Oktober 27, 2023
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Bewusstsein als Anfang. Entscheidung für Konstanz. Veränderung beginnt nicht im Außen.
Sie beginnt im Erkennen, setzt sich fort in der inneren Entscheidung, wird sichtbar im Verhalten
und wirksam in der Kultur, die wir dadurch gestalten.
Entdecke, wie du und dein Team Emotionale Intelligenz gezielt nutzen können und dadurch Höchstleistungen bei gleichzeitiger Klarheit erzielen. Ich biete bedarfsorientierte und themenfokussierte Keynote- Speeches zu Emotionale Intelligenz, Hochsensitivität und Mentale Stärke für Unternehmen an (D, E, T).
Dein Standing bestimmt in welche Richtung es geht. Eine stabile Haltung zeigt klare Wirkung. Insbesondere in Change-Prozesses mangelt es an Sicherheit und Zusammenhalt. Mit meinem Modell der Menschenzentrierten Transformation gewinnen Teams Klarheit über ihre Position, mehr Selbstbewusstsein und Motivation um langfristig im Unternehmen mitzuwirken.
Die Gesundheit deiner Mitarbeiter ist die Grundlage für langfristig steigende Umsätze. Mit meinem ganzheitlichen Ansatz werden bei Mitarbeitern und Einzelpersonen, Triggerpunkte aus der Ursache heraus gelöst. In meinen Vorträgen lege ich den Fokus auf Mental Health in Verbindung mit Emotionaler Intelligenz, Konfliktmanagement und gesunde (Unternehmens)Strategien. Führungskräfte und Mitarbeiter erzielen durch die Blockadenlösung aus der Ursache langfristig Höchstleistungen bei gleichzeitiger Klarheit und Gelassenheit.
Die Ressourcen deines Unternehmens entscheiden darüber, wie gut die Ergebnisse von Change-Prozessen sind. Ich sehe die Lücken im Organismus Mensch und Unternehmen, sowie die unsichtbaren Ressourcen. Als vorübergehende oder langfristige Unterstützung (Interim-Management) steuere ich sowohl innere, als auch äußere Prozesse stets lösungs- und ressourcenorientiert – für eine langfristig gesunde Mitarbeiterbindung.
Nach dem Resonanzgesetzt „Wie innen, so außen“, schauen wir gemeinsam tiefgründig in innere Prozesse von Mitarbeitern und Führungskräften, ob in Einzelbegleitung oder in Gruppen, die Wirkung erzeugt langfristig mehr Klarheit über die inneren und Unternehmensinternen Prozesse – für eine langhaltende positive Unternehmensathmosphäre.
Mit meinem Modell der menschenzentrierten Transformation erfährst du, wie du und deine Mitarbeiter/ Kollegen mit Veränderung in Einklang kommen, klare Zuständigkeiten entstehen und effiziente Prozesse nachhaltig integriert werden. Der Mensch ist kein Faktor. Er ist der Ursprung. In der Zusammenarbeit erleben Sie Beteiligung durch Motivation, statt Schweigen, verbindliche Höchstleistungen, statt Unverbindlichkeit, Offenheit und Empathie, statt Missverständnisse, sowie Klarheit und Transparenz statt Komplexität und Unsicherheit.
Veränderung beginnt nicht im Prozess – sondern im Menschen.
Wenn Motivation auf echte Beteiligung trifft, Verantwortung klar geregelt ist, Höchstleistung selbstverständlich wird, Kommunikation von Offenheit und Empathie getragen ist und Transparenz Unsicherheiten ersetzt, entsteht eine neue Qualität der Zusammenarbeit.
Genau hier setzt meine Arbeit an. Als Trainerin für innere Transformation und Business begleite ich Sie dabei, persönliche Klarheit und unternehmerische Entwicklung miteinander zu verbinden. Ihre individuellen Herausforderungen – privat wie beruflich – stehen dabei im Mittelpunkt.
In einem geschützten, vertraulichen Rahmen schaffen wir Raum für ehrliche Reflexion, neue Perspektiven und nachhaltige Veränderung.
