[Link]-vorbereitung.

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Themen bei Forumsbeitrag B2 Schreiben

1 Freizeitausgleich statt Bezahlung von Überstunden

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma machen im Dezember viele Überstunden. Sie
können sie ab sofort nur als Freizeit ausgleichen. Die Auszahlung von Überstunden ist nicht mehr
erlaubt.
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2 Essensgebühr
In der Firma soll eine Kantine eingerichtet werden. Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden
pro Arbeitstag vier Euro vom Gehalt dafür abgezogen. Dafür sind alle Mahlzeiten dort kostenlos.
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3 Firmenhandy für alle

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen ein Firmenhandy bekommen, damit sie
immer erreichbar sind - auch am Abend und an den Wochenenden. Privat dürfen sie das Handy
auch nutzen.
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4 Pausenräume sauber machen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen abwechselnd "Putzdienst" in den
Pausenräumen übernehmen. Die nötigen Materialien werden zur Verfügung gestellt.
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5 Interview für die Mitarbeiterzeitung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einander besser kennenlernen und sich
für die Rubrik "Ganz privat" in der Mitarbeiterzeitung interviewen lassen. Das Interview kann
während der Arbeitszeit stattfinden.
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6 Kleiderordnung
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einheitliche Kleidung tragen. Die
Reinigungskosten soll aber jeder privat übernehmen.
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7 Nachtarbeit
Ab dem kommenden Monat sollen die Mitarbeiter in der Produktion in allen Schichten arbeiten,
d.h. Früh-, Spät- und Nachtschicht. Dafür bekommen diese Mitarbeiter zwei Tage mehr Urlaub im
Jahr.
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8 Urlaubsplanung
Die Mitarbeiter sollen ihren Urlaub planen, In den Sommerferien sollen nur Mitarbeiter mit
schulpflichtigen Kindern Urlaub bekommen. Mitarbeiter ohne Kinder müssen zu anderen
Zeiten Urlaub machen.
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9 Weiterbildung am Wochenende
Fachliche Weiterbildungen sollen in Zukunft nicht mehr während der Arbeitszeit, sondern nur noch
am Wochenende stattfinden. Dafür werden auch Kosten für nicht verpflichtende Fortbildungen
übernommen.

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10 Dienstreisen reduzieren
Dienstreisen reduzieren und virtuelle Treffen fördern. Ich bin dagegen.
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11 Aktive Mittagspause
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, in der Mittagspause
Fitnesskurse zu besuchen. Deshalb wird die Pausenzeit um 30 Minuten verlängert, dafür muss man
abends 30 Minuten länger arbeiten.
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12 Verpflichtende Teamsitzungen
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen verpflichtet werden, an regelmäßigen
Teamsitzungen teilzunehmet, auch wenn diese außerhalb ihrer Arbeitszeit stattfinden.
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13 Bürogestaltung
In Ihrer Firma soll im Großraumbüro gearbeitet werden. Die Geschäftsführung ist der Meinung, dass
offene Räume gut für das Arbeitsklima sind.
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14 Jobticket für alle

Ihre Firma möchte für alle Mitarbeitenden ein kostenloses Jobticketfür die Fahrten mit dem ÖPNV
einführen. Dafür soll Parken auf dem Firmenparkplatz in Zukunft Geld kosten.
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15 Jobticket oder Firmenfahrrad

Ihr Arbeitgeber möchte allen Mitarbeiter*innen entweder ein Firmen-E-Bike zur Verfügung stellen,
das auch privat genutzt werden darf, oder monatlich einen 50-Euro-Zuschuss zum Jobticket zahlen.
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16 Überstunden
Das Unternehmen muss alle Überstunden durch Freizeit ersetzen. Eine Bezahlung von Überstunden
ist nicht mehr möglich.
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17 Wohltätigkeitslauf
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in diesem Jahr an der Veranstaltung "Lauf
und hilf" teilnehmen. Der Betriebsausflug ins Gewürzmuseum wird deshalb abgesagt.
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18 Radioverbot
In Zukunft soll es in den Büros verboten sein, Radio zu hören, da sich einige Mitarbeitende
beschwert haben, dass sie sich durch die laute Musik nicht mehr konzentrieren können.
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19 Parkplätze
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin Ihrer Firma sollen möglichst mit den öffentlichen
Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen. Der Zuschuss für Parkplätze soll durch einen Zuschuss für die
öffentlichen Verkehrsmittel ersetzt werden.
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20 Raucherpausenraum und Raucherzone

Für die Raucher soll in jedem Gebäude der Firma ein Raucherraum angeschafft werden, damit man
schnell die 5-Minutenzigarette rauchen kann und auch während der Pausen nicht erst vor das
Bürogebäude gehen muss. Die Raucher sollen jedoch dafür 15 Minuten täglich länger bleiben.
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21 Verpflichtender Englischkurs für alle
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einen verpflichteten Englisch-kurs
außerhalb der Arbeitszeit besuchen. Die Firma will die Kosten übernehmen.
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22 Schichtsystems und Kita in der Firma

