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Organigrama

La clínica es una Empresa Social del Estado que ofrece servicios de salud en gineco-obstetricia, perinatología y neonatología, enfocándose en la calidad y eficiencia. Su visión para 2016 es ser la mejor IPS del departamento, destacándose por su compromiso y mejora continua. Los valores institucionales incluyen transparencia, integridad, responsabilidad, respeto, solidaridad, equidad y lealtad, mientras que los principios corporativos abogan por la dignidad humana, no discriminación, calidad, compromiso social y legalidad.

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Maria Monika Kano
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La clínica es una Empresa Social del Estado que ofrece servicios de salud en gineco-obstetricia, perinatología y neonatología, enfocándose en la calidad y eficiencia. Su visión para 2016 es ser la mejor IPS del departamento, destacándose por su compromiso y mejora continua. Los valores institucionales incluyen transparencia, integridad, responsabilidad, respeto, solidaridad, equidad y lealtad, mientras que los principios corporativos abogan por la dignidad humana, no discriminación, calidad, compromiso social y legalidad.

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Misin

Somos una Empresa Social del Estado que presta servicios de


salud en Gineco-obstetricia, perinatologa y neonatologa de mediana y alta complejidad, dentro del contexto del Sistema
general de seguridad social en salud, brindados con calidad, eficiencia, oportunidad y con Recurso Humano idneo para
toda la comunidad.
Visin
Para el ao 2016 nos convertiremos en la mejor IPS del Departamento en la atencin de
la comunidad y sustrabajadores, reconocida por su calidad, compromiso, autosuficiencia y mejoramiento continuo, fortalecie
ndola docencia y la investigacin.
Valores Institucionales
Para desarrollar la misin de la clnica se implementarn los siguientes objetivos corporativos
1. Transparencia: Conducta permanente por parte de los servidores pblicos orientada al respeto de los derechos de los
ciudadanos, lo cual implica un compromiso en el manejo ptimo de la informacin, bienes y recursos pblicos.
2. Integridad: Capacidad de una persona de pensar, decir y hacer su gestin enfocados hacia nuestros usuarios.
3. Responsabilidad: Es cumplir debidamente las funciones y asumir las consecuencias de las decisiones, actos u
omisiones.
4. Respeto: Es el reconocimiento del valor inherente y los derechos innatos de los individuos y de la sociedad.
5. Solidaridad: Entendida esta como el sentimiento que impulsa a los servidores y/o contratistas de la entidad a prestarse
ayuda mutua, adoptando una forma de comportamiento que acarree beneficios para la vida individual y empresarial.
6. Equidad: Es la prestacin de servicios integrales de salud de igual calidad a los clientes o usuarios de la clnica que lo
requieran, sin que medien barreras culturales, sociales, geogrficas, econmicas u organizacionales.
7. Lealtad: Es asumir el compromiso de fidelidad, respeto y rectitud, actuando siempre en bien de la institucin y con
amplio sentido de pertenencia.

Principios corporativos:
Para desarrollar la misin de la clnica se implementarn los siguientes objetivos corporativos
1. Principio por la dignidad humana: Garantizado mediante sus servicios en el mejoramiento de la calidad de vida.
2. No Discriminacin: Atender a todas las pacientes sin ninguna discriminacin de raza, religin, edad o clase de
afiliacin al Sistema de Seguridad Social de Salud.
3. Calidad: Atencin oportuna, personalizada, humanizada a todas y cada una de las pacientes que soliciten los
servicios, con el mnimo riesgo y mxima satisfaccin en la atencin.
4. Compromiso social: Disposicin de contribuir al desarrollo de la poblacin poniendo todo lo que est a su alcance
para responder a las necesidades sociales afines a su razn.
5. Legalidad: Respeto del marco legal vigente relacionadas con la prestacin de servicios de salud.

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