CTOとエンジニアリングマネージャーでDelegation Boardを作ってみた

カジュアル1 on 1の すゝめ

reflection-emjp-2

improving technical organization by many ways

エンジニアリングマネージャの職務要件

メンタリング･最初の一歩

「いるだけで成長できる環境」を作るメンタリング

ボトムアップとトップダウンの技術組織への変革をしている話