Papers by Maria Grecu
in D. Cano et N. Foron-Dauphin (dir.), Habiter l’usine. Voyage au cœur du logement ouvrier
S Aprile et al., Les Houillères entre l’État, le marché et la société. Les territoires de la résilience (18e-21e siècles), Septentrion, 2015, p. 81-96
"ENGLISH ABSTRACT:
“We started the restructuring of the mining sector and have accomplished with... more "ENGLISH ABSTRACT:
“We started the restructuring of the mining sector and have accomplished within a few months what took several decades for other countries to complete”. These words, pronounced by the Romanian prime minister in December 1997, evaluate quantitatively the success of buy-outs which led, in less than three months, to a reduction of 39 % of the workforce in the Jiu Valley mining industry. This article analyzes this event by placing it in the context of the following buy-outs until 2013. It offers new interpretations, combining various depth level analysis and a longitudinal perspective, in order to explain the miners’ consent to the voluntary redundancy and the way restructuring affected, objectively and subjectively, the miners’ social group. The aim of this paper is twofold. On the one hand, it elaborates on the importance of State socialism legacy in the transformations of labor after 1989. On the other hand, it examines ongoing identity transformations in relation to meanings and values attached to work."
"FRENCH ABSTRACT:
« Nous avons démarré la restructuration du secteur minier et obtenu en quelques mois ce que d’autres pays ont réalisé en plusieurs dizaines d’années ». Ces mots, prononcés par le chef du gouvernement roumain en décembre 1997, évaluent quantitativement le succès des départs volontaires avec incitation financière qui se sont soldés, dans le cas du bassin de la Vallée du Jiu, par une réduction des effectifs des mines de 39 % en moins de trois mois. L’article revient sur cet événement et le resitue dans l’histoire longue des restructurations qui se sont succédées jusqu’en 2013. Il dégage des pistes d’interprétation, avec des variations d’échelle et une perspective longitudinale, pour expliquer pourquoi les mineurs ont accepté les plans de départs collectifs et comment cela a affecté, objectivement comme subjectivement, le groupe social que composent les mineurs. L’objectif de l’article est ainsi double : il s’engage dans le débat sur la part de l’« héritage » du socialisme d’État dans les transformations qu’a subies la condition ouvrière après 1989 et analyse les recompositions identitaires du groupe des mineurs sous l’angle de l’évolution de ses rapports au travail."
A-s Bruno et C. Zalc (dir.), Petites entreprises et petits entrepreneurs étrangers en France (19e-20e siècle). Actes des journées d’études des 23 et 24 octobre 2003, 2006
Seminar by Maria Grecu
Vingt-trois ans après la chute du régime soviétique, les conséquences sociales d'un tel changemen... more Vingt-trois ans après la chute du régime soviétique, les conséquences sociales d'un tel changement font toujours l'objet de forts débats scientifiques. L'aire géographique concernée est immense et des travaux empiriques qui se développent depuis la fin des années 1980 ont mis en avant la diversité des cas, tant dans leurs histoires socialistes que dans leurs destins postsocialistes, ce qui rend les approches théoriques complexes. Ce séminaire vise à aborder plusieurs axes de questionnement autour des transformations postcommunistes en faisant dialoguer des recherches actuelles menées en Europe et en Asie. Il souhaite faire connaître certains des travaux de jeunes chercheurs et doctorants de disciplines différentes des sciences sociales sur des sujets aussi divers que la question de la transformation du modèle de protection sociale et sanitaire, la question de la propriété privée ou la reconversion industrielle, ou encore celles du phénomène migratoire, de l'organisation du travail ou de la redéfinition de la famille.
Annoucements by Maria Grecu
Cet atelier propose de mettre en discussion la pratique de l'enquête ethnographique autour des re... more Cet atelier propose de mettre en discussion la pratique de l'enquête ethnographique autour des restructurations économiques, envisagées ici sous l'angle des suppressions d'emplois et des fermetures des lieux de travail aussi bien que des mutations plus discrètes et néanmoins profondes du travail et de l'emploi, intervenant dans un contexte de crise économique et de quête de compétitivité exacerbé par l'influence croissante du capitalisme financier.
