Mẫu bài nói B2-Goethe-Zertifikat Sprechen Teil 1

Thema 10: Berufliche Fortbildung (Đào tạo nghề nâng cao)

In der heutigen Arbeitswelt gibt es verschiedene Möglichkeiten, sich beruflich weiterzubilden. Man kann
zum Beispiel einen Abendkurs an einer Volkshochschule besuchen, an einem Online-Seminar teilnehmen
oder sich durch Fachliteratur selbst informieren. Außerdem bieten viele Firmen interne Schulungen an
oder schicken ihre Mitarbeiter zu externen Fortbildungen.

Jede dieser Alternativen hat ihre Vor- und Nachteile. Bei Abendkursen kann man persönlich mit dem
Dozenten und anderen Teilnehmern in Kontakt treten und direkt Fragen stellen. Allerdings sind sie zeitlich
nicht flexibel und manchmal teuer. Online-Seminare hingegen sind zeitlich flexibler, da man oft selbst
entscheiden kann, wann man lernt. Der Nachteil ist jedoch, dass der persönliche Austausch fehlt und man
für das Lernen viel Selbstdisziplin braucht. Interne Schulungen sind oft auf die Bedürfnisse der Firma
zugeschnitten, aber manchmal nicht so umfassend wie externe Angebote.

Aus meiner Sicht ist die berufliche Fortbildung durch eine Kombination aus Online-Kursen und
regelmäßigen Präsenzveranstaltungen besonders effektiv. Bei dieser Methode, dem sogenannten
"Blended Learning", kann man die Vorteile beider Lernformen nutzen. Man lernt flexibel online, hat aber
auch die Möglichkeit, sich persönlich auszutauschen und praktische Übungen zu machen.

In den letzten Jahren habe ich selbst an einem solchen Programm teilgenommen. Ich konnte die
theoretischen Inhalte bequem von zu Hause aus lernen und hatte alle zwei Wochen einen Workshop mit
anderen Teilnehmern, wo wir das Gelernte anwenden konnten. Diese Kombination hat mir geholfen, mein
Wissen zu erweitern und gleichzeitig ein Netzwerk mit Kollegen aus der gleichen Branche aufzubauen.
Besonders wertvoll fand ich dabei den Erfahrungsaustausch mit den anderen Teilnehmern, der mir neue
Perspektiven eröffnet hat.

Zusammenfassend kann ich sagen, dass berufliche Fortbildung in unserer schnelllebigen Arbeitswelt
unverzichtbar ist, und dass es wichtig ist, die für sich selbst passende Form zu finden.

Thema 11: Teamarbeit (Làm việc nhóm)

Es gibt verschiedene Formen der Teamarbeit in der modernen Arbeitswelt. Man kann in einem festen
Team arbeiten, das langfristig zusammenbleibt, oder in einem Projektteam, das nur für eine bestimmte
Aufgabe zusammengestellt wird. Außerdem gibt es heutzutage auch virtuelle Teams, deren Mitglieder an
verschiedenen Orten arbeiten und hauptsächlich digital kommunizieren. Eine weitere Form ist die agile
Teamarbeit, bei der in kurzen Zyklen gearbeitet und regelmäßig das Vorgehen angepasst wird.
Jede dieser Formen hat ihre Stärken und Schwächen. In einem festen Team entwickelt sich mit der Zeit
viel Vertrauen und die Mitglieder kennen die Stärken und Schwächen der anderen gut. Allerdings kann es
manchmal an frischen Ideen mangeln. Projektteams bringen verschiedene Kompetenzen zusammen und
können sehr innovativ sein, aber es braucht Zeit, bis alle gut zusammenarbeiten. Virtuelle Teams
ermöglichen es, mit den besten Experten unabhängig vom Standort zusammenzuarbeiten, jedoch fehlt
oft der informelle Austausch und es können leichter Missverständnisse entstehen.

