PLAN ANUAL DE TRABAJO 2011
PRESENTACIN
El presente documento presentado por el Personal Directivo, Docente y Administrativo de la Institucin Educativa Reina del Santsimo Rosario, se ha elaborado teniendo en cuenta el mejoramiento continuo y facilite la viabilizacin ms fluida de las actividades cuyo fin es mejorar la educacin integral de los nios, dando nfasis a la lecto escritura y a los valores; comprometindose a cumplir la programacin que nos hemos trazado; lo mismo que las emanadas de la superioridad.
La planificacin, organizacin, implementacin y ejecucin de las diferentes actividades que hemos considerado en el Plan Anual de Trabajo, es buscando un paradigma educativo centrado sobre todo en lograr que los nios construyan sus propios conocimientos, que impulsen en las aulas el uso de mtodos de autoaprendizaje, que permitan a los profesores cumplir el rol de interlocutores, de facilitadores en esta rea. Ya que es el resultado del anlisis de la problemtica del medio circundante de la comunidad y demandas de los nios que le permitan levantar su perfil dentro del contexto social y educativo.
En el Plan Anual de Trabajo se ha considerado los siguientes indicadores: a) Caractersticas de la problemtica en el momento actual. b) Objetivos de la Direccin Regional de Educacin, objetivos de la Educacin Bsica y los objetivos de la institucin. c) Programacin para el ao 2011, metas, actividades y recursos. d) Evaluacin del Plan. e) Planes de las diferentes reas de trabajo. f) Plan de trabajo de Educacin Fsica. g) Plan de Biblioteca. h) Plan de Laboratorio. i) Plan de Supervisin Educativa.
En lo referente al desarrollo de las actividades estn orientadas de manera significativa propiciando un clima de respeto y tolerancia en donde todos pueden dar sus opiniones.
El presente plan ser revisado por el Concejo Educativo Institucional quien dar el V, B respectivo, el cual velar por su cumplimiento y desarrollo de las diversas actividades programadas.
En lo referente al personal, todos quedamos comprometidos a tener un mejor desempeo laboral. Buscamos apoyo de otros profesionales para que nuestros alumnos tengan una buen formacin integral.
1. DATOS INFORMATIVOS 1) I.E.P. 2) Ubicacin : : Reina del Santsimo Rosario Urb. Los Cipreses, Mz. G, Lote 3 Urb. San Jos, Mz. B, Lote 4 3) Regin Educativa 4) Departamento 5) Nivel 6) Directora : : : : Direccin Regional de Lima Provincias Huacho Lima Inicial Primaria Yrma Soledad Camacho de Armijo
ORGANIGRAMA ESTRUCTURAL I.E.P. REINA DEL SANTSIMO ROSARIO
DIRECTOR DE LA UGEL N 08 CAETE
PROMOTORA
PSICLOGA
DIRECTORA
EDUCACIN FSICA
TALLER DE INGLS
TALLER DE COMPUTACIN
PERSONAL DOCENTE
COMITS DE AULA
INICIAL
PRIMARIA
3 AOS
4 AOS
5 AOS
1 GRADO
2 GRADO
3 GRADO
4 GRADO
5 GRADO
ORGANIGRAMA NOMINAL REINA DEL SANTSIMO ROSARIO
PROMOTORA SOLEDAD CAMACHO DE ARMIJO
PERS. ADM.
DIRECTORA SOLEDAD CAMACHO DE ARMIJO
COMITS DE AULA
COORD. DE VALORES
EDUCACIN FSICA
INGLS
TALLER DE COMPUTACIN
INICIAL
PROFESORAS
PRIMARIA
ORGANIGRAMA FUNCIONAL INSTITUCIN EDUCATIVA PRIVADA REINA DEL SANTSIMO ROSARIO
PROMOTORA Establecer la lnea axiolgica de la institucin. Coordinar acciones de planificacin.
COORDINADORA DE VALORES Supervisar y asesorar el programa de valores. Coordinar actividades de cumplimiento del programa. Comunica acuerdos de capacitacin. PROF. DE EDUCACIN FSICA Coordina el desarrollo de las actividades deportivas. Cuidar la salud fsica y moral de las alumnas. Velar por la buena presentacin en cada actividad deportiva. Cuidar sus materiales.
DIRECTORA Representar legalmente a la institucin. Formular, coordinar, ejecutar el Plan Anual de Trabajo. Control y supervisin de las actividades tcnicas pedaggicas. Cumplir responsablemente los deberes inherentes a su cargo.