Wenn Sie bereit sind, Wachstum bewusst zu gestalten – für sich selbst und für Ihr Unternehmen – freue ich mich, Sie auf diesem Weg zu begleiten.
Sie profitieren von einer Begleitung, die sich konsequent an Ihren Zielen und Herausforderungen orientiert. Da jeder Mensch und jedes Unternehmen einzigartig ist, erhalten Sie kein Standardprogramm, sondern eine individuell entwickelte Transformation, die wirklich zu Ihnen passt. Gemeinsam gestalten wir einen klaren, maßgeschneiderten Weg, der Ihre speziellen Anforderungen aufgreift und nachhaltige Ergebnisse ermöglicht.
Ihr persönlicher und unternehmerischer Erfolg stehen im Mittelpunkt. Deshalb findet Transformation nicht losgelöst vom Tagesgeschäft statt, sondern wird direkt in Ihren Arbeitsalltag integriert. Ihr Wachstum zeigt Wirkung – im Team, in der Führung und in Ihren Ergebnissen. Durch klar definierte Prozesse und eine gemeinsame Vision schaffen wir messbare Verbesserungen: Mehr Umsatz bei geringerem Zeitaufwand durch etablierte, effiziente Abläufe Mehr Klarheit durch eine verbindliche Vision und Mission Mehr Produktivität und Gelassenheit durch den Abbau ineffizienter Arbeitsweisen So entsteht nachhaltiger Erfolg, der im Alltag spürbar ist.
Nachhaltige Veränderung entsteht, wenn innere Klarheit und äußere Prozesse zusammenspielen. Deshalb verbinden wir strategische Unternehmensentwicklung mit der Arbeit an Überzeugungen, Denk- und Verhaltensmustern sowie der Haltung, mit der Sie und Ihr Team wirken. Sie erkennen hinderliche Glaubenssätze, lösen unbewusste Blockaden und gewinnen neue Perspektiven – oft bereits spürbar nach der ersten Sitzung. Dieser integrative Ansatz fließt direkt in die Begleitung vor Ort ein. So entstehen besonders in der Arbeit mit Führungskräften stabile, positive Gewohnheiten, die langfristig Wirkung zeigen.
In Absprache mit Ihrer HR-Abteilung oder direkter Absprache mit dem CEO etablieren wir Gesundheitsmaßnahmen, bedarfsorientierte Workshops, u.a. zur Aktivierung der emotionalen Intelligenz und intrinsische Motivation sowie zur Bewusstseinserweiterung Ihrer Mitarbeiter. Mit einem gesunden Ausgleich, abgestimmt auf den Bedarf, macht Arbeiten langfristig für alle Spaß.
Durch das Eliminieren von sogenannten Zeitfressern und die Integration von effizienten Abläufen, erfahren Sie und ihre Mitarbeiter zu 30 % mehr Produktivität. Ihre Mitarbeiter sind zufriedener und motiviert am Ball, da sie ihrer Zuständigkeiten bewusst sind und die Grundlage für effizientes Arbeiten besteht. Das Ergebnis zeichnet sich innerhalb von bis zu 6 Monaten mit einer Umsatzsteigerung von 10 % in ihrem Unternehmen aus.
Mit der richtigen Unternehmenskultur und Teambuildingmaßnahmen, ist Ihr Unternehmen innerhalb kürzester Zeit neu aufgebaut und für die schnellen Veränderungen gewappnet. Gerade wenn Sie als CEO des Unternehmens mit vielen Ideen um die Ecke kommen, kann dies sehr verwirrend für die Mitarbeiter sein. Richtige Schulungen, Trainings- und Teambuildingmaßnahmen machen ihre Mitarbeiter langfristig zu Ihren treuen Followern.
GO-FLOW – ein ganzheitlicher Ansatz für sofort sichtbare Ergebnisse LOSLASSEN, damit wieder alles FLIEßEN kann.
Die einzigartige Methode, die die Themen Mindset, Bewusstseinserweiterung, Gesundheit & Erfolg verbindet.
