SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

SIG-SG-SST

Versin: 4
19/01/2015

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
2015

Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

Aprob
Direccin Coneltec sas

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SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

SIG-SG-SST

Versin: 4
19/01/2015

TABLA DE CONTENIDO
Sistema de gestin de la seguridad y salud en el trabajo..
Introduccin..
Objetivos............
Objetivo general.......
Objetivos especficos...
Alcance.. ............
Marco legal en salud ocupacional.
Marco conceptual.....
Generalidades de la empresa......
Centros de trabajo...
Riesgos laborales
Estructura del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo.
A. GESTION ADMINISTRATIVA...
1. POLITICA.....
Poltica de seguridad y salud en el trabajo..
Poltica del sistema de seguridad y salud en el trabajo..
Poltica para la prevencin de consumo de alcohol, tabaco y estupefacientes .
Poltica General de Seguridad Vial...
2. ORGANIZACION ....
Organigrama funcional del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
3. ADMINISTRACIN.
Responsabilidad de la gerencia.
Responsabilidad del coordinador del sistema.
Responsabilidad del Copasst.
Responsabilidad del Comit de Convivencia..
Responsabilidad de los trabajadores...
4. IMPLEMENTACION
Actividades a desarrollar
5. VERIFICACION...
Indicadores de proceso/ejecucin.
Indicadores de impacto/resultado..
ACCIDENTE DE TRABAJO..
ndice de incidentes...
ndice de frecuencia de accidentes de trabajo....
ndice de Severidad de accidentes de trabajo.
ndice de lesiones incapacitantes de accidente de trabajo..
ENFERMEDAD LABORAL..
Proporcin de prevalencia de la enfermedad laboral.
Proporcin de incidencia general de enfermedad laboral....
INDICE DE AUSENTISMO..
ndice de Frecuencia de Ausentismo...
ndice de Severidad de Ausentismo....
Tasa de incidencia de ausentismo..
6. MEJORAMIENTO CONTINUO..
7. REALIZACIN DE ACTIVIDADES DE PROMOCIN EN SEGURIDAD Y SALUD EN
EL TRABAJO.
8. INFORMACIN ESTADSTICA.
9. RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIN EN SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO.
B. GESTION TCNICA..
Panorama de factores de riesgo (Tabla de Peligros Matriz de Riesgos)
Planeacin para el control de los factores de Riesgos Prioritarios
C. GESTIN DEL TALENTO HUMANO.
1. Seleccin..
2. Informacin y Comunicacin.....
3. Formacin, capacitacin y adiestramiento..
4. Incentivo, estmulo y motivacin de los trabajadores
a. Procesos Operativos Bsicos.
1. Investigacin de accidente laboral y enfermedades laborales
2. Vigilancia de la salud de los trabajadores
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

..

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27
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Aprob
Direccin Coneltec sas

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SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

3.
4.
5.

6.
7.

SIG-SG-SST

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19/01/2015

2.1 Sistema de Vigilancia Epidemiolgica Riesgo Biomecnico .

2.2 Sistema de Vigilancia Epidemiolgica Riesgo Biolgico
2.3 Sistema de Vigilancia Epidemiolgica Riesgo Psicosocial
Inspecciones y auditoras..
Demarcacin y Sealizacin..
Atencin de emergencias..
Equipos de prevencin y atencin de primeros auxilios y rescate
Brigadas de emergencia y evacuacin
Uso de los elementos de proteccin personal.
Cronograma de Actividades.

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Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

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Direccin Coneltec sas

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SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

SG-SST

INTRODUCCION
El hombre durante su vida laboral se encuentra expuesto a diferentes riesgos
provenientes de la tarea que debe desempear, de las herramientas y equipos que utiliza
y del microclima del lugar de trabajo. Es por esto que el objetivo principal de la seguridad
y salud en el trabajo es preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en sus
sitios de trabajo, mediante la realizacin de actividades de medicina preventiva, medicina
del trabajo, de higiene y seguridad industrial.
La seguridad y salud en el trabajo es entendida como la disciplina que trata de la
prevencin de las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de
la proteccin y promocin de la salud de los trabajadores y cuyo objeto es mejorar las
condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud en el trabajo, que conlleva
la promocin y el mantenimiento del bienestar fsico, mental y social de los trabajadores
en todas las ocupaciones.
Desde este punto de vista la seguridad y salud en el trabajo debe ser vista y trabajada
desde la interdisciplinariedad para lograr el engranaje que se requiere para que su
estructuracin y funcionamiento sea adecuado y se adapte a las necesidades de la
organizacin para el que es diseado. Por esto, nuestra organizacin dise el sistema de
gestin de seguridad y salud en el trabajo teniendo en cuenta el objetivo que enmarca su
concepto y con la ayuda de un grupo interdisciplinar que con su conocimiento y
experiencia pudieron abarcar todos los aspectos necesarios que permitieran cumplir con
los lineamientos establecidos por la normatividad vigente siempre pensando en el
bienestar laboral y organizacional del recurso humano de CONELTEC S.A.S.
El Sistema de Seguridad de Salud en el Trabajo consiste en la planificacin, organizacin,
ejecucin y evaluacin de las actividades tendientes a preservar, mantener y mejorar la
salud individual y colectiva de los trabajadores en sus ocupaciones, las cuales se deben
desarrollar en los sitios de trabajo en forma interdisciplinaria.
En nuestro Pas la Seguridad y Salud en el Trabajo est legislada desde 1979 en la ley 9.
En 1984 se emite el Decreto 614, el cual reglamenta la organizacin de la Salud
Ocupacional en el Pas y en 1989, se expide la Resolucin 1016 donde se reglamenta la
organizacin y funcionamiento de los Programas de Salud Ocupacional (Hoy Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST). El Decreto 1295 del 22 de junio
de 1994, el cual es reglamentario de la Ley 100 de 1993, la Ley 1562 de 2012 y el
Decreto 1443 de 31 de Julio de 2014, con sus correspondientes modificaciones al
Sistema General de Riesgos Laborales, enmarca la normatividad pertinente.
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OBJETIVOS
OBJETIVO GENERAL
El objetivo del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) de
CONELTEC S.A.S tiende a preservar, mantener y mejorar la salud de los trabajadores en
sus sitios de trabajo, mediante la realizacin de actividades de medicina preventiva,
medicina del trabajo, de higiene y seguridad industrial, mediante la planificacin,
organizacin, ejecucin y evaluacin de las actividades tendientes a preservar, mantener
y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores de CONELTEC S.A.S en sus
ocupaciones.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
1.
2.

3.
4.

5.

6.

