Industrielles Ausbildungsprotokollbuch Praktikant
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LOGBUCH
MMU STUDENTEN INDUSTRIELLES TRAINING PROGRAMM
GRADUATE CENTER FÜR MANAGEMENT
MBA-Programme
MULTIMEDIA UNIVERSITÄT
A. Verfahren während der Industrieausbildung
Während der industriellen Ausbildung müssen die Studenten:
1. Füllen Sie die Angaben der Studenten im industriellen Training und die Informationen des Unternehmens aus.
2. Früh im Training den Umfang der industriellen Ausbildung des Studenten herausfinden. Dieses Verfahren ist nicht
notwendig für Schüler, jedoch wird es für Schüler äußerst hilfreich sein, wenn sie ihre finden können
Bereiche in ihrer früheren Ausbildung.
3. Füllen Sie die wöchentliche Zusammenfassung ihrer Praktika aus.
4. Füllen Sie die endgültige Zusammenfassung ihrer Praktika aus.
5. Nutzen Sie die Notizenseiten, um alles aufzuschreiben, was sie aus dem industriellen Training gelernt haben.
6. Vereinbaren Sie einen geeigneten Zeitpunkt für den Dozenten, um den Ort der industriellen Ausbildung zu besuchen. Normalerweise, die
Der Besuch des Dozenten wird zwischen dem 2. [Link] 3rdMonate des Trainings. Dazu haben Sie
Bitte kontaktieren Sie die GCM (mba@[Link]) mindestens 2 Monate vor der Schulung, damit ihr Büro ...
Die Ankunft des Dozenten organisieren.
7. Am Ende der industriellen Ausbildung geben Sie das Evaluierungsformular des Arbeitgebers (trennen Sie es vom Protokoll)
Buch) an den Arbeitgeber. Dann informieren Sie den Arbeitgeber, das Formular auszufüllen und es in einen versiegelten Brief zu stecken.
Die Schüler werden einen versiegelten Brief zurückbringen und ihn den Dozenten übergeben. Den Schülern ist es nicht erlaubt, ...
Öffne den versiegelten Brief.
B. Vorgehensweise nach der industriellen Ausbildung
1. Nach Abschluss des Industrial Trainings müssen die Studenten das Evaluationsformular für Studenten ausfüllen.
2. Der Student muss die gedruckte Kopie mit der Unterschrift des Direktors/Managers/Controllers zur Genehmigung einreichen an
das GCM
(CYBERJAYA CAMPUS)
GRADUATENZENTRUM FÜR MANAGEMENT
Fakultät für Management
MMU STUDENT INDUSTRIETRAININGSPROGRAMM
LOGBUCH
NAME:
STUDENT ID:
SPECIALISATION:
LOCATION:
DURATION:
NUMBER OF WEEKS:
INDUSTRIAL TRAINING
COMPANY INFORMATION
Company's name:
Supervisor’s name:
Allgemeine Informationen
1. Organigramm des Unternehmens (bei Bedarf auf separatem Blatt zeichnen)
2. Haupttätigkeit des Unternehmens:
3. Description of department/unit attached with:
STUDENT'S WORKING SCOPE DURING INTERNSHIP
WÖCHENTLICHE ZUSAMMENFASSUNG
Woche 1: …………. bis ………………
Week 2: …………. to ………………
Week 3: …………. to ………………
Woche 4: …………. bis ………………
Woche 5: …………. bis ………………
Woche 6: …………. bis ………………
Woche 7: …………. bis ………………
Woche 8: …………. bis ………………
Woche 9: …………. bis ………………
Woche 10: …………. bis ………………
Woche 11: …………. bis ………………
Woche 12: …………. bis ………………
Woche 13: …………. bis ………………
Woche 14: …………. bis ………………
Woche 15: …………. bis ………………
Woche 16:………….bis……………….
