MANUAL DE FUNCIONES

El presente manual contiene la informacin ms importante a considerar para el desempeo de las funciones correspondientes a cada puesto administrativo en los planteles como son: 1. Auxiliar contable 1. Chofer 2. Coordinador Acadmico 3. Coordinador Administrativo 4. Coordinador de Docentes 5. Coordinador de servicios escolares o tcnico especializado para servicios escolares 6. Coordinador de Vinculacin 7. Director 8. Encargado de Taller 9. Intendente 10. Jefe de oficina administrativo 11. Jefe de departamento administrativo 12. Jefe de departamento de servicios tcnicos y pedaggicos 13. Oficial de mantenimiento 14. Orientador educativo 15. Prefecto o encargado de orden 16. Programador o Encargado del centro de cmputo 17. Secretaria de plantel 18. Tcnico Bibliotecario 19. Tcnico laboratorista 20. Trabajo social 21. Vigilante El manual indica los aspectos ms relevantes de cada puesto como son el nombre del mismo, ubicacin, relaciones de autoridad, propsitos del puesto, comunicacin y especificaciones. Este ltimo punto es el que hay que considerar para los datos de las convocatorias a publicar respecto al perfil profesional y para la seleccin de candidatos respecto a la experiencia laboral requerida. Los aspectos arriba mencionados, constituyen una gua para la induccin al puesto para personal de nuevo ingreso. Cualquier duda favor de dirigirse a la Coordinacin de Integracin de Personal, en el rea de Desarrollo Humano de CECYTEG, en Oficinas Generales, con la Lic. Vanessa Alejandra Valadez Gutirrez al telfono (01 477) 7 11 80 70 en la extensin 123, y/o al correo electrnico: [email protected]

Desarrollo Humano Coordinacin de integracin de personal

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: OFICIAL DE MANTENIMIENTO Ubicacin: Departamento de Servicios Administrativos.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Jefe de Servicios Administrativos Subordinados: No requiere el puesto

PROPOSITO DEL PUESTO Desarrollar las actividades de mantenimiento y conservacin de los bienes e inmuebles del plantel.

FUNCIONES Planeacin Realizar el programa anual de mantenimiento preventivo y correctivo del plantel. Elaborar la relacin de necesidades de recursos financieros, materiales y servicios requeridos para el logro de las actividades de mantenimiento del plantel. Supervisin Vigilar y asesorar al personal de apoyo en los procedimientos y ejecucin de los trabajos, cuidando que se cumplan las disposiciones de higiene y seguridad. Supervisar los trabajos de mantenimiento realizado por personal externo. Operacin Ejecutar el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones del plantel. Apoyar en actividades de carga y traslado de materiales y equipo del plantel. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto. Registrar, controlar e informar sobre los servicios de mantenimiento preventivo que requiera la maquinaria, equipo e instalaciones del plantel.
Resguardar y conservar el equipo y herramienta para trabajos de mantenimiento.

COMUNICACIN Interna Externa Jefe inmediato y personal administrativo del plantel. Organismos pblicos y privados que tengan relacin con el Puesto.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Caractersticas personales Mnimo secundaria. Mantenimiento de equipo e instalaciones. Electricidad, plomera, fontanera y jardinera. Capacidad de organizacin, responsabilidad, sentido de apoyo y servicio.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: AUXILIAR CONTABLE Ubicacin: Departamento de Servicios Administrativos.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Subordinados: Jefe de Servicios Administrativos. No requiere el puesto.

PROPOSITO DEL PUESTO Apoyar administrativamente en la realizacin de las labores propias del Departamento de Servicios Administrativos.

FUNCIONES Supervisin Controlar los ingresos derivados del servicio de fotocopiado del plantel. Operacin Realizar el pago de nomina al personal administrativo y acadmico del plantel. Elaborar el reporte de asistencias del personal administrativo y acadmico del plantel. Apoyar en la elaboracin del inventario fsico y los resguardos correspondientes de los activos fijos del plantel. Realizar los reembolsos de gastos y oficios de comisin para el personal del plantel. Realizar las adquisiciones de material para las actividades del plantel. Apoyar en la realizacin de los estados financieros. Integrar el archivo financiero del plantel. Apoyar en los eventos de capacitacin, actualizacin del personal del plantel. Apoyar en la integracin de documentos e informacin para los actos de entrega-recepcin de como servidores pblicos deben presentar al trmino de su empleo, cargo o comisin. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN

Interna

Jefe inmediato, personal acadmico y administrativo del plantel.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Caractersticas personales Tcnico en contabilidad o administracin. Contable y administrativa. Manejo de computadora computacionales, archivo. Capacidad de organizacin servicio y responsabilidad. y paquetes al

disposicin

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: JEFE DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS.

Ubicacin: Departamento de Servicios Administrativos.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Director del plantel. Subordinados: Auxiliar Contable, Oficial de Mantenimiento, Intendente, Chofer y Vigilante.

PROPOSITO DEL PUESTO Coordinar y Administrar los recursos financieros y materiales asignados al plantel. FUNCIONES Planeacin Coordinar la elaboracin del anteproyecto del presupuesto asignado al plantel. Desarrollar el programa de gasto corriente, solicitado por la Direccin Financiera. Planear el adecuado uso de los ingresos propios del plantel. Planear en coordinacin con el jefe de servicios tcnico-pedagogicos el proceso de inscripcin y reinscripcin. Supervisin Verificar el reporte de control de asistencia del personal administrativo y acadmico del plantel. Coordinar y supervisar las labores asignadas al personal administrativo del plantel. Coordinar y supervisar el adecuado uso de los vehculos oficiales. Vigilar la asistencia del personal administrativo y de apoyo en base a las polticas y lineamientos de la Direccin General. Revisar los reembolsos del fondo de caja. Operacin Coordinar el proceso de reclutamiento y seleccin de personal administrativo de acuerdo con la estructura organizacional del plantel. Administrar los ingresos propios del plantel. Llevar a cabo el proceso de nmina del personal. Coordinar el proceso de afiliacin a las instituciones de seguridad social. Tramitar ante la Direccin Financiera los movimientos contables del presupuesto asignado al plantel.