Tout en prenant en compte les apports d’une ethnographie dans l’entreprise dans l’étude des transformations du travail et de l’emploi, cet appel s’adresse tout particulièrement aux jeunes chercheur-e-s qui analysent le travail par une ethnographie de ses « à côtés ». Il s’agira ainsi de revenir sur l’usage et les apports de ces circonvolutions autour de terrains peu accessibles car sensibles, fermés, à l’accès contrôlé, s’intéressant à des évènements passés ou encore à des secteurs et entreprises marqués par des configurations spécifiques rendant les mutations peu saisissables par la seule étude synchronique de l’ « atelier », en mobilisant une variété d’échelles, de points de vue et de temporalités.
![Research paper thumbnail of 3e édition des Rencontres Annuelles d'Ethnographie de l'EHESS [Appel à Panels. Deadline étendue au 15/02]](https://attachments.academia-assets.com/41853428/thumbnails/1.jpg)
Chères et chers collègues,
Veuillez trouver ci-joint l'appel à panel pour la 3e édition des Renc... more Chères et chers collègues,
Veuillez trouver ci-joint l'appel à panel pour la 3e édition des Rencontres Ethnographiques de l'EHESS.
Nous invitons les doctorants pratiquant l’ethnographie – sociologues, anthropologues, politistes, géographes, ethnologues… - à proposer des thèmes d’ateliers. La seule condition est d’être inscrit en doctorat, ou d’avoir soutenu sa thèse il y a moins de deux ans sans être en poste permanent. Les équipes doivent comprendre au moins une personne affiliée à l’EHESS. Les candidats sont appelés à questionner la démarche ethnographique. Les textes retenus manifesteront une pratique ethnographique rigoureuse qui ne se fonde pas uniquement sur l’analyse d’entretiens ou de documents.
Les propositions doivent présenter comment les candidats mobilisent l’ethnographie et ce qu’ils souhaitent discuter par leur thème en 2 500 signes maximum. Elles sont à envoyer à l’adresse suivante avant le 15 février 2016 : [email protected]
Calendrier :
- limite de réception des propositions d’ateliers : 15 février 2016
- sélection des propositions d’ateliers et réponse aux candidats : fin février 2016
- première réunion du nouveau comité d’organisation : mars 2016
- dates à fixer des Rencontres Annuelles d’Ethnographie de l’EHESS – troisième édition : octobre ou novembre 2016
Bien cordialement,
Le comité d'organisation 2015
Misc. by Maria Grecu
On a reçu la sociologue Sophie Pochic qui a coordonné, avec Anne Bory, deux numéros de la revue T... more On a reçu la sociologue Sophie Pochic qui a coordonné, avec Anne Bory, deux numéros de la revue Travail et Emploi (n°137 et 138) intitulés : Une crise sans précédent ? Expériences et contestations des restructurations. En plateau aussi, l’anthropologue Maria Voichiţa Grecu qui signe l’article « On est resté l’écume du métier. Le groupe des mineurs de la Vallée du Jiu (Roumanie) disloqué par les restructurations, 1997-2013 », et le sociologue Mathieu Hocquelet auteur de l’article « Grande distribution globale et contestations locales : Les salariés de Walmart entre restructurations discrètes et nouvelles stratégies syndicales »
Book Reviews by Maria Grecu
Other by Maria Grecu
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Papers by Maria Grecu
“We started the restructuring of the mining sector and have accomplished within a few months what took several decades for other countries to complete”. These words, pronounced by the Romanian prime minister in December 1997, evaluate quantitatively the success of buy-outs which led, in less than three months, to a reduction of 39 % of the workforce in the Jiu Valley mining industry. This article analyzes this event by placing it in the context of the following buy-outs until 2013. It offers new interpretations, combining various depth level analysis and a longitudinal perspective, in order to explain the miners’ consent to the voluntary redundancy and the way restructuring affected, objectively and subjectively, the miners’ social group. The aim of this paper is twofold. On the one hand, it elaborates on the importance of State socialism legacy in the transformations of labor after 1989. On the other hand, it examines ongoing identity transformations in relation to meanings and values attached to work."
