PROGRAMA DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
DE ACUERDO
A LA NORMA TECNICA NT-01-2008

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PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD

EN EL TRABAJO
DE ACUERDO A LA NORMA TECNICA NT-01-2008
EMPRESA: SERVICIOS GENERALES LA PAZ, C.A

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El Tigre, Enero 2013

HOJA DE APROBACIN
EMPRESA: SERVICIOS GENERALES LA PAZ, C.A.
SERVICIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SSST)
SIHO-A

MEDICO OCUPACIONAL

LABORAL

FIRMA:

FIRMA:

FIRMA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)

DELEGADO DE

DELEGADO DE

REPRESENTANTE DE

REPRESENTANTE

PREVENCIN

PREVENCIN

LA EMPRESA

DE LA EMPRESA

FIRMA:

FIRMA:

FIRMA:

FIRMA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

FECHA:

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INPSASEL
INPSASEL

FIRMA Y SELLO:

FECHA:

CONTENIDO
HOJA DE APROBACIN........................................................................................................
CONTENIDO.............................................................................................................................
TITULO I....................................................................................................................................
OBJETIVO.................................................................................................................................
TITULO II...................................................................................................................................
ALCANCE..................................................................................................................................
CAMPO DE APLICACIN......................................................................................................
RESPONSABILIDADES.........................................................................................................
1.
GERENTE GENERAL....................................................................................8
2.
SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE
OCUPACIONAL Y AMBIENTE................................................................................9
3.
MEDICO OCUPACIONAL............................................................................10
4.
SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SSST).....10
5.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL)......................11
6.
DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN.................................12
7.
INPSASEL......................................................................................................12
8.
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS...................................................13
TITULO III................................................................................................................................
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DEFINICIONES......................................................................................................................
TITULO IV...............................................................................................................................
CAPITULO I. DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO.....................................
1.
DESCRIPCION DEL SERVICIO O ACTIVIDAD ECONOMICA............24
1.1. DATOS DE IDENTIFICACION DE LA EMPRESA...................................24
1.2 DESCRIPCION DE LAS ETAPAS DEL PROCESO PRODUCTIVO........25
1.4 OBJETOS Y MEDIOS INVOLUCRADOS.....................................................30
2.
IDENTIFICACION Y EVALUACION DE LAS CONDICIONES Y
PROCESOS PELIGROSOS EXISTENTES.........................................................32
2.1 IDENTIFICACIN Y ANLISIS DE LOS PELIGROS O PROCESOS
PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR.. . .36
2.2 ESTIMACIN DEL RIESGO...........................................................................38
2.3 VALORACIN DEL RIESGO......................................................................39
CAPITULO II. POLTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD EN EL
TRABAJO Y AMBIENTAL.....................................................................................................
1.
CONTENIDO, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DE LA POLITICA DE
SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE.........41
1.1 PROGRAMA DE DIVULGACIN DE LA POLTICA SEGURIDAD
INDUSTRIAL, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE..................................43
CAPITULO III. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS
PELIGROSOS........................................................................................................................
1.
PROGRAMA DE EDUCACIN E INFORMACIN PREVENTIVA.......44
1.1 CHARLA DE INDUCCIN...............................................................................44
1.2 PROGRAMA MOTIVACIONAL DE SEGURIDAD INDUTRIAL E HIGIENE
OCUPACIONAL.......................................................................................................45
1.3 PROGRAMA DE CHARLAS OPERACIONALES Y DE SEGURIDAD,
SALUD Y AMBIENTE..............................................................................................45
1.4 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO FORMAL EN SEGURIDAD,
SALUD Y AMBIENTE..............................................................................................46
1.5 CRONOGRAMA DE FORMACIN PARA LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS...................................................................................................46
1.6 LISTADO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS FORMADOS Y
CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE TRABAJO..............47
2.
PROCESOS DE INSPECCION...................................................................48
2.1 INSPECCIONES PERIDICAS DE SEGURIDAD HIGIENE Y
AMBIENTE................................................................................................................48
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3.
MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LOS RIESGOS
Y PROCESOS PELIGROSOS...............................................................................49
3.1 PROGRAMA DE PROTECCIN AMBIENTAL............................................49
3.2 CUMPLIMIENTO DE LA LOPCYMAT...........................................................50
3.3 MANEJO Y DISPOSICIN DE MATERIALES Y DESECHOS..............50
3.4 SISTEMA DE PREVENCIN / CONTROL CONTAMINACIN SNICA /
ATMOSFRICA........................................................................................................51
3.5 PERMISOLOGA LEGAL, CERTIFICACIONES Y PLIZAS DE
SEGUROS REQUERIDAS.....................................................................................52
4.
MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LA SALUD DE
LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES....................................................52
4.1 OBJETIVO DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.................................52
4.2 ELEMENTOS BASICOS PARA LA VIGILANCIA EN SALUD DE LOS
TRABAJADORES Y TRABAJADORAS, CONSIDERANDO LOS
INDICADORES O VARIABLES MINIMAS:.........................................................53
5.
MONITOREO Y VIGILANCIA DE LA UTILIZACION DEL TIEMPO
LIBRE DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES................................54
5.1 JORNADA LABORAL......................................................................................54
5.7 PLANES PARA LA RECREACIN Y TURISMO COMO HERRAMIENTA
PARA FORTALECER LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS...................................................................................................56
5.7.1 PROGRAMA DE MOTIVACIN E INCENTIVOS SIHO-A......................56
5.7.2 PROGRAMA DE RECREACION Y DESCANSO....................................56
6.
REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y
SALUDABLE............................................................................................................57
6.1 REGLAS..............................................................................................................57
6.2 NORMAS Y LEYES...........................................................................................59
6.3 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE (PTS).. 60
7.
DOTACION DE EQUIPO Y PROTECCION PERSONAL Y
COLECTIVA..............................................................................................................61
7.1 PROGRAMA DE DOTACIN DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD
Y EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP)..........................................61
7.1.1 DEFINICIONES.............................................................................................61
7.1.2 DOTACIN DE EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (EPP) PARA
PERSONAL NUEVOS INGRESOS.......................................................................63
7.1.3 ESPECIFICACIONES DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION
PERSONAL...............................................................................................................63
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7.1.4 REGISTRO DE CERTIFICACIN DE LOS EQUIPOS DE

PROTECCION PERSONAL...................................................................................68
7.2 INTEGRIDAD MECANICA..............................................................................69
8.
ATENCION PREVENTIVA EN SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y
TRABAJADORES:..................................................................................................69
8.1 PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA.......................................................69
8.1.1 APTITUD MDICA OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES........71
9.
PLANES DE RESPUESTA Y CONTROL DE EMERGENCIAS Y
CONTINGENCIAS...................................................................................................71
9.1 ROLES Y RESPONSABILIDADES................................................................71
9.1.1 GERENTE GENERAL..................................................................................71
9.1.2 SUPERVISOR SIHO-A..................................................................................71
9.2 PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICACIN.................................................72
9.2.1 FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIN EN CASO DE EMERGENCIAS.
.....................................................................................................................................73
9.3 PROCEDIMIENTO DE CONTROL Y MITIGACIN...................................75
9.3.1 PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE INCENDIO O
EXPLOSIN..............................................................................................................75
9.3.2 PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE ACCIDENTES
VEHICULARES........................................................................................................75
9.3.2 PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE EMERGENCIA POR
DERRAME.................................................................................................................76
9.4 PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL.............................77
9.4.1 VAS DE EMERGENCIA...............................................................................77
9.4.2 PROCEDIMIENTO DE DESALOJO...........................................................77
9.4.3 MEDIOS DE ALERTA (ALARMA, LUCES, ALTAVOCES, ENTRE
OTROS).....................................................................................................................78
9.4.4 ENTRENAMIENTO AL PERSONAL EN PLAN DE EMERGENCIA....78
9.4.5 TRASLADO DE LESIONADOS Y ASISTENCIA MDICA.....................78
10. RECURSOS ECONOMICOS PRECISOS PARA LA CONSECUCION
DE LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.................................................................79
11. INGIENERIA Y ERGONOMIA.....................................................................80
TITULO V.................................................................................................................................
DE LA INVESTIGACIN DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES................................................................................................................

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1.
PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICACIN, REGISTRO,
INVESTIGACIN Y DIVULGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y
ENFERMEDADES OCUPACIONALES...............................................................81
1.1 ESTADSTICAS DE ACCIDENTALIDAD.....................................................81
1.2 INFORMACIN Y DECLARACIN DE ACCIDENTES, PRIMEROS
AUXILIOS Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE INPSASEL,
IVSS, INSPECTORA DE TRABAJO...................................................................82
TITULO VI...............................................................................................................................
DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDO EN
EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO....................................
TITULO VII..............................................................................................................................
OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACION DEL PROGRAMA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.........................................................................
1.
DE LAS CONSIDERACIONES PARA BENEFICIARIO O
BENEFICIARIA DEL SERVICIO DE LA OBRA, SUBCONTRATISTA E
INTERMEDIARIAS...................................................................................................85
2.
DE LAS ASOCIACIONES COOPERATIVAS Y OTRAS FORMAS
ASOCIATIVAS..........................................................................................................87
3.
DE LA PARTICIPACION PROTAGONICA DE LAS TRABAJADORAS
Y LOS TRABAJADORES Y LA CONTRALORIA SOCIAL..............................87
TITULO VIII.............................................................................................................................
EVALUACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
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TITULO I

OBJETIVO
El objetivo del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa
Servicios Generales La Paz, C.A., consiste en establecer los lineamientos
de Seguridad y Salud Laboral a aplicar durante la ejecucin de todas sus
actividades, segn lo establecido en la Norma Tcnica de Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo (NT-01-2008) promulgada por el Ministerio
del Poder Popular para el Trabajo y Seguridad Social en el ao 2008 y la
Norma PDVSA HO-H-22 Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo,
Revisin 1 Agosto 2011.

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TITULO II

ALCANCE
El programa de la empresa Servicios Generales La Paz, .C.A, va orientado
a evitar la ocurrencia de accidentes, enfermedades ocupacionales, daos al
ambiente, instalaciones, equipos, maquinarias y bienes en general, que se
puedan presentar durante la prestacin del servicio.

CAMPO DE APLICACIN
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El presente programa es aplicable a todas las actividades que sean

ejecutadas

por

la

empresa

Servicios

Generales

La

Paz,

C.A.,

especficamente aquellas actividades relacionadas con el rea de

construccin y obras civiles, as mismo es aplicable para aquellas
actividades que se ejecuten fueran de sus instalaciones propias.

RESPONSABILIDADES
1.

GERENTE GENERAL.

Asegurar los recursos necesarios para cumplir con la Poltica de Seguridad,

Higiene y Salud en el Trabajo y Ambiente.
Formular la poltica de Seguridad y Salud Ocupacional por medio del
Servicio de SST.
Destinar los recursos administrativos y financieros requeridos para el
cumplimiento del Programa.
Designar a los responsables del Programa de Seguridad y Salud Laboral
en la empresa.
Proporcionar los medios necesarios para el normal desempeo de las
funciones y actividades de los planes del Programa de seguridad y Salud
laboral.
Adoptar y poner en marcha las medidas determinadas por el Programa de
seguridad y Salud laboral.
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2.

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SUPERVISOR DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, HIGIENE

OCUPACIONAL Y AMBIENTE.

Evaluar

los

riesgos,

fsicos,

qumicos,

biolgicos,

disergonmicos,

psicosociales, entre otros presentes en las instalaciones y puestos de

trabajo.
Elaborar y ejecutar el plan de monitoreo y vigilancia epidemiolgica de los
riesgos y procesos peligrosos en materia de higiene ocupacional.
Establecer los mecanismos de seguimiento al cumplimiento de las
recomendaciones orientadas a implantar las medidas de control (ingeniera,
administrativas, Equipos de Proteccin Personal) de los riesgos fsicos,
qumicos biolgicos, disergonmicos, psicosociales y meteorolgicos.
Apoyar en los programas de formacin y capacitacin en materia de

Seguridad e Higiene Ocupacional.

Mantener registros de las actividades en materia de Seguridad Industrial e
Higiene Ocupacional, indicadas en el Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Participar activamente en la realizacin de los Anlisis de Riesgos.
Participar activamente en la realizacin de los planes de respuesta y control
de emergencias y contingencias; y divulgarlos a todos los trabajadores y las
trabajadoras involucrados (as).

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3.

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MEDICO OCUPACIONAL.

Realizar evaluacin mdica continua orientada al riesgo ocupacional,

segn el protocolo establecido para tal fin.
Elaborar y ejecutar el plan de monitoreo y vigilancia epidemiolgica de
salud de los trabajadores y trabajadoras.
Informar al departamento de Seguridad Industrial, Higiene Ocupacional y
Ambiente, sobre aquellos trabajadores y trabajadoras que hayan
presentado cambios significativos en su salud con miras a desarrollar las
investigaciones correspondientes, manteniendo la confidencialidad dentro
del marco de la ley vigente.
Indicar tratamiento mdico y proponer reubicacin, reinsercin, adecuacin
de tareas y rehabilitacin del trabajador o trabajadora, en aquellos casos
que la evaluacin mdica lo sugiera y realizar el seguimiento de las
recomendaciones emitidas.
Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo. Enfermedad
profesional, ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes (I.L.I.),
elaborando la Vigilancia epidemiolgica de la poblacin trabajadora.
4.

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO (SSST).

Preparar la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, en

concordancia con el marco regulatorio vigente.

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Realizar la consulta de la propuesta del Programa de Seguridad y Salud en

el Trabajo a todos los trabajadores y trabajadoras, conjuntamente con el
Comit de Seguridad y Salud Laboral.
Someter el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a consideracin
del Comit de Seguridad y Salud Laboral, para su aprobacin.
Presentar el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo a consideracin
del INPSASEL, para su aprobacin.
Divulgar y promover la implementacin del Programa de Seguridad y Salud
en el Trabajo.
Apoyar al custodio, los trabajadores y las trabajadoras en la ejecucin de
las actividades relacionadas con el Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Apoyar la ejecucin del plan de formacin e informacin permanente para
los trabajadores y las trabajadoras, en materia de descanso, utilizacin del
tiempo libre, turismo social, seguridad, higiene y salud en el trabajo.
5.

COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL (CSSL).

