労務課の英語

作業者の労務コストを低減することできる、熱交換器のスラッジ除去工事における能率的な給排水方法及び給排水システム、ヒドラジン検出装置、洗浄装置を提供することを課題とする。例文帳に追加

To provide an efficient water supply and drainage method in sludge removing work for a heat exchanger and its system for reducing labor costs of workers, a hydrazine detecting device, and a washing device. - 特許庁

当初は、現地の従業員の労務管理や売掛金回収など現地独特の商慣習を課題として抱えていたため、同社の高品質なサービスを現地でうまく活かすことができないでいた。例文帳に追加

At first, the company could not make full use of its high-quality services in Shanghai because of challenges it faced in the form of unique local commercial practices, including personnel management of local employees and the collection of accounts receivable. - 経済産業省

従来の光硬化性組成物のＶＯＣ問題や生産性、労務コストの課題、あるいは従来の光硬化性エマルジョン組成物からなる硬化物の耐水性（耐沸水性）、耐酸性、耐溶剤性、感光特性等の課題を解決した光硬化性エマルジョン組成物およびその硬化方法を得ること。例文帳に追加

To obtain a photocurable emulsion composition and a method of curing it which solve problems of a conventional photocurable composition, such as VOC, productivity and labor cost, or those of a cured article consisting of a conventional photocurable emulsion composition, such as water resistance (resistance to boiling water), acid resistance, solvent resistance and a photosensitive characteristic. - 特許庁

我が国企業が戦略的な拠点配置を行う上での東アジア全体の課題について見ると、投資規制の緩和や自由化が不十分との指摘が最も多くなっているほか、複数国にまたがる金融統括が難しいといった金融面や、人の移動や解雇といった人材・労務面の問題についても課題が指摘されている（第2-4-1図）。例文帳に追加

For example, insufficient liberalizations and deregulations of investment in the countries of East Asia are most frequently mentioned by Japanese companese as the obstacles to their strategic placement of operating bases. Difficulties of performing financial management across multiple countries, and personnel and labor issues such as the movement of people and dismissal of employees are also mentioned (Figure 2-4-1). - 経済産業省

また、日チリEPAでは、ビジネス環境の整備に関連する諸課題を解決していくための「ビジネス環境の整備に関する小委員会」が設置され、2008年4月にチリにて第1回を開催し、インフラ施設の利便性向上や労務環境等、幅広い問題について議論が行われた。例文帳に追加

The Japan-Chile EPA has a provision to set up a "business environment subcommittee" to solve various issues related to the business environment. The first meeting was held in Chile in April 2008 and discussed broad range of topics, including improving the convenience of infrastructure facilities, working environment, etc. - 経済産業省

中小企業基盤整備機構の行った「平成16年度海外展開中小企業実態調査報告書」のうち、人事・労務に関する課題で上位を占めたのは、「質の高いマネジメント層の確保」、「質の高い現場労働者の確保」、「質の高い現地技術者やエンジニアの確保」であった。例文帳に追加

The top personnel and labor issues in the Organization for Small & Medium Enterprises and Regional Innovation's FY2004 KAIGAITENKAI CHUSHOUKIGYO JITTAICHOUSA HOUKOKUSHO were "securing of highly-qualified management," "securing of highly-qualified local workers," and "securing of highly-qualified local technicians and engineers." - 経済産業省

実際、2006年4月からの1年間の人件費の上昇率について見ると、1年前に比して平均して一般労働者で12％、管理者で14％と上昇しており、中国に進出している日系中小企業の現地法人では、労務費の上昇が顕著であることを課題として挙げる割合が最も大きい。例文帳に追加

Looking at the rate of increase in labor costs for the one-year period from April 2006, the average year-on-year costs increased 12% for general workers and 14% for managers. The locally-incorporated companies of Japanese SMEs that have expanded into China are most likely to cite the substantial rise in labor costs as a challenge. - 経済産業省

業種、規模別で見た場合、製造業では、中堅・中小企業は「現地人材の労務管理」（32%）、「現地エンジニアの確保・定着」（30.7%）、大企業は「現地ワーカーの確保・定着」（46.9%）、「現地マネージャーの確保・定着」（39%）を課題とする意見が相対的に多く、非製造業では、「現地人材の教育・指導」を課題とする企業が中堅・中小企業（50%）、大企業（50%）ともに多い（第3-2-4-12 表）。例文帳に追加

By industry and scale of manufacturers, mid-sized enterprises/SMEs have relatively many opinions that considered "labor management of local human resources" (32%) and "securing and retention of local engineers" (30.7%) as problem, and large enterprises also relatively many opinions that considered "securing and retention of local workers" (46.9%) and "securing and retention of local managers" (39%) as problems. For non-manufacturers, both mid-sized enterprises/SMEs (50%) and many large enterprises (50%) have opinions that considered "education/guidance for local human resources" as problems (Figure 3-2-4-12). - 経済産業省