Planear, organizar, ejecutar y evaluar las actividades de Medicina Preventiva y del

Trabajo, Higiene y Seguridad Industrial.
Preservar, mejorar y mantener la salud individual y colectiva de los trabajadores en
sus ocupaciones en pro de mejorar la calidad de su trabajo de manera integral e
interdisciplinaria.
Mantener el ms alto grado de salud y bienestar de los trabajadores, teniendo en
cuenta como punto de partida la legislacin vigente.
Coordinar las actividades a desarrollar junto con cada una de las unidades internas
de la empresa, la Administradora de Riesgos Laborales y los estamentos
gubernamentales correspondientes.
Aplicar los programas de Vigilancia Epidemiolgica de acuerdo con los factores de
riesgo existentes, orientados a la prevencin de Enfermedad Laboral y Accidente
Laboral.
Mantener un ambiente laboral seguro, mediante la prevencin y el control de las
causas bsicas que potencialmente pueden causar dao a la integridad fsica del
trabajador o a los recursos de la empresa.
ALCANCE

Cubre el Sistema de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo a lo establecido en la

legislacin colombiana, Decreto 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decisin 584 de 2004
de la CAN.
Se identifican y evalan los factores ambientales que puedan afectar la salud de los
trabajadores, se establecen las medidas de control correspondientes y se identifican los
recursos humanos, tcnicos y econmicos necesarios para el logro de los objetivos
enunciados. Incluye las normas bsicas, metodologas, actividades, responsabilidades,
exmenes mdicos, procedimientos e inspecciones que sern implementados para
garantizar el control de los riesgos inherentes a las actividades de la (empresa).
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Este Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) aplica a todos

trabajadores de CONELTEC S.A.S directamente o a travs de contratos temporales de
trabajo o por medio de contratos de aprendizaje y aquellos otros que la ley establezca, en
los diferentes puestos, centros de trabajo y reas de operacin.
MARCO LEGAL EN SALUD OCUPACIONAL
Se han identificado los requisitos legales aplicables en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo en CONELTEC SAS, observando principalmente las siguientes normas:
LEYES
CODIGO SANITARIO NACIONAL
SEGURIDAD SOCIAL INTEGRAL EN COLOMBIA
APOYO AL EMPLEO Y AMPLIACIN DE LA PROTECCIN SOCIAL
ACOSO LABORAL
SISTEMA NACIONAL DE GESTIN DEL RIESGO
SISTEMA DE RIESGOS LABORALES
DECRETOS

Ley
Ley
Ley
Ley
Ley
Ley

9 de 1979
100 de 1993
789 de 2002
1010 de 2006
1523 de 2012
1562 de 2012

Decreto Ley 2663

del 5 de agosto de
1950
Decreto Ley 1295 de
1994.
Fallo de la Corte
Constitucional
declar inexequibles
algunos artculos).

CODIGO SUSTANTIVO DEL TRABAJO

SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES

ORGANIZACIN
Y
ADMINISTRACIN
DE
LA
SALUD
OCUPACIONAL EN EL PAIS
TABLA NICA PARA INDEMNIZACIONES POR PCL ENTRE EL 5% Y
EL 49.99% Y LA PRESTACIN ECONOMICA CORRESPONDIENTE
TABLA DE CLASIFICACIN DE ACTIVIDADES ECONMICAS PARA
EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES
REGLAMENTO DE AFILIACIN AL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS
LABORALES
ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE LAS JUNTAS DE
CALIFICACIN DE INVALIDEZ
IMPLEMENTACIN DEL SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO (SG-SST)

Decreto
1984
Decreto
1994
Decreto
2002
Decreto
2013
Decreto
2013
Decreto
2014

TABLA DE ENFERMEDADES LABORALES

Decreto
2014

Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

614

de

2644

de

1607

de

723

de

1352

de

1443

de

1477

de

Aprob
Direccin Coneltec sas

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MANUAL UNICO PARA LA CALIFICACIN DE PRDIDA DE

CAPACIDAD LABORAL Y OCUPACIONAL
GRADUACIN DE MULTAS POR INFRACCIN A LAS NORMAS DE
SST
RESOLUCIONES
ESTATUTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
REGLAMENTO DE SEGURIDAD INDUSTRIAL PARA LA INDUSTRIA
DE LA CONSTRUCCIN
REGLAMENTA LA ORGANIZACIN Y FUNCIONAMIENTO DE
PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
FORMATOS DE ACCIDENTE DE TRABAJO Y ENFERMEDAD LABORAL
REGLAMENTACIN DE LA INVESTIGACIN DE INCIDENTE Y
ACCIDENTES DE TRABAJO
REGULACIN DE LA PRCTICA DE EVALUACIONES MDICAS
OCUPACIONALES
Y
MANEJO
DE
HISTORIAS
CLNICAS
OCUPACIONALES
COMIT DE CONVIVENCIA LABORAL
RIESGO PSICOSOCIAL
REGLAMENTO DE SALUD OCUPACIONAL EN PROCESOS DE
GENERACIN, TRANSMISIN Y DISTRIBUCIN DE ENERGA
ELCTRICA EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR ELCTRICO
REGLAMENTO DE SEGURIDAD
CAIDAS EN EL TRABAJO

PARA

PROTECCIN

CONTRA

CONFORMACIN DE BRIGADAS DEL SECTOR ENERGTICO,

INDUSTRIAL, PETROLERO, MINERO, PORTUARIO, COMERCIAL Y
SIMILAR EN COLOMBIA
Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

1507

de

472

de

Resolucin
1979
Resolucin
1979
Resolucin
1989
Resolucin
2005
Resolucin
2007
Resolucin
2007.
Resolucin
2009

2400 de

Resolucin
2012
Resolucin
2012
Resolucin
2008
Resolucin
2009

652 de

Resolucin
2013
Resolucin
2012
Resolucin
2014.
Resolucin
2013

2413 de
1016 de
156 de
1401 de
2346 de
1918 de

1356 de
2646 de
1348 de
1903 de
1409 de
3368 de
90708 de

Tener en cuenta las

Resoluciones No. 90907
de 2013 que corrige unos
yerros en el RETIE y la
No. 90795 de 2014 que
complementa y modifica
el RETIE

REGLAMENTO TCNICO DE INSTALACIONES ELCTRICAS RETIE

Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Decreto
2014
Decreto
2015

Resolucin 256 de
2014

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Direccin Coneltec sas

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MARCO CONCEPTUAL
En la actualizacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST) y
el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo se deben observar los siguientes conceptos
bsicos:

Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo: organismo de promocin y

vigilancia de las normas de salud ocupacional dentro de las empresas, por lo tanto
no se ocuparn de actividades diferentes a stas. Reglamentado por la
Resolucin 2013 de 1986, Decreto 1295 de 1994, Resolucin 957 de 2005 de la
CAN, Ley 1562 de 2012, Decreto 1443 de 2014.

Factores de riesgos: Se refiere a la presencia de elementos, condiciones o

acciones humanas que tiene la capacidad potencial de producir enfermedades,
accidentes o daos. - Todo aquello que puede provocar algn dao a la salud o a
los bienes.

Riesgos o posibles efectos: Es la probabilidad de ocurrencia de un evento que

produce una alteracin en la salud. Se refiere a las consecuencias negativas para
la salud de los trabajadores o seguridad del ambiente trabajo, generadas por la
exposicin a los factores de riesgos, por ejemplo el factor de riesgo es el ruido, la
consecuencia es la Hipoacusia. - La probabilidad de que ocurra un dao a los
bienes o a la salud de las personas.

Mapa de factores de riesgo: Es la ubicacin grfica de los factores de riesgo en

los planos de una empresa.

Priorizacin de riesgos: Es la valoracin objetiva de los factores de riesgo, con el

fin de desarrollar acciones de control, correccin y prevencin en orden prioritario.

