Qruppenarbeit hat immer ihre Aktualität beibehalten.
Dieses Begriff kann man bis in die Steinzeit folgen,
während die Sammlung und Jagdaktivitäten bilden die Menschen kleine Gruppen, sodass sie je nach der
Gruppenarbeit getrennt wurden und versuchten, die Aufgaben zu erledigen. Moderne Gruppenarbeit
lässt sich ein bisschen anders nennen, im Rahmen moderner Teamarbeit machen die Mitglieder immer
Brain Storm, was dazu führt, dass jeder sich an der Diskussion beteiligen kann. In dieser Entwicklung
stellt sich die Frage, welche Möglichkeiten die Teamarbeit mit sich bringt, wofür man Gruppenarbeit als
unverlasslich empfindet.
Nach der Meinung von Kritikern lässt sich begründen, dass die Teamarbeit zeitaufwendig ist, weil man
über alles völlig besprechen muss, was zum Entscheiden wichtig ist. In Bezug auf die
Entscheidungsvielfalt kann spät oder nie zum Ergebnis gekommen werden. Einerseits wurden einige
Themen unbesprochen, die zum Zweck der Zusammensatz bedingt. Andererseits kann die
Meinungverschwendheit den Streit zum Folge haben, denn jeder Teilnehmer will, dass seine Meinung
berücksichtigt wird. Einschließend können diese Konflikte zu den Verletzungen, dem Rückgang vom
Teamgeist oder beeinträchtigten Motivation führen. Unter der kalten Atmosphäre kann man nichts zur
Debatte stellen. Das regt zugleich respektloses Verhalten an, was die Zusammenhaltung des Teams
beschädigt. Zusammenhaltung selbst ist schwierig und kann Last für den Organisator oder Teamleiter
sein. In diesem Aspekt der Teamarbeit lässt sich durch das Beispiel verdeutlichen, was die Bedeutung der
Problematik für Amscher liegt, dass ich immer mit dem Team arbeiten wollte, wobei ich meine
Meinungen frei ausdrücken kann. Aber auf meinem ersten Arbeitsplatz ging etwas schief, weil dort nicht
nur meine, sondern auch die Meinungen von anderen keine Bestätigung oder Zulassung fanden. In
diesem Fall kann man den Teamleiter vorwerfen, dass die Regulierung oder Steuerung der Diskussion
von ihm abhängig ist. Trotzdem hielt er kaum an den Regeln fest. Deswegen hat Chaos geherscht und die
Gruppe hat aufgelöst.
Der Meinung der Befürworter laut stelle es viele Möglichkeiten zur Verfügung. Die erste vorteilhafte
Möglichkeit der Teamarbeit ist, dass die Diskussion, Erleuchtung der Themen und Herausforderungen
riesige Lösungswege interpretiert. Durch die verschiedenen nützlichen und praktischen Ideen
entsprechend des laufenden Zeitraums auftreten, was zur Lösung der Probleme beiträgt. Ein weiterer
sozialer und selbstgesundheitlicher Vorteil besteht darin, dass die Aktivitäten gemeinsam mit dem Team
das Motivation verstärken, da die Mitgliedsteams sich auf diese Weise gut kennenlernen können. Bei der
Sozialteilhabe spielt die Teamarbeit eine große Rolle, dass es die Fähigkeiten der Person entwickelt und
hilft, außerhalb der Arbeitsstunden zu erreichen. Ich würde zu einem Beispiel anführen, dass ich in dem
ersten Kurs an der Universität auf dem Supermarkt gearbeitet habe, gearbeitet haben musste und dort
über ein kleines Team verfügte. Aufgrund der Arbeitseinteilung haben wir die Arbeitslast vermindert,
was auch seinen Beitrag dazu leistet, die Aufgaben ohne Arbeitsbelastung zu erledigen.
Zusammenfassend würde ich sagen, dass Teamarbeit für die Menschheit zwecks Überlebens immer
wichtig war und ist. Es gibt jedoch einen Startpunkt dabei, dass die Organisatoren, Teamleiter oder
Arbeitgeber die Kandidaten nach einigen Fähigkeiten, Einschätzungen oder persönlichen Merkmale
auswählen sollen, was neue Mitglieder oder Mitgliederinnen hinbringen. Abschließend würde ich
hinzufügen, dass ich der Meinung von Befürwortern zustimme. Infolge der Entwicklung der neuen
Arbeitsmodelle können auch Teamarbeitsformen neue, vielfältige Teamarbeitsformen entfalten werden.