COMITS DE AULA Apoyan en el mejoramiento de sus aulas.
PROF. DE COMPUTACIN Estructura un programa desarrollado de Computacin. Atender a los grupos de alumnos que asisten. Desarrollar proyectos de innovacin.
PROF. DE INGLS Estructura un programa desarrollado de ingls. Atender a los grupos de alumnos que asisten.
PROFESORAS Participar en la elaboracin, ejecucin, y evaluacin de los documentos de gestin pedaggica. Planificar, coordinar, ejecutar y evaluar el proceso enseanza aprendizaje. Presidir las reuniones de aula. Mantener una comunicacin constante con los padres de familia. Cumplir con los deberes de su cargo.
Denominacin Apellidos Especialidad del cargo y Nombres Camacho de Armijo Yrma Soledad Pereyra Cosso Rosa Castillo Salcedo Vernica Taboada Tirado Silvia Manzo Huapaya Tatiana Snchez Julca Lily Amy Snchez Julca Martn Chvez Delgado Carla Mancha Santos Admila Avi
Grado o rea Curricular a cargo
Tiempo de Observacin servicios
01
Directora
Primaria
Cesante
02
Profesora de Aula Profesora de Aula Profesora de Aula Profesora de Aula Profesora de Ingls Profesor de Computacin Psicloga
Inicial
4 aos
2 aos
03
Inicial
3 aos
4 aos
04
Primaria
2do grado
2 aos
05
Primaria
5to grado
3 aos
06
Ingls
Polidocente
7 aos
07
Computacin Polidocente
3 aos
08
Psicloga
Polidocente
4 aos
09
Personal de Servicio
Primaria
1 ao
2. PROBLEMAS PRIORITARIOS Carencia de hbitos sociales y morales de los nuevos padres y alumnos que se integran a la institucin. Falta de integracin por razones interculturales, psicolgica y estratos sociales. Falta de apoyo por parte de los padres de familia en las labores educativas de sus hijos debido al trabajo y distribucin del tiempo. Falta de disciplina motivado por la poca atencin y educacin en casa. Baja autoestima que causa bajo rendimiento escolar e inseguridad y confianza en s mismo. Falta de integracin de los padres de a travs del nio con su institucin. Implementacin y renovacin de mobiliario e insuficiente material durante el ao acadmico. Falta de capacitacin al personal docente. Falta de materiales psicomotrices.
3. OBJETIVOS OBJETIVOS GENERALES 1) OBJETIVOS DE LA EDUCACIN BSICA Formar integralmente al educando en los aspectos fsicos, afectivo y cognitiva, para el logro de su identidad personal y social, ejercer la ciudadana y desarrollar actividades laborales y econmicas que le permitan organizar su proyecto de vida y contribuir al desarrollo del pas. Desarrollar capacidades, valores y actitudes que permitan al educando aprender a lo largo de toda su vida. Desarrollar aprendizajes en los campos de las ciencias, las humanidades, la tcnica, la cultura, el arte, la educacin fsica y los deportes; as como aquellos que permitan al educando el buen uso y usufructo de las nuevas tecnologas. 2) OBJETIVOS DE EDUCACIN INICIAL Y PRIMARIA Rescatar los valores que permitan la construccin de una sociedad solidaria, libre, justa, tolerante, equitativa y con prctica de una cultura de paz y armona. Buscar el desarrollo integral del ser humano: aptitudes, destrezas, habilidades y conocimientos, para enfrentar el mundo cambiante. Preparar para el trabajo productivo. Buscar que la educacin alcance a todos sin distincin. Ampliar la meta de atencin en la modalidad incorporando especialmente a la poblacin en edad escolar no atendida y los que tienen dificultades de acceso al servicio educativo. Mejorar la calidad del servicio educativo en la modalidad por medio de la capacitacin docente y la supervisin educativa. 3) OBJETIVOS DE LA DIRECCIN REGIONAL Fortalecer la calidad de la educacin y ampliar la cobertura del servicio educativo en los niveles y modalidades. Mejorar el nivel de la carrera docente con el programa de formacin y capacitacin en el marco de mejoramiento de la calidad de la educacin inicial y primaria. Potenciar la calidad y la capacidad de la carrera administrativa. Mejorar la infraestructura de las instituciones educativas, con participacin multisectorial e instituciones. OBJETIVOS ESPECFICOS 1) OBJETIVOS DE LA INSTITUCIN EDUCATIVA Mejorar la educacin pedaggica en el desarrollo adecuado de la programacin curricular, dosificando las capacidades de acuerdo a nuestra realidad y a los intereses de los alumnos. Mejorar el nivel tcnico pedaggico y administrativo del Personal Directivo y Docente a travs de la capacitacin permanente y su auto capacitacin. Estimular la capacidad creativa y propiciar la adquisicin de hbitos de seguridad, orden, higiene, y urbanidad, relacionndolas socialmente. Motivar a los alumnos para que descubran sus valores ticos, cvicos, sociales y religiosos, capaces de promover cambios de conducta propiciando un ambiente adecuado inherente, descubriendo el conocimiento en las diferentes reas educativas enmarcadas en el Programa Nacional de Emergencia Educativa.
