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CONTENIDO
RANKING DE LDERES EMPRESARIALES .............................................................. 2
1. DIONISIO ROMERO SEMINARIO. ................................................................... 2
2. GASTN ACURIO JARAMILLO. ...................................................................... 3
3. PEDRO BRESCIA CAFFERATA. ....................................................................... 5
4. WALTER BAYLY LLONA. ................................................................................ 7
5. ALBERTO BENAVIDES DE LA QUINTANA. ............................................... 10
FUENTES ................................................................................................................... 12
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RANKING DE LDERES
EMPRESARIALES
Si tus acciones inspiran a otros a soar ms, aprender ms, hacer ms y ser mejores, eres un
lder. Jack Welch. Los lideres verdaderos, no desarrollan todas las actividades individualmente,
sino delegan y ensean a hacer mejor cada da al grupo. Es por ello y as como se seala en la
frase del Sr. Jack Welch, podemos conocer la importancia y el valor de un lder. El liderazgo es
lograr que las miradas apunten ms alto, que la actuacin de la gente alcance el estndar de su
potencial y que la construccin de personalidades supere sus limitaciones personales". Peter
Drucker. En base a esta premisa, consideramos como ejemplos de lderes a las siguientes
personalidades.
1. DIONISIO ROMERO SEMINARIO.
a. Estilo de Liderazgo.
b. Principales logros empresariales.
Los resultados del Sr. Dionisio Romero Seminario, se halla en el legado del Grupo Romero.
Grupo con gran presencia e influencia nacional y latinoamericana.
PRINCIPAL LOGRO
DIONISIO ROMERO
SEMINARIO
Tener 32 aos, en las encuestas El Poder en el Per de la
encuestadora Apoyo, ha sido considerado siempre dentro del top 15.
Dionisio Fernando Romero Seminario fue el empresario ms
importante del pas en las ltimas dos dcadas del siglo pasado. Fue
lder del Grupo Romero entre 1971 y el 2001 y de Credicorp entre 1995
y el 2009.
El empresario Dionisio Romero, tambin es
un lder, su estilo es ser lder transformador;
ya que el interacta con sus trabajadores,
direcciona todas las actividades de la
empresa hacia un objetivo en comn que sea
para bien de la empresa y por ende para sus
participantes, su tipo de liderazgo es positivo
ya que se preocupa por el bien de todos,
orienta a resultados, define los valores de la
empresa dando el ejemplo. Se podra decir
que este tipo de lder es completo ya que
persigue el desarrollo personal y de su
entorno.
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c. Sus principales empresas.
ALICORP RANSA GRUPO PALMAS
TRABAJOS MARITIMIOS
S.A-TRAMARSA
SITEL S.A
PRIMAX
CREDICORP
TERMINAL
INTERNACIONAL
DEL SUR
COMPAA UNIVERSAL
TEXTIL S.A.
PESQUERA
CENTINELA
CAA
BRAVA
INDUSTRIAS
DEL ACITE
S.A
CONSORCIO
NAVIERO
PERUANO S.A
CORPORACIN GRUPO
ROMERO
CENTRO DE
SERVICIOS
COMPARTIDOS-PRIOX
d. Biografa.
1996 2000 1951 1960 1961
2. GASTN ACURIO JARAMILLO.
i. Estilo de Liderazgo.
ii. Principales logros empresariales.
Los logros son resultados del buen trabajo y labor que desarrollan, en el caso de Gastn Acurio
es uno de los mejores, por el gran desarrollo y aporte a la difusin de la Comida Peruana, como
de la integracin cultural.
LDERAZGO TRANSFORMADOR.
Este tipo de liderazgo ya que es un
agente de cambio, y de llevar a la
accin a travs de la causa social.
As tambin de un mensaje lleno de
entrega y compromiso a la accin.
Por tal, es un ejemplo de lder y
gua para quienes forman parte de
sus empresas y grupo.
