SG-SST/OHSA 18001-2007 PROCEDIMIENTO
4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS
1. OBJETIVOS:
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Describir la metodologa y criterios a aplicar para llevar adelante el proceso de identificacin de peligros, evaluacin de riesgos, con el objeto de facilitar las decisiones para el control de sus consecuencias.
2. ALCANCE:
Actividad de Demolicin de estructuras con explosivos.
3. DEFINICIONES
Para efectos de este procedimiento se establecen las siguientes definiciones: 3.1 OBJETIVO DEL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Situacin determinada que se busca alcanzar en un Sistema de Gestin Seguridad Salud Ocupacional como parte de la mejora contina de ste. 3.2 META DEL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Son la expresin tangible de un objetivo en trminos cuantitativos y cualitativos. Establecen lo que se va a lograr, cuando sern alcanzados los resultados, mas no establece como sern logrados. 3.3 INDICADOR DEL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Es el parmetro bajo el cual se logra hacer un seguimiento de avance y cumplimiento de las metas del Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional. As mismo nos ayuda a medir el grado de desempeo, eficiencia y eficacia del sistema. 3.4 PROGRAMA DE GESTIN DEL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Son los programas que se establecen para el cumplimiento de los objetivos y metas del Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional
4. DESCRIPCIN
4.1 ESTABLECIMIENTO DE OBJETIVOS DEL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Una vez que dentro del Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional se han identificado los Riesgos Ocupacionales Significativos, se definen los objetivos los cuales deben describir el parmetro, nivel o situacin al cual el Sistema enfoca llegar mediante la gestin y mejora continua, al mismo tiempo de estar relacionado con el cumplimiento de la Poltica de Seguridad y Salud Ocupacional. Por ejemplo: Controlar ocurrencia de accidentes y enfermedades ocupacionales durante el desarrollo de nuevos proyectos o cambios en los procesos. 4.2 ESTABLECIMIENTO DE METAS DEL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Revisado por:
Autorizado por:
___________________________ Hctor Omar Julca Gutirrez
COORDINADOR DEL SG-SST
____________________________ Elvis Abraham Mendoza Rimache
GERENTE DEL SG-SST
_____________________
Jos ngel Hidalgo Crdenas
SUPERVISOR DEL SG-SST
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4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS
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Los objetivos definidos dentro del Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional debern ser cuantificables o medibles en cumplimiento en un determinado tiempo, es por eso que se define las metas, es decir hasta donde se busca llegar con el objetivo. Por ejemplo: Controlar al 100% las condiciones inseguras de seguridad en todas las etapas del proyecto. 4.3 ESTABLECIMIENTO DE INDICADORES DE GESTIN Para poder cumplir la meta trazada debemos a la vez definir los indicadores del Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional, los cuales servirn para hacer un seguimiento del avance y cumplimiento de los objetivos y metas trazados. Por ejemplo: Nro. De condiciones Inseguras corregidas x 100 Total de condiciones Inseguras identificadas Los objetivos, metas e indicadores del Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional debern ser descritos en el formato A-EEHS-F-005 Objetivos y Metas del Sistema Integrado de Gestin de CSL (Anexo I). 4.4 ESTABLECIMIENTO DE PROGRAMAS DE GESTIN Los programas de gestin debern ser establecidos luego de que ya tenemos los objetivos, metas e indicadores definidos, puestos que estos nos ayudaran a establecer responsabilidad, actividades, inversin y tiempos de ejecucin para poder lograr el cumplimiento de los objetivos y metas trazados, segn formato A-EEHS-E-006 Programa de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional (Anexo II) 4.5 REVISIN Y ACTUALIZACIN DE OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA DE GESTIN SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL Peridicamente se deber revisar el avance y cumplimiento de los Objetivos y Metas, as como los Programas de Gestin para el cumplimiento de estos. Para la revisin el encargado de deber llevar el control del comportamiento de los indicadores y verificar si en los tiempos definidos se est cumpliendo con las metas, para lo cual los responsables de rea debern facilitar la informacin correspondiente. El encargado deber realizar reuniones de Revisin, informar a la Gerencia sobre el avance o cumplimiento de los objetivos y metas. En el caso de que se cumpli adecuadamente se deber definir nuevos objetivos y metas, as como indicadores y programas de gestin. En el caso de que los objetivos y metas no fueron cumplidos en los tiempos previstos o que los programas no ayudan con el cumplimiento se deber evaluar la necesidad de cambio de programas, indicadores o metas segn sea el caso. 5. REGISTRO A-EEHS-F-005 Objetivos y Metas del Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional A-EEHS-F-006 Programas de Gestin del Sistema de Gestin Seguridad y Salud Ocupacional.
Revisado por: ___________________________ Hctor Omar Julca Gutirrez
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____________________________ Elvis Abraham Mendoza Rimache
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4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS
ANEXO I : OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE CSL
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OBJETIVOS Y METAS DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE CSL
Fecha de Actualizacin :
Cdigo : A-EEHS-F-005 Versin : 02 Pgina : 1 de 1
ASPECTOS AMBIENTALES SIGNIFICATIVOS/RIESGOS OCUPACIONALES SIGNIFICATIVOS
AREA
OBJETIVOS
INDICADOR
META
RESPONSABLE DE SEGUIMIENTO
PERIODO CUMPLIMIENTO
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4.3.3 OBJETIVOS Y PROGRAMAS
ANEXO II : PROGRAMA DE GESTIN DEL SISTEMA INTEGRADO DE GESTIN DE CSL
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Programa de Gestin del Sistema Integrado de Gestin de CSL
Actividad a Desarrollar Aspecto Ambiental Relacionado para su control Peligro relacionado para su control Objetivo General
Cdigo Versin Pgina
: : :
A-EEHS-F-006 03 1 de 1
Plazo General : RECURSOS NECESARIOS Tiempo 1 2 3 4 5 6 ( MESES ) 7 8 9 10 11 12
ACTIVIDADES A DESARROLLAR
RESPONSABLES
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Jos ngel Hidalgo Crdenas
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