Zeitmanagement Quiz
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Zeitmanagement-Quiz-
Hier ist ein schnelles und nützliches Zeitmanagement-Quiz von der Pennsylvania State University.
Bitte umkreisen Sie die Antwort, die Ihre Situation am besten beschreibt.
Wie oft nimmst du Arbeit mit nach Hause?
(a) Every day (b) Three or more days per week (c) Twice a week (d) Once a
eine Woche oder weniger
2. Wie viele Menschen unterbrechen dich im Laufe eines Tages ständig?
(a) Six or more (b) Four to five (c) Two to three (d) One or less
3. Wie viel Zeit verbringen Sie jede Woche mit anderen Aktivitäten außerhalb Ihres Jobs?
(z. B. Hobbys, Sport, soziale und kulturelle Veranstaltungen usw.)?
(a) Three hours or less (b) Four to five hours (c) Six to nine hours (d) Ten or
mehr Stunden
4. Wie viel Zeit verbringen Sie täglich mit "Sozialisation" bei der Arbeit (z.B. verlängert)
Kaffeepausen, späte Mittagessen, lange Besuche bei anderen Vorgesetzten usw.)?
(a) Two hours or more (b) Sixty to ninety minutes (c) Fifteen to thirty minutes (d)
Weniger als fünfzehn Minuten
5. Wie viele separate Arbeitstapel befinden sich normalerweise tagsüber auf Ihrem Schreibtisch?
{"a":"drei oder mehr Stapel","b":"zwei Stapel","c":"ein Stapel","d":"Mein Schreibtisch ist sauber"}
6. Wie viel von Ihrer Arbeit delegieren Sie?
(a) Very little (b) About twenty-five percent (c) Forty to fifty percent (d) More than
fünfzig Prozent
Du bist schon halb durch den Zeitmanagement-Test (das hat ja nicht lange gedauert, oder?
es :-)
7. Wie oft sprechen Sie mit Menschen im Einzelgespräch über verschiedene Dinge?
Basis im Laufe eines Tages?
(a) None (b) At least once (c) Twice (d) More than two
8. Wie viel Zeit verbringen Sie mit Ihren Mitarbeitern in der Ausbildung und Entwicklung?
im Laufe einer Woche?
(a) None (b) Less than an hour (c) One to two hours (d) Three hours or more
9. Wie oft zögern Sie hinaus – Entscheidungen im Verlauf eines zu treffen?
Tag?
(a) Fairly often (b) Occasionally (c) Seldom (d) I don’t
10. Wie oft greifen Sie im Laufe des Tages zu einem Blatt Papier?
bevor man etwas damit macht?
(a) Four times or more (b) Three times (c) Twice (d) Only once
11. Wie oft gestatten Sie Verlängerungen Ihrer eigenen Fristen?
(a) Fairly often (b) Occasionally (c) Seldom (d) Only when there’s a good reason
12. Wie gehen Sie an Detailarbeit heran?
(a) Do it all myself—I love it (b) I do most of it (c) Delegate some of it (d)
Delegiere den Großteil davon
13. Wie oft legen Sie Abteilungs- und individuelle Ziele fest, kommunizieren diese und prüfen sie?
Ziele mit Ihren Mitarbeitern?
(a) Twice a year (b) Quarterly (c) Monthly (d) Weekly
14. Wie oft erstellen Sie eine „To-Do“-Liste und setzen Prioritäten?
(a) Monthly (b) Bi-weekly (c) Weekly (d) Daily
15. Wie viel von Ihrer Arbeit machen Sie, weil Sie es "wirklich wollen"?
(a) About five percent (b) Less than fifty percent (c) About seventy-five percent
Fast alles davon
Zeitmanagement Quiz Bewertung
Bewertungsanweisungen und Ihr "Zeitmanagement-Effektivität-Quotient"
Um den Zeitmanagement-Test zu bewerten, geben Sie sich einen Punkt für jede "a"-Antwort.
zwei Punkte für jede "b" Antwort, drei Punkte für jede "c" Antwort und vier Punkte
for each “d” answer.
IHRE PUNKTZAHL IM ZEITMANAGEMENT-QUIZ: ___________________
BEWERTUNG IHRER BEWERTUNG
Bewerten Sie sich selbst nach der folgenden Skala:
Ausgezeichnet: 55 - 60
Gut: 45 - 54
Mittelmäßig: 30 - 44 -- Überprüfen Sie Ihr Zeitmanagement, um zu sehen, wie Sie sich verbessern können
es.
Schlecht: 29 oder darunter -- Pass auf! Dir läuft die Zeit davon.
Denken Sie über diese Fragen nach, während Sie Ihre Zeitmanagement-Techniken bewerten.
Diskutiert mit euren Kollegen.
1. Welche Zeitmanagement-Tipps werden Ihnen helfen, Ihre "Zeitverschwender" zu eliminieren?
2. Was ist irreführend an den folgenden "Zeitmanagement"-Mythen?
Er/sie hat mehr Zeit als ich habe.
Es gibt einfach nicht genug Zeit am Tag, um alles erledigt zu bekommen.
Eines Tages werden die Drucke nachlassen.
3. Wie können die folgenden Strategien Ihnen helfen, Ihre Zeitmanagementfähigkeiten zu verbessern
und Stress im Arbeitsumfeld reduzieren?
(a) Glaubwürdigkeit aufbauen: persönliche Integrität schafft Vertrauen zwischen Vorgesetzten und
Untergebene.
(b) Sei ein guter Zuhörer, gib eine kurze Antwort und verschwende keine Zeit mit Small Talk.
(c) There is no such thing as overwork—tension is created by faulty work habits.
(d) Stelle deine Uhr um fünfzehn Minuten vor - gewöhne dir an, dir Zeit zu lassen.
ausreichend Zeit, um zur Arbeit zu kommen, um ein gemütliches Frühstück zu haben und um zu
Termine und Besprechungen pünktlich.
