CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 442/06

B.O.: 20/4/06
Trabajadores rurales es!"badores. Cose#$a% e&'a(ue 'ro#esa&"e)!o de #"!rus. *al!a Juju.
Partes intervinientes: por los trabajadores la Unin Argentina de Trabajadores Rurales y Estibadores, Filiales de Salta y
Jujuy, por los Empleadores la Asoiain de Produtores de Frutas y !ortali"as de Salta y Produtores y Propietarios de
Empa#ues de $itrus de la Provinia de Jujuy%
Atividad: ose&a, empa#ue y proesamiento de jugos 'trios%
(ona de apliain: provinias de Salta y Jujuy%
)igenia: la vigenia de la presente onvenin es a partir del * de julio del +,,- y por el [Link] de dos a/os%
Ar!. + 0 Se 1ija a partir del * de julio de +,,-, para todo el personal oupado en ose&a, empa#ue y proesamiento
de jugos y produtos derivados de los itrus las siguientes ondiiones de trabajo y planilla salarial, #ue resultan del
auerdo entre los empleadores representativos de la atividad y la UATRE, para todo el personal en relain de
dependenia permanente, temporario o eventual oupado en la atividad on las e2lusiones #ue resulten del presente
onvenio y de las leyes generales%
Co)!ra!a#",) del 'erso)al
Ar!. 2 0 El personal ser3 ontratado libremente por los empleadores, salvo uando las empresas individualmente
auerden on la UATRE, ontratar por medio de la 4olsa de Trabajo #ue tenga estableida en la "ona de produin o
donde deban reali"arse las tareas%
$uando se auerde la ontratain por medio de bolsa de trabajo, en aso de #ue esta no provea todo o parte del
personal la ontratain ser3 libre% El personal deber3 reunir los onoimientos e idoneidad neesarios para la tarea
#ue se deba reali"ar% Se on1eionar3n listas #ue se entregar3n a los empleadores de los trabajadores disriminados
por espeialidad% El personal debe ser soliitado on antelain su1iiente, salvo #ue ra"ones lim3tias o de merado lo
impidan%
$uando el empleador no utilie el serviio de la bolsa de trabajo la ontratain del personal de temporada se reali"ar3
on1orme a las previsiones de los arts% 56 y sig% de la 7%$%T%
A-"so al 'erso)al !e&'orar"o
Ar!. . 0 El aviso al personal temporario se reali"ar3 por medio de publiain en el diario de mayor irulain en la
"ona por el [Link] de tres d'as% Si la di1usin del diario no 1uera de importania en la "ona de ubiain del
estableimiento se deber3 reali"ar la publiain por medio de radios de di&a "ona o en 1orma individual si as' lo
onsidera el empleador% A soliitud de la organi"ain gremial los empleadores entregar3n opia de los listados del
personal ingresado durante el mes% Si por otras ra"ones laborales el obrero se enuentra impedido de onurrir a la
onvoatoria, este ontar3 on die" d'as m3s para su presentain a la misma, siempre #ue &aya denuniado on la
debida antelain su1iiente esta irunstania a la empresa%
Es obligain del trabajador temporario denuniar al 1inali"ar el ilo su domiilio atual y &aer onoer durante el
reeso ual#uier modi1iain%
Co)d"#"o)es de !rabajo
Ar!. 4 0 7as ondiiones de trabajo #ue se estableen en este onvenio no importan la derogain de bene1iios #ue las
empresas ya les &ayan aordado a sus trabajadores, #ue se mantendr3n en vigenia% 8o pudiendo los nuevos
bene1iios superponerse on los ya otorgados, en su aso ser3n absorbidos &asta su onurrenia%
Lu/ar de !rabajo
Ar!. 0 0 Se onsidera lugar de trabajo donde se enuentra ubiada la planta de empa#ue, proesadora de jugos o la
#uinta donde se realien las labores de ose&a o ultivo% El traslado a los lugares de trabajo es por uenta del
trabajador, salvo #ue el empleador &aya aordado reali"arlo por su uenta, en ual#uier aso el tiempo #ue demande el