Ihr Unternehmen wechselt zu einem Schichtsystem, was sich unmittelbar auf die Vereinbarkeit von
Familie und Beruf auswirken wird. Als Lösung könnte die Eröffnung einer firmeneigenen
Kindertagesstätte sein.
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23 Arbeit im Homeoffice
Die Geschäftsleitung möchte allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, einen
Teil ihrer Arbeit im Homeoffice zu leisten.
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24 Arbeit an Samstagen und kostenlose Mittagessen in der Kantine

Ihr Unternehmen wechselt zu einem Sechs-Tage-Arbeitsplan. Einigen Mitarbeitern wird es
erforderlich sein, samstags zu arbeiten. Als kleiner Bonus dafür werden kostenlose Mahlzeiten in
der Kantine angeboten.
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25 Anschaffung von Wasserautomaten in jeder Etage

Für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen in jeder Etage Wasserautomaten
angebracht Werden. Sie sollen jedoch für das Wasser eine jährliche Pauschale bezahlen.
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26 Mehr Geld für Sportkurse

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma können kostenlos bei Sportkursen mitmachen
und bekommen für die regelmäßige Teilnahme am Jahresende einen Bonus. Die Kurse finden
außerhalb der Arbeitszeiten statt.
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27 Arbeit von Zuhause aus

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen die Möglichkeit erhalten, mehr Stunden
im Homeoffice zu verbringen, um Familie und Beruf besser miteinander vereinbaren zu können.
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28 Handynutzung während der Arbeit

In Ihrer Firma soll die private Handynutzung während der Arbeit nicht mehr erlaubt
sein. Diensthandys dürfen nur mit Erlaubnis privat genutzt werden.
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29 Weniger Müll im Betrieb

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen Verpackungsmüll sparen, daher gibt es
neue Kühlschränke und Mikrowellen, sodass man sich Essen mitbringen kann. Alle Snackautomaten
auf dem Gelände sollen entfernt werden.
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30 Gesundheitskurse
Die Geschäftsleitung möchte allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die Möglichkeit geben, an
Fitness und Gesundheitskursen mit Kostenbeteiligung teilzunehmen.
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31 Betriebliche Kinderbetreuung
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma sollen ab dem nächsten Jahr kein Urlaubsgeld mehr
bekommen, um die Einrichtung einer betriebseigenen Kita zu finanzieren.
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32 Jedes Jahr zwei Weiterbildungen
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen zweimal pro Jahr eine Weiterbildung
machen, die von der Firma vorgegeben wird. Wünsche können nicht geäußert werden.
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33 Zigarettenpausen
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma dürfen ab sofort nur noch während der geregelten
Pausenzeiten rauchen. Zusätzliche Zigarettenpausen sind nicht mehr erlaubt.
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34 Einführung flexibler Arbeitszeit

Die festen Arbeitszeiten von 8 Uhr bis 16.30 Uhr sollen abgeschafft werden. Zukünftig soll eine
feste Arbeitszeit nur von 8 Uhr bis 13 Uhr gelten, vorher und nachher kann jeder selbst
entscheiden, wann er kommen und gehen möchte.
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35 Flexible Arbeitsplätze
In Ihrer Firma sollen die festen Büros abgeschafft werden, stattdessen kann man jeden Tag frei
wählen, in welchem Büro man arbeiten möchte.
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36 Verpflichtender Computerkurs für alle

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einen verpflichteten Computerkurs
außerhalb der Arbeitszeit besuchen. Die Firma will die Kosten übernehmen.
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37 Klassische Musik
In Zukunft soll in allen Büros klassische Musik während der Arbeit gespielt werden, damit sich die
Mitarbeitenden wohler fühlen.
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38 Energie sparen
In der Firma soll Energie gespart und nicht mehr so viel geheizt werden. Im Winter können die
Mitarbeitenden, wenn ihnen zu kalt ist, in Winterkleidung im Büro arbeiten.
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39 Obst statt Süßigkeiten

Im Pausenraum sollen zukünftig keine Süßigkeiten mehr auf dem Tisch stehen. Stattdessen gibt es
immer Körbe mit frischem Obst: So soll etwas für die Gesundheit der Mitarbeitenden getan werden.
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40 Praktikanten
Da es in der Firma viel zu tun gibt, sollen in Zukunft mehr Praktikantinnen und Praktikanten
eingestellt werden.
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41 Geburtstag des Geschäftsführers

Der Geschäftsführer hat bald Geburtstag und die Mitarbeitenden wollen eine große Party für ihn
organisieren. Jede/r soll sich mit einem Beitrag von 50 Euro pro Person beteiligen.
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42 Nachhaltigkeit
Nachhaltigkeit kann unsere Umwelt schützen und jeder kann selbst etwas dafür tun. Ein paar Sätze
und Beispiele,was kann ich tun.
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43 Digitalisierung
Durch Digitalisierung kann man alles online erwerben. Die Welt öffnet sich nicht nur regional
sondern auch global.

