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18 Turnos

Este documento presenta el calendario laboral de Johnson Controls Alagón para el año 2014, incluyendo 224 días laborables distribuidos en 18 turnos, así como los días festivos y las vacaciones de verano e invierno. Además, establece las regulaciones para el disfrute de 3 días flotantes por trabajador y las excepciones para algunas fechas específicas.
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© Attribution Non-Commercial (BY-NC)
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18 Turnos

Este documento presenta el calendario laboral de Johnson Controls Alagón para el año 2014, incluyendo 224 días laborables distribuidos en 18 turnos, así como los días festivos y las vacaciones de verano e invierno. Además, establece las regulaciones para el disfrute de 3 días flotantes por trabajador y las excepciones para algunas fechas específicas.
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JOHNSON CONTROLS ALAGN

18 Turnos

CALENDARIO LABORAL 2014


SEM

L
1 2 3 4 5

M
7 14 21 28

ENERO MI J V
1 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 8 15 22 29

SEM

S
4 11 18 25

D
5 12 19 26
5 6 7 8 9

L
3 10 17 24

M
4 11 18 25

FEBRERO MI J V
5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28

SEM

S
1 8 15 22

D
2 9 16 23
9 10 11 12 13 14

L
3 10 17 24 31
X

M
4 11 18 25

MARZO MI J V
5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28

Das laborables

S
1 8 15 22 29

D
2 9 16 23 30

12 2 5 15

Festivos Oficiales Vacaciones periodo navidad enero Vacaciones periodo navidad diciembre Periodo Vacaciones Domingos

6 13 20 27

CDIGOS CALENDARIO
1.736 horas

224 das laborables

L
14 15 16 17 18

M
1 8 15 22 29

ABRIL MI J V
2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25

S
5 12 19 26

D
6 13 20 27
18 19 20 21 22

L
5 12 19 26

M
6 13 20 27

MAYO MI J V
1 7 14 21 28 8 15 22 29 2 9 16 23 30

S
3 10 17 24 31

D
4 11 18 25
22 23 24 25 26 27

L
2 9 16 23 30
x

M
3 10 17 24

JUNIO MI J V
4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27

Flotantes Da no laborable

S
7 14 21 28

D
1 8 15 22 29

7 14 21 28

VACACIONES ANUALES DE VERANO Con carcter general, las vacaciones de verano sern de 15 das laborables seguidos entre el 23 de Junio y el 14 de Septiembre. Irn relacionadas con las vacaciones de cliente. Las vacaciones, excepcionalmente por motivos de produccin o por atender servicios de planta, se podrn coger hasta el 15-01-2015.

L
27 28 29 30 31

M
1 8 15 22 29

JULIO MI J V
2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 4 11 18 25

S
5 12 19 26

D
6 13 20 27
31 32 33 34 35

L
4 11 18 25

M
5 12 19 26

AGOSTO MI J V
1 6 13 20 27 7 14 21 28 8 15 22 29

S
2 9 16 23 30

D
3 10 17 24 31
36 37 38 39 40

L
1 8 15 22 29

SEPTIEMBRE M MI J V S
2 9 16 23 30 3 10 17 24 4 11 18 25 5 12 19 26 6 13 20 27

REGULACIN DE FLOTANTES

D
7 14 21 28

7 14 21 28

L
40 41 42 43 44

M
7 14 21 28

OCTUBRE MI J V
1 2 9 16 23 30 3 10 17 24 31 8 15 22 29

S
4 11 18 25

D
5 12 19 26
44 45 46 47 48

L
3 10 17 24

M
4 11 18 25

NOVIEMBRE MI J V S
1 5 12 19 26 6 13 20 27 7 14 21 28 8 15 22 29

D
2 9 16 23 30
49 50 51 52 53

L
1 8 15 22 29 5

M
2 9 16 23 30 6

DICIEMBRE MI J V
3 10 17 24 31 7 4 11 18 25 1 8 5 12 19 26

S
6 13 20 27

D
7 14 21 28 4 11

1- Nmero de das flotantes a elegir en 2014: 3 2- Se puede solicitar - disfrutar un mximo de 1 flotante en jornada de Viernes noche, sbado maana o sbado tarde. 3- Slo podr coincidir en el mismo da y turno para toda la planta, 1 tcnico en situacin de disfrute de flotante. El disfrute de flotante se conceder por orden de peticin. En caso de igualdad, el criterio de concesin ser el de mayor antigedad. 4- Los flotantes deben solicitarse en un plazo mnimo de las 72 horas laborables anteriores a la fecha de disfrute del flotante. Direccin responder por escrito aceptando o rechazando la solicitud en un plazo de 48 horas hbiles. Si pasado ese plazo no hubiera respuesta, se considerar la solicitud como aceptada. 5- Si el colaborador(a) coge la baja, o es afectado por ERE el da que tena concedido el flotante, podr solicitarlo nuevamente. 6- Generacin de derecho a 1 flotante extra: Se devengar 1 flotante por cada 3 cuadrantes completos trabajados de manera efectiva. Se disfrutar el flotante en los 3 meses posteriores a haberlo devengado. En caso contrario se perder el citado flotante.

6 13 20 27

Excepcin para el da 19 de Abril Para aquellos trabajadores a los que segn su sistema de rotacin de turnos, les correspondera trabajar elo da mencionado, el da 17 de abril ser considerado como Sbado laboral de 18 turnos y el 19 de abril ser considerado como festivo. Asimismo a efectos de flexibilidad, se traslada el 19 de Abril al 17 del mismo mes.

2 3 2015 9 10

Angel Ordovs Presidente del Comit de Empresa

Juan Carlos Castella Director de Recursos Humanos

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