Clave 3 empez con la venta
de alarmas en residencias y
hogares
Se asocian a la compaa
de vigilancia Liderman
Se inicia el servicio de
alarmas a empresas privadas
Se afianza como una de
las empresas lderes en el
mercado
Se ampla la gama de
servicios adecundose a las
nuevas tecnologas de equipo
mviles
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iii. Sus principales empresas.
La gran trayectoria y magia culinaria de Gastn Acurio Jaramillo, le ha permitido abrirse camino
en el mundo de los negocios, y as lo demuestra con su primer restaurante Astrid & Gastn, que
comenz en el ao 1994, actualmente posee locales en Per, Chile, Colombia, Ecuador,
Venezuela, Panam, Espaa, Mxico, Argentina y Gran Bretaa. Por otro lado, es el propietario
de varios otros restaurantes en el Per y diferentes pases del mundo, varios de los cuales han
devenido en franquicia.
2005
Emprendedor de Amrica Latina por la Revista Amrica Economa.
Embajador de la Buena Fe, por la UNICEF.
2008
Premio IPAE como el Empresario del ao.
2009
Su libro 500 Aos de Fusin, gan el primer puesto, en materia gastronmica.
Otorgado por Gourmand World Cookbook Awards en Paris.
2010
Premio Prince Klaus de Holanda. Por su integracin cultural en la cocina.
Obra Larousse de la Gastronoma Peruana. Primer Puesto en Paris.
2011
Madrid Fusin. Como uno de los 20 cocineros ms influyentes del mundo.
2013
La entidad White Guide le otorg el Premio Mundial de Gastronoma.
El restaurante "Astrid & Gastn" ocupa el primer lugar en "Latin America's 50 Best
Restaurants".
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iv. Biografa.
3. PEDRO BRESCIA CAFFERATA.
Cadena de
Restaurantes.
Cadena de
pastelera y
productos Delicates
sen de diseo.
Hamburguesera. Cevichera. Fusin taliana-
peruana.
Restaurante
regional, que
encuentra su fuente
de inspiracin en
ingredientes locales.
Es hijo del ex-senador y
ex-ministro Gastn Acurio
Velarde y de Jesusa
Jaramillo Rzuri.
Naci el 30 de
octubre de 1967, en Lima.
Estudi en el Colegio
Santa Mara
Marianistas de Lima.
Abandon su carrera de
Derecho. Para egresar
del Cordon Bleu de Pars.
Es un chef, escritor,
empresario peruano y un
importante impulsor de la
difusin de la culinaria
peruana.
l est casado con
Astrid Gutsche, de ah
el nombre de su
restaurante Astrid &
Gastn. Fue
nombrado por la
UNICEF como
Embajador Culinario.
Posee su
propio programa de
televisin . As
tambin ha trabajado
en Amrica TV. Es
escritor de diversas
revistas sobre cocina.
Durante mucho
tiempo, ha sido la
imagen del BBVA
Continental. En el ao
2009 organiz la
II Feria Gastronmica
Internacional de
Lima "Mistura 2009"
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a. Estilo de Liderazgo.
b. Principales logros empresariales.
Los logros, se miden en torno a los resultados. En este caso, el Sr. Pedro Brescia ha lograd
obtener entre sus logros ms importantes la labor en el Grupo BRECA, al posicionarlo como el
conglomerado ms poderoso del Pas y de Latinoamrica. A partir de 1971, el grupo Breca se
convierte en uno de los principales accionistas del Banco de Crdito del Per y en 1979, Pedro
Brescia junto con Luis Nicolini, Carlos Verme, Tulio Ghio, Juan Francisco Raffo y otros
accionistas peruanos bajo el liderazgo de Dionisio Romero Seminario, toman el control del banco
en la Junta General de Accionistas, desplazando de la Presidencia del Directorio y de la
Gerencia General al principal accionista, la Banca Commerciale Italiana. Posteriormente se
retiran del Banco de Crdito para luego volver a la banca al adquirir en 1995, de manera
paraitaria con el grupo espaol BBVA las acciones del Banco Continental (hoy BBVA
Continental).
c. Sus principales empresas.
