Penetrante
Pinturas
Partculas Magnticas
Gasoil
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Divulgacin:
Al momento de ejecutar una actividad que incluya el manejo de estos productos,
y luego se debe realizar con una Frecuencia Bimensual para recordar al personal los
riesgos, medidas preventivas y los efectos que acarrean el uso de sustancias txicas
y peligrosas.
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2.5. PROGRAMA DE DIVULGACIN DE LA INFORMACIN DE SEGURIDAD
INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL Y LA FORMA DE REGISTRARLO:
Objetivo:
Establecer los parmetros y pasos a seguir para hacer llegar a todos los
trabajadores la informacin en materia de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente.
Alcance:
Este programa es aplicable para todas las reas de trabajo en general. La
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. y todos los trabajadores y/o trabajadoras fijos
(as) , deben dar cumplimiento obligatorio a las diversas normas y procedimientos
existentes dentro de este.
Responsabilidades:
El Supervisor(a) de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente tendr
como responsabilidad directa el cumplimiento del Programa de Informacin SIHO-A
as como todos los trabajadores tambin tendrn su participacin.
Procedimiento:
Se realizar un cronograma de divulgacin.
El responsable de cada divulgacin, debe cumplir con el cronograma
previamente establecido.
Se asignaran los recursos necesarios para su aplicacin.
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El trabajador deber registrarse en la hoja de Asistencia de Charla,
colocando Nombre y Apellidos, cdula de identidad y firma para dejar
constancia de su presencia y participacin.
Igualmente, el responsable de dictar la charla o divulgacin deber colocar
su Nombre y Apellido, cdula de identidad y firma en la parte inferior de la
hoja (FIW-PCSHA-4060); es importante colocar el tema tratado y la fecha en
que se hizo la divulgacin.
Tabla N 14: Informacin SIHO-A a Divulgar
Informacin SIHO-A a
Divulgar
Frecuencia
RESPONSABILIDAD
Poltica
Bimensual
Supervisor SIHO-A
MSDS
Bimensual
Supervisor SIHO-A/Supervisor de soldadura
Leyes y Normas
Plan de Respuesta y Control
de Emergencias
Procedimiento de Trabajo
Seguro
Bimensual
Supervisor SIHO-A
Bimensual
Supervisor SIHO-A
Bimensual
Supervisor SIHO-A/Supervisor de soldadura
Roles y Responsabilidades
Anlisis de Riesgo en el
Trabajo
Aspectos relacionados con el
Plan Bsico
Trimestral
Supervisores
Diario
Supervisor SIHO-A
Bimensual
Supervisor SIHO-A
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3. ANLISIS DE RIESGO:
3.1. PROCEDIMIENTO PARA EFECTUAR DIARIAMENTE LOS ANLISIS DE RIESGOS
DE LAS ACTIVIDADES ESPECFICAS A EJECUTAR EN LA OBRA O SERVICIO:
Objetivo:
Establecer criterios para la identificacin y evaluacin de los riesgos y peligros
asociados a las actividades de inspeccin de equipos de izamientos, tuberas,
herramientas y Ensayos No Destructivos; as como establecer acciones o medidas
preventivas, correctivas y de control, para evitar o minimizar eventos que pudiesen
afectar a los trabajadores y trabajadoras, el ambiente, la comunidad, los equipos
y/o la continuidad operacional.
Alcance:
Los presentes requerimientos aplican a todas las actividades operacionales en
instalaciones o reas de trabajo en campo o administrativas; realizadas por personal
de INSPECTION WORK, C.A.
Definiciones:
Anlisis de Riesgo en el Trabajo (A.R.T):
Es el proceso documentado que consiste en la identificacin de los peligros y
evaluacin de los riesgos, antes y durante la ejecucin de un trabajo, para el
establecimiento de medidas preventivas y de control que ayuden a evitar la
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ocurrencia de incidentes, accidentes, enfermedades ocupacionales y/o daos al
ambiente, instalaciones o equipos tanto propios como los del Cliente.
Procedimiento:
Se describe de manera especfica una actividad, se especifica el propsito y el
alcance de una actividad, qu se har y quin lo har, cundo y dnde se har y
como se verifica que la actividad se ha completado.
Trabajo:
Es la consecuencia de una serie de pasos o actividades que al juntarlos da por
resultado un objetivo propuesto.
Peligro:
Es una caracterstica de un sistema, planta o proceso que representa un
potencial de daos a seres humanos, propiedades, ambiente o alguna combinacin
de estas.
Elemento Peligro:
Cualquier objeto, sustancia o elemento que sus caractersticas puedan causar
dao al hombre, ambiente o instalaciones.
Riesgo: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento no deseado junto con la
magnitud de sus consecuencias.
Evento:
Es un suceso que involucra el funcionamiento de un equipo, una accin humana
o un suceso externo al sistema, que causa desajuste al mismo.
Consecuencias:
Es el resultado final de la secuencia de eventos de un accidente.
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CONDICIONES GENERALES:
Para la ejecucin de cualquier trabajo de mantenimiento, inspeccin, se debe
elaborar previamente el Anlisis de Riesgo del Trabajo, para identificar los
riesgos y establecer las medidas de prevencin y control de dichos riesgos,
que deben acometerse para ejecutar la actividad.
Los Anlisis de Riesgos del Trabajo deben ser revisados y aprobados, por la
lnea
supervisora
de
la
organizacin
custodia
y/o
contratante
(Superintendente o Jefe de Unidad). Cualquier cambio de alcance de la
actividad planificada, obliga a la elaboracin de un nuevo Anlisis de Riesgos
del Trabajo.
Se debe identificar una lista de los trabajos tpicos de la ocupacin u
organizacin, para completar en forma progresiva un banco de Anlisis de
Riesgos, a medida que los trabajos son ejecutados. Esto es especialmente
provechoso para trabajos repetitivos como: la inspeccin.
Para determinar prioridades en esta lista, es importante tomar en cuenta los
trabajos que:
Tienen el potencial de ocasionar lesiones graves o fatalidades, impactos
ambientales y/ o prdidas materiales.
Consistentemente han causado lesiones, impactos ambientales, enfermedades o
condiciones disergonmicas. Involucran nuevos equipos o maquinarias.
Son rutinarios en la instalacin, o por el contrario, extraordinarios o de alto
riesgo.
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ACTIVIDADES OPERACIONALES:
Los Anlisis de Riesgos del Trabajo deben ser elaborados por el custodio de la
instalacin, apoyado por un equipo multidisciplinario conformado por operadores,
personal de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional y de otras
organizaciones requeridas, con comprobada experiencia en la actividad a realizar, en
la planta y/ o rea operacional, formados en tcnicas de identificacin de peligros y
anlisis de riesgos. Los Anlisis de Riesgos del Trabajo de estas actividades deben
formar parte del Procedimiento Operacional respectivo.
Para la ejecucin de actividades operacionales no se requiere la elaboracin de la
Seccin C del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo.
ACTIVIDADES NO OPERACIONALES:
Los Anlisis de Riesgos del Trabajo deben ser elaborados por el custodio de la
instalacin o por el ejecutor del trabajo, apoyado por un equipo multidisciplinario
conformado por operadores, mantenedores, personal de seguridad industrial,
ambiente e higiene ocupacional y de otras organizaciones requeridas, con
comprobada experiencia en la actividad a realizar, en la planta y/o rea operacional,
formados en tcnicas de identificacin de peligros y anlisis de riesgos. La
elaboracin del Anlisis de Riesgos, por parte del custodio, no exime al ejecutor del
trabajo de elaborar el Anlisis de Riesgos del Trabajo a realizar.
El Anlisis de Riesgos del Trabajo elaborado por el ejecutor, deber incluir todos
los riesgos particulares del trabajo, adems de las condiciones de entrega de los
equipos o instalaciones a intervenir. Por ejemplo; riesgos asociados a condiciones
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atmosfricas, aislamiento, bloqueo y etiquetado de equipos, caractersticas fsico
qumicas del producto que maneja o contiene el equipo o instalacin.
Cuando se utilice un Anlisis de Riesgos elaborado con anterioridad, ste debe
ser revisado y validado en sitio por todos los involucrados en la actividad a ejecutar,
antes de iniciar el trabajo, ya que es posible que durante la revisin se identifiquen
nuevos riesgos; en caso de que esto ocurra, los riesgos identificados deben ser
registrados en la Seccin C del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo.
Todos los trabajadores, ejecutores del trabajo, colocarn sus nombres y firmas en la
Seccin C del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo, evidenciando de este modo
que el mismo fue revisado y analizado y que los trabajadores fueron notificados de
los riesgos a los cuales se vern expuestos y las medidas preventivas, para realizar
el trabajo de manera segura y confiable.
En el caso de trabajos de emergencia los Anlisis de Riesgos del Trabajo pueden ser
elaborados en sitio, por personal con experiencia comprobada, formados en tcnicas
de identificacin y anlisis de riesgos; los Anlisis de Riesgos del Trabajo deben ser
revisados y aprobados por el responsable de trabajo, el ejecutor y el custodio de la
instalacin donde se realizar el trabajo.
La copia del formato del Anlisis de Riesgos del Trabajo, incluyendo la Seccin C;
deber permanecer en el sitio hasta completar las actividades previstas en el mismo,
el original lo conservar el custodio de la instalacin.
METODOLOGA:
Para la elaboracin de un Anlisis de Riesgos completo y eficaz, se debe seguir el
siguiente proceso:
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Identificar Actividades o Pasos Bsicos del Trabajo:
Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o
los pasos bsicos e individuales a tomar por el trabajador, en la secuencia
lgica de ejecucin.
Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato
de Anlisis de Riesgos del Trabajo. (ver Anexo A).
Es recomendable anotar/identificar, al lado de cada actividad, los
materiales, equipos o herramientas requeridos. Al hacerlo de esta manera,
el Anlisis de Riesgos del Trabajo tambin constituye una herramienta til
de planificacin.
Identificar Peligros y Riesgos Asociados a cada Actividad:
Se debe descomponer el trabajo en las actividades que integran el proceso, o
los pasos bsicos e individuales a tomar por el trabajador, en la secuencia
lgica de ejecucin.
Cada actividad o paso se escribe en la columna de la izquierda del formato
de Anlisis de Riesgos del Trabajo. (Ver Anexo A).
Es recomendable anotar/identificar, al lado de cada actividad, los
materiales, equipos o herramientas requeridos. Al hacerlo de esta manera,
el Anlisis de Riesgos del Trabajo tambin constituye una herramienta til
de planificacin.
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Identificar Peligros y Riesgos Asociados a cada Actividad:
Luego de descomponer el trabajo en actividades, se deben identificar los
peligros y riesgos asociados a cada actividad que puedan causar dao a las
personas, a las instalaciones o al ambiente. En tal sentido, se debe
considerar, por ejemplo, que los trabajadores pueden estar expuestos a
riesgos de quemaduras, asfixia, intoxicacin, golpeados por un objeto,
quedar atrapado entre dos objetos, caer del mismo u otro nivel, adquirir una
enfermedad ocupacional, etc. En el Anexo B se presenta una referencia
general sobre los riesgos tpicos que se pueden encontrar en la industria
petrolera, la cual es nicamente una gua y no sustituye el Anlisis de Riesgos
de la actividad.
En la columna intermedia del formato de Anlisis de Riesgos del Trabajo
(ver Anexo A) se deben registrar en forma descriptiva los riesgos
identificados y asociados a cada actividad.
Al identificar los peligros y sus riesgos, se deben tomar en cuenta todos
los posibles receptores potencialmente afectados: personal, visitantes,
comunidades, ambiente (aire, suelos, aguas, biodiversidad), continuidad del
proceso, activos, equipos/ instrumentos, opinin pblica, entre otros.
Para
identificar en forma
temprana
los peligros
y verificar
las
condiciones mnimas de seguridad, requeridas para dar inicio a las diferentes
actividades, se debe observar atentamente, y de forma estructurada, de lo
general a lo especfico y de lo obvio a lo potencial, entre otros, lo siguiente:
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a. Ambiente Circundante:
Condiciones Climticas: lluvias, vientos, tormentas elctricas.
Factores del Ambiente de Trabajo: iluminacin, polvos, gases, vapores, ruido,
vibracin, temperatura extrema (calor), radiacin ionizante y no ionizante.
Orden y Limpieza: control y respuesta a emergencias, reas de proceso y
trnsito de peatones, almacenaje
b. Sistema o Proceso:
Presencia de Sustancias y Materiales Peligrosos: txicos, inflamables,
explosivos, custicos, cidos, alcalinos, reactivos, inestables o radiactivos.
Aislamiento de Fuentes de Energa
Control de Fuentes de Calor/Chispas
Otros Trabajos realizados en paralelo: se debe tener en cuenta que si existe
ms de un trabajo simultneo, los riesgos deben estar identificados y
controlados para cada caso en forma individual y conjunta
c. Equipo a ser Intervenido, Lugar de Trabajo
Aspectos clave de seguridad en el sistema equipo a ser intervenido.
Aspectos clave en Prcticas de Trabajo Seguro.
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Establecer Medidas de Prevencin y Control
Seguidamente a la identificacin de los riesgos asociados a cada actividad, se
deben registrar en la Seccin B del formato de Anlisis de Riesgos del
Trabajo, las medidas de prevencin y control que permitan reducir o
minimizar dichos riesgos.
Las medidas de prevencin y control de riesgos deben orientarse, primero
al control de dichos riesgos en la fuente, luego en la trayectoria y por ltimo
en el receptor. Este orden ha demostrado ser el ms efectivo para reducir
los riesgos asociados al trabajo.
a. En la Fuente:
Eliminar peligros a travs del diseo y/o rediseo del sistema.
Reducir riesgos al sustituir mtodos y/o materiales por otros menos
peligrosos.
b. En la Trayectoria:
Incorporar dispositivos de seguridad.
Instalar sistemas de deteccin y alarma.
Aplicar controles administrativos: mtodos y procedimientos de trabajo,
capacitacin del personal, entre otros.
c. En el Receptor o Trabajador:
Usar equipos, necesario/especficos, de proteccin personal.
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RESPONSABILIDADES
Generales:
Los Gerentes Operacionales, sern responsables por la divulgacin y
aplicacin de este procedimiento, tanto al personal propio, contratado y
contratista; debiendo realizar auditoras peridicas al proceso. As mismo,
son responsables por que el custodio de instalacin, supervisores de
mantenimiento y supervisores de obra, estn capacitados en la elaboracin
de los Anlisis de Riesgos respectivos.
Cada supervisor de soldadura ser responsable por la aplicacin apropiada
de este procedimiento en sus reas de trabajo.
El custodio de la instalacin conservar el original del Anlisis de Riesgos del
Trabajo firmado por los involucrados por un perodo de 3 meses. La copia de
dicho Anlisis de Riesgo se le entregar al ejecutor del trabajo
Especficas
Personal Custodio de Equipos e Instalaciones
a. Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas y de control
establecidas en los Procedimientos Operacionales y Anlisis de Riesgos del
Trabajo para Actividades Operacionales.
b. Elaborar el Anlisis de Riesgos del Trabajo para actividades de parar o poner
en servicio las instalaciones o equipos, antes de ser entregados al personal
que laborar en los mismos. Esto aplica tanto a equipos estticos como a
equipos dinmicos.
c. Solicitar al personal supervisorio, propio,
(receptores/ejecutores),
encargado
de
contratado o contratista
supervisar
el
trabajo
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mantenimiento, la elaboracin del Anlisis de Riesgos respectivo.
d. Revisar el Anlisis de Riesgos del Trabajo elaborado por el receptor/
ejecutor y firmar la Seccin C del formato de Anlisis de Riesgos, a fin
de detectar desviaciones en su elaboracin y tomar las acciones necesarias
en cada caso.
e. Verificar y exigir que cada trabajo a ejecutarse en su rea de influencia, tenga
en sitio, en forma visible su respectivo Anlisis de Riesgos del Trabajo.
f. Otorgar el Permiso de Trabajo respectivo (si aplica) una vez completado
y revisado el Anlisis de Riesgos del Trabajo, as como haber verificado en el
sitio donde se ejecutar el trabajo, que las condiciones del rea, las
instalaciones, los equipos, las herramientas y los Equipos de Proteccin
Personal, cumplen con los requisitos de seguridad exigidos.
g. Asegurarse que todas las condiciones de seguridad se mantienen a lo largo
de la ejecucin del trabajo.
h. Paralizar las labores en caso de observar condiciones no contempladas en el
Anlisis de Riesgos del Trabajo, o desviaciones que pudiesen ocasionar
algn evento daino para los trabajadores, la instalacin o el ambiente;
tomando los correctivos adecuados
informando
de
ello
al
supervisor de PDVSA (receptor/ejecutor) responsable del trabajo.
Personal PDVSA (receptor/ejecutor del trabajo)
a. Planificar sus actividades, a fin de participar en la elaboracin del Anlisis
de Riesgos del Trabajo, en los trabajos que estn bajo su responsabilidad.
b. Verificar que todos los trabajos bajo su responsabilidad, tengan
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elaborado, revisado y aprobado el respectivo Anlisis de Riesgos del Trabajo.
c. Entregar al custodio de la instalacin o equipo el Anlisis de Riesgos del
Trabajo.
d. Solicitar al personal supervisorio contratista, encargado de ejecutar el trabajo,
el/los Anlisis de Riesgos del Trabajo respectivo(s).
e. Revisar las condiciones en las cuales el operador/custodio est entregando
los equipos o instalaciones, a fin de detectar riesgos que pudiesen afectar la
realizacin del trabajo.
f. Revisar y validar el Anlisis de Riesgos del Trabajo y completar la Seccin C del
formato.
g. No aceptar Anlisis de Riesgos del Trabajo que estn mal elaborados,
ilegibles o que no tengan las firmas de todo el personal involucrado.
h. Asegurarse que los trabajos no se inicien hasta tanto se haya revisado el
Anlisis de Riesgos correspondiente y tomado las medidas preventivas y de
control de riesgos recomendadas.
i.
Solicitar los respectivos Permisos de Trabajo, en caso de ser requerido, una
vez cumplidos los requisitos de seguridad y cubiertas las acciones
preventivas y de control, necesarias para la ejecucin del trabajo.
j.
Paralizar las labores, en caso de detectar condiciones no contempladas en el
Anlisis de Riesgos del Trabajo, o desviaciones que pudiesen ocasionar algn
evento daino para los trabajadores, la instalacin o el ambiente; tomando
los correctivos adecuados e informando de ello al custodio de la instalacin o
equipo.
k. Velar por el cumplimiento de las medidas preventivas y de control de
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riesgos, establecidas en los Anlisis de Riesgos del Trabajo, por parte del
personal propio, contratado y contratista a su cargo; a objeto de detectar
desviaciones y tomar las medidas correctivas
Personal Contratista (supervisorestrabajadores ejecutores del trabajo)
a. Elaborar el/ los Anlisis de Riesgos del Trabajo, someterlos a la revisin y
validacin de la organizacin contratante/ custodia.
b. Si un trabajo involucra varias pericias o disciplinas, cada grupo realizar
el Anlisis de Riesgos del Trabajo que le competa y, el supervisor del trabajo
deber verificar e informar sobre los riesgos a los otros grupos o cuadrillas,
en caso de actividades enlazadas.
c. Revisar y discutir, en el sitio de trabajo, el/ los Anlisis de Riesgos del Trabajo
respectivos con la participacin de todo el personal involucrado y completar
la Seccin C del formato.
d. Revisar las condiciones en las cuales el operador/ custodio est entregando
los equipos o instalaciones, a fin de detectar riesgos que pudiesen afectar la
realizacin del trabajo.
e. Desarrollar acciones tendentes a eliminar, minimizar o controlar las
condiciones de riesgos detectadas; antes de iniciar las labores.
f. Paralizar las labores en caso de detectar condiciones de riesgos que puedan
afectar
la integridad del personal, la instalacin o al ambiente,
notificando inmediatamente al supervisor PDVSA encargado del trabajo y
reanudando las actividades una vez corregidas las condiciones detectadas.
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g. Cumplir con todas las recomendaciones establecidas en el Anlisis de
Riesgos del Trabajo en su cuerpo principal y las contenidas en la Seccin C.
h. Mantener en sitio visible, el Anlisis de Riesgos del Trabajo conjuntamente
con el permiso de trabajo emitido (cuando aplique).
VIGENCIA:
El Anlisis de Riesgos del Trabajo, tendr la misma vigencia del Permiso de
Trabajo asociado, cuando aplique.
Si el trabajo no est amparado por un Permiso de Trabajo, el Anlisis de Riesgos
del Trabajo tendr como vigencia mxima una jornada de trabajo, siempre y
cuando las condiciones especificadas en la Seccin C no hayan variado; en el caso
contrario (condiciones diferentes) se debe revisar nuevamente el Anlisis de
Riesgos del Trabajo y llenar de nuevo la Seccin C del formato.
Cada vez que se requiera un nuevo Permiso de Trabajo, para el mismo trabajo,
el Anlisis de Riesgos del Trabajo deber ser revisado, actualizado y refrendado.
ANEXOS:
ANEXO N 4: ANLISIS DE RIESGO DEL TRABAJO
ANEXO N 5: CLASIFICACIN DE PELIGROS Y SUS MEDIDAS DE PREVENCIN Y
CONTROL
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3.2 DOCUMENTACIN, FIRMADA POR TODO EL PERSONAL INVOLUCRADO DONDE
ESTAN CLARAMENTE IDENTIFICADOS Y NOTIFICADOS LOS RIESGOS, MEDIDAS
PREVENTIVAS Y DE CONTROL DE RIESGOS EN TODAS LAS ACTIVIDADES, PUESTOS
DE TRABAJO E INSTALACIONES DE LA OBRA O SERVICIO:
Objetivo:
Establecer procedimientos para realizar la identificacin y notificacin de
peligros y riesgos asociados con las Instalaciones y Puestos de Trabajo, sus
efectos, los medios de control y las acciones que debern tomarse con el propsito
de prevenir y/o evitar la ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales,
en cumplimiento con lo establecido en la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones
y Medio Ambiente de Trabajo y la Ley Orgnica del Trabajo.
Alcance:
Es aplicable a todo el personal involucrado en todas las instalaciones y puestos
de trabajo de la EMPRESA.
Metodologa:
Segn los lineamientos de la norma indica que ningn trabajador o
trabajadora, podr ser expuesto a la accin de agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos, psicosociales o de cualquier otra ndole, sin ser advertido por
escrito de la naturaleza de los mismos, de los daos que pudieran causar a la
salud y sin ser capacitado en los principios de su prevencin.
En
todas
las
Instalaciones
Operacionales
y Administrativas, se deben
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identificar los peligros y evaluar los riesgos inherentes a dicha instalacin y a
cada uno de sus puestos de trabajo. Independientemente del nivel jerrquico, todo
trabajador y trabajadora debe ser notificado de los peligros y riesgos asociados con
las instalaciones, procesos y actividades que desempea.
La notificacin de peligros y riesgos debe incluir informacin sobre los medios y
las acciones para prevenir, controlar y evitar la ocurrencia de molestias, accidentes
y enfermedades ocupacionales.
El Departamento de Recursos Humanos conjuntamente con el Supervisor SIHO-A
de la EMPRESA notifica los riegos por instalacin y puesto de trabajo a cada
trabajador, esta deber ser firmada, junto con una carta de notificacin de
riesgos y una notificacin de riesgo que debern firmar todos los trabajadores por
rea de trabajo. Estos documentos deben permanecer en el Departamento de
Recursos Humanos en los expedientes de cada trabajador. Estas notificaciones
sern realizadas bajo las especificaciones de la Norma PDVSA HOH16
IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS ASOCIADOS A LAS
INSTALACIONES Y PUESTOS DE TRABAJOS.
ANEXOS:
ANEXO N 6: CARTA DE NOTIFICACIN DE RIESGO
ANEXO N 7: NOTIFICACIN POR PUESTO DE TRABAJO
ANEXO N 8: NOTIFICACIN POR INSTALACIN
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3.3
PROCEDIMIENTO
PARA
EL
SEGUIMIENTO
DE
LAS
ACCIONES
Y/O
RECOMENDACIONES EMANADAS DE LOS ANLISIS DE RIESGOS:
1. OBJETIVO
Uno de los objetivos clave de INSPECTION WORK, C.A., es la estrategia de manejo y
control de riesgos y peligros demostrando un desempeo optimo bajo el anlisis
sistemtico y proactivo de los peligros y la subsiguiente minimizacin de los riesgos
asociados con los mismos.
2. ALCANCE
Los presentes requerimientos aplican a toda actividad y todo el personal y su
cumplimiento es obligatorio.
Estos requerimientos nunca deben considerarse nicos, ya que, si el Cliente, as lo
requiere se ampliaran para la actividad contratada y se establecern los nuevos
requerimientos como requisitos laborales.
3. RESPONSABILIDADES
La responsabilidad por el conocimiento, la aplicacin y difusin de los
requerimientos de S.I.H.O-A.
La Gerencia de es la responsable de prever y de proveer los recursos financieros y
tcnicos para la satisfaccin de los requerimientos aqu expresos.
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El Departamento SIHO-A es responsable en el manejo efectivo de los seguimientos y
recomendaciones emanadas en los anlisis de riesgos, estas en base a la conduccin
de las no conformidades y la toma de las acciones correctivas y preventivas.
4. DEFINICIONES
Procedimiento: Se describe de manera especfica una actividad, se especifica el
propsito y el alcance de una actividad, qu se har y quin lo har, cundo y dnde
se har y como se verifica que la actividad se ha completado.
Inspeccin: Es aquella observacin programada y ejecutada por Gerentes, adems
de Supervisores (as) o Inspectores (as) de SIHO-A, a las instalaciones o reas de
trabajo, con la finalidad de evaluar y analizar aspectos de seguridad, higiene y
ambiente, operaciones, mantenimiento, calidad de vida y laborales.
5. PROCEDIMIENTO:
Se efectuar auditoria a los anlisis de riegos mensualmente con el objeto
de hacer seguimiento a las desviaciones y recomendaciones realizadas
anteriormente.
Las acciones y recomendaciones expuestas durante el anlisis
de los
riesgos sern discutidas y analizadas con la finalidad de que la Gerencia y el
departamento de SIHO-A realice seguimiento continuo para as evitar la
ocurrencia de eventos indeseados, para ello llevaran a cabo medidas de
control como: las detecciones de desviaciones de comportamiento y del
ambiente de trabajo, las cuales nos permiten aplicar medidas disciplinarias
por incumplimiento de Normas de SIHO Y A
y controlar las faltas
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observadas en el personal. Tomando en cuenta lo siguiente:
Informar: mediante charlas
las
acciones
recomendaciones
de
medidas preventivas para los riesgos de trabajo.
Recordar: mediante documentos escritos al personal de la acciones a tomar
para los riesgos de trabajo.
Evaluar: mediante inspecciones el cumplimiento de las indicaciones dadas
por el ASESOR de SIHO Y A.
Cumplimiento de las acciones de los Anlisis de Riesgos:
Antes de comenzar una actividad la EMPRESA debe exigir lo siguiente:
Que todo el personal que realiza y evala el anlisis de riesgo (ART) est
totalmente formado y capacitado en la realizacin de los mismos.
Que las operaciones a ejecutar estn totalmente identificadas a fin de
poder evaluar los potenciales de riegos y peligros asociados a las actividades.
Que estn evidenciados con soportes respectivos.
Que la identificacin de los anlisis respectivos sea notificado al personal
involucrado en las actividades, as como la manera de prevenir y protegerse
de dichos riegos.
Que los riesgos asociados a las actividades estn debidamente
identificados para poder emitir medidas de prevencin y control respectivas
en relacin a los riesgos que se pretenden evitar.
Que la observancia de estas medidas sean de carcter obligatorio por parte
del personal de la EMPRESA.
Que las medidas sean notificadas a los trabajadores usando un
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procedimiento uniforme y claro.
Dicho formato ser firmado por cada trabajador y por el representante
de la EMPRESA.
Que las medidas de prevencin y control sean establecidas de acuerdo a los
riesgos que se pretenden evitar.
Que la identificacin de los anlisis respectivos sean utilizados para notificar
al personal involucrado en las actividades, de los riegos inherentes a la
misma, as como prevenir y proteger a estos.
Ver formato de Acciones y Recomendaciones Surgidas de los ART en el Anexo N 9:
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3.4. PROCEDIMIENTO PARA DEMARCAR, SEALAR Y CONSERVAR EL REA DE
TRABAJO:
Un dispositivo de sealizacin es un elemento que transmite cierta
informacin sobre el estado o caractersticas del sitio de trabajo, herramientas y
o equipos a utilizar. Los dispositivos de sealizacin no son de efectos visibles
sino que darn una orientacin en cuanto al desarrollo de las actividades, los
mismos juegan un papel primordial en materia de prevencin de accidentes.
Estos deben ser ubicados de manera visible y estratgicamente en puntos claves
del rea o sitio de trabajo para garantizar as la efectividad de las mismas y
provocar en el trabajador una reaccin automtica. Los avisos de seguridad
deben cumplir con las Norma Covenin 187-92 y con los colores, seales y
smbolos de advertencia que en ella se utilizan.
LISTA DE AVISOS Y MATERIALES A UTILIZAR.
Cinta Preventiva- Amarilla y negro
Esta ser colocada segn su requerimiento y el peligro potencial que
represente el rea a proteger.
Avisos de peligro.
Para avisar de peligros especficos nicamente.
o Actividades de soldaduras y riesgos de incendios.
o Operaciones de Izamiento de cargas.
o Prohibido fumar
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Avisos de precaucin.
Para avisar de posibles peligros o de prcticas inseguras.
o Uso obligatorio de los E.P.P
o Precaucin hombres trabajando.
Avisos de informacin: Para dar mensajes de naturaleza general que no
estn en conflicto con los antes descritos.
o Punto de concentracin
o Ruta de escape
o Salida de emergencia
o Estacione en retroceso
o Mantenga orden y limpieza en el rea de trabajo
Colores de los avisos:
Avisos de peligro: Rojo / Negro / Amarillo
Avisos de precaucin: Negro/ Amarillo
Avisos de instrucciones de Seguridad: Blanco / Verde
Avisos direccionales y de informacin: Blanco y Negro.
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3.5 PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA:
El orden y la limpieza juegan un papel importante en la prevencin de
accidentes, esta se nota en los magnficos resultados obtenidos en los programas de
seguridad industrial. Llevados a cabo en los sitios donde se ha conservado limpio y
ordenado el rea de trabajo. En la prevencin de accidentes el orden y la limpieza
son factores importantes y deben ser un hbito en el proceso y desarrollo de
cualquier actividad, por esta dada importancia que tiene el orden y limpieza para la
prevencin de accidentes Inspection Work C.A ha diseado un programa en el cual
podemos resaltar los siguientes puntos:
Se implementar la limpieza diaria de los sitios de trabajo al final de cada
faena.
Se asignar un da a la semana para la limpieza general del rea de trabajo.
El material de desechos provenientes de los trabajos de inspeccin sern
apilados en forma ordenada en un lugar asignado por la empresa
contratante.
El supervisor de obra es responsable por el rea general de trabajo, y ser
su
obligacin inspeccionar la misma una vez culminada la jornada de
trabajo.
El supervisor de S.I.A.H.O deber inspeccionar diariamente el rea de
trabajo, asegurando el cumplimiento del programa de orden y limpieza.
Ser responsabilidad del gerente de la obra facilitar todos los recursos
necesarios para el cumplimiento del programa.
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El Supervisor conjuntamente con el supervisor SIHO-A deber velar por el
desarrollo y cumplimiento del programa.
Ser responsabilidad INSPECTION WORK C.A. sanear el rea asignada para
el campamento como facilidades de comedor, estacionamiento, baos, etc.
Los desechos domsticos producidos por el personal durante las actividades
de campo, debern ser colocados en bolsas plsticas para su disposicin
final en los rellenos sanitarios ms cercanos o donde disponga la empresa
contratante.
