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Guía para Crear un CV Efectivo

El documento proporciona consejos para elaborar un currículum vitae efectivo. Recomienda que el CV sea breve (1-2 páginas), claro y bien estructurado. Debe incluir secciones sobre datos personales, educación, experiencia laboral, idiomas e informática. El objetivo es destacar las cualificaciones del candidato que sean relevantes para el puesto deseado. También aconseja revisar el CV para corregir errores y pedir opinión a otros antes de enviarlo.
Derechos de autor
© Attribution Non-Commercial (BY-NC)
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
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Guía para Crear un CV Efectivo

El documento proporciona consejos para elaborar un currículum vitae efectivo. Recomienda que el CV sea breve (1-2 páginas), claro y bien estructurado. Debe incluir secciones sobre datos personales, educación, experiencia laboral, idiomas e informática. El objetivo es destacar las cualificaciones del candidato que sean relevantes para el puesto deseado. También aconseja revisar el CV para corregir errores y pedir opinión a otros antes de enviarlo.
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Modelos de Currculum Vtae | Modelo de Currculum Vtae

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Modelos Currculum Vtae


Si quieres ver algn modelo de CV, aqu puedes descargarte alguna muestra, en formato Word, para que puedas modificarlos a tu gusto y adaptarlos a tus necesidades: Modelo Clsico Modelo Moderno Modelo Ejemplo No olvides nuestros consejos para elaborar un buen CV, as como elaborar una buena carta de presentacin a continuacin. Los lectores de este artculo tambin leyeron:

Modelo de Currculum Vtae Ejemplo


Descargue aqu la plantilla del Currculum Ejemplo para Word. Recomendaciones generales Cuide la redaccin de su CV Presente sus cualificaciones y competencias de manera clara y lgica, para resaltar su valor personal. No olvide detalle importante alguno, ni de fondo ni de forma ( tener cuidado con faltas de ortografa !) Concntrese en lo esencial un CV debe ser breve: en la mayora de los casos, dos pginas bastarn para resaltar un perfil personal; tres pginas pueden ser ya demasiadas en muchos pases, incluso si la experiencia laboral es excelente; cuando la experiencia profesional sea an breve (si acaba Ud. de salir del sistema educativo), describa primero la educacin y la formacin recibidas y mencione despus sus periodos de prcticas o de formacin en centros de trabajo; concntrese en los datos esenciales que favorezcan particularmente su candidatura: pueden omitirse las experiencias de trabajo y las formaciones antiguas o irrelevantes para el puesto al que se aspira. Adapte su CV al puesto de trabajo pretendido Compruebe sistemticamente su CV cada vez que piense enviarlo a un empleador, para ver si se corresponde con el perfil requerido; ponga de relieve las ventajas personales que responden a los requisitos especficos del puesto al que aspira. Un buen conocimiento de la empresa le ayudar a ajustar su CV al perfil adecuado. Respete la estructura del modelo El currculum vitae ejemplo le permite presentar sus cualificaciones y aptitudes de una manera lgica: informaciones personales; descripcin de la experiencia profesional; descripcin de sus cursos de educacin o formacin (que un aspirante con escasa experiencia laboral podr incluso mencionar antes de la seccin Experiencia de trabajo; para invertir el orden de estas dos secciones, utilice el comando copiar/pegar disponible en su sistema de tratamiento de texto); descripcin detallada de sus capacidades y competencias, obtenidas en el curso de la formacin, de la carrera profesional o de la vida cotidiana. Observaciones: imprima su currculum vitae sobre papel blanco; respete el tipo de letra y el formato propuestos; no subraye ni marque frases enteras con negritas o maysculas: eso perjudica la legibilidad del CV; evite que una seccin (por ejemplo la lista de cursos de formacin) quede repartido entre dos 29/05/2013 20:19 pginas (utilice para ello la funcin salto de pgina disponible en su sistema de tratamiento de

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no subraye ni marque frases enteras con negritas o maysculas: eso perjudica la legibilidad del CV; evite que una seccin (por ejemplo la lista de cursos de formacin) quede repartido entre dos pginas (utilice para ello la funcin salto de pgina disponible en su sistema de tratamiento de texto); las casillas que contienen las diferentes secciones no aparecern al imprimirse el documento. Sea claro y conciso La lectura del CV debe permitir al empleador hacerse una idea de su perfil de competencias en algunos segundos. Por lo tanto: utilice frases cortas; concntrese en los elementos relevantes de su formacin y de su experiencia profesional; justifique las interrupciones en sus estudios o en su carrera profesional. elimine simplemente toda seccin sobre la que no tenga nada relevante que decir (p. ej. si no tiene Capacidades y competencias artsticas (ver pgina 2 de la plantilla) o si considera que dichas capacidades no enriquecen particularmente su candidatura, borre toda esta seccin utilizando la orden de cortar o suprimir en su sistema de tratamiento de texto. Todas las lneas marcadas ms adelante con un asterisco (*) son opcionales y pueden suprimirse si se consideran irrelevantes. Pdale a alguien que lea su CV una vez acabado Una vez acabado, compruebe su CV cuidadosamente, para eliminar toda falta de ortografa y para estar seguro de que se encuentra formulado con claridad y lgica. Pdale a alguien que revise por favor su CV, para asegurarse que su contenido es claro y fcil de entender.