Participar en la elaboracin, aprobacin, puesta en prctica y evaluacin

del Programa de Seguridad y Salud Laboral.
Participar en la elaboracin y revisin de la poltica de SST.
Notificar al Custodio de la Instalacin o Supervisor y al Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo cualquier desviacin en el cumplimiento
del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
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Apoyar y asesorar, a los trabajadores y las trabajadoras y a los

supervisores y supervisoras, en todo lo relacionado al Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo.
Realizar el seguimiento al cumplimiento de las recomendaciones a fin de
mejorar las condiciones de los ambientes de trabajo.
Realizar el apoyo tcnico en los procesos de procura de los equipos de
proteccin personal y colectiva.
Evaluar y realizar seguimiento al uso, mantenimiento y reemplazo de los
Equipos de Proteccin Personal y Colectivos de acuerdo con los procesos
peligrosos existentes.
Controlar y evaluar la efectividad del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo y asegurar la mejora continua del mismo.
Inspeccionar, conjuntamente con el Comit de Seguridad y Salud Laboral,
las infraestructuras destinadas a los programas de recreacin, utilizacin
del tiempo libre, descanso, turismo social y laboral.
Reportar trimestralmente al INPSASEL los resultados del Sistema de
Vigilancia Epidemiolgica de Accidentes de Trabajo y Enfermedades
Ocupacionales.
Participar en el proceso de investigacin de accidentes, incidentes y
enfermedades ocupacionales.
6.

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DELEGADOS Y DELEGADAS DE PREVENCIN.

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Participar activamente en el diseo, implementacin y seguimiento del

Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Participar activamente en la identificacin y evaluacin de los riesgos y
procesos peligrosos.
Garantizar que los trabajadores y las trabajadoras estn informados,
participen activamente en el diseo, implementacin y evaluacin del
Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Vigilar que todas las necesidades de los trabajadores y las trabajadoras, en
cuanto a seguridad y salud en el trabajo, estn inmersas dentro de los
planes de accin del programa de seguridad y salud en el trabajo.
Recibir las denuncias de las trabajadoras y trabajadores relativas al
incumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo para que
sean tramitadas al CSSL.
Todas las dems que se establecen en la LOPCYMAT y su Reglamento.
7. INPSASEL.

Aprobar y vigilar la aplicacin del Programa de Seguridad y Salud Laboral.

8.

TRABAJADORES Y TRABAJADORAS.

Cumplir con las normas y recomendaciones del Programa de Seguridad y

Salud Laboral.

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Participar de manera activa en las actividades y capacitacin que lleve a

cabo la empresa.
Participar de la ejecucin, vigilancia y control de los puestos de Trabajo y
del Programa de Salud Ocupacional.
Utilizar los elementos de Proteccin Personal que la empresa le ha
asignado y mantenerlos adecuadamente dndole el uso debido.

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TITULO III

DEFINICIONES
A los fines del desarrollo y aplicacin del Programa de Seguridad y Salud
Laboral, la

Norma Tcnica (NT-01-2008) y la Norma PDVSA HO-H-22,

establecen las siguientes definiciones:

ACCIDENTE DE TRABAJO.

1.

Todo suceso que produzca en la trabajadora o trabajador, una lesin funcional

o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior, o la muerte resultante
de una accin que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o con ocasin del trabajo.
2.

ACTIVIDAD.

Es la intervencin del ser humano que opera interactuando entre el objeto y

medio de trabajo, es decir. La intervencin fsica e intelectual de la trabajadora
o el trabajador, que incluye las tareas con su conjunto de operaciones y
acciones realizadas, para cumplir con la intencin de trabajo, donde existe la
interaccin dinmica con el objeto que ha de ser transformado y los medios

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(herramientas, mquinas, equipos entre otros) que intervienen en dicha

transformacin.
3.

ASOCIADA Y ASOCIADO.

A los efectos de la aplicacin de esta norma se considera asociada y asociados

a los sujetos establecidos en el artculo 18 de la Ley especial de asociaciones
cooperativas pblicas en gaceta oficial N 37.285 del 18 de septiembre de
2001.
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD LABORAL.

4.

Es un rgano paritario y colegiado de participacin, destinado a la consulta

regular y peridico de la poltica, programas y actuaciones en materia de
seguridad y salud en el trabajo, conformado por las delegadas y delegados de
prevencin, por una parte y por la empleadora y el empleador o su
representante, por otra (bipartito), en nmero igual al de la delegadas o
delegados de prevencin.
5.

CONDICIONES INSEGURAS E INSALUBRES.

Todas aquellas condiciones, en las cuales la empleadora o el empleador:

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a) No garantice a las trabajadores y los trabajadores todos los elementos

de saneamiento bsico, incluido el agua potable, baos. Sanitarios.
Vestuarios y condiciones necesarias para la alimentacin.
b) No asegure a las trabajadoras y trabajadores toda la proteccin y
seguridad a la salud y la vida contra todo riesgo y procesos peligrosos
que puedan afectar su salud fsica, mental y social.
c) No asegure proteccin a la maternidad, a las y los adolescentes que
trabajan o aprendices y a las personas naturales sujetas a proteccin
especial.
d) No asegure el auxilio inmediato y la proteccin mdica necesaria para la
trabajadora o trabajador, que padezca lesiones o daos a la salud.
e) No cumpla con los lmites mximos establecidos en la constitucin, leyes
y reglamentos en materia de jornada de trabajo o no asegure el disfrute
efectivo de los descansos y vacaciones que correspondan a las
trabajadoras y trabajadores.
f) No cumpla con las trabajadoras y trabajadores en la obligacin de la
materia de educacin e informacin en seguridad y salud en el trabajo.
g) No cumpla con algunas disposiciones establecidas en el Reglamento de
las normas tcnicas en materia de Seguridad y salud en el trabajo.
h) No cumpla con los informes, observaciones o decretos emitidos por las
autoridades

competentes

para

la

correccin

de

fallas,

daos,

accidentes o cualquier situacin que afecte la seguridad y salud de las

trabajadoras y trabajadores.
6.
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CONTINGENCIA.
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Es un evento sbito donde existe la probabilidad de causar daos a personas,

el ambiente o los bienes, considerndose una perturbacin de la actividades
normales en todo centro de trabajo, establecimiento, unidad de explotacin,
empresas, instituciones pblicas o privadas y que demandan una accin
inmediata,
7.

CONTRATISTA.

Persona jurdica o natural que por cuenta propia compromete la prestacin de

servicios o una obra, a otra denominada beneficiario (a). En el lugar de trabajo
o donde este o esta disponga. De conformidad con especificaciones, plazos y
condiciones convenidos.

8.

CULTURA DE PREVENCIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO.
Es el conjunto de valores, actitudes, percepciones, conocimiento y pautas de
comportamiento,

tanto

individual

como

colectivo

que

determinan

el

comportamiento con respecto a la gestin de seguridad y salud en el trabajo de

una organizacin y que contribuye a la prevencin de accidentes y
enfermedades de origen ocupacional.
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9.

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DELEGADA O DELEGADO DE PREVENCIN.

Es el o la representante de las trabajadoras y los trabajadores, elegido o

elegida entres estos, por medio democrticos; con atribuciones y facultades
especificas, en materia de seguridad y salud en el trabajo, quien ser su
representante ante el comit de seguridad y salud laboral del centro de trabajo.
10.

EMPLEADORA O EMPLEADOR.

Se entiende por empleadora o empleador la persona natural o jurdica que en

nombre propio, ya sea por cuenta propia o ajena, tiene a su cargo una
empresa, establecimiento, explotacin o faena, de cualquier naturaleza o
importancia, que ocupe trabajadoras o trabajadores, sea cual fuere su nmero.
11.

ENFERMEDAD OCUPACIONAL.

Los estados patolgicos contrados o agravado con ocasin del trabajo o

exposicin al medio ambiente, en el que la trabajadora o trabajador se
encuentra obligado a trabajar, tales como los imputables a la accin de los
agentes fsicos y mecnicos, condiciones disergonomicas, meteorolgicas,
agentes qumicos, biolgicos, factores psicosociales y emocionales, que se
manifiesten por una lesin orgnica, trastornos enzimticos o bioqumicos,
trastornos funcionales o desequilibrio mental, temporales o permanentes.

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12.

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ERGONOMA.

Es la disciplina que se encarga del estudio del trabajo para adecuar los
mtodos, organizacin, herramientas y tiles empleados en el proceso de
trabajo, a las caractersticas (psicolgicas, cognitivas, antropomtricas) de las
trabajadoras y los trabajadores, es decir, una relacin armoniosa con el entorno
(el lugar de trabajo) y con quienes lo realizan (las trabajadoras y trabajadores).
13.

INCIDENTE.

Suceso acaecido en el curso del trabajo o en delacin con el trabajo que no

implica daos a la salud, que interrumpe el curso normal de las actividades que
pudiera implicar daos materiales o ambientales.
14.

LESIONES.

Efectos negativos en la salud por la exposicin en el trabajo a los procesos

peligrosos, condiciones peligrosas y condiciones inseguras e insalubres,
existentes en los procesos productivos.
15.

MEDIDAS DE PREVENCIN.

Son las acciones individuales y colectivas cuya eficacia ser determinada, en

funcin a la participacin de las trabajadoras y trabajadores del centro de
trabajo, permitiendo la mejora de la seguridad y salud. Estas acciones estaban
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enfocadas a la identificacin, evacuacin y control de los riesgos derivados de

los procesos peligrosos. Su aplicacin constituye deber por parte de la
empleadora o empleador.
16.

MEDIO AMBIENTE DE TRABAJO.

Los lugares, locales o sitios cerrados o al aire libre, donde personas presten
servicios

empresas,

centro

de

trabajo,

explotaciones,

faena

establecimiento, cualquiera sea el sector de la actividad econmica; as como

otras formas asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicio; o de
cualquier otra naturaleza, sea pblica o privada. Asimismo, son las situaciones
de orden sociocultural, de la organizacin de trabajo y de la infraestructura
fsica que de forma inmediata rodean la relacin hombre y mujer trabajo,
condicionando la calidad de vida de las trabajadoras o trabajadores y la de sus
familias. Igualmente, se entiende por aquellos espacios areos, acuticos y
terrestres situados alrededor de la empresa, centro de trabajo, explotacin,
faena, establecimiento; as como de otras formas asociativas comunitarias de
carcter productivo o de servicio y que formen parte de las mismas.
17.

MEDIO DE TRABAJO.

Son

todas

aquellas

maquinarias,

equipos,

instrumentos

herramientas,

sustancias que no forman parte del producto o infraestructura, empleados en el

proceso de trabajo para la produccin de bienes de uso y consumo, o para la
prestacin de un servicio.
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18.

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OBJETO DE TRABAJO.

Son las materias primas, productos intermedios o producto finales que son
transformados en bienes y servicios en el proceso de trabajo. Utilizado por la
trabajadora o trabajador. Cuando el proceso de transformacin se realiza sobre
los individuos tal como el proceso educativo, estaremos hablando de sujeto de
trabajo.
19.

PLAN PARA CONTROL DE CONTINGENCIAS.

Es un conjunto de procedimientos preestablecidos, acciones y estrategias para

coordinacin, alerta, movilizacin y respuesta ante la ocurrencia de una
contingencia.
20.

POLTICA PREVENTIVA.

Es la voluntad pblica y documentada de la empleadora o el empleador de

expresar los principios y valores sobre los que se fundamenta la prevencin,
para el desarrollar el programa de seguridad y salud en el trabajo.
21.

PROCEDIMIENTO PREVENTIVO.

Es un documento que describe el mtodo seguro y saludable de hacer las

cosas, es decir. El modo ordenado, anticipado, secuencial y completo para
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evitar daos a la salud de las trabajadoras y los trabajadores en la ejecucin

de sus actividades.
22.

PROCESO PELIGROSO.

Es el que surge durante el proceso de trabajo, ya sea de los objetos, medio de

trabajo, de los insumo, de las interaccin entre esto. De la organizacin y
divisin de trabajo, como el entorno y los medios de proteccin, que pueden
afectar la salud de las trabajadoras y los trabajadores.

23.

PROCESO DE TRABAJO.

Conjunto de actividades humanas que, bajo una organizacin de trabajo

interactan con el objeto y medio, formando parte del proceso productivo.
24.

PROCESO PRODUCTIVO.

Conjunto de actividades que transforman objetos de trabajo e insumo en

productos, bienes o servicios.
25.

PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Es el conjunto de objetivos, acciones y metodologas establecidos para

identificar, prevenir y controlar aquellos procesos peligrosos presente en el
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ambiente de trabajo y minimizar el riesgo de ocurrencia de incidentes,

accidentes de trabajo y enfermedades de origen ocupacional.
26.

RIESGO.

Es la probabilidad de que ocurra dao a la salud, a los materiales, o ambos.

27.

SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

Se define a los servicios de seguridad y salud en el trabajo como la estructura

organizacional se los patronos, patronas, cooperativas y otra formas de
asociativas comunitarias de carcter productivo o de servicios, que tienen como
objetivo la promocin, prevencin y vigilancia en materia de seguridad, salud,
condiciones y medio ambiente de trabajo, para proteger los derechos humanos
a la vida, a la salud e integridad personal de las trabajadoras y trabajadores.
28.

SISTEMA DE VIGILANCIA DE LA SALUD EN EL TRABAJO.

Es un sistema dotado de capacidad funcional para la recopilacin, anlisis y

difusin de datos, vinculado a los programas de seguridad y salud en el trabajo.
Abarca todas las actividades realizadas en el plano de la persona, grupo,
empresa, comunidad, regin o pas para detectar y evaluar toda alteracin
significativa de la salud causada por las condiciones de trabajo para supervisar
el estado general de la salud de las trabajadoras y trabajadores.

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29.

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TRABAJADORA O TRABAJADOR.

Es toda persona natural, que realiza una actividad fsica y mental, para la
produccin de bienes y servicios, donde potencian sus capacidades y logra su
crecimiento personal.
30.

TRABAJO.

Es la actividad fsica y mental que desarrollan las trabajadoras y los

trabajadores, potenciando as sus capacidades, crecimiento y desarrollo. As el
trabajo no solo transforma la naturaleza para la produccin de bienes y
servicios, sino que adems, el hombre y la mujer son transformados,
permitiendo su autorrealizacin.
31.

TRABAJO REGULAR.

Es la labor habituar que desempea una trabajadora o trabajador durante el

tiempo correspondiente a las horas de su jornada de trabajo.

32.

VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA.

Es un proceso continuo de recoleccin y anlisis de los problemas de salud

laboral y sus determinantes, seguidas de acciones de promocin y prevencin;
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con la finalidad de conocer las caractersticas de las condiciones de trabajo

salud de amplios sectores de la poblacin laboral, sirviendo para optimizar los
recursos y prioridades en los programas de promocin, prevencin y
proteccin.