 Controlar y actualizar el inventario general del plantel. Administrar el presupuesto del plantel en base al manual de polticas y procedimientos establecido por la Direccin Financiera. Reportar a Direccin Financiera cualquier variacin en el clculo del pago de nmina. Apoyar en la integracin de documentos e informacin para los actos de entrega-recepcin que como servidores pblicos deben presentar a quines sustituyan al trmino de su empleo, cargo o comisin. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Director del plantel, Direccin administrativo y acadmico. Financiera, personal

Externa

Organismos pblicos y privados que tenga relacin con el puesto.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Lic. En Administracin, Contador Pblico o rea a fin. Contable Administrativa. Administracin, Contabilidad, Presupuestos, paquetes de computacin.

Caractersticas personales Sentido de Responsabilidad. Capacidad para la toma de decisiones. Honestidad y discrecin en el manejo de fondos.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: COORDINADOR ADMINISTRATIVO.

Ubicacin: Departamento de Servicios Administrativos.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Director del plantel. Subordinados: Auxiliar Contable, Oficial de Mantenimiento, Intendente, Chofer y Vigilante.

PROPOSITO DEL PUESTO Coordinar y Administrar los recursos financieros y materiales asignados al plantel. FUNCIONES Planeacin Planear el adecuado uso de los ingresos propios del plantel. Supervisin Verificar el reporte de control de asistencia del personal administrativo y acadmico del plantel. Coordinar y supervisar las labores asignadas al personal administrativo del plantel. Coordinar y supervisar el adecuado uso de los vehculos oficiales. Vigilar la asistencia del personal administrativo y de apoyo en base a las polticas y lineamientos de la Direccin General. Revisar los reembolsos del fondo de caja. Operacin Desarrollar el programa de gasto corriente, solicitado por la Direccin Financiera. Apoyar en el proceso de inscripcin y reinscripcin. Elaborar el anteproyecto del presupuesto asignado al plantel. Coordinar el proceso de reclutamiento y seleccin de personal administrativo de acuerdo con la estructura organizacional del plantel. Administrar los ingresos propios del plantel. Llevar a cabo el proceso de nmina del personal. Coordinar el proceso de afiliacin a las instituciones de seguridad social. Tramitar ante la Direccin Financiera los movimientos contables del presupuesto asignado al plantel. Controlar y actualizar el inventario general del plantel. Administrar el presupuesto del plantel en base al manual de polticas y procedimientos establecido por la Direccin Financiera. Reportar a Direccin Financiera cualquier variacin en el clculo del pago de

nmina. Apoyar en la integracin de documentos e informacin para los actos de entrega-recepcin que como servidores pblicos deben presentar a quines sustituya al trmino de su empleo, cargo o comisin. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Director del plantel, Direccin administrativo y acadmico. Financiera, personal

Externa

Organismos pblicos y privados que tenga relacin con el puesto.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Lic. En Administracin, Contador Pblico o rea a fin. Contable Administrativa. Administracin, Contabilidad, Presupuestos, paquetes de computacin.

Caractersticas personales Sentido de Responsabilidad. Capacidad para la toma de decisiones. Honestidad y discrecin en el manejo de fondos.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: JEFE DE OFICINA ADMINISTRATIVA.

Ubicacin: Departamento de Servicios Administrativos.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Director del plantel. Subordinados: Auxiliar Contable, Oficial de Mantenimiento, Intendente, Chofer y Vigilante.

PROPOSITO DEL PUESTO Coordinar y Administrar los recursos financieros y materiales asignados al plantel. FUNCIONES Planeacin Planear el adecuado uso de los ingresos propios del plantel. Supervisin Verificar el reporte de control de asistencia del personal administrativo y acadmico del plantel. Coordinar y supervisar las labores asignadas al personal administrativo del plantel. Coordinar y supervisar el adecuado uso de los vehculos oficiales. Vigilar la asistencia del personal administrativo y de apoyo en base a las polticas y lineamientos de la Direccin General. Revisar los reembolsos del fondo de caja. Operacin Desarrollar el programa de gasto corriente, solicitado por la Direccin Financiera. Apoyar en el proceso de inscripcin y reinscripcin. Elaborar el anteproyecto del presupuesto asignado al plantel. Coordinar el proceso de reclutamiento y seleccin de personal administrativo de acuerdo con la estructura organizacional del plantel. Administrar los ingresos propios del plantel. Llevar a cabo el proceso de nmina del personal. Coordinar el proceso de afiliacin a las instituciones de seguridad social. Tramitar ante la Direccin Financiera los movimientos contables del presupuesto asignado al plantel. Controlar y actualizar el inventario general del plantel. Administrar el presupuesto del plantel en base al manual de polticas y procedimientos establecido por la Direccin Financiera. Reportar a Direccin Financiera cualquier variacin en el clculo del pago de nmina.

 Apoyar en la integracin de documentos e informacin para los actos de entrega-recepcin que como servidores pblicos deben presentar a quines sustituya al trmino de su empleo, cargo o comisin. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Director del plantel, Direccin Financiera, personal administrativo y acadmico. Organismos pblicos y privados que tenga relacin con el puesto.

Externa

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Tcnico en Contabilidad o administracin. Contable y Administrativa. Manejo de computadora y paquetes computacionales, archivo.