Se emplearn mtodos de concientizacin del personal en cuanto a orden y
limpieza se refiere, por medio de charlas preventivas etc.
ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES.
Cada trabajador es responsable de tener su ambiente de trabajo limpio y
ordenado.
El supervisor de la obra es responsable por el rea de trabajo, y ser su
obligacin inspeccionar una vez al da dicha rea culminada la jornada de
trabajo.
El Supervisor SIHO-A har inspecciones interdiarias del rea de trabajo,
asegurando el cumplimiento el programa de orden y limpieza.
El Gerente General facilitara todos los recursos necesarios para el
cumplimiento del programa.
El Supervisor
y el Supervisor SIHO-A velarn por el desarrollo y
cumplimiento del plan.
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Ser responsabilidad de INSPECTION WORK C.A dejar el rea de trabajo en
iguales o mejores condiciones que las encontradas antes de iniciar la obra.
METODOS DE EVALUACIN DEL REA DE TRABAJO PARA LA APLICACIN DEL
PROGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA.
Las reas de trabajo sern evaluadas interdiariamente, con el fin de
mantenerlas limpias y ordenadas.
En la charla de induccin o inicio del servicio todo el personal es informado
de los riesgos y peligros, a los que estarn expuestos por mantener desorden
en el sitio de trabajo. Adems
durante la ejecucin del servicio de
inspeccin: se desarrollan programas para crear conciencia en el personal
sobre lo importante que es cuidar el ambiente que nos rodea.
Para mantener el ambiente de trabajo, limpio se ubicar en cada sitio de
trabajo recipientes suficientes con bolsas plsticas en su interior para la
recoleccin de los desperdicios menores, estas sern retiradas diariamente
para su disposicin final.
Todo trabajador antes de culminar su jornada laboral deber organizar su
puesto de trabajo.
El orden y limpieza de cada frente o rea de trabajo ser responsabilidad
directa de cada supervisor encargado de la realizacin de los trabajos.
Se dispondr en el rea de trabajo de contenedores debidamente
identificados para la disposicin de los desechos segn su clasificacin.
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En los recipientes asignados para desperdicios domsticos no se permitir
botar maderas, potes de aceites, trapos impregnados de grasas, aceites o
cualquier otro tipo de combustible, pedazos de metales, bloques, concreto, (
restos de tubos, planchas metlicas, cabillas, etc.) Estos
debern ser
colocados en los lugares destinados para su recoleccin.
Se colocarn recursos para la recoleccin y botes de desperdicios.
Colocacin de Avisos de Seguridad para identificar las reas de
almacenamiento.
Todas las reas de trabajo debern mantenerse libre de aceite, grasa,
escombros y materiales innecesarios para la ejecucin del mismo.
Las reas de almacenamiento debern mantenerse ordenadas y los
materiales apilados segn la caracterstica del mismo.
Debern existir contenedores de basura, los cuales sern utilizados para la
disposicin de materiales de desecho.
Los pasillos y las reas de trnsito de personal debern estar libres de
equipos materiales que puedan ser causa de accidentes o lesiones.
Los extintores de incendio deben permanecer en sitios visibles y de fcil
acceso.
BENEFICIOS DE ORDEN Y LIMPIEZA.
Se eliminan condiciones inseguras.
Aumenta el uso del espacio disponible.
Ayuda a controlar los daos a la propiedad.
Se previenen accidentes.
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Disminuye el trabajo de limpieza.
Evita esfuerzos innecesarios.
Se simplifica el trabajo.
Se evitan incendios y/o propagacin del mismo.
Aumenta la autoestima.
El trabajo se hace ms agradable.
Mejora el clima de trabajo.
Disminuye el riesgo de incendio
COMO MANTENER UN SITIO DE TRABAJO LIMPIO Y ORDENADO:
Limpiando derrames de lquidos en el piso.
Recogiendo objetos que se encuentren regados en el piso.
Los materiales deben apilarse en forma adecuada.
Disponer adecuadamente todos los desperdicios, especialmente aquellos que
representen riesgo de incendio.
Las herramientas deben tener un sitio fijo para cada una y mantenerla all
siempre que no se tengan en uso.
Mantener una iluminacin y ventilacin adecuada.
Demarcar el sitio de trabajo y los pasillos de circulacin.
Inters y cooperacin de los trabajadores en mantener su sitio de trabajo
limpio y ordenado.
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EL ORDEN Y LA LIMPIEZA EN LA PREVENCION DE INCENDIO
En las generalidades de los casos los incendios comienzan en los sitios ms
desordenados donde se amontonan todo tipo de basura y/o lquidos inflamables
bastara entonces una chispa, para el encendido de una llama o la combustin
espontnea para que all se produzca un incendio el cual se puede acabar con la
presencia de materiales inflamables o de fcil combustin.
Por lo tanto el buen orden y limpieza en los sitios de trabajo evita que se
produzcan incendios, y en caso de producirse se disminuye la posibilidad de
propagacin a otras reas y por consiguiente podran dominarse ms fcilmente.
Tabla N 15: CRONOGRAMA DE ORDEN Y LIMPIEZA
DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD
DIARIA
LIMPIEZA DE AREA DE TRABAJO
LIMPIEZA DE FILTRO TERMO
LIMPIEZA DE BAOS
MANTENIMIENTO DE AREA DE TRABAJO
LIMPIEZA DE COMEDORES
INTERDIRIA
MENSUAL
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4. MANEJO DEL CAMBIO
4.1. PROCEDIMIENTO PARA LA EVALUACIN, APROBACIN, REGISTRO Y
COMUNICACIN DE LOS CAMBIOS, EN MQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS,
TECNOLOGAS, PROCEDIMIENTO Y PERSONAL, DE ACUERDO A LA NORMA IR-S-06.
1. OBJETIVO
Este proceso documentado es para evaluar, aprobar, registrar y comunicar todos
los cambios en la infraestructura (equipos o su ubicacin, lneas, accesorios),
condiciones de operacin, tecnologa del proceso, mantenimiento; cambios en la
organizacin, en la definicin de roles y responsabilidades y en los procedimientos
operacionales, de inspeccin, mantenimiento y planes de respuesta y control de
emergencias que puedan afectar la seguridad y salud de las personas, la integridad
fsica de las instalaciones o el ambiente. Igualmente se debe disponer de un proceso
documentado para controlar los cambios que originen los nuevos proyectos, nuevos
materiales o productos y nuevos requerimientos legales.
2. ALCANCE
Los presentes requerimientos aplican a las maquinarias, equipos, herramientas,
tecnologas, procedimientos y estructura organizacional de INSPECTION WORK,
C.A. que sean sometidas a algn cambio.
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3. DEFINICIONES:
Analista de Manejo del Cambio: Es la persona responsable de coordinar
todas las etapas del manejo del cambio.
Cambio: Es toda nueva condicin de servicio o funcionamiento de una
instalacin, equipo, proceso u organizacin, requerida de su supuesta en
marcha y que afecte sus especificaciones o propsito de diseo, con impacto
sobre la operacin, seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, la
integridad de las instalaciones, equipos, al ambiente y el entorno social.
Cambio Temporal: Son los cambios en infraestructura, equipos, sistemas y
procesos, originados por una condicin transitoria, incluyendo sustituciones
de personal que desempean una posicin clave para la operacin,
mantenimiento o seguridad del proceso.
Cambios por Emergencias: Son los cambios que se realizan de manera
inmediata durante una emergencia declarada, para controlar una condicin
de riesgo a la seguridad y salud de los trabajadores y trabajadoras, la
integridad de las instalaciones, equipos, al ambiente y el entorno social.
Ejecutor del Cambio: Es la persona designada por la Gerencia, para la
ejecucin fsica del cambio autorizado.
Emergencia Operacional: Es la interrupcin de las operaciones normales
causada por un evento natural o generado por la actividad humana, en la cual
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el personal, los equipos y el ambiente estn en peligro y demanda accin
inmediata.
Equipo del Manejo del Cambio: Es el equipo de trabajo multidisciplinario
liderizado por el Analista de Manejo del Cambio, designado para la ejecucin
de la evaluacin tcnica y econmica de un cambio o modificacin
propuesto.
Expediente del Cambio: Es el archivo que contiene el Formato de Manejo
del Cambio y cualquier otro documento generado por el Equipo de Manejo
del Cambio.
Manejo del Cambio: Es un proceso documentado para evaluar, aprobar,
registrar y comunicar todos los cambios en la infraestructura (equipos o su
ubicacin, lneas, accesorios, entre otros), condiciones de operacin,
tecnologa del proceso, mantenimiento; cambios en la organizacin, en la
definicin de roles y responsabilidades y en los procedimientos
operacionales, de inspeccin, mantenimiento y planes de respuestas y
control de emergencias que puedan afectar la seguridad y salud de los
trabajadores y las trabajadoras, la integridad fsica de las instalaciones o el
ambiente.
Posiciones Clave: Son aquellas posiciones que garantizan, en los procesos
operacionales y administrativos, la continuidad, seguridad, y sustentabilidad
para el desarrollo armnico y socioeconmico del proceso; y, estn sujetas
una planificacin de grupos de reemplazo.
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Solicitante del Cambio: Son los trabajadores y las trabajadoras, gerentes o
supervisores que identifiquen la necesidad de realizar cualquier cambio
cubierto en el alcance de esta norma.
4. LINEAMIENTOS:
Todo cambio debe ser evaluado, a travs de un anlisis de riesgos, por un
equipo multidisciplinario, independiente de la magnitud del trabajo implcito
en su ejecucin o el presupuesto involucrado, con el fin de determinar su
impacto en la seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, la
integridad de las instalaciones, al ambiente y al entorno social.
Todo cambio puede ser fsicamente ejecutado si y solo si ha cumplido con el
proceso del manejo del cambio descrito en este procedimiento.
Todo cambio debe ser informado a los trabajadores y trabajadoras
involucrados, de igual forma, estos deben ser notificados por escrito de los
riesgos inherentes a los cambios ejecutados segn lo estipulado en la
LOPCYMAT y la Norma PDVSA HO-H-16 Identificacin y Notificacin de
Peligros y Riesgos asociados a las instalaciones y puestos de trabajo. En los
casos de cambios por emergencia operacional la evaluacin y notificacin de
riesgos se realizar segn lo establecido en la Norma PDVSA IR-S-17 Anlisis
de Riesgos del Trabajo, previa declaracin de la emergencia.
El Anlisis del Cambio debe actualizar aquellas recomendaciones acordadas
durante la evaluacin tcnico-econmica del cambio, que sean afectadas por
modificaciones posteriores realizadas durante la etapa del diseo, procura o
construccin.
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El Anlisis del Cambio debe asegurar que toda la informacin afectada por un
cambio, sea actualizada y divulgada antes del cierre del proceso de Manejo
del Cambio.
Las
solicitudes
requerimientos provenientes de
entes
oficiales,
gubernamentales o comunitarios que impliquen cambios, deben ser
canalizadas a travs de la organizacin correspondiente, para ser ejecutada
de acuerdo al presente procedimiento.
El manejo del cambio de personal debe estar alineado a los procesos llevados
por Recursos Humanos, en caso de existir discrepancias de criterios,
prevalecern los establecidos por Recursos Humano.
Adicionalmente, los cambios o modificaciones deben cumplir con todos los
trmites de permisos que apliquen ante las instituciones gubernamentales
para la ejecucin de los mismos.
5. RESPONSABILIDADES:
La Gerencia es la responsable de prever y de proveer los recursos financieros
y tcnicos para la satisfaccin de los requerimientos aqu expresos.
El Solicitante del Cambio: Solicita el manejo del cambio, apoyndose, si lo
requiere con su lnea supervisora o con la Gerencia de Calidad u otra que lo
requiera, con la finalidad de soportar su solicitud.
Se debe enviar la solicitud del cambio a la Gerencia.
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El Gerente General; recibe propuesta de cambio y decide si la propuesta se
acepta o rechaza para su evaluacin tcnica-econmica, en funcin de un
anlisis previo.
En caso de aceptar el cambio, solicitar la designacin del Analista del Manejo
del Cambio; en caso contrario, justificar el rechazo e informar al solicitante.
Analizar los resultados de la evaluacin tcnica-econmica del cambio
propuesto y autorizar su ejecucin, si el mismo est al alcance de su
delegacin.
Asegurar que el personal supervisorio del rea este informado del cambio.
Solicitar la ejecucin del cambio a la organizacin correspondiente.
Activar la revisin pre-arranque y autorizar el arranque del proceso,
instalacin o equipo, objeto del cambio.
Cerrar el proceso de cambio, una vez que el Analista del Manejo del Cambio
haya verificado la culminacin de todas las actividades y recomendaciones
del caso.
Autorizar los cambios por emergencia operacional.
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Analistas del Manejo del Cambio:
Revisa la documentacin presentada como
soporte de la
propuesta de
Cambio y requerir cualquiera otra que considere necesaria para determinar la
factibilidad tcnica-econmica del Cambio.
Indica las fechas estimadas para completar el cambio.
Solicita a las Gerencias involucradas, al Comit de Seguridad y Salud Laboral
y al Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, la designacin del personal
para conformar el Equipo de Manejo del Cambio.
Selecciona conjuntamente con el Equipo de Manejo del Cambio, el mtodo
de Anlisis de Riesgos a realizar.
Una vez concluida la evaluacin tcnicaeconmica y luego de recibir la
aprobacin de la Gerencia o Superintendencia del rea, somete a
consideracin para la aprobacin del Comit de Seguridad y Salud Laboral,
del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo, las recomendaciones sobre
la conveniencia de llevar a cabo el cambio.
Coordinar con el ejecutor del cambio, la planificacin del diseo y
construccin del mismo, indicando los responsables y la fecha estimada de
ejecucin la informacin que requiere ser actualizada y garantizar su
actualizacin.
Solicitar informacin peridica sobre el avance y culminacin del cambio al
responsable de la ejecucin.
Verifica que todas las actividades relacionadas al proceso del cambio se
hayan cumplido y que toda la informacin afectada est actualizada.
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Informar al Gerente o Superintendente del rea y al Custodio de la
Instalacin, los avances de las actividades relacionadas con el cambio y la
culminacin del mismo.
Solicitar el cierre del cambio, consolidar y archivar el expediente del mismo.
(Documentos soporte y el Formato de Manejo del Cambio).
Ejecutor del Cambio
Coordina con el Analista del Manejo del Cambio, la planificacin de las
actividades para ejecutar el cambio.
Ejecutarla construccin fsica del Cambio.
Informa al Analista del Manejo del Cambio los avances de las actividades
relacionadas con el cambio y la culminacin del mismo, para su inspeccin y
aprobacin.
Equipo de Manejo del Cambio
Efecta la evaluacin tcnicaeconmica para el Manejo del Cambio.
Actualizar la informacin afectada por el cambio.
Presentar al Comit de Seguridad y Salud Laboral, al Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo y al Gerente o Superintendente del rea, los resultados
de la evaluacin tcnico econmica del cambio.
Participar en la Revisin PreArranque, si le es requerido.
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Comit de Seguridad y Salud Laboral y el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Designar, al menos un representante, para participar en el Equipo de
Manejo del Cambio.
Revisar y considerar para su aprobacin la propuesta de cambio.
Auditar la correcta aplicacin de la norma.
MANEJO DEL CAMBIO DE INSTALACIONES, EQUIPOS, TECNOLOGA O PROCESOS.
Generalidades
Una vez identificada la necesidad de llevar a cabo un cambio se deber
cumplir con el procedimiento, el cual incluye los siguientes aspectos:
1. Solicitud del Cambio.
2. Anlisis de la Solicitud de Cambio
3. Evaluacin Tcnica Econmica del Cambio.
4. Aprobacin del Cambio.
5. Ejecucin del Cambio.
6. Revisin PreArranque y Autorizacin del Arranque.
7. Cierre del Manejo del Cambio.
Solicitud del Cambio
La solicitud del cambio puede ser iniciada por cualquier trabajador o trabajadora
que identifique la posibilidad de realizar un cambio o modificacin a travs de la
Seccin A del formato establecido en el Anexo B Formato de Manejo del Cambio,
el cual debe tener un nmero de identificacin nico y correlativo.
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Anlisis de la Solicitud de Cambio
1. El Gerente o Superintendente del rea analiza la propuesta del
cambio y determina si es necesario o no realizar una evaluacin
tcnicaeconmica.
2. Si la propuesta es rechazada, el Gerente o Superintendente del rea
informa al solicitante la decisin, completa la Seccin B del Anexo B
con la justificacin del rechazo y se registra.
3. Si la propuesta de cambio es aceptada, el Gerente completa la
Seccin B del Anexo B, seguidamente la enva a la Gerencia de
Calidad, quien designa el Analista de Manejo del Cambio.
4. El Analista de Manejo del Cambio solicita la designacin de personal
a las organizaciones involucradas en el proceso de manejo del
cambio, al Comit de Seguridad y Salud Laboral y al Servicio de
Seguridad y Salud Laboral para integrar el equipo de trabajo que
coordinar la evaluacin tcnicaeconmica del mismo.
Evaluacin Tcnica y Econmica del Cambio
1. El equipo de Manejo del Cambio debe estar integrado al menos por
representantes de: Operaciones, Mantenimiento, Comit de Seguridad y
Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
2. El equipo de Manejo del Cambio completa la Seccin C del Anexo B, define
las actividades a ejecutar, asignando responsables y fechas de compromiso
para su culminacin.
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3. El equipo de Manejo del Cambio, realiza una evaluacin tcnicoeconmica
del caso, el diseo correspondiente, determina el mtodo requerido para
realizar el anlisis de riesgos y sobre la base de los resultados recomienda la
ejecucin o no del cambio. A manera de gua se presenta en el Anexo C una
lista de aspectos a considerar en el Anlisis de Riesgos.
4. En el caso de cambios derivados de extensiones o ampliaciones a gran
escala, es necesario verificar todas las facilidades, sistemas de proceso y
servicios de la instalacin, ya que algunos de estos sistemas pudieran verse
afectados o sobrecargados por el cambio
5. En los casos que el cambio sea temporal, se debe indicar la fecha de retiro
del cambio y el responsable del mismo.
Aprobacin del Cambio
1. Una vez presentados los resultados de la evaluacin tcnicaeconmica del
cambio, se debe someter a la aprobacin al Gerente para la revisin del
mismo y el llenado de la Seccin D del Anexo B. Si el cambio es rechazado se
informa al solicitante y al equipo de manejo del cambio la decisin, la cual
debe ser justificada y registrada.
2. Una vez aprobado por el Gerente se debe someter para aprobacin del
Comit de Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo. Si el cambio es rechazado se informa al Gerente y al Solicitante del
Cambio la decisin, la cual debe ser justificada y registrada en acta anexa al
Expediente del Cambio.
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Ejecucin del Cambio
1. El Gerente del rea debe solicitar la ejecucin del cambio a la organizacin
correspondiente.
2. El ejecutor del cambio debe indicar la culminacin del mismo al Analista del
Cambio llenando la Seccin E en el Anexo B.
3. Se debe realizar una inspeccin, la cual debe incluir una revisin completa
de los aspectos de seguridad industrial, ambiente e higiene ocupacional, con
especial nfasis en comprobar que se han llevado a la prctica todas las
recomendaciones generadas del anlisis de riesgo.
4. El custodio de la instalacin debe asegurar que toda la informacin generada
por el cambio sea divulgada a todos los trabajadores y trabajadoras
afectados por el cambio, antes de su puesta en marcha.
Revisin PreArranque y Autorizacin del Arranque
1. Se debe realizar una Revisin PreArranque para todo cambio que requiera
la intervencin de instalaciones o equipos o afecte la integridad del proceso,
segn los criterios establecidos en la Norma PDVSA SIS21 Revisin Pre
Arranque.
2. En los casos que el cambio no requiera la aplicacin de Revisin Pre
Arranque, por tratarse de cambios de tipo administrativos (Ej.:
Procedimientos), se debe prever los mecanismos para verificar que todas las
actividades de Manejo del Cambio se hayan completado.
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Cierre del Cambio
1. El Analista de Manejo del Cambio verifica que todas las actividades
relacionadas al proceso del cambio se hayan cumplido y que toda la
informacin est actualizada.
2. Una vez culminadas las actividades pendientes el Analista de Manejo del
Cambio solicita al Gerente el cierre del mismo.
3. El Gerente cierra el cambio completando la Seccin F del Anexo B.
4. El Analista del Manejo del Cambio archiva el Expediente del Cambio, y debe
entregar al Gerente una copia del Formato del Manejo del Cambio, el cual
debe estar disponible en la instalacin afectada por el cambio.
MANEJO DEL CAMBIO DE PERSONAL
El propsito del manejo del cambio de personal es evaluar, aprobar, registrar y
comunicar todos los cambios de personal en posicin clave en la organizacin y en
la definicin y asignacin de roles y responsabilidades que puedan afectar la
seguridad y salud de los trabajadores y las trabajadoras, la integridad fsica de las
instalaciones, el ambiente y el entorno social.
Cambios Temporales de Personal
1. Los cambios temporales de personal en posiciones clave para garantizar la
continuidad del proceso, estarn sujetos a la implantacin de Tablas de
Reemplazo para todo el personal: nmina mayor, mensual y diaria.
2. Cada supervisor o supervisora debe identificar las posiciones clave
existentes en su organizacin y elaborar dichas tablas. Estas contemplan,
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cambios por vacaciones, acciones de formacin, suspensiones mdicas y
cualquier otro reemplazo temporal.
Cambios Permanentes de Personal
1. Para los cambios permanentes de personal en posiciones clave, el supervisor
inmediato debe garantizar que la persona seleccionada para ocupar la
posicin, haya sido formada y capacitada en la nueva funcin y cumpla el
perfil de competencias establecido en la descripcin del cargo.
MANEJO DEL CAMBIO EN SITUACIONES DE EMERGENCIA OPERACIONAL
1. Los cambios por emergencia operacional deben considerarse como cambios
temporales, y para el manejo de los mismos deben seguirse los siguientes
pasos:
Una vez declarada la emergencia por el Supervisor y se detecte la necesidad
de realizar un cambio, se procede a la implementacin del Sistema de
Permisos de Trabajo segn lo establecido en la Norma PDVSA IRS04,
realizando los anlisis de riesgos correspondientes.
El Supervisor, conjuntamente con el personal disponible en la instalacin,
estudiarn la factibilidad de ejecutar o no el cambio, y tomar medidas de
control para mitigar el evento.
Se debe informar a los trabajadores y trabajadoras sobre el cambio
implantado y notificar los riesgos asociados del mismo.
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Una vez ejecutado el cambio, se debe iniciar el proceso formal de manejo
del cambio siguiendo lo establecido en el punto 8 de la norma IR-S-06, antes
de las siguientes 24 horas.
Ver formato de Manejo del Cambio en el Anexo N 10
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5. NORMAS, PROCEDIMIENTOS OPERACIONALES Y PRCTICAS DE TRABAJO
SEGURO:
5.1: MANUAL DE NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRACTICAS DE TRABAJO SEGURO
QUE CONTEMPLE LOS ASPECTOS DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL.
Objetivo:
Establecer las consideraciones de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente, las prcticas, normas y procedimientos establecidos y aprobados para la
ejecucin de las actividades propias cumpliendo con los estndares y normativas
aprobadas por la EMPRESA
Alcance:
Comprende la definicin de las prcticas de trabajo seguro, normas y
procedimientos de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente, adems
incluye el arranque y puesta en marcha de las mismas.
PROCEDIMIENTOS:
En el manual de normas y procedimientos de la EMPRESA
se cuenta con
la descripcin de los siguientes procedimientos bajo norma SI-S-20:
1. Procedimiento de Trabajo Seguro para Inspeccin de Equipos de Izamientos.
2. Procedimientos de Trabajo Seguro para Inspeccin mediante Partculas
Magnticas.
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3. Procedimientos de Trabajo Seguro para Inspeccin mediante Tinte
Penetrante.
4. Procedimiento de Trabajo Seguro para Inspeccin de Tuberas de
Perforacin.
LISTA DE NORMAS Y LEYES APLICABLES.
tem
Descripcin
01
ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO
02
REQUISITOS DE SI-AHO EN EL PROCESO DE CONTRATACIN
03
04
IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS
ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES, INSTALACIONES Y PUESTO DE
TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
05
DECRETO N 2.635 DESECHOS PELIGROSOS
06
LEY ORGANICA DEL AMBIENTE
07
LEY PENAL DEL AMBIENTE
08
Cdigo
PDVSA IR-S-17
PDVSA SI-S-04
PDVSA HO-H-16
PDVSA SI-S-20
LOPCYMAT.
09
LEY ORGANICA DEL TRABAJO
10
LA CONSTITUCIN DE VENEZUELA
11
DECRETO 638 CALIDAD DEL AIDEY CONTROL DE LA CONTAMINACIN
SONICA
DECRETO 2216 DESECHOS NO PELIGROSOS DE ORIGEN DOMESTICO
12
13
NORMA PDVSA HO-H-11
14
DECRETO 883 MANEJO DE EFLUENTES LIQUIDOS
Se tendrn en las instalaciones de EMPRESA en fsico y electrnico todas las
normas y leyes aplicables.
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5.2: EST EL MANUAL DE NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRCTICAS DE TRABAJO
SEGURO ACTUALIZADO:
El manual de normas y procedimientos SIHO Y A esta actualizado de
acuerdo a la norma SI-S-20. (Ver manual).
CONTENIDO DE UN PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
Bsicamente, un procedimiento de trabajo contiene las siguientes partes:
1. Ttulo del Trabajo (Portada).
2. ndice de Contenido.
3. Objetivo.
4. Alcance.
5. rea o Lugar del Trabajo.
6. Referencias (Opcional).
7. Definiciones (Opcional).
8. Roles y Responsabilidades del Personal.
9. Secuencia de Tareas para Realizar el Trabajo.
10. Equipos, Materiales y Herramientas a Utilizar.
11. Condiciones Existentes Antes y Durante el Trabajo.
12. Consideraciones Generales de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene
Ocupacional.
13. Procedimiento para el Manejo Adecuado de los Desechos, Efluentes y
Emisiones Atmosfricas Generadas.
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14. Plan de Emergencias.
15. Anexos.
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5.3: MECANISMO
QUE
GARANTICE
LA
DIVULGACION,
SEGUIMIENTO
CONTROL DE LA APLICACIN DE LAS NORMAS, PROCEDIMIENTOS Y PRACTICAS DE
TRABAJO SEGURO:
Objetivo:
Establecer mecanismos para garantizar la divulgacin, seguimiento y control de
las normas y procedimientos de trabajo seguro durante la ejecucin de las
actividades.
Alcance:
Es aplicable a todas las actividades que realiza la EMPRESA para llevar a cabo el
cumplimiento de las normas y procedimiento tanto administrativos como
operacionales cuando aplique.
Procedimientos:
Para realizar la divulgacin, seguimiento y control de la aplicacin de las normas,
procedimientos y prcticas de trabajo seguro se pueden mencionar los siguientes
mecanismos:
Publicacin en cartelera de algunas normas, procedimientos y prcticas de
trabajo seguro de acuerdo a las actividades que se ejecutan.
Divulgacin a travs de charlas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional
y Ambiente (SIHO-A) programadas previo el inicio de las actividades,
quedando registrado en el formato de charla. En las mismas se realizarn
preguntas al personal involucrado en las actividades, para verificar la
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captacin de las mismas.
Mediante el formato de seguimiento a las recomendaciones donde se
reflejan las desviaciones detectadas, personal responsable de aplicar las
medidas preventivas correspondientes. En el mismo se especificar de ser
necesaria una fecha de seguimiento para verificar la implantacin de las
recomendaciones realizadas.
Realizar entrevista al personal.
Formacin y concientizacin a travs de cursos.
Adems se dejara constancia de la divulgacin de los procedimientos de
trabajo seguro de la EMPRESA por medio del formato Registro de Charlas.
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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL,
HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE
LISTA DE VERIFICACIN DEL MANUAL DE NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS
EMPRESA:
LUGAR:
TITULO DEL PROCEDIMIENTO:
FECHA:
PARMETROS EVALUADOS
Se visualiza claramente el ttulo del MANUAL DE NORMAS Y
PROCEDIMIENTOS?
Se visualiza la Hoja de Aprobacin por la empresa?
3
4
5
6
7
8
9
11
12
13
14
15
CDIGO: FSIHO-A-022
FECHA: 03/2011
REV.: 00
/
SI
Es preciso el alcance u objetivo?
El rea de trabajo coincide con la descrita?
Se encuentran las personas involucradas en el trabajo descrita en el MANUAL DE
NORMAS Y PROCEDIMIENTOS?
Los equipos, materiales y herramientas coinciden con los descritos en el MANUAL
DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS?
Se cumple el paso a paso de la actividades previas?
Se cumple con el paso de las actividades descritas?
Se realiz la matriz de riesgo?
En el ART se describe detalladamente la actividad que se realiza con sus
respectivos riesgo y medidas preventivas
Esta el MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS en un lugar visible?
Se divulgo a los trabajadores el MANUAL DE NORMAS Y PROCEDIMIENTOS
PROCEDIMIENTOS?
Este contiene el Plan de Emergencia/contingencia/desalojo?
Se describe el nombre de la clnica, direccin, telfono?
OBSERVACIONES:
REALIZADO POR:
APROBADA POR:
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NO
N/A
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5.4: PROCEDIMIENTO DE SELECCIN, DOTACION, USO Y REEMPLAZO DE LOS
EQUIPOS E IMPLEMENTOS DE PROTECCIN PERSONAL:
Objetivo:
Establecer las medidas de seguridad necesarias para regular la adquisicin,
uso y mantenimiento de los implementos y equipos en general de Proteccin
Personal.
Alcance:
Incluye a todas las reas de trabajo que requiera el de los equipos de
proteccin personal.
Definicin:
Son aquellos recursos destinados a resguardar y proteger la salud del
trabajador en el caso de alguna emergencia, riesgo o condiciones adversas del
ambiente.
Debe recordarse que las Leyes laborales indican que es necesario asegurarse, en
la medida posible, de que todo trabajador goce de condiciones de trabajos seguras
y saludables. Sin embargo el uso prudente de estos equipos puede simplificar, en
gran medida, los trabajos, en caso de desperfectos u otras emergencias.
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Responsabilidades Tanto De La Directiva Operacional Como De Los Usuarios y del
ASESOR de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO-A):
Familiarizarse con las normas vigentes sobre la salud en el trabajo.
Capacitarse para conocer los equipos.
Familiarizarse
con
los
mejores
equipos
de
seguridad
que
hay
disponible para proteccin contra peligros.
Conocer los procedimientos que se emplean para suministrar los equipos.
Conocer las tcnicas que se emplean para suministrar los equipos.
Conocer las tcnicas para la conservacin y limpieza de los equipos.
Desarrollar un mtodo eficaz para persuadir a todos los trabajadores a
utilizar todos los implementos y equipos de seguridad que sean necesarios.
Disponer en almacn de suficientes artculos de seguridad.
Reemplazar constantemente los equipos desgastados. Si estn en buenas
condiciones, pueden volverse a entregar, limpios y esterilizados.
PROTECCIN VISUAL
Es de carcter obligatorio el uso de lentes de seguridad con proteccin lateral
cuando realice actividades operacionales, que satisfagan las normas ANSI Z 87.1.
Esto obedece a que las operaciones crean una gran variedad de peligros para los
ojos, lo cual, puede ocasionar lesiones no solo incapacitantes sino alarmantes a sus
alrededores. (COVENIN 955-76).
PROTECCIN DE LOS PIES
Es de carcter obligatorio el uso de botas de seguridad para el personal de las reas
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operacionales y operadores de montacargas, estas deben tener punta de hierro,
bajo las normas COVENIN 39-2003,1008-8 ANSI Z 41.