Proponer y optimizar las competencias culturales, recreativas y deportivas a travs de la comunidad, con participacin del Personal Docente, alumnado y Padres de Familia. Mejorar la presentacin de la infraestructura de la institucin, con participacin multisectorial e instituciones. Promover la unidad en toda la comunidad educativa para el desarrollo y cumplimiento del Plan Anual. Unificar criterios en el colegio y en el hogar para lograr metas establecidas. Lograr la conservacin y el buen uso de la infraestructura e instalaciones de la institucin. Docentes competentes con amplio dominio de estrategias de aprendizaje significativo. Emplear diversas tcnicas para un mejor aprendizaje. Promover los principios y valores en nuestra comunidad educativa.
4. METAS a) Metas de funcionamiento: Elaborara el Proyecto Educativo Institucional. Realiza la hora lectora en el nivel inicial y primario. Efectuar 06 visitas de supervisin interna. b) Metas de inversin: Computadoras. Sillas para las actividades. Techado de aulas. Pintado de la institucin. c) Metas de atencin: Lograr aprendizajes significativos: aprender hacer. Recordar la responsabilidad de los padres con sus hijos. Promover la participacin activa de las autoridades locales en el desarrollo educativo.
INICIAL 3 aos 4 aos 5 aos
PRIMARIA 3 4
2011 15 15 15 12 12 12 12 12 12
12 12 12 12 12 12
d) Metas de ocupacin: El Directivo dirige, planifica, asesora, orienta y promueve el desarrollo educativo en toda la comunidad. Los docentes planifican, desarrollan sus planes de trabajo. El personal administrativo apoya en la logstica para una buena labor administrativa.
INICIAL PRIMARIA 3 4 5 1 2 3 4 5 6 TOTAL
DOCENTES 2011 1 1 1 1 1 1 1 1 1 9
INCREMENTO
PERSONAL ADMINISTRACIN DE 2011 SERVICIO 2011
INGLS COMPUTACIN PSICLOGA 3
e) Metas fsicas: ESTADO DE CONSERVACIN B R M 01 01 02 04 02 04 02 03 03 01 01 05 01 01 12 05 20 10 01 01 24 13 14 30
ARTCULO Imagen en bulto de la Patrona Reina del Santsimo Rosario. Imagen en bulto de la Madre del Amor Hermoso. Cuadros grandes de Direccin: La Virgen. Computadoras Impresora Micros Mdulos Pizarras grandes acrlicas Pizarras pequeas acrlicas Mesa de soporte Escritorio de direccin Escritorio de aulas Estandarte Insignia Sillas blancas Sillas frmicas pequeas Sillas plstica pequeas Sillas de madera grandes Equipo de sonido Parlantes Sillas de madera pequeas Mesas Carpetas individuales Discos DVD
CANTIDAD 01 01 02 04 02 04 02 03 03 01 01 05 01 01 12 10 20 10 01 01 24 13 14 30
05
Radio grabadora Porta loncheras Andamios de Metal Repisa Andamio de madera empotrados en pared Columpio Sube baja Panel grande Reloj Colchonetas Engrampadora Botiqun Perforador Papeleras Pistola de silicona Patito Juego madera DVD Tinta Tampn Servicios Higinicos Mesa telfono Podio Biblioteca Extintor Escobas Archivadores Tijeras Floreros Panel de aluminio + luna Panel de madera Percheros f) Metas de capacitacin: Tipo de evento 1. Taller de estrategias de aprendizaje. 2. Taller de comprensin lectora. 3. Taller de labores, dibujo y pintura. 4. Taller sobre inteligencias mltiples. 5. Taller de razonamiento
01 04 05 01 04 01 01 01 04 08 06 06 06 06 01 01 01 06 06 03 01 01 01 02 08 05 02 03 01 01 07
01 04 05 01 04 01 01 01 04 08 06 06 06 06 01 01 01 06 06 03 01 01 01 02 08 05 02 03 01 01 07
N de participantes Docentes Educandos 12 10
Total 12 10
10
10
matemtico. 6. Taller de danzas. 7. Taller de computacin. 8. Charlas sobre educacin sexual. 9. Charlas sobre higiene personal y salud escolar. TOTAL g) Metas de produccin: Elaboracin de folletos, trpticos, mensajes a nuestra comunidad educativa y local. Brindamos servicio formativo, cultural y social. 