Go-Flow hat sich über drei Jahre entwickelt und insbesondere in der Arbeit mit Menschen in Führungsverantwortung für schnelle und nachhaltige Veränderungen gesorgt. Menschen, die mit diesem Ansatz vertraut werden, sind in der Regel bereits in einem bestimmten Bewusstseinslevel, welches sie besser verstehen und erweitern möchten. Durch die Integration aller Themenbereiche und das Loslassen der erlernten hinderlichen Glaubenssätze
Sie und Ihre Mitarbeiter erfahren:
Veränderung ist der Schlüssel zu kontinuierlichem Erfolg. Mit dieser Change Analyse haben Sie die Möglichkeit, den Bedarf Ihres Unternehmens gezielt zu erkennen und erste Impulse zur Prozessoptimierung zu erhalten. Sagen Sie Adé zu Schwachstellen und begrüßen Sie Potenziale und Chancen für Sie und Ihr Unternehmen mit einer individuellen Analyse, dessen Auswertung Sie nach ihrem 90 sek. Test erhalten. So schaffen wir gemeinsam die Grundlage für nachhaltige Verbesserungen und effiziente Veränderungen, die Ihre Unternehmensprozesse auf das nächste Level heben.
Starten Sie noch heute und erhalten Sie wertvolle Erkenntnisse, die Sie direkt in Ihre Strategie umsetzen können.
Problem: Fünfstellig konstante Umsätze in der Selbstständigkeit als Energieberater, jedoch wenig Skalierungsmöglichkeiten, innere Unzufriedenheit und Anspannung durch innere und äußere Umstände.
Lösung: Neue Lösungsansätze durch einen Handlungsleitfaden für eine bessere Positionierung und dadurch mehr Klarheit. Durch das Loslassen von Themen aus der Kindheit spürt Andreas deutlich mehr Gelassenheit. Wir stärkten seine Vision und Vorstellungskraft, sodass er nun mit mehr Bewusstsein für seine Ziele voranschreitet.
Problem: Hatte das Gefühl nicht voranzukommen. Fühlte sich im Beruf unwohl und nicht wertgeschätzt. Es fehlte ihr an Ruhe und Fokus für ihre eigenen Themen.
Lösung: Mithilfe eines 10-Punkte-Plans, schaffte es Lory ihr Strahlen zurück zu gewinnen. Wir lösten ihre Glaubenssätze insbesondere über Leistung und Wertschätzung aus ihrer Ursache heraus. Sie begann dadurch ihr selbst die Wertschätzung zu geben, nach der sich sich basierend auf ein Familienthema gesehnt hatte. In ihrer Führungsrolle wurde sie dadurch handlungsfähiger und begann mehr Verantwortung für sich und ihre Rolle als Führungskraft zu übernehmen. Es zeigte sich ein Mutterthema welches wir außerdem in der Arbeit mit ihr unter Anwendung der Go-Flow- Methode erfolgreich auflösen konnten.
Eftelya bringt Ihre Expertise aus den Bereichen der Sozialen Arbeit, Prozesseoptimierung und Gesundheit zusammen, um Sie ganzheitlich im Wachstumsprozess zu unterstützen. Von klein auf bringt sie ein großes Feingespür mit, welches sie heute dazu befähigt Lücken im System zu erkennen und sie zu lösen. Durch ihre zusätzlich angeborene Medialität, kann sie Unternehmen in der Findung von richtigen Entscheidungen unterstützen und diese vor Katastrophen wahren.
Es gibt zwei Möglichkeiten der Transformativen Begleitung: Die 3 monatige Online-Begleitung zur schnellen Erreichbarkeit deiner Ziele. Hier lösen wir alle deine hinderlichen Glaubenssätze und Blockaden und arbeiten gemeinsam an deinen Zielen. Methoden, die hier benutzt werden sind: Ansätze aus der Tiefenpsychologie, Systemberatung, Losslasstechnik und der Alternativen Medizin. In der Begleitung vor Ort gehen wir direkt vor Ort in die Umsetzung, um eine gesunde Unternehmensstruktur durch gesunde Unternehmens- führung zu etablieren.
