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Guía de Observación en Educación Básica Secundaria

Este documento presenta una guía de observación para evaluar el desempeño de docentes en educación básica secundaria. La guía contiene 28 criterios agrupados en 4 secciones: abordaje de la enseñanza, conducción del grupo de clase, habilidades comunicativas y actitudes. Los criterios evalúan aspectos como los objetivos planteados, la explicación de contenidos, las estrategias de enseñanza, la gestión del aula y las interacciones del docente. Al final, la guía incluye espacios para anotar fortalez

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Este documento presenta una guía de observación para evaluar el desempeño de docentes en educación básica secundaria. La guía contiene 28 criterios agrupados en 4 secciones: abordaje de la enseñanza, conducción del grupo de clase, habilidades comunicativas y actitudes. Los criterios evalúan aspectos como los objetivos planteados, la explicación de contenidos, las estrategias de enseñanza, la gestión del aula y las interacciones del docente. Al final, la guía incluye espacios para anotar fortalez

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Mg.

Alejandro Marn-Pelez
GUA DE OBSERVACIN EN EDUCACIN BSICA SECUNDARIA

Docente: __________________________________________________________________ Grado: ______________________


Saber desarrollado por el docente: ________________________________________________________________________
Caractersticas generales de la clase observada (terica-prctica-taller): ______________________________________
Fecha de la observacin: ______________________________________

ABORDAJE DE LA ENSEANZA
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
10.

El/la docente plantea los objetivos a lograr al iniciar la clase.


El/la docente recapitula el trabajo realizado en clases anteriores.
El/la docente plantea una breve introduccin a la temtica a trabajar.
El/la docente explicita su inters por el tema tratado, destacando su relevancia en la formacin.
El/la docente provee ejemplos o plantea y analiza casos para facilitar la comprensin.
El/la docente utiliza representaciones o esquemas para sintetizar los aspectos conceptuales.
El/la docente plantea preguntas de reflexin sobre el proceso de pensamiento llevado a cabo.
El/la docente detalla los pasos del procedimiento a seguir cuando se trata de una actividad de aprendizaje.
El/la docente propone actividades de aplicacin de lo aprendido.
El/la docente plantea preguntas que invitan a los estudiantes a expresar interrogantes, comentarios, dudas o puntos
de vista.
11. El/la docente hace un cierre de la clase, una revisin y sntesis de lo trabajado hasta el momento.
12. El/la docente hacen referencia a las tareas a realizar en la prxima sesin de trabajo.
13. El/la docente destaca los logros alcanzados en cada etapa y los aspectos a superar.

CONDUCCIN DEL GRUPO DE CLASE


14.
15.
16.
17.
18.

El/la docente organiza mediante consignas el trabajo individual y/o en grupo.


El/la docente controla, mediante la reiteracin de las consignas, las interacciones distractivas de los estudiantes.
El/la docente aplica estrategias para mantener el nivel de atencin de los estudiantes.
El/la docente monitorea el trabajo de los estudiantes y da indicaciones cuando es pertinente.
El/ la docente atiende y asesora a los estudiantes que parecen tener dificultades o prdidas significativas de
atencin o motivacin.

HABILIDADES COMUNICATIVAS
19. El/la docente se desplaza por el aula de clase.

Mg. Alejandro Marn-Pelez


20.
21.
22.
23.

El/la docente hace contacto visual con los estudiantes que le plantean preguntas o hacen comentarios.
El/la docente hace uso adecuado del lenguaje verbal y no verbal.
El/la docente usa un tono de voz adecuado.
El/la docente hace comentarios que favorecieron la creacin de un clima ameno en la clase.

ACTITUDES
24.
25.
26.
27.
28.

El/la docente expresa gestual o verbalmente inters por las participaciones de los estudiantes.
El/la docente ajusta el ritmo de trabajo a las necesidades manifiestas de los estudiantes.
El/la docente manifiesta entusiasmo por los logros alcanzados por los estudiantes.
El/la docente toma la iniciativa para ofrecer ayuda a los estudiantes que parecen necesitarla.
El/la docente es cuidadoso y ordenado en el manejo de los recursos y materiales.

COMENTARIOS Y OBSERVACIONES.

FORTALEZAS

DEBILIDADES

Las valoraciones para cada criterio se harn teniendo en cuenta la siguiente escala.
Logrado medianamente logrado No logrado Observaciones (cuando el criterio no aplique o se salga del
parmetro evaluado o se necesite contextualizar informacin).
Rejilla adaptada y modificada de:
Desde dnde, por qu y para qu una propuesta de competencias docentes- Mnica Coronado

Mg. Alejandro Marn-Pelez

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