Panorama de Factores de Riesgos (Tabla de Peligros Matriz de Riesgos):

Consiste en la identificacin, ubicacin y valoracin de los factores de riesgos
existentes en el trabajo, la evaluacin de sus posibles consecuencias, el anlisis
de la poblacin expuesta y mtodos de control desde el punto de vista de higiene y
seguridad industrial, como de controles mdicos para el trabajador.

rea o seccin: Hace referencia al espacio o lugar donde se lleva a cabo una
fase del proceso o actividad, por lo que sus trabajadores suelen compartir riesgos
comunes, es importante anotar que el rea puede ser una divisin de trabajo o un
cargo.

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Estimacin del Riesgo: Para definir qu tan prioritario y merecedor de acciones

de vigilancia y control es un determinado factor de riesgo, se debe considerar el
grado de peligrosidad.
Siendo importante en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo (SGSST)
y el Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, ajustar tcnica y jurdicamente los
anteriores conceptos.
GENERALIDADES DE LA EMPRESA
CONELTEC S.A.S es una empresa colombiana dedicada al desarrollo y ejecucin de
proyectos de ingeniera civil, elctrica y de telecomunicaciones.
En el mbito de la ingeniera civil la empresa se especializa en la ejecucin
procedimientos constructivos relacionados con actividades de excavacin, cimentacin,
control de erosin, alcantarillados y acueductos adems de las obras complementarias
necesarias en los proyectos de ingeniera elctrica y de telecomunicaciones.
En el rea de ingeniera elctrica, la empresa realiza actividades de construccin y
mantenimiento de redes de transmisin, distribucin y subdistribucin, subestaciones
elctricas, alumbrado pblico, instalaciones elctricas internas, entre otros.
En el rea de ingeniera de telecomunicaciones se desarrollan actividades civiles,
elctricas y metalmecnicas para el montaje de las bases para la infraestructura de
telecomunicaciones, instalacin de equipos, antenas y cableado de redes de fibra ptica
en proyectos de expansin y ltima milla.

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CENTROS DE TRABAJO
El domicilio principal de CONELTEC se encuentra ubicado en la ciudad de Bucaramanga,
en la Carrera 45 No. 55- 25 del Barrio Terrazas, establecindose centros de trabajo a
nivel nacional en diversos territorios debido a la naturaleza de las obras y trabajos.

RIESGOS LABORALES
De acuerdo con la tabla de clasificacin de riesgos, Decreto 1607 de 2002, CONELTEC
S.A.S cuenta con clasificacin en Riesgos Clase I y Clase V. En la actualidad todo el
personal se encuentra cubierto a travs del riesgo V.

ESTRUCTURA DEL SISTEMA DE GESTIN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (SGSST)

A. GESTION ADMINISTRATIVA
1.

POLITICA

Poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo

CONELTEC S.A.S, establece una poltica en seguridad y salud en el trabajo con el fin de
garantizar la salud y seguridad de los trabajadores evitando accidentes y enfermedades
laborales, mediante el control de los riesgos propios de sus actividades y la asignacin de
recursos para el desarrollo de la gestin en seguridad y salud en el trabajo.
Esta poltica se fundamenta en el cumplimiento de las especificaciones tcnicas, en el
tiempo proyectado y con el talento humano competente.
Cumplimiento de la normatividad legal vigente aplicable a la organizacin en todas las
actividades que desarrolla en el mbito contractual, de seguridad y salud ocupacional.

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Luz Stella Durn Vargas
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POLITICA DEL SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
En CONELTEC S.A.S, reconocemos al talento humano como nuestro recurso ms valioso
y nos esforzamos por eliminar y minimizar al mximo los riesgos derivados de aquellas
actividades que puedan repercutir en la salud de los trabajadores, contratistas y visitantes.
Es as como:

Cumplimos con las disposiciones legales vigentes y aplicables en materia de salud

ocupacional y seguridad industrial.
Promovemos en nuestros trabajadores la cultura del autocuidado, la autogestin y
la responsabilidad frente a la salud ocupacional y la seguridad industrial.
Nos proponemos mejorar continuamente cada procedimiento, proceso y elemento
para garantizar mejores condiciones de salud y seguridad de todo el personal
comprometido en nuestras operaciones.

Por eso nos comprometemos a destinar los recursos humanos, fsicos y financieros
necesarios en la planeacin, ejecucin y evaluacin de nuestro Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el trabajo

________________________________
OMAR YESID DURAN VARGAS
Representante Legal

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Poltica de No Alcohol, No Drogas y No Fumadores

CONELTEC S.A.S ha definido y establecido una poltica de No Alcohol, No Drogas y No
Fumadores para prevenir, mejorar, conservar y preservar el bienestar de los funcionarios,
calidad de vida, que permita un adecuado desempeo y competitividad del personal y de
la compaa, as como el fomento de estilos de vida saludables y espera el compromiso
de sus trabajadores para el cumplimiento de la misma.

POLITICA PARA PREVENCION DEL CONSUMO DE ALCOHOL, TABACO Y

ESTUPEFACIENTES

Es poltica de CONELTEC S.A.S la seguridad de los trabajadores, conservar la salud

fsica y psicolgica de sus empleados, enfocndonos en la prevencin de enfermedades
por el consumo de alcohol, tabaco y de cualquier tipo de sustancia psicoactiva que afecte
el estado de conciencia de sus empleados dentro de las instalaciones o sitios de trabajo
de la empresa.
Es bien claro que el uso inadecuado de estas sustancias, afecta la psiquis del individuo y
conlleva a efectos adversos sobre los dems empleados, la seguridad, la productividad, la
eficiencia en la ejecucin de las actividades laborales y el entorno en que se desarrollen;
es por esto que la posesin, uso, consumo y venta de alcohol, sustancias alucingenas
y/o drogas, en el desarrollo del trabajo, dentro o fuera de las instalaciones, as como
conducir vehculos u operar equipos bajo los efectos de dichas sustancias est
estrictamente prohibido tanto para empleados como para visitantes; este tipo de acciones
se sancionaran teniendo en cuenta la normatividad y reglamento interno de CONELTEC
S.A.S.
CONELTEC S.A.S ha implementado actividades de medicina preventiva y del trabajo
encaminadas a la prevencin del consumo de alcohol, tabaco y drogas con el fin de
culturizar a nuestros empleados y mejorar su estilo de vida y ha designado el Recurso
Humano y financiero necesario para dar cumplimiento a esta poltica y espera por su
parte, la colaboracin de todos los trabajadores, participando activamente en los
programas de sensibilizacin y capacitacin.
Es responsabilidad de todos los trabajadores y contratistas de CONELTEC S.A.S la
aplicacin de esta poltica en el desarrollo de las obligaciones laborales.

________________________________
OMAR YESID DURAN VARGAS
Representante Legal
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Poltica de Seguridad Vial

Con el propsito de garantizar la seguridad de sus trabajadores, contratistas y, en
general, pasajeros que hagan uso de los vehculos propios o alquilados de CONELTEC
para los desplazamientos terrestres en cualquier parte del territorio nacional, se ha
definido una poltica de seguridad vial de obligatorio cumplimiento para cualquier
trabajador, contratista o pasajero que haga uso de los vehculos de CONELTEC S.A.S.