Caractersticas personales Sentido de Responsabilidad. Capacidad para la toma de decisiones. Honestidad y discrecin en el manejo de fondos.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: TCNICO BIBLIOTECARIO Ubicacin: Departamento de Servicios Tcnico Pedaggico.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Subordinados: Jefe de Servicio Tcnico-Pedaggicos. No requiere el puesto

PROPOSITO DEL PUESTO Proporcionar un servicio eficiente a la comunidad educativa sobre los servicios de informacin y bibliografa dentro del plantel. FUNCIONES Planeacin Desarrollar el programa de necesidades del acervo bibliogrfico. Planear las actividades de organizacin bibliogrfica y servicio al usuario. Desarrollar mtodos para conocer las necesidades de informacin de los usuarios. Disear mecanismos de prstamo y recuperacin de la documentacin y material bibliogrfico, hemerogrfico y videogrfico. Supervisin Supervisar el cumplimiento de los reglamentos y polticas de la biblioteca del plantel. Operacin Implantar y mantener actualizados los sistemas de catalogacin, clasificacin, asignacin del material bibliogrfico existente. Presentar reportes peridicos de las actividades desarrolladas. Orientar a los usuarios sobre las fuentes de informacin existente y sobre el manejo y cuidado del material bibliogrfico. Realizar las dems actividades relacionadas con el puesto. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Jefe inmediato, personal acadmico, administrativo y alumnos.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Caractersticas personales Bachillerato o equivalente. Clasificacin y registro de documentacin. Manejo de PC. Habilidades administrativas, responsabilidad, compromiso, espritu de servicio y apoyo.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: INTENDENTE Ubicacin: Administracin del plantel.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Jefe de Servicios Administrativos Subordinados: No requiere el puesto

PROPOSITO DEL PUESTO Desarrollar las actividades de limpieza y conservacin del mobiliario e infraestructura fsica del plantel. FUNCIONES Operacin Mantener en condiciones adecuadas de limpieza y seguridad las reas educativas y administrativas del plantel. Realizar trabajos de jardinera en el plantel. Apoyar a las actividades de mantenimiento del plantel. Limpieza y reparacin menor del mobiliario del plantel. Apoyar en el traslado de equipo y/o mobiliario en la realizacin de eventos. Optimizar el uso de los artculos de limpieza. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Jefe inmediato, personal acadmico y administracin del plantel. Servicio pblicos municipales.

Externa

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Primaria No indispensable Manejo de herramienta menor

Caractersticas personales

Espritu de apoyo, servicio y responsabilidad.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: VIGILANTE

Ubicacin: Departamento de Servicios Administrativos.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Jefe de Servicios Administrativos Subordinados: No requiere el puesto.

PROPOSITO DEL PUESTO Vigilar la seguridad de los bienes e instalaciones del plantel. FUNCIONES Operacin Vigilar y controlar el acceso de personas y vehculos al plantel. Elaborar los reportes de actividades, incidencias y anomalas generadas durante el desempeo de su funcin y presentarlos al jefe inmediato. Realizar el recorrido en las instalaciones del plantel en los horarios establecidos previamente por el jefe inmediato. Cuidar las instalaciones, valores, mobiliario, equipo y documentacin del plantel. Apoyar en actividades de mantenimiento y conservacin del plantel. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto. COMUNICACIN Interna Externa Jefe Inmediato. Polica y servicios pblicos municipales.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Mnimo Primaria. No indispensable. Confianza, Disponibilidad, trato amable, alto sentido de responsabilidad.

Caractersticas personales IDENTIFICACIN

Nombre del puesto: CHOFER Ubicacin: Departamento de Servicios Administrativos.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Jefe de Servicios Administrativos Subordinados: No requiere el puesto.

PROPOSITO DEL PUESTO Proporcionar los servicios de transporte que se requieran para las actividades escolares y administrativas del plantel. FUNCIONES Planeacin Desarrollar el programa de mantenimiento preventivo del vehculo asignado. Operacin Revisar peridicamente los puntos importantes de vehculo. Conducir los vehculos oficiales a los lugares que determine la Direccin del plantel. Ser el responsable de la conservacin y mantenimiento del vehculo asignado. Administrar y controlar la bitcora del vehculo. Apoyar en los movimientos y traslados de materiales, documentacin, equipo mobiliario u otros. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto. COMUNICACIN Interna Externa Jefe inmediato, alumnos, personal acadmico y administrativo. Responsable de la institucin que solicita el servicio.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Mnimo secundaria. Experiencia Manejo de vehculos para transporte de personal. Conocimientos Mecnica automotriz. Caractersticas personales Disponibilidad, trato amable, responsabilidad. IDENTIFICACIN Nombre del puesto: ORIENTADOR EDUCATIVO Ubicacin: Centro de Orientacin Educativa.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Director del plantel Subordinados: Encargado de Orden, Trabajadora social.

PROPOSITO DEL PUESTO Coordinar y apoyar los servicios proporcionados a los alumnos en materia de Orientacin educativa, orientacin vocacional, asesora psicoeducativa y programas de desarrollo personal para su integracin social. FUNCIONES Planeacin Desarrollar el programa de trabajo del rea en funcin tanto de los lineamientos planteados por Oficinas Generales, como de las caractersticas propias del plantel. Disear e implementar los procesos de induccin al alumnado del plantel. Disear el programa de actividades para los alumnos que fomenten el desarrollo del proceso enseanza-aprendizaje. Supervisin Establecer un programa de seguimiento del desempeo acadmico de los alumnos. Controlar y supervisar la expedicin de cartas de servicio social y de conducta del alumnado. Docencia Impartir al menos en un grupo la materia de orientacin educativa. Operacin Proporcionar informacin a los docentes sobre aquellos alumnos o grupos que presentan alguna problemtica. Establecer sistemas de informacin de los reglamentos y guas institucionales hacia la comunidad educativa que orienten las actividades estudiantiles. Coordinar los programas de escuela para padres, tutora y valores. Elaborar los expedientes clnicos y psicosociales de los alumnos. Fomentar el desarrollo de las actividades de integracin del alumnado. Analizar los ndices de desercin, reprobacin y rendimiento acadmico, as como implementar estrategias que contribuyan a su disminucin en coordinacin con el rea acadmica del plantel. Fomentar el desarrollo de las actividades de integracin del alumnado. Proporcionar asesora y apoyo de orientacin educativa a los alumnos que lo requieran.