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TITULO IV
CAPITULO I. DESCRIPCION DEL PROCESO PRODUCTIVO

1. DESCRIPCION DEL SERVICIO O ACTIVIDAD ECONOMICA.

La presente empresa esta identificada comercialmente con el nombre de
Servicios Generales La Paz C.A, la cual se dedica a la prestacin de servicios
en las siguientes reas: petrolera; elctrica; construccin en toda su amplitud;
mantenimiento en general (mantenimiento a pozos petroleros, mantenimiento
de taladro); mecnica; arquitectura; obras civiles; saneamiento ambiental;
compra y venta de materiales (construccin, elctricos, mecnicos, mobiliarios
de oficinas, computacin, repuestos y accesorios electrnicos); alquiler y
distribucin de maquinaria pesada (triler, motores, tanque, centrifugas,
bombas, generadores, plantas elctricas, separadores, desgasificadores,
vacuum, cabinas de monitoreo, plantas de tratamientos de aguas negras y
equipos de soldaduras); transporte de personal ejecutivo y obrero, y pudiendo,
adems, dedicarse sin limitacin alguna a todo gnero de negocios o actos de
licito comercio, que sea conexo al principal, susceptibles de cumplir por
cualquier persona natural o jurdica.
1.1. DATOS DE IDENTIFICACION DE LA EMPRESA.
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Razn Social: Servicios Generales La Paz C.A.

RIF: J-40174947-0
Direccin: Avenida Pealver, CC Pelfer, Nivel 01, Oficina 19, Sector
Pueblo Nuevo Norte, El Tigre, Estado Anzotegui.
Telfonos de Contacto: (0412) 984. 83. 82 / (0414) 893. 61. 94
Representante Legal: Alexander Jos Velsquez (Gerente General).

1.2 DESCRIPCION DE LAS ETAPAS DEL PROCESO PRODUCTIVO.

Las etapas del proceso productivo de la empresa Servicios Generales La Paz,

C.A., se pueden describir destacando las siguientes actividades:

rea Petrolera: mantenimiento a instalaciones petroleras, pozos

petroleros y taladros.
rea de Construccin: reparacin, reacondicionamiento e instalacin;
estudio,

planificacin

construccin

de

obras

de

ingeniera,

arquitectura, carreteras, locaciones, tendido de oleoductos, tendido de

gasoductos, tendido de lneas elctricas, aceras, brocales, cloacas,
viviendas y dems vas de comunicacin terrestre; levantamientos
topogrficos; construcciones elctricas y servicio de soldadura.

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rea de Obras Civiles: construcciones domesticas, comerciales e

industriales; plomera, herrera; albailera; carpintera; pintura y
mantenimiento en general.
rea Ambiental: saneamiento ambiental; incineracin en la industria
petrolera; transporte, manejo y disposicin final de desechos y basura
urbana e industrial; restauracin ambiental; tala, poda, arborizacin,
paisajismo en general, asesora en proyectos ambientales.
Servicio de Compra y Venta: importacin y exportacin de materiales de
construccin, elctricos, mecnicos, sanitarios, aires acondicionados,
mobiliarios

de

oficinas,

equipos

de

computacin,

accesorios

electrnicos, equipos industriales, repuestos, maquinaria pesada,

vehculos y baos porttiles.
Servicio de Alquiler y Distribucin de Maquinaria Pesada: triler,
motores, tanque, herramientas, centrifugas, bombas, generadores,
plantas elctricas, separadores, desgasificadores petroleros, vacuum,
cabinas de monitoreo, plantas de tratamientos de aguas negras y
equipos de soldaduras.
Servicio de Transporte de Personal: ejecutivo y obrero.
1.3 ORGANIZACIN Y DIVISION TECNICA DEL TRABAJO.
La empresa Servicios Generales La Paz, C.A., cuenta con un total de diez (10)
trabajadores, distribuidos por reas y departamentos: administrativas, servicios
y operaciones.
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A continuacin se presenta la estructura organizacional (organigrama) de la

empresa, igualmente ms adelante se observaran tablas que indican la
distribucin de los departamentos y puestos de trabajo.

Tabla 1. Representacin de los Trabajadores de la Empresa

N DE TRABAJADORES DE LA EMPRESA

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HOMBRES MUJERES

23

ADOLECENTES INCE

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CON
DISCAPACIDAD

TOTAL

26

Tabla 2. Representacin de los Trabajadores por reas

NUMERO DE TRABAJADORES EN EL AREAS ADMINISTRATIVA Y
SERVICIOS DE LA EMPRESA
ESTRUCTURA
ORGANIZACIONAL

HOMBRES

MUJERES

ADOLECENTES

INCE

AREA
ADMINISTRATIVA

AREA DE SERVICIO

18

Tabla 3. Representacin de la Divisin de las reas y Departamentos

DEPARTAMENTOS QUE COMPONEN LA EMPRESA
DEPARTAMENTOS
Gerencia E.

Mantenimiento
SIHO-A
Administracin
Obreros
PSST

DESCRIPCION DE ACTIVIDADES
Es el encargado de la ejecucin de las actividades en el rea de trabajo. Y
coordina todas las actividades involucradas en cada uno de los
departamentos.
Proporcionar los servicios de reparacin y mantenimiento a los equipos
pesados.
Coordinar en general todas las actividades en funcin a higiene, seguridad
industrial y ambiental.
Llevar la administracin y contabilidad de la empresa.
Son los responsables de la ejecucin de las actividades de la empresa.
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Tabla 4. Representacin de las actividades por Puestos de Trabajos Administrativos y

Operativos existentes
DESCRIPCION DE LAS ACTIVIDADES POR PUESTOS DE TRABAJOS

PUESTOS

DESCRIPCION

Sup. SIHO-A

Responsable de la implantacin de los planes de seguridad e higiene de la

empresa, en el proyecto o reas a los que se encuentre asignado, velando por
la integridad y salud ocupacional de los trabajadores, ejecutando sus
funciones bajo los lineamientos del sistema de gestin de la calidad de la
empresa.

Asistente
Es responsable de administrar los recursos econmicos de la empresa.
Administrativo

Obreros

Ejecutar trabajos en el rea. Velar por el cumplimiento de las normas de

seguridad, instrucciones de trabajo y dems lineamientos establecidos.
Establecer mtodos seguros para la ejecucin de las actividades,
considerando los lineamientos de seguridad establecidos. Reportar a Caporal
faltas de personal, fallas de equipos/ mquinas o requerimientos adicionales
de ambos. Verificar que se realicen los A.R.T. (Anlisis de Riesgo de
Trabajo) antes de iniciar cualquier actividad y que los mismos sean firmados
por todo el personal involucrado en la misma. Aplicar procedimientos de
trabajo seguro. Mantener comunicacin efectiva y respeto con personal
supervisorio. Reportar cualquier incidente o desviacin al Supervisor de
Seguridad. Proponer mejoras de las operaciones y procesos. Mantener rea
de trabajo limpia, ordenada. Cumplir con el manejo y clasificacin de
desechos.

Tabla 5. Representacin de los Horarios por Departamentos

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HORARIOS DE TRABAJOS POR DEPARTAMENTOS

CONDICION
CONTRACTUAL

HORARIOS

OPERATIVOS

De lunes a Viernes: 7:00 AM a 3:00 PM

(con una hora de comida y descanso)

ADMINISTRATIVOS

De lunes a Viernes: 7:30 AM a 5:00 PM

(con una hora y media de comida y descanso)

Tabla 6. Representacin de la Jornada de Trabajo por Departamentos

DURACION DE LA JORNADA DE TRABAJO POR DEPARTAMENTO
CONDICION
CONTRACTUAL

DIARIAS

SEMANALES

ROTACION POR TURNO

OPERATIVOS

40

N/A

40

N/A

ADMINISTRATIVOS

1.4 OBJETOS Y MEDIOS INVOLUCRADOS.

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De acuerdo a lo establecido en las normativas nacionales vigentes, los

trabajadores y trabajadoras de la empresa Servicios Generales La Paz C.A.,
validaron la informacin recopilada para la identificacin del objeto, medios
involucrados y procesos peligrosos, tal como lo establece la norma tcnica NT01-2008. En las tablas 7 y 8, se encuentran identificados los parmetros antes
mencionados.
Cabe destacar, que el Objeto se define como el elemento inicial y principal
sobre el cual va a actuar el trabajador para transformarlo y obtener un producto
determinado u ofrecer un servicio; y los Medios involucrados son los
elementos que median entre el objeto de trabajo y la actividad, es decir, los
implementos de los que se sirve el trabajador para ejecutar su tarea.

Tabla 7. Representacin del Objeto (Equipos y Maquinarias)

CANT

TIPO

Modelo

ESTADO ACTUAL

1
1

RETROEXCAVADORA
RETROEXCAVADORA

CASE
JOHN
DEERE

580
644H WHEEL
LOADER

TORRE DE
ILUMINACIN
LUMINARIA

MAGNUM
PRO

MLT3060 LIGHT
TOWER

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Tabla 8. Representacin de las Maquinarias y Herramientas Utilizadas (Objetos y Medios)

MAQUINARIAS Y HERRAMIENTAS UTILIZADAS POR DEPARTAMENTOS
MAQUINARIAS Y
EQUIPOS (OBJETO)

HERRAMIENTAS (MEDIOS)

Vehculo liviano

Llave Inglesa, Gato de Botella, Llave de

Rueda, Palanca de Llave de Rueda, Palanca
de Gato, Cono de Seguridad, Extintor de
Incendio, Cauchos de Repuesto

Operadores

Equipo Pesado
Camiones de Vacio y
Camiones Volteo

Llave Inglesa, Gato de Botella, Llave de

Rueda, Palanca de Llave de Rueda, Palanca
de Gato, Cono de Seguridad, Extintor de
Incendio, Cauchos de Repuesto, Mangueras,
Valvulas de Succin y Descarga, Barra de
Aterramiento, Cepillo de Celda de Bronce,
Mandarria de Bronce, Cua de Madera.

Obreros Civiles

Palas, Picos,
Carretillas Cabillas,
Cemento.

DEPARTAMENTOS
Presidente, Vicepresidente,
Gerente, Coord.
SIHO-A, Jefe de
Mtto, Mecnico y
Obreros

Planos, Cinta mtrica, escaleras, alicates,

arena, agua.

As mismo, se presenta a continuacin en la Tabla 9, los desechos generados y

disposicin final.
Tabla 9. Representacin de los Desechos Generados
DESECHOS GENERADOS
OBRAS O
PROYECTOS Y AREAS
AREA
ADMINISTRATIVA

PSST

TIPO DE
DESECHO
Desechos slidos
no peligrosos de
origen comercial e
industrial

DISPOSICION FINAL
Son enviados al vertedero municipal a la
mancomunidad del sur.

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Desechos
domstico.
OBRA O PROYECTO

2. IDENTIFICACION

Desechos
Peligrosos

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Son enviados al vertedero municipal a la

mancomunidad del sur.
Son enviados a Empresa P y F, C.A y
Evergreen,C.A, para aplicacin de tratamiento
y disposicin final.

EVALUACION

DE

LAS

CONDICIONES

PROCESOS PELIGROSOS EXISTENTES.

Para lograr la identificacin y evaluacin de las condiciones y procesos

peligrosos que existen durante las actividades a ejecutar por el personal de la
empresa Servicios Generales La Paz, C.A, se tomaron como base las Normas
PDVSA HO-H-02, HO-H-16, HO-H-22, SI-S-19, SI-S-08, Norma Covenin 474:
1997, Normas Tcnicas y Leyes nacionales vigentes, por ello, se encontraran
trminos como riesgos y peligros en el presente programa.
La evaluacin de los procesos peligrosos o lo antes llamados riesgos, es el
proceso dirigido a estimar la magnitud de los mismos, obteniendo la
informacin necesaria para que la organizacin est en condiciones de tomar
una decisin apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas.
Para el proceso de evaluacin de riesgos, se debe utilizar la metodologa
expuesta en la Norma PDVSA HO-H-02, la cual establece lo siguiente:
1. Identificacin de Peligros.
2. Estimacin de los Niveles de Riesgos.
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3. Evaluacin de riesgo.

Imagen 1. Etapas para la evaluacin de los riesgos.

La identificacin de los procesos peligrosos consiste en determinar la fuente o

condicin que pudiera provocar daos personales, ambientales, a la propiedad
o combinacin de stos en cualquier proceso, tarea o actividad. Igualmente,
para lograr la identificacin de los procesos peligrosos, actividades y tareas, se
utilizara la lista de codificacin proveniente de la norma COVENIN 474: 1997
Registro, Clasificacin y Estadsticas de Lesiones de Trabajo, donde se

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presenta en detalle un conjunto de agentes de peligros que podran estar

presentes en las actividades.
Durante el recorrido por cada una de las reas de la empresa y anlisis de las
actividades a ejecutar en reas externas, se pudieron identificar 30 agentes de
peligros o procesos peligrosos a los que se exponen los trabajadores y
trabajadoras durante la ejecucin de su labor.
Tabla 11. Representacin de la Identificacin de los Agentes de Peligro o Procesos
Peligrosos

AGENTE DE PELIGRO O PROCESO

PELIGRO
Medios de transporte y manipulacin

DESCRIPCIN
Incluye la utilizacin de vehculos y equipos
pesados (camiones 350, volteos).

2 Instalaciones elctricas, incluidos los

Conductores y cables elctricos, generadores,

tableros de distribucin, interruptores, fusibles,
lmparas, tomacorrientes, enchufes, extensiones.

3 Herramientas elctricas manuales

Tales como: taladros, cinceles, enceradoras,

sierras, destornilladores.

Herramientas manuales, implementos y

utensilios

Incluye la utilizacin de todas las herramientas,

implementos y utensilios. Ejemplo: Hachas,
machetes, picos, palas, cinceles, sopletes,
carretillas, entre otros.

Escaleras, rampas mviles

Escaleras porttiles (a mano, extensibles, de tijeras,

de un tramo).

motores elctricos.

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Contacto con materiales, sustancias

qumicas.

Polvos, cemento, arena, gases, vapores, humos,

monxido de carbono, sustancias para
desengrasar, limpiar y disolver.

Condiciones Climticas

Trabajos en condiciones prolongadas de exposicin

a la intemperie, rayos solares, lluvia, entre otros

Superficies Resbaladizas e irregulares

Zanjas, terreno hmedo, desniveles y

excavaciones.
Los escapes o derrames de lquidos y/o gases
inflamables, la presencia de polvos explosivos, la
inadecuada manipulacin o el uso indebido del
oxgeno , las chispas provenientes de la
electricidad, la fuga de sustancias contenidas en
sistemas de alta presin y otros elementos o
maquinarias que constituyan posibles fuentes de
ignicin capaz de generar incendios.

