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Análisis de Planes de Producción y Demanda

El documento presenta los requerimientos de demanda para 8 períodos y 4 planes para satisfacer la demanda. El Plan 1 mantiene una fuerza laboral fija para producir 1800 unidades por período con tiempo extra. El Plan 2 produce 1600 unidades constantemente con pedidos pendientes. El Plan 3 produce 1400 unidades constantemente y subcontrata lo adicional. El Plan 4 varía la fuerza laboral. Se pide determinar cuál es el mejor plan.

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Análisis de Planes de Producción y Demanda

El documento presenta los requerimientos de demanda para 8 períodos y 4 planes para satisfacer la demanda. El Plan 1 mantiene una fuerza laboral fija para producir 1800 unidades por período con tiempo extra. El Plan 2 produce 1600 unidades constantemente con pedidos pendientes. El Plan 3 produce 1400 unidades constantemente y subcontrata lo adicional. El Plan 4 varía la fuerza laboral. Se pide determinar cuál es el mejor plan.

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EL VICEPRESIDENTE DE LA COMPAÑÍA KONZA HA ESTIMADO LOS SIGUIENTES REQUERIMIENTOS DE DEMA

PARA LOS PERIODOS SUBSECUENTES:

PERIODO DEMANDA
1 1400
2 1600
3 1800
4 1800
5 2200
6 2200
7 1800
8 1400

EL GERENTE OPERATIVO CONSIDERA LOS PLANES SIGUIENTES:

PLAN 1: mantener una fuerza laboral estable capaz de producir 1800 unidades por periodo y sastisfacer la
demanda mediante tiempo extra con una prima de $50 por unidad. Los costos del tiempo de inactivi
equivalen a $60 por unidad. No se aumenta el inventario.

PLAN 2: Producir con una tasa constante de 1600 unidades por periodo y aceptar una cantidad limitada de
ordenes pendientes de surtir cuando la demanda exceda las 1600 unidades. El costo de absorcion d
venta perdida es de $100.00 por unidad. Los costos de inventario por periodo son de $20.00

PLAN 3: producir con una tasa constante equivalente a los requerimientos minimos de 1400 unidades y
subcontratar las unidades adicionales con una prima de $75.00 por unidad.

PLAN 4: variar el nivel de la fuerza laboral, que actualmente es capaz de producir 1600 unidades por perio
el costo de la fuerza de trabajo adicional por 100 unidades es de $5,000 y el costo de los despidos p
100 unidades es de $7,500.

¿Cuál ES EL MEJOR PLAN?


DE DEMANDA

tisfacer la
de inactividad

mitada de
bsorcion de

dades y

s por periodo
despidos por

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