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Este documento presenta una lista de rasgos y categorías relacionadas con la motivación y el trabajo. Incluye preguntas de seguimiento para cada categoría destinadas a comprender mejor los factores internos y externos que influyen en la motivación, las fortalezas, las debilidades y los estilos de trabajo de una persona. El objetivo es analizar estas áreas para desarrollar una comprensión más profunda de la persona.

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Monica Alexandra Trujillo
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© © All Rights Reserved
Nos tomamos en serio los derechos de los contenidos. Si sospechas que se trata de tu contenido, reclámalo aquí.
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RASGOS DE MOTIVACION

NOMBRE
CONTEXTO

PREGUNTAS

CATEGORIA

PATRON

INDICADORES
Nivel
No hay preguntas para este
Accin, hazlo, frases cortas nivel
directas.

Proactivo

Reactivo
Trata, piensa acerca de eso
Podras, espera.
Criterio
Qu es importante para ti
En tu trabajo?
Qu quieres en un trabajo?
Por qu es este (criterio)
Importante?
Logros, objetivos, metas

Direccin
Dirigido hacia

Pregunte 3 veces
Evitar, excluir.

Alejndose de
Fuente

Cmo sabes que hiciste


saben dentro de ellos Un buen trabajo?
Externa
Dicho por otros

Por qu elegiste tu
(contexto)
Porque, criterio, elecciones.

Interna

Razn
Opciones
Procedimientos

Historia, como, no elijen.


Cul es la relacin entre
(contexto) este ao y

Factores de
decisin

Lo

el ao pasado?
Lo mismo, no cambian

Similitudes
Similitudes c/exc.

Mas, mejor, comparaciones


Diferencias
Cambio, nuevo, nico.
Simi c/exc y dif
Nuevo y comparaciones

RASGOS DE TRABAJO
Preguntas
Indicadores
No hay preguntas para
este campo
secuencias.

Categora

Patrn

Campo de
accin

Especfico
General

Detalles,
Panorama,

imagen grande.
Direccin de
Atencin
Propio

Respuestas

Otros

Rapport,

cortas, montonas
expresiones animadas
Cuntame acerca de
Respuesta al
una situacin en el
estress
contexto) que te
Sentimiento
permanecen en sentimiento causo problemas
Alternativas
Entran y salen del sentimiento
Pensamiento

Entran y

No entran al

sentimiento
Dime acerca de una
(situacin en el contexto)
responsabiliza solo.

Estilo
Independiente
En que hubo (criterio)
Proximidad

se responsabiliza por una

Solo, yo, se
Cada quien

parte del
proceso, con otros alrededor
Cooperacin

Nosotros,

equipo.
(espera respuesta)

Organizacin

Qu fue lo que te
sentimientos, reacciones gusto de eso?
Herramientas, tareas, resultado

Personas

Qu te sugeriras a
Estructura de
a ti mismo para que
reglas
fueras aun mas
Mis/mis
para mi/mis reglas para ti
en tu (contexto)
Qu le sugeriras a
alguien mas para que
Mis/no
para mi/no me importa fuera aun mas exitoso
en su trabajo?
Mis/tu
para mi/tus reglas para ti

Gente,
Cosas

Mis reglas
Mis reglas
Mis reglas

Cmo sabes cundo


Canal de
alguien ms es bueno
convencimiento
en su (contexto)
Ver
No.
ejemplos (dan numero)
Cuntas veces tienes
Oir
Automtico (inmediatamente)
que (ver, oir, leer,
Leer
Consistente (no se convencen)
hacer) para
convencerte.
Hacer
Periodo (dan tiempo)

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