Materia:

Lengua
TRABAJO PRACTIVO
TEMA: LA ENTREVISTA2014
DOCENTE: ngela M. Gentili
Alumno: Matias Leonel Molina
Curso: 2 Ao A



Instituto de Enseanza de Gestion Privada: Colegio Juan XXIII

Tel.(0297)4992612
Fax(0297) 4999359
Mariano Moreno 455
Pico Truncado Sta. Cruz
9015
[email protected]

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Guia de Actividades:
1. A que se denomina Entrevista?
2. Como se organiza el contenido? (Superestructura)
3. Cmo se clasifica las entrevista de acuerdo con el tema
que traten,aborden?
4. Qu aspecto caracterizan la entrevista? Establezca
diferencia con el reportaje.
5. Que caracteriscas de la conversacion aparesen en este
genero discursivo?

La trama
conversacional de
la entrevista.
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Respuestas:
1- Se denomina entrevista a un intercambio verbal generalmente entre
dos,cara a cara, en la que uno pregunta y el otro respondes, es decir,
que se organiza en pares de turnos obligados. Es un genero y tiene sus
reglas formales bien establecidas. El proposito es obtener informacion,
ampliar datos con referencias a una persona o a un hecho. Tambien es
una de las maneras mas fundamentales de recolectar informacion para
los medios de comunicaciones, este tipo de entrevista se llaman
Entrevista periodistica, la cual conciste en enviar reporteros a buscarla.
Los reporteros buscan la informacion interrogando a personas que la
tiene: el testigo de algun echo, persona involucrada en algun
acontecimiento, entre otros. Lo que hace el reporteros es entrevistarlos.
Los reporteros registran las respuestas de sus entrevistados tomando
nota o grabando. La informacion obtenida mediante la entrevista puede
utilizarse posteriormente en las noticias.
El termino entrevista no solo seala una tecnica o herramienta que los
periodistas utilizan para obtener informacion. Tambien alude a la prensa
grafica, radial y televisiva. Tambien existen las entrevistas de opinion,
que en ellas hay opiciones, comentarios, juicios de personas acerca de
noticias, del momento o sobre temas de interes permanente.
En la entrevista se puede apreciar un emisor y un receptor, en dicho
texto reciben el nombre de Entrevistado y Estrevistador, el
entrevistador le realiza las preguntas a la persona que elije para
realizarle la entrevista (entrevistado), el entrevistado se vera obligado a
responder las preguntas de tal, cualquier signo que produzca, incluso el
silencio, sera interpretado como una respuesta. Si el entrevistado en
[] Unos y
otros, por otra
parte, no han
aprendido aun que
las entrevistas son
como el amor: Se
necesitan por los
menos 2 personas
para hacerlas, y
solo salen bien si
esas dos personas
se quieren. De lo
contrario, el
resultado ser un
sartal de preguntas
y respuestas de las
cuales puede salir
un hijo en el peor
de los casos, pero
jams saldr un
buen recuerdo
-Gabriel Garca
Mrquez, Una
entrevista? No,
gracias. En Notas de
prensa 1980-1984,
Buenos Aires,
Sudamrica, 1993.
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algun momento le contesta con otra pregunta puede no tenerla en
cuenta, pero sus preguntas siempre tienen que tener respuesta.
El dialogo siempre esta precedido por informacion acerca del entorno o
de las caracteristicas del personaje. Todo tiene que ver y no puede
prescindirse del contexto; el lugar donde se hace la entrevista es muy
importante para definir el resultado.
Si bien en la entrevista hay un predominio de lo referencial, la
informacion que trasmiten los distintos indicios tambien debe ser
decodificada: gestos, tonos, registros,acentros y el uso de la ironia y el
humor que a veces son interpretados con claridad.

2- La entrevista suele empezar con una breve introduccion llamada
entrada o presentacion. Lo que sigue es el cuerpo de la entrevista En
esta parte se reproducen las preguntas y las respuestas del
entrevistador y del entrevistado. Por lo general el entrevistado hace las
preguntas usando las contrucciones habituales encabezadas por
interrogativos, dentro de ellas estan las preguntas por si o por no, y
otras formas de intervencio que, sin ser formuladas como preguntas,
orientan la respuesta del entrevistado. En otros casos el entrevistador
desliza una observacion que implica un cuestionamiento de algo; de
esa manera se abre otro tema, aveces tambien se suele interrumpir las
preguntas para lograr un mayor clima de acercamiento. Los cierres,
tambien a cargo del entrevistador, plantean a veces preguntas
generales que intentan sintetizar el reportaje, pero que a veces, por lo
repetidas, se convierten en lugares comunes.
Y asi o de forma parecida, entrevistador y entrevistado terminan la
relacion dialogica.
Algunos entrevistadores, reporteros y autores suelen terminar el texto
en s,con una sintesis de su experiencia durante la entrevista, algunos
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suelen dar su opinion acerca del entrevistado, otros finalizan con un
simple cierre acerca de la entrevista.
3- Las entrevistas,segn los temas que trate y aborden, se clasifican en:
Politica Se tratan problemas
nacionales, se ahonda en la
posicion ideologica del
entrevistado.
Profesional
Se ocupa de temas que
tienen que ver con la
especialidad del entrevistado.
Corporativa
El entrevistado habla como
miembro de un grupo
determinado (sindicato,
empresa, centro de
estudiantes, equipo, etc)
Existencial
Se habla sobre la vida, las
experiencias presonales del
entrevistado.

4- La entrevista se configura preferentemante mediante una trama
conversacional, se caracteriza por combinar con frecuencia la trama
conversacional con hilos descriptivos y argumentativos. Admite,
entonces, una mayor libertad ya que no se ajusta estrictamente a la
formula pregunta-respuesta sino que se detiene en comentarios y
descripciones acerca del entrevistado, y transmite solamente algunos
fragmententos del dialogo, indicando con rayas el cambio de
interlocutor. En cambio el reportaje, no hay el mismo grado de libertad
que hay en una entrevista, ya que las preguntas desarolladas deben ser
breves y concisas, en las medidas en que estan orientadas a dar a
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conocer las opiniones e ideas del personaje entrevistado y no las del
entrevistador.
5- Las caracteristicas de la conversacion que aparecen en las entrevistas
son:
En la conversacion no hay un tema unico. Si bien en la entrevista
hay un tema que globalize todo lo hablado, no hay un unico tema
que se habla, puede hablar de la vida personal del entrevistado y
luego de su vida profesional.
Los participantes pueden ser 2 o mas. Si no hay 2 personas, no
se podra realizar la entrevista, ya que uno debe ser el receptor
(entrevistado) y otro el emisor (entrevistador), no es necesario
que haya solo un receptor, pueden haber mas de un solo
receptor.
El registro. En la entrevista tambien se emplea un registro
estable, puede ser formal o no formal, por lo general el tipo de
registro es formal ya que en la entrevista, el entrevistador
interactua con una persona que cuenta con un papel
fundamental o notable en la sociedad.
Tambien hay una apertura, ya que ambos antes de iniciar la
entrevista siempre hay un contacto: uno se dirige al otro e
intercambian rituales de reconocimiento.
Existe un turno. El turno es una intervencion en la que el emisor
ve confirmando por parte del auditorio su derecho de palabra.
Cuando se trata de turnos de pares obligados (en el caso de la
Entrevista) se resuelven con ciertas regularidades. Se los llama
de pares obligados porque hay una pregunta u obvervacion
dirigida a alguien que tiene que responder. En el caso de la
entrevista, las preguntas obligadas son utilizadas
contantemento por el entrevistador hacia el entrevistado.