9 Incendio y Explosin

10 Objetos cortantes, filosos y punzantes

Incluye cualquier objeto filoso, con bordes

sobresalientes, astillas.

11 Elementos calientes

Escorias, chispas y virutas, como las desprendidas

en los trabajos de soldadura.

12 Seres vivos y animales ponzoosos

Animales: abejas, avispas, zancudos, araas,

caballos, ratas, serpientes, perros, gatos, aves.
Productos alimenticios: frutas, granos, carnes,
Gabinetes, archivadores, sillas, bancos,
mostradores, bancos de trabajo, escritorios,
coberturas para pisos, carpetas, alfombras, equipos
para alumbrado, mesas, mquinas de oficina,
mobiliario, muebles, adornos fijos, accesorios.

13 Mobiliario y equipos de oficinas

14 Agentes infecciosos y parasitarios

Bacterias, hongos, parsitos, virus, excluyendo

productos qumicos, drogas, artculos medicinales
preparados o infecciones alimenticias

15 Incompatibilidades ergonmicas

Incluye la Posicin de pie prolongada, posturas

incomodas, movimientos repetitivos y aspectos
relacionados a la higiene y a la organizacin del

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16 Estresores Psicosociales

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trabajo.
Repetitividad en las tareas y trabajo nocturno.

Cabe mencionar, que en los anexos se encuentran las matrices de la

identificacin de los procesos peligrosos de acuerdo a la Norma PDVSA HO-H22, para los servicios de construccin y obras civiles.

2.1 IDENTIFICACIN Y ANLISIS DE LOS PELIGROS

O PROCESOS

PELIGROSOS IDENTIFICADOS EN LAS ACTIVIDADES A EJECUTAR.

Luego de identificar los procesos peligrosos o peligros presentes en cada una

de las actividades que realiza la empresa Servicios Generales La Paz, C.A, los
mismos se contabilizaron y seguidamente se procedi a realizar una tabla que
se encuentra abajo descrita, la cual muestra el nmero de veces que los
peligros estn presentes en las diferentes actividades que ejecuta la empresa.

Tabla 12. Cantidad de ocurrencia de peligros identificados

N de peligros
1
2
3

PSST

Frecuencia
10
9
50

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4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
TOTAL

REVISIN
00
FECHA
ENE. 13

7
2
56
6
19
46
56
51
53
58
20
14
28
7
6
1
37
49
2
58
3
49
62
17
59
57
28
920

Analizando los resultados, se puede observar que los peligros que ms se

repiten durante la ejecucin de las actividades de la empresa, son los nmeros
6, 13, 23, 26 y 28, los cuales estn relacionados con Herramientas y
Utensilios,

Incendios

Explosiones,

Derrames

de

derivados

de

Hidrocarburos, Mobiliario de oficina y Carbn, Petrleo y sus derivados

respectivamente; sin embargo, para los procesos peligrosos de menor
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presencia o los que menos se repiten, se deben generan las medidas

preventivas y de control necesarias para evitar la ocurrencia de algn tipo de
evento no deseado que podra generar lesiones a los y trabajadores y
trabajadoras, as como tambin daos a las instalaciones, equipos, ambiente y
comunidades.
2.2 ESTIMACIN DEL RIESGO.

Para cada proceso peligroso que se detecte durante las actividades en los
proyectos, se debe estimar el riesgo, determinando el potencial de severidad
del dao (Tabla 13) y la probabilidad de que ocurra el hecho (Tabla 14), los
cuales permitan obtener el nivel del riesgo evaluado (Tabla 15). Todas estas
tablas que arrojan resultados cualitativos, lo cuales surgen aplicando la norma
PDVSA SI-S-19 Control de Desviaciones, las mismas deben ser utilizadas
para obtener los resultados que se muestran en la valoracin de riesgos. Para
obtener el nivel de riesgo se requiere de informacin de probabilidades de
eventos especficos y severidad de los mismos. Esta informacin se obtiene de:
a) Conocimientos internos, experiencia de los trabajadores y trabajadoras y
experiencia en salud, seguridad, higiene y ambiente.
b) ndices de fallas, frecuencias histricas de incidentes. Estndares
nacionales e internacionales.

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Tabla 13. Valor del factor severidad

Consecuencias

Descripcin

Ligeramente daino

Daos superficiales: cortes, magulladuras pequeas,

irritacin de los ojos por polvo, torceduras menores,
accidente de trnsito sin lesiones.
Molestias e irritacin (dolor de cabeza, incomodidad, etc.).

Daino

Laceraciones, quemaduras, conmociones, torceduras

importantes, fracturas menores, accidente de trnsito con
lesin aguda.
Disminucin de la capacidad auditiva, dermatitis, asma,
trastornos msculo-esquelticos, enfermedades que
conducen a una incapacidad menor.

Amputaciones, fracturas mayores, intoxicaciones, lesiones

mltiples, lesiones fatales, muerte por asalto, incapacidad o
Extremadamente
muerte por accidente de trnsito.
daino
Cncer y otras enfermedades crnicas que acorten
severamente la vida.
Tabla 14. Valor del factor probabilidad
Probabilidad
Alta
Media
Baja

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Descripcin
El dao ocurrir siempre o casi siempre
El dao ocurrir en algunas ocasiones
El dao ocurrir raras veces

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2.3 VALORACIN DEL RIESGO.

Es el proceso dirigido a estimar las consecuencias de un peligro, para que la
organizacin est en condiciones de tomar una decisin sobre la necesidad de
adoptar medidas de mitigacin para ese riesgo (Tabla 16).

Tabla 15. Niveles de riesgo

Baja
Media
Probabilidad
Alta

Severidad (consecuencia)
Ligeramente
Extremadamente
Daino
Daino
Daino
Riesgo
Riesgo Trivial
Riesgo moderado
Tolerable
Riesgo
Riesgo Tolerable
Riesgo Importante
moderado
Riesgo
moderado

Riesgo
Importante

Riesgo Intolerable

Tabla 16. Criterio para la toma de decisiones

Riesgo
Trivial
Tolerable

Accin
No se requiere accin especfica
No se necesita mejorar la accin preventiva, sin embargo se deben
considerar soluciones ms rentables o mejoras que no supongan una carga

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econmica importante.
Se requieren comprobaciones peridicas para asegurar que se mantiene la
eficiencia de las medidas de control.
Se deben hacer esfuerzos para reducir el riesgo, determinando las
inversiones precisas. Las medidas para minimizar el riesgo deben
implantarse en un periodo determinado.
Moderado

Cuando

el

riesgo

moderado

est

asociado

con

consecuencias

extremadamente dainas, se precisara una accin posterior para establecer

con ms precisin, la probabilidad de dao como base para determinar la
necesidad de mejora de las necesidades de control.
No debe comenzarse el trabajo hasta que se haya minimizado el riesgo.
Importante

Puede que se precisen recursos considerables para controlar el riesgo.

Cuando el riesgo corresponde a un trabajo que se est realizando, debe
remediarse el problema en un tiempo inferior al de los riesgos moderados.
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta que se minimice el riesgo. Si

Intolerable

no es posible minimizarlo, incluso con recursos limitados, debe prohibirse el

trabajo.

CAPITULO II. POLTICA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD EN EL

TRABAJO Y AMBIENTAL

1. CONTENIDO, PRINCIPIOS Y OBJETIVOS DE LA POLITICA DE

SEGURIDAD INDUSTRIAL, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE.

Es poltica primordial de la empresa Servicios Generales La Paz C.A,

proporcionar a todo su personal, adecuadas condiciones de trabajo
preservando as la salud e integridad fsica de los mismos, bienes e intereses
de la empresa, as como evitar daos a la propiedad de terceros y/o
degradacin del ambiente, mediante la aplicacin de cada una de las normas
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nacionales e Internacionales, de tal forma que las operaciones se ejecuten

con un mnimo de riesgo. Para ello es deber y responsabilidad de todo
nuestro recurso humano ponerlas en prctica.

Para lograr el fiel cumplimiento de la poltica SIHO-A, se debe lograr los

siguientes objetivos:

Cumplir estrictamente con las leyes, decretos y reglamentos de la ley de

prevencin, condiciones y medio ambiente de trabajo (LOPCYMAT), as
como las normas y procedimientos establecidos por la industria y empresa
contratante.
Satisfacer las necesidades de los clientes y accionista considerando todos
los aspectos de Seguridad Industrial, Salud Laboral y Ambiente, ofreciendo
tecnologas, servicios y productos seguros a las personas durante su
desempeo.
Proporcionar a los trabajadores y trabajadoras la satisfaccin de laborar en
un ambiente sano y seguro donde puedan desempearse cumpliendo con
las normas y procedimientos de la Ley Orgnica de Prevencin
Condiciones y Medio Ambiente de trabajo.
Establecer medidas y controles necesarios para mantener los equipos,
maquinarias y herramientas en excelentes condiciones de operatividad y
calidad para as proporcionar el desarrollo de las actividades en ambientes
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adecuados y

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seguros controlando las situaciones que pudieran causar

accidentes y/o incidentes no deseados.

Garantizar la conservacin del ambiente mediante el uso apropiado de los
Recursos Naturales, a travs del cumplimiento de las regulaciones
ambientales para proteger la salud, la seguridad y el bienestar de la
comunidad, de la fauna y el medio ambiente.
Garantizar los Recursos Financieros necesarios para lograr la ejecucin de
la Gestin de Seguridad Industrial, Higiene y Ambiente

________________________
ALEXANDER JOSE VELASQUEZ
GERENTE GENERAL

________________________
DDP

________________________
DDP

Poltica de SIHO. Revisin 1. Enero 2013.

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1.1 PROGRAMA DE DIVULGACIN DE LA POLTICA SEGURIDAD

INDUSTRIAL, SALUD EN EL TRABAJO Y AMBIENTE.

La empresa Servicios Generales La Paz C.A, tiene el compromiso de

divulgar su poltica a todo trabajador y trabajadora que se encuentre laborando
en la empresa; al ingresar a la misma, antes de dar inicio a las actividades
diarias y trimestralmente. De esta manera, se hace hincapi en el compromiso
y deberes que tiene la empresa hacia sus empleados.
Es responsabilidad de la empresa dar a conocer a sus empleados las polticas
establecidas en materia de Seguridad y Salud; por lo tanto se compromete a:
Reproducirlas en carteleras, que sern colocados en reas visibles para los
trabajadores y trabajadoras.
Divulgar la poltica SIHO-A a cada trabajador y trabajadora al momento de
integrarse a la empresa.
Reproducirla detrs de todos los trpticos de temas que sern impartidos
durante el proyecto y hacer entrega de estos.

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CAPITULO III. PLANES DE TRABAJO PARA ABORDAR LOS PROCESOS

PELIGROSOS

1. PROGRAMA DE EDUCACIN E INFORMACIN PREVENTIVA.

1.1 CHARLA DE INDUCCIN.
Toda persona que ingrese a la empresa Servicios Generales La Paz, C.A.,
como trabajador permanente, eventual, subcontratado o proveedor de algn
proyecto o servicio, debe recibir una charla de Induccin, durante dos (2) horas,
donde el Supervisor SIHO-A divulga los siguientes temas:

Poltica de SIHO-A
Poltica de Calidad.
Notificacin de riesgos por puesto de trabajo e Instalacin.
Manuales de procedimientos de trabajo seguro y saludable.
Normas COVENIN y PDVSA relacionadas con el proyecto.

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Deberes y derechos del trabajador y trabajadora.

Deberes y derechos del empleador o empleadora.
Normativas internas de la empresa.
Carnet de identificacin y su uso obligatorio en un lugar visible.
Respuestas ante emergencias y planes de contingencia.
Reporte obligatorio de incidentes y accidentes.
Anlisis de riesgo en el trabajo, (ART).
Manejo adecuado de herramientas manuales.
Plan Especfico Seguridad, Higiene y Ambiente de la empresa.
Programa de incentivos y adiestramiento de la empresa.
Clasificacin y disposicin de desechos.
El Supervisor de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional, debe usar el
formato de Charla de Induccin. Igualmente, se debe llevar registro del
personal que ha recibido la Charla de Induccin; estas horas hombres de
formacin generadas, se reportarn como adiestramiento en el Reporte
Semanal de Seguridad y Mensual, que debe ser entregado por el Sup. SIHO-A,
con la finalidad de llevar estadsticas de formacin actualizadas; para ser
aprobadas por el Comit de Seguridad y Salud Laboral (CSSL) y presentadas
peridicamente al Instituto Nacional de Prevencin de Salud y Seguridad
Laborales (INPSASEL).
1.2 PROGRAMA MOTIVACIONAL DE SEGURIDAD INDUTRIAL E HIGIENE
OCUPACIONAL.
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Para motivar a los trabajadores y trabajadoras se aplicar un programa de

incentivo; este programa consta de la entrega mensual de un (1) artculo o
artefacto que pueda ser de utilidad a los trabajadores y trabajadoras. El
incentivo

se

entregar

al

trabajador,

basado

en

la

evaluacin

de

comportamiento del mismo, la cual ser efectuada por los Supervisores.

1.3 PROGRAMA DE CHARLAS OPERACIONALES Y DE SEGURIDAD,
SALUD Y AMBIENTE.
Los supervisores del proyecto junto con el Supervisor SIHO-A, dictarn Charlas
de Seguridad, Higiene y Ambiente, las cuales deben ser documentadas, las
mismas se dictaran todos los mircoles, con una duracin mxima de 30
minutos y mnimo de 15 minutos, registrando asistencia y firmas en el Formato
de Charlas Semanales correspondiente.

1.4 PROGRAMA DE ADIESTRAMIENTO FORMAL EN SEGURIDAD, SALUD

Y AMBIENTE.

El supervisor SIHO-A de la empresa, ser el responsable de planificar el

adiestramiento al personal operativo y supervisorio de la empresa, el cual debe
incluir: Permisologia de Trabajo, Sistemas de Seguridad y Salud Ocupacional,

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Curso de Manejo de Extintores, Curso Bsico de Primeros Auxilios, Planes de

Emergencia y Contingencia , Manejo Defensivo, entre otros.
Cabe resaltar, que la empresa, a travs del Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, diseo y planifico un programa de educacin e informacin preventiva,
en materia de seguridad y salud en el trabajo con su respectivo cronograma de
ejecucin, que establece como mnimo 16 horas trimestrales de educacin e
informacin por cada trabajadora y trabajador que participan en el proceso
productivo o de servicio, independientemente de su condicin.
1.5 CRONOGRAMA DE FORMACIN PARA LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS.

