LA ENTREVISTA.
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador),
generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona
(entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su
forma de actuar.
EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la
comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna
experiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo,
presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y
cierra la entrevista.
La entrevista es también información y reportaje, las entrevistas pueden
ser reales o imaginarias.
Las reales presentan a una o más personas reales que responden a una serie
de preguntas formuladas por un entrevistador.
Las imaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado
artista, escritor y el otro el de entrevistado puede ser un personaje histórico
o literario, y el entrevistador es el mismo o algún otro personaje.
PARTES DE UNA ENTREVISTA.
La presentación suele ser breve, pero no suficientemente
informativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema
principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y las
respuestas. Es importante elegir bien las preguntas para que la
entrevista sea buena, las preguntas deben ser interesantes para
él publico, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus
experiencias. También deben ser breves, claras y respetuosas.
El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede
presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario
personal.
LO QUE DEBE SER Y LO QUE NO DEBE SER UNA ENTREVISTA.
Ambiente personas y dialogo.
Una entrevista debe ser simple reflejo de lo que ha sido. Condiciones
necesarias, saber describir el ambiente, saber ver que la persona con quien nos
entrevistamos y dominar el dialogo.
Para la entrevista se pueden seguir dos métodos: el impresionista y el
expresionista.
El impresionismo nos dará como una visión instantánea en la que recogen
aquellos rasgos y detalles que destacan del conjunto, lo más llamativo es lo que
nosotros, por eliminación de lo accesorio, cuando al paso del tiempo, se va
borrando nuestra memoria todo lo que interesa verdaderamente. Se es
impresionista por temperamento.
En el periodismo, conviene la técnica impresionista, el expresionismo para l a
entrevista de cierta altura, la que de be periódicamente, de cuando en cuando,
a personalidades relevantes que exigen un estudio profundo meditado.
NO RECARGAR DEMASIADO.
Un hombre no es una simple suma d rasgos. Lo que interesa es su alma, un
carácter que s refleje en algunos de esos rasgos. Lo que interesa, en realidad
son los rasgos son principalmente los ojos, la boca y las manos.
No nos queda un recurso:
Estudiar las manos del hombre escurridizo que tengamos ante nosotros.
En las manos, si sabemos mirarlas, encontraremos mas de una vez el
verdadero carácter del hombre que estamos observando: si no son huesudas, sí
alargadas, y cortas y macizas, sí lánguidas o enérgicas.
Las manos hablan lo mismo que se hallan serena quietud como si están en
pleno y agitado movimiento, sin que lo sepa su dueño nos descubren el modo mas
intimo de su ser.
Como tercer elemento fundamental de la entrevista nos queda el dialogo. En
la entrevista lo que nos interesa, no solo lo que dice el personaje de turno, si no
como lo dice. El secreto de este como reside en el matiz. Sin el dialogo carece
de vida de dos maneras: Puntuando bien las frases y periodos, de modo que una
coma, un punto y coma, un signo de admiración o puntos suspensivos reflejen el
tono de lo que se nos dijo.
Otra imperiosa vigencia en el dialogo de la entrevista es la selección, para
quedarnos estrictamente significativo.
EL ARTE DE PREGUNTAR
En el modo periodístico se ha impuesto un tipo de intervención a base
exclusivamente de preguntas y respuestas, simple dialogo sin matiz alguno. El
sistema se ha impuesto por que este procedimiento informativo es el que más
fácil redacción de todos. No exige demasiado preocupación literaria ni hay que
preocuparse muchos por darles formas a las frases.
Pero lo bueno es enemigo de lo fácil. Y así resulta que este tipo de
entrevistas standard, es el personaje entrevistado se esfuma.
Una entrevista no debe hacerse para que el entrevistador luzca con
facilidad interrogatorio lo que debe buscar es la fuerza de la personalidad. Y
un hombre no se le descubre a la fuerza para interrogarle, si dejándole hablar,
que es lo mismo. Hay pues, que saber preguntar en su momento y saber callar
cuando es la ocasión lo exige.
La entrevista ha de ser reflejo del dialogo, que nunca exclusivamente una
suma de preguntas y respuestas, sino algo más complejo: afirmaciones,
negaciones, titubeos, gestos y reservas.