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44 Abstellen von Fahrräder in den Büroräumen

Damit Mitarbeiter mit Fahrrädern ins Büro kommen, möchte das Unternehmen ermöglichen, dass
diese direkt am Büro abgestellt werden können.
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45 Einführung von einem Casual Day

Ihr Unternehmen möchte einmal pro Woche den Casual Day einführen. Wie stehen Sie und Ihre
Kollegen dazu?
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46 Verkürzte Arbeitszeiten
Das Unternehmen will kürzere Arbeitszeiten einführen, was sich entsprechend auf die Löhne
auswirken wird.
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47 Die Überstunden werden nicht vergütet

Ihr Unternehmen möchte eine Regelung einführen, dass Überstunden nicht mehr vergütet werden,
aber im Form von Freizeit berücksichtigt.
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48 Zuschuss für die Mitarbeiter mit Fahrrad

Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, werden zusätzlich belohnt.
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49 Seminar für alle Mitarbeiter

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, an einem Kommunikations- und Konfliktmanagement-Seminar
teilzunehmen.
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50 Laptops für alle Mitarbeiter

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma erhalten einen Laptop. Dieser darf auch privat
genutzt werden. Allerdings müssen sie dafür eine Laptopversicherung abschließen und diese selbst
bezahlen.
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51 Obst statt Süsigkeiten

Im Pausenraum sollen zukünftig keine Süßigkeiten mehr auf dem Tisch stehen. Stattdessen gibt es
immer Körbe mit frischem Obst: So soll etwas für die Gesundheit der Mitarbeitenden eingestellt
werden.
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52 Gemeinsames Mittagessen
Ihr Vorgesetzter möchte den Zusammenhalt im Team stärken und schlägt vor, jeden Freitag das
Mittagessen von einem Cateringservice liefern zu lassen. Die Kosten dafür sollen die Angestellten
tragen.
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53 Kleiderordnung
Auch an heißen Sommertagen erwartet Ihr Arbeitsgeber angemessene, formelle Kleidung im Büro.
Es sind nur lange Röcke oder Hosen, geschlossene Schuhe und Jackett oder Sakko erlaubt.
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54 Neuer Standort der Firma

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen umziehen oder pendeln, da ihre Firma einen neuen
Standort eröffnet. Der Standort ist zwar mit modernernster Technik ausgestattet, ist aber 75 km
vom jetzigen Standort entfernt.
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55 Firmenparkplatz gebührenpflichtig
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen verpflichtet werden, in Zukunft für das
Parken auf dem Firmenparkplatz Gebühren zu zahlen.
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56 Betriebskantine - fleischlos
In Ihrer Firma gibt es einen Vorschlag in der Kantine nur noch vegetarisches Essen anzubieten.
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57 Gesundheitstage im Betrieb
Die Geschäftsleitung möchte zur Förderung der Sensibilisierung, Beratung und Information der
Mitarbeiter einen monatlichen Gesundheitstag einführen. Immer am jeweiligen letzten Freitag im
Monat. Welche Aktivitäten wären sinnvoll?
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58 Mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit

Um die Mitarbeiterbindung zu stärken, möchte Ihre Firma in Zukunft den Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern alle 5 Jahre den Urlaub um einen tag verlängern.
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59 Interne Fortbildungen außerhalb der Arbeitszeiten

Ab September soll das fachliche Wissen der Mitarbeiter durch Fortbildung verbessert werden. Diese
Fortbildungen werden jedoch außerhalb der Regelarbeitszeiten und am Wochenende stattfinden.
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60 Geschirrspüler in der Gemeinschaftsküche ein- und ausräumen

Da es in letzter Zeit anscheinend ein Problem mit dem Ein- genauer gesagt Ausräumen des
Geschirrspülers in der Gemeinschaftsküche gab, möchten wir zusammen mit euch neue Regeln
ausdenken, damit das in Zukunft ohne Komplikationen abläuft.
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61 Arbeit am Samstag
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen aufgrund der guten Auftragslage auch
am Samstagen arbeiten. Diese Arbeitszeiten werden mit einem Zuschlag in Höhe von 120 Prozent
vergütet.
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62 Samstagarbeit
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in Zukunft auch am Samstagen arbeiten.
Es gibt keinen Zuschlag, und die Bezahlung ist genauso wie an den anderen Tagen.
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63 Nur noch vegetarische Speisen in der Kantine

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in der Kantine nur noch zwischen
fleischlosen Gerichten wählen können. Alles soll Bioqualität haben und dafür etwas mehr kosten.
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64 Weiterbildung
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihrer Firma sollen an einer Weiterbildung teilnehmen. Die
Weiterbildung sollen sie selbst bezahlen, aber sie findet während der Arbeitszeit statt.
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65 Homeoffice
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen abwechselnd eine Woche im Homeoffice und eine
Woche im Büro arbeiten. Ihre Firma möchte die vorhandenen Arbeitsplätze effektiver nutzen.
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66 Nachhaltigkeit im Büro und Papiersparen

Warum sollte von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Papier gespart werden? Ist es möglich, in