PROTECCIN RESPIRATORIA:
El sistema respiratorio representa una vital importancia en la fisiologa humana y
paralelamente a ello en el buen desenvolvimiento al ejecutar una actividad, por tal
motivo se hace imperante la utilizacin de respiradores o mascarillas desechables y
vapores txicos, para evitar que poner en peligro la salud de los trabajadores al
momento de la exposicin proteccin respiratoria NIOSH TC 23C- 488,
(COVENIN 1056-76).
PROTECCIN DE LAS MANOS:
Las manos son los miembros mayormente expuestos a sufrir lesiones debido a
que son necesarias para realizar todos los trabajos. A pesar de que los dedos son
difciles de proteger, hay muchas formas de evitarles lesiones comunes, mediante el
uso del equipo de proteccin adecuado entre los que pueden citarse:
Guantes de Algodn para obreros: Son actos para proteger contra la suciedad:
astillas, rozaduras y materiales abrasivos y guantes de neopreno para el personal
que labora con productos qumicos. (COVENIN 1927-82).
PROTECCIN PARA LA CABEZA:
Es obligatorio el uso de cascos protectores a cualquier hora y en cualquier
momento dentro de las reas operacionales, en vista que los trabajadores estn
completamente sometida a riesgo de que puedan caer o chocar objetos entre s o
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con otros elementos. Deben ser resistentes al impacto, fuego y a la humedad.
Debe satisfacer las Normas ANSI 89 y COVENIN 815-82.
PROTECCIN AUDITIVA:
Segn la OSHA la exposicin permisible ante el ruido durante un perodo de ocho
(8) horas es de 85 dB, para el resguardo de esto se pueden utilizar los siguientes
tipos de protectores:
Protectores de Insercin: Los cuales se insertan en los canales auditivos y
varan considerablemente tanto en su diseo como en el material que se
emplea para la fabricacin de los mismos. Debe satisfacer la Norma
COVENIN 871 de Marca 3M.
Orejeras: Cubren las orejas para formar una barrera acstica. La atenuacin
que proporcionan las orejas vara enormemente de acuerdo con las
diferencias de tamao, forma, material sellador, armazn y clase de
suspensin. Debe satisfacer la norma COVENIN 871.
Los equipos de Proteccin Personal sern entregados segn la necesidad de
la actividad y reemplazados segn lo establecido en el Contrato Colectivo Petrolero
o cuando el deterioro del mismo lo amerite segn la norma COVENIN 2237-82.
PROTECCIN PARA EL CUERPO:
Para los trabajos de inspeccin deben utilizar bragas.
Los equipos de
Proteccin Personal sern entregados segn la necesidad de la actividad y
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reemplazados segn lo establecido en el Contrato Colectivo Petrolero o cuando el
deterioro del mismo lo amerite segn la norma COVENIN 2237-82.
Tabla N 16: Asignacin de Equipo de Proteccin Personal
CLASIFICACIN
Botas c/punta de acero
para el personal de las
reas operacionales
Guantes de algodn
o neopreno para el
personal de las reas
operacionales
Lentes o mono lentes
para el personal de las
reas operacionales
Mascarilla para polvo y
vapores txicos para el
personal de las reas
operacionales
Bragas para el personal
de las reas
operacionales
Cascos para el personal
de las reas
operacionales
ASIGNACIN
SUSTITUCIN
Al ingreso
Cada seis (6) meses segn
la necesidad o deterioro
Al ingreso
Diario
segn la necesidad o
deterioro
Al ingreso
Cada tres (3) meses
segn la necesidad o
deterioro
Diario, mientras dure la
actividad donde aplique.
Inicio de actividad
Inicio de actividad
Al ingreso
Cada seis (6) meses
segn la necesidad o
deterioro.
Cada seis (6) meses segn
la necesidad o deterioro.
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Tabla N 17: IMPLEMENTOS DE PROTECCIN DE ACUERDO AL RIESGO:
CARGO
GERENTES
ASESOR SIHO-A
RIESGO
EPP A UTILIZAR
CAIDAS DE UN MISMO NIVEL
GOLPEADO POR / CONTRA
OBJETOS MOVILES
BOTAS CON PUNTA DE HIERRO,
CASCOS Y LENTES
(EN LAS AREAS
OPERACIONALES)
CAIDAS DE UN MISMO NIVEL
GOLPEADO POR / CONTRA
OBJETOS MOVILES
BOTAS CON PUNTA DE HIERRO,
CASCOS Y LENTES
(EN LAS AREAS
OPERACIONALES)
BOTAS CON PUNTA DE HIERRO,
CASCOS Y LENTES, MASCARILLAS
CONTRA LOS VAPORES TOXICOS,
BRAGAS. (EN LAS AREAS
OPERACIONALES)
BOTAS CON PUNTA DE HIERRO,
CASCOS Y LENTES, MASCARILLAS
CONTRA LOS VAPORES TOXICOS,
BRAGAS. (EN LAS AREAS
OPERACIONALES)
SUPERVISORES
INHALACIN DE HUMO,
GOLPEADO POR / CONTRA,
QUEMADURAS, CAIDAS DE
DIFERENTES NIVELES.
OBREROS/
AYUDANTES
INHALACIN DE HUMO, GOLPEADO
POR / CONTRA, QUEMADURAS,
CAIDAS DE DIFERENTES NIVELES.
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Tabla N 18: LISTADO DE EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL BAJO NORMA:
MARCA
DESCRIPCION
BOTAS DE SEGURIDAD
NORMA
FION
LENTES DE SEGURIDAD
MSA
MASCARILLA DESECHABLES
OBSERVACION
COVENIN 39-2003, 1008-82,
CAA
2432-93
ALTA
COVENIN 955-76, ANSI Z87.1
3M 810
COVENIN 1056-1-91, II-91
CLAROS/OSCUROS
N-95, N-99
NIOSH TC 23C- 488.
GUANTES DE SEGURIDAD
COVENIN 761-80, 1927-82
GUANTES DE SEGURIDAD
COVENIN 761-80, 1927-82
TELA C/PUNTOS PVC
NEOPREN
O
FICHA DE ENTREGA DE EPP
Nombre del Trabajador: ________
Fecha
Bragas
Talla Cant
C.I:_________
Botas
Talla Cant.
Lentes
C
O
Casco
Botas de
Goma Impermeables
Otros
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6.- POLITICA DE SUBCONTRATACIN:
Objetivo:
Tiene como objetivo establecer los lineamientos que deben aplicar las
Sub- contratistas
para
el
cumplimiento
de
normas y
procedimientos
establecidos por la EMPRESA para la prevencin de accidentes en la ejecucin de
las actividades.
Alcance:
Aplica a todas las subcontratistas que ejecuten trabajos en para la EMPRESA
INSPECTION WORK, C.A.
REQUISITOS QUE DEBEN CUMPLIR LAS SUBCONTRATISTAS:
A las empresas SUBCONTRATISTAS se les solicitar todos los documentos
necesarios para que cumplan con las normas y procedimientos adems de los
requisitos exigidos por la EMPRESA.
Las SUB-CONTRATISTAS deben presentar ante la EMPRESA INSPECTION WORK,
C.A. Un Plan de SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE
OCUPACIONAL
DEL
AMBIENTE que se ajuste a los requisitos exigidos para ejecutar actividades.
El personal debe estar dotado de los implementos de proteccin personal
adecuados y de acuerdo a las exigencias de la EMPRESA como es el caso de los
colores de casco a utilizar dependiendo de la experiencia y clasificacin del
personal.
Los equipos y vehculos utilizados deben estar en perfectas condiciones
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operativas. Previo al inicio de las actividades la Sub-contratista debe presentar un
listado con los datos del personal seleccionado por la misma para la ejecucin de
los trabajos.
Los equipos utilizados en la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. deben estar
certificados y presentar la copia de los registros.
EVALUACIN DE LAS SUBCONTRATISTAS:
Las
sub-contratistas
deben
capacitar
al
personal
en
cuanto
Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente, al igual que el
personal de la EMPRESA.
La formacin del personal de las sub.-contratistas debe realizarse en
forma previa al inicio de las actividades.
El personal debe recibir charlas de induccin, notificacin de riesgos,
charlas especiales, prcticas de trabajo seguro (simulacros).
Los supervisores encargados del trabajo y SIHO-A deben realizar
seguimiento para verificar la capacitacin y formacin del personal de la
sub- contratista antes de dar inicio a los trabajos.
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DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE
OCUPACIONAL Y AMBIENTE
FORMATO DE EVALUACIN PARA
SUBCONTRATISTAS
CDIGO: FSIHO-A-023
FECHA: 03/2011
REV.: 00
LUGAR Y FECHA:
AUDITADO POR:
FIRMA:
ACTIVIDAD:
EMPRESA:
N
RIF.:
DESCRIPCIN
01
LA SUB CONTRATISTA PRESENTO PLAN DE SIHO-A DEACUERDO A LA NORMA SI-S-04?
02
LA SUB-CONTRATISTA PRESENTO PLAN DE EMERGENCIA?
03
EL PERSONAL QUE LABORA EN LA SUB- CONTRATISTA POSEE EL EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL ADECUADO?
04
EL EQUIPO UTILIZADO POR LA SUB-CONTRATISTA ESTAN EN BUENAS CONDICIONES?
05
POSEEN RASDA Y ACTUALIZACION DE DATOS EMITIDO POR EL MINISTERIO DEL AMBIENTE VIGENTE?
06
SE REALIZA LA LIMPIEZA DE LAS AREAS MANERA CORRECTA?
07
LAS UNIDADES DEL TRASNPORTE DE LOS DESECHOS ESTAN EN BUENAS CONDICIONES
08
LA UBICACIN DE LOS EQUIPOS Y HERRAMIENTAS ES LA CORRECTA?
09
HA SIDO DIVULGADO EL PLAN DE EMERGENCIA DE LA SUB-CONTRATISTA A LOS TRABAJADORES?
10
LOS CONDUCTORES CUENTAS CON TODAS LAS DOCUMENTACIONES VIGENTES
SI
NO
N/A
PONDERACIN: SE CONSIDERA ACEPTABLE CUANDO LA CONTRATISTA TENGA UNA EVALUACIN > 80 % EN RESPUESTAS
AFIRMATIVAS, ESTE PORCENTAJE SE CLCULA: EL TOTAL DE RESPUESTAS AFIRMATIVAS MULTIPLICADO POR 100 DIVIDIDO
ENTRE EL NMERO DE RESPUESTAS AFIRMATIVAS OBTENIDAS, UNA VEZ DE PLICADA LA EVALUACIN. NOTA: EN EL CASO
DE HABER UNOS ITEMS QUE NO APLIQUEN NO SE DEBEN CONSIDERAR EN EL NMERO TOTAL DE ITEMS APLICADOS AL
EVALUADO.
OBSERVACIONES:
REALIZADO POR (ASESOR SIHO Y A DE LA EMPRESA ):
APROBADO POR (RECURSOS HUMANOS DE LA EMPRESA):
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7. INTEGRIDAD MECANICA:
7.1 LISTADO DE MAQUINAS, EQUIPOS, HERRAMIENTAS, PERSONAL CALIFICADO
PARA SU USO Y MANTENIMIENO, ADECUADO A LA OBRA O SERVICIO.
Tabla N 19: Inventarios de Equipos de Soldadura:
tems
01
02
03
04
05
06
07
08
09
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
DESCRIPCIN DE EQUIPOS DE INSPECCIN
Mangueras
Equipos Oxicorte (Manmetro de Oxigeno, Manmetro de
Gas, Caa para cortar)
Metros
Destornilladores de estra
Llaves de Boca y estra (combinado) 1 1/8
Llaves ajustable de 12
Seguetas con su respectiva hoja.
Guantes de Soldador.
Cepillos de Copa
Bombonas de Gas Grande
Bombonas de Acetileno
Bombonas de Oxigeno
Extintores
Mquinas de Soldar, con sus accesorios.
Pinzas para carboneo con su manguera.
Gatos
Delantales de cuero
Cinceles
Caretas
Escuadras
Niveles
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Llaves de Tubo
Esmeriles Pequeo
Termos de Agua
Piguetas
Cepillos de Mano
Discos de esmeril
Boras
Picos de corte de gas
Picos de Acetileno
Tizas
Cajas de electrodos
Yesqueros Metlico
Esmeriles
Martillos
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
32
33
34
35
Tabla N 20: Inventarios de Vehculos de la empresa:
ITEM
CANT.
DESCRIPCION
PLACAS
01
01
Fortaleza Ford Color Blanca
25W-BAJ
02
01
Fortaleza Ford Color Blanca
39L FAK
03
01
Fortaleza Ford Color Blanca
78P BAS
04
01
Cheyenne Color Blanca
19I-ABF
05
01
Cheyenne Color Blanca
16J-MAX
06
01
Camin Cheyenne Color Rojo
A43AZ1M
07
01
Camin Ford 350 Color Rojo
11L-SAO
08
01
Camin Ford 350 Color Blanco
74R-ABI
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7.2 PROCEDIMIENTOS ESCRITOS PARA LA PROCURA, FABRICACION, INSTALACION,
MANTENIMIENTO, INSPECCIN, PRUEBA Y MONITOREO DE MQUINAS, EQUIPOS
Y HERRAMIENTAS.
PROCEDIMIENTO PARA LA PROCURA:
OBJETIVOS.
Garantizar que los productos comprados cumplan con lo exigido por la empresa.
Realizando seguimiento a las requisiciones emitidas (rdenes de compra) para
llevar a cabo las correcciones a desviaciones, aportando los recursos para continuar
con la implantacin del sistema de SIHO-A.
ALCANCE.
Aplica a todo el personal involucrado en las actividades de la EMPRESA
RESPONSABILIDADES Y NORMAS.
Ser responsabilidad del solicitante del producto llenar correctamente el
formato correspondiente indicando todas las caractersticas del producto.
Ser responsabilidad de la persona encargada de compras llevar la orden
correspondiente y seleccionar al proveedor adecuado.
No se realizar ninguna compra sin la orden correspondiente.
Ser responsabilidad de compras verificar que el producto cumpla con lo
especificado por el solicitante.
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Todas las facturas deben estar firmadas por la persona encargada de recibir
el producto.
PROCEDIMIENTO
Solicitante del producto o equipo:
Los departamentos de Calidad y Seguridad realizan la requisicin de los
materiales y equipos, la misma debe ser entregada al departamento de
administracin donde es recibida por la persona encargada en realizar las
compras.
La requisicin del material se originara por cada departamento y deber
estar firmada por la persona quien elabora la requisicin y por la persona
quin recibe la solicitud.
La siguiente informacin debe estar incluida en cada requisicin:
Fecha de requisicin
Cantidad ordenada por artculo
Nombre del requeridor
El destino de los artculos requeridos
Especificar si la orden es Urgente (Cuando se requiera)
Requerido para la fecha: Cuando se desean recibir
materiales requeridos.
Entregar esta requisicin de materiales a la persona responsable de su
aprobacin:
Administracin
Operaciones
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Gerencia de Gestin de la Calidad y Seguridad.
En caso de no estar la persona responsable de su aprobacin ser firmada
por la Gerencia General.
SOLICITUDES SURGIDAS DE INVENTARIOS REALIZADOS EN DEPSITOS:
Los materiales indicados en la requisicin deben estar verificados en stock.
En caso contrario investigar los precios de los artculos requeridos.
Administracin realizar la orden de compra correspondiente.
Se enva el original de la orden de compra al proveedor
Ejecuta la compra directa o indirecta.
Inspecciona la cantidad, calidad y documentacin (Cuando es aplicable) del
material recibido y verifica que concuerde con lo estipulado en la orden de
compra y la nota de entrega. Si existen discrepancias emitir el rechazo segn
los procedimientos y se comunica con el proveedor para la resolucin de
estas.
Se permite la entrega parcial de material, siempre y cuando sea
acompaada por una Nota de Entrega, indicando la entrega parcial.
Si la calidad y cantidad del material estn correctos, coloca el sello de
recibido en la Nota de Entrega, anotando nombre, firma y fecha en la factura
correspondiente.
APROBADOR DE COMPRAS
Coloca la firma de aprobacin en la orden de compra.
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Enva la orden firmada a compras para que proceda a solicitar el material.
El aprobador de compras ser el Gerente General de la empresa, quin tiene
la ltima palabra.
PROVEEDOR
Entrega el material requerido y la nota de entrega original o factura.
Una vez entregado todos los artculos requeridos en la orden de compra,
enva esta (Original) la factura y la nota de entrega correspondiente a esta
orden de compra al departamento de administracin.
Compras entrega la factura debidamente firmada al departamento de
Administracin.
El departamento de Administracin revisa que la factura incluya toda la
informacin requerida.
CRITERIOS PARA LA EVALUACIN DE PROVEEDORES
Los criterios sern evaluados de acuerdo a los siguientes parmetros:
Calidad del producto (garantas, certificado)
Tiempo de entrega.
Facilidades de pago.
Requisitos legales administrativos: RIF; NIT, Direccin fiscal.
CUENTAS POR PAGAR
Verificar los montos de facturas.
Registrar la factura en el sistema.
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Emite el pago de acuerdo al convenio estipulado.
DOCUMENTOS
Formato de Requisicin. FIW-RQM-4015
Formato de Orden de Compra FIW-OC-4015
Formato de Nota de Entrega FIW-NE-4017-A
Lista de Proveedores FIW-LDP 4097
Evaluacin de Proveedores FIW-EP- 4036
CUSTODIA Y UBICACIN
DISTRIBUCION
La Gerencia General debe mantener archivado las originales de este
procedimiento.
La Gerencia de Operaciones y la Coordinacin Gestin de la Calidad
mantendrn archivado copias de este procedimiento.
TIEMPO DE ALMACENAMIENTO
El procedimiento debe ser archivado mientras permanezca su vigencia.
ANEXOS
Formato de requisicin de material FIW-RQM-4014
Formato de orden de compra. FIW-OC-4015
Formato de nota de entrega. FIW-NE-4017
Lista de Proveedores FIW-LDP 4097
Evaluacin de Proveedores FIW-EP- 4036
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PROCEDIMIENTO PARA LA FABRICACIN DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y
MATERIALES DE LA EMPRESA:
Este tipo de actividades No es Aplicable en la empresa.
PROCEDIMIENTO PARA LA INSTALACIN DE EQUIPOS, HERRAMIENTAS Y
MATERIALES DE LA EMPRESA:
Se debe cumplir con las normas y procedimientos SIHO-A.
La persona en realizar la instalacin debe conocer con exactitud el equipo y
debe estar previamente calificado para realizar esta actividad (en caso de ser
necesario).
Finalmente, se deber una vez instalado el equipo y/o maquinaria colocar la
puesta en marcha, para comprobar su buen funcionamiento.
PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR MANTENIMIENTO:
Notificar ante el Departamento de Administracin, el equipo que requiere el
mantenimiento preventivo, segn la planificacin y/o que requiera
mantenimiento por reparacin una vez de detectada la falla del equipo.
El Departamento de Administracin debe asignar una orden de servicio que
ser emitida al Taller de Servicios y Construcciones CRG C.A.
La factura emitida por la empresa que presta el servicio de mantenimiento
debe ser registrada en sistema para posteriormente ser considerada en el
clculo de costos de mantenimiento.
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Una vez entregado el equipo y/o vehculo del taller se debe realizar una
prueba para comprobar sus condiciones operativas.
PROCEDIMIENTO PARA REALIZAR INSPECCIN:
Las inspecciones estarn a cargo del Supervisor SIHO-A
Las inspecciones deben ser realizadas de acuerdo a la planificacin previa.
En el caso de las recomendaciones surgidas por las inspecciones deben ser
analizadas por los departamentos involucrados.
Las inspecciones de campo deben estar previamente planificadas y
notificadas al departamento de operaciones.
Finalmente, se debe dejar constancia en el formato de inspecciones
correspondiente.
PROCEDIMIENTO PARA PRUEBAS Y MONITOREOS:
Cumplir con las normas u procedimientos de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente.
La persona o empresa encargada de la Prueba y monitoreo deber notificar
al departamento de operaciones y administrativo de los resultados
obtenidos, para evaluar las posibles soluciones al respecto.
Finalmente se debe dejar constancia y recomendaciones surgidas de la
prueba o monitoreo realizado.
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7.3 PLAN DE MANTENIMIENO E INSPECCION DE MQUINAS, EQUIPOS Y
HERRAMIENTAS:
Objetivo:
Establecer un Plan de Mantenimiento e Inspeccin que permita por un lado
alargar la vida til de las maquinaras, equipos y herramientas y a su vez detectar
anomalas que sean solucionadas rpidamente, con el propsito de evitar un
accidente que pueda causar daos a las personas, materiales, equipos y medio
ambiente.
Alcance:
Es aplicable a todas las herramientas,
equipos y
vehculos de la EMPRESA
INSPECTION WORK C.A.
Definiciones de Trminos Bsicos:
Sistema Productivo (S.P.): Son aquellas siglas que identifican a los Sistemas
productivos dentro de los cuales se pueden encontrar dispositivos, equipos,
instalaciones y/o edificaciones sujetas a acciones de mantenimiento.
(NORMA COVENIN 3049-93).
Mantenimiento: Es el conjunto de acciones que permiten conservar o
restablecer un sistema productivo a un estado especfico, para que pueda
cumplir un servicio determinado. (NORMA COVENIN 3049-93)
Mantenimiento Rutinario: Es el que comprende actividades tales como:
lubricacin, limpieza, proteccin, ajustes, calibracin u otras; su frecuencia
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de ejecucin es hasta perodos semanales, generalmente es ejecutado por
los mismos operarios de los SP y su objeto es mantener y alargar la vida til
de dichos SP evitando su desgaste. (NORMA COVENIN 3049-93)
Mantenimiento por avera o reparacin: Se define como la atencin a un SP
cuando aparece una falla. Su objetivo es mantener en servicio
adecuadamente dichos sistemas, minimizando sus tiempos de parada. Es
ejecutado por el personal de la organizacin de mantenimiento. La atencin
a las fallas debe ser inmediata y por tanto no da tiempo a ser programada
pues implica el aumento en costos y de paradas innecesarias de personal y
equipos. (NORMA COVENIN 3049-93)
Mantenimiento Preventivo: El estudio de fallas de un SP deriva dos tipos de
avera, aquellas que generan resultados que obliguen a la atencin de los SP
mediante mantenimiento correctivo y las que se presentan con cierta
regularidad y que ameritan su prevencin. El mantenimiento preventivo es
el que utiliza todos los medios disponibles, incluso los estadsticas, para
determinar la frecuencia de las inspecciones, revisiones, sustitucin de
piezas claves, probabilidad de aparicin de averas, vida til, u otra. Su
objetivo es adelantarse a la aparicin o predecir la presencia de las fallas.
(NORMA COVENIN 3049-93).
A continuacin se muestra la programacin de los diferentes mantenimientos
que realiza la empresa Inspection Work C.A a sus equipos, partiendo de las
definiciones de trminos de la Norma Covenin 3049-93.
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Tabla N 21: Listado de Equipo que se le realizan Mantenimiento:
MANTENIMIENTO DE VEHICULOS
EQUIPOS
PARTES
FRECUENCIA
RESPONSABLE
ESTRATEGIA PARA
DOCUMENTAR
VEHICULOS
BATERA
Mensual
FLUDOS
Semanal
FRENOS
Semanal
CAUCHOS
Mensual
Gerente
LUCES
Semanal
General,
Formatos de Inspeccin de
ESCAPE
Mensual
Supervisores de
Vehculos/Facturas que
AMORTIGUACIN
Mensual
Inspeccin,
avalen el mantenimiento
COMBUSTIBLE
Diario
Superv. SIHO-A,
realizado al vehculo.
ENGRASE
Trimestral
SIST. ELCTRICO
Mensual
ACEITE DE
Cada 60.000 Km
Mecnicos.
TRANMISIN-CAJA
ACEITE DEL MOTOR
Cada 5.000 Km.
FILTROS
Cada 10.000 Km
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PROGRAMA DE CALIBRACIN AO 2011
CALIBRACIN INTERNA - EXTERNA
ITEM
01
02
03
04
AO 2011
DESCRIPCION
SERIAL
MARCA
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR
013917
MILLER
02
U-1990319829
LINCOLN
02
A-93728824
LINCOLN
U-1990319804
LINCOLN
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR
ENE
FEB
MAR
ABR
MAY JUN JUL AGO SEP OCT NOV
16
13
LEYENDA:
Equipo Calibrado
Equipo No Calibrado
Prxima Calibracin
Equipo Nuevo
NOTA: En caso que uno de estos equipos presenten una falla o anomala se debe
recurrir al Mantenimiento por avera o reparacin, cumpliendo con el
procedimiento establecido para la realizacin de mantenimiento.
PLAN DE INSPECCIN DE MQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS:
Inspeccin: Es la accin y efecto de inspeccionar (examinar, investigar,
revisar). Se trata de una exploracin fsica que se realiza principalmente a
travs de la vista.
Responsable: El Supervisor de Seguridad Industrial es la persona encargada
de realizar las diferentes inspecciones en materia SIHO-A.
A continuacin se muestra en la siguiente Tabla el Cronograma de Inspeccin con
su respectiva frecuencia.
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Tabla N 22: Cronograma de Inspeccin
Items
Descripcin
Frecuencia
Total
01
Inspeccin de Herramientas
Mensual
02
Inspeccin de Filtros y Aguas
Quincenal
18
03
Inspeccin de Oficinas
Mensual
04
Inspeccin de Botiqun de Primeros Auxilios
Trimestral
05
Inspecciones Ambientales
Mensual
06
Inspeccin de Extintores
Mensual
07
Inspeccin de Orden y Limpieza
Quincenal
18
08
Inspeccin de EPP
Mensual
09
Inspeccin de vehculos
Mensual
7.4 PROCEDIMIENTO PARA SEGUIMIENTO A RECOMENDACIONES SURGIDAS DE
INSPECCIONES A MQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS.
Objetivo:
Establecer las normas y procedimientos para asegurar que las recomendaciones
emitidas en las inspecciones o reuniones de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente, sean documentadas y corregidas en las fechas
establecidas.
Alcance:
Este documento aplica para todas las actividades desarrolladas en la
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Responsabilidades:
El Supervisor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Ambiente de la
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.; deber:
Evaluar peridicamente el cabal cumplimiento de este procedimiento.
Promover y divulgar mediante charlas y talleres el contenido de este
procedimiento a todo el personal que pueda tener responsabilidades o estar
involucrado con la solucin a las recomendaciones emitidas.
Asesorar en su aplicacin especfica a casos particulares en que puedan
existir dudas respecto a su adecuada interpretacin y aplicacin.
Procedimiento:
Luego de una inspeccin de seguridad a los equipos y herramientas a
las instalaciones y a los aspectos ambientales, todas las desviaciones
detectadas
quedaran
reflejas
en
un
formato
de
ACCIONES
RECOMENDACIONES SURGIDAS DE LAS INSPECCIONES para el seguimiento
de las mismas, adems se sustituirn inmediatamente las herramientas
utilizadas en el rea operacional que se encuentren en mal estado.
Se deben llenar todos los campos de descripcin de la actividad:
Tipo de Inspeccin y/o Reunin: Se debe colocar a qu tipo de
inspeccin y/o reunin es que corresponde las no conformidades.
Fecha: Corresponde la fecha en la que se detectaron las no conformidades.
rea: Lugar donde se detectaron las no conformidades.
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No-conformidades encontradas: Identificacin de irregularidad o aspecto
mejorable.
Accin correctiva: Medida a seguir para solucionar las irregularidad
o aspecto mejorable.
Personal Responsable: Identificacin de las personas responsables
de accin correctiva.
Fecha de implantacin: Fecha probable de ejecucin de la accin correctiva.
Fecha de Seguimiento: Fecha de seguimiento a la ejecucin de la accin
correctiva.
Observacin:
Campo
destinado
para
cualquier
observacin
correspondiente a la no- conformidad en especfico.
Soporte de Registros: Nombre del registro o soporte que evidencia la
correccin de la no-conformidad y lugar donde se encuentra custodiado
dicho registro.
Se debe distribuir la informacin de las no-conformidades surgidas,
gestionar su solucin y archivar toda la evidencia de la correccin a las noconformidades.
Ver en el Anexo N 11, Formato de Acciones y Recomendaciones Emanadas de las
Inspecciones.
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7.5 REGISTRO DE CERTIFICACIN DE EQUIPOS ESPECIALES DE PROTECCIN
PERSONAL, ASI COMO DE MQUINAS, EQUIPOS Y HERRAMIENTAS DE TRABAJO.
Tabla N23: Listado de Equipos y Herramientas Certificadas:
Equipo
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR
MAQUINA DE SOLDAR
Encargado de la
Certificacin
TECMASOLVEN C.A.
TECMASOLVEN C.A.
TECMASOLVEN C.A.
TECMASOLVEN C.A.
Frecuencia
Semestral
Semestral
Semestral
Semestral
Tabla N24: Listado de Equipos de Proteccin Personal Certificados:
DESCRIPCION
MARCA
NORMA
BOTAS DE SEGURIDAD
FION
COVENIN 39-2003, 1008-82, 2432-93
LENTES DE SEGURIDAD
MSA
COVENIN 955-76, ANSI Z87.1
MASCARILLA DESECHABLES
3M 810
COVENIN 1056-1-91, II-91
OBSERVACION
CAA ALTA
CLAROS/OSCUROS
N-95, N-99
NIOSH TC 23C- 488.
GUANTES DE SEGURIDAD
--
COVENIN 761-80, 1927-82
TELA C/PUNTOS PVC
GUANTES DE SEGURIDAD
--
COVENIN 761-80, 1927-82
-NEOPRENO
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7.6 UNIDADES O SISTEMAS ADECUADOS DE TRANSPORTE PARA EL PERSONAL Y
EQUIPOS.
La empresa cuenta con vehculos para el traslado del personal y
herramientas, para ello se hizo necesario asignar los vehculos por supervisor de
inspeccin. A continuacin se muestra el listado de vehculos que tiene la empresa.
Tabla N25.: Listado de Unidades de Transporte para el Personal y Equipos:
ITEM
CANT.
DESCRIPCION
PLACAS
01
01
Fortaleza Ford Color Blanca
25W-BAJ
02
01
Fortaleza Ford Color Blanca
39L FAK
03
01
Fortaleza Ford Color Blanca
78P BAS
04
01
Cheyenne Color Blanca
19I-ABF
05
01
Cheyenne Color Blanca
16J-MAX
06
01
Camin Cheyenne Color Rojo
A43AZ1M
07
01
Camin Ford 350 Color Rojo
11L-SAO
08
01
Camin Ford 350 Color Blanco
74R-ABI
09
01
Camin Ford 350 Color Blanco
A66AD2T
10
02
Trailers de 4 Ruedas Equipados
N/P
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7.7 PROGRAMA DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO PARA UNIDADES Y
TRANSPORTE.
Objetivo:
El Mantenimiento Preventivo se realiza con el objeto de alargar la vida til de los
vehculos pertenecientes a la empresa Inspection Work C.A y a su vez contribuir a la
disminucin de fallas, que puedan acarrear un evento no deseado.
Alcance:
Aplica para todos los vehculos de la empresa Inspection Work C.A.
Responsabilidades:
Es responsabilidad de la Gerencia de Operaciones garantizar el cumplimiento del
Programa de Mantenimiento Preventivo.
Estrategias para documentar:
Los Mantenimiento de todos los vehculos de la empresa sern realizados por la
empresa Servicios y Construcciones CRG C.A, la misma deber suministrar una
factura detallada de los servicios realizados a los vehculos de la empresa. Estas
facturas estarn archivadas por fechas en una carpeta marrn y estarn disponibles
en el Departamento Administrativo.