mismo no integra la jornada de trabajo, respet3ndose los usos y ostumbres% $uando sea neesario #ue el trabajador
se traslade a otro estableimiento o #uinta o a un lugar distinto al &abitual, el traslado ser3 por uenta del empleador%
Jor)ada de !rabajo
Ar!. 6 0 7a jornada m32ima ser3 de o&o &oras diarias o uarenta y o&o semanales o dosientas &oras mensuales en
las plantas de empa#ue, proesamiento de jugos y ose&a, se apliar3n las disposiiones de la 7ey **%-99, sus
modi1iaiones y las #ue se ditaren en el 1uturo, en las labores de ose&a se apliar3 lo dispuesto en el art'ulo * de
la itada ley%
7a distribuin y la e2tensin de la jornada diaria, semanal o mensual o omo se enuentre estableida, se reali"ar3
on1orme a las neesidades de serviio, determinadas por las uestiones lim3tias y las 1lutuaiones del merado,
ompens3ndose los e2esos o disminuiones diarias durante el mes, abon3ndose el e2eso #ue resultara on el reargo
#ue estable"a la legislain vigente% Salvo auerdo de partes no e2istir3 obligain de proporionar trabajo uando no
e2ista neesidad de prestain%
7os 1eriados se li#uidar3n on1orme lo establee la legislain vigente%
1sos #os!u&bres
Ar!. 2 0 :antendr3n su vigenia los usos y ostumbres y modalidades de trabajo impuestos por los ondiionamientos
lim3tios, 1lutuaiones del merado, d'as de despa&o, et% #ue imponen la variabilidad del iniio de jornada, su
prolongain, la suspensin de la prestain laboral, la alterain de la 1e&a del desanso semanal, [Link]%
Ro'a de !rabajo
Ar!. 3 0 Se deber3 entregar al personal permanente y temporario ontratado para la temporada, un onjunto de ropa
nuevo por ada seis meses de trabajo% Para el personal temporario #ue e2eda de seis meses para ser areedor a un
segundo e#uipo deber3 laborar m3s de tres meses% El e#uipo onsistir3 en una amisa y un pantaln on1eionado en
telas apropiadas para el trabajo, para el personal masulino y 1emenino, salvo #ue por modalidades y;o neesidades se
utilie otro tipo de vestimenta% El uso del e#uipo de ropa entregado es obligatorio en el lugar de trabajo%
El personal temporario para &aerse areedor de este bene1iio deber3 &aber trabajado seis meses en la temporada
anterior, el personal nuevo o el #ue no &aya laborado seis meses en la temporada anterior para reibir el e#uipo deber3
&aber trabajado por lo menos tres meses en la temporada%
4re&"o 'or as"s!e)#"a
Ar!. 5 0 Se establee un premio por asistenia y puntualidad para el personal permanente, a su ve" ada
estableimiento deber3 estableer un premio similar para el personal temporario%
El mismo no ser3 apliable al personal eventual o al ontratado por tiempo determinado% $onsistir3 en el pago del
importe de pesos treinta <= >,? por mes, on la ondiin inde1etible de #ue no inurra en ninguna inasistenia en el
mes orrespondiente o m3s de dos 1altas de puntualidad% $ual#uier inasistenia importar3 la perdida del premio, ya sea
injusti1iada, o justi1iada por permiso legal, en1ermedad, aidente, et%, por > uanto el premio es en bene1iio de
#uienes trabajen todos los d'as laborales en 1orma e1etiva% En ada estableimiento el empleador estableer3 adem3s
un reglamento on1orme a estas pautas, #ue se &ar3 onoer a ada uno de los trabajadores% El importe del premio
tendr3 el ar3ter de no remunerativo%
Trabajos a des!ajo o 'or u)"dad de obra
Ar!. +0 0 7as tari1as para los trabajos a destajo ser3n estableidas para ada estableimiento, on1orme a las
ondiiones y modalidades espe'1ias de trabajo, e#uipamientos, tipos de ontenedores, et% de los mismos, por
auerdo de la empresa on la representain gremial%
$uando las partes no las estableieran se apliar3n las #ue rigen atualmente en los estableimientos, o los #ue
