Arbeitsvertrag
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Dieser Vertrag, datiert am ____ Tag des ______________ im Jahr 20____, wird geschlossen zwischen
[Firmenname] und [Mitarbeitername] von [Stadt, Bundesland]. Dieses Dokument stellt einen dar
Arbeitsvertrag zwischen diesen beiden Parteien und unterliegt den Gesetzen des [Staates oder
Bezirk].
DA der Arbeitgeber die Dienste des Arbeitnehmers in Anspruch nehmen möchte, und der Arbeitnehmer
wünscht solche Dienstleistungen zu erbringen, werden diese Bedingungen und Konditionen festgelegt.
IM HINBLICK AUF dieses gegenseitige Verständnis stimmen die Parteien den folgenden Bedingungen zu
Bedingungen:
Beschäftigung
Der Mitarbeiter stimmt zu, dass er oder sie sich treu und nach besten Kräften bemühen wird, die
Die Pflichten und Verantwortlichkeiten, die ihnen vom Arbeitgeber mitgeteilt wurden. Der Arbeitnehmer hat zu entsprechen.
mit allen Unternehmensrichtlinien, Regeln und Verfahren zu jeder Zeit.
2. Position
Als [Jobtitel] ist es die Pflicht des Mitarbeiters, alle wesentlichen Arbeitsfunktionen und -aufgaben auszuführen.
Von Zeit zu Zeit kann der Arbeitgeber auch andere Aufgaben im angemessenen Rahmen hinzufügen.
Arbeit des Mitarbeiters.
3. Vergütung
Als Vergütung für die erbrachten Dienstleistungen erhält der Arbeitnehmer ein Gehalt von
___________ $ [pro Stunde/pro Jahr] und unterliegt einem(n) [vierteljährlich/jährlich]
Leistungsbewertung. Alle Zahlungen unterliegen den obligatorischen Beschäftigungsabzügen.
(Staatliche und Bundessteuern, Sozialversicherung, Medicare).
4. Vorteile
Der Mitarbeiter hat das Recht, an allen von dem Arbeitgeber angebotenen Leistungsplänen teilzunehmen.
Der Arbeitgeber bietet derzeit [Liste der Leistungen, falls vorhanden] an. Der Zugang zu diesen Leistungen wird nur möglich sein
nach Ablauf der Probezeit.
5. Probezeit
Es ist zu verstehen, dass der erste [Zeitraum] der Anstellung eine Probezeit darstellt.
Während dieser Zeit hat der Mitarbeiter keinen Anspruch auf bezahlten Urlaub oder andere Leistungen.
Die Arbeitgeberin übt ebenfalls das Recht aus, das Arbeitsverhältnis jederzeit ohne
vorzeitige Ankündigung.
6. Bezahlte Freizeit
Nach der Probezeit hat der Mitarbeiter Anspruch auf die folgenden bezahlten Zeiten
aus
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Dauer des Urlaubs
Dauer der Krankschreibung/ persönlichen Tage
Ehe- und Trauerurlaub kann gewährt werden, wenn dies notwendig ist.
Der Arbeitgeber behält sich das Recht vor, alle Richtlinien für bezahlten Urlaub zu ändern.
7. Kündigung
Es ist die Absicht beider Parteien, eine lange und gegenseitig profitable Beziehung zu bilden. Allerdings,
Diese Beziehung kann von beiden Parteien jederzeit beendet werden, vorausgesetzt [Dauer]
Die schriftliche Mitteilung wird der anderen Partei zugestellt.
Der Mitarbeiter verpflichtet sich, Eigentum des Arbeitgebers bei Beendigung zurückzugeben.
8. Wettbewerbsverbot und Vertraulichkeit
Als Mitarbeiter haben Sie Zugriff auf vertrauliche Informationen, die Eigentum der
Arbeitgeber. Ihnen ist es nicht gestattet, diese Informationen außerhalb des Unternehmens offenzulegen.
Während Ihrer Anstellung bei dem Arbeitgeber dürfen Sie keine Arbeiten für...
ein weiterer Arbeitgeber, der mit dem Unternehmen verbunden ist oder in Konkurrenz steht. Sie werden vollständig offenlegen
Ihrem Arbeitgeber alle anderen Beschäftigungsverhältnisse, die Sie haben, und Ihnen wird erlaubt werden.
eine andere Beschäftigung zu suchen, vorausgesetzt, dass (a.) es Ihre Fähigkeit, Ihre Verpflichtungen zu erfüllen, nicht beeinträchtigt.
Pflichten, und (b.) Sie unterstützen keine andere Organisation im Wettbewerb mit dem Arbeitgeber.
Es wird zudem anerkannt, dass Sie nach Beendigung Ihrer Anstellung keine Kunden akquirieren werden.
Geschäfte mit einem der Kunden des Arbeitgebers für einen Zeitraum von mindestens [Zeitraum].
9. Gesamtheit
Dieser Vertrag stellt die gesamte Vereinbarung zwischen den beiden Parteien dar und hebt alle vorherigen Vereinbarungen auf.
frühere schriftliche oder mündliche Vereinbarung. Diese Vereinbarung kann jederzeit geändert werden, sofern die
schriftliche Zustimmung sowohl des Arbeitgebers als auch des Arbeitnehmers.
10. Rechtliche Autorisierung
Der Mitarbeiter stimmt zu, dass er oder sie vollumfänglich berechtigt ist, in [Ländernamen] zu arbeiten und kann
Legt hierzu einen Nachweis mit rechtlichen Dokumenten vor. Diese Dokumentation wird durch die
Arbeitgeber für rechtliche Aufzeichnungen.
11. Salvatorische Klausel
Die Parteien stimmen zu, dass, wenn ein Teil dieses Vertrags für nichtig oder nicht durchsetzbar befunden wird, es
werden aus dem Protokoll gestrichen und die verbleibenden Bestimmungen behalten ihre volle Gültigkeit und
Wirkung.
12. Zuständigkeit
Dieser Vertrag unterliegt den Gesetzen von
[Bundesstaat, Provinz oder Territorium]
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In Zeugnis und Übereinstimmung, hat der Arbeitgeber diesen Vertrag ordnungsgemäß ausgeführt.
Prozess durch die Genehmigung offizieller Unternehmensvertreter und mit der Zustimmung der
Mitarbeiter, hier schriftlich angegeben.
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Unterschrift des Mitarbeiters Datum
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Firmensignatur Datum
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