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 Unternehmen durch relativ einfache Maßnahmen deutliche Mengen an Papier zu sparen. Welche
Methoden schlagen Sie vor?
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67 Rückenfreundliche Bürostühle
Für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen rückenfreundliche Bürostühle
angeschafft werden. Die Hälfte der Anschaffungskosten sollen sie selbst bezahlen.
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68 Mitarbeit im Firmengarten
Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen die Möglichkeit haben, in einem
Firmengarten Pause machen zu können. Die Firmenleitung schlägt vor, dass Sie in ihrer Freizeit
beim Anlegen und Pflegen des Gartens mithelfen.
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69 Pausenräume sauber machen

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen abweichend "Putzdienst" in den
Pausenräumen übernehmen. Die nötigen Materialien werden zur Verfügung gestellt.
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70 Interview für die Mitarbeiterzeitung

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen einander besser kennenlernen und sich
für Rubrik "Ganz privat" in der Mitarbeiterzeitung interviewen lassen. Das Interview kann während
der Arbeitszeit stattfinden.
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71 Arbeiten bei hohen Temperaturen

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen im Sommer gut arbeiten können, deshalb
wird demnächst in allen Büroräumen eine Klimaanlage eingebaut. Dafür soll es dann kein
kostenloses Mineralwasser mehr geben.
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72 Fitnessraum im Betrieb
Für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma soll ein Fitnessraum mit Geräten
eingerichtet werden. Für den Zutritt sollen sie eine monatliche Gebühr zahlen.
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73 Einführung eines Veggie-Tages

In der Kantine soll es freitags ausschließlich vegetarisches Essen angeboten werden. Wer Fleisch
essen möchte, muss sich sein Essen selbst von zuhause mitbringen.
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74 Vegetarische Küche
In Zukunft soll in der Betriebskantine nur noch vegetarisches Essen angeboten werden. Wer Fleisch
essen möchte, muss sich sein Essen selbst von Zuhause mitbringen.
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75 Kürzere Mittagspause
Die Mittagspause soll in Zukunft statt einer Stunde nur noch 30 Minuten betragen. Dadurch haben
die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch früher Feierabend.
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76 Ein großer Drucker pro Etage statt vieler kleiner

In Ihrer Firma sollen alle Drucker in den Büros abgeschafft werden, stattdessen soll es pro Etage
einen großen Drucker auf dem Flur geben, den man zum Ausdrucken benutzen soll.
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77 Yoga- und Fitnesskurse

In Ihrer Firma bietet mittwochs in der Mittagspause Yoga- und Fitnesskurse für alle Mitarbeiterinnen

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 und Mitarbeiter an. Diese sollen im Rahmen von Einsparungsmaßnahmen gestrichen werden.
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78 Betriebsurlaub im August
Immer wieder gibt es Konflitte wegen der Urlaubsplanung in der Ferienzeit. Die GL plant deshalb
künflig im August vier Wochen Betriebsurlaub. Alle Mitarbeiter müssen dann ihren Urlaub nehmen.
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79 Im nächsten Monat jede Woche drei Stunden Überstunden machen

Aufgrund eines Großauftrags wird von allen Mitarbeitern des Unternehmens erwartet, dass sie im
nächsten Monat jede Woche drei Stunden Überstunden machen.
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80 Motivationscoach
Um das Betriebsklima zu verbessern, soll ein Coach in die Firma kommen, der allen
Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beibringet, wie man seine Motivation steigert, gut im Team
zusammenarbeitet und Konflikte bewältigt.
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81 Umstellung auf Homeoffice, außer Rezeption und Leitung

Als Sparmaßnahme will Ihre Firma in ein paar Monaten auf Büroräumlichkeiten für alle Mitarbeiter
verzichten. Es gibt dann nur noch Büroräume für die Leitung und Rezeption. Fast alle Mitarbeiter
werden dann künftig von zu Hause aus im Homeoffice arbeiten.
[Link]

82 Weiterbildung
Um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erweitern, planen wir für das
nächste Jahr eine Reihe von Weiterbildungsseminaren. Themen sind Projektmanagement,
Kommunikation, IT und Führungstraining. Alle sind herzlich eingeladen teilzunehmen. Termine und
Themen folgen in Kürze.
[Link]

83 Praktikanten
Um frische Perspektiven zu gewinnen, planen wir, im nächsten Jahr Praktikanten in unsere Firma
aufzunehmen. Sie erhalten die Möglichkeit, praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre
Fähigkeiten zu erweitern. Alle Abteilungen sind eingeladen, Praktikanten zu betreuen und von
ihrem Enthusiasmus zu profitieren.
[Link]

84 Großraumbüro
Um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern, planen wir, im nächsten Jahr
Großraumbüros in unserem Unternehmen einzurichten. Diese Büros ermöglichen schnellere
Kommunikation und fördern den Austausch zwischen den Mitarbeitern. Alle Abteilungen sind
eingeladen, die neuen Arbeitsbereiche zu nutzen und von der offenen Arbeitsumgebung zu
profitieren.
[Link]