POLTICA GENERAL DE SEGURIDAD VIAL

En CONELTEC S.A.S todos sus trabajadores y contratistas provistos con vehculos de la

empresa o de terceros para el ejercicio de su labor diaria, son responsables de participar
en las diversas actividades que se programen y desarrollen, con el fin de disminuir la
probabilidad de ocurrencia de incidentes que puedan afectar la integridad fsica, mental y
social del personal y/o medio ambiente.
Para cumplir este propsito, la Gerencia asigna los recursos financieros, humanos y
tcnicos necesarios para dar cumplimiento a sta poltica. Es responsabilidad de todos los
trabajadores y Contratistas de CONELTEC S.A.S. la aplicacin de esta poltica en el
desarrollo de las obligaciones laborales.
Por lo tanto se debe cumplir con la reglamentacin establecida en el Cdigo Nacional de
Trnsito Terrestre, enmarcando los principios de seguridad, calidad, preservacin de un
ambiente sano y la proteccin del espacio pblico, para lo cual se establecen estrategias
de concienciacin de su personal y contratistas, a travs de capacitaciones de orientacin
a la prevencin de accidentes de trnsito, respeto de las seales de trnsito vehicular,
adoptando conductas pro-activas frente al manejo defensivo.
Se debe observar la responsabilidad de sus trabajadores y contratistas frente a la
realizacin de los mantenimientos preventivos y correctivos de los vehculos de
CONELTEC S.A.S o terceros, provistos para el ejercicio de su labor, con el objeto de
mantener un desempeo ptimo de estos y establecer medidas de control para evitar la
ocurrencia de incidentes que puedan generar daos a la persona o a la propiedad.

________________________________
OMAR YESID DURAN VARGAS
Representante Legal
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2.

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ORGANIZACIN

Organigrama Funcional del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo

GERENCIA

DIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS

Y SISTEMAS DE GESTION

DIRECTOR TCNICO

3.

GESTORES S&SOMA

ADMINISTRACIN

Los roles y responsabilidades del personal que se har cargo de la administracin de este
programa con sus respectivas responsabilidades sern:
Responsabilidad de la Gerencia

Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo, la cual

deber tener objetivos y metas medibles.
Asignar y Comunicar las responsabilidades especficas en Seguridad y Salud en el
Trabajo a todos los niveles de la organizacin, incluida la alta direccin y debe
evaluar su cumplimiento, de lo cual deber dejar evidencia.
Definir y asignar los recursos humanos, tcnicos y financieros necesarios para el
diseo, implementacin, revisin evaluacin de las medidas de prevencin y
control, para la gestin eficaz de la identificacin de peligros y la valoracin de
riesgos en el lugar de trabajo y tambin, para que los responsables de la
seguridad y salud en el trabajo en la empresa, el Comit Paritario de Seguridad y
Salud en el Trabajo o el Viga de Seguridad y Salud en el Trabajo segn
corresponda.
Cumplir los requisitos legales aplicables en materia de seguridad y salud en la
empresa, en armona con los estndares mnimos del Sistema Obligatorio de
Garanta de Calidad del Sistema General de Riesgos Laborales y los dems

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Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

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Alonso Ordoez Acevedo
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requisitos voluntarios que en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo la

empresa suscriba.
Gestionar los peligros y riesgos mediante la adopcin de disposiciones efectivas
para desarrollar las medidas de identificacin, prevencin, valoracin y control de
los peligros y riesgos de SST en la empresa y promover la salud de los
trabajadores.
Disear y desarrollar un plan de trabajo anual para alcanzar cada uno de los
objetivos propuestos en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
- SG-SST, el cual debe identificar claramente metas, responsabilidades, recursos y
cronograma de actividades.
Implementar y desarrollar actividades de prevencin de accidentes y
enfermedades, as como de promocin del Sistema de Gestin de Seguridad y
Salud en el Trabajo SG-SST, de conformidad con la normatividad vigente.
Asegurar la adopcin de medidas eficaces, que garanticen la participacin de los
trabajadores y sus representantes ante el Comit Paritario de Seguridad y Salud
en el Trabajo, en la ejecucin de la poltica y tambin que estos ltimos funcionen
y dispongan del tiempo y los recursos necesarios, acorde con las disposiciones
legales vigentes que los regulan.
Garantizar la disponibilidad de personal responsable de la seguridad y la salud en
el trabajo, cuyo perfil deber ser acorde con lo establecido en los estndares
mnimos establecidos por la legislacin.

Responsabilidad del Coordinador del SG-SST

Planear, organizar, dirigir, desarrollar y aplicar el Sistema de Gestin de Seguridad

y Salud en el Trabajo - SG-SST, y como mnimo una (1) vez al ao, realizar su
evaluacin.
Informar a la Gerencia sobre el funcionamiento y los resultados del Sistema de
Seguridad y Salud en el Trabajo SG- SST.
Promover la participacin de todos los miembros de la empresa.

Responsabilidad del COPASST

Asegurar la promocin del SG-SST entre todos los trabajadores y vigilar el

cumplimiento del desarrollo de las actividades contempladas en el mismo,
suministrando las respectivas recomendaciones.
Realizar las reuniones, llevar el archivo de las actas debidamente firmadas y con
seguimiento a las acciones adelantadas. Se deben tener los soportes de la
convocatoria, eleccin y conformacin del Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, as como de las actividades y gestin realizadas.
Realizar las inspecciones a su cargo y participar en el anlisis de accidentalidad
liderado por el Coordinador del SG-SST, suministrando las respectivas
recomendaciones.

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Responsabilidad del Comit de Convivencia Laboral

Asegurar el conocimiento de la Poltica y Reglamento del Comit de Convivencia

Laboral por parte de todos los trabajadores, y el reporte de las situaciones que
representen acoso laboral en CONELTEC.
Realizar actividades con todo el personal para prevenir el acoso laboral, as como
determinar y ejecutar el programa de capacitacin para fortalecer su competencia.
Recibir los reportes de quejas y sugerencias efectuados por los trabajadores, y dar
el trmite oportuno y adecuado segn se encuentre establecido en el Reglamento
del Comit. Propender por la confidencialidad de la informacin.
Realizar las reuniones, llevar el archivo de las actas debidamente firmadas y con
seguimiento a las acciones adelantadas. Se deben tener los soportes de la
convocatoria, eleccin y conformacin del Comit de Convivencia Laboral, as
como de las actividades y gestin realizadas.

Responsabilidad de los Trabajadores

4.

Procurar el cuidado integral de su salud.

Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Colaborar y velar por el cumplimiento de las obligaciones contradas por los
empleadores en la legislacin colombiana.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de la
Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST de CONELTEC y asistir peridicamente
a los programas de promocin y prevencin adelantados por la Administradora de
Riesgos Laborales (ARL).
Cumplir las normas y procedimientos establecidos. Responsabilidad de la
integridad de las personas y equipos a su cargo, como tambin de s mismo y del
Medio Ambiente que lo rodea.
Portar adecuadamente y en el momento requerido los elementos de proteccin
personal de acuerdo con la labor asignada.
Desarrollar las actividades aseguradas cumpliendo con las normas y
procedimientos del SG-SST.
Informar a sus superiores o al Coordinador de Seguridad y Salud en el Trabajo las
condiciones o actos inseguros en los lugares de trabajo.
Prevenir accidentes dentro de su rea de trabajo, adems del adecuado manejo
de desechos y residuos.
Asistir y participar activamente a las charlas y actividades de seguridad y salud en
el trabajo a las cuales sea convocado.
No introducir bebidas o sustancias no autorizadas en los lugares de trabajo.
IMPLEMENTACION

Este sistema cuenta con diferentes programas de gestin que facilitan su implementacin.