"FRENCH ABSTRACT:
« Nous avons démarré la restructuration du secteur minier et obtenu en quelques mois ce que d’autres pays ont réalisé en plusieurs dizaines d’années ». Ces mots, prononcés par le chef du gouvernement roumain en décembre 1997, évaluent quantitativement le succès des départs volontaires avec incitation financière qui se sont soldés, dans le cas du bassin de la Vallée du Jiu, par une réduction des effectifs des mines de 39 % en moins de trois mois. L’article revient sur cet événement et le resitue dans l’histoire longue des restructurations qui se sont succédées jusqu’en 2013. Il dégage des pistes d’interprétation, avec des variations d’échelle et une perspective longitudinale, pour expliquer pourquoi les mineurs ont accepté les plans de départs collectifs et comment cela a affecté, objectivement comme subjectivement, le groupe social que composent les mineurs. L’objectif de l’article est ainsi double : il s’engage dans le débat sur la part de l’« héritage » du socialisme d’État dans les transformations qu’a subies la condition ouvrière après 1989 et analyse les recompositions identitaires du groupe des mineurs sous l’angle de l’évolution de ses rapports au travail."
Seminar by Maria Grecu
Annoucements by Maria Grecu
Tout en prenant en compte les apports d’une ethnographie dans l’entreprise dans l’étude des transformations du travail et de l’emploi, cet appel s’adresse tout particulièrement aux jeunes chercheur-e-s qui analysent le travail par une ethnographie de ses « à côtés ». Il s’agira ainsi de revenir sur l’usage et les apports de ces circonvolutions autour de terrains peu accessibles car sensibles, fermés, à l’accès contrôlé, s’intéressant à des évènements passés ou encore à des secteurs et entreprises marqués par des configurations spécifiques rendant les mutations peu saisissables par la seule étude synchronique de l’ « atelier », en mobilisant une variété d’échelles, de points de vue et de temporalités.
Veuillez trouver ci-joint l'appel à panel pour la 3e édition des Rencontres Ethnographiques de l'EHESS.
Nous invitons les doctorants pratiquant l’ethnographie – sociologues, anthropologues, politistes, géographes, ethnologues… - à proposer des thèmes d’ateliers. La seule condition est d’être inscrit en doctorat, ou d’avoir soutenu sa thèse il y a moins de deux ans sans être en poste permanent. Les équipes doivent comprendre au moins une personne affiliée à l’EHESS. Les candidats sont appelés à questionner la démarche ethnographique. Les textes retenus manifesteront une pratique ethnographique rigoureuse qui ne se fonde pas uniquement sur l’analyse d’entretiens ou de documents.
Les propositions doivent présenter comment les candidats mobilisent l’ethnographie et ce qu’ils souhaitent discuter par leur thème en 2 500 signes maximum. Elles sont à envoyer à l’adresse suivante avant le 15 février 2016 : [email protected]
Calendrier :
- limite de réception des propositions d’ateliers : 15 février 2016
- sélection des propositions d’ateliers et réponse aux candidats : fin février 2016
- première réunion du nouveau comité d’organisation : mars 2016
- dates à fixer des Rencontres Annuelles d’Ethnographie de l’EHESS – troisième édition : octobre ou novembre 2016
Bien cordialement,
Le comité d'organisation 2015
Misc. by Maria Grecu
Book Reviews by Maria Grecu
Other by Maria Grecu
“We started the restructuring of the mining sector and have accomplished within a few months what took several decades for other countries to complete”. These words, pronounced by the Romanian prime minister in December 1997, evaluate quantitatively the success of buy-outs which led, in less than three months, to a reduction of 39 % of the workforce in the Jiu Valley mining industry. This article analyzes this event by placing it in the context of the following buy-outs until 2013. It offers new interpretations, combining various depth level analysis and a longitudinal perspective, in order to explain the miners’ consent to the voluntary redundancy and the way restructuring affected, objectively and subjectively, the miners’ social group. The aim of this paper is twofold. On the one hand, it elaborates on the importance of State socialism legacy in the transformations of labor after 1989. On the other hand, it examines ongoing identity transformations in relation to meanings and values attached to work."