PRIMER MES
SEMANAS

DURACI
N (H)

SEMANA 1
SEMANA 2

40
1,5

PERMISOLOGIA DE TRABAJO
PLAN DE EMERGENCIA

SEMANA 3

16

SEMANA 4
TOTAL
HORAS

1,5

MANEJO DEFENSIVO
PROCESOS PELIGROSOS
(PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO)

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TEMA

RESPONSABLE
SUP. SIAHO, SUP.
RESPONSABLE
SUP. SIAHO
SUP. SIAHO, SUP.
RESPONSABLE
SUP. SIAHO, SUP.
RESPONSABLE

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SEGUNDO MES
SEMANAS
SEMANA 1

DURACI
N (H)
1,5

SEMANA 2

1,5

SEMANA 3

SEMANA 4
TOTAL
HORAS

1,5
7,83

SEMANAS

DURACI
N (H)

SEMANA 1

SEMANA 2

1,5

SEMANA 3

SEMANA 4
TOTAL
HORAS

TEMA
LOPCYMAT Y SU REGLAMENTO
DELEGADOS DE PREVENCIN,
PROCESO DE ELECCIN
COMIT DE SEGURIDAD Y SALUD
LABORAL
USO DE EQUIPOS DE PROTECCIN
PERSONAL

RESPONSABLE
SUPERVISOR SIAHO
SUP. SIAHO
SUP. SIAHO
SUP. SIAHO

TERCER MES
TEMA
PROCESOS PELIGROSOS: ERGONOMIA
APLICADA A LA EMPRESA
PREVENCIN DE INCENDIOS
CONDUCCIN VEHICULAR
ABUSO DE ALCOHOL Y DROGAS, SUS
EFECTOS A LA SALUD

RESPONSABLE
SUPERVISOR SIHOA
SUPERVISOR SIHOA
SUPERVISOR SIHOA
SUPERVISOR SIHOA

8,83

Cabe destacar, que los temas y la duracin, pueden variar de acuerdo a la deteccin
de necesidades de formacin, cambios o modificacin en las tareas o puestos de
trabajo de los empleados.

1.6 LISTADO DE TRABAJADORES Y TRABAJADORAS FORMADOS Y

CERTIFICADOS DE ACUERDO CON SU PUESTO DE TRABAJO.

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La empresa Servicios Generales La Paz, C.A, se compromete a coordinar con

un ente aprobado por PDVSA, las certificaciones pertinentes para cada puesto
de trabajo.

2. PROCESOS DE INSPECCION.

2.1 INSPECCIONES PERIDICAS DE SEGURIDAD HIGIENE Y AMBIENTE.

La empresa Servicios Generales La Paz, C.A., a travs del departamento de

SIHO-A, realizar inspecciones peridicas de Seguridad, Higiene y Ambiente
para detectar, corregir y prevenir fallas y desviaciones, con la finalidad de lograr

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la meta principal, la cual es CERO ACCIDENTES. Se realizarn las

siguientes Inspecciones:
Inspeccin de Campo.
Inspeccin de Orden y Limpieza.
Inspeccin Extintores porttiles.
Inspeccin de Filtros y agua.
Inspeccin de Comedores.
Inspeccin de Triler.
Inspeccin de Salas Sanitarias.
Inspeccin de Botiqun de primeros auxilios.
Inspeccin de Vehculos.
Inspeccin de Herramientas Manuales.
Inspeccin de Herramientas Elctricas.
Inspeccin de Equipos de Proteccin Personal.
Auditoria de ART.
Auditoria de Permisos de Trabajo.
Las observaciones encontradas en las inspecciones, ser discutidas con el
Comit de Seguridad y Salud Laboral, para tomar las acciones correctivas y su
comprobacin conjuntamente con el Servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo.

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3. MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LOS RIESGOS Y

PROCESOS PELIGROSOS.
3.1 PROGRAMA DE PROTECCIN AMBIENTAL.
El Programa de Proteccin Ambiental de la empresa Servicios Generales La
Paz, C.A., est orientado a cumplir con lo establecido en la Normativa Legal
vigente que se menciona a continuacin:
Decreto 2635. Normas Para El Control de la Recuperacin de Materiales
Peligrosos y Manejo de Desechos Peligrosos.
Artculo 39. Cuando un desecho peligroso se mezcla con otros desechos
o materiales no peligrosos, la mezcla resultante preserva su condicin de
desecho peligroso y deber ser manejado de acuerdo con las disposiciones
de esta Ley, y con lo que establezca la reglamentacin tcnica que rige la
materia.
Artculo 40. Las operaciones de almacenamiento, tratamiento, eliminacin
y disposicin final de desechos peligrosos, as como los sitios destinados
para tales fines debern reunir condiciones de seguridad y control de
contaminacin, de tal modo que se garantice el cumplimiento de la
reglamentacin tcnica sobre la materia.
Decreto 2216. Manejo de Desechos slidos de origen domestico,
comercial, industrial o de cualquier otra naturaleza que no sean peligrosos.
Artculo 2. Los desechos slidos objetos de este decreto debern ser
depositados, almacenados, recolectados, transportados, recuperados,
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reutilizados, procesados, reciclados, aprovechados y dispuestos finalmente

de manera tal que se prevengan y controlen deterioros a la salud y al
ambiente.
3.2 CUMPLIMIENTO DE LA LOPCYMAT.
Eleccin de Delegados y/o Delegadas de Prevencin.
Constitucin y Registro del Comit de Seguridad y Salud Laboral para el
proyecto u obra.
Registro y Acreditacin del personal profesional en materia de Seguridad
Industrial y Salud Laboral.
Presentacin y Aprobacin de Poltica SIHO-A, por parte de los
trabajadores y trabajadoras, delegados y/o delegadas de prevencin,
Comit SSL e INPSASEL.
Presentacin y Aprobacin de Plan y Programa SIHO-A por parte de los
trabajadores y trabajadoras, delegados y/o delegadas de prevencin,
Comit SSL e INPSASEL.
Entrega Mensual de Informe de Delegados de Prevencin y Comit ante
INPSASEL.
3.3 MANEJO Y DISPOSICIN DE MATERIALES Y DESECHOS.

Para dar cumplimento a la normativa ambiental en pro de la conservacin de

nuestros recursos naturales, la empresa Servicios Generales La Paz, C.A.,

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cada vez que realice actividades susceptibles a la degradacin del medio

ambiente, realizara las siguientes actividades:
SLIDOS:
Los desechos domsticos generados en la ejecucin de las labores diarias,
se reciclarn tanto como sea posible y los desechos que no puedan ser
reciclados sern llevados a la mancomunidad del sur.
Los desechos slidos generados de las actividades de mantenimiento
menor de unidades (aceite usado) hidrocarburos sern llevadas al patio
principal como almacenamiento temporal y luego retirados por la Empresa
P y F, C.A. para su tratamiento.
LQUIDOS:
Las aguas productos del resultado de mantenimiento de los baos
porttiles, sern transportados por la empresa PORTA BAOS, la cual la
llevara a una empresa acreditada por MINAMB para realizar la disposicin
final.
3.4 SISTEMA DE PREVENCIN / CONTROL CONTAMINACIN SNICA /
ATMOSFRICA.

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Las unidades de transporte de la empresa Servicios Generales La Paz,

cuentan con motor en buen estado, buen sistema de escape y silenciador, el
cual es considerado en el Plan de Mantenimiento Preventivo, y es constatado
en las Inspecciones peridicas de Seguridad Industrial, para prevenir la
contaminacin snica y/o del aire en el medio ambiente de trabajo.
3.5 PERMISOLOGA LEGAL, CERTIFICACIONES Y PLIZAS DE SEGUROS
REQUERIDAS.

Registro de Actividades Capaces de Degradar el Ambiente (RACDA).

Pliza de Seguro de Responsabilidad Civil Ambiental.
Certificacin Ocupacional de Personal que ejecuta las actividades.
4.

MONITOREO Y VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA DE LA SALUD DE LAS

TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.
La empresa Servicios Generales La Paz, C.A., cuenta con un sistema general
de vigilancia de la salud de los trabajadores y trabajadoras, el cual comprende
los siguiente aspecto: el registro, anlisis e interpretacin sistemtica derivada
de la evaluaciones individuales y colectiva de la salud de los trabajadores y
trabajadoras que permanentemente forman parte de los elementos de
vigilancia en el trabajo, as como tambin los datos derivados del registro de
incidentes, accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales.
4.1 OBJETIVO DE LA VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA.
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Mantener actualizado el conocimiento del comportamiento de una o varias

enfermedades, accidentes y condiciones de salud en la empresa.
Establecer los riesgos y procesos peligrosos que determinan la ocurrencia
de las enfermedades y/o accidente.
Formular e implementar medidas de control.
Evaluar la tendencia personal tiempo lugar a fin de identificar la patologa
o nuevas exposiciones a los riesgos y procesos peligrosos.
Identificar sndromes nuevos o exposiciones nuevas.
Establecer prioridades para implementar las acciones preventivas.
Evaluar el progreso, xito, fracasos o dificultades de las medidas de
intervencin implementadas.
Identificar posibles soluciones de control a la exposicin.
Genera hiptesis para futuras investigaciones.
Permitir un asesoramiento adecuado sobre las polticas de seguridad
industrial, higiene ocupacional y ambiente.
Proporcionar informacin precoz al servicio de Seguridad y Salud en el
Trabajo, de los problemas relativos a la seguridad y salud en el trabajo.
Medir no solamente los indicadores relativo de la salud (morbilidad,
accidentabilidad,

ausentismo

laboral),

sino

tambin

los

llamados

indicadores proactivo o preventivos a fin de analizar las polticas y

programas de prevencin.

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4.2 ELEMENTOS BASICOS PARA LA VIGILANCIA EN SALUD DE LOS

TRABAJADORES

TRABAJADORAS,

CONSIDERANDO

LOS

INDICADORES O VARIABLES MINIMAS:

VARIABLES DE LAS PERSONAS:

Nombres y apellidos del trabajador o trabajadora.
Fecha de Nacimiento.
Lugar de Nacimiento.
Edad.
Sexo.
Direccin de habitacin.
Estado Civil.
Profesin o Nivel de instruccin.
Nmero de Hijos.
VARIABLES DEL TRABAJO:
Puesto de trabajo.
Antecedentes laborales.
Antigedad laboral y tiempo en el puesto de trabajo.
Condiciones de trabajo (trabajadores /as fijos/as contratadas /os).
Horario de Trabajo.

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Riesgos y procesos peligrosos detectados en el puesto de trabajo (basado

en la matriz de la notificacin de riesgos).
Formacin en el Desempeo seguro de sus tareas.
En caso de accidentes de trabajo, se debe describir la naturaleza del
mismo, agentes de la lesin, causas que lo originaron, nmero de horas
continas de trabajo para el momento del accidente y todos los datos
exigidos en la Planilla de la Declaracin de Accidentes de Trabajo.
Enfermedades de origen ocupacional o enfermedades comunes agravadas
por el puesto de trabajo.
5. MONITOREO Y VIGILANCIA DE LA UTILIZACION DEL TIEMPO LIBRE
DE LAS TRABAJADORAS Y TRABAJADORES.

5.1 JORNADA LABORAL.

Personal Administrativo:

Lunes a viernes
7:00 AM a 05:00 PM
(Con 2 horas de comida y descanso)

Personal Operativo:

Lunes a Viernes
7:00 AM a 3:00 PM
(Con 1 hora de comida)

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5.2 HORAS DE DESCANSO DENTRO DE LA JORNADA.

Personal Administrativo:

Lunes a viernes
12:00 AM A 2:00 PM.

Personal Operativo:

Lunes a Viernes
11:45 AM A 12: 45 M.

5.3 DIAS DE DESCANSO OBLIGATORIO DISFRUTADO EFECTIVAMENTE.

Sbado y Domingo.
5.4

DIAS

DE

DESCANSO

CONVENCIONALES

DIFRUTADOS

EFECTIVAMENTE.
Sbado.
5.5 NUMERO DE DIAS DE VACACIONES.
34 Dias Habiles.
5.6 DIAS FERIADOS.

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1ero de Enero
Lunes y Martes de Carnaval.
Jueves y Viernes Santo.
1ero de Mayo.
24, 25 y 31 de Diciembre.

5.7 PLANES PARA LA RECREACIN Y TURISMO COMO HERRAMIENTA

PARA FORTALECER LA CALIDAD DE VIDA DE LOS TRABAJADORES Y
TRABAJADORAS.

5.7.1 PROGRAMA DE MOTIVACIN E INCENTIVOS SIHO-A.

Los obsequios que se entregaran a las personas que queden seleccionados

como ganadoras son: Artculos de uso personal, Artculos para el hogar y
Herramientas. Adems, se har entrega de Diplomas de reconocimiento a
todos los trabajadores y trabajadoras seleccionados en dicho programa de
motivacin.
La seleccin del personal quedara en constancia por escrito a travs de un
registro de evaluacin y a travs de un informe fotogrfico despus de llevarse
a cabo la premiacin.

5.7.2 PROGRAMA DE RECREACION Y DESCANSO.

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El programa de recreacin y descanso de la empresa Servicios Generales La

Paz, C.A., ser definido, mediante los acuerdos entre los empleadores y la
empresa contratante, conjuntamente con la participacin de los Delegados y/o
Delegadas de Prevencin y el Comit de Seguridad y Salud Laboral,
cumpliendo con lo establecido en el Reglamento de la LOPCYMAT.

6. REGLAS, NORMAS Y PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y

SALUDABLE.

6.1 REGLAS.

Las reglas de Seguridad Industrial que aplican para la ejecucin de las

actividades son:
Consulte con su supervisor inmediato, antes de realizar cualquier
operacin, usar material

u operar algn equipo para el que no est

capacitado ni familiarizado.

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Parar las operaciones, cuando observe a un trabajador ejecutando

inadecuadamente un equipo o ejerza los procedimientos de trabajo de
forma insegura, explicndole la forma correcta de hacerlo.
No obstruir con objetos: escaleras, pasillo, salidas de emergencia, vas de
escape, equipos de seguridad y contra incendios.
Use siempre las herramientas y equipos adecuados de trabajo.
Prohibido el uso de armas blancas o de fuego.
Aplicar las recomendaciones de manejo manual de carga, cuando levante
algo, haga el esfuerzo con las piernas (flexinelas) y mantenga la espalda
recta, para levantar equipos ms pesados solicite ayuda o equipo
mecanizado.
Usar el equipo de Proteccin Personal y cuidarlo, ya que son de uso
obligatorio: bragas, botas de seguridad, protectores auditivos, lentes,
proteccin respiratoria, guantes, proteccin facial, cascos, delantales y
otros que sean necesarios.
Reporte a su Supervisor inmediato cualquier accidente que ocurra por leve
que este sea, y posteriormente ste debe notificarlo al Departamento de
Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
Siempre que observe algo que requiera reparacin o correccin infrmelo
de inmediato a su supervisor para que este tome las medidas pertinentes al
caso.
Estn totalmente prohibidos los juegos de mano, palabras y desordenes
en el rea de trabajo.