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Se establecen los procedimientos para los trabajos a realizar de acuerdo a las actividades
y a los factores de riesgos en la empresa. Los siguientes son los programas:

Programa para trabajo Seguro Elctrico.

Programa para trabajo Seguro en Alturas
Programa de Seguridad Vial
Programa de Auditoras Internas
Programa de Autocuidado y Seguridad Basada en El Comportamiento
Procedimiento para ejecutar trabajos de instalacin de redes de fibra ptica
Actividades para excavaciones
Actividades para hoyada, hincada, aplomada de postera
Actividades para montaje de estructura metlica
Actividades para control de insectos
Actividades para prevencin de golpes y cadas
Actividades de visitas e inspecciones
Pausas activas

Actividades a Desarrollar:

Campaas educativas tendientes a evitar la aparicin y diseminacin de

enfermedades infectocontagiosas, de transmisin sexual, drogadiccin,
alcoholismo, tabaquismo, enfermedades como riesgos cardiovasculares, programa
de primeros auxilios.
Realizar exmenes mdicos, clnicos y para clnicos para admisin, ubicacin
segn aptitudes, peridicos ocupacionales, cambios de ocupacin, reingreso al
trabajo, retiro y otras situaciones que alteren o puedan traducirse en riesgos para
la salud de los trabajadores.
Teniendo en cuenta la Gua Tcnica Colombiana GTC 45, Gua para la
Identificacin de los Peligros y la Valoracin de Riesgos en Seguridad y Salud
Ocupacional, elaborar una Matriz de Riesgos, para obtener informacin sobre
stos en los sitios de trabajo de CONELTEC S.A.S, que permita la localizacin y
evaluacin de los mismos, as como el conocimiento de la exposicin a que estn
sometidos los trabajadores afectados por ellos. Se revisan peridicamente para
establecer los procedimientos preventivos.
Identificar los peligros Biolgicos, Fsicos, Qumicos, Psicosocial, Biomecnicos,
Condiciones de Seguridad (Mecnico, Elctrico, Locativo, Tecnolgico, Accidentes
de Trnsito, Pblicos, Trabajo en Alturas, Espacios Confinados) y Fenmenos
Naturales, mediante inspecciones peridicas a las reas, frentes de trabajo y
equipos en general.
Conceptuar sobre los proyectos de obra, instalaciones industriales y equipos en
general, para determinar los riesgos que puedan generarse por su causa.
Se evalan con la ayuda de tcnicas de medicin cualitativa y cuantitativa la
magnitud de los riesgos, que pueden generar enfermedades laborales para
determinar su real peligrosidad.

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Se investigan y analizan las causas de enfermedades laborales para aplicar las

medidas correctivas necesarias.
Se informa a la ARL, EPS y Direccin Territorial correspondiente sobre los
accidentes graves o mortales, as como enfermedades laborales, segn la
normativa dispuesta para ello.
Se supervisa y verifica la aplicacin de sistemas de control en la fuente y en el
medio de los principales peligros y riesgos, interviniendo en su orden: la
eliminacin, la sustitucin, los controles de ingeniera, los controles administrativos
y los elementos de proteccin personal requeridos.

5.
VERIFICACION
La verificacin a la adecuada implementacin del Sistema Gestin de Seguridad y Salud
en el Trabajo se har a travs del seguimiento al cumplimiento de cada uno de los
programas de gestin establecidos y a cada uno de los indicadores planteados para ellos
as como los establecidos para el seguimiento a la Gestin de Salud Ocupacional en
CONELTEC S.A.S.
El SG-SST se verifica mediante la aplicacin de los indicadores de gestin que permiten
medir el impacto del sistema de gestin sobre el control y/o disminucin de los peligros
y/o riesgos prioritarios de CONELTEC S.A.S.
Para una adecuada aplicacin de los indicadores se debe recopilar mensualmente la
siguiente informacin:

Registro del ausentismo por causas mdicas. Incluye: nmero de personas,

tiempo, causa.
Nmero total de incapacidades, incluyendo causa, nmero de das y tipo. Registro
de licencias de maternidad.
Total de accidentes de trabajo con y sin incapacidad
Horas hombre trabajadas, programadas y trabajadores en nmina.
Nmero de participantes en las capacitaciones del sistema.

Indicadores de Proceso / Ejecucin

Cumplimiento de
Actividades ejecutadas en el ao
* 100
actividades
Actividades programadas en el ao
No. personas capacitadas en SST en el ao * 100
Capacitaciones en SST No. Promedio de Trabajadores en el ao
Capacitaciones Riesgo
Elctrico

No. personas capacitadas Riesgo Elctrico en el ao * 100

No. Personal Operativo

Capacitaciones Trabajo
en Alturas

No. personas capacitadas Alturas ao * 100

No. de personal Operativo

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Indicadores de Impacto / Resultado

En el impacto se evala la efectividad y sta se define como el resultado de las acciones
del Sistema de Gestin sobre los trabajadores.
ACCIDENTES DE TRABAJO
ndice de frecuencia de incidentes: Es la relacin entre nmero de incidentes
(accidentes sin incapacidad y con incapacidad) registrados o notificados en un ao y el
total de horas-hombre trabajadas durante el ao multiplicado por k, que es igual a 240.000
(constante que resulta del producto de 100 trabajadores que laboran 48 horas semanales
por 50 semanas que tiene el ao).
IF Incidentes:

No. de incidentes en el ao * K
No. HHT ao

ndice de frecuencia de accidentes de trabajo: Es la relacin entre el nmero de

accidentes de trabajo (que causaron incapacidad) registrados y el total de horas hombre
trabajadas durante un ao, multiplicado por k (igual a 240.000, constante que resulta del
producto de 100 trabajadores que laboran 48 horas semanales por 50 semanas que tiene
el ao).
El resultado se interpretar como el nmero de accidentes de trabajo ocurridos durante el
ltimo ao por cada 100 trabajadores.
IF AT:

No. Total de AT en el ao * K
No. HHT ao

ndice de severidad de accidentes de trabajo: Se define como la relacin entre el

nmero de das perdidos y cargados por los accidentes durante un ao y el total de horas
hombre trabajadas durante el ao multiplicado por K.