 Promover la utilizacin de programas y actividades para los alumnos, fomentando as el adecuado desarrollo del proceso enseanza-aprendizaje. Canalizar los casos de alumnos cuya problemtica as lo requiera a especialistas. Entregar trimestralmente un informe de actividades realizadas a Direccin Acadmica. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Externa Jefe inmediato, alumnado, personal docente y administrativo del plantel. Padres de familia, instituciones pblicas y privadas que tengan que ver con las funciones del puesto.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Licenciatura en Psicologa o Ciencias de la Educacin. Un ao en actividades educativas Psicologa General. Relaciones Humanas. Principios bsicos de comunicacin. Tcnicas para el manejo de grupos. Teora y tcnica de la entrevista. Aplicacin e interpretacin de pruebas psicomtricas. Orientacin familiar.

Caractersticas personales Facilidad de palabra. Capacidad de anlisis y sntesis. Habilidad para establecer relaciones interpersonales. Creatividad. Habilidad para la planeacin. Capacidad de empata. Espritu de servicio. Solvencia tica y moral. Discrecin. Seriedad. Habilidad para el trabajo. IDENTIFICACIN Nombre del puesto: DIRECTOR Ubicacin: Direccin del plantel.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Director General. Subordinados: Jefe de servicios tcnico-pedagogicos. jefe de servicio administrativos, orientador educativo, responsable del centro de computo, coordinador de vinculacin.

PROPOSITO DEL PUESTO Dirigir y administrar la prestacin de los servicios educativos que ofrece el plantel, conforme a los objetivos y lineamientos de educacin establecidos en el decreto de creacin, el estatuto acadmico y el Modelo Educativo del Colegio. FUNCIONES Planeacin Dirigir y coordinar la planeacin, programacin y evaluacin de las actividades del plantel a su cargo buscando la excelencia acadmica. Planear, Organizar y supervisar las actividades administrativas del plantel. Disear y coordinar el plan de trabajo del plantel. Supervisin Promover y supervisar las acciones de vinculacin y promocin de su plantel con el entorno inmediato. Cuidar que dentro del plantel se desarrollen las labores ordenadas y eficazmente, aplicando las medidas que sean de su atribucin y de conformidad con la normatividad del Colegio. Operacin Aplicar las polticas y procedimientos para brindar una educacin de calidad en el sentido de la filosofa y principios del Colegio y del contenido de los programas acadmicos. Procurar y promover convenios de colaboracin, intercambio y apoyo acadmico con otras instituciones los cuales debern ser avalados y formalizados por el Director General. Implementar creativamente los planes y programas generales de la institucin. Someter a consideracin y sancin del consejo acadmico del plantel, los programas y proyectos particulares. Convocar y presidir el Consejo acadmico del plantel a su cargo. Alentar los trabajos de las academias locales, regionales y estatales. Elaborar y presentar a la instancia que corresponda, el anteproyecto de presupuesto anual de ingresos y egresos del plantel. Promover el cuidado y mantenimiento de la infraestructura fsica del plantel. Presentar al Director General los informes de las actividades desarrolladas en el plantel a su cargo.

 Apoyar y apoyarse en las asociaciones de padres de familia y de alumnos que se integren en el plantel. Elaborar y presentar ante la comunidad educativa del plantel, un informe anual de actividades del plantel Administrar los recursos materiales y financieros del plantel asignados por la Direccin General. Coordinar y supervisar las actividades acadmicas del Colegio. Integrar y validar la informacin que requiera la Direccin General. Promover y proponer a la Direccin General las altas, promociones y validar las bajas del personal del plantel. Promover los programas de capacitacin y actualizacin del personal administrativo y acadmico del plantel. Promover la induccin del personal acadmico y administrativo hacia la Misin del Colegio y a la de sus propias tareas. Coordinar la integracin de documentos e informacin para los actos de entrega-recepcin que los servidores pblicos deben presentar al trmino de su empleo, cargo o comisin.

COMUNICACIN Interna Externa Alumnado, personal acadmico y administrativo del plantel. Direccin General, instituciones educativas y organismos pblicos estatales y/o federales, as como organismos privados.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Licenciatura preferentemente en el rea educativa o tecnolgica. Experiencia Conocimientos Direccin de personal, coordinacin de grupos, en docencia y planeacin estratgica. En rea pedaggica y administrativa. Solvencia moral, madurez, liderazgo, capacidad de conduccin y organizacin.

Caractersticas personales

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: ENCARGADO DE ORDEN Ubicacin: Centro de Orientacin Educativa.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Jefe del Centro de Orientacin Educativa. PROPOSITO DEL PUESTO: Atender el comportamiento de los alumnos, as como su asistencia puntual a las clases, y en su caso orientar al personal acadmico en el cumplimiento de las disposiciones y medidas que sealan las autoridades del plantel. FUNCIONES Supervisin Atender que los alumnos observen un comportamiento adecuado dentro de las instalaciones del plantel de no ser as, reportar el caso especfico al Orientador Educativo. Elaborar un reporte de asistencia de los alumnos a clase y deteccin de aquellos casos en los que se detectan altos ndices de inasistencia. Operacin Elaboracin de los reportes correspondientes a los horarios de clase. Entradas y salidas de docentes. Distribuir entre los alumnos y personal acadmico avisos, circulares, volantes y dems documentacin oficial emitida por las autoridades del plantel. Proporcionar al personal acadmico el material requerido para el adecuado desarrollo de sus actividades acadmicas. Participar como apoyo en la difusin y desarrollo de los programas de formacin humana y en eventos cvicos, sociales, culturales y deportivos. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto. COMUNICACIN Interna Jefe de Orientacin Educativa, personal acadmico y administrativo del Plantel, alumnos. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Bachillerato o equivalente. Experiencia Conduccin de grupos Caractersticas Personales Capacidad para controlar y dirigir alumnos. Iniciativa y capacidad para relacionarse. Espritu de servicio. Sentido de responsabilidad. Discrecin. IDENTIFICACIN Nombre del puesto: COORDINADOR DE DOCENTES Ubicacin: Departamento de Servicios Tcnico-Pedaggicos

