100% encontró este documento útil (1 voto)
462 vistas15 páginasCoaching Realista
TODOS
TENEMOS
RETOS
COMPLICADOS…
Cuando no sabemos cómo lograrlos,
podemos pensar que es imposible.
Tenemos los sentidos empañados por cómo
pensamos que son las cosas.
Nos cuesta escucharnos adecuadamente y
observar a nuestro alrededor para encontrar
las respuestas.
Cuando consigamos escucharnos limpiamente,
mirar sin opinar y reinterpretar lo que
estamos viviendo, encontraremos aquellas
opciones (que sentíamos que no teníamos)
y podremos actuar para alcanzar nuestras
metas.
OBJETIVOS
DEL PROCESO
COACHING
REALISTA
Encontrar tu mejor forma de alcanzar
lo que quieres.
Conseguir conocimiento
y autodescubrimiento sobre quién
y cómo eres.
Identificar valores y motivaciones.
Aclarar hacia dónde quieres ir
y qué te anima.
Encontrar recursos que estén
a tu alcance.
Ver nuevas opciones y alternativas.
Elegir con el corazón y la mente
en sintonía.
Actuar.
1. INDAGACIÓN
Conversaciones sin juicios.
Escucha profunda del coach que permite
que tú te escuches.
Uso de técnicas lingüísticas que estimulan
el razonamiento y la reflexión.
Utilización de preguntas poderosas
que generan respuestas valiosas.
Aprendizaje sobre uno mismo a través
de la sana curiosidad del coach.
Liberación de pensamientos retenidos.
Toma de conciencia.
Análisis de la situación desde distintos observadores.
Reinterpretación de los hechos para componer nuevos relatos.
Transformación de las metas materiales en estados internos.
Identificación de motivos impulsores.
Revisión de las relaciones personales.
Transformación del victimismo en protagonismo.
Convertir la experiencia en aprendizaje y transformación.
2. REINTERPRETACIÓN
Análisis de la situación desde distintos observadores.
Reinterpretación de los hechos para componer nuevos relatos.
Transformación de las metas materiales en estados internos.
Identificación de motivos impulsores.
Revisión de las relaciones personales.
Transformación del victimismo en protagonismo.
Convertir la experiencia en aprendizaje y transformación.
3. ACCIÓN
Motivación y apoyo realistas del coach.
Integración de las facetas personales (trabajo, familia, ocio).
Identificación y valoración de posibilidades reales.
Selección de opciones válidas.
Planificación.
Observación de resultados.
Análisis del aprendizaje.
PÚBLICO OBJETIVO
COACHING REALISTA
Para todas aquellas personas que:
Tienen una meta y quieren alcanzarla a su manera y de la mejor forma posible.
Saben que pueden conseguir algo y no saben por qué no lo logran.
Están bloqueados sin saber qué hacer en alguna faceta de su vida.
Están donde no quieren y no saben dónde quieren estar.
Están viviendo una situación de cambio.
Quieren cambiar la forma en que viven el mundo.
Cargado por
Carlos MeleroDerechos de autor
© Attribution Non-Commercial (BY-NC)
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
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TODOS
TENEMOS
RETOS
COMPLICADOS…
Cuando no sabemos cómo lograrlos,
podemos pensar que es imposible.
Tenemos los sentidos empañados por cómo
pensamos que son las cosas.
Nos cuesta escucharnos adecuadamente y
observar a nuestro alrededor para encontrar
las respuestas.
Cuando consigamos escucharnos limpiamente,
mirar sin opinar y reinterpretar lo que
estamos viviendo, encontraremos aquellas
opciones (que sentíamos que no teníamos)
y podremos actuar para alcanzar nuestras
metas.
OBJETIVOS
DEL PROCESO
COACHING
REALISTA
Encontrar tu mejor forma de alcanzar
lo que quieres.
Conseguir conocimiento
y autodescubrimiento sobre quién
y cómo eres.
Identificar valores y motivaciones.
Aclarar hacia dónde quieres ir
y qué te anima.
Encontrar recursos que estén
a tu alcance.
Ver nuevas opciones y alternativas.
Elegir con el corazón y la mente
en sintonía.
Actuar.
1. INDAGACIÓN
Conversaciones sin juicios.
Escucha profunda del coach que permite
que tú te escuches.
Uso de técnicas lingüísticas que estimulan
el razonamiento y la reflexión.
Utilización de preguntas poderosas
que generan respuestas valiosas.
Aprendizaje sobre uno mismo a través
de la sana curiosidad del coach.
Liberación de pensamientos retenidos.
Toma de conciencia.
Análisis de la situación desde distintos observadores.
Reinterpretación de los hechos para componer nuevos relatos.
Transformación de las metas materiales en estados internos.
Identificación de motivos impulsores.
Revisión de las relaciones personales.
Transformación del victimismo en protagonismo.
Convertir la experiencia en aprendizaje y transformación.
2. REINTERPRETACIÓN
Análisis de la situación desde distintos observadores.
Reinterpretación de los hechos para componer nuevos relatos.
Transformación de las metas materiales en estados internos.
Identificación de motivos impulsores.
Revisión de las relaciones personales.
Transformación del victimismo en protagonismo.
Convertir la experiencia en aprendizaje y transformación.
3. ACCIÓN
Motivación y apoyo realistas del coach.
Integración de las facetas personales (trabajo, familia, ocio).
Identificación y valoración de posibilidades reales.
Selección de opciones válidas.
Planificación.
Observación de resultados.
Análisis del aprendizaje.
PÚBLICO OBJETIVO
COACHING REALISTA
Para todas aquellas personas que:
Tienen una meta y quieren alcanzarla a su manera y de la mejor forma posible.
Saben que pueden conseguir algo y no saben por qué no lo logran.
Están bloqueados sin saber qué hacer en alguna faceta de su vida.
Están donde no quieren y no saben dónde quieren estar.
Están viviendo una situación de cambio.
Quieren cambiar la forma en que viven el mundo.
Cargado por
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