El posicionamiento e ingreso a nuevos mercado, el grupo BRECA ha logrado posicionarse en
diversos sectores del Mercado. En este caso, el Sr. Pedro Brescia al pertenecer a este grupo,
tiene participacin en las empresas del mismo grupo. Desde setiembre de 2011, sus principales
empresas se agrupan en el holding Inversiones Breca SA, el cual tiene como accionistas a Ana
Mara Brescia Cafferata con el 30%, RBCF Inversiones con el 20%, Pedro Brescia Moreyra con
el 13.33%, Mario Brescia Moreyra con el 13.33%, Fortunato Brescia Moreyra con el 13.33% y un
fideicomiso de RBCF con el 10%. En RBCF son accionistas la familia Fort Brescia. De acuerdo a
LDERAZGO TRANSACCIONAL.
Su estilo fue transaccional, era un hombre
justo que sabia premiar el trabajo honrado,
justo y comprometido de sus empleados.
Sus caractersticas fueron las siguientes:
Motivaba con las recompensas, buscaba
la eficacia y orientado a resultados
El grupo posee inversiones
diversificadas, abarcando diversos
sectores tales como el industrial,
financiero, minero y de servicios.
Asimismo, participa en el sector
agroindustrial, construccin, qumicos y
de servicios de salud, entre otros.
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la revista Amrica Economa, la fortuna de la familia Brescia-Cafferata ha sido calculada el ao
2011 en $ 4.493 millones de dlares.
d. Bibliografa.
1921 1945 1961 Siglo XX 1979 1986 2002 2006 2006 2013
4. WALTER BAYLY LLONA.
i. Estilo de Liderazgo.
BBVA CONTINENTAL.
BANCO DE CRDITO DEL PER.
AFP HORIZONTE.
MINSUR.
TASA
RMAC SEGUROS.
HOTEL RESORT.
WESTIN.
Naci Pedro
Brescia.
Universidad
Nacional Agraria
La Molina.
Obtuvo su Ttulo.
Se inicia Grupo
Brescia.
Principales
accionistas del
BCP.
Toman parte del
Grupo Backus y
Johnston.
Venden el 22% de
la acciones de
Backus y Johnston.
Adquieren TASA y
RIMAC Seguros.
Renunci a la
presidencia de
Rmac y del BBVA.
MINSUR alcanza el
12% de produccin de
cobre.
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Walter Bayly, uno de los ejecutivos ms prestigiosos del pas, afirma que un lder es aquel que
posee la capacidad de hacer que un grupo de personas vayan hacia una misma direccin. Y esto
no es un simple lugar comn. No cabe duda de que conoce muy bien el tema. Cuando termin la
universidad trabaj dos aos en un banco local y luego viaj a Estados Unidos, donde hizo un
MBA en el Arthur D. Little de Boston. Despus trabaj en el CITIBANK de Nueva York y durante
trece aos estuvo fuera del Per, en pases como Venezuela y Mxico. Recin retorn al pas en
1993, ao en el que comenz a trabajar en el Banco de Crdito del Per (BCP). Todas esas
experiencias le han enseado que el liderazgo no es necesariamente una cualidad innata, sino
que se puede cultivar y aprender. Para Walter, existen situaciones que pueden no estar
programadas y donde el liderazgo es casi situacional. Mientras que, en otras ocasiones, se
reconocen conductas que de una manera disciplinada uno puede empezar a aplicar.
ii. Principales logros empresariales.