estableiera el empleador% En ual#uier supuesto la misma permitir3 #ue trabajando normalmente se periba por el
mismo tiempo de trabajo un importe igual o superior #ue la remunerain estableida por tiempo para la tarea
desempe/ada% Por la naturale"a de la atividad la obligain de proporionar trabajo se enuentra ondiionada por el
lima, merado, d'as de despa&o%
A)!"/6edad
Ar!. ++ 0 Se abonar3 una boni1iain por antig@edad #ue ser3 e#uivalente al uno por iento <*A? del sueldo o jornal
b3sio, por ada a/o de serviio e1etuado en la atividad regulada en este onvenio% El mputo de la antig@edad se
reali"ar3 on1orme al tiempo de serviio e1etivamente trabajado% Este bene1iio ser3 apliable al personal permanente
y temporario%
4erso)al 'er&a)e)!e
Ar!. +2 0 El personal permanente de la atividad agr'ola o de itrus, #ue durante la ose&a, empa#ue,
proesamiento de jugos 'trios se enuentre% a1etado a la atividad regulada en la presente onvenin, se le apliar3
el [Link] orrespondiente a la atividad desarrollada en 1orma e1etiva, los bene1iios para los trabajadores de
ar3ter anual #ue tengan distinto [Link], se les apliar3 las normas orrespondientes a la atividad #ue
&abitualmente en el a/o insuma mayor tiempo% $uando en 1orma eventual y irunstanial un trabajador del setor de
la agriultura realie tareas en ose&a mantendr3 su alidad de trabajador dentro del [Link] de la 7ey ++%+9B, salvo
el salario #ue se le abonar3 on1orme a la atividad #ue e1etivamente desempe/e%
$uando personal temporario o transitorio umpla serviios en la misma empresa, en distintas atividades de la misma
y #ue se enuentren reguladas por distintas onveniones o reg'menes legales, se les apliar3 el #ue orresponda a la
atividad desarrollada en 1orma e1etiva%
Trabajo dese&'e7ado
Ar!. +. 0 Por la naturale"a de la atividad, la asignain de 1uniones en la ose&a y empa#ue de itrus se reali"ar3
on1orme a las neesidades de serviio, peribiendo el salario orrespondiente a la 1unin e1etivamente
desempe/ada%
Dele/ado obrero
Ar!. +4 0 En los lugares de trabajo se designar3n delegados obreros en la 1orma, ondiiones y nCmero #ue determine
la legislain vigente, [Link] para el ejeriio de sus 1uniones gremiales al onjunto tres jornales pagos por
mes alendario, no aumulativo% 7os permisos gremiales deber3n soliitarse on una antiipain de 9B &oras,
[Link] areditar posteriormente la gestin reali"ada el tiempo #ue insumi%
8"/"e)e se/ur"dad. A/ua 'o!able
Ar!. +0 0 Se proveer3 en los lugares de trabajo agua potable, 1resa y abundante para el onsumo del personal y
jabn para la &igiene personal en di&os reintos% Se deber3n respetar y asegurar el umplimiento de las normas
relativas a &igiene y seguridad vigentes para la atividad%
8erra&"e)!as de !rabajo
Ar!. +6 0 Es obligain entregar &erramientas en buenas ondiiones y de los trabajadores el uidado de los elementos
#ue se le on1'en, debiendo devolverlos al 1inali"ar las tareas o uando est. estableido, en buenas ondiiones y sin
deterioros, salvos los derivados del uso normal%
Va#a#"o)es
Ar!. +2 0 El [Link] de vaaiones anuales para el personal de ose&a, empa#ue y;o proesamiento de jugos
'trios, ser3 el de la legislain vigente y sus modi1iaiones%
D9a del Trabajador Rural
Ar!. +3 0 Se establee #ue el D'a del Trabajador Rural, #ue se elebra el B de otubre, ser3 onsiderado omo 1eriado
naional%
Lu/ar de #o&u)"#a#",) /re&"al
Ar!. +5 0 El empleador deber3 1ailitar un lugar visible y al reparo de las inlemenias lim3tias para ubiar la
omuniaiones gremiales a los trabajadores y la e2&ibiin de este auerdo%
4la)"lla salar"al
Ar!. 20 0 Se establee la presente planilla salarial por d'a para el personal de la atividad 'tria <e2plotain agraria,