85 Homeoffice
Um die Flexibilität und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu verbessern, planen wir, im
nächsten Jahr verstärkt Homeoffice-Möglichkeiten anzubieten. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern,
ihre Arbeitszeit flexibler zu gestalten und produktiver zu arbeiten. Alle Abteilungen sind eingeladen,
die neuen Homeoffice-Regelungen zu nutzen und von den Vorteilen der Remote-Arbeit zu
profitieren.
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86 Fitnesskurs
Um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern, planen wir, im nächsten
Jahr regelmäßige Fitnesskurse anzubieten. Diese Kurse bieten eine ausgezeichnete Gelegenheit,

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 körperliche Fitness zu verbessern und Stress abzubauen. Alle Abteilungen sind eingeladen, an den
Fitnesskursen teilzunehmen und von den gesundheitlichen Vorteilen zu profitieren.
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87 Computerkurs
Um die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Mitarbeiter zu stärken, planen wir, im nächsten Jahr
Computerkurse anzubieten. Diese Kurse bieten eine großartige Gelegenheit, die
Computerkenntnisse zu verbessern und sich mit neuen Technologien vertraut zu machen. Alle
Abteilungen sind herzlich eingeladen, an den Kursen teilzunehmen und von den Vorteilen der
digitalen Kompetenz zu profitieren.
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88 Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen an zwei Samstagen im Monat arbeiten.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in Zukunft an zwei Samstagen im Monat
arbeiten. Als Ausgleich erhalten sie am Ende des Jahres zusätzliche Urlaubstage.
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89 Handyverbot aus hygienischen Gründen in der Küche

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma dürfen aus hygienischen Gründen in der Küche
keine Handys mehr benutzen.
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90 Fahrgemeinschaften zur Arbeit mit Benzinzuschuss

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen zukünftig Fahrgemeinschaften bilden, um
gemeinsam mit dem Auto zur Arbeit zu kommen. Es gibt einen Zuschuss für Benzinkosten.
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91 Erreichbarkeit rund um die Uhr

Die Geschäftsführung Ihrer Firma stellt den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Mobiltelefone zur
Verfügung. Im Gegenzug müssen die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um die Uhr erreichbar
sein und auf Nachrichten antworten.
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92 Einmalhandschuhe während der Arbeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in Zukunft aus Arbeitsschutzgründen
während der Arbeit Einmalhandschuhe tragen, die mehrmals täglich gewechselt werden müssen.
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93 20 Euro pro Monat für den Firmenparkplatz

Ihre Firma plant, für alle Mitarbeiter eine monatliche Gebühr von 20 Euro für den Firmenparkplatz
einzuführen. Dabei wird Ihr Auto überwacht.
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94 Obstkiste
Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Firma soll ab nächsten Monat pro Abteilung eine
Obstkiste am Anfang der Woche bestellt werden, Jeder Mitarbeiter soll eine gewisse Summe
dazuzahlen.
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95 Fenster schließen und Licht ausmachen, bevor man geht

Den letzten beißen die Hunde. Anscheinend ist in der letzten Zeit für einige Mitarbeiter ein Problem
geworden, das Licht auszumachen und die Fenster zu schließen, bevor man als Letzte/r den
Arbeitsplatz verlässt. Wie sollen wir das handhaben?
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96 Freizeitausgleich statt Bezahlung von Überstunden

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma machen im Dezember viele Überstunden. Sie
können sie ab sofort nur ats Freizeit ausgleichen. Die Auszahlung von Überstunden ist nicht mehr
erlaubt.

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97 Essensgebühr
In der Firma soll eine Kantine eingerichtet werden, Allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern werden
pro Arbeitstag vier Euro vom Gehalt dafür abgezogen. Dafür sind alle Mahlzeiten dort kostenlos.
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98 Verstöße gegen die Sicherheitsvorschriften

Es hat in letzter Zeit immer wieder Verstöße gegen die Sicherheitsvorschriften. Die Verstöße sollen
in Zukunft streng bestraft werden.
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99 Anschaffung eines Betriebskindergartens

Aus aktuellem Anlass soll ab September ein Betriebskindergarten eingeführt werden. Wir haben
25 Plätze zur Verfügung.
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100 Handynutzung während der Arbeit

In Ihrer Firma soll die private Handynutzung während der Arbeit nicht mehr erlaubt sein,
Diensthandys dürfen nur mit Erlaubnis privat genutzt werden.
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101 Workshop Zeitmanagement

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen an einem Workshop zum Thema
Zeitmanagement teilnehmen. Die Teilnahmegebühr soll aber jeder privat übernehmen.
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102 Einheitliche Kleidung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einheitliche Kleidung tragen. Die
Reinigungskosten soll aber jeder privat übernehmen.
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103 Geburtstag des Geschäftsführers

Der Geschäftsführer hat bald Geburtstag und die Mitarbeitenden wollen eine große Party für ihn
organisieren. Jede/r soll sich mit einem Beitrag von 50 Euro pro Person beteiligen.
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104 Weiterbildung am Wochenende

