Arbeitsbescheinigung
A Thi Huong Tran B Arbeitsbescheinigung gemäß § 312
Truderinger Str. 302 Drittes Buch Sozialgesetzbuch
81825 München analog Vordruck BA II 2 - 02.21
abgestimmt zwischen BA und AWV e.V.
C Herrn
Tri Tai Neau
Allgäuerstraße 112
81475 München 3
0.0.1 Kundennummer:
0.0.2 Betriebsnummer: 95782147
0.0.3 Datum der Erstellung: 05.05.2025
0.0.4 Personalnummer: 0146
1.0.0 Angaben zu den betrieblichen Daten des Arbeitgebers
1.0.1 Name: Thi Huong Tran
1.0.2 Straße: Truderinger Str.
1.0.3 Hausnummer: 302
1.0.4 Anschriftenzusatz:
1.0.5 Postleitzahl: 81825 1.0.6 Ort: München
1.0.7 Länderkennzeichen: D
1.0.8 Ansprechpartner Entgelt: Lohnbüro OPTILOHN
1.0.9 Telefonnr.: 02471-135430
1.0.10 E-Mail: info@[Link]
1.0.11 Ansprechpartner Personal:
1.0.12 Telefonnr.:
1.0.13 E-Mail:
2.0.0 Angaben zu den persönlichen Daten der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers
2.0.1 Familienname: Neau
2.0.2 Vorname: Tri Tai
2.0.3 Straße: Allgäuerstraße
2.0.4 Hausnummer: 112
2.0.5 Anschriftenzusatz:
2.0.6 Postleitzahl: 81475 2.0.7 Ort: München
2.0.8 Länderkennzeichen: D 2.0.9 [Link]: 14280600N028
Lohnsteuerabzugsmerkmale im Lohnsteuerverfahren zu Beginn des Jahres,
2.1.0 in dem das Beschäftigungsverhältnis endete
2.1.1 Jahr: 2024 2.1.2 Steuerklasse: 3
2.1.3 Ggf. Faktor: 2.1.4 Zahl der Kinderfreibeträge: 1,0
2.1.5 Erfolgten später Änderungen? Nein
2.1.6 Wenn ja, ab: 2.1.7 Steuerklasse:
2.1.8 Ggf. Faktor: 2.1.9 Zahl der Kinderfreibeträge:
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Arbeitsbescheinigung
3.0.0 Angaben zum Beschäftigungsverhältnis
3.1.0 Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer war innerhalb der letzten 5 Jahre beschäftigt
3.1.1 Von: 01.12.2023 3.1.2 Bis: 30.11.2024
3.1.3 Zuletzt als / Tätigkeitsschlüssel: 633019911
3.1.4 Letzter Beschäftigungsort: München
3.2.0 Das Arbeitsverhältnis hat geendet
3.2.1 Zum: 30.11.2024
Hat die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer für eine zusammenhängende Zeit kein
3.3.0 Arbeitsentgelt erhalten?
3.3.1 Von: 3.3.2 Bis:
3.3.3 Grund:
4.0.0 Angaben zur Beitragspflicht
4.0.1 Beitragsgruppenschlüssel: 1111 4.0.2 Personengruppenschlüssel: 101
4.0.3 Änderung des Personen- und/oder Beitragsgruppenschlüssels ab:
4.0.4 Beitragsgruppenschlüssel: 4.0.5 Personengruppenschlüssel:
Die Arbeitnehmerin/Der Arbeitnehmer gehörte wegen ihrer/seiner Beschäftigung
4.1.0 der knappschaftlichen Rentenversicherung an
4.1.1 Knappschaftlicher Beitragssatz: Nein
4.1.2 Wenn Ja, Beginn der knappschaftlichen Rentenversicherung:
5.0.0 Angaben zur Beendigung des Beschäftigungs-/Arbeitsverhältnisses
5.1.0 Das Arbeitsverhältnis wurde gekündigt/beendet
5.1.1 Am: 28.10.2024 5.1.2 Zum: 30.11.2024
Durch: Arbeitnehmer, Arbeitgeber hätte ansonsten nicht/nicht zum selben Zeitpunkt
5.1.3
gekündigt.