ose&a, empa#ue y proesamiento de jugos 'trios y produtos derivados de los itrus?, uando se ontrate el
personal on remunerain mensual el importe del jornal se multipliar3 por veintiino% 7a misma tendr3 vigenia a
partir de la &omologain de la presente onvenin%
E% Pen general, maestran"a, armadores, lavadores, alambradores,
rotuladores, pegadores, limpie"a, ose&ador
= +-,+,
EE% Porteros y serenos, desartadores, pen de arga y desarga, reibidores
en inta transportadora, romaneo
= +-,-9
EEE% $lasi1iadores, seleionador, ayudantes, eletriistas, me3nio,
b3sula, engrasadores, atenin 3mara madurain
= +6,-B
E)% $ondutor de trator, de autoelevador, de tratoFelevador, atenin
3mara 1rigor'1ia, evaporain, e2primidores, aeites eseniales,
= +G,5>
pasteuri"ain, au2iliar de o1iina, embaladora de +H
)% Embalador de *H, mayordomo = +B,>G
)E% $apata" de sein, me3nio, eletriista, alderista = >*,->
)EE% $apata" general o de planta, apata" de ose&a o monte = >+,,,
Estos salarios absorben las asignaiones no remunerativas estableidas, inlusive la dispuesta por el Dto% +%,,-;,9%
Si se estableiera por el Poder Ejeutivo naional o por el Poder 7egislativo inrementos salariales sean o no
remunerativos, los mismos no ser3n absorbidos por los inrementos #ue se resuelven en la presente onvenin
oletiva y ser3n inorporados a los salarios vigentes en las ondiiones #ue la normativa estable"a%
As"/)a#",) )o re&u)era!"-a
Ar!. 2+ 0 Se establee una asignain no remunerativa de pesos inuenta <= -,? o un diario de pesos dos <= +? por
ada d'a trabajado o on lienias pagas &asta la onurrenia del importe mensual% Esta asignain tendr3 vigenia a
partir de la &omologain de igual 1orma #ue el bene1iio estableido en el art% 5 de la presente onvenin oletiva%
Ar!. 22 0 7a representain de los trabajadores soliitan al :inisterio de Trabajo de la 8ain &omologue un aporte por
esta Cnia ve" a todo el personal bene1iiario de este onvenio a 1avor de la Irgani"ain Jremial del tres por iento de
la remunerain de un mes de sueldo b3sio de ada ategor'a, estos aportes s. depositar3n en la uenta orriente 8K
+6%,+6;9B del 4ano de la 8ain Argentina on destino e2lusivo para las organi"aiones gremiales de Salta y Jujuy%
RE*OL1CION *.T. +22/06
Bue)os A"res% +6 de &ar:o de 2006
B.O.: 20/4/06
Ar!9#ulo + 0 Del3rase &omologado el $onvenio $oletivo de Trabajo elebrado por la Unin Argentina de Trabajadores
Rurales y Estibadores, y la Asoiain de Produtores de Frutas y !ortali"as de Salta onjuntamente on la empresa
Engenio y Re1iner'a San :art'n del Tabaal Soiedad de Responsabilidad 7imitada, 7a :oraleja Soiedad Annima, y
7edesma Soiedad Annima, Agr'ola Endustrial, obrante a 1s% +5;>* juntamente on las alaraiones de 1s% 9+;9-,
on1orme lo dispuesto en la 7ey *9%+-,, de 8egoiain $oletiva <t%o% en +,,9?%
Ar!9#ulo 2 0 F'jase, on1orme lo estableido en el art% +9- de la 7ey +,%G99 <t%o% en *5G6? y sus modi1iatorias el
importe promedio de las remuneraiones para el * de julio de +,,- en la suma de seteientos treinta y uatro pesos
on one entavos <= G>9,**? y el tope indemni"atorio orrespondiente al onvenio oletivo de trabajo #ue se
&omologa en la suma de dos mil dosientos dos pesos on treinta y dos entavos <= +%+,+,>+?%
Ar!9#ulo . 0 Reg'strese la presente resoluin en el Departamento Despa&o de la Direin de Despa&o, :esa de
Entradas y Ar&ivo dependiente de la Subseretar'a de $oordinain% $umplido, pase a la Direin 8aional de
Relaiones del Trabajo a 1in de #ue la Divisin 8ormas 7aborales y Registro Jeneral de $onveniones $oletivas y
7audos registre el onvenio oletivo de trabajo obrante a 1s% +5;>* juntamente on las alaraiones de 1s% 9+;9- del