Definicin de Mantenimiento Preventivo, segn la NORMA COVENIN 3049-93:
El estudio de fallas de un SP deriva dos tipos de avera, aquellas que generan
resultados que obliguen a la atencin de los SP mediante mantenimiento correctivo
y las que se presentan con cierta regularidad y que ameritan su prevencin. El
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mantenimiento preventivo es el que utiliza todos los medios disponibles, incluso los
estadsticas, para determinar la frecuencia de las inspecciones, revisiones,
sustitucin de piezas claves, probabilidad de aparicin de averas, vida til, u otra.
Su objetivo es adelantarse a la aparicin o predecir la presencia de las fallas.
Programacin de Mantenimiento Preventivo para Unidades y Transporte:
A continuacin se muestra la Programacin de Mantenimiento Preventivo
empleado a los vehculos perteneciente a la empresa Inspection Work C.A. cada
5.000 Km.
Tabla N26.: Programacin de Mantenimiento Preventivo para los vehculos:
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8. CUMPLIMIENTO DE LEYES, NORMAS Y ESTNDARES EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL.
8.1 NORMATIVA LEGAL VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E
HIGIENE OCUPACIONAL, APLICABLE A LA OBRA O SERVICIO A EJECUTAR.
En el desarrollo de las actividades ser necesario implementar una serie de
normas establecidas por la gerencia contratante, las cuales debern ser cumplidas
por la contratista y PDVSA, con el fin de realizar las labores con la mayor seguridad
posible y as minimizar los riesgos al mximo, a continuacin se hace referencia a
dichas normas, la empresa inspection work, se fundamenta en leyes exigidas por la
contratista, por el estado, y toda norma internacional aplicable de acuerdo al tipo
de servicio prestado por la empresa para llevar a cabo un servicio seguro. Las cuales
se encuentran documentadas en nuestros archivos.
A continuacin se mencionan algunas de las Normas aplicables por la empresa
Inspection Work C.A., sin embargo, existen otra cantidad de normas que no
aparecern listadas pero se podrn tener acceso a ellas en los archivos de la
empresa.
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Tabla N 27: Listado de Leyes y Normas utilizadas como referencia aplicable.
tem
01
Descripcin
ANALISIS DE RIESGOS EN EL TRABAJO
Cdigo
PDVSA IR-S-17
02
REQUISITOS DE SI-AHO EN EL PROCESO DE CONTRATACIN
03
04
IDENTIFICACIN Y NOTIFICACIN DE PELIGROS Y RIESGOS
ASOCIADOS A LAS ACTIVIDADES, INSTALACIONES Y PUESTO DE
TRABAJO
PROCEDIMIENTO DE TRABAJO
05
DECRETO N 2.635 DESECHOS PELIGROSOS
DECRETO N 2.635
06
LEY ORGANICA DEL AMBIENTE
N/P
07
LEY PENAL DEL AMBIENTE
N/P
08
09
PDVSA SI-S-04
PDVSA HO-H-16
PDVSA SI-S-20
N/P
LOPCYMAT.
N/P
LEY ORGANICA DEL TRABAJO
10
LA CONSTITUCIN DE LA REPBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
N/P
11
DECRETO 638 CALIDAD DEL AIDEY CONTROL DE LA CONTAMINACIN SONICA
DECRETO 638
12
13
14
DECRETO 2216 DESECHOS NO PELIGROSOS DE ORIGEN DOMESTICO
LINEAMIENTOS DE FORMACIN Y CONCIENTIZACIN EN MATERIA DE SEGURIDAD,
HIGIENE Y AMBIENTE
DECRETO 883 MANEJO DE EFLUENTES LIQUIDOS
DECRETO 2216
PDVSA SI-S-18
DECRETO 883
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8.2 PROGRAMAS Y PLANES ORIENTADOS A SATISFACER LA NORMATIVA LEGAL
VIGENTE EN SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL; ASI
COMO LOS REQUISITOS EXIGIDOS POR PDVSA, APLICABLE A LA OBRA O SERVICIO
A EJECUTAR.
La
EMPRESA
INSPECTION WORK
C.A., orientados
en satisfacer el
cumplimiento de todas las leyes, normas y procedimientos establecidos legalmente,
as como tambin las especificadas por los entes contratantes ha establecido los
siguientes programas:
Charlas de SIHO Y A
programadas, donde se mencionan tpicos
relacionados con todas las normativas legales establecidas.
Publicacin en cartelera de las normas, procedimientos establecidos para
la ejecucin de las actividades.
Programa Motivacional donde el trabajador y trabajadora es premiado
por cumplir con las normativas legales en materia de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente, adems es evaluado como el Hombre
Seguro, Saludable y Ambientalista.
Programa de formacin y concientizacin, donde previa evaluacin realizada
a los trabajadores y trabajadoras se ven las necesidades en materia de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Programa de mantenimiento de vehculos donde se verifica la operatividad
de los equipos y vehculos.
Programa de inspecciones (herramientas, equipos, orden y limpieza,
filtro o termos y agua filtrada, extintores, botiqun de primeros auxilios,
entre otros).
Programa de contingencia en caso de una emergencia.
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Todos los programas realizados en la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
debe quedar evidenciado con el objeto de verificar su cumplimiento.
La Normativa Legal y vigente se dar a conocer a todo el personal que labora en
la empresa Inspection Work C.A a fin de garantizar su fiel cumplimiento. A
continuacin se muestra un listado de normas y leyes que se darn a conocer con su
respectiva Frecuencia.
Tabla N 28: Listado de Leyes y Normas que se darn a conocer en la empresa:
FRECUENCIA
ITEM
DIARIO
SEMANAL
MEDICIN
MENSUAL
TIPO DE CONTROL
X
LOPCYMAT
VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL
POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.
X
VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL
POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.
VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL
POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.
VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL
POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.
LEY PENAL Y
ORGANICA DEL AMBIENTE
VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL
POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.
DECRETOS AMBIENTALES.
VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL
POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.
NORMA SI-S-04 PDVSA
LOT
S. I. R- PDVSA
PDVSA IR-S-17
NORMA SI-S-20 PDVSA
VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL
POR
MEDIOSU
DECONOCIMIENTO
CHARLAS, ENTREVISTAS.
VERIFICAR
A TODO EL PERSONAL
POR MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.
PDVSA HO-H-16
VERIFICAR SU CONOCIMIENTO A TODO EL PERSONAL POR
MEDIO DE CHARLAS, ENTREVISTAS.
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8.3. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO PARA EL MANEJO
ADECUADO DE SUSTANCIAS, MATERIALES Y DESECHOS PELIGROSOS, DESECHOS
SLIDOS Y EFLUENTES.
Objetivo:
Dictar las normas orientadas a la conservacin, defensa, mejoramiento y
restauracin del ambiente, segn criterios que garanticen el desarrollo
ecolgicamente sustentable y la disponibilidad permanente de los recursos
naturales, por medio del manejo efectivo de los desechos generados durante la
realizacin de las actividades.
Alcance:
Comprende la definicin de los procedimientos y actividades a realizar para
prevenir la afectacin ambiental, lo que implica la identificacin de fuentes o
elementos susceptibles de degradar el ambiente, el manejo adecuado de efluentes
lquidos, desechos slidos y la minimizacin de efectos sobre cuerpos de agua,
flora, suelos y fauna.
Normas para el Manejo de los Desechos Slidos de Origen Domstico, Comercial,
Industrial, o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos.
Los desechos slidos de origen domstico, comercial, industrial o de cualquier
otra naturaleza no peligrosa generados por la EMPRESA son recolectados,
almacenados, depositados en contenedores dependiendo el tipo de desecho, de
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manera tal que se prevengan y controlen deterioros a la salud y al ambiente. Para
lo cual se seguirn los criterios tcnicos establecidos en el Decreto 2216 DESECHOS
NO PELIGROSOS.
DISPOSICIN
FINAL
DE
LOS
DESECHOS
SOLIDOS
ORGANICOS
INORGANICOS:
Disposicin Temporal: Se recolecta en tambores que deben estar tapados
e identificados de acuerdo al tipo de desecho, en bolsas negras en las
instalaciones de la empresa.
Disposicin Final: Responsable ASEO URBANO traslada hacia Relleno
Sanitario va Carretera Vieja Anaco Cantaura.
DISPOSICIN FINAL DE LOS ACEITES PROVENIENTES DEL MANTENIMIENTO DE
LOS VEHICULOS DE LA EMPRESA.
DISPOSICIN TEMPORAL: Se realizar en los Auto lavados que cuenten con
toda la documentacin.
DISPOSICIN FINAL: Auto lavado donde se realice el mantenimiento.
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Manejo de Sustancias Peligrosas:
Para las actividades que se ejecutan en la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
Durante el desarrollo de sus actividades se tendrn las hojas HDSM de los
productos a usar, a todo el personal asignado se le realizar la divulgacin de las
mismas, se le har entrega de los equipos de proteccin personal especificados en
las hojas HDSM y se tomarn las medidas preventivas recomendadas.
Clasificacin de los Desechos
LIQUDOS
SLIDOS
Identificar Desechos segn
Decretos Ambientales
NO PELIGROSOS
Efluentes Peligrosos
DESECHOS DOMSTICO
Desechos Provenientes de
las actividades
Agua Residuales de los
Baos
Resto de Comida, papel,
cartn, etc.
Filtros, Guantes, Aceites,
Grasas, etc.
Su disposicin temporal
Alcantarillas
Disposicin Temporal en
Contenedores de Basura
Disposicin Temporal, se
realiza en contenedores
Su disposicin final
Laguna de Oxidacin
Transportado en Camin
de Basura de la Alcalda
Transportado en Camin
de Basura de la Alcalda
Disposicin Final
Vertedero Municipal
Disposicin Final
Vertedero Municipal
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PLAN DE MANEJO DE DESECHOS:
Desechos Slidos Orgnicos:
Papel, cartn, residuos de comida, entre otros.
Desechos Slidos Inorgnicos: Recipientes plsticos, vidrios,
bombillos, marcadores, bolgrafos, cartuchos y tner.
Desechos Peligrosos: Todos aquellos desechos que se
encuentren impregnados de aceite, grasas, gasoil.
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8.4. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS Y PERSONAL CAPACITADO Y CERTIFICADO PARA
EL USO Y MANEJO DE FUENTES RADIACTIVAS?
INSPECTION WORK C.A. no maneja fuentes radioactivas, mas
sin embargo
contempla el siguiente procedimiento:
Radiaciones Ionizantes
Objeto General
Suministrar informacin de los efectos biolgicos nocivos que producen las
Radiaciones Ionizantes.
Alcance
Dirigido a todo el personal directo o indirecto que labora en la empresa
Inspection Work C.A., para el momento en que corresponda la aplicacin de un
mtodo de inspeccin que genere fuentes radiactivas.
Es importante sealar que la empresa aplica slo Ensayos No destructivos que no
generan ninguna fuente radioactiva.
Sistema de Proteccin Radiolgica
La utilizacin de las fuentes de radiaciones ionizantes est sujeta a un Sistema de
Proteccin Radiloga propuesto por la ICRP en su publicacin N 60.
Los elementos del mencionado sistema son:
No se puede adoptar ninguna prctica a menos que su introduccin produzca un
efecto neto.
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Optimizacin
Todas las exposiciones se deben mantener tan bajas como en la prctica sea
posible, teniendo en cuenta los factores sociales y econmicos (principio de ALARA)
Lmite de Dosis
Las dosis equivalentes recibidas por los individuos no deben exceder los lmites
recomendados.
Sobre estas bases se recomiendan los lmites de dosis equivalente tanto para el
personal ocupacionalmente expuesto como para el pblico en general.
Nota: ALARA son las siglas de expresin inglesa de As Low As Reasonably
Achievable. Limites Anuales de Dosis Equivalente
Limite Operacional Para Personas Ocupacionalmente Expuestas
Se entiende por lmite operacional aquel acordado, para asegurar dentro de un
amplio margen, el cumplimiento de los lmites establecidos vigente para el personal
ocupacionalmente expuesto a las radiaciones ionizantes.
La dosis equivalente efectiva anual para el personal ocupacionalmente expuestas
es de 20 mSv. (2.000 Rem)
Lmite para Miembros Individualmente del Pblico
El lmite anual de dosis equivalente para miembros individuales del pblico no
exceder de 1 mSv. (100 mRem).
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Vigilancia Radiolgica
A todos los trabajadores ocupacionalmente expuestos, se les proporcionara la
vigilancia radiolgica especificada en la Tabla N 29, de acuerdo al tipo de trabajo
que realicen.
La Dosimetra personal, solo podr efectuarse por medio de dosmetros por
pelcula o termo luminiscentes, los cuales debern cumplir con los siguientes
requerimientos:
o Proporcionar datos vlidos y precisos
o Responder a las Radiaciones de diferentes calidades y tipos
o Permitir la identificacin inequvoca del usuario.
o Los dosmetros electrnicos y de lectura directa solo podrn ser empleados
como dosmetros suplementarios.
o Los instrumentos de inspeccin utilizados para la vigilancia radiolgica de
zonas debern cumplir con lo especificado
o En las zonas de trabajo clasificadas como controladas, debern existir
monitores permanentes, con indicacin visual y acstica para indicar cuando
se exceden los niveles de radiacin prefijados
o A los trabajadores de radiografa industrial, tanto propios como contratados,
se les debe proveer adicionalmente, de un dispositivo de alarma personal
capaz de emitir una seal audible.
o Antes de realizar cualquier medida de los niveles de radiacin o de la
determinacin de la contaminacin se deber verificar el correcto
funcionamiento de los instrumentos de deteccin.
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o Cuando en un instrumento deteccin de lecturas tengan una desviacin
mayor del 20 %, del valor determinado por la fuente o instrumento de
referencia, se deber realizar la calibracin.
o Las empresas que prestan servicios relacionados con la vigilancia radiolgica
(dosimetra personal, determinacin de la contaminacin e integridad fsica
as como la calibracin de los instrumentos de deteccin), debern cumplir
con la NVC 2258 y 2497.
TABLA N 29: TIPOS DE VIGILANCIA RADIOLGICA QUE LES DEBE PROPORCIONAR
A LAS PERSONAS OCUPACIONALMENTE EXPUESTAS.
Trabajo con :
Tipo de Vigilancia Radiolgica
Fuentes Radiactivas
Fuentes Rayos X
Selladas
Abiertas
SI
SI
SI
Individual de la comunicacin interna
NO
NO
SI
Individual de la contamina cutnea y
NO
NO
SI
NO
NO
SI
SI
SI
SI
Individual de la Radiacin externa
(dosimetra personal mensual)
de la ropa
De la contaminacin de zonas y
superficies de trabajo.
De zonas (determinacin de los niveles
de radiacin en reas de trabajo)
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CARACTERSTICAS QUE DEBEN REUNIR LOS INSTRUMENTOS UTILIZADOS EN
PROTECCIN RADIOLGICA
Instrumentos para la medida de la Exposicin
La sensibilidad debe estar adecuada a los rangos de tasa de dosis que se desea
medir. En partculas, debe poseer una escala de lecturas que haga posible la
determinacin de los niveles de radiacin desde 0,5 uSv/hr. (0,05 mRrm/hr.) (Limite
de dosis derivado para miembros individuales del pblico) hasta por lo menos 10
mSv/hr. (1.000 mRem/hr.)
Con el objeto de evitar que la lectura del instrumento quede fuera del rango, la
escala ms alta debe quedar en la primera posicin del selector. El instrumento
debe tener una dependencia de energa conocida. Aquellos basados en la utilizacin
de los detectores Geger Muller (G-M), debern poseer compensacin para energas.
Debern estar dotados, preferiblemente, de una seal audible.
El diseo de los equipos debe ser tal que el cambio de las bateras sea fcil y no se
necesita desconectar circuitos. Los instrumentos deben ser lo suficientemente
fuertes como para no daarse por golpes y/o vibraciones asociadas con el uso
normal. La dependencia direccional no debe ser muy marcada para facilitar la
inspeccin de paredes y techos.
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Instrumentos para la determinacin de la contaminacin
El instrumento debe poseer la capacidad de detectar la radiacin beta y gamma
con una sensibilidad acorde con el tipo y nivel de contaminacin a detectar. Los
instrumentos deben ser lo suficientemente fuertes como para no daarse por
golpes y/o vibraciones asociadas con el uso normal.
Manejo seguro de las fuentes de radiaciones ionizantes
Criterios Generales
Las fuentes de radiaciones ionizantes utilizadas por la empresa, comprenden los
materiales o elementos radioactivos y las mquinas generadoras de rayos x.
Los materiales
radioactivos se dividen a su vez en fuentes selladas
(encapsuladas) y fuentes abiertas. Este documento se aplica, principalmente, al
control de las fuentes selladas, las fuentes abiertas se utilizan muy ocasionalmente
y debido a las complicaciones que encierra su uso se debe obtener asesora
especializada.
No se permitir ningn trabajo que implique el uso de fuentes de radiaciones
ionizantes sin el correspondiente permiso otorgado por el supervisor del rea o
custodio de la instalacin. Las instrucciones que aparezcan en el mismo debern
observarse estrictamente.
Los Trabajadores involucrados en el manejo y/o supervisin de las fuentes de
radiaciones ionizantes debern:
Debidamente adiestrados
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Provistos de la vigilancia radiolgica
Se debe notificar al Supervisor del rea o custodio de la instalacin, tanto en el
inicio como en el final del trabajo.
El rea de trabajo deber estar clasificada, sealada y demarcada de acuerdo a lo
establecido. Queda prohibido el acceso de personas no autorizadas al rea donde se
realicen trabajos con fuentes de radiaciones ionizantes con el objeto de garantizar
que la dosis de radiacin sea tan baja como sean practicables. (Principio de ALARA),
se deben utilizar las tcnicas de proteccin contra la radiacin externa: DISTANCIA,
TIEMPO, BLINDAJE.
En el caso de la radiografa industrial, el uso de colimadores apropiados ser de
carcter obligatorio siempre que la tcnica radiogrfica lo permita.
A las fuentes de radiaciones ionizantes (mquinas de rayos x, equipos que
contengan fuentes radioactivas as como sus accesorios) se les debe realizar
peridicamente un mantenimiento exhaustivo, de acuerdo a las especificaciones
dadas por el fabricante.
Clasificacin, Sealizacin y Demarcacin de las zonas de trabajo
Toda la zona de trabajo donde se operen y almacenen fuentes de radiaciones
ionizantes, debe estar clasificada y sealada.
La clasificacin de la zona se har con un instrumento de detencin, midiendo a
nivel operador la exposicin producida por una fuente, en condiciones normales de
operacin.
La zona se clasifica como Zona Supervisada, si la tasa de exposicin medida
conduce a dosis iguales o mayores de 15 mSv/alo (1500 mRem/ao).
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La sealizacin de zona, segn sea el caso (Dimensiones mnimas del aviso 20 cm
x 20 cm)
Toda zona de trabajo donde se operen y/o almacenan fuentes de radiaciones
ionizantes deber estar delimitada por una barrera (cadena, cuerda, pared o
equivalente).
Los avisos de sealizacin se colocaran en la barrera en sitios donde sea
claramente visible por los trabajadores y el pblico. Los avisos podrn contener
inscripciones que indiquen las medidas adicionales de precaucin.
La dosis de radiacin a nivel de la barrera no debe exceder de:
0.5 uSv / hr. (0.05 mRem) en cualquier rea de acceso al pblico
10 uSz / hr. (1.0 mRem / hr) en cualquier rea no accesible al publico
Requisitos a cumplir por las empresas contratistas que utilicen fuentes de
radiaciones ionizantes:
Independientemente de las responsabilidades asignadas en el contrato, las
empresas que realicen trabajos que impliquen el uso de fuentes de radiaciones
debern poseer un programa de proteccin radiolgica y cumplir todos los
lineamientos especificados en este documento. Los requisitos establecidos a
continuacin constituyen en programa de proteccin de radiologa:
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A las empresas dedicadas a la radiologa industrial, se les exigir adems, la
certificacin del personal en Proteccin Radiolgica
Nota: La certificacin se realiza a travs del CIED o cualquier ente Didctico con
Acreditacin. La certificacin se obtendra mediante la aprobacin de un examen
terico prctico, con una calificacin igual o mayor al 75%.
La certificacin del personal en radiografa Industrial Nivel I y II de acuerdo a lo
establecido en la NV C 1999.
Fundamento legal de la proteccin radiolgica
Autoridad competente:
Ministerio de Energa y Minas (Direccin de Asuntos Nucleares):
-
Decreto 682: Artculos 1 y 3
Decreto 2.210: Titulo II, Seccin IV. Artculos 8, 9, 10, 11, y 13
Ministerio de Sanidad y Asistencia Social:
Ley Orgnica del Sistema Nacional de Salud
Ley de Sanidad Nacional
Decreto 2.210: Ttulo I, Seccin IV, Artculo 8, 10 y 12
Capacitacin de los trabajadores:
Ley Orgnica del Trabajo: Capitulo VI, Articulo 237
Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y Medio Ambiente de
Trabajo: Capitulo I, Artculo 6, Pargrafo 1, Captulo VI, Artculo 19,
Punto 3
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Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:
Artculo 593
NVC 2260 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos
Generales: Punto 4.3
NVC 218/1 Proteccin Radiolgica contra las Radiaciones ionizantes
Provenientes de las Fuentes Externas Usadas en Medicina. Parte I.
Radiodiagnstico Medico y odontolgico Punto 4.1.1 (ver tambin
Punto 3.1)
Organizacin de la Proteccin Radiolgica:
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:
Artculo 592
NVC 2260 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos generales:
Punto 4.1 y Articulo 5
Acerca del papel de los servicios Mdicos:
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:
Capitulo x, Articulo 34.
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:
Artculos 602 y 603
Vigilancia Radiolgica:
Decreto 2.210: Ttulo I, Articulo 6, Punto a
Reglamento de las condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:
Artculos 598 y 600
NVC 2258 Vigilancia Radiolgica. Requisitos
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Procedimientos de Trabajo (Manual):
Ley Orgnica del Ambiente: Capitulo V, Articulo 21
Reglamento de las Condiciones de Higiene y Seguridad en el Trabajo:
Artculo 594
NVC 2260 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos
Generales: Punto 4.8
Plan de emergencias Radiolgicas:
Decreto 2.210: Titulo I, Articulo 3
NVC 2226 Gua para la Elaboracin de Planes para el Control
de
Emergencias
NVC 2260 Programa de Higiene y Seguridad Industrial. Aspectos
Generales: Punto 4.3.3.3
Disposiciones Generales:
Smbolo Bsico de las Radiaciones Ionizantes:
Decreto 2.210: Titulo I, Articulo 5
NVC 96 Smbolo Bsico para las Radiaciones Ionizantes.
Limites Anuales de Dosis Equivalente:
NVC 2259 Radiaciones ionizantes. Limites de dosis equivalentes
Sealizacin y demarcacin de reas de Trabajo:
Reglamento de las Condiciones de Higiene y seguridad en el Trabajo. Articulo
599
NVC 2257 Radiaciones ionizantes. Clasificacin de las Condiciones y Zonas
de trabajo.
Transporte de materiales radiactivos:
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Decreto2.2010: Titulo II, Captulo I, Seccin V, Artculos 13 al 42
NVC 2026 Transporte de Bultos y Equipos que contengan Material
Radioactivo. Requisitos.
Almacenamiento de Materiales Radioactivos
Decreto2.210: Titulo II, Captulo I, Seccin VI, Artculos 43 al 44
Manejo de los Desechos Radioactivos:
Decreto 2.210: Titulo II, Capitulo II, Artculos 45 al 61
Violaciones de las leyes y normas vigentes
Ley Orgnica del trabajo: Titulo XI, Artculo 633
Ley Penal del Ambiente: Capitulo IV, Articulo 45
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:
Capitulo IX, Articulo 33
Ley sobre normas tcnicas y control de calidad: Artculos 18 y 29
Ley Orgnica del Ambiente: Capitulo VI, Articulo 24, 25 y 26
Nota: Dado que las leyes, decretos y dems actos oficiales que aparecen en los
ejemplares de la GACETA OFICIAL DE LA REPUBLICA BOLIVARIANA DE
VENENZUELA, tienen carcter de documento pblico, a continuacin se especifican
las que contienen el ordenamiento legal antes descrito:
Reforma parcial del Reglamento de las Condiciones de Higiene y seguridad
en el Trabajo: Decreto N 1.564. Gaceta Extraordinaria N 1.631 del 31 de
Diciembre de 1973
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Ley Orgnica del Ambiente: Gaceta Oficina N 31.004 del 16 de Junio de
1976
Ley de Normas Tcnicas y Control de Calidad: Gaceta Oficial N 2.529 del 31
de Diciembre de 1979
Decreto N 682: Gaceta Oficial N 3.574 del 2 de Junio de 1985
Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y Medio Ambiente de Trabajo:
Gaceta Oficial N 3.850 del 18 de julio de 1986.
Ley Orgnica de Sistema Nacional de Salud: Gaceta Oficial N 33.745 del 23
de Junio de 1987.
Normas Venezolanas COVENIN sobre Proteccin Radiolgica de Carcter
Obligatorio: Gaceta Oficial N 33.785 del 24 Agosto de 1987, Gaceta Oficina
N 34.186 del 28b de Marzo de 1989.
Ley Orgnica del Trabajo: Gaceta Oficial N 4.240 del 20 de Diciembre de
1990.
Ley Penal del Ambiente: Gaceta Oficial N 4.358 del 03 de Enero de 1992.
Decreto 2.210: Gaceta Oficial N 4.418 del 27 de Abril de 1992.
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8.5. PROCEDIMIENTOS, EQUIPOS E INSTALACIONES PARA LA PREVENCIN
CONTROL DE LA CONTAMINACIN ATMOSFERICA Y SNICA, DE ACUERDO AL
DECRETO 638.
Objetivo:
Establecer un procedimiento para la proteccin de la salud de las personas, del
ambiente, de la contaminacin del ruido proveniente de fuentes artificiales.
Alcance:
Comprende la definicin de los procedimientos y actividades a realizar, para
prevenir la contaminacin atmosfrica y snica, lo que implica la identificacin
de fuentes o elementos susceptibles de degradar el ambiente, el mantenimiento
de los equipos y vehculos que puedan afectar la atmosfera y la calidad del aire.
Definiciones:
Contaminacin Atmosfrica: la presencia en la atmsfera de uno o ms
contaminantes del aire.
Contaminantes del aire: cualquier sustancia presente en el aire que por
su naturaleza, es capaz de modificar los constituyentes naturales de la
atmsfera, pudiendo alterar sus propiedades fsicas o qumicas, y cuya
concentracin y perodo de permanencia en la atmsfera pueda originar
efectos nocivos sobre la salud y el ambiente en general.
Fuente fija de contaminacin atmosfrica: una edificacin o instalacin
existente en un sitio dado, temporal o permanentemente, donde se realizan
operaciones que dan origen a la emisin de contaminantes del aire.
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Lmite de calidad del aire: la concentracin en el aire de un contaminante
que solo puede excederse durante una fraccin establecida de tiempo, para
evitar la ocurrencia de daos a la salud y al ambiente.
Lmite de emisin de contaminante del aire: la concentracin mxima
de emisin permisible de unos contaminantes del aire, proveniente de una
chimenea o ducto, establecida para proteger la salud y el ambiente.
Condicin meteorolgica desfavorable: la situacin atmosfrica que
se presenta en una regin que incide en la dispersin vertical y horizontal de
los contaminantes del aire, propiciado la ocurrencia de concentraciones ms
elevadas que las esperadas normalmente a nivel del suelo.
Partculas slidas: parte de una materia slida finamente dividida, que
posee una consistencia rgida y un volumen definido.
Polvos: son partculas slidas formadas a partir de procesos de
desintegracin, tales como trituracin. Siendo normalmente mayores a dos
(02) un micras de tamao. El polvo es un componente que puede generar
contaminacin de tipo atmosfrica, lo cual es catalogado como la presencia
de cualquier sustancia en el aire que por su naturaleza, es capaz de
modificar los constituyentes naturales de la atmsfera, pudiendo alterar
sus propiedades fsicas o qumicas, y cuya concentracin y periodo de
permanencia en la atmsfera pueda originar efectos nocivos sobre la
salud y el ambiente en general. Las actividades a realizar la EMPRESA
no generan cantidades de polvo que pudieran afectar la atmsfera.
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Control de Funcionamiento de los Motores de Combustin de Equipos de
limpieza y Vehculos:
A fin de asegurar que los gases de combustin, cumplan con los lmites
establecidos en el DECRETO 638, normas sobre calidad del aire y control de la
contaminacin atmosfrica, se cumplir con los siguientes elementos:
Aplicar el programa de mantenimiento mecnico preventivo y por avera
de los vehculos, de forma tal que los gases de combustin, cumplan con
los requerimientos establecidos por los decretos y leyes que rigen en la
materia.
Cualquier unidad que con generaciones ostensibles de niveles de
humo que sean indicativos de polucin ambiental, sern desincorporados
para la verificacin de los problemas mecnicos presentados en aras
de corregir la anomalas.
Control de Funcionamiento de los silenciadores de los Motores de los Equipos,
Maquinarias y Vehculos:
Con el objeto de dar cumplimiento a los lmites establecidos en el decreto 2217,
normas sobre control de la contaminacin generada por ruidos se aplicarn los
siguientes controles:
Aplicar el programa de mantenimiento mecnico preventivo y rutinario de
los vehculos, con la finalidad de prevenir afectaciones a nivel de escapes de
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vehculos
que
produzcan
niveles
de
ruido
susceptibles
de
producir contaminacin snica.
Las actividades regulares de construccin o de reparaciones, que generen
niveles de ruido fuera de lo permisible se realizarn en perodos diurnos de
das laborables.
En ambos casos se procurar evitar las molestias a la comunidad, para lo
cual debern usarse, dentro de la gama de equipos adecuados, aquellos
cuyos niveles de ruido sean los menores y los que puedan ejecutar al trabajo
en menor tiempo.
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8.6. AUTORIZACIONES, PERMISOS, REGISTROS, CERTIFICACIONES, PLIZAS DE
SEGUROS AMBIENTALES APLICABLES Y VIGENTES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA
DE SUS ACTIVIDADES Y EXPEDIDAS POR LAS INSTITUCIONES NACIONALES QUE
REGULAN TAL MATERIA (MINAMB, MENPET, ENTRE OTROS).
Ver en el Anexo N 30, la documentacin que posee la empresa en relacin a
este punto.
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EMPRESA: (INSPECTION WORK C.A)
Elaborado por:
_________________________
Dra. Maricarmen Canbel
Mdico Ocupacional Laboral
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8.7 PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA QUE INCLUYA EXMENES DE PREEMPLEO, POST-EMPLEO Y ESPECIALES, DE ACUERDO A LA NATURALEZA DE LA
ACTVIDAD, EXPEDIDAS POR UNA INSTITUCIN AVALADA POR LA GERENCIA DE
SALUD INTEGRAL DE PDVSA.
1. OBJETIVO
Inspection Work C.A. contar con un sistema de vigilancia epidemiolgica laboral
donde se incluir las actividades mdicas; tales como: Charlas Educativas,
Evaluaciones Peridicas, Exmenes Pre-empleo, Pre-vacacional, Post-vacacional,
Post-empleo, los cuales se realizaran segn los perfiles diseados por el medico
ocupacional, basndose en lo establecido en el Art. 27 del Reglamento Parcial de la
Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de trabajo y las
actividades tcnicas administrativas.
2. ALCANCE
La atencin preventiva en Salud Ocupacional ser aplicada a todos los
trabajadores y trabajadoras de la empresa, considerando su ocupacin y los riesgos
inherentes a la actividad.
3. RESPONSABILIDADES
Es responsabilidad del Departamento Administrativo, Recursos Humanos, Servicio de
Seguridad y Salud Laboral, Comit de Seguridad y Salud Laboral, velar porque cada
uno de los trabajadores se realice sus exmenes mdicos.
La Gerencia es responsable de proveer los recursos necesarios para tal fin.
