2025.10.13 【育成のとびら】〈59〉　管理職の現在地2025①　

管理職は多様なやりがい実感
95％が「なって良かった」ことあり
管理職のやりがいを社内に広げる取り組みを

　管理職像は、時代の変化に応じてさまざまに描かれてきた。例えば、高度経済成長期には「企業内ヒエラルキーの中核」、バブル期は「繁栄・ステータス」、バブル崩壊後は「企業合理化」、2000年代以降は「変革」の象徴として位置付けられてきた。...　　(つづく)