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Director del Plantel. Colaboradores: Docentes. PROPOSITO DEL PUESTO Planear y coordinar las actividades acadmicas en el Plantel para lograr una educacin integral y de excelencia. FUNCIONES Planeacin Coordinar la integracin y las actividades de las academias de maestros conforme a las normas y lineamientos establecidos por la Direccin Acadmica. Programar los periodos de exmenes parciales y de regularizacin. Supervisin Dar seguimiento al avance programtico de las materias que se imparten en el plantel, promoviendo que el desarrollo de la enseanza-aprendizaje se apegue a los programas de estudio vigentes y a las disposiciones establecidas. Orientar y coordinar el personal acadmico en el uso de mtodos y tcnicas adecuadas, as como del uso del material didctico existente en el Plantel. Coordinar y evaluar la aplicacin de las normas y lineamientos establecidos evaluacin del proceso enseanza-aprendizaje con apego al plan y programa de estudio vigente. Operacin

Elaborar los horarios de clase conforme a los programas de estudio y asignar la carga horario para cada uno de los docentes. Ser el responsable del proceso de reclutamiento, seleccin e induccin del personal acadmico. Difundir entre el personal acadmico las actividades docentes del Plantel de acuerdo a su mbito de competencia. Ser el responsable de la integracin del archivo de seguimiento de las academias.

COMUNICACIN Interna Director del Plantel, Jefe del Departamento de Servicios Tcnicopedaggicos, Personal Acadmico, Academias locales, Coordinador de Vinculacin, Alumnos.

Externa

Direccin Acadmica, Coordinacin estatal de Academia, Padre de Familia.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Licenciatura en Pedagoga o Ciencias de la Educacin, Normal Superior, Psicologa. Experiencia Conocimientos Manejo de personal acadmico actividades Escolares y Docencia. y administracin de

Pruebas de seleccin de personal, pedagoga bsica.

Caractersticas Personales Capacidad para planear y dirigir actividades acadmicas, Iniciativa y amplio criterio, capacidad para relacionarse, Espritu de apoyo y servicio, sentido de responsabilidad y Discrecin.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: SECRETARIA DEL DIRECTOR Ubicacin: Direccin del plantel.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Director del Plantel. PROPOSITO DEL PUESTO Proporcionar los servicios de apoyo secretarial que se requieran en el Plantel. FUNCIONES Operacin Registrar la correspondencia y contestar aquella que le seale el Director. Llevar el seguimiento de la agenda de trabajo del Director. Organizar, integrar y controlar el minutario de la Direccin del Plantel. Organizar, integrar y controlar el archivo de la Direccin del Plantel. Proporcionar de acuerdo con las instrucciones del Director, la informacin que requieran los diferentes Departamentos del Plantel. Atender a las personas que solicitan audiencia con el Director. Mecanografiar o capturar los trabajos que le seale el Director. Atender las llamadas telefnicas tomando nota de los recados. Realizar las dems actividades que le indique el Director y que sean afines a las que anteceden. Apoyar en los eventos generales convocados por la Direccin del Plantel, en aquellas actividades relacionadas con su puesto.

COMUNICACIN Interna Director del Plantel, Jefe del Departamento de Servicio Tcnico pedaggicos, Jefe de Servicios Administrativos, Coordinador docente , coordinador de Vinculacin, Personal acadmico, administrativo y alumnos.

Personas que solicitan audiencia con el Director del Plantel, Personal de Oficinas Generales, Padres de familia, instituciones Publicas y privadas. ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Certificado o constancia de Estudios comerciales. Experiencia Conocimientos En actividades secretariales. Mecanografa, manejo de paquetes computacionales de

Externa

procesamiento de textos, archivonoma, manejo de documentacin y correspondencia, redaccin y ortografa. Caractersticas Personales Iniciativa y amplio criterio, capacidad para relacionarse, espritu de apoyo y servicio, sentido de responsabilidad y discrecin.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: COORDINADOR DE SERVICIOS ESCOLARES Ubicacin: Departamento de Servicios Tcnico-Pedaggicos.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Jefe de Servicios Tcnico-Pedaggicos. Subordinados: PROPOSITO DE PUESTO Ser el responsable del desarrollo de las tareas de servicios escolares con apego a los lineamientos marcados por la Direccin Acadmica del Colegio. FUNCIONES Planeacin Apoyar en la generacin de la informacin referente a servicios escolares, para la integracin de la evaluacin institucional. Supervisin Verificar que los alumnos de nuevo ingreso entreguen completos y con oportunidad los documentos necesarios para ser inscritos en el sistema. Operacin Aplicar las polticas, reglamentos y procedimientos referentes a los procesos de servicios escolares. Operar en el Plantel los procesos de inscripcin y reinscripcin de acuerdo a los lineamientos emitidos por la Direccin acadmica del Colegio, dentro de los plazos sealados para tal efecto. Mantener constantemente actualizados y validados los registros de calificaciones de los alumnos de plantel. Integrar y controlar los expedientes de los alumnos del Plantel. Proporcionar a los alumnos que lo requieran, los documentos de comprobacin de estudios que necesiten, apegndose a los lineamientos conducentes. Orientar y apoyar a los alumnos que lo soliciten, en la tramitacin de cambios de carrera, revisin, revalidacin, convalidacin y equivalencia de estudios. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto. COMUNICACIN Interna Jefe de Servicios Tcnico-Pedaggicos, Coordinador de Docentes, personal acadmico y alumnos.

Externa

Padres de familia, direccin acadmica.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Licenciado en rea de educacin o informtica. Experiencia Conocimientos En docencia o administracin educativa. Manejo de PC y paquetes computacionales y estadsticos.