E2pte% *%**9%5G9;,-%
Ar!9#ulo 4 0 Rem'tase opia debidamente autentiada al Departamento 4ibliotea para su di1usin%
Ar!9#ulo 0 0 J'rese al Departamento de Relaiones 7aborales 8K * para la noti1iain a las partes signatarias,
posteriormente [Link] a la guarda del presente legajo%
Ar!9#ulo 6 0 De 1orma%
E;'!e. +.++4.524/00
4uenos Aires, +, de mar"o de +,,6
De on1ormidad on lo ordenado en la Res% S%T% *+G;,6, se &a tomado ra"n de la onvenin oletiva de trabajo
elebrada a 1s% +5;>* del e2pediente de re1erenia, #uedando registrada bajo el 8K 99+;,6%
)aleria Andrea )aletti, Registro $onvenios $oletivos de Trabajo, Depto% $oordinain 0 D%8%R%T%
AC1ERDO 020/06
*al!a% . de jul"o de 2006
B.O.: +5/5/06
En Salta, a los > d'as del mes de julio de +,,6, se reCnen los miembros de la $omisin 8egoiadora del $onvenio
$oletivo de $itrus para las provinias de Salta y Jujuy: en representain del setor trabajador, la Unin Argentina de
Trabajadores Rurales y Estibadores: Sres% Juan $arlos Dom'ngue", Pedro Pablo 4randan, Isar 7uis :edina, Riardo
Luinteros, RaCl $ru", Estela JesCs $ama&o y Marina Et&e"ar, y en representain del setor empleador, la Asoiain
de Produtores de Frutas y !ortali"as de Salta: $arlos Alberto Sayus, 7%E% B%*6+%B,6, y de las siguientes empresas
produtoras de itrus 7a :oraleja S%A%, Jorge Daniel Jaliano, D%8%E% *+%->6%65*, 7edesma Soiedad Annima Agr'ola e
Endustrial, !.tor 7uis 7ombardo, D%8%E% B%+G,%6-5, e Engenio y Re1iner'a San :art'n del Tabaal S%R%7% Roberto :
7oug&lin, D%8%E% *,%*6*%-*-, y :ario )ila, D%8%E% **%>,-%-G5, reonoiendo ambas partes #ue los nombrados en la
representain invoada son lo su1iientemente representativos de la atividad #ue se regula mediante la $onv% $olet%
de Trab% 99+;,6, y delaran bajo juramento #ue las mismas se enuentran vigentes, #uienes luego de un interambio
de opiniones auerdan lo siguiente:
*% Se establee para todo el personal omprendido en la $onv% $olet% de Trab% 99+;,6 &omologada por Res% S%T% *+G
del *6;>;,6, un inremento total de las remuneraiones vigentes &asta el >, de junio del +,,6 de un dieinueve por
iento <*5A? segCn se detalla:
a? A partir del * de julio del +,,6, un inremento del doe por iento <*+A? respeto de los salarios vigentes al >, de
junio del +,,6%
b? A partir del * de setiembre del +,,6 se establee un inremento del siete por iento <GA? respeto de los salarios
vigentes al >, de junio del +,,6 <no aumulativo?%
7os valores resultantes de los inrementos antes anuniados se detallan a ontinuain:
Ca!e/or9a
*alar"o d"ar"o
*alar"o d"ar"o
desde
*alar"o d"ar"o
desde
A#!ual +/2/06 +/5/06
E +-%+, +B%++ +5%55
EE +-%-9 +B%6, >,%>5
EEE +6%-B +5%GG >*%6>
E) +G%5> >*%+B >>%+9
) +B%>G >*%GG >>%G6
)E >*%-> >-%>* >G%-+
)EE >+%,, >-%B9 >B%,B
+% A partir del * de julio de +,,6 se 1ija el premio por asistenia estableido en el art% 5 del $onv% $olet% de Trab%
99+;,6 en la suma de inuenta pesos <= -,? mensuales, [Link] las atuales ondiiones para su perepin%
>% A partir del * de julio de +,,6 se establee una asignain no remunerativa de treinta pesos <= >,? mensuales o un
diario de un peso on veinte entavos <= *,+,? por ada d'a trabajado o on lienias pagas &asta la onurrenia del
importe mensual onsignado% Este importe reempla"a y anula la asignain no remunerativa estableida en el art% +*
del $onv% $olet% de Trab% 99+;,6, &omologado por resoluin S%T% *+G, de 1e&a *6 de mar"o del +,,6%
9% 7os trabajos por tanto o a destajo se inrementar3n en los mismos porentajes y oportunidades estableidas en el
art% * de la presente ata, o sea un doe por iento <*+A? a partir del * de julio de +,,6 y un siete por iento <GA?
