COMITÉ PARITARIO EN FAENAS
COMITE PARITARIO DE FAENA
Este instrumento no sustituye al
“Comité Paritario de Higiene y
Seguridad” que dispone el
artículo 66 de la Ley 16.744,
cuya constitución y
funcionamiento se establece en
el DS 54/1969 del Ministerio
del Trabajo y Previsión Social,
pudiendo por tanto, en una
obra o faena existir ambos
comités.
Requisitos para constituir Comité Paritario de
Faena:
Se trata de una faena, obra o servicios propios
del giro.
Laboran más de 25 trabajadores cualquiera sea
su dependencia, esto es, considerando tanto
los trabajadores de la empresa principal,
usuaria, como subcontratados y suministrados
que laboran en la obra, faena o servicios.
La duración estimada de la obra o faena sea
superior a treinta días corridos
Integración del Comité Paritario de Faena
Estará integrado por 6 (seis) miembros titulares (no
existe obligación de tener trabajadores suplentes) 3
(tres) de los cuales representarán a los empleadores y 3
(tres) a los trabajadores.
Funciones:
El Comité Paritario de Faena ejercerá funciones de
vigilancia y coordinación de las acciones de seguridad
y salud en el trabajo, realizando las siguientes tareas:
Tomar conocimiento de las medidas de seguridad
y salud en el trabajo que se programen y realicen.
Observar y efectuar recomendaciones a las
actividades de prevención programadas y en
ejecución.
Realizar las investigaciones de los accidentes del
trabajo que ocurran, cuando la empresa a que
pertenece el trabajador accidentado no cuente con
Comité Paritario en esa faena, debiendo actuar
con la asesoría del Departamento de Prevención
de Riesgos de Faena o del Departamento de
Prevención de Riesgos Profesionales de dicha
empresa.
DEPARTAMENTO DE PREVENCIÓN DE RIESGOS
DE FAENA (DPRF)
Esta nueva obligación, no sustituye al
“Departamento de Prevención de Riesgos”a
que están obligadas las empresas con más de
100 trabajadores, de conformidad a lo
establecido en el DS 40/1969 del Mintrab.
El Departamento de Prevención de Riesgos de
Faena (DPRF), es aquella dependencia dirigida
por un experto de categoría profesional que
cumple una jornada completa, encargada de
planificar, organizar, asesorar, ejecutar,
supervisar y promover acciones permanentes
de prevención de accidentes del trabajo y
enfermedades profesionales, con medios y el
personal necesario para cumplir sus
funciones en la respectiva faena, obra o
servicio.
Requisitos para su constitución :
El total de trabajadores que prestan servicios en la obra,
faena o servicios propios de su giro, alcance a más de
100 trabajadores, cualquiera sea su dependencia.
Dicho número mínimo se mantiene vigente por más de
30 (treinta) días corridos.
Inexistencia de un Departamento de Prevención de
Riesgos (de la empresa principal) constituido y
funcionando en la obra o faena, dado que en tal caso,
éste cumpliría la función del Departamento de
Prevención de Riesgos de Faena.
Funciones
Participar en la implementación y aplicación del
Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo.
Otorgar asistencia técnica a las empresas contratistas y
subcontratistas para el debido cumplimiento de la
normativa de higiene y seguridad.
Coordinar y controlar la gestión preventiva de los
Departamentos de Prevención de Riesgos existentes en
la obra, faena o servicios.
Asesorar al Comité Paritario de Faena cuando éste lo
requiera.
Prestar asesoría a los Comités Paritarios en la investigación de los
accidentes del trabajo que ocurran en la obra, faena o servicios,
manteniendo un registro de los resultados de las investigaciones y
el control del cumplimiento de las medidas correctivas prescritas.
Mantener un registro actualizado de las estadísticas de accidentes
del trabajo y enfermedades profesionales ocurridos en la obra,
faena o servicios, debiendo determinar, a lo menos, las tasas de
accidentabilidad, frecuencia, gravedad y siniestralidad total.
Coordinar la implementación de las actividades preventivas y las
medidas prescritas por los respectivos organismos administradores
de la Ley N° 16.744 o las acciones que en la materia hayan sido
solicitadas por las empresas contratistas o subcontratistas.
