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Los Textos Laborales

Este documento resume tres tipos de textos laborales: memorandos, oficios y solicitudes. Los memorandos se usan para comunicar información de manera concisa y directa e incluyen logotipo, fecha, destinatario, contenido y firma. Los oficios son emitidos por oficinas públicas y contienen asunto, número de folio, lugar y fecha, destinatario, saludo, contenido, anexos, despedida y firma. Las solicitudes piden algo de forma respetuosa y deben expresar claramente los argumentos, antecedentes y objetivos
Derechos de autor
© Attribution Non-Commercial (BY-NC)
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TEXTOS LABORALES Definición Características Nota:

Memorando Es el documento en el que 1. Uso de lenguaje conciso y directo. La despedida no


se comunican cosas que 2. Debe incluir logotipo de la es necesaria, a
hay que recordar. empresa. diferencia de
3. Debe incluir fecha (parte superior muchos otros
derecha). textos.
4. Destinatario (parte central
izquierda).
5. Contenido.
6. Atentamente, firma y puesto del
emisor del Memorando.

Oficio Carta emitida por alguna 1. Asunto general (parte superior Los oficios son
oficina de la derecha). distinguidos
administración pública. 2. Número de folio (bajo la fecha). porque van
3. Lugar y fecha donde se escribe el numerados o
oficio (bajo el número de folio). foliados.
4. Datos del destinatario (bajo la
fecha, izquierda).
5. Frase de saludo.
6. Contenido del oficio.
7. Documentos anexados.
8. Despedida breve.
9. Firma, nombre y cargo.
Solicitud Carta en la que se pide La solicitud debe ser expresada con Las solicitudes
algo de manera mucha claridad, incluyendo los tienen mayor
respetuosa y formal. argumentos que fundamenten la fuerza cuando
misma, los antecedentes y los archivos son firmadas por
anexos. También vale la pena resaltar el
varias personas.
párrafo en donde diga explícitamente el
objetivo de la solicitud.
También es posible que ya haya un
formato de solicitud, en dicho caso, es
esencial sacarle copias para practicar
sobre ellas.

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