Caractersticas Personales Capacidad de anlisis y organizacin, espritu de servicio, Responsabilidad y honestidad.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: COORDINADOR DE VINCULACIN Ubicacin: Departamento de vinculacin.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Subordinados: Director del plantel. No requiere el puesto.

PROPOSITO DEL PUESTO Establecer con los sectores productores de bienes y servicios (pblico, privado y social) de la regin, las relaciones y comunicacin necesarias para el fortalecimiento del plantel a travs de la promocin institucional y los diferentes programas que ofrece el sistema. FUNCIONES Planeacin Programar y ejecutar en colaboracin con el coordinador de docentes, las acciones necesarias para facilitar el acceso de los estudiantes para la realizacin del servicio social, visitas, prcticas escolares y profesionales en el sector social y productivo. Buscar y promover acciones que generen recursos adicionales para el plantel. Promover y organizar actividades de extensin para la comunidad. Coordinar y supervisar la asignacin semestral de corresponsales para la revista institucional. Supervisin Coordinar y dar seguimiento a las actividades relacionadas con el programa emprendedor. Supervisar el uso adecuado de la imagen institucional del Colegio en materiales impresos, rotulados o elaborados por el plantel. Docencia Impartir al menos en un grupo materias relacionadas con el Programa Emprendedor.

Operacin Ser el responsable de las actividades relacionadas con la instrumentacin de la campaa de captacin de alumnos. Desarrollar dentro del plantel el programa de seguimiento de egresados, as como apoyarlos con el sector laboral para obtener un posible empleo. Difundir y mantener la imagen institucional del CECyTEG. Organizar los eventos especiales dentro del Plantel.

 Promover la conformacin del patronato local as como tambin en las actividades que desarrolle el mismo. Vincular con el sector pblico, social y productivo, a efecto de establecer convenios para apoyo a la comunidad estudiantil del CECyTEG. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Externa Jefe de Servicios Tcnico-Pedaggicos, Coordinacin de Docentes, Centro de Orientacin Educativa. Direccin de Vinculacin, Instituciones productoras de bienes y Servicios del sector pblico, social y privado.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Licenciatura en rea a fin. Conocimientos Contacto con medios de comunicacin , promocin y/o Relaciones pblicas.

Caractersticas Personales Habilidades de negociacin, facilidad para relacionarse, responsabilidad, disposicin para el apoyo y servicio. Capacidad para la toma de decisiones e iniciativa. Disposicin para trabajar en equipo. Facilidad en su expresin oral y escrita.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: TRABAJO SOCIAL No. de plazas en el Plantel: En funcin del tamao de la poblacin de alumnos. Ubicacin: Centro de Orientacin Educativa.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Jefe del Centro de Orientacin Educativa. PROPOSITO DEL PUESTO Contribuir a que el alumno culmine su formacin en el Colegio, a travs de la oportuna deteccin y canalizacin de las problemticas econmicas, sociales, acadmicas y familiares que pudieran obstaculizar tal objetivo. De la misma manera, fomentar aquellas actividades en las cuales el alumno establezca un compromiso en su comunidad facilitando as una educacin integral.

FUNCIONES Supervisin Coordinar y controlar las actividades de servicio social de los alumnos del plantel. Operacin Elaboracin de estudios socioeconmicos a los alumnos que solicitan beca. Conforme a la metodologa marcada por la Direccin Acadmica, hacer la asignacin de becas a los estudiantes que lo requieran. Detectar a los alumnos que pretendan darse de baja en el plantel, debido a situaciones de tipo econmico, social, personal y familiar. Canalizar a los alumnos que presenten alguna problemtica acadmica, personal y familiar, tanto al Orientador Educativo como a especialistas fuera del plantel, en estos casos ltimos la decisin deber ser tomada en conjunto con el Orientador Educativo. Elaborar las cartas de servicio social. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Externa Direccin Acadmica, Jefe de Orientacin Educativa, encargados de orden, Jefe de servicios tcnicos y pedaggicos. Oficinas Generales, trabajadoras sociales del Colegio, padres de Familia, especialistas fuera del plantel, instituciones en donde se Brinda el servicio social.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Licenciatura en Trabajo Social. Experiencia Conocimientos Un ao en actividades educativas. Psicologa del adolescente. Manejo de grupos. Conocimiento del medio; instituciones donde presta el servicio Caractersticas del medio familiar de la poblacin que atiende Instituciones para la canalizacin. Trato con adolescentes. Relaciones humanas.

Caractersticas Personales Sentido de responsabilidad Discrecin. Seriedad. Facilidad de palabra. Creatividad. Capacidad para relacionarse.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: JEFE DE SERVICIOS TCNICO-PEDAGOGICOS. Ubicacin: Departamento de Servicios Tcnico-Pedaggico. RELACIONES DE AUTORIDAD

Jefe inmediato: Director del plantel. Subordinados: Encargados de laboratorio y taller, bibliotecario, Coordinador de Servicios docentes, coordinador de servicios escolares. PROPOSITO DEL PUESTO Planear, coordinar y supervisar el correcto desarrollo de las actividades educativas de los servicios tcnicos de apoyo a las actividades acadmicas del plantel. FUNCIONES Planeacin Realizar la planeacin, seguimiento y evaluacin de las actividades acadmicas del plantel. Implementar la sistematizacin de los procesos educativos y acadmicos del plantel. Ser el responsable de la integracin y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones del Director del plantel y el consejo acadmico del plantel. Supervisin Supervisar y verificar los procesos de servicios escolares a los alumnos del plantel de acuerdo con las normas y lineamientos emitidos por la Direccin Acadmica. Supervisar y verificar la informacin relativa el registro y resguardo de las calificaciones de los alumnos del plantel; as como elaborar las estadsticas de control escolar referentes a altas, bajas y situacin acadmica de los alumnos. Supervisar el funcionamiento y oportuno abastecimiento del material necesario de los talleres, laboratorios y biblioteca del plantel. Supervisar y verificar los procesos de servicios acadmicos del plantel de acuerdo con los lineamientos.