IS AT:

No. das perdidos y cargados por AT en el ao * K

No. HHT ao

Expresa el nmero de das perdidos y cargados por accidentes de trabajo durante el ao

por cada 100 trabajadores de tiempo completo.
Das cargados, corresponde a los das equivalentes segn los porcentajes de prdida de
capacidad laboral (Norma ANSI).
ndice de lesiones incapacitantes de accidentes de trabajo: Corresponde a la relacin
entre los ndices de frecuencia y severidad de accidentes de trabajo con incapacidad. Es
un ndice global del comportamiento de lesiones incapacitantes, que no tiene unidades.
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Su utilidad radica en la comparabilidad entre diferentes secciones de la misma empresa,

con ella misma en diferentes periodos, con diferentes empresas o con el sector
econmico a la que pertenece.
ILI AT :

IFI AT X IS AT
1000

ENFERMEDAD LABORAL
Proporcin de Prevalencia General de Enfermedad Laboral: Es la proporcin de casos
de enfermedad laboral (nuevos y antiguos) existentes en una poblacin en un perodo
determinado.
P.P.G. EP: No. casos existentes reconocidos (Nuevos y antiguos) de EL ao *K
No. promedio de trabajadores ao

La constante K puede ser 100, 1000 o 10000 dependiendo del tamao de la empresa. Si
k es igual a 1000, el resultado expresa el nmero de casos existentes de enfermedad
profesional en el ltimo ao por cada 1000 trabajadores.
Proporcin de Incidencia General de Enfermedad Laboral: Mide la proporcin de
personas que desarrollan cualquier tipo de enfermedad laboral y se refiere al nmero de
casos nuevos en un ao.
P.I.G. EP:

No. Casos nuevos de EL reconocidas ao * K

No. promedio de trabajadores ao

La constante K puede ser 100, 1000 o 10000 dependiendo del tamao de la empresa. Si
k es igual a 1000, el resultado expresa el nmero de casos existentes de enfermedad
profesional en el ltimo ao por cada 1000 trabajadores.
INDICE DE AUSENTISMO
ndice de frecuencia de Ausentismo: Es la relacin entre el nmero de eventos de
salud (enfermedad profesional, enfermedad comn, licencia de maternidad, licencia de
Paternidad, accidentes de trabajo) registrados y el total de horas hombre trabajadas
durante un ao, multiplicado por k (igual a 240.000, constante que resulta del producto de
100 trabajadores que laboran 48 horas semanales por 50 semanas que tiene el ao).
El resultado se interpretar como el nmero de eventos de salud ocurridos durante el
ltimo ao por cada 100 trabajadores.
IFA:

No. Total de Eventos de Salud en el ao *K

No. HHT ao

ndice de Severidad de Ausentismo: Se define como la relacin entre el nmero de das

perdidos por los eventos de salud (Enfermedad laboral, enfermedad comn, licencia de
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maternidad, licencia de paternidad) durante un ao y el total de horas hombre

trabajadas durante el ao multiplicado por K.
ISA:

No. das perdidos por Eventos de Salud en el ao * K

No. HHT ao

Expresa el nmero de das perdidos por eventos de salud durante el ao por cada 100
trabajadores de tiempo completo.
Tasa de Incidencia de Ausentismo: Corresponde al nmero de casos reportados que
ocurrieron dentro de un perodo de tiempo determinado, en relacin con el nmero de
personal expuesto durante el mismo perodo.
TIA:

6.

No. de Eventos de salud

* 100
No. total de trabajadores

MEJORAMIENTO CONTINUO

El Sistema tendr un enfoque de mejoramiento continuo que ser implementado a travs

de un programa de revisin peridica del sistema, en conjunto con cada uno de los
actores que en l participan.

Planificar: Corresponde a la etapa en la que se establecen los objetivos, las metas, los
procesos y los indicadores pertinentes para lograr los resultados los cuales estn
fundamentados en los requisitos legales vigentes y las polticas de la empresa respecto
del Sistema de Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo.
Hacer: Est relacionada con la ejecucin e implementacin de los procesos.
Verificar: Se relaciona con la medicin y seguimiento a los procesos respecto de los
resultados obtenidos frente a los requisitos legales vigentes y aplicables y a las polticas
de la compaa y la presentacin del informe pertinente.
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Actuar: Consiste en las acciones y decisiones que permitan la mejora continua en el

desempeo del Sistema.
Aplicacin del Ciclo PHVA.

REVISIN POR
LA DIRECCION
POLITICA DEL SGSST

VERIFICACIN
Y ACCION CORRECTIVA

Mejora
Continua
PLANIFICACIN
IMPLEMENTACIN
Y OPERACION

7.
REALIZACIN DE ACTIVIDADES DE PROMOCIN EN SEGURIDAD Y SALUD
EN EL TRABAJO
CONELTEC S.A.S desarrollar actividades de promocin y prevencin de acuerdo a los
requerimientos legales y a los diferentes factores de riesgo (peligros) identificados en la
poblacin trabajadora, para esto se cuenta con el apoyo de la ARL.

8.

INFORMACIN ESTADSTICA.

Se mantendr estadsticamente la informacin pertinente a seguridad y salud en el

trabajo, la cual ser manejada de acuerdo a los lineamientos del sistema y los
requerimientos legales.
9.
RECURSOS PARA EL DESARROLLO DEL SISTEMA DE GESTIN EN
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

Recursos Financieros
CONELTEC S.A.S. destinar los recursos financieros necesarios y suficientes teniendo en
cuenta la disponibilidad y capacidad de los mismos para ejecutar las actividades previstas
en el Sistema de Gestin de Salud y Seguridad en el Trabajo.
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Recurso Tcnico
La empresa cuenta con un asesor con licencia en salud ocupacional para apoyar las
actividades contempladas en el Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo,
orientadas y dirigidas por la Direccin de Recurso Humano y Sistemas de Gestin, as
como gestores Sisoma dentro de las obras para apoyar estas actividades.

B. GESTION TECNICA
Panorama de Factores de Riesgos (Tabla de Peligros Matriz de Riesgos)
CONELTEC S.A.S. en el desarrollo de su actividad laboral presenta diversos factores de
riesgo que da a da con la implementacin del Sistema de Seguridad y Salud en el
Trabajo busca mitigarlos y/o minimizarlos con la constante planeacin, implementacin y
retroalimentacin de medidas de prevencin en materia de riesgos laborales teniendo en
cuenta siempre la mejora continua.
Es importante precisar que la Matriz de Riesgos nos aporta las intervenciones inmediatas
descrita en los factores de riesgos que hacen contraste entre el trabajo y el medio
ambiente con las necesidades personales habilidades y destrezas que influyen en el
trabajador de CONELTEC S.A.S.
La documentacin de la Matriz de Riesgos consiste en el ordenamiento secuencial de las
prioridades de los factores de riesgo identificados, localizados y valorados en un ambiente
de trabajo, segn su grado de peligrosidad y consecuencia. El control de los factores de
riesgo se debe realizar con base en la jerarquizacin del mismo, lo que se considera un
paso intermedio entre la deteccin de peligros y el estudio, implementacin y control de
las medidas correctivas. La necesidad de este paso, deriva del hecho de que deben
controlarse en orden de prioridades los factores ms severos.
La Matriz de Riesgos es el resultado de la aplicacin de una metodologa dinmica para
obtener informacin sobre los factores de riesgo laboral, la intensidad de la exposicin a
la que estn sometidos los distintos grupos de trabajadores, la valoracin o magnitud de
los mismos y los controles existentes al momento de la evaluacin. Esta informacin
implica una accin continua y sistemtica de observacin, valoracin, anlisis y
priorizacin que permitan una adecuada orientacin de las actividades preventivas.
Para el levantamiento y actualizacin la matriz de riesgo, CONELTEC S.A.S se
fundamenta en la GTC 45 (ltimas versin) que permite la captura de los datos y la
elaboracin final del mismo, adems, se cuenta con un procedimiento para realizar su
elaboracin, un instructivo para diligenciarlo, un formato para la recoleccin de la
informacin, un formato para la presentacin y socializacin de los riesgos encontrados y
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un formato para programar las visitas para realizar los diferentes levantamientos en toda
las zonas y sub zonas de la empresa.
Los factores de riesgos prioritarios existentes en CONELTEC S.A.S, estn constituidos,
principalmente por:

Elctricos: Electricidad de alta, media y baja tensin, campos magnticos y

electricidad esttica, Tensin de Paso y de Contacto.
Mecnicos: Cada a nivel, interaccin de fuerzas, cada de objetos, Izaje de carga,
proyeccin de partculas, golpes, elementos con filo y manejo de herramientas,
trabajos en superficies irregulares.
Fsicos: Radiaciones no ionizantes.
Biolgicos: Contacto con animales; roedores, serpientes, hongos, bacterias y virus
ambientales o comunes.
Biomecnicos: Sobrecarga, sobre esfuerzo, trabajo dinmico, movimientos
repetitivos, posturas estticas e inadecuadas.
Psicosociales: Trabajo por turnos, trabajo montono, relaciones interpersonales,
atencin al pblico, administracin con lnea vertical, estilos de mando, alta
responsabilidad.
Pblicos: Delincuencia, , desorden pblico, atentados terroristas.
Trnsito: Transporte en vehculos, motos o de servicio pblico.
Tareas de alto riesgo: Trabajo a alturas superiores de 1,50 mts. del nivel del piso.
Incendios y Explosiones: Clase A, Clase B, Clase C.
Naturales: Terremotos, sismos, inundaciones.

PLANEACIN PARA EL CONTROL DE LOS FACTORES DE RIESGOS

PRIORITARIOS
De acuerdo con el diagnstico y los factores de riesgo prioritarios, CONELTEC S.A.S,
procede a definir los Planes de Intervencin en las Condiciones de Trabajo y de Salud
para cada uno de ellos.

FACTOR DE RIESGO A CONTROLAR

RIESGO DE TRABAJO EN ALTURAS

(RES 1409 DE 2012)

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OBJETIVO:
Evaluar las condiciones necesarias para la
administracin y ejecucin de trabajos en
alturas realizados por el personal de
CONELTEC S.A.S. Capacitacin para
trabajo en alturas.

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META:
Revisin y actualizacin del programa,
procedimientos e instructivos para trabajo
seguro en alturas.
Mantener el ndice
incidentes de trabajo en alturas.
Capacitacin y certificacin del 100% de los
trabajadores que realizan trabajo en alturas.

OBJETIVO:
Prevencin de accidentes de trabajo de tipo
elctrico o con manipulacin de energas
peligrosas.
RIESGO ELCTRICO
(Energas peligrosas)

META:
Revisin y actualizacin del programa,
procedimientos e instructivos para trabajo
con Riesgo Elctrico y Energas Peligrosas
El 100% de los trabajadores operativos
capacitados y certificados en prevencin del
riesgo elctrico.

OBJETIVO:
Disminuir situaciones de riesgo que se
generan por el trnsito en vehculos de
CONELTEC S.A.S o contratados.

RIESGO DE TRNSITO

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Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

META:
Revisin y actualizacin del programa,
procedimientos
e
instructivos
para
Seguridad Vial y Conduccin Segura.
Prevencin de accidentes y situaciones de
riesgo que se generan por el trnsito en
vehculos de CONELTEC
S.A.S o
contratados llevndolo a cero.
Entrenar el 100% de los conductores en un
ciclo de capacitacin en seguridad vial y
manejo defensivo. A partir de ello iniciar el
proceso de mejora de su comportamiento en
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la va y el cuidado de los vehculos a su

cargo.

RIESGO BIOMECNICO

OBJETIVO:
Documentacin e Implementacin del
Sistema de Vigilancia Epidemiolgico sobre
Riesgo Osteomusculares.
Conocer a travs del diagnstico las
condiciones de salud de los trabajadores
relacionadas con el Riesgo Osteomuscular.
META:
Documentacin e implementacin del 100%
del SVE sobre Riesgo Osteomuscular.

OBJETIVO:
Analizar las condiciones de orden pblico de
la zona evitar infortunios laborales.
RIESGO PBLICO
META:
No es aplicable.

RIESGO PSICOSOCIAL

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Luz Stella Durn Vargas
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OBJETIVO:
Sensibilizar al personal acerca de la
presencia del factor de riesgo en
CONELTEC S.A.S y de las medidas de
control.
Identificar las reas con factor de riesgo
presente y disear planes de accin para
garantizar un bienestar adecuado para todos
los miembros de CONELTEC S.A.S.
Realizacin de pruebas de tamizaje antes
durante o despus de tareas de riesgo
crticas y desarrollar programas de estilos
vida saludable a fin de evitar el estrs.

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META:
Documentacin e implementacin del
Programa de Autocuidado y Seguridad
Basada en el Comportamiento
SEA al
100%.
OBJETIVO:
Controlar enfermedades por vectores.
RIESGO BIOLGICO
META:
Esquema de Vacunacin para Ttano y
Fiebre amarilla del 100% del personal que
deba desplazarse a zonas endmicas.

C. GESTIN DEL TALENTO HUMANO.

1.

SELECCIN

CONELTEC S.A.S. cuenta con una poltica de seleccin de personal, el cual es

implementado por el Departamento de Recursos Humanos y Sistemas de Gestin.
2.

INFORMACIN Y COMUNICACIN

Las comunicaciones e informaciones en CONELTEC S.A.S sern realizadas de manera

fsica a travs de cartas, notificaciones, carteleras y dems medios impresos. Tambin se
manejar informacin virtual a travs de los diferentes canales y medios con que cuenta
CONELTEC SAS.
3.

FORMACIN, CAPACITACIN Y ADIESTRAMIENTO

La organizacin cuenta con un programa de capacitacin y adiestramiento para los

trabajadores, en el cual se maneja el programa de induccin a trabajadores nuevos y la re
induccin cada vez que un cambio organizacional lo amerite, as mismo se incluyen los
temas de formacin en Seguridad y salud en el Trabajo y los entrenamientos respectivos.
A partir de los objetivos del plan del sistema de gestin de seguridad y salud en el trabajo
y teniendo en cuenta las responsabilidades y recursos definidos anteriormente,
CONELTEC S.A.S. en conjunto con la empresa contratante definirn un plan de
entrenamiento para capacitacin en trabajo en alturas. El entrenamiento y capacitacin se
desarrolla bajo el esquema de la ARL en su plan de formacin, en conjunto se ha
elaborado un plan de trabajo en donde se tienen en cuenta las tareas de alto riesgo
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(Trabajos en altura y riesgo elctrico) este apoyo de la ARL se realiza a travs de las
visitas tcnicas del asesor en riesgos.