SE DEBEN TOMAR NOTAS
El tomar notas, depende del momento, del interlocutor, de nosotros mismos.
Pero muy buena retentiva que se tenga, siempre convendrá tomar alguna
rápida nota (mas o menos disimulada o, terminada la entrevista, al salir a la
calle). Tales notas nos servirán para recordar un gesto, una frase, algo
característico.
Otras veces, en un cambio, no preciso recurrir apenas a las notas, por lo que
nuestro interlocutor se presta mas al trabajo de síntesis que al análisis.
Lo que sí es imperativo, antes de coger un lápiz, es estudiar rápidamente a la
persona entrevistada para saber como reacciona. Hay quien nada mas al ver
ante sí el cuaderno de notas del periodista advierte la responsabilidad de la
palabra escrita y adopta inmediatamente una actitud doctoral, casi siempre es
falsa. Otras personas especialmente los científicos hablan con mas aplomo y
seguridad cuando ven funcionar una pluma del periodista, saben que si se evita
la posibilidad de error en la interpretación de sus manifestaciones.
De Emil Ludwuing se cuenta que, antes de entrevistarse con un personaje
celebre. Procuraba hablar con el enemigo o contrincante profesional, político o
ideológico de aquel. De este modo, el biógrafo conseguía a alguien le hablase m
al de aquella persona con quien pensaba entrevistase, conocía así sus defectos,
a veces reveladores. Para su futuro estudio psicológico.
Para este procedimiento no es conveniente siempre ir en blanco a la
entrevista. Cuando ignoramos todo una persona, puede engañarnos las
apariencias. Saber un poco ayuda a enjuiciar, pero tampoco debe dejarse
influir demasiado la opinión ajena.
Las entrevistas en el mundo periodístico se suele llamar entrevista lo que en
realidad, es pura y simple encuesta, es decir a una serie de preguntas y
respuestas, mejor o peor hilvanadas. Es recomendable sustituir tan
insustanciales encuestas por el procedimiento informativo en vez de llenar
cartillas y cuartillas con preguntas y respuestas, la mayoría insignificantes,
mas vale resumir lo que se nos haya dicho sobre un tema determinado,
directamente expuesto sobre lo que se escribe, solo cederemos la palabra al
interlocutor, es decir que produciremos lo que dijo textualmente, cuando así lo
exija la responsabilidad de una afirmación o el valor psicológico, el modo de
expresarse, en un momento determinado.
La interviene ha de ser lo mas objetiva posible. Al personaje objeto de
nuestra dialogo hay que mostrado con fidelidad y sinceridad, pero también con
toda corrección si por azar nos tropezáramos alguna vez con un tipo extraño,
como un hombre en el que si que queremos reflejarlo tal como es,
procuraremos que sea el propio entrevistado quien se define a través de sus
palabras o gestos de tal manera que sin nosotros nada el lector descubra por si
mismo los vicios las virtudes de la persona a quien presentamos.
De este modo el escritor, notario, en este caso de la realidad, de lo que ven
sus ojos salva su responsabilidad perfectamente, sobre todo si fue objetivo y
ponderamos en su exposición.
Finalmente se dan casos en que por razones especialísimas, el entrevistado
le conviene aparecer como una figura mas del cuadro que describe, es decir,
aparecer mas bien como actor que como autor, se impone entonces el reportaje
de la intervención, aquí el escritor se ve a si mismo como otro personaje mas
del escenario que sus ojos contemplan.
Loe expuesto hasta aquí mas vale exclusivamente para la entrevista, digamos
psicológica, es decir, aquella que intenta rebelar quien es y como es un
apersona determinada. No siempre es preciso ni perceptivo retratar a un tipo
humano como lo haría un novelista.
En realidad lo más frecuente en el campo de la información, en estos casos
es la técnica es la propia del reportaje. Al reportaje se le presenta aquí como,
si no por el que lo que vale en este caso la ciencia, no la personalidad científica.
LA ENTREVISTA.
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador),
generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona
(entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su
forma de actuar.
EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la
comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna
experiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo,
presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y
cierra la entrevista.