<no aumulativo? a partir del * de setiembre de +,,6%
-% 7o aordado en la presente ata tendr3 vigenia por un a/o a partir del * de julio del orriente a/o% )enido di&o
pla"o, de no patarse nuevas esalas salariales, ontinuar3n en vigenia las a#u' estableidas%
6% Si por disposiin del Poder Ejeutivo naional, durante la vigenia del presente auerdo, se estableieran
inrementos salariales remunerativos o no, los mismos ser3n absorbidos &asta su onurrenia por los a#u' aordados%
G% 7as partes se omprometen a presentar el presente auerdo por ante la Delegain Salta del :inisterio de Trabajo
de la 8ain, para su orrespondiente &omologain%
8o siendo para m3s, se da por terminado el ato, 1irmando los ompareientes, previa letura y rati1iain, siete
ejemplares de un mismo tenor y a un solo e1eto, en el lugar y 1e&a m3s arriba indiados%
RE*OL1CION *.T. 022/06
Bue)os A"res% .0 de a/os!o de 2006
B.O.: +5/5/06
)ESTIS: el E2pte% *>-%+5+;,6 del registro del :inisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad SoialN las 7eyes *9%+-, <t%o%
en +,,9?, +,%G99 <t%o% en *5G6? y sus modi1iatorias, y +-%BGGN y el Dto% 5,,, de 1e&a +5 de junio de *55-N y
$I8SEDERA8DI:
Lue bajo las presentes atuaiones tramita el auerdo susripto entre la Unin Argentina de Trabajadores Rurales y
Estibadores por la parte gremial y la Asoiain de Produtores de Frutas y !ortali"as de Salta, las empresas 7a
:oraleja Soiedad Annima, 7edesma Soiedad Annima, Agr'ola e Endustrial y El Engenio y Re1iner'a San :art'n del
Tabaal Soiedad de Responsabilidad 7imitada por la parte empleadora, obrante a 1s% **;*+ de las atuaiones itadas
en el )isto%
Lue los agentes negoiales, signatarios del $onv% $olet% de Trab% 99+;,6, auerdan un inremento de las
remuneraiones en un dieinueve por iento <*5A?, apli3ndose a ra"n de un doe por iento <*+A? a partir del * de
julio de +,,6 y un siete por iento <GA? 0no aumulativo0, a partir del * de setiembre del mismo a/o, para todo el
personal omprendido en en el itado ple2o onvenional%
Lue por otro lado, 1ijan un nuevo valor al premio por asistenia y una asignain no remunerativa, reempla"ando
a#uella ontemplada en el art% +* del onvenio itado%
Lue asimismo, las partes &an rati1iado a 1s% *, y 9> el ontenido y 1irmas del auerdo tra'do a estudio%
Lue on posterioridad al ditado del ato administrativo respetivo, orresponde la remisin a la Unidad [Link] de
Envestigaiones 7aborales <U%T%E%7%? a e1etos de #ue elabore el pertinente proyeto de base promedio y tope
indemni"atorio, on el objeto de dar umplimiento a lo dispuesto en el segundo p3rra1o del art% +9- de la 7ey +,%G99
<t%o% en *5G6? y sus modi1iatorias%
Lue, en tal sentido, abe destaar #ue el 3mbito de apliain del presente auerdo, se orresponde on la
representain empresaria signataria y la representatividad de los trabajadores por medio de la entidad sindial
1irmante, emergente de su personer'a gremial%