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Las lneas de mangueras de aire comprimido para la limpieza de materiales

o equipos nunca deben ser dirigidos hacia cualquier parte del cuerpo, ya
que puede ocasionar una lesin.
No usar anillos, cadenas, relojes, pulseras y otros accesorios al hacer
trabajos manuales, y de manera muy especial al operar equipos o movilizar
bultos.
No quitar los resguardos o protectores de seguridad colocados en las
mquinas, instalaciones o dispositivos sino est autorizado para ello.
Nunca se coloque debajo de cargas suspendidas y/o herramientas y
materiales que estn siendo transportados por gras o montacargas.
Est prohibido introducir bebidas alcohlicas a la empresa u rea
operacional, as como tampoco presentarse bajo influencias y/o efectos del
alcohol o cualquier otro estimulante.
Se prohbe subir y bajar escaleras en forma acelerada, se debe hacer en
forma calmada, igualmente se debe subir y bajar aplicando los 3 puntos de
apoyo.
Considere todo cable como portador de electricidad, no se arriesgue a
tocarlos sin estar convencido de que no tenga suministro elctrico.
No deje abandonados materiales o herramientas al culminar la jornada de
trabajo.
Se debe desenergizar los equipos elctricos al culminar las labores, de ser
necesario.
No haga limpieza o reparaciones a mquinas y equipos, mientras estos
estn en movimiento.
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ENE. 13

Obedecer las seales de seguridad que se encuentren ubicadas en las

diferentes reas de trabajo.
Cooperar con el Departamento de Seguridad Industrial e Higiene
Ocupacional y vea en cada uno de sus supervisores, al compaero y amigo
que se preocupa por el bienestar del trabajador y el de su familia.
Todo trabajador est en el deber de cumplir y hacer cumplir en todo
momento las normas bsicas de seguridad de la empresa.
6.2 NORMAS Y LEYES.

Para cada trabajo a ejecutar por la empresa Servicios Generales La Paz, C.A.,
se han elaborado los anlisis que permitan identificar claramente los riesgos
que conllevan la ejecucin de las actividades e igualmente se identificaron las
Normas, Leyes y Reglamentos que permitan estimular la observancia en la
operaciones y lograr el cumplimiento del objetivo y meta del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo. A continuacin se mencionan:

Norma PDVSA IR-S-04 Sistema de Permisos de Trabajo.

Norma PDVSA IR-S-17 Anlisis de Riesgos del Trabajo.
Norma PDVSA SI-S-08 Notificacin, Registro y Clasificacin estadstica de
Accidentes y Enfermedades Ocupacionales.
Norma PDVSA SI-S-19 Control de Desviaciones.

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Norma PDVSA SI-S-20 Procedimiento de Trabajo.

Norma PDVSA SI-S-20 Investigacin de Accidentes e Incidentes.
Norma PDVSA HO-H-02 Gua para la Identificacin de Peligros,
Evaluacin y Control de Riesgos.
Norma PDVSA HO-H-05 Manejo y Control de Productos Qumicos.
Norma PDVSA HO-H-06 "Gua de Higiene y Seguridad para trabajos en
Espacio Confinado.
Norma PDVSA HO-H-16 "Identificacin y Notificacin de Peligros y Riesgos
asociados a las instalaciones y puestos de trabajo.
Norma COVENIN 474: 1997 Registro, Clasificacin y Estadstica de
Lesiones de Trabajo.
LOPCYMAT y su Reglamento.
LOTTT.
Ley de Transito y Transporte Terrestre.

6.3 PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO SEGURO Y SALUDABLE (PTS).

Los procedimientos de Trabajo Seguro y Saludable que tienen una base

tcnica fundamentada en el conocimiento y experiencia de los trabajadores y
trabajadoras, y cuya finalidad es plantear la ejecucin eficaz y segura de una
determinada actividad, se identifican a continuacin:
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Plan Especfico de Seguridad Industrial, Ambiente e Higiene Ocupacional

de la empresa Servicios Generales La Paz, C.A.
Procedimiento de Trabajo Seguro para Excavacin Manual y Mecnica.
Procedimiento de Trabajo Seguro para Replanteo Topogrfico.
Procedimiento de Trabajo Seguro para Relleno y Compactacin.
Procedimiento de Trabajo Seguro para Bote de Material proveniente de la
Limpieza de terreno, demoliciones y material de excavaciones.
Es obligacin de cada trabajador, conocer y aplicar las medidas de prevencin
que tuviesen lugar, manipular adecuadamente los medios de trabajo, utilizar los
equipos de proteccin y aplicar los procedimientos de trabajo establecidos, as
como notificar a su Supervisor inmediato, cualquier riesgo detectado en su
puesto de trabajo.
7. DOTACION DE EQUIPO Y PROTECCION PERSONAL Y COLECTIVA.
7.1 PROGRAMA DE DOTACIN DE LOS IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD Y
EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL (EPP).
El objetivo del programa de dotacin y prueba de equipos de proteccin
personal de la empresa Servicios Generales La Paz, C.A., es el de suministrar
al personal expuesto, la forma de prevenir lesiones y/o enfermedades a travs
de una proteccin adecuada, siguiendo y garantizando la dotacin de estos
equipos bajo las ms estrictas normas de control y calidad internacionales.
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El Equipo de Proteccin Personal (EPP) aplica a:

Proteger a los trabajadores y trabajadoras de los peligros asociados a las
distintas actividades desarrolladas en la empresa, as como la seleccin y
uso adecuado de los mismos.
Su utilizacin debe entenderse como un ltimo recurso de reduccin de
peligros luego de la aplicacin de los controles tcnicos en las operaciones.
El Programa de Dotacin de Equipos de Proteccin Personal (EPP), consta de
una dotacin al ingreso, luego la frecuencia de entrega se realizar de acuerdo
al Contrato Colectivo Petrolero vigente y/o por deterioro.
7.1.1 DEFINICIONES.

Equipos de Proteccin Personal (EPP): Son todos aquellos equipos

designados para ser usados sobre el cuerpo, para crear una barrera de
proteccin, contra absorcin, inhalacin o contacto fsico, con riesgos
qumicos, radiolgicos, biolgicos, ergonmicos y mecnicos que se
pueden encontrar en el rea de trabajo.
Equipo de Proteccin Respiratoria (EPR): Es la proteccin para las vas
respiratorias. Esta proteccin es requerida por los empleados que trabajen
en ambientes contaminados por sustancias en forma de vapores,
gaseosas, partculas, y en espacios carentes de oxgeno, potencialmente

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nocivas para la salud.

Proteccin de Cara y Ojos: Es la proteccin para los ojos y la cara, y est
dirigida a evitar o disminuir la severidad de las lesiones en estas reas del
cuerpo debido a salpicaduras de cidos, lquidos calientes, elevadas
temperaturas,

partculas

suspendidas,

virutas

incandescentes

y/o

radiaciones.
Proteccin del Cuerpo: Constituye las medidas y equipos como medio de
control utilizados para proteger al trabajador contra los riesgos de
naturaleza, fsica, qumica y biolgica.
Proteccin de la Cabeza: Constituye el conjunto de medidas y equipos
necesarios para proteger la cabeza a aquellos trabajadores que estn
expuestos a sufrir accidentes o lesiones por impacto, choque elctrico o
derrame de lquidos corrosivos/calientes en esta parte del cuerpo.
Proteccin Para las Manos: Es la requerida por los trabajadores que
estn regularmente expuestos a sustancias peligrosas, cortaduras,
contusiones, excoriaciones, quemaduras y choques elctricos.
Proteccin de los pies: Es la requerida por los trabajadores en reas
operacionales,

procesos

qumicos,

procesos

metal

mecnicos,

mantenimiento y construccin cuyos pies estn expuestos a impactos,

fuerzas compresoras, cidos fuertes, custicos y corrosivos, riesgos de
cortadura o penetracin, riesgos elctricos o quemaduras.
Proteccin Odos: Est dirigida a evitar o disminuir la exposicin del
trabajador al ruido mediante el uso compulsivo de dispositivos protectores
del odo.

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7.1.2 DOTACIN DE EQUIPO DE PROTECCIN PERSONAL (EPP) PARA

PERSONAL NUEVOS INGRESOS.

Los equipos de proteccin personal se entregaran cumpliendo con lo

establecido en el contrato colectivo petrolero, por lo cual todo trabajador y
trabajadora al ingresar a la empresa Servicios Generales La Paz, C.A., recibir
el siguiente EPP:

7.1.3

DESCRIPCIN

CANTIDAD

Casco de Seguridad

01 Unidad

Lentes de Seguridad ( Claro / Oscuro)

01 Unidad

Bragas

03 Unidades

Botas de Seguridad

01 Par

Protectores Auditivos

01 Par

ESPECIFICACIONES

DE

LOS

EQUIPOS

DE

PROTECCION

PERSONAL.
PROTECCIN PARA LA CABEZA.
Se debe usar proteccin para la cabeza en todos los centros de trabajo

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operacionales de la empresa o donde existan riesgos de:

a) Objetos y/o materiales que caigan a cierta altura.
b) Objetos que se muevan horizontal o verticalmente (ganchos de gras, etc.)
a la altura o por encima de la cabeza.
c) Contacto con cables elctricos.
d) Salpicaduras de productos qumicos peligrosos.
e) Quemaduras por partculas a altas temperaturas que saltan.
f)

Enganche del peto con piezas de maquinarias en movimiento.

g) Golpes con tuberas o estructuras a baja altura al caminar por espacios

confinados.
h) Otras lesiones en la cabeza, cuero cabelludo, nuca, entre otras.
Se debe utilizar el tipo de proteccin para la cabeza, adecuado al riesgo al
cual va a estar sometido, acorde con las recomendaciones del Supervisor
SIHO-A.
La suspensin de los cascos de seguridad debe mantenerse en buen
estado ya que ella es la encargada de sostener el casco en su sitio y
distribuir los Impactos. Ella debe permitir su ajuste a la cabeza del usuario
y dejar un espacio libre de 38 mm. entre sta y el casco de proteccin.
Los cascos de seguridad deben ser inspeccionados antes de usarse para
estar

seguros de que no tiene

fisuras, seales

de

impacto,

de

desgaste o de cristalizacin de material, ya que estas condiciones

reducen su capacidad protectora original.
Se prohbe el uso de cascos de metal.

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PROTECCIN AUDITIVA.
En aquellas reas de trabajo donde los niveles de ruido sobrepasen los 85
dB (decibeles) y no sea posible reducirlos por medios tcnicos, la empresa
deber

proveer protectores auditivos a los trabajadores sometidos

temporal o permanentemente, a

ste riesgo. Para el caso de reas

operativas donde el nivel de ruido sea mayor a 107 dB, se requiere el uso
combinado de tapones auditivo, tipo tapn auricular y orejeras.
Se debe utilizar el tipo de proteccin auditiva adecuada al nivel de ruido
existente en el rea de

trabajo. Si el supervisor General tiene dudas

sobre la intensidad sonora existente, debe solicitar un Estudio Evaluativo

de Ruido al Supervisor SIHO-A del rea a fin de determinar la magnitud
del riesgo presente en e rea.
Para garantizar una adecuada proteccin los tapones deben ajustarse
correctamente al canal auditivo, ya que si quedan lejos no hay buena
proteccin y si estn muy apretados causar, molestias en el usuario, por
lo cual ste tender a quitrselos.
Los trabajadores deben ser adiestrados para que mantengan limpios sus
protectores auditivos pues en caso de no hacerlo pueden ser fuentes de
enfermedades.
Es esencial una inspeccin peridica por parte de los supervisores ya que
los protectores que no ajustan bien o que estn deteriorados no cumplen
su funcin. Los protectores daados y que no pueden ser reparados
adecuadamente, deben ser reemplazados en forma inmediata.

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PROTECCIN PARA LOS OJOS Y LA CARA.

Ser obligatorio para todas las personas el uso de proteccin para los ojos
y la cara en aquellas actividades clasificadas como peligrosas de lesiones
en los ojos y la cara y en las reas donde est indicado mediante avisos,
segn las normas.
Para cada rea donde sea obligatorio el uso de la proteccin visual se
usarn los anteojos o mscaras sealadas por el Supervisor SIHO-A.
Se deben utilizar protectores oculares o faciales en las actividades de
servicios con equipos pesados, donde se pudieran desprender partculas
al rea:
a) Manipulacin con hidrocarburos y derivados del petrleo, mantenimientos
de bombas o equipos qumicos, as como en ciertas tareas de rutinas tales
como el drenaje o venteo de muestras qumicas.
b) Muestreo de productos de sistemas presurizados.
c) Soldadura o corte con soplete de oxigeno. En dichos casos es de uso
obligatorio.
Los dispositivos de proteccin visual deben ser considerados como
instrumentos pticos y por lo tanto debern ser seleccionados, probados y
usados cuidadosamente. Bajo ninguna circunstancia deben usarse lentes
de contacto dentro del rea industrial a menos que se utilice
permanentemente un protector visual sobre los mismos o lentes de
seguridad con la respectiva correccin ptica.

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Es esencial una inspeccin peridica por parte de los supervisores a los

protectores visuales, ya que si stos estn daados o no ajustan bien
pierden su efectividad. Los protectores deteriorados que no pueden ser
reparados adecuadamente, deben ser reemplazados de forma inmediata.
PROTECCIN RESPIRATORIA.
Se deben utilizar equipos de proteccin respiratoria obligatoriamente en
aquellos lugares de trabajo donde haya deficiencia de oxgeno o la
presencia de partculas slidas, lquidas o gaseosas, que por sus
caractersticas fsico-qumicas, pongan en peligro la vida o la salud de los
trabajadores expuestos a esos ambientes y donde no se pueda garantizar
la disminucin de los agentes contaminantes a los lmites establecidos en
la norma.
PROTECCIN PARA LAS MANOS.
En todos aquellos trabajos donde estn presente riesgos para las manos,
se debern utilizar guantes de seguridad. La empresa determinar el tipo
de guante a usar para cada tipo de riesgo segn las normas Covenin 76180; 1927-82; 2165-84 y 2237-85.
Para manejar materiales speros o abrasivos se usarn guantes de cuero
o de tela y carnaza.
Para manipular productos derivados del petrleo, cidos y sustancias

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qumicas en general, se usarn guantes de neopreno.

