Mujeres gerentes al inicio de sus carreras: una legitimidad a conquistar – Le carnet des Docks
type: channel
description: Veille sur l'insertion, l'emploi et les qualifications
date: 2021-11-19T13:47:42Z
update period: hourly
update frequency: 1
update base: 2000-01-01T12:00+00:00
generator agent: https://wordpress.org
items: Mujeres gerentes al inicio de sus carreras: una legitimidad a conquistar

Mujeres gerentes al inicio de sus carreras: una legitimidad a conquistar
type: item
creator: Doc du Céreq
date: 2021-11-19T13:47:41Z
subject: Revues
subject: Cadre
subject: Céreq
subject: Femme
subject: Insertion professionnelle
description: Lire le Calificaciones y empleo n° 116 sur le site du Céreq Con mayor nivel educativo que los hombres, hoy las mujeres jóvenes se han puesto al día en el acceso a puestos gerenciales al comienzo de sus carreras. Sin embargo, las funciones de gestión siguen estando desigualmente distribuidas entre los sexos. Una desigualdadque se ejerce en los criterios de selección, el sector de actividad, el salario y el grado de responsabilidad, subrayando así la persistencia de estereotipos de género en los niveles más … Continuer la lecture de Mujeres gerentes al inicio de sus carreras: una legitimidad a conquistar →
encoded: <img fetchpriority="high" decoding="async" width="353" height="500" src="https://docks.hypotheses.org/files/2021/11/CE116-353x500.jpg" alt="" class="wp-image-3412" srcset="https://docks.hypotheses.org/files/2021/11/CE116-353x500.jpg 353w, https://docks.hypotheses.org/files/2021/11/CE116-212x300.jpg 212w, https://docks.hypotheses.org/files/2021/11/CE116.jpg 560w" sizes="(max-width: 353px) 100vw, 353px" /> Lire le Calificaciones y empleo n° 116 sur le site du Céreq Con mayor nivel educativo que los hombres, hoy las mujeres jóvenes se han puesto al día en el acceso a puestos gerenciales al comienzo de sus carreras. Sin embargo, las funciones de gestión siguen estando desigualmente distribuidas entre los sexos. Una desigualdad que se ejerce en los criterios de selección, el sector de actividad, el salario y el grado de responsabilidad, subrayando así la persistencia de estereotipos de género en los niveles más elevados de la jerarquía profesional. Arnaud Dupray, Dominique Epiphane, Mujeres gerentes al inicio de sus carreras: una legitimidad a conquistar in Calificaciones y empleo n° 116 (2021). – 4 p. Doc du Céreq Voir tous les articles OpenEdition vous propose de citer ce billet de la manière suivante : Doc du Céreq (19 novembre 2021). Mujeres gerentes al inicio de sus carreras: una legitimidad a conquistar. Le carnet des Docks. Consulté le 1 août 2026 à l’adresse https://docks.hypotheses.org/3411 <path d="M123.121 33.6637C188.241 82.5526 258.281 181.681 284 234.873C309.719 181.681 379.759 82.5526 444.879 33.6637C491.866 -1.61183 568 -28.9064 568 57.9464C568 75.2916 558.055 203.659 552.222 224.501C531.947 296.954 458.067 315.434 392.347 304.249C507.222 323.8 536.444 388.56 473.333 453.32C353.473 576.312 301.061 422.461 287.631 383.039C285.169 375.812 284.017 372.431 284 375.306C283.983 372.431 282.831 375.812 280.369 383.039C266.939 422.461 214.527 576.312 94.6667 453.32C31.5556 388.56 60.7778 323.8 175.653 304.249C109.933 315.434 36.0535 296.954 15.7778 224.501C9.9452…