Los medios de comunicación constituyen importantes herramientas de difusión de temas de gran relevancia en la actualidad, que se acompañan de la generación de conductas, valores y creencias en la población, en consonancia con una agenda mediática que incluye temas de interés colectivo y que con abordados ampliamente de acuerdo a los objetivos de esta agenda. Uno de estos temas es la accidentabilidad laboral, que ha ocupado espacios significativos en distintos medios de comunicación, especialmente en aquellos de gran magnitud, donde los medios han realizado un tratamiento informativo para dar a conocer aspectos de relevancia, sin embargo, estos hechos en ocasiones se enmarcan en un discurso donde convergen distintos intereses que distan de las demandas de sociedad en materia de prevención de riesgos laborales y del compromiso de los medios de comunicación con la sociedad.

ALGUNAS CITAS

“la cantidad de inserciones puede no corresponderse con los datos de accidentabilidad oficial, lo que limita el conocimiento de la sociedad sobre la gran cantidad de accidentes y enfermedades laborales que son reportadas anualmente.” (J. Miranda, 2022)

“La falta de seguimiento en la cobertura mediática impide a la sociedad realizar una mayor presión que permita establecer responsables de forma objetiva y generar cambios que conduzcan a las empresas implicadas a adoptar comportamientos socialmente responsables, más allá de realizar indemnizaciones a las víctimas de los accidentes. ” (J. Miranda, 2022)

Articulo completo en: https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales (Deberá solicitar la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 201, 1 de mar. de 2022, Editorial Wolters Kluwer)

Como citar el artículo en la bibliografía

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Miranda, J. (2022). La importancia de los Medios de Comunicación Social en la Prevención de Riesgos Laborales. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Integración y Desarrollo de la Gestión de la Prevención (201). https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales

Esta investigación tiene por objeto estudiar la prevención de riesgos laborales en la Armada Española, por ser uno de los componentes de las Fuerzas Armadas Españolas en donde ha existido mayor índice de siniestralidad. En ese sentido, el artículo da a conocer cómo es la estructura de prevención de riesgos laborales en la Armada, dada su normativa específica y el esfuerzo de reducción de siniestralidad. Para lograr este objeto, la investigación se conduce como un estudio de desarrollo teórico que combina las técnicas de recolección de datos documentales con el método analítico, lógico y crítico, previo análisis categorizado de los contenidos. Por último, la estructura de la Armada dentro del Plan de Seguridad Operativa y el Plan de Prevención de Riesgos Laborales disminuye notablemente los siniestros a niveles aceptables mediante una gestión eficiente.

ALGUNAS CITAS

“La Armada es el único ejército que cuenta en su estructura de PRL con la denominada Seguridad Operativa (SEGOP). Los servicios de prevención y el personal PRL de la Armada realizan una doble tarea. Por un lado, la gestión de la PRL para preservar la seguridad y salud del personal civil y militar de la Armada y por otro, la SEGOP dirigida a asegurar su operatividad militar, preservando tanto sus medios humanos como materiales al más alto nivel de eficacia posible para cumplir sus misiones encomendadas” (J. Miranda, 2022)

“Es aconsejable la integración de actividades de instrucción y adiestramiento, que no interfieran en el desarrollo de las misiones militares, en el sistema de gestión de la PRL para mejorar la seguridad y salud en el trabajo y evitar o disminuir situaciones de riesgo.” (J. Miranda, 2022)

Articulo completo en: https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales (Deberá solicitar la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 199, 1 de ene. de 2022, Editorial Wolters Kluwer)

Como citar el artículo en la bibliografía

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Miranda, J. (2022). La Prevención de Riesgos Laborales en la Armada Española. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Integración y Desarrollo de la Gestión de la Prevención (199). https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales

La responsabilidad social corporativa (RSC) representa una de las temáticas de mayor interés en las organizaciones contemporáneas, gracias a su estrecha relación con las buenas gestiones corporativas, donde se valora la contribución de las organizaciones con su entorno, pasando de ser un ente económico a uno social. Esto permite a las organizaciones realizar una gestión desde el reconocimiento de la relación entre empresa-sociedad-medio ambiente, dándole un sentido más amplio a las actividades que desarrolla. Una de las dimensiones de la RSC es la prevención de riesgos laborales, por la responsabilidad directa de la organización con el bienestar de sus trabajadores, que debe ser impulsada no solo como un medio para incrementar la productividad, sino porque este estado de bienestar conduce a una retribución en la empresa y el entorno.

ALGUNAS CITAS

“El aporte de la RSC a la prevención de riesgos laborales ha tomado gran fuerza desde el establecimiento de un marco regulatorio en esta materia que conduce a una mayor presión social y con ello a una mayor consciencia para desarrollar acciones que permitan minimizar o eliminar los riesgos que puedan poner en peligro al capital humano” (J. Miranda, 2021)

“Es necesario desarrollar un trabajo colaborativo entre las instancias públicas y privadas por la influencia de sus acciones en el medio social, desde una mayor presión social y normativa que oriente a las empresas a la adopción de una nueva cultura empresarial” (J. Miranda, 2021)

Articulo completo en: https://tienda.wolterskluwer.es/p/gestion-practica-de-riesgos-laborales  (Deberá solicitar la revista Gestión Práctica de Riesgos Laborales, Nº 197, 1 de nov. de 2021, Editorial Wolters Kluwer)

Como citar el artículo en la bibliografía

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Miranda, J. (2021). La Prevención de Riesgos Laborales en la Responsabilidad Social Corporativa. Gestión Práctica de Riesgos Laborales. Integración y Desarrollo de la Gestión de la Prevención (197) pp. 70-77. 

Bienvenido/a al blog “Evaluación de Riesgos Laborales”, un espacio destinado a dar información sobre las actividades relacionadas con la seguridad y salud en el trabajo. Este blog de investigación está escrito por un investigador que realiza su tesis doctoral en la UNED y que pretende dar a conocer el resultado de la investigación en curso. El objetivo es investigar sobre modalidades organizativas y sistemas innovadores que permitan la reducción de los accidentes en el trabajo. Todo ello, teniendo en cuenta que actualmente la mayor parte de accidentes se producen en pequeñas y medianas empresas que por lo general carecen de formación en prevención de riesgos laborales.