La entrevista es también información y reportaje, las entrevistas pueden
ser reales o imaginarias.
Las reales presentan a una o más personas reales que responden a una serie
de preguntas formuladas por un entrevistador.
Las imaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado
artista, escritor y el otro el de entrevistado puede ser un personaje histórico
o literario, y el entrevistador es el mismo o algún otro personaje.
PARTES DE UNA ENTREVISTA.
La presentación suele ser breve, pero no suficientemente
informativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema
principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y las
respuestas. Es importante elegir bien las preguntas para que la
entrevista sea buena, las preguntas deben ser interesantes para
él publico, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus
experiencias. También deben ser breves, claras y respetuosas.
El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede
presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario
personal.
LO QUE DEBE SER Y LO QUE NO DEBE SER UNA ENTREVISTA.
Ambiente personas y dialogo.
Una entrevista debe ser simple reflejo de lo que ha sido. Condiciones
necesarias, saber describir el ambiente, saber ver que la persona con quien nos
entrevistamos y dominar el dialogo.
Para la entrevista se pueden seguir dos métodos: el impresionista y el
expresionista.
El impresionismo nos dará como una visión instantánea en la que recogen
aquellos rasgos y detalles que destacan del conjunto, lo más llamativo es lo que
nosotros, por eliminación de lo accesorio, cuando al paso del tiempo, se va
borrando nuestra memoria todo lo que interesa verdaderamente. Se es
impresionista por temperamento.
En el periodismo, conviene la técnica impresionista, el expresionismo para l a
entrevista de cierta altura, la que de be periódicamente, de cuando en cuando,
a personalidades relevantes que exigen un estudio profundo meditado.
NO RECARGAR DEMASIADO.
Un hombre no es una simple suma d rasgos. Lo que interesa es su alma, un
carácter que s refleje en algunos de esos rasgos. Lo que interesa, en realidad
son los rasgos son principalmente los ojos, la boca y las manos.
No nos queda un recurso:
Estudiar las manos del hombre escurridizo que tengamos ante nosotros.
En las manos, si sabemos mirarlas, encontraremos mas de una vez el
verdadero carácter del hombre que estamos observando: si no son huesudas, sí
alargadas, y cortas y macizas, sí lánguidas o enérgicas.
Las manos hablan lo mismo que se hallan serena quietud como si están en
pleno y agitado movimiento, sin que lo sepa su dueño nos descubren el modo mas
intimo de su ser.
Como tercer elemento fundamental de la entrevista nos queda el dialogo. En
la entrevista lo que nos interesa, no solo lo que dice el personaje de turno, si no
como lo dice. El secreto de este como reside en el matiz. Sin el dialogo carece
de vida de dos maneras: Puntuando bien las frases y periodos, de modo que una
coma, un punto y coma, un signo de admiración o puntos suspensivos reflejen el
tono de lo que se nos dijo.
Otra imperiosa vigencia en el dialogo de la entrevista es la selección, para
quedarnos estrictamente significativo.
EL ARTE DE PREGUNTAR
En el modo periodístico se ha impuesto un tipo de intervención a base
exclusivamente de preguntas y respuestas, simple dialogo sin matiz alguno. El
sistema se ha impuesto por que este procedimiento informativo es el que más
fácil redacción de todos. No exige demasiado preocupación literaria ni hay que
preocuparse muchos por darles formas a las frases.
Pero lo bueno es enemigo de lo fácil. Y así resulta que este tipo de
entrevistas standard, es el personaje entrevistado se esfuma.
Una entrevista no debe hacerse para que el entrevistador luzca con
facilidad interrogatorio lo que debe buscar es la fuerza de la personalidad. Y
un hombre no se le descubre a la fuerza para interrogarle, si dejándole hablar,
que es lo mismo. Hay pues, que saber preguntar en su momento y saber callar
cuando es la ocasión lo exige.
La entrevista ha de ser reflejo del dialogo, que nunca exclusivamente una
suma de preguntas y respuestas, sino algo más complejo: afirmaciones,
negaciones, titubeos, gestos y reservas.
SE DEBEN TOMAR NOTAS
El tomar notas, depende del momento, del interlocutor, de nosotros mismos.