Para trabajos elctricos, se emplearn guantes de neopreno dielctricos
protegidos a su vez por un cubre guante de cuero, mantas y mangas
dielctricas, segn las normas Covenin 761-80; 2l56-84 y 2467-84.
Para manipular herramientas bajo el agua se usarn guantes de Neopreno
o de tela y Neopreno con grnulos incorporados a ste, para un mejor
agarre y evitar que los objetos se resbalen.
Para trabajos de corte y soldadura se usarn guantes reforzados de cuero
con el puo extra largo, que cubran por lo menos la mitad del antebrazo.
Bajo ninguna circunstancia se usarn guantes mientras se trabaja con
mquinas en movimiento, como taladros, cierras, u otros equipos que se
muevan o giren y que pudieran atrapar el guante, tirar de l y arrastrar la
mano del trabajador.
PROTECCIN PARA LOS PIES.
Se requiere el uso de zapatos de seguridad con puntera de acero en todos
aquellos trabajos donde se manejen materiales pesados, objetos rodantes
como barriles y tuberas, movimiento de vehculos y tambin donde exista
peligro de golpearse accidentalmente con un objeto metlico con bordes
agudos.
Para realizar trabajos en ambientes donde exista la presencia de lquidos
o gases inflamables, se deben usar zapatos de seguridad que no tengan
clavos en la suela (vulcanizados) a fin de evitar la posible generacin de

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chispas con el piso. De la misma forma el trabajador expuesto a riesgos

elctricos debe usar zapatos de seguridad que posean una suela de
material dielctrico.
Bajo ninguna circunstancia se permitir la eliminacin de la puntera de
acero del zapato de seguridad, ya que se elimina sus caractersticas de
proteccin.
PROTECCIN PARA EL CUERPO.
Se deben utilizar Bragas para proteger el cuerpo, si las condiciones del
trabajo a ejecutarse as lo requieren, la empresa contratante debe dar las
indicaciones del tipo de Braga, dependiendo del rea a ingresar (Algodn
o Ignifuga).

7.1.4 REGISTRO DE CERTIFICACIN DE LOS EQUIPOS DE PROTECCION

PERSONAL.
DESCRIPCIN DEL EPP
Cascos Protectores

REQUERIMIENTO SEGN NORMA

ANSI Z-89-1
COVENIN 815-82, 815-99

Lentes Protectores
Respiradores

COVENIN 2237-85
ANSI Z-87-1
COVENIN 955-76 Y 2237-85.
COVENIN 2253-97, 1056-76 y 223785.

Pantalla Facial

PSST

NIOSHTC-23C-488
ANSI Z-87-1

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Protectores Auditivos
Guantes y Ropa Protectora
Calzado de Seguridad
Arneses de Seguridad
Guantes y Ropas Para cidos Corrosivos

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COVENIN 955-76
ANZI Z-24-22
COVENIN 871-78 Y 2237-85.
COVENIN 761-80; 1927-82; 2165-84
COVENIN 2237-82
ANSI Z-41
COVENIN 3982/ 1008-92
ANSI -10-14-TIPO III
COVENIN 1042-90
ANSI Z-41-1-72

7.2 INTEGRIDAD MECANICA.

Se requiere establecer un programa completo de inspeccin y mantenimiento
para asegurar que los equipos conserven su confiabilidad e integridad para
evitar incidentes, que puedan afectar la integridad mecnica y causar lesiones
mayores. Por ello, en el presente programa se destacan los siguientes puntos:
Listado de Equipos, Maquinarias, Vehculos, Herramientas, Operarios y
Personal asignado al servicio.
Plan de Mantenimiento Preventivo e Inspeccin de Equipos, Maquinarias y
Herramientas.
Programa de Inspecciones de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional.
Procedimiento de Seguimiento a la Correccin de Fallas de Mantenimiento
detectadas en las Inspecciones.

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8. ATENCION PREVENTIVA EN SALUD DE LAS TRABAJADORAS Y

TRABAJADORES:

8.1 PROGRAMA DE VIGILANCIA MDICA.

Se brindar a los trabajadores y trabajadoras servicio mdico ocupacional, que

incluye exmenes mdicos requeridos a fin de determinar cualquier anomala
que impidiera la ejecucin satisfactoria de actividades y que puedan repercutir
en su estado fsico y/ o mental.
Todos estos requerimientos son cumplidos mediante un examen general que
incluye: determinacin de la agudeza visual, y auditiva; anomalas oculares;
movilidad del cuello; abdominal normal, y tensin cardiaca; hernias inguinales,
umbilicales y epigstricas; enfermedades crnicas, accidentes anteriores,
intervenciones quirrgicas anteriores y amputaciones. Dichos exmenes sern
almacenados en los archivos laborales de la empresa.
Para cumplir a cabalidad todos los objetivos y metas referentes a la Salud
Ocupacional, se seguirn los siguientes pasos:
Examen Mdico Pre-Empleo: Para determinar aptitud fsica y mental de
aspirantes al cargo.

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Control Mdico al Lesionado: Se brindar la atencin a l o los lesionados

en el transcurso del Trabajo, contando para ello con un Centro Clnico en
la Ciudad de El Tigre.
Primeros Auxilios: Se mantendr en el rea de trabajo, material contentivo
con medicamentos y tiles bsicos para prestar los primeros auxilios o dar
la primera atencin y evaluacin, antes del traslado del lesionado al
servicio mdico de la empresa o clnica externa.
Exmenes Mdicos Peridicos a todo el Personal.
Examen Post- Empleo.
Por otra parte, a los efectos de proteger la integridad, dignidad, derecho al
trabajo y las oportunidades de empleo, no podrn practicarse como requisito a
las solicitudes de empleo o para continuar con la actividad laboral las pruebas
de anticuerpos contra el VIH y pruebas de embarazo, sin el consentimiento
libre, expreso y manifiesto de la persona, de conformidad con lo establecido en
el artculo 2 de la Resolucin N SG-439 del Ministerio de Salud, del 26 de
Agosto de 1994, publicada en la Gaceta Oficial de la Repblica de Venezuela
N 35.538 de fecha 02 de septiembre de 1994.

8.1.1 APTITUD MDICA OCUPACIONAL DE LOS TRABAJADORES.

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Una vez examinados los trabajadores y trabajadoras por el servicio mdico de

la empresa, se expedir una constancia de APTITUD MEDICA OCUPACIONAL
de cada trabajador y trabajadoras.
9. PLANES

DE

RESPUESTA Y CONTROL

DE

EMERGENCIAS

CONTINGENCIAS.

9.1 ROLES Y RESPONSABILIDADES.

9.1.1 GERENTE GENERAL.
Es el responsable de la Seguridad e Higiene de sus trabajadores y
trabajadoras.
Responsable de mantener recursos e insumos necesarios para el Plan de
contingencia y atencin de emergencias.
Avisar al representante del rea sobre la ocurrencia de cualquier accidente
o evento no estadstico que ocurra en el desarrollo de las actividades.
El Gerente general investiga y reporta la ocurrencia de accidentes e
incidentes.
El Gerente general participa en la elaboracin del informe de accidente o
incidente, para que sea presentado por el Vicepresidente de la Empresa.
Formar parte del Comit de Investigacin de accidentes e incidentes.
9.1.2 SUPERVISOR SIHO-A.

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Asesora al Gerente y Supervisores en todo lo concerniente a la aplicacin

de normas y procedimientos que aplican en el Plan de contingencia y
atencin de emergencias.
Apoya al Gerente y al Supervisor en la Investigacin y Reporte de
Accidentes e Incidentes.
Mantiene contacto permanente con el Departamento SIHO de la empresa
contratante.
Coordinar el traslado de lesionados.
Coordinar las acciones correctivas y preventivas.
Asesora y/o participa del comit de investigacin de eventos no deseados.
9.2 PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICACIN.
Ante una emergencia o como respuesta a una contingencia se seguirn los
pasos siguientes:
Notificar al Custodio del rea o Supervisor Inmediato sobre la ocurrencia
de un evento no deseado, indicando suceso, ubicacin, lesionados, hora
del suceso.
Seguidamente el operador debe notificar al Supervisor de Obra y al
Supervisor de Seguridad Industrial e Higiene Ocupacional. En caso de no
ser localizados, dejar mensaje o comunicarse a la Oficina de la empresa
Servicios Generales La Paz, C.A., a travs del nmero telefnico 0412-98483-82.

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Luego, el Gerente y/o el Supervisor de Obra conjuntamente con el

Supervisor SIHO-A, coordinan acciones correctivas y de mitigacin.
Si se originan lesionados, el Supervisor. SIHO-A debe realizar Reporte
Inmediato de Accidente ante INPSASEL (en los prximos 60 minutos) va
Internet y Reporte de Accidente a la DIRESAT en Lecheras, antes de las
24 Horas. Igualmente, al IVSS y Ministerio del Trabajo a las 24 Horas de
haber ocurrido el evento.

9.2.1 FLUJOGRAMA DE NOTIFICACIN EN CASO DE EMERGENCIAS.

PERSONAL DE LA EMPRESA: SERVICIOS GENERALES LA PAZ
NOMBRE

CARGO

TELEFONO

Alexander Velasquez

Gerente General

0412-9848382
0414-8936194

ENTES PUBLICOS
INSTITUCION

TELFONOS

Ministerio del trabajo

(0291) 641.19.40

I.V.S.S

0283-255.14.01

INPSASEL

0291-6439811 / 0281-281.64.57

Cuerpo de Bomberos

(0291) 6426591

Trnsito Terrestre
Emergencias

PSST

(0414) 764486
171

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FLUJOGRAMA DE NOTIFICACION

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9.3 PROCEDIMIENTO DE CONTROL Y MITIGACIN.

9.3.1 PROCEDIMIENTO

SEGUIR

EN

CASO

DE

INCENDIO

EXPLOSIN.
Avise y solicite ayuda de inmediato.
Si se trata de un incendio menor, intente apagarlo utilizando un extintor de
PQS ms cercano. Si se trata de un conato de Incendio Forestal solicite
ayuda con camiones cisternas y al cliente inmediato.
Si se trata de un incendio de gran magnitud, retrese del sitio siguiendo las
vas de escape sealadas en direccin contraria del viento.
Mantener la calma, nunca se lance desde las alturas, ni salte sobre
tuberas y equipos.
Acatar las instrucciones del personal

encargado de controlar la

emergencia.
No obstaculizar el paso de vehculos de bomberos ni ambulancias, en caso
de estar presentes.
Caminar despacio siguiendo la ruta de evacuacin establecida y espere en
el rea de concentracin, segn lo establecido en el proyecto y colocado en
carteleras.
9.3.2

PROCEDIMIENTO

SEGUIR

EN

CASO

DE

ACCIDENTES

VEHICULARES.

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No movilice el vehculo del sitio del accidente, a menos que lo exijan las
autoridades competentes.
Informe de Inmediato a su Supervisor y al Personal de Seguridad.
No llegue a acuerdos con terceros, a menos que est expresamente
autorizado por su supervisor.
Si hay lesionados, verifique su estado y proceda a notificar al servicio
mdico.
Si hay heridos de gravedad y existe la sospecha de estar lesionado de la
columna NO movilice al herido, espere la llegada del personal mdico /
paramdico especializado.
9.3.2 PROCEDIMIENTO A SEGUIR EN CASO DE EMERGENCIA POR
DERRAME.

Se detecta un derrame de sustancia o material peligroso.

Si el derrame se produce en la carga o descarga, el operador del equipo,
debe informar de inmediato al Supervisor de las instalaciones del Cliente y
a su Supervisor Inmediato.
Si el derrame ocurre en la operacin de transporte, el conductor de la
unidad establecer contacto con el Supervisor Inmediato, as como con el
Supervisor Cliente.
El Supervisor del proyecto informa de la situacin al Supervisor SIHO-A,
para implementar las acciones de contingencia que requiera el caso.

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En caso de que el derrame sea en pequea magnitud, debido a la ruptura

de una manguera de carga o filtracin de una de las vlvulas, se debe
atacar rpidamente construyendo pequeos muros de contencin o
camellones, estos se realizarn de arena y/o tierra, para ello la unidad
cuenta con palas y un pico para pronta respuesta en este caso.
Se debe acordonar el rea del derrame.
Se proceder a realizar la recoleccin del material derramado, utilizando el
mtodo manual (a pala) o mediante el sistema de la manguera de 2
pulgadas y un equipo saneado.
Una vez recolectado el material, debe ser enviado al rea predispuesta
para ello.
En caso de derrame de magnitud considerable, se deben construir muros
de contencin para evitar la propagacin del material y se dispondr de
equipos como payloader, volteos, retroexcavadoras, camin, segn sea el
caso.
Una vez recolectado el material derramado, se realiza el respectivo
saneamiento.
Evaluar el impacto ambiental ocasionado en el rea afectada y tomar las
medidas de extrema, de ser necesario (remocin de capa vegetal).
Realizar la investigacin respectiva para determinar el origen y/o causa del
derrame, y proceder a tomar las medidas respectivas y as evitar la
recurrencia del hecho.
9.4 PROCEDIMIENTO DE DESALOJO DEL PERSONAL.
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9.4.1 VAS DE EMERGENCIA.

Las salidas de emergencia hacia el rea de concentracin se le darn a
conocer a los trabajadores en reuniones de seguridad y a travs de
sealizaciones colocadas en el rea de influencia. El custodio de las
instalaciones tomar la decisin de si hay que desalojar el rea o no.
9.4.2 PROCEDIMIENTO DE DESALOJO.

En el procedimiento de Desalojo del rea de trabajo se debern adoptar las

siguientes normas:
Si tiene que bajar de un nivel superior, hgalo con la mayor Seguridad.
No corra, no grite, ni produzca ruidos innecesarios.
Deje el equipo de Trabajo en el rea.
Dirjase directamente al Punto de Concentracin.
Ubquese donde el jefe o supervisor lo puedan visualizar.
Siga las instrucciones del jefe o supervisor.
Evite aglomeraciones y no se devuelva a buscar pertenencias.
9.4.3 MEDIOS DE ALERTA (ALARMA, LUCES, ALTAVOCES, ENTRE
OTROS).