Zukünftig sollen berufliche Weiterbildungen nicht mehr während der regulären Arbeitszeit, sondern
ausschließlich an den Wochenenden stattfinden. Auch die Ausgaben für freiwillige Fortbildungen
werden übernommen.
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105 Aktive Mittagspause

Allen Mitarbeitenden soll die Chance gegeben werden, während der Mittagspause an Fitnesskursen
teilzunehmen. Daher wird die Pausenzeit um eine halbe Stunde verlängert, jedoch muss man dafür
abends 30 Minuten länger arbeiten.
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106 Flexibilität Homeoffice oder Büro ohne Festtisch

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, flexibel zwischen Homeoffice
und Büro zu wechseln. Im Büro gibt es jedoch keine festen Arbeitsplätze mehr; stattdessen sollen
sogenannte „Shared Desks“ genutzt werden.
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107 Nutzung der Firmenparkplätze gegen eine monatliche Gebühr von 20 Euro
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, die Firmenparkplätze zu nutzen.
Dafür wird eine monatliche Gebühr von 20 Euro erhoben.
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108 5 Weiterbildungen pro Jahr, selbst bezahlen
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, an bis zu fünf Weiterbildungen
pro Jahr teilzunehmen. Allerdings müssen die Kosten dafür selbst getragen werden.
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109 Kosten für Weiterbildung selbst tragen, aber Arbeit freigestellt werden
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen verpflichtend an einer Weiterbildung teilnehmen und
die Kosten dafür selbst tragen. Während der Weiterbildung können die Mitarbeiter jedoch von ihrer
regulären Arbeit freigestellt werden.
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110 Kurzarbeit oder schlechte Arbeitslage

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen bei schlechter Arbeitslage oder in Zeiten der Kurzarbeit
flexibel eingesetzt werden. Dies könnte bedeuten, dass sie vorübergehend andere Aufgaben
übernehmen oder die Arbeitszeit angepasst wird.
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111 Überstunden durch zusätzliche Freizeit auszugleichen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ihre Überstunden durch
zusätzliche Freizeit auszugleichen. Diese Überstunden werden nicht finanziell vergütet, sondern nur
in Form von Freizeit ausgeglichen.
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112 Workshops
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, regelmäßig an Workshops
teilzunehmen, um ihre Fähigkeiten und Kenntnisse zu erweitern. Diese Workshops finden während
der Arbeitszeit statt, sodass andere Aufgaben entsprechend umgeplant werden müssen.
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113 Jobticket
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ein Jobticket für den öffentlichen
Nahverkehr zu nutzen. Dafür wird ein Teil der Kosten direkt vom Gehalt abgezogen.
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114 Urlaubsplanung - Eltern mit schulpflichtigen Kindern haben Priorität

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ihren Urlaub zu planen. Eltern
mit schulpflichtigen Kindern haben dabei jedoch Priorität bei der Urlaubsplanung.
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115 Privathandy verboten; nur in der Pause

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen ihre Privathandys während der Arbeitszeit nicht
nutzen. Die Nutzung ist nur in den Pausen erlaubt.
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116 Bis Ende des Monats ihre Urlaubswünsche in den Urlaubsplan eintragen
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter müssen bis Ende des Monats ihre Urlaubswünsche in den
Urlaubsplan eintragen. Mitarbeiter mit Kindern dürfen ihre Wünsche zuerst eintragen.
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117 Pflichtfortbildung 2 Mal pro Jahr

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen verpflichtet werden, zweimal pro Jahr an einer
Fortbildung teilzunehmen. Diese Fortbildungen sind obligatorisch und sollen während der
Arbeitszeit stattfinden.
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118 Für das Parken am Arbeitsplatz - 50 Euro pro Monat

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, einen Parkplatz auf dem
Firmengelände zu nutzen. Dafür wird eine Gebühr von 50 Euro pro Monat erhoben.

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119 Zweimal pro Jahr an einer Fortbildung an Samstagen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen zweimal pro Jahr an einer Fortbildung teilnehmen, die
an einem Samstag stattfindet. Dafür erhalten sie im Gegenzug zwei zusätzliche Urlaubstage.
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120 Homeoffice
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, regelmäßig im Homeoffice zu
arbeiten. Dafür müssen sie jedoch bestimmte Voraussetzungen erfüllen, wie z.B. die Teilnahme an
Online-Meetings und das Erreichen von festgelegten Arbeitszielen.
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121 Weiterbildungen während der Arbeitszeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, an Weiterbildungen während
der Arbeitszeit teilzunehmen. Dafür müssen andere Aufgaben entsprechend umgeplant oder
nachgeholt werden.
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122 Mehr Stunden im Homeoffice zu arbeiten

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, mehr Stunden im Homeoffice zu
arbeiten. Dafür müssen jedoch klare Arbeitsziele erreicht und regelmäßige Online-Meetings
eingehalten werden.
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123 Telefone für private Zwecke nutzen - rund um die Uhr erreichbar bleiben
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dürfen ihre Telefone für private Zwecke nutzen. Dafür müssen
sie jedoch rund um die Uhr erreichbar bleiben.
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124 In der Kantine vegetarisches Essen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, in der Kantine vegetarisches
Essen zu wählen. Dafür wird ein Aufpreis von 20 % auf alle Gerichte erhoben.
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125 Nicht mehr die 15-minütige Frühstückspause

