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Convocatoria de Antecedentes: Quimico Farmaceútico Hospital de Pitrufquen 01 Médicos Honorarios 44 Horas

Este documento describe el perfil de un puesto de Químico Farmacéutico en un hospital. Las funciones principales incluyen revisar ordenes médicas, realizar perfiles farmacológicos de pacientes hospitalizados, apoyar a enfermería en temas de administración de medicamentos, y proporcionar información actualizada a los profesionales médicos. Se requiere tener un título de Químico Farmacéutico y experiencia en práctica clínica asistencial.

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Evelyn Marihuán
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Este documento describe el perfil de un puesto de Químico Farmacéutico en un hospital. Las funciones principales incluyen revisar ordenes médicas, realizar perfiles farmacológicos de pacientes hospitalizados, apoyar a enfermería en temas de administración de medicamentos, y proporcionar información actualizada a los profesionales médicos. Se requiere tener un título de Químico Farmacéutico y experiencia en práctica clínica asistencial.

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PERFIL DEL CARGO

Nombre del Cargo


QUIMICO FARMACETICO
Establecimieto N! de cargos
"O#PITAL DE PITRUFQUEN $%
Plata Calidad &'r(dica "oras Reta )r'ta
M*DICO# "ONORARIO# ++ ,oras
Ob-eti.o del Cargo
Brindar servicios farmacuticos a los usuarios/as del Hospital, desarrollando una atencin farmacutica eficiente, segura,
oportuna e informada contribuyendo al uso racional de medicamentos e insumos clnicos y no clnicos.
F'cioes
Formar parte del equipo mdico del Hospital
Revisar las ordenes de prescripcin mdica que se generan en las distintas unidades del Hospital
Revisar en conunto con mdicos de laboratorio de bromatologa las prescripciones de antibiticos que se generen y
ver grado de concordancia con los resultados de e!"menes bacteriolgicos
Reali#ar diariamente el perfil farmacolgico de los pacientes $ospitali#ados y ver grado de compatibilidad e
incompatibilidad entre los f"rmacos prescritos
%poyar a enfermera en tcnicas de dilucin y administracin de medicamentos en lo relativo a estabilidad
fisicoqumica
&ise'ar, implementar, monitori#ar, evaluar y modificar o sugerir terapias farmacolgicas para dar mayor seguridad
eficacia y economa al paciente o a la institucin
(roporcionar informacin profesional actuali#ada y previamente evaluada a los profesionales del equipo clnico en
materias de su competencia.
&esarrollar servicios farmacuticos innovadores para la elaboracin de terapias personali#adas contribuyendo al uso
racional y eficiente de los medicamentos
Re/'isitos Geerales
)umplir con los requisitos de ingreso a la %dministracin (*blica seg*n lo dispuesto en el %rt.++ y +, -ey +.../0, &.F.-.
12 ,3/,44. y no encontrarse afecto a causales de in$abilidades previstas en el %rticulo 35 de la -ey 16 +7.53/
Re/'isitos Es0ec(1icos
Est'dios Re/'eridos 8tulo (rofesional de 9umico Farmacutico
E20eriecia Laboral &eseable 9umico Farmacutico con conocimientos o e!periencia en (r"ctica )lnica
%sistencial
&ominar tcnicas de elaboracin de productos estriles y no estriles
Coocimietos t3cicos :ngls 8cnico en 1ivel :ntermedio
)onocimientos de ;istema de <aranta de )alidad
Otros )omputacin a nivel usuario intermedio / avan#ado
Com0etecias 0ara el Desem0e4o del Cargo
CON5OCATORIA DE ANTECEDENTE#
Com0etecias de Gesti6 Com0etecias de 0ersoalidad o a0tit'des
-idera#go
(lanificacin
=rgani#acin
8rabao en equipo
)ompromiso organi#acional
=rientacin al logro y cumplimiento de metas obetivas
:niciativa
Habilidades para relacionarse con usuario interno y
e!terno
%utocrtica
;alud fsica y mental compatible con el cargo.
Fle!ibilidad para adaptarse a cambios.
)apacidad para trabaar bao presin y alta demanda.
SUBDIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS SUBDIRECCIN DE RECURSOS HUMANOS
UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN UNIDAD DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIN

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