"FRENCH ABSTRACT:
« Nous avons démarré la restructuration du secteur minier et obtenu en quelques mois ce que d’autres pays ont réalisé en plusieurs dizaines d’années ». Ces mots, prononcés par le chef du gouvernement roumain en décembre 1997, évaluent quantitativement le succès des départs volontaires avec incitation financière qui se sont soldés, dans le cas du bassin de la Vallée du Jiu, par une réduction des effectifs des mines de 39 % en moins de trois mois. L’article revient sur cet événement et le resitue dans l’histoire longue des restructurations qui se sont succédées jusqu’en 2013. Il dégage des pistes d’interprétation, avec des variations d’échelle et une perspective longitudinale, pour expliquer pourquoi les mineurs ont accepté les plans de départs collectifs et comment cela a affecté, objectivement comme subjectivement, le groupe social que composent les mineurs. L’objectif de l’article est ainsi double : il s’engage dans le débat sur la part de l’« héritage » du socialisme d’État dans les transformations qu’a subies la condition ouvrière après 1989 et analyse les recompositions identitaires du groupe des mineurs sous l’angle de l’évolution de ses rapports au travail."
Tout en prenant en compte les apports d’une ethnographie dans l’entreprise dans l’étude des transformations du travail et de l’emploi, cet appel s’adresse tout particulièrement aux jeunes chercheur-e-s qui analysent le travail par une ethnographie de ses « à côtés ». Il s’agira ainsi de revenir sur l’usage et les apports de ces circonvolutions autour de terrains peu accessibles car sensibles, fermés, à l’accès contrôlé, s’intéressant à des évènements passés ou encore à des secteurs et entreprises marqués par des configurations spécifiques rendant les mutations peu saisissables par la seule étude synchronique de l’ « atelier », en mobilisant une variété d’échelles, de points de vue et de temporalités.
Veuillez trouver ci-joint l'appel à panel pour la 3e édition des Rencontres Ethnographiques de l'EHESS.
Nous invitons les doctorants pratiquant l’ethnographie – sociologues, anthropologues, politistes, géographes, ethnologues… - à proposer des thèmes d’ateliers. La seule condition est d’être inscrit en doctorat, ou d’avoir soutenu sa thèse il y a moins de deux ans sans être en poste permanent. Les équipes doivent comprendre au moins une personne affiliée à l’EHESS. Les candidats sont appelés à questionner la démarche ethnographique. Les textes retenus manifesteront une pratique ethnographique rigoureuse qui ne se fonde pas uniquement sur l’analyse d’entretiens ou de documents.
Les propositions doivent présenter comment les candidats mobilisent l’ethnographie et ce qu’ils souhaitent discuter par leur thème en 2 500 signes maximum. Elles sont à envoyer à l’adresse suivante avant le 15 février 2016 : [email protected]
Calendrier :
- limite de réception des propositions d’ateliers : 15 février 2016
- sélection des propositions d’ateliers et réponse aux candidats : fin février 2016
- première réunion du nouveau comité d’organisation : mars 2016
- dates à fixer des Rencontres Annuelles d’Ethnographie de l’EHESS – troisième édition : octobre ou novembre 2016
Bien cordialement,
Le comité d'organisation 2015