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen nicht mehr die 15-minütige Frühstückspause haben.
Stattdessen wird die Mittagspause von 45 Minuten auf eine Stunde verlängert und als eine Pause
am Stück genommen.
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126 Regelmäßig an Wochenenden und Feiertagen arbeiten

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen regelmäßig an Wochenenden und Feiertagen arbeiten.
Im Gegenzug erhalten sie vier zusätzliche Urlaubstage pro Jahr.
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127 Die am Sonntag arbeiten, erhalten ein kostenloses Mittagessen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die am Sonntag arbeiten, erhalten ein kostenloses
Mittagessen. Diejenigen, die an diesem Tag frei haben, erhalten kein kostenloses Essen.
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128 Jobticket für öffentliche Verkehrsmittel

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ein Jobticket für öffentliche
Verkehrsmittel zu nutzen. Die monatliche Gebühr von 20 Euro müssen sie jedoch selbst
übernehmen.
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129 Laptop-Versicherung
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen einen Arbeitslaptop vom Unternehmen erhalten.

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 Allerdings müssen sie die Kosten für die Laptop-Versicherung selbst übernehmen.
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130 Keine Überstunden mehr

Die Geschäftsleitung plant, in Zukunft keine Überstunden mehr zu erlauben. Alle Mitarbeiterinnen
und Mitarbeiter sollen ihre Arbeit innerhalb der regulären Arbeitszeit erledigen.
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131 4 Tage pro Woche von Zuhause aus zu arbeiten

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, vier Tage pro Woche von
Zuhause aus zu arbeiten und nur noch einen Tag pro Woche im Büro zu verbringen.
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132 Betriebskindergarten
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ihre Kinder im
Betriebskindergarten betreuen zu lassen. Dafür wird ein monatlicher Beitrag erhoben, der vom
Gehalt abgezogen wird.
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133 Wenn Sie ins Homeoffice wechseln, verlieren Sie Ihren Desktop am Arbeitsplatz
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, flexibel zwischen Homeoffice
und Büro zu wechseln. Dafür werden jedoch keine festen Büros oder Arbeitsplätze im Unternehmen
mehr zur Verfügung stehen.
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134 24-Stunden-Kinderbetreuung der Firma

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die im Schichtdienst arbeiten, sollen die Möglichkeit haben,
die 24-Stunden-Kinderbetreuung der Firma zu nutzen.
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135 Rückenfreundliche Bürostühle

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, rückenfreundliche Bürostühle zu
erhalten. Allerdings müssen sie die Hälfte der Anschaffungskosten selbst übernehmen.
[Link]

136 Pausenräume nach der Nutzung selbst sauber machen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Pausenräume nach der Nutzung selbst sauber
machen. Die nötigen Reinigungsmittel werden dafür zur Verfügung gestellt.
[Link]

137 Büroräumen eine Klimaanlage eingebaut

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen in den Büroräumen eine Klimaanlage bekommen. Dafür
wird es allerdings kein kostenloses Mineralwasser mehr geben.
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138 2 pro Jahr an einer Weiterbildung - hemen dieser Weiterbildungen werden zentral
festgelegt
Alle Mitarbeitenden in Ihrer Firma sollen verpflichtet werden, zweimal pro Jahr an einer
Weiterbildung teilzunehmen, die von der Firma vorgegeben wird. Die Inhalte und Themen dieser
Weiterbildungen werden zentral festgelegt, und individuelle Wünsche oder Präferenzen der
Mitarbeitenden können bei der Auswahl der Schulungen nicht berücksichtigt werden.
[Link]

139 Nachtarbeit
Ab dem kommenden Monat sollen alle Mitarbeiter in der Produktion in einem Schichtsystem
arbeiten, das Früh-, Spät- und Nachtschichten umfasst. Dafür erhalten diese Mitarbeiter zwei
zusätzliche Urlaubstage im Jahr.
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140 Gesundheitskurse
ie Geschäftsleitung möchte allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geben, an
Fitness- und Gesundheitskursen teilzunehmen. Dafür müssen die Mitarbeiter jedoch einen Teil der
Kosten selbst übernehmen.
[Link]

141 Keine Frühstückspause - 1 Stunde Mittagspause

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen keine separate Frühstückspause mehr haben.
Stattdessen wird die Mittagspause auf eine Stunde verlängert.
[Link]

142 Office-Umzug
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen demnächst in ein neues Bürogebäude umziehen. Der
Umzug könnte einige Anpassungen erfordern, wie zum Beispiel längere Anfahrtswege oder neue
Arbeitsplatzkonfigurationen.
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143 24/7-Kita
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ihre Kinder in einer 24/7-Kita
betreuen zu lassen. Dafür wird eine monatliche Gebühr erhoben, die von den Eltern übernommen
werden muss.
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144 Jeder Mitarbeiter bekommt zusätzliche Urlaubstage