Operacin Ser el responsable de la entrega oportuna de los certificados de terminacin de estudios y cartas de pasante a los alumnos que cumplan con los requisitos establecidos. Llevar a cabo el procedimiento de titulacin de los alumnos del plantel. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Director del plantel, coordinador de docentes, responsable de taller Biblioteca y laboratorios, personal acadmico, administrativo y alumnos. Direccin Acadmica, Direccin de Planeacin y Desarrollo.

Externa

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Licenciatura en rea de educacin o ingeniera. Experiencia Conocimientos Docente y administracin de actividades escolares. Manejo de PC, conduccin de equipos de trabajo, planeacin Estratgica.

Caractersticas Personales Habilidades directivas y de organizacin, capacidad para planear y dirigir actividades acadmicas, iniciativa y amplio criterio, facilidad para relacionarse, espritu de apoyo y servicio, sentido de responsabilidad y discrecin.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: COORDINADOR ACADMICO.

Ubicacin: Departamento de Servicios Tcnico-Pedaggico. RELACIONES DE AUTORIDAD

Jefe inmediato: Director del plantel. Subordinados: Encargado de laboratorio, encargado de taller, bibliotecario. PROPOSITO DEL PUESTO Planear, coordinar y llevar acabo el correcto desarrollo de las actividades de apoyo al proceso educativo del plantel. FUNCIONES Planeacin Realizar la planeacin, seguimiento y evaluacin de las actividades acadmicas del plantel. Implementar la sistematizacin de los procesos educativos y acadmicos del plantel. Ser el responsable de la integracin y sistematizacin de la informacin para la toma de decisiones del Director del plantel y el consejo acadmico del plantel. Supervisin Supervisar el funcionamiento y oportuno abastecimiento del material necesario de los talleres, laboratorios y biblioteca del plantel. Supervisar y verificar los procesos de servicios acadmicos del plantel de acuerdo con los lineamientos. Dar seguimiento al avance programtico de las materias que se imparten en el plantel, promoviendo que el desarrollo de la enseanza aprendizaje se apegue a los programas de estudio vigentes y a las disposiciones establecidas. Orientar y coordinar al personal acadmico en el uso de mtodos y tcnicas adecuadas, as como uso del material didctico existente en el plantel. Coordinar y evaluar la aplicacin de las normas y lineamientos establecidos para el proceso de enseanza-aprendizaje con apego al plan y programa de estudio vigente.

Operacin Elaborar las estadsticas de control escolar referentes a altas, bajas y situacin acadmica de los alumnos. Llevar a cabo el procedimiento de titulacin de los alumnos del plantel. Elaborar el calendario de exmenes parciales y de regularizacin para el plantel. Elaborar los horarios de clase conforme a los programas de estudio y asignar la carga horaria de cada uno de los docentes.

 Apoyar en el proceso de reclutamiento, seleccin e induccin del personal acadmico. Difundir entre el personal acadmico las actividades docentes del plantel de acuerdo a su mbito de competencia. Integrar el archivo del seguimiento de las academias. Aplicar las polticas, reglamentos y procedimientos referentes a los procesos de servicios escolares. Realizar los procesos de inscripcin y reinscripcin de acuerdo a los lineamientos emitidos por la Direccin Acadmica. Integrar y controlar los expedientes escolares de los alumnos. Orientar y apoyar a los alumnos que lo soliciten, en la tramitacin de cambios de carrera, revisin, revalidacin, convalidacin y equivalencia de estudios. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto. COMUNICACIN Interna Externa Director del plantel, responsable de taller y de laboratorios, Bibliotecario, personal acadmico, administrativo y alumnos. Direccin Acadmica, Direccin de Planeacin y Desarrollo.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Licenciatura en rea de educacin o ingeniera. Experiencia Conocimientos Docente y administracin de actividades escolares. Manejo de PC, conduccin de equipos de trabajo, planeacin Estratgica.

Caractersticas Personales Habilidades directivas y de organizacin, capacidad para planear y dirigir actividades acadmicas, iniciativa y amplio criterio, facilidad para relacionarse, espritu de apoyo y servicio, sentido de responsabilidad y discrecin. IDENTIFICACION Nombre del puesto: RESPONSABLE DEL CENTRO DE CMPUTO Ubicacin: Direccin del plantel. RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Director del plantel.

Subordinados:

Auxiliar de centro de cmputo.

PROPOSITO DEL PUESTO Administrar y mantener en ptimo estado el equipo y dems recursos de computacin existentes en el centro de cmputo y en otras reas del plantel.

FUNCIONES Planeacin Disear la distribucin e instalar el equipo de computo. Disear y establecer programas de capacitacin. Disear y establecer sistemas para detectar las necesidades de computo en el plantel. Establecer y desarrollar programas de mantenimiento preventivo y correctivo, previa autorizacin y asesora de la Coordinacin de Sistemas e Informtica Educativa. Disear y establecer programas que garanticen el uso y aprovechamiento de la infraestructura computacional, incluyendo EDUSAT Y EDULAB 21 en coordinacin con el personal acadmico y administrativo del plantel. Supervisin Coordinar a grupos de alumnos o usuarios que acudan al centro del cmputo, EDUSAT y EDULAB 21. Supervisar la red acadmica del centro de cmputo. Vigilar la aplicacin del reglamento del centro de cmputo. Supervisar el uso y funcionamiento de EDUSAT y EDULAB 21. Operacin Administrar y mantener en ptimo estado el equipo de cmputo del plantel y dems materiales existentes en el Centro de Cmputo. Establecer las reglamentaciones necesarias para el adecuado uso de los recursos del Centro de Cmputo. Capacitar y asesorar a los usuarios para el mejor aprovechamiento del equipo existente en el Centro de Cmputo. Ser el responsable de la comunicacin va mdem e internet. Colaborar en la instrumentacin de los programas de extensin del Plantel, en lo referente a cursos o taller relacionados con los servicios que brinda el Centro de Cmputo. Realizar informes semestrales de las actividades desarrollados en el plantel a la Coordinacin de Sistemas e Informtica Educativa y a la Direccin de su plantel. Mantener actualizado el inventario del equipo de cmputo.

 Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto. COMUNICACIN Interna Externa Jefe de Sericios Tcnico-Pedaggicos, personal acadmico administrativo del plantel, alumnos. Coordinacin de Sistemas e Informtica Educativa.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Ingeniero en Sistemas o Tcnico en Programacin. Habilidad y conocimiento para el uso de equipo de cmputo Docencia. Bsicos de electrnica, telecomunicaciones y mantenimiento de sotfware y aplicaciones comunes de cmputo.

Caractersticas Personales Capacidad para dirigir y controlar alumnos, iniciativa y amplio criterio, capacidad para relacionarse, espritu de apoyo y servicio, sentido de responsabilidad.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: TECNICO LABORATORISTA Ubicacin: Departamento de servicios Tcnico-Pedaggicos. RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Jefe de Servicios Tcnico-Pedaggicos.

PROPOSITOS DEL PUESTO Supervisar el uso y manejo de materiales, equipo y reactivos existentes en los laboratorios del Plantel, as como brindar apoyo tanto al docente como a los alumnos durante el desarrollo de las prcticas escolares.

FUNCIONES Planeacin En colaboracin con coordinar de docentes realizar los calendarios de prcticas a realizarse durante el ciclo escolar. Preveer que los reactivos o ingredientes utilizados durante las prcticas escolares no sean contaminados entre los mismos. Promover la higiene y seguridad en el uso y manejo del equipo, materiales y reactivos a los alumnos y docentes. Supervisin Supervisar que los alumnos y maestros hagan un uso y manejo adecuado del equipo, materiales y reactivos durante el desarrollo de prcticas escolares. Aplicar reglamentos de control para el prstamo de equipo y material requerido para la realizacin de las prcticas, adems de su reposicin del mismo. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones, as como aplicar las sanciones conducentes conforme a lo sealado en el reglamento de laboratorio. Operacin Mantener actualizado el inventario tanto de equipo como de reactivos y materiales existentes en el laboratorio del Plantel. Mantener los materiales, reactivos y equipo de laboratorio en ptimas condiciones para su uso. Realizar con la frecuencia necesaria y anticipacin las requisiciones de materiales, sustancias y reactivos necesarios para la realizacin de las prcticas escolares programadas. Realizar las estadsticas de uso del laboratorio, incluyendo la informacin requerida para la integracin de la evaluacin institucional. Mantener el stock de materiales y equipos del laboratorio. Realizar un mantenimiento preventivo de materiales y equipo. Uso y manejo del sistema de inventarios (PEPS, Primeras Entradas Primeras Salidas) de los reactivos e ingredientes. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Jefe de Servicios Tcnico- Pedaggicos, Coordinador de Docentes, Personal Acadmico y Alumnos.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Tcnica, preparatoria o universitaria. En el rea clnica, alimenticia o industrial.

Conocimientos

Uso y manejo de materiales, equipo y reactivos de laboratorio conocimientos sobre higiene y seguridad.

Caractersticas Personales Espritu de Servicio Responsabilidad. Facilidad para relacionarse.

IDENTIFICACIN Nombre del puesto: ENCARGADO DE TALLER Ubicacin: Departamento de servicios Tcnico-Pedaggicos.

RELACIONES DE AUTORIDAD Jefe inmediato: Jefe de Servicios Tcnico-Pedaggicos.

PROPOSITOS DEL PUESTO Supervisar el uso y manejo de materiales, equipo y herramienta existentes en los talleres del Plantel, as como brindar apoyo tanto al docente como a los alumnos durante el desarrollo de las prcticas escolares.

FUNCIONES Planeacin En colaboracin con el coordinador de docentes realizar los calendarios de prcticas a realizarse durante el ciclo escolar. Preveer que los materiales, herramientas y equipo estn disponibles en cantidad y en buen estado de uso para las prcticas escolares. Promover la higiene y seguridad en el uso y manejo del equipo, materiales y herramientas a los alumnos y docentes. Establecer un programa de mantenimiento peridico preventivo y correctivo para el equipo, herramienta e instalaciones de los talleres. Supervisin Supervisar que los alumnos y maestros hagan un uso y manejo adecuado del equipo, materiales y herramientas durante el desarrollo de prcticas escolares. Aplicar reglamentos de control para el prstamo de equipo, material y herramientas requerido para la realizacin de las prcticas, adems de su reposicin del mismo. Vigilar el cumplimiento de las disposiciones, as como aplicar las sanciones conducentes conforme a lo sealado en el reglamento de talleres. Operacin Mantener actualizado el inventario tanto de equipo como de herramientas y materiales existentes en el taller del Plantel. Mantener los materiales, herramientas y equipo de taller en ptimas condiciones para su uso. Realizar las estadsticas de uso del taller, incluyendo la informacin requerida para la integracin de la evaluacin institucional. Mantener el stock de materiales y equipos del taller. Realizar un mantenimiento preventivo de materiales y equipo. Uso y manejo del sistema de inventarios PEPS (Primeras Entradas Primeras Salidas) de los materiales. Apoyar a las diversas reas del plantel en aquellas actividades relacionadas con el desempeo de su puesto.

COMUNICACIN Interna Jefe de Servicios Tcnico- Pedaggicos, Coordinador de Docentes, Personal Acadmico y Alumnos.

ESPECIFICACIONES DEL PUESTO Escolaridad Experiencia Conocimientos Tcnica, preparatoria o universitaria. En el rea industrial. Uso y manejo de materiales, equipo y herramienta de talleres Conocimientos sobre higiene y seguridad.

Caractersticas Personales Espritu de servicio. Responsabilidad. Facilidad para relacionarse.