Currculum Vtae
El currculum vitae (C.V.), es nuestra carta de presentacin a la hora de encontrar trabajo y en tiempos de crisis resulta esencial que destaque sobre la competencia, que no sea uno ms de los cientos que reciben los departamentos de Recursos Humanos, por eso tiene que ser claro, conciso y tiene que estar bien estructurado. Aqu os damos las claves para su elaboracin: Ponte en el lado del que lo lee. Te impresiona o sera uno ms entre tantos? Un buen currculum no tiene por qu tener ms de una o dos pginas por una cara, no escribas frases intiles que no aporten nada, evita frases hechas y redundantes, expresa una idea en cada frase. Enva siempre un currculum original, evita las fotocopias, cuida su imagen y presentacin: escrbelo a ordenador. No utilices tipos de letra exticos ni colores raros. Procura no utilizar un formato estndar del Word, demuestra que eres capaz de hacer algo ms que los dems. Pasa el corrector ortogrfico mil veces, un error de ortografa se ve mal. Si lo escribes en ingls pide a algn profesional que te lo revise, ser una inversin que dar sus frutos. Refleja que renes las exigencias del puesto, resalta las caractersticas personales y profesionales que te hacen apta para el puesto. Es muy importante conocer la empresa para que quieres trabajar y as poder enfocar el C.V. a lo que t puedas aportar a la empresa. Si conoces el puesto que ofrecen, destaca tu experiencia en dicho puesto. Destaca tus cualidades pero nunca mientas. Un buen currculum debe estar bien estructurado, cada dato ha de estar en el apartado que le corresponde para que sea fcilmente localizable. Normalmente los apartados del currculum siguen el siguiente orden: Datos personales: Nombre y apellidos Fecha de nacimiento

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Direccin: Calle, nmero, piso, ciudad, cdigo postal

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Nombre y apellidos Fecha de nacimiento

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Direccin: Calle, nmero, piso, ciudad, cdigo postal Telfono de contacto Direccin de correo electrnico. Cuidado con tu direccin de email, [email protected] puede estar bien para tus amigos pero no para pedir un trabajo. Formacin acadmica: Ttulo obtenido, centro, ciudad y fecha inicio y fin. Normalmente, ste ser el segundo apartado de tu currculum, justamente por detrs de los datos personales, a no ser que tengas ya muchos aos de experiencia profesional y te interese resaltar ms este aspecto. Lo ms frecuente es colocar los diferentes estudios en orden cronolgico inverso, comenzando por los ms recientes y acabando por los ms lejanos. Slo conviene indicar la escuela si se considera relevante por algn motivo (estancia en el extranjero, escuela internacional) Formacin Extra acadmica: Estudios complementarios o cursos que mejoran tu formacin y tus habilidades. Hay que indicar el centro, el lugar y la fecha donde fueron realizados. No es aconsejable llenar el currculum de cursos breves y poco recientes. Pon los que ms se relacionen con el puesto. Formacin profesional: Con respecto a reflejar tu historia profesional puedes utilizar un orden cronolgico directo, desde la primera empresa a la ltima, o un orden cronolgico inverso, desde la ltima a la primera, depender de la experiencia que ms te interese resaltar. No olvides poner: Nombre de la empresa, fecha inicio y fecha fin, sector al que se dedica la empresa, denominacin del puesto y funciones que desempeaste, destacando la experiencia que tengas en el sector profesional de la empresa a la que optas. Idiomas: Qu idiomas conoces y en qu grado los dominas, si los hablas y escribes. Insistimos, no mientas, te pueden hablar en el idioma que hayas puesto en el currculum en mitad de la entrevista. Informtica: Seala aquellos conocimientos informticos que poseas: sistemas operativos, procesadores de texto, hojas de clculo, bases de datos, diseo grfico, internet, etc. Otros datos de inters: Este apartado es opcional. En l puedes incluir otros datos interesantes destacar, pero difcilmente encuadrables en los apartados anteriores, tales como: carnet de conducir, vehculo propio, movilidad geogrfica y laboral, etc. Ponle fecha a tu currculum, de esta forma lo sitas en su situacin profesional actual. Recuerda: El CV debe ser claro, legible y estructurado. Debe tener tres secciones: tus datos personales, aspectos importantes de tu educacin y formacin y tus experiencias y proyecciones laborales. Usa un buen papel, con letra clara y sin faltas de ortografa, esto demuestra profesionalismo y organizacin. Te recomendamos no utilizar muchos trminos tcnicos, dificultan la lectura del CV. No inventes actividades profesionales u extra-profesionales, los reclutadores la remarcan rpidamente. Aunque tengas una gran experiencia trata que tu CV est contenido en una pgina. El CV no es una biografa. Escribe nicamente las experiencias que consideras importantes. Trata de ser creativo en la presentacin. Tambin debes incluir una carta de presentacin, breve y clara, explicndole al seleccionador por qu te interesa participar en este proceso y cul sera tu aporte real a la empresa.

