複数の英和辞典/和英辞典から一気に検索!
 オンライン英語辞書は「weblio英和和英」

英和辞典・和英辞典 - Weblio辞書 英和和英
約503万語収録の英和辞典・和英辞典
 
小ウィンドウ


外務省記者会見英語対訳のアクセスランキング

 2025年4月5日のデイリーキーワードランキング

1

that is the case
2

それが、私に与えられた使命です。
3

i too would give exactly the same evaluation
4

それと同じ評価を私自身もしています。
5

i will not repeat it.
6

that is what i meant
7

本日中に後任が決まると聞いておりました。
8

That is under coordination, of course
9

引き続き,努力を続けたいと考えます。
10

i will not repeat it
11

このように,さまざまな課題が存在します。
12

i don’t have the details at hand at the moment
13

That is under coordination, of course.
14

i hope to once again confirm the status.
15

today is friday.
16

What are your thoughts about the comments?
17

it may have been canceled
18

これを初めて明らかにさせていただきます。
19

現在検討中です
20

I believe the discussion is ongoing.
21

there will be no changes.
22

In what form was the request made?
23

thank you for your ongoing support.
24

i would like to ask a related question.
25

今までいろいろな議論が行われてきました。
26

こうした状況にあります。
27

Coordination is being made now.
28

第一に,テロ対策の強化に取り組みます。
29

we will hold persistent discussions
30

it has not been decided yet
31

We have received the delegation’s report.
32

それを確認いたします。
33

いま現在まだ決まってはおりません。
34

まだ可決したわけではありません。
35

there can be some
36

What sort of outcomes are you hoping for?
37

it may have been canceled.
38

I am aware of this matter.
39

in addition, it also covers japan’s disaster prevention cooperation.
40

that is all for now
41

i would like to ask some questions about it.
42

第二に、勤勉な国民性。
43

I was extremely shocked by the sudden news of his death.
44

that is under coordination, of course.
45

Right now, I do not have any specific intention to do so.
46

will it be later?
47

They might consult with us.
48

The requests contain various points
49

i have the same understanding.
50

今後の動きを注視していきたいと考えます。


2026年2月10日 06時38分更新(随時更新中)

■ ランキング期日指定

 1月
 2月
 3月
 4月
31 1 2 3 4 5 6
7 8 9 10 11 12 13
14 15 16 17 18 19 20
21 22 23 24 25 26 27
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
 5月
 6月
 7月
 8月
 9月
 10月
 11月
 12月

Weblioにご意見をお聞かせください

Weblioへのご意見はこちら


©2026 GRAS Group, Inc.RSS