Walter Bayly, el gerente general de Banco de Crdito del Per, el mayor banco del pas, atribuye
el cambio al retorno de la estabilidad poltica y a las reformas gubernamentales en la dcada de
1990. Despus de vivir en el extranjero durante 13 aos, Bayly volvi a Per en 1993, un ao
despus de la captura de Abimael Guzmn, conforme la economa fue abrindose y
mejorndose en el pas. La primera medida del Banco de Crdito fue incorporar a un nuevo
grupo de gerentes, muchos de los cuales tenan experiencia internacional. Walter Bayly junto a
los nuevos gerentes comenzaron a transformar el banco para que fuera ms competitivo.
Una de las primeras posiciones de Bayly en el Banco de Crdito fue dirigir las sucursales fuera
de Lima, una tarea nada sencilla ya que las comunicaciones con el interior del pas eran bastante
precarias. Para saber lo que estaba pasando el ejecutivo estableci relaciones con lderes de
las comunidades. Los nuevos gerentes de Banco de Crdito reenfocaron las actividades de la
firma hacia la banca minorista, apostando a que el crecimiento econmico sostenido aumentara
la demanda de crditos para el consumo. Tal decisin marc un cambio trascendental en la
entidad. A principios de la dcada de 1990, entre 10 por ciento y 20 por ciento de los negocios
del banco provenan de la banca minorista, en tanto hoy sta representa ms del 50 por ciento.
En los ltimos aos el Banco de Crdito ha trabajado para incrementar el nmero de clientes de
reas de bajos ingresos, tradicionalmente al margen de los servicios bancarios. Comenz as a
abrir agencias en todo el pas, centros de atencin que ofrecen menos servicios que las
sucursales pero funcionan en tiendas familiares, farmacias y otros pequeos locales
comerciales. En el 2012 fue elegido como uno de los mejores Ejecutivos del Ao en Per
iii. Sus principales empresas.
LDERAZGO TRANSFORMADOR.
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Trabaj durante diez aos
para Citibank en Lima, Nue
va York, Mxico y Caracas,
y luego estuvo durante tres
aos en Casa de Bolsa de
Mxico donde fue socio y
director en finanzas
corporativas.
En 1993, ingres
al Banco de Crdito del
Per, como gerente de
banca de inversin,
luego ocup los cargos
de gerente de banca
corporativa y
empresarial y gerente de
planeamiento y finanzas
En el 2008 fue
nombrado gerente
general, puesto que
ocupa actualmente. Fue
nombrado director de
operaciones y gerente
general del grupo
CrediCorp, en el 2007.
En el 2010, fue
nombrado presidente de
directorio de Prima AFP,
de la que ya haba sido
vicepresidente y era
miembro de directorio
desde el 2005
En febrero del 2011, fue
nombrado director
de The Institute of
International Finance
(IIF), la nica asociacin
mundial de instituciones
financieras
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iv. Biografa.
5. ALBERTO BENAVIDES DE LA QUINTANA.
a. Estilo de Liderazgo.
Su lema comn es predicar con el ejemplo y esto se plasma y nos lo seala y dice en una
entrevista en el Diario El Comercio (2013).
- Mi pap deca: Alberto es gordito, Qu va a aguantar en una mina!
- Pero como l insista en ser ingeniero de minas, me mando a una mina de Carabaya
a 5 mil metros de altura.
- Y terminando las prcticas donde aprendi a manejar el teodolito al regresar a Lima.
- Su padre le pregunto qu quera estudiar.
- Respondi muy seguro Ingeniero de minas.
- Y lo mando a la mina de Cerro de Pasco en Atacocha a 4 mil de metro de altura en
socavn.
- Nuevamente al regresar su padre le pregunto qu quera estudiar y el seguro le dijo
ingeniero de minas. Por la cual se padre se convenci de su vocacin y de su
perseverancia.
LDERAZGO TRANFORMADOR.
El liderazgo con el que cuenta el notable dueo de
la minera Buenaventura Don Alberto Benavides de
la Quinta es transformador ya que el eje principal
de este lder es la interrelacin con todos los
trabajadores de la mina tanto operarios, ingenieros,
tcnicos entre otros, tambin direcciona todas las
expectativas que se fomentan con un fin en comn,
tratando de cumplir con todos tanto con las
comunidades, inversionistas y el Estado y con el
mismo, y con el bien o fin de la Empresa, es el tipo
de liderazgo es ms positivo. Y el beneficio de
todos en forma unificada.