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Tambin debes incluir una carta de presentacin, breve y clara, explicndole al seleccionador por qu te interesa participar en este proceso y cul sera tu aporte real a la empresa. Ya tienes listo t CV, revsalo y si puedes, te recomendamos que un tercero lo lea para tener una crtica objetiva.

Carta de presentacin
La carta de presentacin es el documento que envas junto con el Currculum. Es el saludo y presentacin inicial. El objetivo es atraer la atencin de la persona que la lee, de manera que considere, en una primera impresin, que el historial que presenta puede ser el idneo para cubrir el puesto de trabajo que nos ofrece. La carta puede ser tan importante como el currculum, ya que en ella no se describen conocimientos, pero s actitudes: refleja el inters que tiene el candidato por la empresa y el puesto de trabajo que solicita, la capacidad de comunicacin e incluso deja ver una parte de su personalidad, por ello debe convencer al seleccionador para que concierte una entrevista contigo. Puede tener como objetivo contestar a un anuncio o una auto candidatura. Si se trata de responder a un anuncio, cada anuncio requerir la confeccin de una carta especficamente redactada y diseada para las caractersticas de la oferta de empleo. No vale tener una carta tipo de presentacin preparada y utilizarla indiscriminadamente. Cada anuncio es distinto, cada uno exige requisitos diferentes. Un buen conocimiento del sector de actividad profesional, al que vamos a dirigir la carta, ser muy til para manejar con rigor el lenguaje tcnico adecuado y para identificar con precisin a la empresa ofertante aunque su nombre no aparezca en el anuncio. Escribe tu carta pensando en la empresa destinataria y personalzala en funcin de esa compaa. En cualquier caso, ha de ser breve y concisa, y ha de dejar al currculum la principal tarea de presentacin de tu candidatura. En la parte superior de la carta deber figurar: Nombre, direccin y telfono, por si la separan del currculum. La referencia, si se indica en el anuncio. La formula de cortesa para el destinatario. Despus, estructura tu carta en dos apartados que no ocupen mas de una hoja. En el primero, expn el porqu de tu solicitud y tus puntos fuertes para aspirar al puesto. La redaccin ha de ser muy sencilla y expresiva. Para ello lo ms eficaz es emplear verbos que inspiren accin y dinamismo. Su objetivo es que el seleccionador encaje inmediatamente la carta en el montn de las que responden con los requisitos exigidos en el anuncio. En la segunda parte de la carta hay que mostrar inters por conseguir una cita con el seleccionador para ampliar y discutir detalles, y examinar ms a fondo la candidatura. Nadie mejor que t, cara a cara con el seleccionador, puede defender su candidatura al puesto en cuestin. Algunas de las formulas adecuadas son: Espero tener la ocasin de encontrarle prximamente para poder comentar con usted mi historial, por ejemplo. En general, escribe en un estilo directo y utilice formulas de cortesa sencillas. Al final de la pgina indica que adjuntas tu currculum vitae u otros documentos que te hayan exigido. Si se trata de una auto candidatura, lo haremos porque consideramos que en el futuro necesitarn a una persona con nuestras caractersticas, por eso, es incluso ms necesario el realizar la carta de presentacin con mayor cuidado, ya que debemos hacer que se nos recuerde cuando precisen a una persona de nuestras caractersticas. Aunque en el momento en que se presenta la auto candidatura la empresa no ofrezca ningn trabajo adecuado a sus caractersticas, los datos proporcionados pueden serles de utilidad para una posterior seleccin de personal, ya que esta informacin quedar archivada. En cualquier caso, debes tener en cuenta:

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Es importante llevar un control de todas las cartas que enves, ya que normalmente, suele pasar un tiempo

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En cualquier caso, debes tener en cuenta: Es importante llevar un control de todas las cartas que enves, ya que normalmente, suele pasar un tiempo antes de recibir contestacin. Si no llevas ese control, te puede suceder que no recuerdes qu es lo que pusiste en la carta ni qu datos resaltaste en ella. Archiva toda la documentacin. Cuida la ortografa y la presentacin Debes venderte. Hazles saber que t eres el candidato ideal para el puesto.