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4. FRECUENCIA:
Las actividades referentes a la atencin preventiva en salud ocupacional sern
aplicadas a los trabajadores dependiendo de lo establecido en las normas vigentes
que rigen la materia. Esta frecuencia se encuentra claramente definida en el
aspecto referente a los procedimientos y acciones para la ejecucin del plan.
5. CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES:
Tabla N 31: Cronograma de Actividades
tems
Descripcin
Fecha Frecuencia
01
Inicio de las actividades con el Servicio de Salud
Enero
Ocupacional.
02
Evaluaciones Mdicas Laborales (Todo el Personal)
Enero
Febrero
03
Registro Morbilidad
Trimestral
04
Inspecciones de reas de trabajo administrativas
Mayo
05
Inspecciones de reas Operacionales
Mayo
06
Anlisis y Conclusiones surgidas de las inspecciones
Junio
6. PROCEDIMIENTO Y ACCIONES PARA LA VIGILANCIA MDICA:
Para el cumplimiento del objetivo propuesto el Programa de Vigilancia Mdica
debe contemplar las siguientes evaluaciones mdicas:
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a) Evaluacin del estado de salud de los trabajadores en el momento de su
ingreso a la empresa, mediante la aplicacin de Evaluacin Mdica PreOcupacional (incluyendo historia mdica o informe clnico bio-psico-social).
b) Evaluacin mdica Pre Vacacional, tendiente a conocer el estado de salud
de los trabajadores al momento de iniciar el disfrute de su perodo
vacacional.
c) Evaluacin mdica Post Vacacional, tendiente a conocer el estado de
salud los trabajadores al momento de su reingreso a la empresa una vez
finalizado su disfrute vacacional.
d) Evaluacin mdica Post Empleo, tendiente a conocer el estado de salud de
los trabajadores al momento de su egreso de la empresa o centro de
trabajo.
e) Evaluacin mdica peridica especial en funcin de los riesgos a los cuales
estn expuestos y debe regirse por los Protocolos de Enfermedades
ocupacionales, tipificando el criterio clnico, ocupacional e higinico
Para la aplicacin de las evaluaciones mdicas se emplear el formulario de
Orden de Examen Mdico; una vez preseleccionado el candidato para ocupar
cualquier cargo dentro de la empresa, cumpliendo con todos los requerimientos
exigidos, ste debe ser sometido a examen mdico general de Pre-Ocupacional.
En la contratacin de personal, el examen Pre-Ocupacional debe incluir examen
de laboratorio para determinar los niveles de solvente en sangre Vs parmetros
establecidos como normales.
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Con la finalidad de prevenir enfermedades Profesionales y/o accidentes, se deben
realizar a todo el personal de la empresa que lo amerite segn el cargo
desempeado evaluaciones medicas peridicas de acuerdo a lo siguiente:
Todos los trabajadores, examen de laboratorio para determinar los niveles de
solventes en sangre; anualmente.
De obtenerse algn resultado negativo (no apto) en los exmenes mdicos
peridicos, debe enviarse copia del mismo al Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo y Recursos Humanos, para su anlisis y toma de acciones para resguardar la
salud del trabajador, a travs del Servicio de Salud y Seguridad en el Trabajo.
Los resultados de las evaluaciones servirn de base para la planificacin de acciones
en la relacin causa- efecto dentro del ambiente de trabajo.
PERFIL 1: DIRIGIDO A TODO EL PERSONAL
Incluye
Detalles
1.1 Exmenes de Laboratorio:
1.2 Examen Fsico:
1.3 Estudios Radiolgicos:
Hematolgica Completa
Urea y Creatinina
Glicemia
Orina
PSA (antgeno prosttico) hombres de +
de 40 aos.
Examen de vista, oro faringe, odos,
auscultacin
cardio-pulmonar,
regin
abdominal (despistaje de hernias umbilicales
e inguinales).
Rx de Trax informada.
Rx de columna cervical y lumbo sacra.
1.4 Espirometra
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1.5 Audiometra
1.6 Cualquier otro examen que se Dependiendo
de
los
antecedentes
considere necesario
ocupacionales del candidato y su relacin con
la futura tarea que ejecutar y el rea de
trabajo en la empresa.
EXMENES PERIDICOS.
Son un conjunto de exmenes clnicos y paraclnicos que se le practicarn al
trabajador en forma peridica (anualmente), con el fin de identificar cambios
clnicos o subclnicos en su salud, es decir que puedan o no ser percibidos por la
persona, relacionados a la exposicin de factores de riesgos en su sitio de trabajo.
Estos riesgos sern determinados a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
PERFIL 2
(PERIDICOS, PERSONAL ADMINISTRATIVO)
Incluye
Detalles
2.1 Exmenes de Laboratorio:
Hematologa Completa
Urea y Creatinina
Glicemia
Orina
Bilirrubina total, directa y fraccionada
TGO - TOP
PSA (antgeno prosttico) hombres de +
de 40 aos
Examen de vista, oro faringe, odos,
2.2 Examen Fsico:
auscultacin
cardio-pulmonar,
regin
abdominal (despistaje de hernias umbilicales
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e inguinales).
2.3 Audiometra
2.4 Otros
Cualquier otro examen que se considere
necesario
PERFIL 3 (PERIDICOS, PERSONAL DE OPERACIONES)
Incluye
Detalles
3.1 Exmenes de Laboratorio:
3.2 Examen Fsico:
3.3 Valoracin Cardio-vascular:
3.4 Estudios Radiolgicos:
Hematologa Completa
Urea y Creatinina
Glicemia
Orina
Bilirrubina total, directa y fraccionada
TGO - TOP
PSA (antgeno prosttico) hombres de +
de 40 aos
Examen de vista, oro faringe, odos,
auscultacin
cardio-pulmonar,
regin
abdominal (despistaje de hernias umbilicales
e inguinales).
Personal de + de 40 aos.
Rx de Trax informada cada 2 aos
3.5 Espirometra
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3.6 Audiometra
3.7 Otros
Cualquier otro examen que se considere
necesario
PERFIL 4 PRE VACACIONAL A TODO EL PERSONAL
Incluye
Detalles
Examen de vista, oro faringe, odos,
auscultacin
cardio-pulmonar,
regin
abdominal (despistaje de hernias umbilicales
e inguinales).
6.1 Examen Fsico:
Espirometra
Audiometra
6.2 Otros
Cualquier otro examen que se considere
necesario
Una vez establecido un diagnstico se tomarn las medidas correctivas a fin de
prevenir, detener y/o minimizar cualquier efecto sobre la salud del trabajador.
Otros indicadores biolgicos y exmenes adicionales podrn ser monitoreados de
ser necesario, a criterio del Mdico Ocupacional.
EXMENES POST EMPLEO:
Determinan el estado de salud del trabajador en el momento del egreso. Estos
exmenes dependen de las condiciones de trabajo y los factores de riesgo a los que
estuvo expuesto el trabajador.
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Recursos Humanos notificar al Servicio Mdico previamente al egreso del
trabajador a fin de coordinar la realizacin del examen post-empleo, tanto el
examen fsico como los exmenes complementarios que fuesen necesarios.
PERFIL 5: EGRESOS, TODO EL PERSONAL
Incluye
Detalles
Examen de vista, oro faringe, odos,
auscultacin
cardio-pulmonar,
regin
abdominal (despistaje de hernias umbilicales
e inguinales).
7.1 Examen Fsico:
7.2 Estudios Radiolgicos:
Rx de Trax
7.3 Espirometra
Final
Final
7.4 Audiometra
7.5 Otros
Cualquier otro examen que se considere
necesario
ATENCIN MDICA ESPECIALIZADA:
Cuando el mdico ocupacional
considere que la persona atendida amerita
tratamiento mdico quirrgico o de hospitalizacin, se gestionarn los trmites
necesarios a travs de Recursos Humanos.
Para aquellos casos en que los exmenes peridicos de los trabajadores orienten
hacia una patologa de origen ocupacional se seguirn los protocolos de
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Enfermedades Ocupacionales establecidos en la Norma Tcnica, en los cuales se
debe incluir:
Criterio Clnico: Reconocimiento de signos y sntomas en el trabajador o
trabajadora, que indiquen la presencia de un proceso patolgico fundamentado
en la historia Mdico- Ocupacional.
Criterio Ocupacional: Evidencias de exposicin a los procesos peligrosos al
desarrollar sus actividades, actual o anterior determinados por el tiempo de
exposicin y la actividad realizada, as como por la susceptibilidad Individual.
Criterio Higinico: Reconocimiento de un agente o proceso peligroso presente
en el medio de trabajo, capaz de producir un efecto adverso a la salud del
trabajador o la trabajadora, los cuales se determinan con el monitoreo
ambiental y del puesto de trabajo.
REGISTRO Y CONTROL
Los resultados de las pruebas de conocimiento, manejo y exmenes mdicos
antes mencionados, deben archivarse en la carpeta personal de cada trabajador.
Historia Medica que solo debe ser manipulada por el medico o la enfermera y estos,
debe controlar que todo expediente se mantenga actualizado y se le debe otorgar
copia al trabajador o trabajadora de los resultados de las evaluaciones mdicas
ocupacionales, garantizando la confidencialidad de stos frente a terceros, salvo
autorizacin expedida por ellos solicitando lo contrario.
La Unidad de Seguridad y Salud laboral y el Comit de Seguridad y Salud Laboral
(CSSL), verificarn peridicamente el cumplimiento de esta funcin.
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NORMAS GENERALES
El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, elaborar y mantendr un estricto
control de las historias Clnica de cada trabajador, con la siguiente informacin:
A los efectos de proteger la integridad, dignidad, derecho al trabajo y las
oportunidades de empleo, no podrn practicarse como requisito a las solicitudes de
empleo o para continuar con la actividad laboral:
Pruebas de anticuerpos contra el VIH, sin el consentimiento libre, expreso y
manifiesto de la persona, de conformidad con lo establecido en el artculo 2 de la
Resolucin N SG-439 del Ministerio de Salud, del 26 de Agosto de 1994, publicada
en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela N 35.538 de fecha 02 de
septiembre de 1994. Prueba de embarazo.
Historia mdica, ocupacional y clnica bio-psico-social del trabajador.
Antecedentes familiares, personales, enfermedad actual, laborales.
Descripcin del puesto de trabajo actual en trminos de permanencia,
riesgos, medidas de prevencin y proteccin adoptadas.
Datos de la exploracin fsica, control biolgico segn perfiles establecidos,
exploraciones complementarias inherentes a la exposicin de los riesgos o a los
procesos peligrosos.
El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, entrega ORIGINAL a los
trabajadores, de los resultados obtenidos en las evaluaciones mdicas
ocupacionales, cumpliendo el lapso establecido en EL Reglamento Parcial de la
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LOPCYMAT (24 horas siguientes a su obtencin), facilitando todos los medios
necesarios para garantizar la confidencialidad de stos frente a terceros.
La historia mdica de los trabajadores, permanecer en su expediente hasta 10
aos siguientes a la terminacin de la relacin de trabajo.
Los resultados de los exmenes mdicos realizados a los trabajadores no deben
ser revelados por el medico ocupacional, sin embargo es su responsabilidad sealar
la existencia de condiciones sub estndar o discapacidad que limiten al trabajador
para realizar ciertas actividades, recomendando que el trabajador, no sea sometido
a condicin que pueda desencadenar o agravar su situacin de salud.
El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, publicar mensualmente las
estadsticas de accidentabilidad, enfermedades comunes y ocupacionales. De igual
forma publicara los planes de accin que correspondan.
Los exmenes contemplados en las evaluaciones peridicas: pre ocupacional, pre
y post vacacional, egreso y especiales que deba realizarse el trabajador sern
gestionados por la empresa asumiendo el costo administrativo que ellos generen y
se programaran dentro de la jornada laboral.
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8.8. DOCUMENTACIN MDICA QUE INDIQUE LA CONDICIN DE APTO PARA EL
TRABAJO DEL PERSONAL QUE EJECUTAR LA OBRA O SERVICIO?
Los resultados obtenidos una vez de aplicado los exmenes mdico Pre-empleo
debern permanecer archivados en los expedientes de cada trabajador.
El Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo, entrega ORIGINAL a los
trabajadores, de los resultados obtenidos en las evaluaciones mdicas
ocupacionales, cumpliendo el lapso establecido en EL Reglamento Parcial de la
LOPCYMAT (24 horas siguientes a su obtencin), facilitando todos los medios
necesarios para garantizar la confidencialidad de stos frente a terceros.
La historia mdica de los trabajadores, permanecer en su expediente hasta 10
aos siguientes a la terminacin de la relacin de trabajo.
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8.9. PROCEDIMIENTOS PARA EL CONTROL DE LA EXPOSICIN A RIESGOS
OCUPACIONALES,
SEGN
LO
ESTABLECIDO
EN
LA
NORMA
HO-A-02
(IDENTIFICACIN DE PELIGROS, EVALUACIN Y CONTROL DE RIESGOS):
Objetivo:
Establecer una metodologa estndar, clara y sencilla que permita, llevar a
cabo las actividades de Higiene Ocupacional relacionadas con la identificacin
de peligros, evaluacin y control de los riesgos a la salud, de forma ordenada y
sistemtica.
Alcance:
Esta metodologa aplica a cada una de las actividades que ejecuta la EMPRESA
INSPECTION WORK, C.A.
DEFINICIONES
Es la ciencia y el arte dedicados al conocimiento, evaluacin y control de aquellos
factores ambientales o tensiones emanadas o provocadas por o con motivo del
trabajo y que puede ocasionar enfermedades, afectar la salud y el bienestar, o
crear algn malestar significativo entre los trabajadores o los ciudadanos de la
comunidad.
PROGRAMA DE HIGIENE OCUPACIONAL
Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidas para identificar,
evaluar, prevenir y controlar los factores de riesgo que puedan ocasionar molestias
y enfermedades ocupacionales.
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RESPONSABILIDADES:
EL GERENTE GENERAL deber suministrar los recursos para el cumplimiento exitoso
de los programas establecidos para la prevencin y control de riesgos
ocupacionales y de las actividades y procesos contemplados en este documento.
SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL HIGIENE OCUPACIONAL Y AMBIENTE:
Realizar seguimiento a los programas de Higiene Ocupacional establecidos en la
EMPRESA verificando su estricto cumplimiento.
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Tabla N 32: RIESGOS, AGENTES Y EFECTOS DURANTE LAS ACTIVIDADES
REALIZADAS POR LA EMPRESA:
RIESGO
QUIMICOS:
AGENTE
EFECTOS
SINUSITIS,
INFECCIN
CLORO
FIBROSIS
PULMONAR,
DETERGENTES.
ALTERACIONES NERVIOSAS, ASFIXIAS, ETC.
Limpieza de las oficinas.
SUPERFICIES CON
HUMEDAD, DERRAMES DE
PULMONAR,
NEUMONIA,
CNCER,
IRRITACIN,
HEMATOMAS, HERIDADS, FRACTURAS, MUERTE, ETC
LQUIDOS COMO, AGUA, DETERGENTES DURANTE LAS
RIESGOS FSICOS: CAIDA DE UN MISMO NIVEL:
SUPERFICIES RESBALADIZAS U OBJETOS FIJOS
LIMPIEZAS DE LAS OFICINAS O FUGAS DE AGUA
VEHICULOS EN MOVIMIENTO DURANTE EL TRASLADO
HERIDAS, FRACTURAS, ASFIXIAS, MUERTE, ETC.
AL SITIO DE TRABAJO O ACTIVIDADES DE LA EMPRESA
OBJETOS MVILES
EN LOS VEHICULOS.
RIESGOS AMBIENTALES:
IMPACTO AMBIENTAL (CONTAMINACIN, INCENDIOS)
RIESGOS BIOLGICOS:
EXPOSICIN A ANIMALES PONZOOSOS, BACTERIAS,
HONGOS, VIRUS.
RIESGOS PSICOSOCIAL : TURNOS ROTATIVOS
DESPERDICIOS,
RESIDUOS DE COMIDAS, TNER,
CONTAMINACIN
AMBIENTAL,
PAPELERA.
INFECCIOSAS
OFIDIOS, ARCNIDOS, INSECTOS.
INFECCIONES, AMPUTACIONES, MUERTE
FALTA DE MANTENIMIENTO DE LOS FILTROS DE
TUBERCULOSIS,
AGUA, VASOS NO DESECHABLES.
INTOXICACION.
SISTEMA DE ORGANIZACIN DEL TRABAJO QUE
CONSISTE EN ALTERNAR
GRIPE,
ENFERMEDADES
HEPATITIS,
ALERGIAS,
ESTRS LABORAL.
GRUPOS DE TRABAJADORES
DESMOTIVACIN, TRASTORNOS DEL SUEO, EFECTOS
TRABAJADORAS
DIURNAS
ENTRE
JORNADAS
LABORALES
FISIOLGICOS COMO: ALTERACIONES CARDACAS,
(MAANA Y TARDE) Y NOCTURNAS.
GASTROINTESTINALES, SENSACIN DE FATIGA, ANSIEDAD,
SEDENTARISMO, DIFICULTAD DE CONCENTRACIN.
RIESGOS ERGONMICOS:
DURANTE LA REALIZACIN DE LAS ACTIVIDADES
MONITORES DE COMPUTADORAS, LAMPARAS
ADMINISTRATIVAS CON EL USO CONSTANTE DE
FATIGA VISUAL, ASTENOPIA NEUROVISUAL.
EQUIPOS DE OFICINA (COMPUTADORAS)
RIESGOS QUMICOS:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:
Formacin y concientizacin al personal en el manejo, almacenamiento y
transporte de productos qumicos en caso de que aplique.
Utilizacin, divulgacin del (HDSM) hoja de Datos de Seguridad de
los materiales empleados en las actividades donde sea necesario.
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Identificar, atender y acatar los sistemas de informacin como son:
etiquetas, placas, leyendas, avisos, colores, etc.
Uso
obligatorio
de
los
equipos
implementos
de
proteccin
personal especificados en la hoja HDSM del producto.
Respetar la planificacin de la actividad.
RIESGOS FSICOS:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:
El conocimiento del uso de las herramientas.
Atender y acatar
las
alertas de
peligro
de
las normativas
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Divulgacin y aplicacin de los procedimientos de trabajo seguro.
RIESGOS BIOLOGICOS:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:
Conocimiento de los riesgos biolgicos existentes en el rea de trabajo.
Vacunacin (peridica y preventiva).
Aseo personal y del rea de trabajo.
Control mdico peridico.
Aislamiento y rotacin del personal.
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RIESGOS DISERGONOMICOS:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:
Formacin y concientizacin al personal en la movilizacin y traslado
de equipos, materiales y herramientas.
Uso obligatorio del equipo proteccin personal.
Acatar las normas y los avisos de seguridad.
Control mdico peridico.
Charlas de seguridad industrial acorde al riesgo.
RIESGOS PSICOSOCIALES:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier exposicin de riesgo son:
Motivacin al personal.
Control mdico peridico.
Evaluacin del hombre saludable
Charlas orientadas hacia el tipo de riesgo.
Rotar al personal.
Descansar en intervalos cortos.
IMPACTOS AMBIENTALES:
Las medidas ms efectivas para evitar cualquier tipo de impacto ambiental son:
Formacin y concientizacin al personal en materia ambiental.
Evaluacin del hombre ambientalista.
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Recoleccin, clasificacin y seguimiento de los desechos.
Jornadas de orden y limpieza y socio ambientales
Evaluacin del hombre ambientalista.
Jornadas socio ambientales.
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8.10. INSTALACIONES ADECUADAS DE SANEAMIENTO BSICO (COMEDORES,
BAOS, VESTUARIOS, AGUA POTABLE, ENTRE OTROS)
La empresa cuenta dentro de sus instalaciones con comedor, filtros de agua
potable, baos para damas y caballeros. Ver las siguientes imgenes:
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8.11. DOCUMENTACIN VIGENTE PARA EL PERSONAL OPERARIO DE UNIDADES DE
TRANSPORTE.
Tabla N 33: Documentacin de Operarios.
Items
Nombre del Supervisor
C.I.
Vehculo Asignado
Placas
Licencia
19I-ABF
Certificado
Mdico
Si
01
Arqumedes Rodrguez
16.963.025
02
Jos Pereira
12.546.390
03
Javier Cedeo
17.420.869
04
Gustavo Len
9.819.292
Cheyenne Color
Blanco
Cheyenne Color
Blanco
Fortaleza Ford Color
Blanco
Fortaleza Doble
Cabina Roja
16J-MAX
Si
Si
25W-BAJ
Si
Si
39I-OAC
Si
Si
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8.12. DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN Y COMIT DE SEGURIDAD Y
SALUD LABORAL:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Cumpliendo con lo establecido en los
artculos 41 al 50, donde se hace mencin a todo lo relacionado a los delegados y
delegadas de prevencin y del comit. Los cuales definen que en todo centro de
trabajo, establecimiento o unidad de explotacin de las diferentes empresa o de
instituciones pblicas o privadas, los trabajadores y trabajadoras elegirn delegados
o delegadas de prevencin, que sern sus representantes ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral, mediante los mecanismos democrticos establecidos en
la presente ley, su reglamento y las convenciones colectivas de trabajo.
El Comit de Seguridad y Salud Laboral es un rgano paritario y colegiado de
participacin destinado a la consulta regular y peridica de las polticas,
programas y actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo.
Visitar las reas de Trabajo para verificar condiciones de trabajo.
Detectar desviaciones de comportamiento y ambiente en el trabajo.
Asesorar a los integrantes de la cooperativa.
Realizar charlas al personal.
Tramitar y agilizar necesidades de SIHO Y A.
Investigar eventos no deseados (Incidentes, Accidentes).
Realizar Inspecciones a equipos, maquinarias, EPP.
Establecer criterios presentados en los sitios de trabajo
Realizar auditoras.
Revisar y verificar el cumplimiento de procedimientos de trabajo.
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Chequear Permisos de Trabajo, Anlisis de Riesgos, permisos con
entes del gobierno.
Verificar el cumplimiento de los programas establecidos de SIHO Y A
Integracin del Comit de SIHO Y A
Cumpliendo con lo establecido en la Ley Orgnica de Condiciones y Medio
Ambiente de Trabajo y con la Norma CONVENIN No. 2270-88. Se establecer
el Comit formado por los siguientes miembros:
Delegado o Delegada de prevencin (elegidos segn la cantidad
de trabajadores y trabajadoras declarados por la EMPRESA) durante la
ejecucin de sus actividades.
Empleador o empleadora.
Asesor Tcnico
Atribuciones del delegado o delegada de prevencin
Son atribuciones del delegado o delegada de prevencin:
Constituir
conjuntamente,
con
los
representantes
de
los
empleadores o empleadoras, el Comit De Seguridad Y Salud Laboral.
Recibir las denuncias relativas a las condiciones y medio ambiente de
trabajo y a los programas e instalaciones para la recreacin, utilizacin
del tiempo libre y descanso
que
formulen
los
trabajadores
trabajadoras con el objeto de tramitarlas ante el Comit De Seguridad Y
Salud Laboral para su solucin.
Participar conjuntamente con el empleador o empleadora y sus
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representantes en la mejora de la accin preventiva y promocin de la
salud y seguridad en el trabajo.
Promover y fomentar la cooperacin de los trabajadores y trabajadoras en la
ejecucin de la normativa sobre condiciones y medio ambiente de trabajo.
Coordinar con las organizaciones sindicales, las acciones de defensa,
promocin, control y vigilancia de la seguridad y salud en el trabajo.
Otras que le asigne la presente Ley y el Reglamento que se dicte.
Facultades del delegado o delegada de prevencin
Acompaar a los tcnicos o tcnicas de la empresa, a los asesores o asesoras
externas o a los funcionarios o funcionarias de inspeccin de los organismos
oficiales, en la evaluacin del ambiente de trabajo y de la infraestructura de
las reas destinadas a la recreacin, descanso y turismo social, as como a
los inspectores y SUPERVISOR o supervisoras del trabajo y la seguridad
social, en las visitas y verificaciones que realicen para comprobar el
cumplimiento de las normativas, pudiendo formular ante ellos las
observaciones que estimen oportunas.
Tener acceso, con las limitaciones previstas en esta Ley, a la
informacin
y documentacin relativa con las condiciones de trabajo
que sean necesarias para el ejercicio de sus funciones esta informacin
podr ser suministrada de manera que se garantice el respeto a la
confidencialidad y el secreto industrial.
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Solicitar informacin al empleador o empleadora sobre los daos ocurridos
en la salud de los trabajadores o trabajadoras una vez que aquel hubiese
tenido conocimiento de ello, pudiendo presentarse en cualquier
oportunidad, en el lugar de los hechos, para conocer las circunstancias de
los mismos.
Solicitar al empleador o empleadora los informes procedentes de las
personas u organismos encargados de las actividades de seguridad y salud
en el trabajo en la empresa, as como de los organismos competentes.
Realizar visitas a los lugares de trabajo y a las reas destinadas a la
recreacin y descanso, para ejercer la labor de vigilancia y control de las
condiciones y del ambiente de trabajo, pudiendo, a tal fin, acceder a
cualquier zona de los mismos y comunicarse durante la jornada con los
trabajadores, sin alterar el normal desarrollo del proceso productivo.
Demandar del empleador o de la empleadora la adopcin de medidas de
carcter preventivo y para la mejora de los niveles de proteccin de la
seguridad y la salud de los trabajadores y trabajadoras, pudiendo a tal fin
ejecutar propuestas al Comit de Seguridad
y Salud Laboral para su
discusin en el mismo.
Del Asesor Tcnico:
Asesorar en materia de SIHO Y A a los miembros del Comit y su secretario.
Participar activamente en el Comit.
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Presentar al Comit las actualizaciones o nuevas Normas, Procedimiento y
Guas de SIHO Y A que rigen en la industria.
Presentar o gestionar la presentacin al Comit de nuevas tecnologas y/o
equipos para el Control de Riesgos y la Prevencin de Accidentes.
Atribuciones del Comit de Seguridad y Salud Laboral
Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin del
Programa de Seguridad y Salud en el trabajo a tal efecto, en su seno
considerar, ante su puesta en prctica y en lo referente a su incidencia en
la seguridad y salud en el trabajo, planificacin de las actividades,
organizacin e instruccin de nuevas tecnologas,
organizacin
desarrollo de las actividades de promocin, prevencin y control,
as
como
de
recreacin,
utilizacin
del
tiempo
libre, descanso,
turismo social y dotacin, mantenimiento y proteccin de la infraestructura
de las reas destinadas para esos fines y organizacin de la formacin en la
materia.
Promover iniciativas sobre mtodos y procedimientos para el control
efectivo de las condiciones peligrosas de trabajo, proponiendo la mejora de
los controles existentes a la correccin de las deficiencias detectadas.
Facultades del Comit de Seguridad y Salud Laboral
Aprobar el Programa de Seguridad y salud en el trabajo de la
empresa
la vigilancia de su cumplimiento para someterlo a la
consideracin del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad
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Laborales.
Vigilar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo
conocer
directamente la situacin relativa a la prevencin de accidentes de trabajo y
enfermedades ocupacionales y la promocin de seguridad y salud, as como
la ejecucin de los programas de la recreacin, utilizacin del tiempo libre,
descanso, turismo social y la existencia y condiciones de la infraestructura
de las reas destinadas para esos fines, realizando a tal efecto las visitas que
estimen oportunas.
Supervisar los servicios de salud en el trabajo de la empresa, centro de
trabajo o explotacin.
Prestar asistencia y asesoramiento al empleador o empleadora y a los
trabajadores y trabajadoras.
Conocer cuntos documentos e informes relativos a las condiciones de
trabajo sean necesarios para el cumplimiento de sus funciones, as como los
procedentes de la actividad del servicio de prevencin, en su caso.
Denunciar las desviaciones y el cumplimiento de los acuerdos que se
logren en el seno de la relacin a las condiciones de seguridad y salud en el
trabajo.
Conocer y analizar los daos producidos a la salud, al objeto de valorar sus
causas y proponer las medidas preventivas.
Conocer y aprobar la memoria y programacin anual del Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
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9. PLAN DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIA Y CONTIGENCIAS:
1. OBJETIVO.
INSPECTION WORK C.A., a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo,
disear e implementar Planes de Emergencias dirigidos a todo el persona, con el
fin de garantizar el control rpido y oportuno de las emergencias y minimizar lo
ms que se pueda daos materiales y prdidas humanas.
a) Evitar y/o disminuir los daos o lesiones a personas, equipos, ambiente e
instalaciones como consecuencia de accidentes de incendios, escapes de
gas, derrames, personales y otros, manteniendo una estructura operativa
que permita actuar eficazmente en la Atencin de Emergencias.
b) Formar y organizar a nuestro recurso humano para la atencin efectiva en
caso de Emergencias.
2. ALCANCE
Este plan de emergencia aplica a todas las plantas, locaciones y reas donde la
empresa preste sus servicios. El Plan de Emergencia (incluye el Plan de
Contingencia) abarca las etapas de una emergencia (Antes de la Emergencia,
Durante de la Emergencia y post-Emergencia)
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3. DEFINICIONES
Emergencia: Serie de circunstancias irregulares que se presentan en forma
repentina e imprevista, que podran originar daos a las personas,
propiedad y/o al ambiente y que demandan accin inmediata.
Contingencia: es una contingencia en una instalacin, es aquella que tiene
el potencial de ocasionar graves lesiones o prdidas de vidas y
propiedades, tiende a producir perturbaciones dentro y/o fuera de la
instalacin y requiere el uso de recursos externos a la instalacin y a la
empresa.
Fin de la Emergencia: es cuando la condicin irregular es controlada y la
situacin regresa a la normalidad.
Plan de Respuestas y Control de Emergencias (RCE): es el procedimiento
que permite responder adecuada y oportunamente con criterios de
seguridad, eficiencia y rapidez ante los casos de emergencias que se
puedan presentar, mediante una accin colectiva y coordinada de los
diferentes entes participantes que permite controlar y minimizar las
posibles prdidas.
Centros de Asistencia Mdica: son las instituciones debidamente
acondicionadas con personal especializado, al cual son trasladados los
lesionados para recibir atencin mdica.
Grupos de Control y Apoyo de Emergencia: son las personas debidamente
capacitadas y designadas para enfrentar y controlar las emergencias.
Personal Clave: es aquel que por su especialidad y funciones est a la
disponibilidad para contrarrestar la emergencia.
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Sistema de Proteccin: Conjunto de equipos destinados a alertar,
prevenir, detectar, mitigar y/o controlar condiciones anormales del
proceso, que puedan ocasionar accidentes.
Grupo de Gerencia:
La organizacin general para emergencias estar constituida por los siguientes
grupos de apoyo (Grupo de control de emergencias, grupo de apoyo mdico y de
primeros auxilios liderados por el Gerente General, Supervisor en Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente).
Grupo para el Control de Emergencias:
Este grupo estar conformado por el o los delegados de prevencin, los cuales le
prestar el apoyo en todo lo concerniente al procedimiento para el control de
emergencia, este grupo ser coordinado por el especialista de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente.
Procedimiento para el Control:
1. Definir el rea de estacionamiento de vehculos y estacionarlos de reversa
de manera que permita un rpido desalojo del lugar.
2. El Gerente General y el Supervisor SIHO-A de la EMPRESA INSPECTION
WORK C.A.
deben contar con telfonos celulares. De igual modo el
deben conocer perfectamente la direccin de los centros de atencin de
lesionados, as como tambin la va rpida de llegada.
3. Informar la emergencia.
4. El personal deber dirigirse por las vas de escape hacia los lugares
designados y sealizados como seguros, las cuales debern estar totalmente
identificadas a travs de avisos de seguridad en sitios visibles.
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5. Una vez en el sitio de concentracin proceder al conteo del personal que
labora en la EMPRESA.
6. No se debe buscar maletines, herramientas, o cualquier otro material que
dificulte las labores de la emergencia.
