Antecedentes

Originalmente desarrollados en colaboración con el Centro de Capacitación de Educadores de la primera infancia del Sindicato Internacional de Empleados de Servicios, los programas de formación de ECEPTS pretenden que los puestos de entrada en el sector del cuidado y la educación tempranos dejen de ser considerados como trabajos sin salida y se conviertan en rampas de acceso y trampolines hacia carreras bien remuneradas en dicho el sector del cuidado y la educación tempranos y en una variedad de campos relacionados y respetados. Los modelos de formación de ECEPTS abordan las lagunas existentes en la educación y capacitación, ofreciendo programas innovadores y de varios niveles, diseñados para apoyar el éxito de los adultos que trabajan, con una formación estructurada en el trabajo, asesoramiento personalizado y tutoría, cursos universitarios coordinados con apoyos académicos, comunidades de aprendizaje profesional, y una mayor compensación.

A través de la participación en los programas de formación de ECEPTS, los trabajadores de ECE obtienen créditos universitarios (sin costo alguno) que se enlazan a licencias y títulos del estado, necesarios para ocupar puestos de mayor liderazgo y responsabilidad con salarios más altos. Los programas de formación de ECEPTS, registrados a nivel estatal y federal, establecen una fuente de trabajadores cualificados y un camino profesional hacia la autosuficiencia para los casi 205,000 trabajadores, en su mayoría mujeres y de bajos ingresos, que componen la mano de obra del sector de cuidado y educación tempranos en California.