Nach meiner Einschätzung ist agile Teamarbeit besonders effektiv für komplexe Aufgaben in einem sich
schnell verändernden Umfeld. Bei dieser Methode wird die Arbeit in kleine Einheiten aufgeteilt, die in
kurzen Zeiträumen, sogenannten "Sprints", bearbeitet werden. Nach jedem Sprint wird das Ergebnis
überprüft und das weitere Vorgehen angepasst.

Ich hatte letztes Jahr die Gelegenheit, in einem agilen Team zu arbeiten. Wir haben jeden Morgen ein
kurzes Stand-up-Meeting abgehalten, bei dem jeder berichtet hat, woran er arbeitet und ob es Probleme
gibt. Dadurch wurden Schwierigkeiten früh erkannt und konnten gemeinsam gelöst werden. Außerdem
haben wir nach jedem zweiwöchigen Sprint unsere Ergebnisse präsentiert und gemeinsam überlegt, was
wir verbessern können. Diese Arbeitsweise hat unsere Produktivität erheblich gesteigert und dazu
geführt, dass wir besser auf Kundenwünsche eingehen konnten.

Insgesamt lässt sich sagen, dass erfolgreiche Teamarbeit von klarer Kommunikation, gegenseitigem
Respekt und einer guten Verteilung der Aufgaben abhängt, unabhängig von der gewählten Form.

Thema 12: Weiterbildung im Ausland (Học tập nâng cao ở nước ngoài)
Guten Tag! Heute möchte ich über das Thema "Weiterbildung im Ausland" sprechen.

Es gibt verschiedene Möglichkeiten, sich im Ausland weiterzubilden. Man kann zum Beispiel ein
Auslandssemester während des Studiums absolvieren, einen kompletten Studiengang im Ausland
belegen oder an einer Sommerschule teilnehmen. Darüber hinaus bieten viele Firmen internationale
Trainee-Programme an oder die Möglichkeit, für einige Zeit in einer ausländischen Niederlassung zu
arbeiten. Auch Sprachkurse im Ausland sind eine beliebte Form der Weiterbildung.

Diese verschiedenen Optionen haben jeweils Vor- und Nachteile. Ein Auslandssemester ermöglicht es,
internationale Erfahrungen zu sammeln, ohne das Studium in der Heimat komplett aufzugeben.
Allerdings ist die Zeit oft zu kurz, um sich vollständig in die neue Kultur zu integrieren. Ein vollständiges
Auslandsstudium bietet tiefere Einblicke in das Bildungssystem und die Kultur des Gastlandes, erfordert
aber meist größere finanzielle Mittel und eine längere Trennung von Familie und Freunden. Berufliche
Auslandsaufenthalte verbinden praktische Arbeitserfahrung mit interkulturellem Lernen, können aber
herausfordernd sein, wenn man gleichzeitig neue Arbeitsaufgaben und ein neues kulturelles Umfeld
bewältigen muss.

Meiner Meinung nach ist ein längeres Praktikum im Ausland besonders wertvoll für die persönliche und
berufliche Entwicklung. Bei dieser Form der Weiterbildung kann man praktische Berufserfahrung sammeln
und gleichzeitig eine neue Kultur kennenlernen und Sprachkenntnisse verbessern.
Vor zwei Jahren habe ich selbst ein sechsmonatiges Praktikum in Wien absolviert. Ich habe in einem
internationalen Unternehmen gearbeitet und konnte meine Deutschkenntnisse erheblich verbessern.
Gleichzeitig habe ich viel über die österreichische Arbeitskultur gelernt, die sich in einigen Punkten von
der in meinem Heimatland unterscheidet. Besonders beeindruckt hat mich die direkte Kommunikation
und die flachen Hierarchien. Ich hatte regelmäßige Gespräche mit meinem Vorgesetzten, der mir
konstruktives Feedback gegeben und mich bei meiner Entwicklung unterstützt hat. Diese Erfahrung hat
nicht nur meine fachlichen Kompetenzen erweitert, sondern auch mein interkulturelles Verständnis
vertieft.

Zusammenfassend kann ich sagen, dass eine Weiterbildung im Ausland zwar mit Herausforderungen
verbunden ist, aber die persönlichen und beruflichen Vorteile diese bei weitem überwiegen.