7. Bloquear la circulacin de los vehculos en ambas direcciones en el sitio
donde ocurra el evento.
8. Permitir el acceso nico y exclusivamente al personal autorizado.
9. No obstaculizar el acceso de los recursos al lugar de la emergencia.
10. Acatar las instrucciones del personal autorizado.
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. cuenta con:
En caso de lesionados sern trasladados al Centro Mdico ms cercano de la
zona, CDI MARTIN MARVAL, ubicado en la av. Jos Antonio Anzotegui
Anaco, dos botiquines para la aplicacin de los primeros auxilios, el cual estar
ubicado en las reas de la EMPRESA.
Tratamiento mdico pre-hospitalario, prestado a travs de un vehculo en
caso de emergencias, con personal debidamente capacitado y dotado de
materiales, equipos y medicamentos necesarios y disponibles para el
momento de la emergencia, lo cual ser alquilado durante la ejecucin de
las actividades, que lo amerite.
Nota: Dependiendo de la eventualidad se actuar de lo contrario se
buscar apoyo con especialistas en la materia.
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Grupo de Restitucin de Operaciones:
La misin de este grupo es de verificar y cerciorarse que las condiciones del
lugar sean las adecuadas para el reinicio de actividades, y de que no existen riesgos
eminentes que puedan poner en peligro la integridad fsica de los trabajadores,
instalaciones y materiales. Los responsables directos de esta actividad son el
Gerente General y el especialista SIHO-A.
ASIGNACIN DE RESPONSABILIDADES:
Organigrama de la Empresa
Gerente General
Gerencia de Calidad
Gerencia de Operaciones
Gerencia Administrativa y
de RRHH
.
Supv. de Calidad y
Seguridad Industrial
Supervisor de Inspeccin
Asistente de Calidad y
Seguridad.
Asistentes de Admon.
Supv. Nivel I
RESPONSABILIDAD:
Gerente General/Gerente de Administracin:
Es el responsable de hacer cumplir los lineamientos establecidos en este
procedimiento.
Es el responsable de aprobar el plan de emergencia elaborado por el
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departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Es el responsable de suministrar todos los recursos necesarios para
atender la ocurrencia de eventos.
Es responsable de respaldar todas las acciones tomadas para atender la
emergencia y evitar su ocurrencia.
Especialista de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (ASESOR
SIHO-A)
Ser el responsable de hacer cumplir los lineamientos establecidos en este
procedimiento.
Velar porque el personal est capacitado y familiarizado con los
sistemas de seguridad.
Velar por que se le asigne partidas para la adquisicin de equipos de
seguridad.
Velar por la actualizacin y mejoras de los planes en materia de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Velar porque el personal de combate de emergencias sea capacitado en
el uso de equipos de seguridad.
Planificar los simulacros y programas de formacin, capacitacin sobre
planes de contingencia.
Evaluar situaciones riesgosas para evitar posibles accidentes.
Garantizar que se realiza el almacenamiento de equipos en buen estado
y la reparacin de los que hayan sufrido averas.
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Preparar notas de agradecimiento a los grupos involucrados en el
manejo de emergencias.
Organizar el grupo de apoyo para el control de las emergencias.
Estar familiarizado con las capacidades y destrezas del grupo de apoyo.
Preparar informes sobre la participacin del grupo de emergencia.
Es el encargado de localizar el material y equipo requerido para el
control de la situacin.
Brigada de Rescate: (Conformada por: Gerente de Operaciones, Supervisores de
Inspeccin, Supervisores de Calidad)
Despejar el rea en caso de lesionado.
Acatar rdenes directas del paramdico y ASESOR SIHO Y A.
Cumplir con todas las advertencias, avisos, carteles e instrucciones que se
impartan en materia de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Estar alerta a cualquier eventualidad que se suscite en las reas
operacionales y oficinas.
Conocimiento de las vas de escape.
Asistir a los simulacros impartidos por la EMPRESA.
Acatar
los
conocimientos
impartidos
en
charlas
formacin
suministrada por el especialista SIHO-A.
Trabajadores Y Trabajadoras:
Son responsables de notificar inmediatamente al Gerente General y al
Asesor de SIHO-A de la ocurrencia de cualquier evento, sin importar su
magnitud.
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Deben seguir las indicaciones dadas en caso de emergencias,
Dirigirse al rea o punto de concentracin asignados en forma ordenada. Si
no son parte del equipo de primeros auxilio deben despejar el rea en caso
de haber lesionados.
Medios De Comunicacin
Sern usados telfonos celulares, en aras de mantener una comunicacin
constante con la base de la EMPRESA y el personal designado para actuacin
concreta en casos de contingencias. Vehculos para caso de desalojo y
emergencias.
Sistema de Comunicacin Va Telfono
Esta va es el principal medio de comunicacin, ya que permite una
transmisin clara, fluida y de baja congestin, garantizando adems un grado
suficiente de discrecin, razn por la cual debe ser utilizada en primera instancia
por todo el personal, tanto para notificar la emergencia, como para el control y
transmisin de informacin a los diferentes grupos de trabajo que conforman la
organizacin.
La persona encargada de la comunicacin deber notificar al ente u organismo
necesario de acuerdo al caso y a los miembros de la organizacin que aparece
listado.
TELFONOS DE EMERGENCIA:
1.
PROTECCIN CIVIL: 5143084
2.
BOMBEROS: 0282-4255830
3.
POLICIA DEL ESTADO: 0282-4221349
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4.
HOSPITAL ANGULOS RIVAS: 0282-4223420
5.
POLIANACO: 0282-4221349
6.
GUARDIA NACIONAL: 0282-4204365
7.
CLINICA MRIDA: 0282-4222919
8.
CLINICA IDEMCA: 0282-4244969
NOTA: EN RESUMEN PARA TODA VENEZUELA, PUEDES MARCAR:
TODO TIPO DE EMERGENCIA: 171
POLICIAL LOCAL: 169
BOMBEROS: 166
Tabla N33: Gua telefnica: Personal a contactar INSPECTION WORK, C.A.
PERSONA CONTACTO
CARGO
TELEFONO
Jos Rodrguez
Gerente General
0414-8392166
Marcos Rodrguez
Gerente de Operaciones
0414-8197803
Jess Cacharuco
Gerente de Calidad y Seguridad.
0424-8923589
Mara E. Ramrez
Gerente de Administracin/RRHH
0424-8556810
Yoselyn Salazar
Supv. de Calidad y Seguridad
0416-3231805
Marisel Colmenares
Delegado de Prevencin
0424-8259594
Lnea Inspeccin Work
Oficina Principal
0282-4253417
Sistema de Comunicacin Va Alarma de Emergencia
Este sistema complementario de comunicacin tiene la ventaja de ser
sumamente rpido para indicarles a los empleados que laboran en las instalaciones
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de INSPECTION WORK C.A y a los residentes vecinos que hay una emergencia
declarada. No obstante su principal desventaja se encuentra en el grado de
perturbacin que produce en la comunidad circundante a las instalaciones, razn
por la cual su uso est limitado a emergencias de gran magnitud. Este sistema es
usado como ltimo recurso de comunicacin.
Esta alarma debe ser activada de acuerdo con la situacin que se presente:
Simulacro:
Dos (2) toques cortos.
Desalojo general:
Toque contino (sostenido).
Logstica de Transporte:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Cuenta con vehculo de emergencias y
botiqun de primeros auxilios equipado, lo que servir como apoyo al ocurrir un
evento no deseado, en caso de emergencia graves se trasladar al t r a b a j a d o r
a l centro asistencial ms cercano, dependiendo del caso.
Tabla N 34: Listado de Vehculos de la Empresa
TEM
1
DESCRIPCIN
CANTIDAD
VEHICULO DE EMERGENCIAS
05
- FORTALEZA FORD BLANCA PLACAS: 25W-BAJ
-FORTALEZA FORD BLANCA PLACAS: 39L-FAK
-FORTALEZA COLOR BLANCO PLACAS: 78P BAS
- CHEYENNE COLOR BLANCO PLACAS: 16J MAX
-CHEYENNE COLOR BLANCO PLACAS: 19I-ABF
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Logstica de Suministro:
En caso de un evento imprevisto y no deseado se contar con lo mnimo
requerido y estarn a disposicin al 100% durante la ejecucin de las actividades de
la EMPRESA los cuales mencionamos a continuacin:
Botiqun de primeros auxilios.
Brigadas de rescate.
Servicios mdicos para cualquier eventualidad grave.
Vehculo para emergencias
Equipos de comunicacin (telfonos celulares y alarmas).
Avisos / Sealizaciones.
EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL PARA ATACAR LAS EMERGENCIAS:
La
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Tiene personal capacitado para el uso
de equipos de proteccin personal (EPP) para emergencias, sin embargo es
importante conocer los tipos de EPP que se podran utilizar en diversas situaciones,
los cuales mencionamos a continuacin:
PROTECCIN CONTRA INCENDIOS:
Chaqueta y pantaln ignfugo:
Es una prenda de vestir de proteccin personal, elaborada en
tejido ininflamable. Cubre el cuello, busto, los brazos hasta las
muecas, piernas y tobillos. Su utilizacin es para los trabajos
contra los incendios especialmente durante las operaciones
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de ataque y extincin. Adems cumple la Norma ISO 15.3842.003 Prendas de proteccin para bomberos forestales
actividades
en
asociadas.
El
tejido
est
confeccionado
tejido Poliamida-imida y viscosa ignfuga al 50%. Es
ignfugo de forma natural (no desaparece con el lavado), es
ligero, confortable, ergonmico, de alta visibilidad, con muchos
bolsillos, con refuerzos. Transpira y evacua el calor corporal a la
intemperie y con calores intensos, seca rpidamente y no da
sensacin de sudor fro. Protege contra el arco elctrico
(antiesttica), frente a la llama, desgarro, traccin y abrasin.
Tiene solidez en los colores, no forma peeling con el tiempo lo
cual indica que est libre de sustancias nocivas.
Botas de Extincin:
Es un calzado fuerte de proteccin personal, elaborada en
cuero, con suela
temperaturas,
resistente
provisto
al
rozamiento
altas
de media caa. Forma parte del
equipo de proteccin personal durante el manejo de
herramientas, y en todas las labores de extincin para facilitar
el desplazamiento por zonas agrestes, con gran cantidad de
maleza, terrenos sueltos y por suelos recalentados. Dado que
son utilizadas en duras condiciones de trabajo cumple con los
requisitos de potencia, flexibilidad, ligereza y facilidad de
conservacin y mantenimiento. Como requisito adicional de
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resistencia al fuego cumple con el apartado 7 de la EN 3452/1.996: FPA (actualmente EN ISO 20.345:2.004). La bota es en
piel flor, resistente al agua, con acolchado interior. Tiene
membrana impermeable y transpirable. Puntera y taln de
tejido sinttico moldeable trmicamente. Sus hilos y cordones
son ignfugos, con ganchos de fijacin para un ptimo atado de
los cordones. La suela es de goma de nitrilo de doble
densidad. Resistente al contacto con el calor. (Prueba a
300C), aislante respecto del calor (prueba a 250C) y aislante
respecto del fro (prueba -20C).
Guantes de Extincin:
Es una prenda de proteccin personal destinada a cubrir las
manos y al menos un tercio del antebrazo contra quemaduras,
erosiones y araazo producidos por
cadas,
manejo
de
herramientas punzante durante los trabajos de extincin y
para manejo de productos retardantes. Segn la norma
COVENIN 2237-85.
Mascarilla:
Es un aparato de proteccin de las vas respiratorias
adaptable al rostro mediante cintas elsticas de sujecin
cubriendo nariz y boca, para impedir fsicamente la inhalacin
mediante el filtrado de partculas
contaminantes
suspensin. Cumple la norma COVENIN 995.
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Se utiliza como parte del equipo de proteccin personal, para situaciones de
emergencia (extincin en ataque directo e indirecto, preparacin retardantes,
apertura de lneas de defensa con maquinaria pesada, etc.), en ambientes con
polvo, humos y neblinas. Es del tipo autofiltrante, con una tira metlica para ajuste
en el puente de la nariz y perfectamente compatible con el casco.
Gafas:
Como parte del equipo de proteccin personal en todas
aqullas operaciones
con
partculas,
y partculas en suspensin, humos,
polvo
riesgo
de
proyeccin
de
salpicaduras e impactos de lquidos y en todas aqullas
situaciones en que los rganos visuales puedan resultar
lesionados.
Poseen las caractersticas especficas de las gafas anti-fuego: gran resistencia al
impacto y a altas temperaturas. Son flexibles, envolventes con proteccin lateral y
perfectamente adaptable a la parte superior del rostro, dejando libre la zona buconasal. Con banda elstica de fijacin, fcilmente regulable y sustituible que permite la
correcta adaptacin
de
la
montura
al
rostro.
Visor
panormico
anti-
empaamiento. Van incorporadas al casco de forma sencilla y segura. Cumple con la
norma ANZI Z-89.
Casco:
til de proteccin personal adecuado para las actuaciones de lucha
contra incendios y todas aquellas operaciones con riesgo de
choques, golpes,
cadas,
impactos
de
objetos
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desplazamientos entre matorral denso e hiriente en la que la parte superior del
crneo pueda resultar afectada. Cumple la norma COVENIN 815-99.
Es de
material ininflamable, no conductor, con barbuquejo regulable y de rpida
adaptacin. Posee arns para mayor sujecin y capacidad de absorcin de energa.
Tiene una cresta longitudinal para proteccin contra impactos, aberturas para
ventilacin y tiras autoadhesivas retro-reflectantes para mayor visibilidad, permite
visin perifrica, presenta una linterna como accesorio integrado al casco, con
adaptador al cinturn.
Cubrenucas ignfugo:
Elemento de proteccin de tejido ignfugo que partiendo de
la parte posterior del casco cae por el cuello hasta los hombros
cerrando por delante de la cara mediante velcro ignfugo. Su
objeto es proteger al combatiente las partes de la cabeza que
por otros sistemas habituales de proteccin quedan expuestos al
contacto directo de la llama. Va conectado al casco con velcro
ignfugo. Cumple con la norma COVENIN 801-76.
PROTECCIN CONTRA SUSTANCIAS QUMICAS:
Proteccin de las vas respiratorias:
Los equipos de proteccin individual de las vas respiratorias son aquellos que
tratan de impedir que el contaminante penetre en el organismo a travs de esta
va. Tcnicamente se pueden clasificar en equipos dependientes e independientes
del medio ambiente.
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Equipos dependientes del medio ambiente:
Son equipos que utilizan el aire del ambiente y lo purifican, es decir retienen o
transforman los contaminantes presentes en l para que sea respirable. Estos
equipos no pueden utilizarse cuando el aire es deficiente en oxgeno, cuando las
concentraciones
de
contaminante
son
muy
elevadas
se
trata
de
sustancias altamente txicas o cuando existe el peligro de no detectar su mal
funcionamiento (por ejemplo, un gas sin olor como el monxido de carbono).
Presentan dos partes claramente diferenciadas: el adaptador facial y el filtro. El
adaptador facial tiene la misin de crear un espacio hermticamente cerrado
alrededor de las vas respiratorias, de manera que el nico acceso a ellas sea a
travs del filtro. Existen tres tipos: la mscara, la mascarilla y la boquilla.
Mscara. Cubre la boca, la nariz y los
ojos.
Debe
utilizarse
cuando
el
contaminante es un irritante, para
evitar su efecto sobre la mucosa ocular
o en cualquier caso cuando pueda
penetrar a travs de ella.
Mascarilla. Cubre la nariz y la boca
exclusivamente.
Boquilla. Ofrece una conexin entre la boca y el filtro y dispone de un
sistema que impide la entrada de aire no filtrado por la nariz (pinza). Su
utilizacin se limita exclusivamente a situaciones de emergencia.
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Los adaptadores deben tener, entre otras, las siguientes propiedades: mxima
hermeticidad, mnima resistencia al paso del aire, mxima visibilidad en las
mscaras y mximo confort de utilizacin. Los filtros tienen la misin de purificar el
aire y eliminar la contaminacin. Se clasifican en tres clases: mecnicos, qumicos y
mixtos, los filtros mecnicos retienen el contaminante, impidiendo el paso por
mecanismos fsicos. Se utilizan para polvo, humo o aerosoles, los filtros qumicos
realizan su misin filtrante disponiendo en su interior de alguna sustancia qumica
que retiene el contaminante, adsorbindolo, o reaccionando con l. Los filtros
qumicos son especficos para una sustancia o grupo de sustancias de parecidas
caractersticas qumicas y los filtros mixtos realizan combinadamente la accin de
los filtros mecnicos y de los qumicos.
Considerando la resistencia al paso del aire y la permeabilidad al contaminante,
los filtros se clasifican en varias categoras. La resistencia al paso del aire se mide
como la prdida de carga, de manera que cuanta ms pequea es, ms
cmoda resulta la utilizacin del filtro. La permeabilidad al contaminante se
denomina tambin penetracin, que es la concentracin del contaminante que es
capaz de atravesar el filtro. La clasificacin otorga la mejor categora o clase a los
filtros cuya prdida de carga y penetracin es menor. Otra caracterstica de los
filtros es su vida media, que es el tiempo que tarda un filtro en alcanzar la
mxima penetracin admisible para una concentracin conocida. Es un valor de
referencia, aunque poco til en la prctica, donde no se suele conocer la
concentracin del contaminante en aire.
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La mascarilla autofiltrante es un tipo especial de
protector respiratorio que rene en un solo cuerpo
inseparable el adaptador facial y el filtro. No son
adecuadas para la proteccin de gases o vapores.
Debido a su bajo peso y poca prdida de carga las hace
ms cmodas que las mascarillas convencionales.
Equipos independientes del medio ambiente:
Estos equipos se caracterizan porque el aire que respira el usuario no es
el del ambiente de trabajo y se clasifican en: semiautnomos y autnomos.
Equipos semiautnomos: utilizan el aire de otro ambiente diferente al de trabajo,
no contaminado y transportado a travs de una canalizacin (manguera) o
proveniente de recipientes a presin no porttiles. Disponen de un adaptador
facial, generalmente tipo mscara, y una manguera. El aire puede ser aspirado a
voluntad a travs de la manguera o suministrado a presin mediante un compresor
o botellas de aire comprimido. Estos equipos se utilizan en trabajos con muy altas
concentraciones de contaminante o pobres en oxgeno.
Equipos autnomos: son aquellos en los que el sistema de aporte de aire es
transportado por el usuario. Su utilizacin est indicada en los casos en que el aire
es irrespirable y se requiere autonoma y libertad de movimientos. El uso de estos
equipos en el laboratorio no es habitual, excepto en casos muy especiales,
como el trabajo en laboratorios con riesgo biolgico nivel 4 o en ambientes con
contaminacin radioactiva importante. Sin embargo, la presencia de equipos
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autnomos para emergencias y operaciones de salvamento han salvado muchas
vidas.
SISTEMA DE SEGURIDAD
Procedimiento para la Notificacin de Evento
El trabajador y trabajadora que detecten el evento deber notificar al
SUPERVISOR, los cuales se encargarn de activar el plan de emergencia segn el
caso. Una vez que sucede el accidente, segn la gravedad y aplicando los primeros
auxilios, un trabajador o trabajadora testigo del evento informar del mismo al
Gerente General y al Asesor de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional
Ambiente. Cuando ocurra un accidente / incidente
maquinarias, equipos y vehculos;
estn
involucrados
estos no podrn ponerse en servicio
hasta tanto no concluya la investigacin, sin cambiar las condiciones del
contrato.
El Asesor de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional
y Ambiente de la
EMPRESA, deben dirigirse al rea donde ocurri el accidente y notificar
inmediatamente a la gerencia. Ellos deben acudir con la mayor brevedad posible al
lugar de los hechos, para colaborar al mximo con el control del accidente y emitir
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recomendaciones acerca el mismo.
En caso de lesionados sern trasladados al Centro Mdico ms cercano de la
zona. CDI MARTIN MARVAL, ubicado en la av. Jos Antonio Anzotegui
Anaco. El Asesor en SIHO-A
de la EMPRESA Debe iniciar la investigacin del
accidente, luego preparar un informe detallado de lo acontecido y realizar la
declaracin al INPSASEL de la siguiente manera:
Reporte inmediato va correo electrnico o fax (Tiempo mx. 1 hora).
Reporte ante la oficina de Inpsasel tiempo mx. 24 hrs.
Figura N 28: FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIN DE ACCIDENTE E INCIDENTE:
NOTIFICAR A INPSASEL EN UN
PERIODO DE 6 MIN VA
TELEFONICA O FAX, EN UN LAPSO
NO MAYOR DE 24 HORAS.
EVENTO
SUSPENDER
ACTIVIDADES
INVESTIGAR
CAUSAS DEL
EVENTO
EVALUAR
CONDICIN
DETERMINAR SI HAY
LESIN
SI
ES LA LESIN GRAVE?
SI
DAO A LAS
INSTALACIONES
TRASLADAR AL LESIONADO
AL CENTRO ASISTENCIAL
MS CERCANO
NO
NO
NOTIFICAR AL
CLIENTE
SI
NOTIFICAR A LA
EMPRESA
INSPECTION WORK
(INFORME) ANTES
DE OCHO (08)
HORAS.
APLICAR PRIMEROS
AUXILIOS
ENTREGA DE
INFORME FINAL
MANTENER CONTACTO
SUPERVISOR-CENTRO
HOSPITALARIO
NO
TOMAR MEDIDAS
CORRECTIVAS
ELABORAR
INFORME
INCIDENTE
NOTIFICAR A LA
EMPRESA
INSPECTION WORK
(INFORME) ANTES
DE OCHO (08)
HORAS.
A
TOMAR MEDIDAS
CORRECTIVAS
NOTIFICAR A LA
EMPRESA
INSPECTION WORK
(INFORME) ANTES
DE OCHO (08)
HORAS.
RECLUIR LESIONADO EN
EL CENTRO
HOSPITALARIO
RETIRAR DIGNOSTICO/
INFORME CLNICO
INVESTIGAR
ACCIDENTE
ELABORAR INFORME
FINAL
ENTREGA DEL
INFORME FINAL
NOTIFICAR EVENTO
ANTE INPSASEL,
SSO, Y MINISTERIO
DE TRABAJO
REALIZAR
SEGUIMIENTOS Y
RECOMENDACIONES
ENTREGAR DIGNOSTICO
SIHO-A
ELABORAR
INFORME
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MECANISMOS PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE EL INPSASEL, SEGURO SOCIAL Y EL
CLIENTE:
INPSASEL:
Segn el artculo # 73 de la LOPCYMAT el empleador o empleadora debe
informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata
ante el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el comit de
Seguridad y salud laboral y el sindicato.
La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deber realizarse dentro de los sesenta (60) minutos siguientes a la
ocurrencia del accidente va Internet o del diagnstico de la enfermedad, y luego
se realiza una notificacin formal a las veinticuatro (24) horas de haber ocurrido el
accidente.
SEGURO SOCIAL:
La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deber realizarse dentro de los siete (07) das continuos siguientes a
la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la enfermedad.
CLIENTE CUANDO APLIQUE:
La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deber
realizarse
dentro
de
las
veinticuatro
(24)
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siguientes a la ocurrencia del accidente a la gerencia de SIHO-A , mediante el
formato de notificacin de accidente de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
FUNCIONAMIENTO DE SERVICIOS BSICOS Y DE EMERGENCIAS:
Requerimientos Bsicos de Seguridad:
Uso obligatorio de los equipos de Proteccin Personal de acuerdo a la
actividad a ejecutar cuando aplique.
Dictar charlas de SIHO Y A diariamente.
Botiqun de Primeros Auxilios en las reas de trabajo.
Equipos porttiles de extincin de incendios (extintores) en las reas de
trabajo as como tambin en los equipos, maquinaria y vehculos.
Divulgar a los trabajadores y trabajadoras las Polticas de Seguridad
Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente.
Mantener programas de orden y limpieza en las reas de trabajo.
Dar a conocer el contenido de este Plan Bsico de Seguridad
Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente al personal y procedimiento de
trabajo seguro.
VAS DE ACCESO O SALIDA:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. Contar con los planos, con la finalidad de
establecer las vas de acceso o salidas de emergencia, estos se podrn facilitar en
los anexos de este documento.
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PROCEDIMIENTO DE ALERTA:
La alarma ser efectuada por los miembros de la brigada de rescate y tendr la
misin de activar la alarma de emergencia que se encuentra ubicada en el patio de
la empresa y
comunicarse con el responsable de las actividades o Supervisor
SIHO-A, de ser necesario. Se tomar en consideracin el siguiente procedimiento:
Al detectarse la presencia de un evento que pueda originar la
ocurrencia de accidentes se evacuar al personal del rea de la siguiente
manera:
El Gerente General de la EMPRESA dar la voz de
alarma y
notificar inmediatamente al resto del personal.
De activarse el sistema de alarma (un pito largo desalojo total del rea)
que indique contingencia real, el personal que labore en las reas
adyacentes al lugar de la emergencia (personal propio y contratistas) ajeno a
las actividades de control de la contingencia debe dirigirse al rea de
concentracin.
PROCEDIMIENTO DE DESALOJO:
Al detectarse la presencia de un evento con alto riesgo de accidentes y que por
sus caractersticas sea necesario evacuar al personal, se deber aplicar lo siguientes:
Al ocurrir la emergencia los vehculos y equipos pesados o de combustin
interna se deben desconectar o apagar y dirigirse a pie hacia las reas
de concentracin por rutas de escape.
No se debe buscar maletines, herramientas, o cualquier otro material que
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dificulte las labores de desalojo.
El Gerente General de la EMPRESA conjuntamente con el Especialista SIHOA, utilizarn la ruta de escape, indicada por los avisos, para desalojar a todo
el personal del rea crtica.
Una vez en el rea de concentracin se proceder al conteo del personal.
El Asesor de SIHO-A
comunica (va telfonos celulares), al Gerente
General de la empresa.
Nadie puede regresar a las reas de trabajo hasta que el Gerente General y
el Supervisor SIHO-A de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
haya
dado orden despus de verificar que todo est despejado.
Figura N 3: FLUJOGRAMA DEL PLAN DE EMERGENCIA:
OCURRE LA EMERGENCIA
SUPERVISOR ACTIVA LA ALARMA DE
EMERGENCIA
SUPERVISOR DEL REA DESALOJA EL
PERSONAL
GERENTE DE OPERACIONES DESALOJA
EL PERSONAL
TRASLADO DEL PERSONAL AL SITIO DE
CONCENTRACIN
EMERGENCIA CONTROLADA
REA SEGURA
DESALOJO GENERAL DEL PERSONAL
NO
NO
SI
SI
PERSONAL RETORNA A SUS LABORES
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PROCEDIMIENTO DE RESCATE Y SALVAMENTO:
Vigilar el cumplimiento de las condiciones de mantenimiento y uso del
programa de prevencin y extincin de incendio.
Vigilar que las vas y medios de evacuacin permanezcan en todo momento,
libres de obstculos y sin modificaciones respecto a su definicin en el plan
de emergencias contra incendios.
Ejecutar las acciones de extincin y dirigir las de evacuacin aplicando
a tales efectos las medidas establecidas en caso de fuego.
Proponer las medidas oportunas encaminadas a conseguir un conocimiento
adecuado por parte de los trabajadores de la EMPRESA
de aquellas
actuaciones que los mismos debern llevar a cabo o evitar eventos
imprevistos y no deseados a travs de charlas.
Proponer,
cuando
sea
necesario,
las
medidas,
encaminadas
al
perfeccionamiento y actualizacin del presente plan de emergencias
Ubicar
adecuadamente
los
extintores,
los
cuales
debern
estar
correctamente mantenidos y que el personal este formado y capacitado en
su manejo, que sepan que se puede hacer con un extintor y que no se puede
hacer.
Sealizacin, acceso despejado de las vas de escape y caminos de
evacuacin suficientes.
Planos apropiados de las instalaciones de la EMPRESA para poder
dar la informacin correcta a los bomberos en caso de que se necesiten.
Se dar la alarma general para advertir a todos los trabajadores de la
EMPRESA.
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Posible alerta al encargado en hacer la llamada a los entes necesarios.
Todo el personal se debe dirigir al punto de encuentro en las zonas
identificadas como lugar seguro.
Verificar que el personal de la EMPRESA se encuentren todo y en perfectas
condiciones.
Si alguien resultara herido, primero ver las condiciones del afectado, y
aplicar primeros auxilios y trasladar en la ambulancia traslado para
su al centro hospitalario ms cercano.
Realizar inspecciones para la bsqueda de vctimas.
Organizar las zonas de seguridad.
Rescatar heridos y lesionados y trasladarlos a las zonas seguras.
Brindar ayuda Pre-hospitalaria a las vctimas y lesionados.
PROCEDIMIENTO ESPECFICO PARA ENFRENTAR LAS EMERGENCIA.
Procedimiento del plan de emergencia en caso de accidentes personales
Este manual comprende el procedimiento que permite guiar las acciones a seguir
en caso de presentarse una emergencia durante la ejecucin de las actividades, a
fin de facilitar su control y minimizar las prdidas.
PASOS A SEGUIR:
El Gerente General de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. suspende
inmediatamente la actividad que se est realizando y reporta el
accidente al ASESOR SIHO-A.
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Mantener serenidad y control de la situacin.
Desalojar el rea para evitar aglomeracin del personal, nuevas lesiones.
Despejar el lugar donde se encuentre el accidentado para brindarle
mayor ventilacin.
No mover al paciente del lugar donde se encuentra accidentado, hasta
no identificar con el personal especializado la lesin y la gravedad de la
misma.
Trasladar al lesionado inmediatamente al centro asistencial ms cercano
(clnica / hospital) y desde all de ser necesario, a un centro especializado.
Reportar al departamento SIHO Y A de la EMPRESA
En caso de accidente fatal, no mover a la vctima, e informar a las
autoridades competentes.
El Presidente y el ASESOR de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional
y del Ambiente darn inicio a la investigacin del evento.
El Asesor de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional Y Ambiente. de
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. debe elaborar un informe antes de las 8
horas siguientes, detallado de lo acontecido.
Reportar el evento a INPSASEL, durante los 60 minutos prximos y
elaborar informe durante las prximas 24 horas de sucedido el evento.
Procedimiento de Emergencia en caso de Lesionado:
Mantener la calma.
Activar la alarma o dar la voz de alerta.
La brigada de rescate, deber prestar todo el apoyo necesario.
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Evacuar al personal del rea afectada, segn el plan respectivo.
Llamar al personal de seguridad industrial, higiene ocupacional y
ambiente, para que est atento para realizar la llamada a la clnica.
Trasladar al lesionado al sitio asistencial mdico ms cercano.
Activar el sistema general de alarma de evacuacin de ser necesario.
No devolverse por objetos olvidados.
No correr, hay que evitar el pnico.
Utilizar las salidas o rutas de emergencias.
Realizar el conteo del personal, a fin de verificar que todo el personal
este completo, esto se realizara con el apoyo del ART del da, en caso
de que el accidente sea en las reas operacionales.
Procedimiento en caso de Incendio:
Mantener la calma.
Activar la alarma de emergencia o dar la voz de alerta.
Utilizar el equipo contra incendio para tratar de sofocar el conato de
incendio.
En el caso de propagarse el fuego, solicitar ayuda externa.
Evacuar al personal del rea afectada, segn el plan respectivo.
Llamar al personal de seguridad industrial, higiene ocupacional y
ambiente, para que est atento para realizar la llamada a los bomberos.
Activar el sistema general de alarma de evacuacin de ser necesario.
Desconectar todos los equipos elctricos de ser posible.
No devolverse por objetos olvidados.
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No correr, hay que evitar el pnico.
Utilizar las salidas o rutas de emergencias.
Dotacin de Equipo:
La EMPRESA INSPECTION WORK, C.A cuenta con siete (07) extintores: 02
extintores (Sistema Porttil) de Polvo Qumico Seco (PQS), ubicado en la oficina y en
el patio; el resto asignado a cada supervisor de inspeccin.