Modelos de Currculum Vtae (1)


Nombre Apellido1 Apellido2
Direccin CP Ciudad Fecha de nacimiento: : 670 123 456 : [email protected]

Formacin acadmica 2000. Titulacin


Institucin formadora y lugar Breve descripcin de la formacin 1992-1998 Titulacin Institucin formadora y lugar Breve descripcin de la formacin

Formacin extra acadmica 2000. Titulacin


Institucin formadora y lugar Breve descripcin de la formacin

Experiencia profesional
2006-2009 Nombre del grupo en el que se ha trabajado y lugar Empresa: Breve descripcin de la empresa (sector, actividad, N de empleados) Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato. 2004-2006 Nombre del grupo en el que se ha trabajado y lugar Empresa: Breve descripcin de la empresa (sector, actividad, N de empleados) Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado

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Empresa: Breve descripcin de la empresa (sector, actividad, N de empleados) Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato. 2000-2004 Nombre del grupo en el que se ha trabajado y lugar Empresa: Breve descripcin de la empresa (sector, actividad, N de empleados) Cargo: Nombre del cargo que se ha desempeado Funcin: Descripcin de las funciones que se han desempeado en la empresa. No es necesario que sean muy detalladas, pero si que den una idea general de las capacidades del candidato.

Idiomas
Idioma 1: Nivel. Ttulo Idioma 2: Nivel. Ttulo

Informtica
Programa 1: Nivel Programa 2: Nivel

Otros datos de inters


Carnet de conducir Disponibilidad para viajar Aficiones

Modelos de Currculum Vtae (2)

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Modelos de Currculum Vtae (3)

Curriculum Vitae Europass

Adjunte una fotografa. Suprimir cuando no proceda

Informacin personal

Apellido(s) / Nombre(s)

Apellido(s) Nombre(s). Suprimir cuando no proceda

Direccin (direcciones)

Suprimir cuando no proceda

Telfono(s)

Suprimir cuando no proceda

Mvil:

Suprimir cuando no proceda

Fax(es)

Suprimir cuando no proceda

Correo(s) electrnico(s)

Suprimir cuando no proceda

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Nacionalidad

Suprimir cuando no proceda

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Nacionalidad

Suprimir cuando no proceda

Fecha de nacimiento

Suprimir cuando no proceda

Sexo

Suprimir cuando no proceda

Empleo deseado / familia Suprimir cuando no proceda profesional

Experiencia laboral

Fechas

Describa por separado cada empleo relevante que haya desempeado, comenzando por el ms reciente. Suprimir cuando no proceda

Profesin o cargo desempeado

Funciones y responsabilidades principales

Nombre y direccin de la empresa o empleador

Tipo de empresa o sector

Educacin y formacin

Fechas

Describa por separado cada curso realizado, comenzando por el ms reciente. Suprimir cuando no proceda

Cualificacin obtenida

Principales materias o capacidades profesionales estudiadas

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Nombre y tipo del centro de estudios

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Nombre y tipo del centro de estudios

Nivel conforme a una clasificacin nacional o internacional

Suprimir cuando no proceda

Capacidades y competencias personales

Idioma(s) materno(s)

Indique su lengua materna (si tiene ms de una lengua materna, indique cada una - ver instrucciones)

Otro(s) idioma(s)

Autoevaluacin

Comprensin

Habla

Escritura

Nivel europeo (*)

Comprensin auditiva

Lectura

Interaccin oral

Capacidad oral

Idioma

Idioma

(*) Nivel del Marco Europeo Comn de Referencia (MECR)

Capacidades y competencias sociales

Describa dichas competencias e indique en qu contexto se han desarrollado. Suprimir cuando no proceda

Capacidades y competencias organizativas

Describa dichas competencias e indique en qu contexto se han desarrollado. Suprimir cuando no proceda

Capacidades y competencias tcnicas

Describa dichas competencias e indique en qu contexto se han desarrollado. Suprimir cuando no proceda

Capacidades y competencias informticas


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Describa dichas competencias e indique en qu contexto se han desarrollado. Suprimir cuando no proceda

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Capacidades y competencias informticas

Describa dichas competencias e indique en qu contexto se han desarrollado. Suprimir cuando no proceda

Capacidades y competencias artsticas

Describa dichas competencias e indique en qu contexto se han desarrollado. Suprimir cuando no proceda

Otras capacidades y competencias

Describa dichas competencias e indique en qu contexto se han desarrollado. Suprimir cuando no proceda

Permiso(s) de conduccin

Describa dichas competencias e indique en qu contexto se han desarrollado. Suprimir cuando no proceda

Otras informaciones

Indique en este apartado cualquier otra informacin que pueda tener relevancia, por ejemplo personas de contacto, referencias, etc. Suprimir cuando no proceda

Anexos

Enumere todos los anexos que haya decidido adjuntar. Suprimir cuando no proceda

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