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Identificación con Andrés Avelino Cáceres

El documento describe las características de liderazgo de la persona. Valora escuchar a los miembros del equipo y tomar decisiones en grupo. Busca la excelencia y ayuda a los demás a tener éxito. Habla tres idiomas. Puede tomar decisiones difíciles. Se identifica con Andrés Avelino Cáceres por su comportamiento y pensamiento, como guiar al equipo con un plan y buscar el bien de todos.
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Identificación con Andrés Avelino Cáceres

El documento describe las características de liderazgo de la persona. Valora escuchar a los miembros del equipo y tomar decisiones en grupo. Busca la excelencia y ayuda a los demás a tener éxito. Habla tres idiomas. Puede tomar decisiones difíciles. Se identifica con Andrés Avelino Cáceres por su comportamiento y pensamiento, como guiar al equipo con un plan y buscar el bien de todos.
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Qu caractersticas de liderazgo tengo?

Me gusta escuchar las diferentes opiniones que hagan los miembros de mi equipo; considerando hasta el mnimo detalle cada una de ellas, para luego tomar una decisin en grupo. No soy autoritario Me gusta tomar la iniciativa de cualquier trabajo, previo anlisis y estudio del tema. No me gusta improvisar, aunque de vez en cuando no hace dao. Trato de alcanzar la excelencia (Efectivo - Eficaz) Ayudo a los miembros de mi equipo, para asegurar el xito del trabajo grupal. Domino 3 idiomas, incluyendo el castellano; de esa forma puedo comunicarme con ms crculos sociales. Si debo tomar una decisin difcil e inevitable, la tomare as me vean mal los miembros de mi grupo.

A partir de la primera pregunta. Con que lder de la historia me identifico? Por qu? Me identifico con don Andrs Avelino Cceres, por que es uno de los tantos personajes peruanos por el cual siento mucha admiracin y respeto, por lo que hizo por nuestro pas. Pienso que tengo algunas de sus caractersticas en comportamiento y pensamiento. Soy bilinge, busco que mi equipo de trabajo no tome riesgos innecesarios, hago un plan de trabajo para atacar un problema por partes. Busco el bien de todos los miembros de mi equipo, si todos dominan el tema esto asegura el xito de alguna exposicin, por ejemplo. Quiero a mi patria y soy un admirador fiel de todos lo hroes nacionales, que dieron lo mejor de sus vidas por un Per soberano, libre e independiente; que alcance un desarrollo seguro y a gran escala.

Don Andrs Avelino Cceres Dorregaray


Breve biografa Naci el 10 de noviembre de 1836, en la ciudad de Ayacucho. Sus padres fueron Don Domingo Cceres y Or, hacendado de Ayacucho y Doa Justa Dorregaray Cueva, hija del coronel espaol don Demetrio Dorregaray. Curs sus estudios primarios en la Escuela Nacional de su ciudad natal. Ms tarde, en 1853, ingres en la Universidad Nacional de San Cristbal de Huamanga, en Ayacucho. Tras el comienzo de la Guerra del Pacfico el 5 de abril de 1879, Cceres fue enviado a la cabeza del batalln Zepita en defensa del Departamento de Tarapac. Fue nombrado comandante de la 2da. Divisin del Ejrcito del Sur. Cceres fue nombrado comandante de la 5 divisin de la reserva, entrenando a las tropas en Huaral. Por el camino iba reclutando los restos del ejrcito peruano junto a civiles que armaba y los alistaba para luchar. Caractersticas: Tena un especial don de mando, llevando a sus tropas siempre por el camino correcto, tratando siempre de que lleven ventaja en batalla para evitar la prdida de vidas de los soldados peruanos. Dominaba el idioma quechua, de esta manera llegaba con ms determinacin en sus mensajes hacia los campesinos, para que lo apoyaran en las batallas contra los chilenos invasores. Como presidente del Per, despus de la guerra con Chile, trato de mejorar la recaudacin tributaria. Es considerado patrono del Arma de Infantera del Ejrcito Peruano. Audaz, inteligente, paciente, perseverante y altamente social.

Pensamiento: Su principal pensamiento estuvo ligado a la proteccin de las fronteras peruanas en todos los aspectos. Nunca dejo que los desafortunados incidentes de la guerra, hicieran heridas que se vean en l.

Tipo de Liderazgo: Ejerci un liderazgo militar y social.

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