Extintor: Es un aparato que contiene un agente extinguidor, que puede ser
proyectado o dirigido sobre un fuego por la accin de la presin interna, estos
extintores sirven para atacar la llama dependiendo del material que la origina.
Fuegos denominados secos: Relativos a materiales slidos cuya composicin
produce llamas y/o brasas. Ejemplo: Madera, tejidos, papel, trapos, carbn, otros. El
principal agente extinguidor es el AGUA; tambin se puede emplear el POLVO
QUMICO ABC, el cual forma una capa sobre la superficie incendiada que retarda la
posterior combustin de la sustancia combustible.
Fuegos de gases hidrocarburos y elctricos: Ejemplo: Butano, Propano, Acetileno,
generadores, transformadores, otros. Los agentes extinguidores son el BIXIDO DE
CARBONO CO2 y los polvos qumicos ABC o BC. El agua, debido a que es conductor
de la corriente elctrica, No debe emplearse como agente extinguidor.
Fuegos de metales ligeros combustibles: Excepto metales alcalinos (Potasio
sdico). Ejemplo: Titanio, Aluminio, Magnesio y sus aleaciones. Estos fuegos se
extinguen con polvos qumicos especiales (ABC), No debe usarse agua.
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Figura N 4: FLUJOGRAMA EN CASO DE INCENDIO:
INICIO
Gerente General y
Supervisor SIHO -A
Coordinan el Desalojo
En forma Visual se Evala el
incendio
Permanecer en el rea de
Trabajo
NO
Hay que Abandonar el
rea de trabajo
SI
Se informa al personal que
debe abandonar el rea
El personal se traslada para
el rea de concentracin y
espera orden de salida
FIN
Procedimiento en caso de mordedura de ofidios u otros animales ponzoosos:
En caso de accidente que involucre mordedura de culebras,
emponzoamiento de insectos u otros, se debe notificar al Gerente
General y al ASESOR SIHO-A.
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Restringir el acceso del personal al rea involucrada.
Evaluar la situacin.
Prestar primeros auxilios en sitio.
Identificar la especie que ocasion el evento sin exponerse al mismo.
Si es necesario el traslado al centro asistencial, el Supervisor de seguridad
har contacto con el centro de atencin Mdica e informar lo sucedido,
as como el estado de l o de los lesionados, notificando a la menor
brevedad posible a ASESOR SIHO Y A .
Es importante destacar que el chofer conozca
perfectamente las
direcciones de los diferentes centros de asistencia antes mencionados, as
como tambin la va ms rpida para llegar al centro asistencial.
Procedimiento en caso de Terremoto o Sismo:
Mantener la calma.
Mantenerse alejado de los objetos de vidrio (ventanas, lmparas, botellones
de agua, etc.) y de todo aquello que pudiese caerle encima como paredes
muy altas, escaleras, entre otras.
Seguir las instrucciones del Asesor0 o seguir la sealizacin establecida
hacia las zonas de seguridad, y utilizar el plan de evacuacin respectivo.
Al terminar el movimiento ssmico desalojar a todo el personal hacia
las zonas seguras, teniendo en cuenta que despus de un sismo pueden
ocurrir movimientos posteriores. Para el desalojo se deben seguir las
indicaciones de los evacuadores (brigada, o coordinador de rea).
Al evacuar se debe observar bien si existe personal lesionado, cables
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elctricos con chispas, fragas de gas o cualquier otra eventualidad que se
pudiera presentar.
El jefe de la brigada realizar una evaluacin rpida de la situacin y dictar
pautas a seguir en cuanto a atencin de lesionados, rescates, entre otros, as
como ponerse en contacto con los organismos de ayuda externa, de ser
necesario.
No devolverse por objetos olvidados y no correr, hay que evitar el pnico.
Procedimiento en caso de Manifestaciones y /o Disturbios:
Mantener la calma.
Evitar acercase a la manifestacin para no correr el riesgo de ser herido.
El Asesor de SIHO Y A
junto con el Jefe de la Brigada, estudiaran la
posibilidad de notificar a los cuerpos de seguridad del estado (Polica,
Guardia Nacional, etc.) para proteger las instalaciones.
Restringir el paso de vehculos y personas.
Proteger las partes vulnerables (instalaciones elctricas, llaves de gas, etc.).
En caso de evacuacin, seguir las instrucciones par desalojo descritas en este
plan.
Procedimiento en caso de Disparos
Mantener la calma.
Buscar refugio detrs de un objeto que lo proteja o acostarse en el piso.
Permanecer protegido durante el tiempo que duran los
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disparos,
inclusive
se recomienda permanecer un tiempo
prudente, luego de haber cesado los disparos.
Notifique al Jefe de la Brigada la contingencia suscitada, adems de la
ubicacin de heridos si fuera el caso.
La persona que recibe la notificacin llamar inmediatamente
a los organismos competentes (Polica, entre otros.)
Procedimiento en caso de Asalto y/o Saqueo
Mantener la calma
No oponer resistencia, ya que puede poner en peligro su vida y la de los
dems.
No tratar de atravesar obstculos en la va de los delincuentes, ya que esto
los puede desesperar.
No intentar desarmar a los malhechores.
Tratar de negociar con los delincuentes.
Si la situacin lo permite, notificar al puesto de vigilancia, para que se
realice una llamada a los organismos competentes (Polica, CICPC, otros.).
Si le es posible tratar de desalojar las instalaciones de la EMPRESA.
Si hay algn herido notificar a la especialista en SIHO- A , brigada de
rescate y paramdico, si es posible aplicar Primeros Auxilios.
Proteger las partes vulnerables (instalaciones elctricas, llaves de gas, etc.)
siempre que esto no represente riesgo para las personas involucradas.
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FORMACIN Y CAPACITACIN:
Programa de Capacitacin del Plan de Emergencia y Contingencia:
Objetivo: Tiene como objetivo fundamental realizar el seguimiento continuo
sobre las funciones y desempeo realizado por los trabajadores y
trabajadoras en materia de Seguridad, Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente que deben cumplirse para su debido reconocimiento en su
desenvolvimiento dentro de las actividades de trabajo.
Alcance: Este programa es aplicable para todas las reas de trabajo en
general de la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. y todos los trabajadores y
trabajadoras fijos (as) y contratados(as) deben dar cumplimiento obligatorio
a las diversas normas y procedimientos existentes dentro de este.
FORMACIN
OBJETIVO
Forma
parte .-Formacin
fundamental
para
el capacitacin
programa SIHO Y A, se personal
realiza
para
personal,
para
todo
del reforzar
sobre
el emergencia
enfocndose contingencia
la
parte cuando
FRECUENCIA
REGISTRO
y .-Mensualmente se .-Charla de
suceda
la programa
y emergencia
el SIHO Y A
de
y
para contingencia.
un
Simulacros:
El propsito del programa de simulacros, es desarrollar los niveles adecuados de
preparacin del personal para dirigirse a las reas de concentracin, utilizando las
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vas de escape al momento de suscitarse la emergencia y ocurrir los posibles
errores o dificultades que podran presentarse al momento real de la emergencia.
Una vez conocida el rea especfica de ejecucin de los trabajos, el Asesor de
Seguridad Industrial Higiene Ocupacional
y Ambiente
de la EMPRESA
INSPECTION WORK, C.A. Proceder a evaluar junto con el Gerente General, cuando
se realiza el simulacro para realizar debidamente la orientacin al personal,
notificando las vas de escape y los procedimientos a seguir.
Estos se llevarn a cabo trimestralmente y consistir en la prctica y formacin
recibida en las charlas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente.
Nota: Las fechas programadas para la realizacin de los simulacros pueden
variar segn la disponibilidad por parte de Gerencia.
Tabla N 35: Programa de Simulacros.
PROGRAMA DE SIMULACROS TRIMESTRALES SIHO-A
A
FRECUENCIA
AO
AGOSTO
TRIMESTRAL
2011
NOVIEMBRE
TRIMESTRAL
2011
FEBRERO
TRIMESTRAL
2012
MAYO
TRIMESTRAL
2012
AGOSTO
TRIMESTRAL
2012
NOVIEMBRE
TRIMESTRAL
2012
FEBRERO
TRIMESTRAL
2013
MES
MAYO
2013
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PUNTO DE CONCENTRACIN
El punto de concentracin, estar ubicado en el lugar determinado por el cliente y
all se esperaran las instrucciones de protocolo del cliente para esos casos.
En la empresa estar ubicada prxima a la salida de la misma y all se esperaran las
instrucciones por parte del lder del grupo; este punto estar identificado de la
siguiente manera.
t |wtw fxz|wt
I N SPECTI ON W ORK, C. A.
DIVULGACIN
El plan de emergencias ser divulgado mensualmente a todo el personal
involucrado en la EMPRESA con la finalidad de dar a conocer todos los parmetros
de que hacer en caso de eventos imprevistos y no deseados, logrando de esta
manera minimizar los mrgenes de errores que podran agravar estos eventos.
Cuando un trabajador y trabajadora ingresa a la EMPRESA se le realiza una
divulgacin del plan de emergencia, as como tambin antes de
comenzar
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cualquier actividad el plan de emergencia respectivo debe
estar revisado y
aprobado.
Se realizarn varios simulacros de emergencia en los sitios de trabajos con la
finalidad de medir la efectividad del plan de emergencia.
Tabla N 36: Cronograma de Divulgacin del Plan de Emergencia
DESCRIPCIN
DIVULGACIN DEL PLAN DE
EMERGENCIA.
FRECUENCIA
MENSUAL
ACTUALIZACIN
Este plan de emergencia ser revisado cuando sea necesario durante la
ejecucin de las actividades de la EMPRESA.
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10. FORMACIN Y CONCIENTIZACIN:
10.1 PROCEDIMIENTOS PARA IDENTIFICAR LAS NECESIDADES DE FORMACIN,
ADECUADAS Y SUFICIENTES TANTO TERICA COMO PRCTICA, TCNICA, DE
OFICIO Y DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL PARA
CADA TRABAJADOR.
1.
OBJETIVO
Establecer y mantener un documento escrito, para determinar la necesidad de
adiestramientos para el personal de INSPECTION WORK, C.A., tanto a nivel de
Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional como tambin del oficio que
desempean.
2.
ALCANCE
Aplicable a todo nuestro personal involucrado en la EMPRESA INSPECTION
WORK C.A.
3. RESPONSABILIDADES
Gerente General
Aportar los recursos para la formacin y concientizacin del personal de acuerdo
a la necesidad de cada trabajador de la EMPRESA.
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La Gerencia de Calidad y Seguridad en conjunto con Recursos Humanos
realizaran esta evaluacin una vez al ao para adecuar a sus empleados en materia
de adiestramiento as como tambin mantenerlos actualizados y lograr un nivel
elevado de conocimientos, que llevan a un reconocimiento de la empresa.
Todo Gerente, Supervisor de Inspeccin con personal a su cargo, es responsable
de detectar la necesidad de adiestramientos de Seguridad, Higiene y Ambiente y en
el oficio, as como de exigir el cumplimiento de estos requisitos.
4. METODOLOGA:
Concientizar al personal anualmente en materia de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y el Ambiente. Ver programa.
5. PROCEDIMIENTO PARA LA DETECCIN DE NECESIDAD DE ADIESTRAMIENTO:
1. La deteccin de necesidades de Adiestramiento, se realiza una cada ao,
para cada trabajador y trabajadora, podr revisarse de manera individual las
veces que se requieran, a fin de satisfacer las necesidades del trabajo, la
empresa y nuestros Clientes.
2. Durante esta fase el o la Gerente de Calidad y Seguridad y el Gerente de
Recursos Humanos, revisan la informacin del Capital Humano de
INSPETION WORK, C.A., ubicando los datos relativos a su formacin
acadmica, ocupacin, cargo (el ocupado o para el cual se proyecta) con el
propsito de formarse un perfil acadmico o de formacin.
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3. El
Supervisor directo detecta las deficiencias del personal o puntos
susceptibles de mejora requeridos por el cargo (ocupado y/o cargo de
proyeccin), esta deteccin se basa en:
Conocimientos Tcnicos requeridos.
Certificaciones Requeridas.
Destrezas a desarrollar.
Deficiencias observadas.
Puntos de Mejora.
4. Este le trasmite al
Gerente de Calidad y Seguridad
que detecta las
deficiencias del personal o puntos susceptibles de mejora requeridos por el
cargo (ocupado y/o cargo de proyeccin), esta deteccin se basa en:
Conocimientos Tcnicos de Aseguramiento y Control de Calidad
requeridos:
Certificaciones de Calidad Requeridas.
Destrezas en Control de calidad y aseguramiento a desarrollar.
Deficiencias de Calidad observadas.
Puntos de Mejora segn Sistema de Gestin de Calidad.
Conocimientos Tcnicos en Seguridad, Higiene y Ambiente requeridos.
Certificaciones SHA requeridas.
Destrezas a desarrollar en materia SHA.
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Deficiencias en Materia SHA o Conducta observadas.
Puntos de Mejora en SHA
5. La deteccin de necesidades de adiestramiento es plasmada en el formato
nmero FADRRHH-INA-003 el cual en original reposa en la Gerencia de
Seguridad y Calidad como parte de sus archivos de control.
6. Preparacin del Adiestramiento (Seleccin de Instructores, logstica e
Instituciones) La preparacin de adiestramiento es una actividad continua y
se resumen anualmente para la elaboracin de planes y Programas de
adiestramiento. Esta se resume a los controles que calidad lleva de todos los
proveedores, as como la evaluaciones de desempeo basada en actividades
que ya se hallan desarrollado con la institucin seleccionada. Para la
seleccin de una institucin, instructor o instructora contratada se considera
los siguientes puntos:
Experiencia y reconocimiento de la institucin de formacin.
Perfil del Instructor o instructora.
Disponibilidad y proximidad o facilidades logsticas ofrecidas.
Programas o Contenidos de las actividades de formacin.
Nivel de Certificacin y reconocimiento de dicha certificacin.
Materiales y didcticas.
Consideraciones administrativas (precios y forma de pago).
Desempeos previos de la institucin /Instructor o instructora.
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7. Esta actividad es desarrollada en conjunto por la Gerencia Administrativa,
Recursos Humanos y Gerencia de Calidad y Seguridad.
8. Los registros de esta actividad se limitan a Minutas de reunin y evidencias
de cumplimiento o de fallas, presentadas por las diferentes gerencias.
9. Planificacin del Adiestramiento (Emisin de Programas y Planes de
adiestramiento) Los programas de adiestramiento son diseados y emitidos
por el Departamento de Seguridad Higiene y Ambiente con la asistencia de
la Gerencia de Calidad y previa aprobacin de la Gerencia General de
INSPECTION WORK, C.A.
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10.2 PROGRAMA DE INDUCCIN, FORMACIN Y CONCIENTIZACIN, TANTO EN EL
OFICIO COMO EN MATERIA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE
OCUPACIONAL.
OBJETIVO:
Incrementar la formacin
hacia la prevencin de accidentes, enfermedades
profesionales y la conservacin ambiental, ejecutar las actividades con eficiencia y
cumplir con normas, procedimientos, leyes, reglamentos en materia SIHO Y A
establecidos en la EMPRESA.
ALCANCE:
Aplica a todo el personal que labora en la empresa INSPECTION WORK C.A.
RESPONSABILIDADES Y NORMAS.
Cada Gerencia ser responsable en el cumplimiento del Programa de
Adiestramiento establecido por la Empresa.
Se debe solicitar la aprobacin de cursos con anterioridad a la Gerencia
General, la cual incluir en su presupuesto mensual para cubrir el costo de
los cursos.
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Los cursos deben ser dictados luego que se realice un estudio previo de las
necesidades de adiestramiento.
Los cursos deben ser dictados por Instituciones reconocidas o Personal
Certificado y Calificado para tal fin.
PROCEDIMIENTO
Programa de Induccin y Concientizacin
El programa
est dividido en las siguientes actividades, abarca desde que el
personal entra en la empresa hasta la certificacin de actividades supervisoras.
Nuestro programa contempla las siguientes actividades:
Induccin del personal nuevo
El Departamento de Recursos Humanos recibe al personal que ingresa a la
empresa, realizando la induccin
y deja constancia, enviando la original al
Departamento de R.H., y la copia al Dpto. SIHO-A.
Poltica de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional.
Anlisis de riesgos en el trabajo.
Notificacin de Riesgos por instalacin y por puesto de trabajo
divulgacin de normativas de trabajo.
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Charlas Diarias:
Se dictaran charlas de seguridad diaria y las mismas sern impartidas, por
Supervisores de la empresa cuando aplique con una duracin de cinco minutos,
relacionadas con los riesgos asociados a las actividades programadas a ejecutar en
el da y sus medidas preventivas.
Charlas Semanales o Especializadas:
La charla semanales sern de 20 minutos, impartidas por el Personal que labora
en oficina conjuntamente con el Asesor de Seguridad
Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A ),
Industrial,
Higiene
invitados especiales o por trabajadores
de la EMPRESA, orientadas hacia las labores que se estn realizando en
determinado momento, con la finalidad de desarrollar conocimientos y habilidades
en cuanto a identificacin de desviaciones de comportamiento y ambiente de
trabajo, procedimientos de trabajo seguro, investigacin de accidentes, planes de
emergencia, prevencin de incendio, etc.; dejando registro de la misma mediante el
formato de control de Charlas.
En cada charla se har entrega del material relacionado con el tema (Trpticos,
Dpticos, folletos, entre otros), los cuales debern ser archivados en una carpeta.
Divulgacin de Temas de Inters:
Por medio de estos se darn a conocer las normas de Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y del Ambiente,
orden y limpieza,
uso de equipos de
proteccin personal, comportamiento laboral a travs de carteleras, boletines
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informativos, afiches, avisos y otros medios de comunicacin a fin de crear
conciencia sobre la importancia de acatar las normas y procedimientos en las tres
disciplinas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente. , as como
tambin para mantener la motivacin del personal y suministrar informacin sobre
prevencin de accidentes, concursos, y actividades en general que se desarrollen en
la EMPRESA.
Adems
se
divulgar
otros
temas
referente
la
obligatoriedad
del cumplimiento de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Ambiente de
trabajo, la poltica de la EMPRESA nos permitimos, adems de darles a conocer los
riesgos o accin de los distintos agentes a los cuales los trabajadores pueden estar
eventualmente expuestos mientras ejecuten sus tareas, para ir a la par con el
artculo 53, pargrafo 1 de la mencionada Ley, tales como:
Impactos Ambientales
Riesgos Qumicos
Riesgos Biolgicos
Riesgos Ergonmicos
Riesgos Fsicos
Riesgos Psicosociales.
Al trabajador se le hace saber la importancia de observar y cumplir estrictamente
las medidas de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente,
establecidas para cada riesgo, incluyendo el uso de los equipos de proteccin
personal requeridos, cuando aplique durante las actividades operacionales, los
cuales la EMPRESA
les suministra gratuitamente, se les obliga a reclamar,
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aceptar. Usar y mantener en buenas condiciones, dando cuenta inmediata al su
deterioro, prdida o vencimiento, esto en concordancia con el Art. 54, numeral 3,
de la Ley Orgnica de Prevencin, condiciones y Ambiente de trabajo.
Como tema de igual importancia se le da a conocer al personal del cumplimiento
de le legislacin existente para la proteccin del Ambiente y de los recursos
naturales, como la Ley Penal Ambiental y decretos asociados al tema.
En la siguiente Tabla, se muestra la Programacin de Charlas, Cursos que
contribuirn a la Formacin y Concientizacin de todos los trabajadores que laboren
en la empresa Inspection Work C.A.
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TABLA N 37: PROGRAMA DE FORMACIN Y CONCIENTIZACIN
TEMAS
DURACIN/FRECUENCIA
DICTADO POR
FECHA
PRIMEROS AUXILIOS
8 HORAS
PROTECCIN CIVIL
ENERO
INCEDIO
4 HORAS
PROTECCIN CIVIL
FEBRERO
GESTIN SIHO-A
MENSUAL
ASESOR SIHO-A
MARZO
NORMAS, LEYES, REGLAMENTOS
EN MATERIA SIHO-A.
MARZO
MENSUAL
ASESOR SIHO-A
PROTECCIN AMBIENTAL
2 HORAS
ASESOR SIHO-A
ABRIL
MDULO C SUPERVISORIO
48 HORAS
FUNDAUDO
ABRIL
ATMOSFERAS PELIGROSAS
PERMISOS DE TRABAJO
MAYO
48 HORAS
FUNDAUDO
4 HORAS
PROTECCIN CIVIL
JUNIO
TRIMESTRAL
GERENTE DE
CALIDAD
JULIO
2 HORAS
ASESOR SIHO-A
AGOSTO
TERREMOTO
4 HORAS
PROTECCIN CIVIL
SEPTIEMBRE
RIESGOS ERGONMICOS
2 HORAS
ASESOR SIHO-A
OCTUBRE
RECICLAJE
2 HORAS
ASESOR SIHO-A
NOVIEMBRE
MANEJO
Y
USO
DE
INSTRUMENTOS DE MEDICIN.
2 HORAS
GERENTE DE
CALIDAD
DICIEMBRE
ESPACIO CONFINADOS
MANEJO DEFENSIVO
DISCUSIN
DE
NORMAS
APLICADAS EN INSPECCIN.
MANEJO
QUMICOS
DE
PRODUCTOS
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10.3 PROGRAMA DE CERTIFICACIN DE OFICIO Y DE SUPERVISIN EN SEGURIDAD
INDUSTRIAL, AMBIENTE E HIGIENE OCUPACIONAL, PARA TODO EL PERSONAL,
EXPEDIDA POR UN CENTRO DE ADIESTRAMIENTO RECONOCIDO POR PDVSA.
OBJETIVO:
Tiene como objetivo principal
finalidad de contar con personal
preparar y capacitar a los empleados, la
calificado, instruido y formado para
desempear sus labores dentro de la organizacin.
ALCANCE:
Este programa va dirigido a todo el personal supervisorio involucrado en
las actividades que ejecuta la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
RESPONSABLE:
Gerente General:
Es el encargado de aportar los recursos para la formacin de todo el
personal que lo requiera.
Contratar
al personal que cumpla con el perfil requerido para la
ejecucin de sus actividades administrativas u operacionales, segn el caso.
Asesor SIHO-A
Contar con una programacin de formacin del personal segn sus necesidades
y debilidades.
Realizar seguimiento a la programacin de formacin de la EMPRESA y
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verificar su estricto cumplimiento.
PROGRAMA:
En la siguiente Tabla se muestra la certificacin que posee el Asesor SIHO-A de la
empresa Inspection Work C.A
TABLA N 38: CERTIFICACIN DEL ASESOR SIHO-A
Descripcin
Actualizacin MODULO C
MODULO C
Higiene
Seguridad
Institucin
Fecha de
Fecha de
Emisin
Vencimiento
FUNDAUDO
FEBRERO 2011
FEBRERO 2013
PIDETEC/UDO
ABRIL 2005
ABRIL 2007
CEOCA
FEBRERO 2005
--
Industrial
En la siguiente Tabla se muestra la Programacin de Cursos para los Supervisores
que laboran en la empresa Inspection Work C.A.
TABLA N 39: PROGRAMA DE CERTIFICACIN PARA SUPERVISORES
Descripcin
Institucin
Fecha
MODULO C
FUNDAUDO
ABRIL
ATMOSFERAS PELIGROSAS
PERMISOS DE TRABAJO
ESPACIO CONFINADOS
FUNDAUDO
MAYO
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En caso que amerite cambiar al personal o contratar
y no cuenten con las
certificaciones pertinentes dependiendo del cargo se efectuar los trmites antes
los siguientes entes FUNDAUDO o CEFOGAS.
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10.4. PERSONAL FORMADO CON CONOCIMIENTOS BSICOS EN PERMISOS DE
TRABAJO.
La empresa se encuentra realizando la gestin para que todo el personal
supervisorio se encuentre capacitado en Permisos de Trabajo; con la finalidad de
garantizar un mejor desempeo en la emisin de los mismos.
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11. REVISIN PRE-ARRANQUE:
11.1 PROCEDIMIENTOS O LISTA DE VERIFICACIN QUE PERMITAN EVALUAR LAS
CONDICIONES DE SUS MQUINAS ANTES DE PONERLOS EN FUNCIONAMIENTO
DESPUS DE UN CAMBIO O MANTENIMIENTO.
OBJETIVO:
Su objetivo es identificar a travs de una evaluacin estricta las condiciones en
que se encuentra las maquinarias y equipos antes de dar inicio a las actividades, con
la finalidad de asegurar el correcto funcionamiento.
ALCANCE:
El siguiente procedimiento
va dirigido a todas las maquinarias y equipos
involucrados en las actividades que realiza la EMPRESA INSPECTION WORK C.A.
DESCRIPCIN:
Una
forma de garantizar la continuidad de las actividades sin prdida de
tiempo alguno, es desarrollando un procedimiento y listas de verificacin para
evaluar las condiciones de equipos, maquinarias, y herramientas. Ya que si estn en
buenas condiciones de operatividad estamos minimizando la probabilidad de
eventualidades no deseadas, a tal fin se debe cumplir el plan de mantenimiento
preventivo de herramientas y equipos.
El programa y las estrategias para el mantenimiento han sido preparados en
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consulta con los manuales de los fabricantes en cada uno de las maquinarias,
equipos involucrados, de tal manera cumpla con los requerimientos de seguridad.
con el propsito de:
Distribuir el trabajo de mantenimiento por perodos (mes, semanas,
das, horas).
Asegurar
que
no
se
omita
ningn
vehculo
mantener
trabajo de mantenimiento.
Asegurar que el trabajo que se requiere se lleve a cabo con la frecuencia
que se especifica.
Coordinar el mantenimiento de los equipos asociado.
Facilitar la compra de repuestos.
Administrar y supervisar la mano de requerida.
Cada vez que se requiera realizar un servicio a nuestros clientes, se deber
garantizar que los equipos se encuentren en buen funcionamiento, as como el
personal debe estar dotado de todos los insumos y materiales necesarios para la
realizacin del trabajo.
A continuacin se muestra un listado de los requisitos mnimos que debe poseer
El Supervisor antes de prestar un servicio.
El Supervisor tiene el PR o descripcin del servicio a realizar.
El Personal cuenta con los Formatos, ATS, Reportes Diarios.
En caso de una inspeccin a equipos de izamientos, se cuenta con:
Galgas, Medidor de Espesor, Patrn Escalera, Ultrasonido Angular. S el
servicio es una inspeccin a Tuberas de Perforacin se tiene: Medidor
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de Espesor, Patrn Escalera, Profundimetro, OD Gauge con patrn,
Pasimetro, Consola Electromagntica.
Insumos: Guantes de Puntos, Guantes Plsticos, Marcador, Fondo,
Removedores, Mascarillas, Brocha, Cepillo de mula, Revelador, Tinte
Penetrante, Partculas secas, Partculas Hmedas, Trapo, Estopa,
Desengrasante, Cepillo de Mano, Pantallas, Lijas de Reface, Matarallas y
Pinturas.
Equipos Asignados: Cmara Digital, Esmeril, Yugo, Bloque Patrn,
Vernier, Bbina Magntica, Lmpara de Luz Negra, Planta Elctrica.
El Vehculo asignado se encuentra en condiciones operativas.
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11.2
PARTICIPACIN EN EL PROCESO DE PRE-ARRANQUE DE MQUINAS,
EQUIPOS E INSTALACIONES.
Es poltica de INSPECTION WORK C.A estar presente en las reuniones Prearranque inicio de operaciones de un nuevo equipo, inspeccionado por la
empresa.
Es responsabilidad del Gerente de Operaciones, Gerente de Calidad,
Supervisor de SIHO-A estar presente en la Auditoria que realiza INSPECTION
WORK C.A., Con la finalidad de ser garantes en hacer cumplir las polticas y
normas exigidas por la empresa.
Es responsabilidad del Gerente de Operaciones, Gerente de Calidad y del
Supervisor SIHO-A realizar inspecciones a los equipos, maquinarias e
instrumentos, despus de un cambio o mantenimiento, para asegurar su
operatividad.
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12.
INVESTIGACIN
DE
ACCIDENTE,
INCIDENTES
ENFERMEDADES
OCUPACIONALES:
12.1 PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIN, REGISTRO, INVESTIGACIN Y
DIVULGACION
DE
LOS
ACCIDENTES,
INCIDENTES
OCUPACIONALES, DE ACUERDO A LA NORMA
ENFERMEDADES
SI-S- 22 INVESTIGACIN DE
ACCIDENTES E INCIDENTES Y LA LEY ORGANICA DE PREVENCIN Y CONDICIN
DEL MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.
OBJETIVO
Establecer las condiciones de trabajo durante la ejecucin de las actividades y
acciones a seguir en caso de que ocurra alguna eventualidad, de tal forma que se
minimicen las lesiones al personal, daos, equipos, propiedad o al ambiente.
ALCANCE
Este procedimiento contempla aspectos generales, puntos de control y acciones
a seguir en caso de emergencia, proporciona respuestas a las diferentes
circunstancias que pueden presentarse.
DEFINICIONES:
Accidente de trabajo: todas las lesiones funcionales o corporales
permanentes o temporales, inmediatas o posteriores o la muerte resultante
de la accin violenta de una fuerza exterior que pueda ser determinada o
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sobrevenida en el curso del trabajo por el hecho o con ocasin del mismo,
toda lesin interna determinada por un esfuerzo violento, sobrevenida en las
mismas circunstancias. (LOPCYMAT)
Enfermedad ocupacional: es el estado patolgico contrado con ocasin al
trabajo o exposicin al medio en el que el trabajador o trabajadora se
encuentre obligado a trabajar y el que pueda ser originado por la accin de
agentes fsicos, qumicos, o biolgicos, condiciones disergonmicas o
meteorolgicas, factores psicolgicos y emocionales que se manifiesten por
lesin orgnica trastornos enzimticos o bioqumicos
temporales o
permanentes.
INPSASEL
PROCEDIMIENTO PARA LA NOTIFICACIN
Accidentes de Trabajo con Lesin Personal:
1. Caso Lesionado Personal Propio:
Una vez ocurrido el accidente la primera accin debe ser dirigida a aplicarle
los primeros auxilios al lesionado, e inmediatamente, de acuerdo a la
gravedad del caso trasladar directamente al centro de salud ms cercano
del sitio donde ocurri el evento.
El Supervisor del lesionado o la persona que presencia el evento,
suministrar al departamento de SIHO Y A
la informacin inicial bsica
sobre el evento, tal como:
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Cuando y donde ocurri.
Relato de lo ocurrido.
Nombre, identificacin del (los) lesionado(s).
Lesiones ocasionadas.
Nombre / Identificacin y cargo que ocupa el informante.
El Gerente General notifica inmediatamente al Departamento de SIHO Y A,
para que sea notificado al INPSASEL en los prximos 60 minutos de haber
ocurrido el accidente.
Al conocer el caso, el Supervisor del lesionado deber dirigirse
inmediatamente a la emergencia del centro de salud, respectiva para
suministrar la informacin requerida por el mdico de guardia as como
tambin retirar y llenar los formatos que deber consignar a las Unidades
involucradas.
En caso de que la atencin mdica sea recibida en centro de asistencia
mdica, el supervisor del accidentado deber llevar el informe mdico
expedido
en dicho centro asistencial, donde el mdico de guardia le
registrar y certificar el diagnstico en la Planilla "Notificacin de Eventos".
El Supervisor del lesionado deber llenar todos los datos que apliquen en
la planilla "Notificacin de Eventos" una por cada lesionado.
Una vez atendido el lesionado, el mdico tratante deber asentar
el diagnstico en la planilla "Notificacin de Eventos" indicando aquellos
casos
que
sean
determinados
como
"Accidentes
de
Trabajo",
conjuntamente con el Supervisor del lesionado. El Supervisor llenar la
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planilla
del Ministerio de Trabajo, la cual deber ser firmada por el
lesionado y entregada posteriormente a Relaciones Industriales (Gerencia
de Recursos Humanos).