Pero muy buena retentiva que se tenga, siempre convendrá tomar alguna
rápida nota (mas o menos disimulada o, terminada la entrevista, al salir a la
calle). Tales notas nos servirán para recordar un gesto, una frase, algo
característico.
Otras veces, en un cambio, no preciso recurrir apenas a las notas, por lo que
nuestro interlocutor se presta mas al trabajo de síntesis que al análisis.
Lo que sí es imperativo, antes de coger un lápiz, es estudiar rápidamente a la
persona entrevistada para saber como reacciona. Hay quien nada mas al ver
ante sí el cuaderno de notas del periodista advierte la responsabilidad de la
palabra escrita y adopta inmediatamente una actitud doctoral, casi siempre es
falsa. Otras personas especialmente los científicos hablan con mas aplomo y
seguridad cuando ven funcionar una pluma del periodista, saben que si se evita
la posibilidad de error en la interpretación de sus manifestaciones.
De Emil Ludwuing se cuenta que, antes de entrevistarse con un personaje
celebre. Procuraba hablar con el enemigo o contrincante profesional, político o
ideológico de aquel. De este modo, el biógrafo conseguía a alguien le hablase m
al de aquella persona con quien pensaba entrevistase, conocía así sus defectos,
a veces reveladores. Para su futuro estudio psicológico.
Para este procedimiento no es conveniente siempre ir en blanco a la
entrevista. Cuando ignoramos todo una persona, puede engañarnos las
apariencias. Saber un poco ayuda a enjuiciar, pero tampoco debe dejarse
influir demasiado la opinión ajena.
Las entrevistas en el mundo periodístico se suele llamar entrevista lo que en
realidad, es pura y simple encuesta, es decir a una serie de preguntas y
respuestas, mejor o peor hilvanadas. Es recomendable sustituir tan
insustanciales encuestas por el procedimiento informativo en vez de llenar
cartillas y cuartillas con preguntas y respuestas, la mayoría insignificantes,
mas vale resumir lo que se nos haya dicho sobre un tema determinado,
directamente expuesto sobre lo que se escribe, solo cederemos la palabra al
interlocutor, es decir que produciremos lo que dijo textualmente, cuando así lo
exija la responsabilidad de una afirmación o el valor psicológico, el modo de
expresarse, en un momento determinado.
La interviene ha de ser lo mas objetiva posible. Al personaje objeto de
nuestra dialogo hay que mostrado con fidelidad y sinceridad, pero también con
toda corrección si por azar nos tropezáramos alguna vez con un tipo extraño,
como un hombre en el que si que queremos reflejarlo tal como es,
procuraremos que sea el propio entrevistado quien se define a través de sus
palabras o gestos de tal manera que sin nosotros nada el lector descubra por si
mismo los vicios las virtudes de la persona a quien presentamos.
De este modo el escritor, notario, en este caso de la realidad, de lo que ven
sus ojos salva su responsabilidad perfectamente, sobre todo si fue objetivo y
ponderamos en su exposición.
Finalmente se dan casos en que por razones especialísimas, el entrevistado
le conviene aparecer como una figura mas del cuadro que describe, es decir,
aparecer mas bien como actor que como autor, se impone entonces el reportaje
de la intervención, aquí el escritor se ve a si mismo como otro personaje mas
del escenario que sus ojos contemplan.
Loe expuesto hasta aquí mas vale exclusivamente para la entrevista, digamos
psicológica, es decir, aquella que intenta rebelar quien es y como es un
apersona determinada. No siempre es preciso ni perceptivo retratar a un tipo
humano como lo haría un novelista.
En realidad lo más frecuente en el campo de la información, en estos casos
es la técnica es la propia del reportaje. Al reportaje se le presenta aquí como,
si no por el que lo que vale en este caso la ciencia, no la personalidad científica.
LA ENTREVISTA.
Una entrevista es un dialogo en el que la persona (entrevistador),
generalmente un periodista hace una serie de preguntas a otra persona
(entrevistado), con el fin de conocer mejor sus ideas, sus sentimientos su
forma de actuar.