4.
INCENTIVO, ESTMULO Y MOTIVACIN DE LOS TRABAJADORES.
El Departamento de Recursos Humanos y Sistemas de Gestin tiene a su cargo la
Implementacin del programa de Incentivos dentro de los cuales se destacan diversos
reconocimientos que la organizacin realiza a sus trabajadores por su compromiso con la
seguridad y salud en el trabajo.

a)

PROCESOS OPERATIVOS BSICOS:

1.
INVESTIGACIN
LABORALES

DE

ACCIDENTE

LABORAL

ENFERMEDADES

CONELTEC S.A.S. Tiene como fin a travs de su Sistema Gestin de seguridad y Salud
en el Trabajo asegurar el bienestar de los trabajadores y como parte fundamental de esto
est la prevencin de Accidentes Laborales, lo cual se implementa permanentemente a
travs de la metodologa de evaluacin y control de riesgos. Para esto cuenta con un
procedimiento para la investigacin de incidentes y accidentes de acuerdo a lo
establecido en la resolucin 1401 de 2007.
2.
VIGILANCIA DE
EPIDEMIOLGICA)

LA SALUD

DE

LOS

TRABAJADORES

(VIGILANCIA

Para el ao 2.015, se implementarn los Sistemas de Vigilancia Epidemiolgicos de

Riesgo Biomecnico, Riesgo Biolgico y Riesgo Psicosocial. Los dems sistemas
enunciados sern documentados y se irn implementando de acuerdo a los recursos
humanos, tcnicos, fsicos y financieros disponibles.

2.1 SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA RIESGO BIOMECNICO

OBJETIVO GENERAL:

Identificar los factores de riesgos para lesiones osteomusculares que pueden

afectar la seguridad y la salud de los trabajadores de CONELTEC S.A.S en
las diferentes rea de trabajo con el fin de adoptar medidas preventivas para
mejorar la capacidad laboral.

OBJETIVOS ESPECFICOS:
Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

Aprob
Direccin Coneltec sas

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SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

SIG-SG-SST

Versin: 4
19/01/2015

Evaluar los factores riesgo ergonmico en los trabajadores que consulten por
lesiones osteomusculares.

Controlar peridicamente a los trabajadores que estn expuestos a los

factores riesgo ergonmico.

Establecer las medidas de mejoras para prevenir daos osteomusculares de

los trabajadores.

Identificar, clasificar y evaluar los oficios de acuerdo con los factores de riesgos
ergonmicos.

2.2 SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA RIESGO BIOLGICO

CONELTEC S.A.S. identific el riesgo de infeccin transmitida por la bacteria Clostridium
tetani y virus de la fiebre amarilla como uno de sus factores de riesgo principales, por
tanto se presenta un modelo de trabajo dirigido a los trabajadores de CONELTEC S.A.S,
en procura de prevenir alteraciones en su salud por exposicin a dicha bacteria.
OBJETIVO GENERAL:

Proteger a los Trabajadores de CONELTEC S.A.S. de la infeccin transmitida por

a la bacteria Clostridium tetani y el virus de la fiebre amarilla.

OBJETIVOS ESPECFICOS:
Inmunizar activamente a los Trabajadores de CONELTEC S.A.S. expuestos a
trabajos en zonas endmicas, frente la bacteria Clostridium tetani y virus de la
fiebre amarilla, a travs de procesos de vacunacin.
2.3 SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLGICA RIESGO PSICOSOCIAL
OBJETIVO GENERAL:
Identificar los factores de riesgo en aspectos psicosociales
OBJETIVOS ESPECFICOS:
Documentar e implementar el Programa de Autocuidado y Seguridad Basada en el
Comportamiento SEA, Seale, Advierta e Informe.

Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

Aprob
Direccin Coneltec sas

SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y

SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
3

SIG-SG-SST

Versin: 4
19/01/2015

INSPECCIONES Y AUDITORAS

Inspecciones de Seguridad.
Teniendo en cuenta las caractersticas y actividad econmica de la empresa, se han
diseado listas de chequeo que apoyan el seguimiento de los factores de riesgo crticos.
El plan de inspecciones incluye las reas crticas de acuerdo con la matriz del riesgo, la
periodicidad segn el grado de riesgo de los factores que se estn evaluando y el
responsable de hacer seguimiento a las recomendaciones.
Auditoras
El sistema cuenta con un programa de auditoras internas en las que se realiza
seguimiento a la implementacin del sistema Gestin de seguridad y Salud en el trabajo,
adicionalmente a esto se atendern las auditoras externas que apliquen al sistema.

DEMARCACIN Y SEALIZACIN

La sealizacin ayuda a recordar la presencia de los riesgos y la forma de actuar sobre

los mismos. La demarcacin por su parte se utiliza en reas de trabajo, circulacin de
materiales, conduccin de fluidos, almacenamiento y vas de evacuacin.
Por el tipo de actividad econmica de la empresa, el Gestor Sisoma y supervisores de
cuadrilla, definen la sealizacin a aplicar en las reas de trabajo, estn pendientes de su
ubicacin y cumplimiento de la misma por parte de trabajadores y partes interesadas.

ATENCIN DE EMERGENCIAS

CONELTEC S.A.S. cuenta con planes de preparacin y respuesta ante emergencias, y

planes de contingencia para garantizar en caso de cualquier emergencia, la menor
cantidad y severidad de daos, tanto a las personas como a los bienes de la empresa.
Equipos de prevencin y control de incendios
La Empresa cuenta con los siguientes sistemas de control de incendios:
En la sede administrativa, extintores fijos Clase A, B, C y D, Solkaflam R-123, PQS,
ubicados en las diferentes reas de trabajo.
En los vehculos: extintores fijos de 5, 10 Y 20 lbs de PQS.

Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

Aprob
Direccin Coneltec sas

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SALUD EN EL TRABAJO
SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO

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19/01/2015

Todos estos equipos se encuentran respectivamente inventariados por reas, capacidad,

tipo y caracterstica.
Equipos de prevencin y atencin de primeros auxilios y rescate
Se cuenta con botiquines ubicados en las diferentes reas de trabajo y vehculos.
Constan de elementos bsicos exigidos para los botiquines se cuenta adems con
elementos adicionales: camillas e inmovilizadores. Adems del equipo especial para
rescate en alturas.

Brigadas de emergencias y evacuacin

En CONELTEC S.A.S se tiene conformada la Brigada de Prevencin y Atencin de
Emergencias (BRIPAE), quienes se entrenan en primeros auxilios, control de incendios,
evacuacin y rescate, ejecucin de simulacros en todas las reas con el apoyo de la
Administradora de Riesgos Laborales y todos los entes de participacin y atencin de
eventos de emergencias y rescate en alturas.
La brigada BRIPAE participa en los simulacros programados a nivel interno y en los
programados con otras brigadas a nivel departamental y nacional.
6

USOS DE EQUIPOS DE PROTECCIN PERSONAL

Los equipos de Proteccin Personal en la organizacin sern suministrados de acuerdo a

las disposiciones legales vigentes, para su seleccin se tendrn en cuenta
especificaciones tcnicas que aseguren que dichos elementos son apropiadas a las
caractersticas y naturaleza de los riesgos de CONELTEC S.A.S.
7

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES

Para el desarrollo de las actividades del Sistema de gestin de la Seguridad y salud en el

trabajo se dispone de un cronograma que define la ejecucin de actividades en un periodo
de tiempo determinado.

Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

Aprob
Direccin Coneltec sas

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SALUD EN EL TRABAJO
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19/01/2015

Se firma en Bucaramanga, a los 19 das del mes de enero de 2.015

______________________________
OMAR YESID DURAN VARGAS
Representante Legal

_____________________________
LUZ STELLA DURAN VARGAS
Direccin de Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Elabor
Luz Stella Durn Vargas
Dir. Recursos Humanos y Sistemas de Gestin

Asesor
Alonso Ordoez Acevedo
Mg. Salud Ocupacional

Aprob
Direccin Coneltec sas