PARCIAL GESTION DEL TALENTO HUMANO
Comenzado el domingo, 29 de marzo de 2015, 22:32
Estado
Finalizado en
Tiempo empleado
Puntos
Calificacin
Pregunta
Finalizado
domingo, 29 de marzo de 2015, 23:06
33 minutos 24 segundos
17,0/20,0
85,0 de un mximo de 100,0
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La misin atiende las demandas de la sociedad, el mercado y el cliente.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Es una contextualizacin clara en este aspecto estratgico.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los indicadores en gestin humana no agregan valor econmico a la empresa,
pues dan cuenta de una administracin netamente cualitativa del recurso.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Siempre se va a dar un aspecto de valor agregado en lo que se mida, bien sea para reducir
costos o establecer ganancias.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La misin de la organizacin proporciona el enfoque del futuro y sienta las
bases para la definicin de los objetivos de la organizacin que sern
alcanzados.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La planificacin operativa o tcnica, se refiere a la base de la organizacin e
involucra a cada una de las tareas o actividades de la empresa.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Y es clave controlarla y hacerle seguimiento.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La visin que plantean las empresas incluye las creencias y valores.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Es imposible realizar mediciones precisas en Talento humano, dada la
complejidad de establecer indicadores con seres humanos.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Toso es susceptible de medicin, incluso aspectos en ciencias sociales.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La estrategia organizacional es exclusiva de la gerencia, no se mezcla con toda
la organizacin.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Debe competerle y conformar a toda la empresa.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El costo en remuneraciones y beneficios es un factor que puedo medir en
compensaciones dentro de los Recursos Humanos.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Y son aspectos que puedo mejorar y tomar planes de accin desde su adecuada medicin.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La visin representa el destino que se pretende transformar en realidad, la
imagen de aquello que quienes trabajan en la organizacin querran que fuese.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Y es un aspecto motivador en la empresa.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
10
Incorrecta
Punta 0,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La Direccin de Recursos humanos cumple el papel nico y exclusivo de
comunicar la visin estratgica a los empleados.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Respuesta incorrecta.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
11
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Hablar de planeacin estratgica es exactamente igual a hablar de
planificacin tctica, pues su alcance es similar.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Son conceptos que difieren en su alcance.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
12
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
La estrategia parte de los objetivos estratgicos de la misin y de la visin que
se pretende realizar.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
De all la importancia de la claridad en misin y visin.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
13
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los valores constituyen las creencias y las actitudes que ayudan a determinar
el comportamiento individual.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Y es fundamental establecerlos con claridad.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
14
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Es necesario mantener la ventaja competitiva de los Recursos Humanos en el
tiempo para asegurar el proceso de apropiacin de ganancias.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Es clave mantenerlo en el tiempo, si no no valdra la pena.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
15
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Facilitar a la organizacin la implantacin de procesos de cambio de forma
efectiva, hace parte de las funciones del Director de Recursos Humanos en las
empresas de hoy.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
entre otras funciones clave.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
16
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Las planificaciones conservadora, optimizadora y prospectiva son planeaciones
sobordinadas a filosofas de accin propuestas por Herzberg.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
No corresponde a este autor.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
17
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
En trminos estratgicos, la misin me permite saber hacia dnde me dirijo, a
dnde quiero llegar a futuro.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Corresponde a la visin esa definicin.
La respuesta correcta es 'Falso'
Pregunta
18
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Los "recursos estratgicos son aquellos que satisfacen las caractersticas de
durabilidad, no tener sustitutos y no ser transferibles dentro de la ventaja
competitiva que aportan los Recursos Humanos.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Son fundamentales en la competitividad de las organizaciones.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
19
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
Quines somos, qu hacemos y para qu son tres planteamientos propios que
definen la misin en una organizacin.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Son preguntas claves que dan razn a la misin.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
Pregunta
20
Correcta
Punta 1,0 sobre 1,0
Marcar pregunta
Enunciado de la pregunta
El tiempo de respuesta en la seleccin de personal es un claro indicador que
determina la rapidez y adecuado funcionamiento del proceso.
Seleccione una:
Verdadero
Falso
Retroalimentacin
Es de los indicadores que no pueden faltar en RH.
La respuesta correcta es 'Verdadero'
