Wichtige Fragen bei Interviews:
1. Was interessiert sie an dem Job?
2. Warum bewerben Sie sich für diese Position?
3. Warum wollen Sie ein/e … werden?
4. Was werden Sie im ersten Jahr in dieser Position tun?
5. Warum wollen Sie für unser Unternehmen arbeiten?
6. Was wissen Sie über uns bzw. was tun wir?
7. Warum wollen Sie für eine kleine Firma arbeiten?
8. Was zieht Sie in diese Branche?
9. Was denken Sie über unsere Konkurrenten?
10. Für welche anderen Stellen haben Sie sich beworben?
11. Wo haben Sie sich sonst noch beworben?
12. Erzählen Sie mir von Ihrer vorherigen Anstellung
13. Wie sind Sie mit einem anspruchsvollen Konflikt umgegangen?
14. Sind Sie ein/e Anführer/in?
15. Beschreiben Sie eine Situation, wo Sie als Teil eines Teams gearbeitet haben
16. Beschreiben Sie eine Situation, wo Sie Menschen beeinflusst oder motiviert
haben
17. Beschreiben Sie eine Zeit, in der Sie ein Team angeführt haben
18. Was würden Sie tun, wenn Sie ein persönliches Problem mit jemandem in
Ihrem Team hätten?
19. Wie lösen Sie Probleme?
20. Was tun Sie, wenn Sie mit einem unbekannten Problem konfrontiert werden?
21. Was motiviert Sie?
22. Warum möchten Sie Ihren aktuellen Job aufgeben?
23. Warum denken Sie, dass Sie für den Job qualifiziert sind?
- Was sind ihre Schwächen?
- Beschreiben sie eine Situatuion, als sie in einem Team gearbeitet haben.
-Was denken Sie über die Konkurenz und warum haben Sie sich nicht bei Ihnen
beworben?