EL ENTREVISTADO deberá ser siempre una persona que interese a la
comunidad. El entrevistado es la persona que tiene alguna idea o alguna
experiencia importante que transmitir.
EL ENTREVISTADOR es el que dirige la entrevista debe dominar el dialogo,
presenta al entrevistado y el tema principal, hace preguntas adecuadas y
cierra la entrevista.
La entrevista es también información y reportaje, las entrevistas pueden
ser reales o imaginarias.
Las reales presentan a una o más personas reales que responden a una serie
de preguntas formuladas por un entrevistador.
Las imaginarias son las que una persona adopta el papel del entrevistado
artista, escritor y el otro el de entrevistado puede ser un personaje histórico
o literario, y el entrevistador es el mismo o algún otro personaje.
PARTES DE UNA ENTREVISTA.
La presentación suele ser breve, pero no suficientemente
informativa. En ella no se habla del entrevistado, sino del tema
principal de la entrevista.
El cuerpo de la entrevista esta formado por preguntas y las
respuestas. Es importante elegir bien las preguntas para que la
entrevista sea buena, las preguntas deben ser interesantes para
él publico, y adecuadas para el entrevistado trasmita sus
experiencias. También deben ser breves, claras y respetuosas.
El cierre de la entrevista debe ser conciso. El entrevistador puede
presentar un resumen de lo hablado o hacer un breve comentario
personal.
LO QUE DEBE SER Y LO QUE NO DEBE SER UNA ENTREVISTA.
Ambiente personas y dialogo.
Una entrevista debe ser simple reflejo de lo que ha sido. Condiciones
necesarias, saber describir el ambiente, saber ver que la persona con quien nos
entrevistamos y dominar el dialogo.
Para la entrevista se pueden seguir dos métodos: el impresionista y el
expresionista.
El impresionismo nos dará como una visión instantánea en la que recogen
aquellos rasgos y detalles que destacan del conjunto, lo más llamativo es lo que
nosotros, por eliminación de lo accesorio, cuando al paso del tiempo, se va
borrando nuestra memoria todo lo que interesa verdaderamente. Se es
impresionista por temperamento.
En el periodismo, conviene la técnica impresionista, el expresionismo para l a
entrevista de cierta altura, la que de be periódicamente, de cuando en cuando,
a personalidades relevantes que exigen un estudio profundo meditado.
NO RECARGAR DEMASIADO.
Un hombre no es una simple suma d rasgos. Lo que interesa es su alma, un
carácter que s refleje en algunos de esos rasgos. Lo que interesa, en realidad
son los rasgos son principalmente los ojos, la boca y las manos.
No nos queda un recurso:
Estudiar las manos del hombre escurridizo que tengamos ante nosotros.
En las manos, si sabemos mirarlas, encontraremos mas de una vez el
verdadero carácter del hombre que estamos observando: si no son huesudas, sí
alargadas, y cortas y macizas, sí lánguidas o enérgicas.
Las manos hablan lo mismo que se hallan serena quietud como si están en
pleno y agitado movimiento, sin que lo sepa su dueño nos descubren el modo mas
intimo de su ser.
Como tercer elemento fundamental de la entrevista nos queda el dialogo. En
la entrevista lo que nos interesa, no solo lo que dice el personaje de turno, si no
como lo dice. El secreto de este como reside en el matiz. Sin el dialogo carece
de vida de dos maneras: Puntuando bien las frases y periodos, de modo que una
coma, un punto y coma, un signo de admiración o puntos suspensivos reflejen el
tono de lo que se nos dijo.
Otra imperiosa vigencia en el dialogo de la entrevista es la selección, para
quedarnos estrictamente significativo.
EL ARTE DE PREGUNTAR
En el modo periodístico se ha impuesto un tipo de intervención a base
exclusivamente de preguntas y respuestas, simple dialogo sin matiz alguno. El
sistema se ha impuesto por que este procedimiento informativo es el que más
fácil redacción de todos. No exige demasiado preocupación literaria ni hay que
preocuparse muchos por darles formas a las frases.
Pero lo bueno es enemigo de lo fácil. Y así resulta que este tipo de
entrevistas standard, es el personaje entrevistado se esfuma.