4. PROGRAMACIN DE ACTIVIDADES LISTADO DE ACTIVIDADES POR REAS ESTRATGICAS REA ADMINISTRATIVA Estimular la participacin de alumnos y docentes con felicitaciones verbales y escritas. Establecer que el rol de turnos, sea tambin rol de participaciones de los alumnos en las actividades permanentes de las formaciones. Incentivar el cultivo de valores y normas de buen comportamiento desde las aulas como: saludo, limpieza, etc. No permitir el ingreso de los alumnos cuando no tienen el uniforme completo. Actualizar el cuadro del personal de la institucin. Actualizar el organigrama estructural de la Institucin Educativa. REA TCNICO PEDAGGICA Realizar talleres sobre estrategias de aprendizaje, comprensin lectora, labores, arte y sobre inteligencias mltiples. Participan con noticias en la formacin general. Organizar la Escuela de Padres. Participar en la hora de lectura. Realizar concursos por el aniversario de la Institucin Educativa. Realizar concursos internos. REA DE INFRAESTRUCTURA Comprar sillas para las actividades. Realizar una actividad por adquisicin de una computadora. Construccin de techos y aulas. Realiza el pintado de la institucin. Realizar campaas de limpieza con participacin de la comunidad educativa. Permanente orientacin a los alumnos en el aula y en formaciones acerca de la conservacin de los diferentes ambientes de la institucin y parte exterior del mismo. REA DE ORIENTACIN Y BIENESTAR DEL EDUCANDO Recomendaciones y orientacin general sobre el respeto mutuo, honradez, puntualidad y responsabilidad. Realizar charlas sobre respeto, amor, fidelidad en los hechos cvicos y patriticos. Promover reuniones permanentes con los padres de familia a fin de que se interesen y colaboren en el quehacer educativo de sus hijos. Fomentar el hbito de la lectura y recomendar en forma general el beneficio del estudio.
Programar la participacin de especialistas de las diferentes instituciones para el tratamiento de los alumnos con problemas de aprendizaje. Realizar trabajos prcticos de arte con las alumnas con la orientacin de los profesores de la especialidad. Capacitar con personal especializado sobre desastres naturales. Organizar y coadyuvar en la preparacin de la primera comunin y bautizo de los alumnos con apoyo del prroco, direccin y profesores responsables. Orientar a los padres de familia para que apoyen a sus hijos en el quehacer educativo. Recomendar a los padres de familia para que asistan a las reuniones del comit de aula. Recomendar diariamente acerca de la higiene personal y aseo del medio ambiente.
REA DE PARTICIPACIN Y PROMOCIN EDUCATIVA COMUNAL Coordinar con especialistas del Convenio Educativo Social sobre las charlas dirigidas a docentes y alumnos sobre frecuencia de uso de alimentos. Cumplimiento del desarrollo del Calendario Cvico Escolar. Participacin activa de la Polica Escolar en la disciplina de la institucin. Participacin del Personal Directivo, Docente y alumnos para asistir a las diferentes invitaciones. Reestructurar los Comits y Brigadas de Defensa Civil, Polica Escolar, Cruz Roja, Promotores de Salud Escolar y Brigadas de Medio Ambiente. Organizar charlas de reforzamiento de las funciones de los diferentes comits. Sealizacin de las zonas de seguridad y rutas de escape en casos de sismo, la prctica de simulacros de sismos. Solicitar a los especialistas charlas a los alumnos sobre el cultivo de valores y autoestima e incentivar en forma permanente la prctica de valores por los docentes de aula. Solicitar charlas al Servicio Odontolgico y de Salud sobre: lavado de mano, cepillado dental, uso del agua y disposicin de la basura. REA DE SALUD Capacitacin y conocimiento en la aplicacin de escuelas saludables. Aplicacin de material educativo en las aulas de clases con el desarrollo de los temas de higiene. Elaboracin de 03 proyectos: Conservacin y Mantenimiento de los Servicios Higinicos, agua fuente de vida y la Higiene es Vida Saludable, para la acreditacin en el segundo nivel de fortalecimiento. Charlas de sensibilizacin a las alumnas, padres de familia y docentes de la institucin educativa. Elaboracin del Plan de Monitoreo, Supervisin y Asesoramiento. REA DE SUPERVISIN EDUCATIVA Prctica de lecturas en los alumnos del 1 al 6 grado. Solicitar a los comits la dotacin de material bibliogrfico actualizado. Realizar la publicacin de fechas para la entrega del informe de mis progresos a los padres de familia y exigir su cumplimiento. Incidir en la prctica permanente de valores en toda la comunidad educativa. Coordinar con el personal Directivo para la ejecucin de las evaluaciones bimestrales en las reas de Matemtica y Comunicacin Integral. Coordinar con la Direccin y Personal de la Biblioteca la creacin de Talleres de Comprensin de lectura del 1 al 6. Evaluacin de las actividades de este plan y publicar resultados de las evaluaciones a los alumnos.
