UNIVERSIDAD
NACIONAL
DE SAN AGUSTN
UNIDAD DE CAPACITACION PRODUCCION Y
SERVICIOS
IPERC
DOCENTE:
ING. MIGUEL ANGEL MOGROVEJO FLORES
PROPIO:
APAZA QUINTA PAUL CRISTIAM
GRUPO: TARDE
AREQUIPA PER
2015
CASO PRACTICO 01
CAUSAS BASICAS
CAUSAS INMEDIATAS
ITEM
FACTORES
PERSONALES
1
2
3
FACTORES
DE TRABAJO
ACTOS
ACCIONES
DE
PREVENCION
CONDICIONE
S
cansancio del chofer
Trabajo repetitivo
excesiva velocidad
falta de mantemiento
Horas de trabajo adecuadas
Manteminiento continuo
decesperacion
fallas mecanicas
no revisar antes de
laborar el vehiculo de
transporte
baseo de frenos
mantenimiento continuo
stres mental y psicologico
presion laborar
violar los estandares de
velocidad
apuro por sus superiores
respetar los estandares de
velocidad en carretera
CASO PRACTICO 02
CAUSAS BASICAS
CAUSAS INMEDIATAS
ITEM
FACTORES
PERSONALES
1
2
3
4
FACTORES
DE TRABAJO
ACTOS
ACCIONES
DE
PREVENCION
CONDICIONE
S
stres psicologico
presion laboral
excesiva velocidad
desequilibrio del vehiculo
(suspension en mal
estado)
Revision tecnica del vehiculo
de trabajo
falta de conocimientos
emergencia
(transportarse de un
punto a otro)
exceso de confianza
imprudencia
capacitacion a personal de
transporte
cansancio, sueo
(capacidad fisica)
turnos de trabajos
repetitivos
distraccion
luz solar frontal
control de velocidad
stres mental (problemas
personales)
ambiente natural
cero concentracion
ambiente de trabajo
supervision psicologica al
personal
CASO PRACTICO 03
CAUSAS BASICAS
CAUSAS INMEDIATAS
ITEM
FACTORES
PERSONALES
1
2
3
4
FACTORES
DE TRABAJO
falta de conocimiento
falta de normas
falta de motivacion
ACTOS
ACCIONES
DE
PREVENCION
CONDICIONE
S
almacenamiento
incorrecto de materiales
orden y limpieza en cada via
o camino de trabajo
habitos de trabajo
incorrecto
colocarse o pasar
debajo de cargas
suspendidas
no dar aviso a las
condiciones de peligro
ambiente de trabajo
motivacion, capacitacion en
el personal y compromiso de
trabajo
existencia de problemas
ambiente inestable
laborarl
adoptar posturas
incorrectas en el trabajo
ambiente de trabajo no
grato
dar seguridad de confianza
lograr la atension de los
demas
habitos de trabajo
incorrecto
realizar trabajos para
los que no esta
debidamente autorizado
falta de supervision
supervision permanente en
areas de trabajo
tratar de ahorrar tiempo o
esfuerzo
uso anormal o
incorrectos de equipos
usar herramientas o
equipos defectuoso
escazes espacio de
trabajo
mantenimiento de equipos y
herramientas de trabajo