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Mapa Conceptual DIRECCION

El documento describe los componentes clave del proceso administrativo, incluyendo la planeación, organización, dirección y control. Se enfatiza que la dirección es fundamental para orientar, comunicar, capacitar y motivar al personal de una empresa para que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales a través de su trabajo entusiasta y confiado.

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El documento describe los componentes clave del proceso administrativo, incluyendo la planeación, organización, dirección y control. Se enfatiza que la dirección es fundamental para orientar, comunicar, capacitar y motivar al personal de una empresa para que contribuyan al logro de los objetivos organizacionales a través de su trabajo entusiasta y confiado.

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PROCESO ADMINISTRATIVO

PLANEACION

ORGANIZACION CONTROL

DIRECCION

DESIGNACION DE COMUNICACION LIDERAZGO Y DIRECCION PARA LOS


CARGOS MOTIVACION DEL OBJETIVOS
PERSONAL

LA DIRECCIÓN SE ENCARGA DE ORIENTAR, COMUNICAR, CAPACITAR Y MOTIVAR AL RECURSO HUMANO DE


LA EMPRESA PARA QUE DESEMPEÑEN EFECTIVAMENTE, CON ENTUSIASMO Y CONFIANZA SU TRABAJO Y
CONTRIBUIR ASÍ AL LOGRO DE LOS OBJETIVOS DE LA EMPRESA.

LA DIRECCIÓN ES UN INGREDIENTE NECESARIO PARA LA ADMINISTRACIÓN DE ÉXITO Y ESTÁ


ESTRECHAMENTE RELACIONADA CON EL LIDERAZGO. ESTOS DOS ELEMENTOS SON EL ASPECTO
INTERPERSONAL DE LA ADMINISTRACIÓN. EL PEQUEÑO EMPRESARIO ES UN LÍDER EN SU EMPRESA. DEBE
SER UNA PERSONA MOTIVADORA, CURIOSA, ENÉRGICA Y DEBE REUNIR TODAS LAS ENERGÍAS Y
RECURSOS PARA SUPERAR CUALQUIER BARRERA QUE LE IMPIDA ALCANZAR SUS OBJETIVOS. AL MISMO
TIEMPO, DEBE TENER LA HABILIDAD PARA QUE SUS SUBORDINADOS CUMPLAN ADECUADAMENTE SUS
FUNCIONES, REALIZANDO LAS ÓRDENES QUE SE EMITAN.

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