Una entrevista no debe hacerse para que el entrevistador luzca con
facilidad interrogatorio lo que debe buscar es la fuerza de la personalidad. Y
un hombre no se le descubre a la fuerza para interrogarle, si dejándole hablar,
que es lo mismo. Hay pues, que saber preguntar en su momento y saber callar
cuando es la ocasión lo exige.
La entrevista ha de ser reflejo del dialogo, que nunca exclusivamente una
suma de preguntas y respuestas, sino algo más complejo: afirmaciones,
negaciones, titubeos, gestos y reservas.
SE DEBEN TOMAR NOTAS
El tomar notas, depende del momento, del interlocutor, de nosotros mismos.
Pero muy buena retentiva que se tenga, siempre convendrá tomar alguna
rápida nota (mas o menos disimulada o, terminada la entrevista, al salir a la
calle). Tales notas nos servirán para recordar un gesto, una frase, algo
característico.
Otras veces, en un cambio, no preciso recurrir apenas a las notas, por lo que
nuestro interlocutor se presta mas al trabajo de síntesis que al análisis.
Lo que sí es imperativo, antes de coger un lápiz, es estudiar rápidamente a la
persona entrevistada para saber como reacciona. Hay quien nada mas al ver
ante sí el cuaderno de notas del periodista advierte la responsabilidad de la
palabra escrita y adopta inmediatamente una actitud doctoral, casi siempre es
falsa. Otras personas especialmente los científicos hablan con mas aplomo y
seguridad cuando ven funcionar una pluma del periodista, saben que si se evita
la posibilidad de error en la interpretación de sus manifestaciones.
De Emil Ludwuing se cuenta que, antes de entrevistarse con un personaje
celebre. Procuraba hablar con el enemigo o contrincante profesional, político o
ideológico de aquel. De este modo, el biógrafo conseguía a alguien le hablase m
al de aquella persona con quien pensaba entrevistase, conocía así sus defectos,
a veces reveladores. Para su futuro estudio psicológico.
Para este procedimiento no es conveniente siempre ir en blanco a la
entrevista. Cuando ignoramos todo una persona, puede engañarnos las
apariencias. Saber un poco ayuda a enjuiciar, pero tampoco debe dejarse
influir demasiado la opinión ajena.
Las entrevistas en el mundo periodístico se suele llamar entrevista lo que en
realidad, es pura y simple encuesta, es decir a una serie de preguntas y
respuestas, mejor o peor hilvanadas. Es recomendable sustituir tan
insustanciales encuestas por el procedimiento informativo en vez de llenar
cartillas y cuartillas con preguntas y respuestas, la mayoría insignificantes,
mas vale resumir lo que se nos haya dicho sobre un tema determinado,
directamente expuesto sobre lo que se escribe, solo cederemos la palabra al
interlocutor, es decir que produciremos lo que dijo textualmente, cuando así lo
exija la responsabilidad de una afirmación o el valor psicológico, el modo de
expresarse, en un momento determinado.
La interviene ha de ser lo mas objetiva posible. Al personaje objeto de
nuestra dialogo hay que mostrado con fidelidad y sinceridad, pero también con
toda corrección si por azar nos tropezáramos alguna vez con un tipo extraño,
como un hombre en el que si que queremos reflejarlo tal como es,
procuraremos que sea el propio entrevistado quien se define a través de sus
palabras o gestos de tal manera que sin nosotros nada el lector descubra por si
mismo los vicios las virtudes de la persona a quien presentamos.
De este modo el escritor, notario, en este caso de la realidad, de lo que ven
sus ojos salva su responsabilidad perfectamente, sobre todo si fue objetivo y
ponderamos en su exposición.
Finalmente se dan casos en que por razones especialísimas, el entrevistado
le conviene aparecer como una figura mas del cuadro que describe, es decir,
aparecer mas bien como actor que como autor, se impone entonces el reportaje
de la intervención, aquí el escritor se ve a si mismo como otro personaje mas
del escenario que sus ojos contemplan.
Loe expuesto hasta aquí mas vale exclusivamente para la entrevista, digamos
psicológica, es decir, aquella que intenta rebelar quien es y como es un
apersona determinada. No siempre es preciso ni perceptivo retratar a un tipo
humano como lo haría un novelista.
