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Efecto Pigmalión: Impacto Positivo y Negativo

El documento habla sobre el efecto Pigmalión, que ocurre cuando las expectativas o creencias de una persona sobre otra afectan el comportamiento y desempeño de esa persona. Específicamente, describe cómo un experimento mostró que cuando maestros creyeron que ciertos estudiantes tenían mayores habilidades, esos estudiantes terminaron mejorando realmente su desempeño. También explica que este efecto puede ser positivo o negativo dependiendo de si las expectativas elevan o disminuyen la autoestima y desempeño de la persona.

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Ale Llerena
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Efecto Pigmalión: Impacto Positivo y Negativo

El documento habla sobre el efecto Pigmalión, que ocurre cuando las expectativas o creencias de una persona sobre otra afectan el comportamiento y desempeño de esa persona. Específicamente, describe cómo un experimento mostró que cuando maestros creyeron que ciertos estudiantes tenían mayores habilidades, esos estudiantes terminaron mejorando realmente su desempeño. También explica que este efecto puede ser positivo o negativo dependiendo de si las expectativas elevan o disminuyen la autoestima y desempeño de la persona.

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NOMBRE: Alejandra Llerena

CURSO: 8vo B

ASIGNATURA: Liderazgo

Efecto Pigmalión
El nombre Pigmalión nace de la leyenda que cuenta que el rey de Chipre y hábil escultor,
produjo una escultura perfecta de una mujer que la llamó Galatea, tan bella que se enamoró
perdidamente de ella, hasta el punto de rogar a los dioses para que la estatua cobrara vida y
poder amarla en la vida real. Afrodita la convirtió en una mujer de carne y hueso, que se
convirtió en su deseada amante y compañera [ CITATION Gar09 \l 3082 ].

Definición: Suceso por el que una persona consigue lo que se proponía previamente a causa de
la creencia de que puede conseguirlo.

Efecto pigmalión positivo: El efecto pigmalión positivo se refiere a aquel que produce un
efecto positivo en el sujeto, de forma que afianza el aspecto sobre el cual se produce el efecto,
provocando un aumento de la autoestima del sujeto y del aspecto en concreto [ CITATION
Sán05 \l 3082 ].

Efecto pigmalión negativo: El efecto pigmalión negativo es aquel que produce que la
autoestima del sujeto disminuya y que el aspecto sobre el que se actúa disminuya o incluso
desaparezca [ CITATION Sán05 \l 3082 ].

Ejemplo:

Experimento en 1968 por los psicólogos Robert Rosenthal y Lenore Jacobson, “Pigmalión en el
aula”: En una escuela de F.P. se hizo u test de inteligencia a varias clases. Sin corregirlo,
Rosenthal selecciono un 20% de alumnos de cada clase y dijo a los profesores que ese 20% era
superior y obtendrian mayores calificaciones. A final de curso habrian mejorado respecto a sus
compañeros en cuatro puntos su coeficiente intelectual. Ocho meses después se confirmó que
el rendimiento de estos muchachos especiales fue mucho mayor que el del resto. En realidad
jamás se realizó tal test al inicio de curso. Y los supuestos alumnos brillantes fueron un 20% de
chicos elegidos completamente al azar, sin tener para nada en cuenta sus capacidades.

Lo que ocurrió fue que los maestros se crearon tan alta expectativa sobre esos alumnos que
actuaron a favor de su cumplimiento. Les dedicaron más atención que a los demás. Estos
trabajos parecen probar que la actitud del maestro tiene un papel preponderante en los
resultados del estudiante [ CITATION Gar09 \l 3082 ].

Conclusion

Este concepto tiene efectos en nuestras vidas diarias en sucesos, tanto en el ámbito laboral
como en el escolar, social y familiar, por lo que es importante saber enfocar nuestras ideas y
pensamientos acerca de lo que queremos de nosotros y de los demás de una manera positiva y
no de forma contraproducentes, ya que sería rendirse mental y espiritualmente al abandono, a
la resignación de no conseguir nuevas metas.

Nuestra mente es muy poderosa es por eso que lo que se espera es lo que se recibe, dado que
todas las actitudes están enfocadas inconsciente o conscientemente a que se realice.

Este efecto además si se lo enfoca positivamente sirve como motivación propia y hacia los
demás, es una buena herramienta para obtener mejoras en el ámbito empresarial y confianza
para alcanzar los objetivos más difíciles.

Todos los días respondemos a lo que las personas que nos rodean esperan de nosotros, para
lo bueno y para lo malo. El efecto Pigmalión se cumple.

Bibliografía

García de Leaniz, I., & Martín Huelves, J. (2009). La Eurocopa de España: El triunfo del
management eficaz. Díaz de Santos.

Sánchez Hernandez, M., & López Fernandez, M. (2005). Pigmalión en la escuela. México D.F:
Universidad Autonómica de la Ciudad de México. .

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