In der Zusammenarbeit vor Ort erfolgt eine eng verzahnte Zusammenarbeit im direkten Kontakt mit Ihnen als Geschäftsführer. Sollten Sie Kurse für Ihre Mitarbeiter wünschen, schauen wir uns gemeinsam ihren Bedarf an. Die Expertise von Eftelya ist multipel einsetzbar und dementsprechend unterschiedlich intensiv gestaltet. In der Einzelbegleitung erfolgen 2x im Monat intensive 2 stündige Termine, die jeweils eine Bewusstseinserweiterung mitgeben. Der gesamte Zeitaufwand für die Einzelbegleitung beträgt unbezahlbar wertvolle 6 Stunden im Monat. In jedem Fall prüfen wir zunächst gemeinsam Ihren Bedarf.
Im B2B-Geschäft ist nach finalem Abschluss einer Zusammenarbeit eine Stornierung ausgeschlossen.
Sollten Sie sich für eine Zusammenarbeit vor Ort entscheiden, finden bis zwei Termine im Voraus statt, um Ihren Unternehmensbedarf sowie ihre persönlichen und beruflichen Ziele zu definieren. Hier können erste Einblicke über die Unternehmensstruktur hilfreich sein, sind aber kein Muss. Wichtig ist, dass sie transparent Ihr Anliegen äußern. Je mehr ich im Voraus über Ihre Herausforderungen im Unternehmen erfahre, desto schneller kann ich vor Ort in die Umsetzung gehen. Für die Einzelbegleitung brauchen Sie lediglich einen Raum, an dem Sie ungestört sind und die Offenheit Ihre inneren Themen zu transformieren. In beiden Fällen haben Sie im Idealfall bereits ihr Ziel im Blick.
Eftelya`s Ansatz basiert darauf, die inneren Prozesse zu bereinigen, damit es im Außen besser funktionieren kann. Ihren Fokus hat Sie dabei auf Geschäftsführer und Führungskräfte gelegt, die nach mehr Leistung bei gleichzeitiger Gelassenheit streben. In einer 5-tägigen Begleitung vor Ort arbeitet Eftelya mit dem Geschäftsführer, um die Lücken im Unternehmen zu erkennen, die Ursache dieser zu eliminieren und neue Prozesse für Effizienz, sowie ein besseres Miteinander zu schaffen. Dabei behält sie stets das Unternehmen als System mit ihren Mitarbeitern im Blick, um den Bedarf lösungsorientiert zu decken.
Eftelya hat Ihre eigensentwickelte und über 4 Jahre überprüfte Methodik in über 300 Sitzungen erfolgreich angewandt. Manche ihrer Kunden haben nur eine Sitzung gebraucht, andere wiederum brauchten sie nach 3 Monaten Zusammenarbeit nicht mehr, da sie eine große Zufriedenheit und Stabilität integriert haben. Sie liebt das, was sie tut und öffnet insbesondere Unternehmern neue Perspektiven für eine bessere und gleichzeitig empathische Performance, bei schnellem Wachstum. Die Besonderheit ihrer Arbeit besteht darin, dass sie die Ursache des Problems in sekundenschnelle erkennt und auflöst. Mit ihrer Feinfühligkeit & Medialität arbeitet sie mit den sonst unsichtbaren Details für eine bessere Entfaltung, sowie Raum- und Teamatmosphäre.
Let´s Connect – Folge mir auf Linkedin
Netzwerken ist der Schlüssel zu kontinuierlichem Wachstum. Auf meinem LinkedIn-Kanal teile ich regelmäßig Impulse rund um wirksame (Unternehmens-)Führung, emotionale Intelligenz und mentale Stärke – alles mit dem Ziel, bewusster und erfolgreicher zu handeln.
Wenn du Lust hast auf frische Perspektiven, Inspiration und neue Denkanstöße, freue ich mich auf die Vernetzung mit Dir.
Impressum
Eftelya Erbasli
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Telefon: +49 160 8545427
In diesem Audio-Book verrät Ihnen Eftelya die 7 Geheimnisse für Ihr Unternehmenswachstum