
Ivo Lisitzki
Related Authors
Andreas Umland
National University of "Kyiv-Mohyla Academy"
Francesco Ragazzi
Universiteit Leiden
Edith Szanto
University of Alabama - Tuscaloosa
Armando Marques-Guedes
UNL - New University of Lisbon
Jerome Drevon
Graduate Institute of International and Development Studies (IHEID), Geneva
Volodymyr Ishchenko
Freie Universität Berlin
Lamprini Rori
National and Kapodistrian University of Athens
Eckart Frahm
Yale University
Joas Wagemakers
Utrecht University
Laurent Bonelli
Université Paris Nanterre
Uploads
Papers by Ivo Lisitzki
Aufgrund der Beschaffenheit des Themenbereichs „religiös begründeter Radikalisierung“, sei es hinsichtlich einer besonderen sicherheitspolitischen Relevanz oder der spezifischen Förderungsstruktur des Phänomenbereiches, ergeben sich jedoch weitere Herausforderungen, denen es zu begegnen gilt. Gerade vor dem Hintergrund der sicherheitspolitischen Relevanz, der in einigen Arbeitsprozessen entstehenden räumlichen Nähe zwischen Sozialer Arbeit und Sicherheitsbehörden sowie der medialen Präsenz des Themengebietes, ergibt sich für Mitarbeiter*innen entsprechender Fachstellen eine berufspraktische Brisanz.
Mit dem gewalttätigen islamistischen Extremismus ist das Gefängnis verstärkt in den Blickpunkt gekommen. Die Aufgaben „Herstellung von Sicherheit“ und „Wiedereingliederung“ sollen geleistet werden. Hierzu sind die die Radikalisierung fördernden und mindernden Faktoren zu bestimmen. Neben strukturellen Merkmalen wie der Ausbildung des Personals und der Überbelegung kommt der Vollzugsgestaltung eine zentrale Rolle im Prozess zu (Form der Unterbringung; Erfahrungen der Inhaftierten; Rolle der Gefängnisseelsorge). Die fachkenntliche Schulung des Vollzugspersonals spielt eine erhebliche Rolle, um einen Umgang mit Insassen mit Respekt und ohne Diskriminierungen zu gewährleisten.
Abstract:
With the rise of violent Islamism, the penal system as a whole has increasingly come under scrutiny. The task of guaranteeing security as well as the reintegration of offenders must be achieved. In addition, factors promoting and tackling radicalisation have to be defined. Characteristics, such as the training of prison staff, the overpopulation within prison, and prison management (types of accommodation; experiences of inmates; role of Muslim chaplains), play a significant role during that process. Professional training of prison staff in addition plays a significant role in order to guarantee a respectful and non-discriminatory management of inmates.
Aufgrund der Beschaffenheit des Themenbereichs „religiös begründeter Radikalisierung“, sei es hinsichtlich einer besonderen sicherheitspolitischen Relevanz oder der spezifischen Förderungsstruktur des Phänomenbereiches, ergeben sich jedoch weitere Herausforderungen, denen es zu begegnen gilt. Gerade vor dem Hintergrund der sicherheitspolitischen Relevanz, der in einigen Arbeitsprozessen entstehenden räumlichen Nähe zwischen Sozialer Arbeit und Sicherheitsbehörden sowie der medialen Präsenz des Themengebietes, ergibt sich für Mitarbeiter*innen entsprechender Fachstellen eine berufspraktische Brisanz.
Mit dem gewalttätigen islamistischen Extremismus ist das Gefängnis verstärkt in den Blickpunkt gekommen. Die Aufgaben „Herstellung von Sicherheit“ und „Wiedereingliederung“ sollen geleistet werden. Hierzu sind die die Radikalisierung fördernden und mindernden Faktoren zu bestimmen. Neben strukturellen Merkmalen wie der Ausbildung des Personals und der Überbelegung kommt der Vollzugsgestaltung eine zentrale Rolle im Prozess zu (Form der Unterbringung; Erfahrungen der Inhaftierten; Rolle der Gefängnisseelsorge). Die fachkenntliche Schulung des Vollzugspersonals spielt eine erhebliche Rolle, um einen Umgang mit Insassen mit Respekt und ohne Diskriminierungen zu gewährleisten.
Abstract:
With the rise of violent Islamism, the penal system as a whole has increasingly come under scrutiny. The task of guaranteeing security as well as the reintegration of offenders must be achieved. In addition, factors promoting and tackling radicalisation have to be defined. Characteristics, such as the training of prison staff, the overpopulation within prison, and prison management (types of accommodation; experiences of inmates; role of Muslim chaplains), play a significant role during that process. Professional training of prison staff in addition plays a significant role in order to guarantee a respectful and non-discriminatory management of inmates.