Lue se advierte #ue las l3usulas patadas no ontienen aspetos #ue a1eten o alteren los prinipios, dere&os y
garant'as ontenidos en el maro normativo del dere&o del trabajo enontr3ndose, asimismo, areditado en autos el
umplimiento de los reaudos 1ormales e2igidos por la 7ey *9%+-, <t%o% en +,,9?%
Lue la Asesor'a 7egal de la Direin 8aional de Relaiones del Trabajo de este :inisterio tom la intervenin #ue le
ompete%
Lue por lo e2puesto orresponde ditar el pertinente ato administrativo de on1ormidad on los anteedentes
menionados%
Lue posteriormente deber3 proederse a su guarda juntamente on el legajo del $onv% $olet% de Trab% 99+;,6%
Lue las 1aultades de la susripta para resolver en las presentes atuaiones surgen de las atribuiones otorgadas por
el Dto% 5,,;5-%
Por ello,
7A SE$RETAREA DE TRA4AJI
RESUE7)E:
Ar!9#ulo + 0 Del3rase &omologado el auerdo elebrado entre la Unin Argentina de Trabajadores Rurales y
Estibadores por la parte gremial y la Asoiain de Produtores de Frutas y !ortali"as de Salta, las empresas 7a
:oraleja Soiedad Annima, 7edesma Soiedad Annima, Agr'ola e Endustrial y El Engenio y Re1iner'a San :art'n del
Tabaal Soiedad de Responsabilidad 7imitada por la parte empleadora, obrante a 1s% **;*+ del E2pte% *>-%+5+;,6,
on1orme a lo dispuesto en la 7ey *9%+-, <t%o% en +,,9?%
Ar!9#ulo 2 0 Reg'strese la presente Resoluin en el Departamento Despa&o de la Direin Despa&o, :esa de
Entradas y Ar&ivo dependiente de la Subseretar'a de $oordinain%
$umplido, pase a la Direin 8aional de Relaiones del Trabajo a 1in de #ue la Divisin 8ormas 7aborales y Registro
Jeneral de $onveniones $oletivas y 7audos registre el presente Auerdo obrante a 1s% **;*+ del E2pte% *>-%+5+;,6%
Ar!9#ulo . 0 Rem'tase opia debidamente autentiada al Departamento 4ibliotea para su di1usin%
Ar!9#ulo 4 0 J'rese al Departamento $ontrol de Jestin de la Direin 8aional de Relaiones del Trabajo para la
noti1iain a las partes signatarias, Posteriormente, [Link] a su guarda juntamente on el legajo del $onvenio
$onv% $olet% de Trab% 99+;,6%
Ar!9#ulo 0 0 !3gase saber #ue, en el supuesto de #ue este :inisterio de Trabajo, Empleo y Seguridad Soial no
e1etCe la publiain del auerdo &omologado y de esta resoluin, las partes deber3n proeder de auerdo on lo
estableido en el art% - de la 7ey *9%+-, <t%o% en +,,9?%
Ar!9#ulo 6 0 De 1orma%
Dra% 8oem' Rial, seretaria de Trabajo%
E;'!e. +.0.252/06
Bue)os A"res% 4 de se!"e&bre de 2006
De on1ormidad on lo ordenado en la Res% S%T% -GG;,6, se &a tomado ra"n del auerdo obrante a 1ojas **;*+ del
e2pediente de re1erenia, #uedando registrado on el nCmero -G-;,6%
)aleria Andrea )aletti, Registro $onvenios $oletivos de Trabajo, Depto% $oordinain 0 D%8%R%T%
AC1ERDO +.033/02 < As"/)a#",) )o re&u)era!"-a. Es#ala salar"al a 'ar!"r del +/2/02 +/+0/02
RE*OL1CION *.T. +.450/02 < 8o&olo/a el A#uerdo +.033/02 del +0/3/02
RE*OL1CION *.T. 20/02= < To'es ")de&)":a!or"os 'ro&ed"o de re&u)era#"o)es a 'ar!"r del +/2/02
+/+0/02