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen zusätzliche Urlaubstage erhalten. Im Gegenzug müssen
jedoch bestimmte betriebliche Ziele erreicht werden, um diese Tage in Anspruch nehmen zu
können.
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145 Samstagsarbeit - 120% Gehalt

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, samstags zu arbeiten. Dafür
erhalten sie 120 % ihres regulären Gehalts für die an diesem Tag geleisteten Stunden.
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146 Firmen Raum mit der Küche für Private Events

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, den Firmenraum mit der Küche
für private Events kostenlos zu nutzen.
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147 Verpflichtende Konfliktmanagement Seminare

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen verpflichtet werden, an Konfliktmanagementseminaren
teilzunehmen. Diese Seminare werden während der Arbeitszeit stattfinden und sind für alle
verpflichtend.
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148 Fahrrad. Zuschuss für Reparaturen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, einen Zuschuss für
Fahrradreparaturen zu bekommen. Dieser Zuschuss wird vom Unternehmen bereitgestellt, um die
Nutzung von Fahrrädern als umweltfreundliches Verkehrsmittel zu fördern.
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149 Überstunden werden in Form vom Freizeit berücksichtigt

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ihre Überstunden in Form von
zusätzlicher Freizeit auszugleichen. Eine finanzielle Vergütung der Überstunden entfällt.
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150 Firmenausflug, bei dem jeder sein eigenes Essen mitbringen soll
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen an einem Firmenausflug teilnehmen. Jeder soll dabei

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 sein eigenes Essen mitbringen, anstatt dass die Verpflegung gestellt wird.
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151 Eintrittskarte für ein Freibad

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit erhalten, eine Eintrittskarte für ein
Freibad zu bekommen, um besser mit Stress umgehen zu können.
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152 Firmenausflug, bei dem jeder sein eigenes Essen mitbringen soll
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen an einem Firmenausflug teilnehmen, bei dem jeder sein
eigenes Essen mitbringen soll.
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153 Fahrgemeinschaften. Zuschuss für Benzin

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, Fahrgemeinschaften zu bilden.
Dafür erhalten sie einen Zuschuss für die Benzinkosten vom Unternehmen.
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154 Großküche ohne Handys

Alle Mitarbeitenden in der Großküche sollen aus hygienischen Gründen am Arbeitsplatz ihre Handys
nicht benutzen dürfen.
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155 Einheitliche Kleidung für alle Mitarbeiter

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen ab nächstem Monat einheitliche Kleidung tragen.
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156 Der Ruheraum

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, den neu eingerichteten
Ruheraum zu nutzen. Dafür müssen jedoch bestimmte Nutzungsregeln eingehalten werden.
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157 Unfähigkeitsbescheinigungen
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen bei Krankheit eine Unfähigkeitsbescheinigung bereits
ab dem ersten Krankheitstag vorlegen.
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158 Leiharbeiter
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen in Zukunft verstärkt mit Leiharbeitern
zusammenarbeiten. Dies soll helfen, Personalengpässe zu überbrücken und die Arbeitslast besser
zu verteilen.
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159 Verzicht auf Dienstreisen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen künftig auf Dienstreisen verzichten, wann immer
möglich. Stattdessen sollen virtuelle Meetings verstärkt genutzt werden.
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160 Keine Kantine mehr

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen künftig auf die Kantine verzichten, da diese
geschlossen wird. Stattdessen müssen sie ihr eigenes Essen mitbringen oder externe Angebote
nutzen.
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161 Mittagessen gratis

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, ein kostenloses Mittagessen in
der Firma zu erhalten.
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 162 Firmenfitness für 15 Euro im Monat
Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, die neue Fitnessstudio-
Einrichtung am Arbeitsplatz während der Pausen zu nutzen. Dafür wird eine Gebühr von 15 Euro
pro Monat direkt vom Gehalt abgezogen.
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163 Einführung von einem Casual Day

Am Freitag soll ein Casual Day eingeführt werden. So muss man nicht im Geschäftsanzug ins Büro
kommen, sondern wie man will. Jeans oder Trainingsanzug sind dann erlaubt.
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164 Essen nur noch in der Betriebskantine

Ab sofort sollen alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen nur noch in der Betriebskantine essen dürfen.
Das Essen ist am Arbeitsplatz ab sofort verboten.
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165 Einige Mitarbeiter nach Italien zu schicken.

Unsere Firma plant, einige Mitarbeiter aus jeder Abteilung für sechsmonatige Einsätze in die neue
Filiale nach Italien zu schicken.
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166 Freikarten für das Schwimmbad zur Stressbewältigung – eine sinnvolle Maßnahme?
Die Firma hat beschlossen, ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Freikarten für das örtliche
Schwimmbad zur Verfügung zu stellen, um ihnen zu ermöglichen, Stress abzubauen und sich
körperlich zu betätigen.
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167 Homeoffice
Alle Mitarbeitenden sollten die Möglichkeit zum Homeoffice haben, um Arbeit und Familie besser
vereinbaren zu können.
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