En realidad lo más frecuente en el campo de la información, en estos casos
es la técnica es la propia del reportaje. Al reportaje se le presenta aquí como,
si no por el que lo que vale en este caso la ciencia, no la personalidad científica.
es el documento que se debe llenar con datos referentes a la familia (número de
personas, quién trabaja, quién estudia), la casa (las condiciones en las que vive, la
ubicación), y otros datos personales (nivel de estudios, etc.) que sirven para fines
estadísticos, y como lo indica su nombre, para conocer el nivel social y económico
(socioeconómico).
La presentación de Ficha Socioeconómica es importante porque permite atender solicitudes de
beneficio en: Categorización, Becas, Subvenciones Económicas, Bolsa de Trabajo, Programa de
Desayuno Universitario Gratuito, entre otros.
Ficha Socioeconómica
Paciente:___________________________________________________
______________
Perfil Económico.
Actualmente esta trabajando Si □ No □ ,Empresa Privada □ Empresa Publica □
Por cuenta Propia □ . Jubilado □
Cual es su salario Mensual C$_____________
Salario del Cónyuge C$___________ Otras Ayudas económicas
C$_____________
Promedio de Ingreso mensual C$_________________
Cuenta de Ahorro Si □ No □
Vehículo Propio Si □ No □
Negocio Propio Si □ No □
Que tipo de Negocio:_______________________Personas que tiene bajo su
cargo:______
Parentesco: Hijos □ Familiares □ Otros □_________________________
Características de la Vivienda
Casa Propia Si □ No □. Casa de un Familiar Si□ No□ . Alquiler de vivienda Si □
No □ Techo: Zin □ Teja □ Palma □ Otros______; Paredes Adobe □ Ladrillo □
Bloque □ Piso Ladrillo □ Tierra □ Cerámica □ Barro □; Cuantos cuartos
tiene:_____________ Servicio Higiénico: Letrina □ Inodoro □ Cuantos
tiene :_______Tiene Corredores
Patio □
Garaje □
Jardín □
Información Clínica
Cuanto gasta mensualmente en medicamentos
C$_________________________________
Nombre del medicamento y presentación en
mg
Costo Mensual del Tratamiento
C$ C$ C$ C$ C$ C$ C$
Cada cuanto se realiza exámenes de laboratorios__________y cuanto le
cuestan________. Cada cuanto se realiza exámenes de imagenología______y
cuanto le cuestaC$__________ Cada cuanto acude al medico_________ y
cuanto le cuesta C$_______________________ Visita a médicos
especialistas: Si □ No □ y cuanto le cuesta C$
__________________
Nombre de Médico de cabecera______________________especialista
en_____________
Firma del Paciente:____________________________
Fecha:_______________
El es una herramienta de análisis estratégico, que permite analizar
elementos internos o externos de programas y proyectos.
El FODA se representa a través de una matriz de doble entrada, llamada matriz
FODA, en la que el nivel horizontal se analizan los factores positivos y los
negativos.
En la lectura vertical se analizan los factores internos y por tanto controlables del
programa o proyecto y los factores externos, considerados no controlables.
Las Fortalezas son todos aquellos elementos internos y positivos que diferencian
al programa o proyecto de otros de igual clase.
Las Oportunidades son aquellas situaciones externas, positivas, que se generan
en el entorno y que una vez identificadas pueden ser aprovechadas.
Las Debilidades son problemas internos, que una vez identificados y desarrollando
una adecuada estrategia, pueden y deben eliminarse.
Las Amenazas son situaciones negativas, externas al programa o proyecto, que
pueden atentar contra éste, por lo que llegado al caso, puede ser necesario
diseñar una estrategia adecuada para poder sortearla.
En síntesis:
las fortalezas deben utilizarse
las oportunidades deben aprovecharse
las debilidades deben eliminarse y
las amenazas deben sortearse
MATRIZ FODA
FACTORES INTERNOS FACTORES EXTERNOS
Controlables No Controlables
OPORTUNIDADES
FORTALEZAS (+)
(+)
AMENAZAS
DEBILIDADES
(-)
(-)