5.1.4 Wenn durch den Arbeitgeber, erfolgte die Kündigung schriftlich:
5.1.5 Wie wurde die Kündigung zugestellt:
Es handelt sich um eine betriebsbedingte Kündigung gem. § 1a KSchG mit
5.1.6 Abfindungsangebot:
Die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer hat Kündigungsschutzklage innerhalb der Frist gem.
5.1.7 § 4 KSchG erhoben:
5.1.8 Vertragswidriges Verhalten der Arbeitnehmerin/des Arbeitnehmers war Anlass:
Wenn Ja, die Arbeitnehmerin/der Arbeitnehmer war wegen desselben Verhaltens bereits
5.1.9 abgemahnt worden:
5.1.10 Datum der Abmahnung:
Vor oder nach der Kündigung wurden zusätzliche Vereinbarungen getroffen
5.1.11 (z.B. Abwicklungsvertrag):
5.1.12 Eine Sozialauswahl wurde vorgenommen:
Wenn Ja, die Sozialauswahl wurde von der Agentur für Arbeit geprüft
5.1.13 (Sammelentscheidung):
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Arbeitsbescheinigung
Bei Lösung des Arbeitsverhältnisses durch Aufhebungsvertrag oder Kündigung durch
5.1.14 die Arbeitnehmerein/denArbeitnehmer, hätte der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis
gekündigt
5.1.15 Am: 5.1.16 Zum:
5.2.0 Das Arbeitsverhältnis war
5.2.1 Befristet: Nein 5.2.2 Bei Abschluss befristet bis zum:
5.2.3 Der befristete Arbeitsvertrag wurde abgeschlossen am:
5.2.4 Wurde der befristete Arbeitsvertrag verlängert:
5.2.5 Wenn Ja, Verlängerung am:
5.2.6 Verlängerung bis:
5.2.7 Die Befristung erfolgte schriftlich:
Die befristete Beschäftigung war für mindestens 2 Monate vorgesehen und eine Möglichkeit
5.2.8 der Weiterbeschäftigung wurde durch den Arbeitgeber bei Abschluss des Vertrages in
Aussicht gestellt:
5.3.0 Es handelt sich um eine unwiderrufliche Freistellung durch den Arbeitgeber
5.3.1 Mit tatsächlicher Weiterzahlung des Arbeitsentgeltes: Nein
5.3.2 Wenn Ja, die Freistellung erfolgte einvernehmlich:
5.3.3 Ab:
6.0.0 Angaben zur wöchentlichen Arbeitszeit
6.0.1 Die vereinbarte durchschnittliche regelmäßige Arbeitszeit betrug: 40,00 Stunden/Woche
6.0.2 Änderung der Arbeitszeit in den letzten 42 Monaten ab:
6.0.3 Grund für Änderung:
6.0.4 Geänderte Arbeitszeit:
6.0.5 Nochmalige Änderung in den letzten 42 Monaten ab:
6.0.6 Grund für Änderung:
6.0.7 Geänderte Arbeitszeit:
6.1.0 Arbeitszeit vergleichbarer Vollzeitbeschäftigter:
7.0.0 Angaben zum Arbeitsentgelt
Zeitraum/Teilmonate Fiktives
(beim Ausscheiden Btr-pfl Bruttoarbeits- Bruttoarbeitsentgelt
Rechtskreis entgelt (ohne EZ)
abgerechnet) (mit EZ)
01.10.2024-31.10.2024 W 2.600,00 EUR
01.11.2024-30.11.2024 W 2.600,00 EUR
Es sind keine Beiträge über der anteiligen Beitragsbemessungsgrenze bescheinigt.