Abschließende Zusammenfassung
NOTIZEN
DATE:
(CYBERJAYA CAMPUS)
STUDENTEN INDUSTRIALTRAINING PROGRAMM
(SITP)
GRADUATE CENTER FÜR MANAGEMENT
FACHSCHAFT FÜR MANAGEMENT
LOGBUCH
Richtlinien für
INDUSTRIELLE TRAININGSBERICHT
Kommentare der STUDIERENDEN
Your comments on the quality of the assignment and skills/knowledge acquired.
Ihre Reaktion auf den Bericht des Mentors/Vorgesetzten
Student’s Name:
Studenten-ID: ___________________________
Date:
Unterschrift: ______________________________-
BEWERTUNG DER INDUSTRIELLEN AUSBILDUNG
STUDENT ID: ________________________ STUDENT NAME: ______________________________________
ORGANISATION : _________________________________________
ADDRESS : _______________________________________________
TRAINING PERIOD
START DATE: ______________________COMPLETION DATE: ___________________________
Date/Month/Year Datum/Monat/Jahr
An den Vorgesetzten/Manager:
Bitte vervollständigen Sie die folgenden Abschnitte:
1. Gesamtprojektführung und Ergebnis.
2. Bewertung des Schülers: 7 Bewertungsmerkmale.
3. Sonstige Kommentare (Bewertungen für das Training (20%) und das Protokollbuch (10%))
BEWERTUNGSQUALITÄTEN RICHTLINIE
1. Herausragend Außergewöhnliche Leistung
2. Ausgezeichnet Bemerkenswerte Erfolge über die normalen Erwartungen hinaus
3. Gut : Ausgewogene und konsistente Leistung
4. Kompetent Requires some development to fulfil all expectations
5. Unterdurchschnittlich : Erfordert erhebliche Entwicklungen zur Verbesserung der Leistung
6. Incompetent : Unfähig, auf dem erforderlichen Niveau zu leisten
7. Unzulässig : Entspricht nicht dem Mindeststandard
1. GESAMTE PROJEKTAUSFÜHRUNG UND ERGEBNIS
2. BEWERTUNG DES STUDENTEN ANMERKUNGEN
TECHNISCHE UND LERNFÄHIGKEITEN
(z.B. Fähigkeit, notwendige Fähigkeiten zu entwickeln/erwerben, um zu leisten)
spezifizierte Aktivitäten
1 2 3 4 5 6 7
PLANUNG UND ORGANISATION
(z.B. Zeit und Ressourcen effektiv nutzen, Prioritäten setzen und
Planung für Notfälle
1 2 3 4 5 6 7
Professionalität
(z. B. Besitzen Sie Reife und Vertrauen in) arbeiten
Beziehungen, Erscheinung & Manieren
1 2 3 4 5 6 7
KOMMUNIKATIONSFÄHIGKEITEN
(z.B. mündliche und schriftliche Kommunikation, Fragen stellen,
wirksame Präsentation
1 2 3 4 5 6 7
MOTIVATION & COMMITMENT
(z. B. Auf Perfektion abzielen, die notwendige Zeit aufwenden, um zu erfüllen)
herausfordernde Ziele
1 2 3 4 5 6 7
ANSPRUCHSBEFREITIGKEIT & FLEXIBILITÄT
(z. B. Gut an veränderte Umstände anpassen und ...
Interesse an neuen Möglichkeiten
1 2 3 4 5 6 7
ANALYSIS & JUDGEMENT
(z. B. Identifizierung von internen Beziehungen aus einer breiten Perspektive &
praktische Lösungen für Probleme finden
1 2 3 4 5 6 7
3. OTHER GENERAL COMMENTS(including areas for improvement)
Supervisor/Manager's Name: ___________________________________________
Datum: ______________________________________________________________
Unterschrift: __________________________________________________________
Stempel der Abteilung/des Unternehmens: _________________________________
Vergabe von Punkten (20%): ………………………………………………………….
Punkte für das Logbuch (10%): …………………………………………..
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