5. RECURSOS Humanos: Directora, docentes, personal administrativo y de servicio, alumnado, padres de familia, autoridades profesores invitados. Materiales: Planta fsica de la institucin, mobiliario, equipo de sonido, computadoras, material tecnolgico, material tcnico pedaggico, bibliotecas de aulas, alrededores de la institucin. Financiamiento: Donaciones de los padres de familia y recursos propios de la institucin educativa. 6. EVALUACIN La evaluacin del presente Plan Anual de Trabajo de la Institucin Educativa se realizar bimestralmente e informando a la superioridad de los avances y dificultades. 7. CALENDARIZACIN INICIAL a) PRIMER BIMESTRE Del 1 al 4 de marzo (semana de adaptacin) I Unidad Del 7 al 31 de marzo (se incluye evaluaciones) 5 semanas II Unidad Del 1 al 22 de abril 3 semanas III Unidad Del 25 de abril al 13 de mayo 3 semanas DURACIN: 11 SEMANAS DESCANSO: 16 AL 20 DE MAYO b) SEGUNDO BIMESTRE IV Unidad Del 23 de mayo al 17 de junio 4 semanas V Unidad Del 20 de junio al 27 de julio 5 semanas DURACIN: 9 SEMANAS b) SEGUNDO BIMESTRE IV Unidad Del 23 de mayo al 17 de junio 4 semanas V Unidad Del 20 de junio al 27 de julio 5 semanas DURACIN: 9 SEMANAS PRIMARIA a) PRIMER BIMESTRE I Unidad Del 1 al 31 de marzo (se incluye evaluaciones) 5 semanas II Unidad Del 1 al 22 de abril 3 semanas III Unidad Del 25 de abril al 13 de mayo 3 semanas DURACIN: 11 SEMANAS DESCANSO: 16 AL 20 DE MAYO
DESCANSO: 1 AL 5 DE AGOSTO c) TERCER BIMESTRE VI Unidad Del 8 al 31 de agosto 4 semanas VII Unidad Del 1 al 30 de setiembre 4 semanas Del 12 al 16: Juegos Florales DURACIN: 8 SEMANAS d) CUARTO BIMESTRE VIII Unidad Del 3 al 28 de octubre 4 semanas Aniversario del 3 al 7 de octubre IX Unidad Del 1 al 30 de noviembre 5 semanas Del 1 al 16: Reforzamientos y Evaluaciones Finales (3 semanas) DURACIN: 8 SEMANAS 2 de diciembre: Clausura del Taller de Escuela de Padres 21 de diciembre: Clausura del ao acadmico
DESCANSO: 1 AL 5 DE AGOSTO c) TERCER BIMESTRE VI Unidad Del 8 al 31 de agosto 4 semanas VII Unidad Del 1 al 30 de setiembre 4 semanas Del 12 al 16: Juegos Florales DURACIN: 8 SEMANAS d) CUARTO BIMESTRE VIII Unidad Del 3 al 28 de octubre 4 semanas Aniversario del 3 al 7 de octubre IX Unidad Del 1 al 30 de noviembre 5 semanas Del 1 al 16: Reforzamientos y Evaluaciones Finales (3 semanas) DURACIN: 8 SEMANAS 2 de diciembre: Clausura del Taller de Escuela de Padres 21 de diciembre: Clausura del ao acadmico
