Scribd
Cargar
288 vistas6 páginas

Evaluación Docente: Eficiencia y Desempeño

Este documento presenta un formato de evaluación del personal docente de un liceo en Venezuela. La evaluación contiene factores como cumplimiento, rendimiento, asistencia, puntualidad, iniciativa, creatividad, ética, comunicación, colaboración, responsabilidad y uso de recursos didácticos. El docente evaluador marca con una X la alternativa que mejor se ajusta a la realidad del docente evaluado en una escala del 1 al 5. Al final se calcula un puntaje total y se registra el resultado obtenido.

Cargado por

Luis Alejandro Rodriguez
Derechos de autor
© Attribution Non-Commercial (BY-NC)
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLSX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd
288 vistas6 páginas

Evaluación Docente: Eficiencia y Desempeño

Este documento presenta un formato de evaluación del personal docente de un liceo en Venezuela. La evaluación contiene factores como cumplimiento, rendimiento, asistencia, puntualidad, iniciativa, creatividad, ética, comunicación, colaboración, responsabilidad y uso de recursos didácticos. El docente evaluador marca con una X la alternativa que mejor se ajusta a la realidad del docente evaluado en una escala del 1 al 5. Al final se calcula un puntaje total y se registra el resultado obtenido.

Cargado por

Luis Alejandro Rodriguez
Derechos de autor
© Attribution Non-Commercial (BY-NC)
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
Formatos disponibles
Descarga como XLSX, PDF, TXT o lee en línea desde Scribd

Repblica Bolivariana de Venezuela Ministerio del Poder Popular para la Educacin Liceo Bolivariano Daniel Cannico Barquisimeto, Estado

- Lara

EVALUACION DEL PERSONAL DOCENTE (AO ESCOLAR 2012 - 2013)


Apellidos y Nombres del docente a evaluar:____________________________________________________ Apellidos y Nombres del docente evaluador:____________________________________________________ Instrucciones:
_Marque con una "X" la alternativa que ms se ajuste a la realidad _Sea objetivo al momento de seleccionar cada alternativa

INSTRUMENTO DE EVALUACIN DE EFICIENCIA DEL PERSONAL DOCENTE FACTORES A EVALUAR


Cumplimiento Rendimiento

DESCRIPCIN
Organizacin y elaboracin del trabajo ( planes, programas y proyectos). Presencia profesional acorde con el ambiente de trabajo. Cumplimiento de las obligaciones especificas del cargo. Calidad del trabajo realizado. Exactitud en el trabajo docente, tcnico y administrativo. Concurrencia al centro de trabajo los das programados. Permanencia y aprovechamiento del tiempo en el centro de trabajo. Asistencia a las actividades de la comunidad educativa. Asistencia a las actividades docente - administrativas.
Asiste a los consejos docentes y reuniones de planificacin a los cuales son convocados en horarios pautados.

ESCALA 3 2

Asistencia

Entrega de trabajos en el tiempo oportuno. Es puntual en los distintos momentos de la jornada escolar. Asienta las evaluaciones en el lapso que se le indica. Puntualidad Puntualidad a las actividades complementarias programadas. Entrega puntualmente los recaudos administrativos solicitados por la Institucin. Originalidad y aporte de nuevas ideas para elevar la calidad de la enseanza. Iniciativa y Realizacin de proyectos y actividades significativas. creatividad Realizacin de actividades por iniciativa propia. Actitud positiva para emprender el trabajo asignado. Capacidad para trabajar en equipo. Disposicin, dediciacin y empeo por el trabajo que realiza. Espritu de trabajo tica, compromiso vocacional y sentido de auto-evaluacin. Valoracin objetiva de sus compaeros y del centro de trabajo. Respeto a: compaeros de trabajo, superiores y estudiantes. Proyecta una actitud pro-activa. Se muestra conciliador a la hora de resolver conflictos entre los y las estudiantes. Comunicacin Establece trato y comunicacin efectiva con todos los integrantes de la comunidad
educativa.

Participa activamente en el trabajo de equipo y eventos especiales. Colaboracin Intervencin espontanea y oportuna en la solucin de problemas laborales. Se involucra con el mantenimiento de la disciplina dentro y fuera del aula. Acata lineamientos de trabajo. Responsabilidad Responsabiliza por el mantenimiento y cuidado de los Bienes Nacionales.
Elaboracin y uso de Elaboracin y utilizacin correcta de los recursos didcticos. recursos didcticos Uso de estrategias de Capacidad para relacionar los objetivos y contenidos con las estrategias aplicadas. enseanza Capacidad para utilizar mtodos adecuados a las necesidades de los alumnos. Puntaje obtenido Leyenda:

Resultado Obtenido: ___________________________________ _________________________ Docente evaluador __________________________ Directora

C.I: _________________________ Docente consejo esc. C.I:

C.I: __________________________ Docente consejo esc. C.I:

TOTAL

También podría gustarte