1956 1978 1983 1993 2005 2007 2008 2010 2011 2013
Naci Walter
Bayly Llona.
Egres de la
Universidad del
Pacifico
Trabaj en
CITIBANK. Y
Bolsa de Valores.
Ingres a trabajar
al BCP. Gerente
de Banca.
Gerente General
de CREDICORP.
Vicepresidente de
Directorio de AFP.
Nombrado
Gerente General
del BCP.
Presidente del
Directorio de
Prima AFP.
Actual Gerente
General del BCP.
Director del Institute of
International Finance.
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Siendo considerado un lder transformador que persigue el desarrollo personal y de su entorno
en este caso Don Alberto cuenta que en Cerro de Pasco quiso mejorar las viviendas pero los
pobladores le dijeron que no, indicndole que deseaba escuelas.
b. Principales logros empresariales.
c. Sus principales empresas.
Alberto Benavides de la Quintana es el fundador de la Compaa de Minas
Buenaventura S.A.A., siendo su principal empresa. Y sin duda alguna, es el ms
exitoso empresario minero en la historia del pas.
Por otro lado, como su mayor negocio se hallan en la Compaa de Minas
Buenaventura, el Sr. Alberto de la Quintana no ha incursionado en otros negocios. Sin
embrago s, ha labrado en otras empresas, como:
o Director de Telefnica del Per.
o Director del Banco Central de Reserva del Per.
La Constitucin y consolidacin de la Empresa Buenaventura en 1977.
Alcalde de Cerro de Pasco de 1948 a 1949 logrando la urbanizacin formal en
escuelas.
Director del Banco Central de Reserva del Per de 1977 a 1978.
Se le brind la Medalla de Honor del Congreso de la Repblica del Per en el grado
de Gran Oficial - 24 de julio de 2002 por el reconocimiento empresarial y desarrollo de
la comunidades.
Condecoracin Orden del Trabajo del Ministerio del Trabajo y Promocin del Empleo
del Per en el grado de Gran Oficial (2004).
Premio IPAE (1977). Por su dignificacin del trabajo y al esfuerzo realizado para el
progreso del pas.
La Confederacin Nacional de Instituciones Empresariales Privadas-CONFIEP- se le
otorgar la medalla al Mrito Empresarial.
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d. Biografa.
1920 1941 1945 1948 1953 1977 1992 1998 2002 2006
FUENTES
- WIKIPEDIA. (s.f.). Biografa de Dionisio Romero Seminario. Recuperado el 06 de
setiembre de 2013 de, [Link]
- WIKIPEDIA. (s.f.). Biografa de Gastn Acurio. Recuperado el 06 de setiembre de
2013 de, [Link]
- WIKIPEDIA. (s.f.). Biografa de Walter Bayly Llona. Recuperado el 06 de setiembre
de 2013 de, [Link]
- WIKIPEDIA. (s.f.). Biografa de Pedro Brescia. Recuperado el 06 de setiembre de
2013 de, [Link]
- WIKIPEDIA. (s.f.). Biografa de Alberto Benavides de la Quintana. Recuperado el 06
de setiembre de 2013 de,
[Link]
Naci Alberto de
la Quintana.
Se gradu
en la UNI.
Se cas con Elsa
Ganoza de la
Torre
Alcalde de Cerro
de Pasco.
Fund la empresa
Minera
Buenaventura.
Director del Banco
Central de
Reserva del Per.
Director del Banco
Central de
Reserva del Per
Director de
Telefnica del
Per.
Medalla
de
Honor
del
Acadmi
co
Honorari
o de la
Medalla de Honor
del Congreso de
la Repblica.
Acadmico Honorario
de la Academia
Peruana de la Lengua.