Una vez que el Supervisor del lesionado llene el formato "Notificacin
de Eventos" y procure la firma por parte del lesionado de la planilla
"Declaracin de Accidentes proceder a consignar a ms tardar al siguiente
da hbil de haber ocurrido el evento , el original y copias de estos
documentos segn la distribucin que se indica a continuacin: INPSASEL,
Ministerio del trabajo, SSO.
2. Enfermedad Profesional:
Caso Enfermedad Profesional Personal Propio:
La unidad de Medicina Ocupacional realizar el diagnstico de la
enfermedad e informar a la lnea afectada proceder a convocar y
coordinar el comit investigador de la Enfermedad Ocupacional para
determinar origen y causas de la misma y establecer medidas preventivas y
de control que apliquen.
Caso Enfermedad Profesional Personal Contratista:
Si la enfermedad ocurre a personal de empresa contratista, el
diagnstico ser efectuado por el mdico que presta servicios a dicha
EMPRESA
y deber ser presentado por el Representante de la EMPRESA
ante el INPSASEL.
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El asesor de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente,
deber llenar la Planilla "Notificacin de Evento" conjuntamente con el
Gerente General de la EMPRESA y presentar dicha planilla junto con el
diagnstico ante la Unidad de Medicina Ocupacional del ente contratante.
Accidente de Vehculo:
El Conductor involucrado en el accidente o testigo del mismo, deber
notificar cuanto antes (va telfono) sobre el evento, indicando:
Ubicacin del accidente.
Nombre, identificacin personas involucradas.
Personas Lesionadas.
Organizacin involucrada.
Marca, modelo, N unidad y placa vehculos involucrados.
Relato del accidente.
El Gerente General de la EMPRESA notificar al personal Seguridad
Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A) de la EMPRESA
organismos involucrados, este ltimo se dirige al lugar del accidente, llena el
formato "Notificacin de Eventos" y levanta el mismo. En caso de haber
lesionados o vehculos de terceros involucrados, el ASESOR de Seguridad
Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A) se comunicar con la
Inspectora de Trnsito respectiva para solicitar su intervencin.
El involucrado en el accidente o Presidente, debe acudir a las oficinas
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del ASESOR Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A)
del cliente cuando aplique a ms tardar al siguiente da hbil de ocurrido el
hecho. All solicitar y llenar los datos que apliquen de la planilla.
Luego de concluida la investigacin, se entregar copia de la
Planilla "Notificacin de Eventos" y los resultados de la investigacin al
departamento de SIHO Y A
que particip en el comit menor y a la
Gerencia de Recursos Humanos.
PROCEDIMIENTO PARA LA INVESTIGACIN:
Objetivo:
Proporcionar al personal de la EMPRESA INSPECTION WORK C.A. una gua
para la Investigacin, Anlisis y Preparacin de Informes de Eventos no deseados.
Alcance:
Aplicable a eventos que ocurran durante las actividades desarrolladas por la
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A.
Acciones a cumplir con el Comit de Seguridad y Salud Laboral:
Reunirse con el ASESOR de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A ), segn sea el caso, para:
Conocer detalles de los hechos ocurridos.
Conocer las caractersticas generales de la instalacin, los equipos y la
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operacin.
Definir el mecanismo de interaccin entre el comit y el rea afectada y
requerir las facilidades para la realizacin de sus actividades, tales
como: transportacin al sitio, apoyo tcnico, equipos, servicios, sitios
adecuados para las reuniones y entrevistas, logstica de alimentos,
alojamiento, cuenta a cargar, otros.
Reunirse para planificar los pasos y acciones a emprender, asignando
tareas y solicitando los siguientes documentos entre otros:
Listado telefnico (oficina y casa) de los integrantes de la EMPRESA
y involucrados en la actividad.
Plano esquemtico de las instalaciones involucradas.
Flujograma de la operacin / actividad.
Procedimientos operacionales y/o de trabajo.
Informe escrito del Supervisor de la operacin/ actividad.
Anlisis de Riesgo del Trabajo realizado.
Esquema grfico del sitio del accidente con la indicacin de la
ubicacin de equipos, personas, materiales, unidades de transporte y
de movilizacin de materiales y carga, antes de su ocurrencia, y de la
ubicacin y posicin como quedaron luego del accidente.
Informe del historial de los equipos, tiempo de servicio, fechas y
tipo de modificaciones
de
reparaciones,
programa
mantenimiento y fecha del ltimo que se le realiz.
Grficos de temperatura (si aplica)
Anotaciones numricas de flujo y de presin (si aplica).
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Informacin sobre los accidentados y sobre el personal que
efectuaba la operacin (tiempo de servicio, instruccin, experiencia
en la operacin, cursos recibidos, accidentes anteriores similares
ocurridos en esa u otra instalacin, etc.
Trasladarse al sitio de los hechos (esta accin debe hacerse lo antes
posible) y recorrer, observar el rea del accidente, indagar hechos y
aclarar dudas; revisar
indicios
identificar
desviaciones;
tomar
fotografas; conocer la posicin de los controles, mecanismos y palancas
para activar dispositivos de seguridad o manipulacin de vlvulas; elaborar
esquema del sitio; observar facilidad o limitacin para la operacin,
condiciones de orden y limpieza, iluminacin, ventilacin, existencia o no de
seales de alerta o de instructivos operacionales; presencia de derrames,
escapes, olores, etc.
Recibir todos los informes y/o documentos preparados o recolectados
posteriores al evento y las evidencias presentes o ya recogidas por otras
personas en el sitio de trabajo (restos de materiales, pedazos de tubera,
estructuras o equipos, materiales o sustancias extraas al proceso y las
vinculadas a ste); requiriendo las faltantes.
Reunirse con el presidente y personal tcnico vinculado, para conocer
detalladamente el proceso, de la operacin normalmente ejecutada y del
funcionamiento y caractersticas de los equipos.
Enviar los materiales, residuos, sustancias o partes de equipos que deban
ser analizados a laboratorios especiales.
Preparar previamente los aspectos a indagar y proceder a entrevistar
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lesionados, testigos y otras personas conocedoras del hecho. Esta entrevista
es formal y la misma puede ser grabada si el entrevistado lo permite. En
dicha entrevista debe permitirse que el entrevistado exponga todo lo que
conoce, sin agredirlo, amenazarlo, avasallarlo, polemizar con l, hacer
comentarios irnicos o manifestar abierta incredulidad a lo que dice. Si se
considera necesario, las declaraciones debern ser mecanografiadas y
firmadas por cada entrevistado.
De ser posible, realizar una reunin con la participacin del presidente y
los integrantes de la EMPRESA que ejecutaron la operacin, en la cual
mediante "Tormenta de ideas" se identifiquen los factores que influyeron en
el accidente.
Reunirse para organizar y analizar la documentacin previamente solicitada
(resultado de exmenes de laboratorio, estudios, informes de expertos) e
iniciar la preparacin del informe.
Realizar una reunin en la cual mediante la utilizacin de las tcnicas
conocidas para el anlisis de accidentes (Mtodo "Trpode" o "Causa Raz" y
"Anlisis de Causas Sistemtico", se identifiquen la secuencia y causas de
ocurrencia de los hechos, quedando finalmente definidos:
Los
factores
inmediatos
determinantes
del
accidente
(actos y condiciones inseguras).
Los factores personales
(aquellos que
contribuyeron
la
ocurrencia de los actos y condiciones inseguras o que explican por
qu ocurrieron).
Los factores bsicos o subyacentes (que son aquellos que constituyen
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el origen del problema), los cuales deben ser ordenados
prioritariamente, segn su mayor o menor influencia en el accidente.
Los colatelares, los que sucedieron paralelamente y colaboraron
al desenlace del evento.
Reunirse con los Gerentes de las organizaciones afectadas/involucradas
para aclarar los detalles finales, discutiendo las correcciones del primer
borrador.
Completar, mecanografiar, revisar y ordenar el informe final, sus anexos
y sus copias.
Elaboracin del Informe:
Caractersticas del Informe:
El resultado de la investigacin de los eventos para aquellos casos que
ameriten la conformacin de un comit de investigacin, ser un informe
que deber tener las siguientes caractersticas:
a)
Marcar
como
documento
de
carcter
"confidencial".
Ser
clasificado "Estrictamente Confidencial" si es un Evento Mayor.
b) El relato debe ser claro y objetivo en su contenido, concretndose a
describir solo los eventos ideas que tengan que ver con los hechos y la
demostracin de las conclusiones. No se deben sealar presunciones o
suposiciones.
c) Sealar las desviaciones o polticas de la EMPRESA INSPECTION WORK
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C.A.
Leyes,
normas,
procedimientos
y prcticas aceptadas como seguras y
que sean causales y estn asociadas con el evento.
d) Especificar las reas de debilidad vinculadas con la operacin, el proceso, los
materiales, los equipos, la supervisin, los mtodos de trabajo, los procedimientos,
el personal ejecutante, el sistema, el sitio y su entorno.
e) Presentar conclusiones objetivas y relacionadas con los hechos.
f) Emitir las recomendaciones tendientes a corregir las desviaciones y mejorar las
reas dbiles.
g) Indicar para cada recomendacin el tiempo en que se debe cumplir, el costo
estimado y la organizacin responsable por la accin.
h) Acompaar el informe con los anexos que estn relacionados con el
anlisis del caso y debidamente referidos en el texto del informe. Entre ellos
estarn: planos, esquemas, grficos, fotos.
i) El autor del informe es "Comit de Investigacin" sin indicar en ninguna parte
quienes fueron sus miembros.
j) Los informes de Eventos Mayores no deben mencionar ningn nombre, pero s
los cargos de las personas a referir (accidentado, testigo, etc).
k) Deben usarse las medidas del sistema mtrico decimal y colocando a
continuacin, entre parntesis, las medidas del sistema ingls (de ser necesario).
l)
En
su
ordenado
Cmo?
contexto,
el
informe
debe
ser
claro,
especfico,
y contestar las interrogantes Qu? Cundo? Dnde?
Quin?
Y Por qu? relativas a personas, mtodos,
maquinarias y materiales.
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m) El informe deber estar concluido previo a la elaboracin de la
presentacin respectiva.
Contenido del Informe:
El esquema General del Informe ser el siguiente:
a) Ttulo.
b) Resumen.
c) Da, fecha, hora y lugar del accidente.
d) Lesionados (si los hubiere).
e) Daos y Costos:
Materiales
Ambientales
A Terceros
f) Costos Totales.
g) Antecedentes.
- Instalacin/ equipos.
- Sitio del accidente.
- Proceso/ operacin.
h) Hechos anteriores al evento.
i) Recomendaciones.
j) Anexos.
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Presentaciones:
En los casos de Eventos Mayores, una vez elaborado el informe del caso, el
coordinador del comit investigador deber presentar dicho informe ante los
gerentes afectada/involucrada y al Comit, a fin de dar a conocer los anlisis
realizados e incluir los comentarios que se estimen pertinentes.
Los informes de investigacin que van a la Junta Directiva de la
EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. adems sern presentados ante el Comit de
Seguridad y Salud Laboral; el informe con las modificaciones es responsabilidad del
comit que investig el caso.
La presentacin del Informe ante el Comit, ser efectuada por el
supervisor del rea afectada.
Una vez revisados y aprobados los informes de Eventos Mayores por el
Comit, estos documentos sern remitidos ante el cual decidir sobre su
presentacin a la Presidencia.
El informe de los casos de accidentes menores que ameriten comit de
investigacin, sern presentados por el coordinador de dicho comit, ante
los Comits, segn la magnitud o relevancia del caso.
El tiempo estimado para el proceso de emisin de los informes y
aprobacin de los resultados de la investigacin.
Divulgacin de Accidentes e Incidentes:
Una vez finalizada la investigacin del accidente y conociendo las causas que lo
originaron se procede a la divulgacin del mismo a todo el personal de
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EMPRESA INSPECTION WORK C.A.; de manera que todos tengan conocimiento de
lo ocurrido y evitar su reincidencia, divulgando las fallas encontradas y las medidas
de control que se deben tomar para evitar que vuelva a ocurrir un evento similar.
De igual manera la organizacin Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A) de la EMPRESA reforzar las divulgaciones de las prcticas
de trabajo seguro y normas de Seguridad Industrial Higiene Ocupacional y
Ambiente (SIHO Y A) para lograr desarrollar las actividades dentro de un ambiente
seguro.
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12.2.-REGISTRO DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES,
DE ACUERDO A LA NORMA SI-S-08 NOTIFICACION, REGISTRO Y CLASIFICACION
ESTADISTICA DE ACCIDENTES.
Objetivo:
Realizar el reporte del resumen de la gestin de Seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y Ambiente llevada a cabo por la
EMPRESA INSPECTION WORK C.A.,
en la cual se reflejan los ndices de accidentabilidad a las metas alcanzadas en
cuanto a la prevencin de los mismos.
Alcance:
Aplica para todo el personal que labora en la EMPRESA INSPECTION WORK C.A.
PROCEDIMIENTO:
Las estadsticas estn basadas en las horas hombres trabajadas, y resumen la
cuantificacin de cada una de las actividades ms importantes del programa de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A).
Mensualmente se realiza una reunin donde se involucra la Presidencia junto al
Departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A )
y los trabajadores y/o trabajadoras que quieran participar discuten y toman las
medidas necesarias sobre los resultados del desempeo y porcentajes de
cumplimiento en materia de (SIHO Y A ).
En esta reunin se verifica el cumplimiento de cada uno de los programas
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establecidos en la materia como son: motivacin, inspecciones, formacin,
mantenimiento de equipos, vehculos, charlas, entre otros. De igual forma se
discuten los accidentes e incidentes ocurridos durante el periodo y los resultados de
las investigaciones de los mismos. Toda esta informacin se refleja en el formato:
informe estadstico de avance mensual del ndice de gestin Seguridad Industrial,
Higiene Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A ) en el que se reflejan tambin los
ndices de frecuencia bruta, neta y severidad, as como las horas hombres de
exposicin.
Los ndices de accidentalidad son calculados con la siguiente frmula.
Lesin fatal: Ser le lesin de trabajo que cause la muerte del trabajador sin
considerar el tiempo transcurrido entre el da que sufri tal lesin y el de su
fallecimiento.
Lesin por incapacidad total permanente: Ser cualquier lesin de trabajo,
que no sea fatal, la cual incapacita permanente y totalmente
un
trabajador para proseguir cualquier ocupacin lucrativa o que da como
resultado la prdida o completa inutilidad de:
Ambos ojos
Un ojo o cualquiera de los miembros siguientes: mano, brazo, pie o
pierna.
Dos de cualquiera de las siguientes partes, pero no sobre los
mismos miembros: mano, brazo, pie o pierna.
Lesin por incapacidad parcial permanente: Ser cualquier lesin de trabajo
que no sea fatal ni con incapacidad total o permanente que resulta de la
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prdida del uso de cualquier miembro o parte de un miembros del cuerpo o
de cualquier desigualdad permanente de las funciones del cuerpo o de
parte de este, independientemente de cualquier incapacidad prexistente
del miembro lesionado o desigual de funcin del cuerpo.
A continuacin se citan los casos ms comunes:
Hernia inguinal, si esta no ha sido reducida por operacin quirrgica.
Prdida de las uas de los dedos de las manos y/o de los pies.
Prdida de la punta de los dedos cuando no afecta el hueso.
Desfiguracin.
Relajamiento
(esguinces)
torceduras,
cuando
no
causen
una
limitacin permanente de movimiento.
Fracturas que no originen menoscabo o restriccin permanente de la
funcin normal del miembro lesionado.
Lesin con incapacidad total temporal: Es cualquier lesin que no causa la
muerte o incapacidad permanente, pero la cual inutiliza a la persona
lesionada para ejecutar su trabajo durante uno o ms das (Incluyendo los
domingos, das feriados o paros subsecuentes a la fecha de la lesin).
Lesin con tiempo perdido (con incapacidad): Una lesin de trabajo que
causa la muerte, incapacidad total permanente, incapacidad parcial
permanente o incapacidad total temporal.
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Lesin sin prdida de tiempo (sin incapacidad): Es la relacin de trabajo que
no causa la muerte, ni incapacidad permanente, ni incapacidad total
temporal, pero que requiere tratamiento mdico o de primeros auxilios
despus del cual el lesionado regresa a su trabajo regular.
Das Cargados:
Total de Das Cargados: Es la combinacin de todos los das perdidos por las
lesiones que ocasionan incapacidad total temporal. Todos los das
penalizados por muerte, incapacidad total permanente o incapacidad
parcial permanente sin tomar en cuenta en este caso los das de reposo
por orden mdica.
Tiempo Prdido por Reposo: Es el total de das calendarios en los cuales la
persona lesionada est incapacitada para trabajar como resultado de una
lesin temporal. El total no incluye el da en que la lesin ocurra, ni el da
en que la persona
lesionada regresa a trabajar, pero si se incluyen
todos los das intermedio
(domingos, das libres, das feriados y das
perdidos de lunes a sbado). Tambin incluye cualquier otro da de
incapacidad para el trabajo debido a la lesin, posterior a la reanudacin
de las labores por la persona lesionada.
Cargo Fijo: Es lo cargado en das asignado a una lesin parcial
permanente, total permanente o fatal.
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Promedio de Das Cargados: Relacin que existe entre el total de das
cargados y el total de lesiones incapacitantes la cual viene expresada por la
siguiente frmula:
PDC= TDC/TLI
Promedio de Das Cargados de Penalizacin: Relacin que existe entre el
nmero de das perdidos y el nmero de lesiones incapacitantes que
los originaron; la cual viene expresada por la siguiente frmula:
PDC= NDPER/ NLI
ndice de Frecuencia Bruta (I.F.B): Es la cifra que indica la relacin entre el
nmero total de lesiones (lesiones con tiempo perdido y sin tiempo perdido)
y las horas labor de exposicin; la cual viene expresada por la siguiente
frmula:
I.F.B =
Total de Lesiones x 1.000.000
No. de Horas Labor Exposicin
ndice de Frecuencia Neta (I.F.N): Es la cifra que indica la relacin entre el
nmero de lesiones de trabajo con tiempo perdido y las horas labor de
exposicin; la cual viene expresada por la siguiente frmula:
I.F.N= No. de Lesiones Con Tiempo Perdido x 1.000.000
No. de Horas Labor Exposicin
ndice de Severidad (SEV): Es la cifra que indica la relacin entre el nmero
de das cargados por lesiones de trabajo con tiempo perdido (das efectivos
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de tiempo perdido ms das cargados por discapacidad) y las horas labor de
exposicin; la cual viene expresada por la siguiente frmula:
SEV= Total de Das Cargados x 1.000.000
No. de Horas Labor Exposicin
Los ndices de accidentalidad tanto mensuales, como acumulados al cierre del
ao, deben reflejar la actuacin del perodo correspondiente, contabilizando todas
las lesiones ocurridas y sus das cargados, daos materiales, impactos al ambiente y
prdidas econmicas.
En el caso de lesiones con discapacidad parcial permanente, los das de cargo
deben ser calculados de acuerdo con la norma COVENIN 474.
En aquellos casos donde la discapacidad se prolongue a otro mes distinto al mes
en el cual ocurri el accidente, los das perdidos se contabilizarn cuando el
trabajador o trabajadora se reintegre y se cargaran en el mes que ocurri el evento.
Los cargos por discapacidad permanente parcial o absoluta se registrarn en el
mes en el cual ocurri la lesin.
En el caso de lesiones con discapacidad temporal, con das perdidos que
trasciendan del ao en el cual ocurri la lesin, la Organizacin de Salud Integral
realizar la mejor estimacin del total de das de reposo mdico y se utilizar este
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estimado para cerrar la estadstica de das perdidos del ao y para el clculo de la
severidad correspondiente. Las estadsticas de accidentalidad cierran con el ao en
curso.
Si un accidente trae como consecuencia mltiples lesionados, los ndices de
Frecuencia Bruta (I.F.B), Frecuencia Neta (I.F.N) y Severidad (SEV) se calcularn
sobre la base del nmero de lesionados, contabilizando individualmente cada uno
de ellos.
Si un accidente resulta en mltiples consecuencias (lesiones personales, daos
materiales, impactos al ambiente, entre otros), cada una de estas consecuencias se
registrar en la base de datos estadsticos correspondientes y se utilizar para el
clculo del ndice respectivo.
Se clasificar como Derrame, la liberacin no controlada de sustancias,
materiales y desechos peligrosos en su fase lquida sin importar el volumen
derramado.
Para el caso de los incidentes, el ndice de Incidentabilidad se calcular mediante
la sumatoria de los incidentes ocurridos por la constante (un milln) entre el
nmero de horas labor de exposicin. Tambin se deber considerar la
potencialidad del incidente utilizando la matriz cualitativa de riesgo de la Norma
PDVSA SIS19 Gestin y Control de Desviaciones, contabilizando los incidentes
de potencialidad de riesgo bajo, medio o alto con respecto al nmero total de
incidentes ocurridos en el perodo.
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Cualquier situacin no contemplada en esta normativa, relativa a la clasificacin
o registro de accidentes debe ser consultada a las Gerencias de Seguridad Industrial
y de Ambiente e Higiene Ocupacional
y en ltima instancia las Gerencia de
Seguridad Industrial y de Ambiente e Higiene Ocupacional.
Tabla N 40: CRONOGRAMA DE ENTREGA DE ESTADISTICAS:
DOCUMENTO
PERSONAL
RESPONSABLE
FECHAS TENTATIVAS
ESTADISTICAS HORAS HOMBRES.
SUPV. SIHO-A
21 DE CADA MES DURANTE LA
DURABILIDAD DEL PROYECTO
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
DE TRABAJO
SUPV. SIHO-A
LOS PRIMEROS 5 DIAS DE
CADA MES.
ESTADISTICAS DE ACCIDENTES
DE TRABAJO ACUMULADO.
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ANUAL AL CERRAR EL AO.
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12.3 MECANISMOS PARA INFORMAR Y DECLARAR LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE EL INPSASEL, SEGURO SOCIAL Y
CLIENTE:
INPSASEL:
Segn el artculo # 73 de la LOPCYMAT el empleador o empleadora debe
informar de la ocurrencia del accidente de trabajo de forma inmediata ante el
Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales, el comit de
Seguridad y salud laboral y el sindicato.
La
declaracin
formal
de
los
accidentes
enfermedades ocupacionales deber realizarse
de
trabajo
dentro de
de
las
los sesenta (60)
minutos siguientes a la ocurrencia del accidente va Internet o del diagnostico de
la enfermedad, y luego se realiza una notificacin formal a las veinticuatro (24)
horas de haber ocurrido el accidente.
SEGURO SOCIAL
La
declaracin
formal
de
los
accidentes
de
trabajo
de
las
enfermedades ocupacionales deber realizarse dentro de los siete (07) das
continuos siguientes a la ocurrencia del accidente o del diagnstico de la
enfermedad.
CLIENTE:
La declaracin formal de los accidentes de trabajo y de las enfermedades
ocupacionales deber realizarse dentro de las veinticuatro (24) horas siguientes a la
ocurrencia del accidente
a la gerencia de SIHO Y A, mediante el formato
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13. EVALUACIN DEL SISTEMA:
13.1 PLAN DE AUDITORIA, REVISIN GERENCIAL E INSPECCIONES, QUE
PERMITAN DETECTAR DESVIACIONES DEL SISTEMA DE SIHO Y A.
OBJETIVO
El objetivo principal de este programa es realizar auditoras
al sistema de
Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente (SIHO Y A) e inspecciones
para detectar desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo.
ALCANCE
Aplica todo el sistema de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente,
que involucra a los trabajadores, equipos, herramientas, ambiente e instalaciones.
El programa de auditoras, visitas e inspecciones gerenciales se soportan con
los formatos de aplicacin. Dichas visitas e inspecciones gerenciales se realizarn
mensualmente, dejando la posibilidad de visitas e inspecciones no programadas
durante la ejecucin de sus actividades, por solicitud del personal. El gerente de la
EMPRESA
permanece
en
las
instalaciones
de
la
misma
realizando
inspecciones visuales durante la ejecucin de sus actividades.
AUDITORAS:
Se realizar evaluacin del Sistema Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional
Ambiente de bimensualmente para poder detectar cualquier desviacin dejando
constancia del mismo.
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REGISTRO DE REUNIONES:
Se realizaran reuniones en conjunto con el Presidente y Asesor SIHO Y A
trabajadores, donde sern tratados puntos importantes del desarrollo y
cumplimiento de actividades relacionadas con Seguridad Industrial,
Higiene
Ocupacional y Ambiente, as como fallas detectadas para plantear soluciones y
evitar la repeticin de las mismas.
Las reuniones permiten aclarar aspectos importantes como los que se
mencionan a continuacin:
Conocer trabajos a desarrollar de las actividades para definir aspectos
de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y Ambiente y acciones a
tomar.
Aclarar situaciones, presentar informes y definir estrategias.
Crear inters en la prevencin de accidentes.
Facilitar
informacin
sobre
las
causas
de
accidentes
peligros
ocupacionales, as como los mtodos de prevencin.
Suministrar mayores conocimientos sobre las actividades de SIHO Y A.
para dar cumplimiento a todas las reglas y disposiciones establecidas
sobre la materia.
PROGRAMA DE INSPECCIN DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL
Y AMBIENTE:
Para lograr el objetivo fundamental de Seguridad Industrial,
Higiene
Ocupacional y Ambiente (SIHO Y A ) que refiere a Cero Accidentes, la base
fundamental del mismo es la observacin, identificacin y evaluacin de todas y
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cada una de las actividades desarrolladas en la EMPRESA por ello se establece un
programa de reuniones para tratar aspectos de SIHO Y A en todos los niveles de
nuestra organizacin, de manera que la fluidez y constancia en la comunicacin, sea
nuestro pilar preventivo a gran y menor escala.
Objetivo:
El objetivo del programa es realizar inspecciones planificadas o programadas
para detectar desviaciones de comportamiento y ambiente de trabajo en los
equipos, vehculos y herramientas a utilizar en las actividades, con el fin de evitar
accidente.
Alcance:
Aplica a todos los equipos propios o alquilados, vehculos, instalaciones y
herramientas de trabajo a utilizar en las actividades y que puedan poner en peligro
a nuestro personal, instalaciones y al ambiente.
Lineamientos:
Cumplir con el programa de inspeccin y llevar los registros.
Mensualmente se inspeccionaran todos los equipos, vehculos y
herramientas cumpliendo con las exigencias del formato de inspeccin.
Los
equipos y herramientas de la EMPRESA INSPECTION WORK C.A.
estarn debidamente identificados.
Se deber llevar registros de inspecciones segn los formatos a utilizar para
llevar control de estas.
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La inspeccin de los Equipos y herramientas de la EMPRESA INSPECTION
WORK C.A. Se har segn el plan y cronograma de actividades establecido,
lo
cual
quedar
debidamente
registrado
utilizando
el
formato
correspondiente.
Las inspecciones a los equipos y herramientas las realizar un
personal entrenado y debidamente calificado.
PERSONAL CERTIFICADO PARA REALIZAR LAS INSPECCIONES:
Las inspecciones sern realizadas por un personal calificado que se encargar
de verificar las condiciones de los equipos trabajo, extintores de incendio, equipos
de proteccin
procedimientos
personal,
el
orden
limpieza
del
sitio
de
trabajo,
de trabajo, agua y filtros, entre otras. Las desviaciones
encontradas deben ser asentadas en el registro correspondiente para ser discutidas
con el ASESOR SIHO Y A de la EMPRESA para su pronta correccin.
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13.2 PROCEDIMIENTO PARA GENERAR INFORMES Y UN PROGRAMA DE
SEGUIMIENTO A LAS RECOMENDACIONES QUE SURJAN DE LAS REUNIONES,
INSPECCIONES, VISITAS A REAS, REVISIN GERENCIAL Y AUDITORIAS.
Las recomendaciones emitidas tanto en los reportes de inspeccin, reuniones,
visitas y auditoras se procesan inmediatamente notificando a las personas
competentes, adems los formatos generados presentan espacios para
seguimiento, fecha estimada de resolucin, responsable y prxima reunin.
Objetivo:
Mantener la mejora continua del sistema de seguridad Industrial, Higiene
Ocupacional y del
Ambiente, de igual manera
mantener integrado a todo el
personal de la empresa desde los niveles jerrquico hasta los niveles ms bajos de
la EMPRESA.
Alcance:
Este procedimiento va dirigido a todo el personal involucrado en las actividades
que ejecuta la EMPRESA INSPECTION WORK, C.A. .
PROCEDIMIENTO:
1. Se entiende como desviacin el incumplimiento de cualquier aspecto establecido
en Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y del Ambiente (SIHO Y A) o de las
especificaciones suministradas por el cliente.
2. Para los Fines de este Plan las desviacin se originarn como consecuencia de la
ejecucin de inspecciones, visitas, revisiones, reuniones y/o auditorias.
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3. Independientemente de su origen, todas las desviaciones sern registradas en los
registros de inspecciones, reuniones y/o auditoras. Dichos documento son la
evidencia objetiva que las reas y cargos involucrados analizaron la causa raz de la
de la desviacin y servir como base para la toma de acciones correctivas y/o
preventivas.
4. Cualquier trabajador y trabajadora de la organizacin podr reportar No
Conformidades, estas debern ser Informadas a su Supervisor inmediato, para que
se proceda a su documentacin y tramitacin hasta ser eliminadas.
5. La identificacin y documentacin de las desviaciones es realizada por
el responsable correspondiente. El responsable de levantar la desviacin,
participar en el seguimiento de la misma hasta su cierre definitivo.
6. Los productos recibidos, adquiridos o suministrados por el cliente, que resulten
No Conforme, son identificados con etiqueta roja o el mtodo ms adecuado y
segregados en reas demarcadas por el responsable correspondiente segn el
rea, de tal forma que se evite su utilizacin inadvertidamente, hasta que sea
decidido y aplicado el tratamiento definitivo. Las actividades que resulten No
Conforme, son registradas segn los formatos de inspeccin, auditora y/o reunin.
7. Las desviaciones surgidas tanto en las inspecciones como en la fase de
ejecucin de las actividades o mantenimiento, son tratadas de acuerdo a su
magnitud y especificaciones, las mismas pueden ser, en la medida que apliquen, las
siguientes:
Reparadas para satisfacer los requisitos especificados.
Aceptadas con o sin reparacin, previa autorizacin escrita del Cliente.
Reclasificadas para otras aplicaciones (cuando se trata de productos).
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Rechazadas o desechadas.
8. El responsable de la accin correctiva, deber analizar, conjuntamente con
su equipo de trabajo la causa raz de las desviaciones de comportamiento y
ambiente de trabajo y actuar de acuerdo al procedimiento de acciones correctivas
y/o
el procedimiento de acciones preventivas, segn sea el caso. Adems,
gestionar los recursos y medios necesarios para aplicar el tratamiento
seleccionado.
9. El Responsable de levantar las desviaciones de comportamiento y ambiente
de trabajo, verifica segn el procedimiento que aplique que se corrijan, las
no conformidades, de acuerdo con el tratamiento previamente seleccionado.
10. Las
desviaciones
de
comportamiento
ambiente
de
trabajos
detectados, identificados, documentados, comunicados, tratados, resueltos y
evaluados, son cerradas cuando se toma la accin correctiva quedando corregida
dicha desviacin.
11. El ASESOR de Industrial, Higiene Ocupacional y del
Ambiente SIHO Y A
es responsable de archivar y controlar la documentacin que se genere producto de
la aplicacin de este procedimiento
La evaluacin del sistema de SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE OCUPACIONAL
Y DEL AMBIENTE se realizar por medio de Formato FSIHO-A-024, Ver Anexo N 12:
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