8.0.0 Zusätzliche Angaben zum oben bescheinigten Arbeitsentgelt
8.1.0 Zusätzliche Einmalzahlungen bis zur anteiligen Beitragsbemessungsgrenze
Abrechnungszeitraum Btr-pfl. Bruttoarbeitsentgelt
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Arbeitsbescheinigung
Zusatzangaben für Heimarbeiter/-innen (§§ 12 Abs. 2 SGB IV, 2 Abs.1
8.2.0
Heimarbeitsgesetz) für bescheinigte Abrechnungszeiträume
8.2.1 Urlaubsanspruch je Kalenderjahr in Tagen:
8.2.2 Bescheinigte tatsächliche Urlaubstage:
8.2.3 Im bescheinigten Bruttoarbeitsentgelt enthaltenes Urlaubsentgelt:
8.2.4 Zuletzt gezahlt:
Verminderung wegen Vereinbarung gem. § 3 Abs. 1 S. 1 PflegeZG oder aufgrund
8.3.0 von Zeiten nach dem Familienpflegezeitgesetz (Ja oder Nein)
8.3.1 Nein
8.3.2 Wenn Ja, von: 8.3.3 Bis:
Leistungen im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeits-/Beschäftigungs-
9.0.0 bzw. Heimarbeitsverhältnisses
9.1.0 Wurden Leistungen gezahlt oder besteht hierauf Anspruch: Nein
9.1.1 Wenn ungewiss, Grund:
Wurde Arbeitsentgelt über das Beschäftigungsverhältnis hinaus
9.2.0 gezahlt oder ist noch zu zahlen:
9.2.1 Wenn Ja, für die Zeit bis einschließlich:
Wurde eine Urlaubsabgeltung wegen der Beendigung
9.3.0 gezahlt oder ist noch zu zahlen:
9.3.1 Wenn Ja, der noch zustehende Urlaub hätte im Anschluss an das
Arbeits-/Beschäftigungsverhältnis gedauert bis einschließlich:
Wurde eine Abfindung, Entschädigung oder eine ähnliche Leistung wegen Beendigung
9.4.0 gezahlt oder ist noch zu zahlen:
9.4.1 Wenn Ja, Höhe der Leistung:
9.4.2 Dauer der Unternehmenszugehörigkeit in Jahren:
Bei Aufhebungsvertrag oder einer Arbeitnehmerkündigung: Wäre die Abfindung auch bei
9.4.3 Kündigung durch den Arbeitgeber gezahlt worden:
Wenn Ja: Beträgt die Abfindung bis zu 0,5 Monatsentgelte für jedes Jahr des
9.4.4 Arbeitsverhältnisses:
9.5.0 Wurde Vorruhestandsgeld oder eine vergleichbare Leistung gezahlt:
9.5.1 Wenn Ja, ab: 9.5.2 in v.H. des Bruttoentgelts:
10.0.0 Angaben zur Kündigungsfrist
10.1.0 Die maßgebende Kündigungsfrist des Arbeitgebers beträgt: 4 Wochen
10.1.1 Zum: Monatsende
War die ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnis (zeitlich begrenzt, unbegrenzt)
10.2.0 durch den Arbeitgeber/Auftraggeber/Zwischenmeister
gesetzlich oder (tarif-) vertraglich ausgeschlossen: Nein
10.2.1 War die ordentliche Kündigung zeitlich unbegrenzt ausgeschlossen: Nein
Wenn Ja, wurde die fristgebundene Kündigung aus wichtigem Grund ausgesprochen,
10.2.2 obwohl die ordentliche Kündigung zeitlich unbegrenzt ausgeschlossen war:
War die ordentliche Kündigung (tarif-) vertraglich nur bei Zahlung
10.3.0 einer Abfindung, Entschädigung oder ähnlichen Leistung zulässig: Nein
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Arbeitsbescheinigung
Wenn Ja, liegen gleichzeitig die Voraussetzungen für eine fristgebundene
10.3.1 Kündigung aus wichtigem Grund vor oder wären diese ohne
besondere (tarif-) vertragliche Kündigungsregelung gegeben gewesen:
Diese Bescheinigung ist maschinell erstellt und gilt als unterschrieben
D
von Lohnbüro OPTILOHN
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