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En el rea operacional, el operador contar con la corneta y luces del chuto

para alertar de la ocurrencia de un evento no deseado, a menos que en el rea,
existan alarmas de emergencia para alertar a los trabajadores.
Se usarn equipos de Radio-Comunicacin y Telfonos Celulares donde exista
cobertura y no se tengan limitaciones de los mismos.
9.4.4 ENTRENAMIENTO AL PERSONAL EN PLAN DE EMERGENCIA.
Este plan de Emergencia y Contingencia ser divulgado a todos los
trabajadores y trabajadoras al momento de su ingreso en la empresa, y ser
refrescado ocasionalmente, tantas veces como lo considere necesario el
personal de seguridad industrial y de supervisin.
9.4.5 TRASLADO DE LESIONADOS Y ASISTENCIA MDICA.
En cuanto a la atencin de lesionados se debe contar con el apoyo de la
empresa contratante o cliente, que al momento de la ocurrencia de algn
evento no deseado, se presente de manera inmediata al sitio con los
implementos y equipos necesarios para aplicar los Primeros Auxilios y la
atencin inmediata hasta ser estabilizados, y poder trasladar al lesionado al
Centro Clnico Mazarry Rey en la ciudad de El Tigre, donde ser remitido a
cualquier especialista, segn sea el caso.

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10. RECURSOS ECONOMICOS PRECISOS PARA LA CONSECUCION DE

LOS OBJETIVOS PROPUESTOS.
La empresa Servicios Generales La Paz, C.A., asignara una partida
presupuestaria

anualmente

que

constituir

los

recursos

econmicos

necesarios, para lograr el fiel cumplimento de lo expresado en los objetivos y

planificacin de el Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo; Cuantificando
las unidades requeridas, precios unitarios y costo del total de la accin.

DESCRIPCIN

UNIDADES
REQUERIDAS

TOTAL

Equipos de Proteccin Personal (Bragas,

Botas, Lentes, Cascos y Guantes)

4300

338600

Formacin y Capacitacin

19

25000

Actividades Motivacionales

12000
375600

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Alexander Jose Velsquez
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Gerente General

11. INGIENERIA Y ERGONOMIA.

La empresa Servicios Generales La Paz, C.A., adecuar los mtodos de

trabajo as como las mquinas, herramientas y tiles utilizados en el proceso
de trabajo a las caractersticas psicolgicas, cognitivas, culturales y
antropomtricas de lo trabajadores y trabajadoras, a fin de lograr que la
concepcin de puesto de trabajos permita el desarrollo de una relacin
armoniosa entre los trabajadores, las trabajadoras y su entorno laboral,
cumpliendo con lo establecido en la LOPCYMAT.
La empresa, implantar los cambios requeridos, tanto en los puestos de
trabajos existentes, como al momento de introducir nuevas maquinarias,
tecnologas o mtodos de organizacin de trabajo, previa realizacin del
Estudio de Puesto de Trabajo.

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La empresa, llevara un registro de las caractersticas fundamentales de los

proyectos de nuevo medio y puestos de trabajo o la remodelacin de los
mismos y estn en la obligacin de someterlos a consideracin del Comit de
Seguridad y Salud Laboral y del Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo,
as como del Instituto Nacional de Prevencin, Salud y Seguridad Laborales
para su correspondiente aprobacin.
Cabe resaltar, que la empresa, cuenta con un programa de mantenimiento
preventivo, predictivo y correctivo a las maquinas, equipos y herramientas que
se utilizan para ejecutar las actividades de construccin civil asignadas para la
obra o servicio.

TITULO V

DE

LA

INVESTIGACIN

DE

ACCIDENTES

DE

TRABAJO

ENFERMEDADES OCUPACIONALES

1. PROCEDIMIENTO PARA NOTIFICACIN, REGISTRO, INVESTIGACIN

Y DIVULGACIN DE ACCIDENTES, INCIDENTES Y ENFERMEDADES
OCUPACIONALES.

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Cada vez que suceda un accidente donde exista cualquier tipo de lesin o una
enfermedad

ocupacional,

se

realizar

REPORTE

INMEDIATO

DE

ACCIDENTES ante INPSASEL, durante los prximos 60 minutos, va Internet.

Luego antes de las 24 Horas se entregar el REPORTE DE ACCIDENTE ante
la DIRESAT INPSASEL en Lecheras, Estado Anzotegui.
Igualmente, se debe notificar antes el IVSS y Ministerio del Trabajo a las 24
Horas de haber ocurrido el evento.
Se debe conformar un comit de investigacin, quienes luego de conocer las
causas que generaron el evento, deben divulgar a todos los trabajadores a
travs del formato de Lecciones Aprendidas sobre los correctivos y medidas
preventivas a realizar, para evitar la recurrencia de un evento similar;
cumpliendo con lo establecido en la Norma PDVSA SI-S-22.
1.1 ESTADSTICAS DE ACCIDENTALIDAD.
Para los registros estadsticos de accidentalidad de la empresa Servicios
Generales La Paz. C.A., se aplicarn la Norma COVENIN 474-97 REGISTRO,
CLASIFICACIN Y ESTADISTICAS RELATIVAS A LOS ACCIDENTES
OCUPACIONALES y la Norma PDVSA SI-S-08.

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Las estadsticas de Accidentalidad, sern entregadas los ltimos de cada mes

al CSSL, SSST y empresa contratante, junto con el consolidado del ao del
servicio (Incluye Horas- Hombres).
1.2 INFORMACIN Y DECLARACIN DE ACCIDENTES, PRIMEROS
AUXILIOS Y ENFERMEDADES OCUPACIONALES ANTE INPSASEL, IVSS,
INSPECTORA DE TRABAJO.
Reporte Inmediato (antes de los 60 minutos) al INPSASEL de cualquier
lesin o enfermedad ocupacional del trabajador.
Reporte de Accidente (antes de las 24 horas de la ocurrencia del evento), a
la DIRESAT de la regin.
Reporte ante la Inspectora de Trabajo, Seccional El Tigre, usando formato
respectivo, antes de las 72 horas.
Reporte ante el Instituto Venezolano de Seguro Social, usando formato
respectivo antes de las 48 horas.
Se aplicar la Norma PDVSA SI-S-08, para la clasificacin del evento y
posteriormente la investigacin del mismo para llegar a las Causas Races
que lo originaron y tomar medidas preventivas.

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TITULO VI

DEL COMPROMISO DE HACER CUMPLIR LOS PLANES ESTABLECIDO EN

EL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CARTA COMPROMISO
Fecha de emisin:
Sres. CSSL
Yo, Alexander Jos Velsquez, titular de la cedula de identidad N 10.040.638,
Representante legal de la Empresa Servicios Generales La Paz C.A. Por medio de la
presente dejo constancia que, una vez concluido el proceso de construccin y
validacin del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, y cumplido con todos los
requisitos exigidos en el artculo 61 de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y
Medio Ambiente de Trabajo (Lopcymat) y los artculos 80,81 y 82 de su reglamento
Parcial y su Norma Tcnica, me comprometo a asumir los siguientes compromiso:
1.- Asegurar el cumplimiento de toda la normativa legal en materia de seguridad y
salud en el trabajo.

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2.- Adoptar y desarrollar nuevas tecnologas compatibles al medio ambiente y la

mejora de las condiciones de trabajo.
3.- Proporcionar educacin e informacin terica y prctica, suficiente, adecuada y en
forma peridica a las trabajadoras y los trabajadores en materia de salud y en el
trabajo,
4.- Medir, controlar y perfeccionar de modo continuo los procesos productivos en los
aspectos relacionados con el medio ambiente y la salud de las trabajadoras y
trabajadores.
5.- Promover sistemas de comunicacin interna sobre la eficacia de la poltica, normas
y resultados en los aspectos de prevencin, facilitando la coordinacin y participacin
de las trabajadoras y trabajadores.
6.- Evaluar de forma peridica los puestos de trabajo en los aspectos que afectan a la
seguridad, higiene, ergonoma y psicologa, utilizando los registros sobre morbilidad y
accidentabilidad, a fin y efectos de mejoras de trabajo y la eficacia de las medidas
preventivas.
7.- Garantizar a las trabajadoras y trabajadores de la empresa contratista,
subcontratista o intermediarias, condiciones ptimas de seguridad y salud en el
trabajo.
8.- Establecer programas para la recreacin, utilizacin del tiempo libre, descanso y
turismo social para el disfrute de las trabajadoras y trabajadores.
9.- Acatar los ordenamientos impartidos por el Instituto Nacional de Prevencin, Salud
y Seguridad Laborales.
10.- Respetar las acciones y actividades desarrolladas por las Delegadas y Delegados
de Prevencin, enmarcada dentro de sus facultades y atribuciones, establecidas en la
Ley Orgnica de Prevencin Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo y su
Reglamento Parcial.

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Alexander Jos Velsquez
Gerente General
Representante Legal

TITULO VII

OTRAS CONSIDERACIONES PARA LA ELABORACION DEL PROGRAMA

DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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1. DE LAS CONSIDERACIONES PARA BENEFICIARIO O BENEFICIARIA

DEL SERVICIO DE LA OBRA, SUBCONTRATISTA E INTERMEDIARIAS.

1.1 La empresa Servicios Generales La Paz, C.A., Solicitara a las empresas

subcontratistas e intermediarias, el programa de seguridad y salud en el trabajo
propio, bajo los principios contenidos en la misma Norma Tcnica NT-01-2008.
1.2 La empresa, deber considerar, desde que inicia la planificacin de las
obras o servicios a contratar, el impacto en la seguridad y salud en el trabajo
que implican estas obras o servicios a ser ejecutados, no solo para los
trabajadores o trabajadoras bajo su dependencia y subordinacin, sino tambin
para las trabajadoras y los trabajadores de la empresa subcontratista o
intermediaria, tomando

en

cuenta

la

informacin

recopilada

para

la

construccin de los planes de trabajo para el abordaje de los diferentes

procesos peligrosos.
1.3 El servicio de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, pondr en
conocimiento a la empresa subcontratista o intermediaria, la informacin
contenida en su programa de seguridad y salud en el trabajo y los planes de
accin correspondientes para el control de los procesos peligrosos inherentes a
la actividad desarrollada, el cual ser adaptado a las caractersticas del
contrato y al programa de seguridad y salud en el trabajo de la empresa
subcontratista o intermediaria seleccionadas para la ejecucin de las obras o
servicios a fin de elaborar el programa de seguridad y salud en el trabajo
adaptado al centro de trabajo especifico.
1.4 El servicio de seguridad y salud en el trabajo de la empresa, una vez
recibido la informacin descrita en el punto anterior, debe realizar la revisin y
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mejora pertinente, para hacer la presentacin del mismo al Comit de

Seguridad y salud laborar de la empresa, subcontratista o beneficiaria en el
centro de trabajo, en reunin de la constitucin del mismo. En esta reunin se
aprobara el programa de seguridad y salud en el trabajo del centro de trabajo
especfico.
1.5 El subcontratista o intermediaria, deber propiciar los mecanismos idneos
para la eleccin de las delegadas y los delegados de prevencin, as como
constituir el comit de Seguridad y Salud Laboral en un lapso no superior a diez
(30) das hbiles, a partir del inicio de la obra o servicio.
1.6 Es potestativo de la Delegada y los Delegados de Prevencin de la
empresa, su participacin en las reuniones del Comit de Seguridad y Salud
laboral de la empresa contratista, subcontratista o intermediaria, con
posibilidades de voz, para el proceso de revisin y aprobacin del Programa de
Seguridad y salud en el trabajo especifico al centro de trabajo.
1.7 El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa deber vigilar
por el cumplimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa subcontratista o intermediaria.
1.8 En los casos que la obra o servicios subcontratados, sean menores a
quince (15) das continuos, el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo de la
empresa, debe establecer las acciones mnimas a ser realizadas por la
empresa subcontratista o intermediaria, en conjunto con el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo de las mismas, establecidos en el articulo 41
de la Ley Orgnica de Prevencin, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo
publicada en la gaceta Oficiar N 38.236, de 26 de Julio de 2005.

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2. DE

LAS

ASOCIACIONES

COOPERATIVAS

OTRAS

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FORMAS

ASOCIATIVAS.
2.1

En las asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, que no

posean trabajadoras ni trabajadores bajo relacin de dependencia, la propuesta

del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, ser presentada por el
servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo y se someter a la asamblea
general de asociados para la aprobacin.
2.2 El control de la aplicacin de las polticas, programas y actuaciones en
materia de seguridad y salud laboral en las asociaciones cooperativas u otras
formas asociativas, ser asumido por la instancia de evaluacin y control o por
una instancia creada a tal efecto.
2.3 Aquellas asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, que
contraten trabajadoras y trabajadores, se regirn por las disposiciones de la
legislacin laboral aplicable a los trabajadores dependientes.
2.4 Las asociaciones cooperativas u otras formas asociativas, cuando acten
como beneficiarias, contratistas, subcontratista e intermediarias, se regirn por
lo establecido en la presente Norma Tcnica.
3. DE LA PARTICIPACION PROTAGONICA DE LAS TRABAJADORAS Y
LOS TRABAJADORES Y LA CONTRALORIA SOCIAL.

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3.1 Las trabajadoras y los trabajadores independientemente de la forma del

contrato y tiempo del mismo, sindicalistas, delegadas y delegados de
prevencin de la empresa contratistas, subcontratista e intermediarias que
estn incorporados al Comit de Seguridad y Salud Laboral de la empresa
beneficiarias, en razn al derecho que les asiste y teniendo el deber social y
moral, de un papel participativo protagnico, preventivo de promocin de
seguridad y salud en el trabajo, establecidas en el marco legar vigentes, tienen
derecho a ser consultados, educados e informados en todos los aspectos de
seguridad y salud en el trabajo; por la cual la empresa deber asegurar el
cumplimiento de este aspecto.
3.2 El papel protagnico de las trabajadoras y los trabajadores es fundamental
en el proceso de investigacin, situacin que permitir sus condiciones de
seguridad y salud en el trabajo, con miras a la prevencin y mejoras de la
seguridad y salud en el trabajo, a travs del planteamiento de objetivos,
estrategias y acciones que permitan la transformacin de sus realidades
laborales, en conjunto con el servicio de seguridad y salud en el trabajo. Por lo
tanto la empresa establecer los mecanismos que faciliten su participacin en
el aporte de las ideas y propuestas de mejoras, va hacer de forma individual y
colectiva.

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TITULO VIII

EVALUACION DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

1. La empresa Servicios Generales La Paz, C.A., garantiza que las

trabajadoras y los trabajadores dispongan de tiempo y recursos para
involucrarse activamente en los procesos de organizacin, planificacin y
seguimiento del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo, con una
participacin,

constante

de

la

ejecucin

de

las

acciones

de

perfeccionamiento de dicho programa.

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2. El comit de Seguridad y Salud Laboral de la empresa Servicios Generales

La Paz, C.A., presentara ante el INPSASEL en su informe mensual,
actividades de evaluacin del Programa de Seguridad y Salud en el
Trabajo, considerando las medidas propuestas y acordadas de mejoras
detectadas en la identificacin de lo procesos peligrosos, como
cumplimiento de los planes de trabajo y su respectivo cronograma.

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