INTERVIEW
1. Persönliche Vorstellung
• Fragen:
• Wie stellen Sie sich in einem Bewerbungsgespräch vor?
• Was sollten Sie über sich erzählen?
• Welche Erfahrungen sind wichtig für einen Verkaufsleiter?
Diskussion:
• Warum ist es wichtig, die eigene Berufserfahrung gut zu präsentieren?
• Welche Stärken sollte ein Verkaufsleiter haben?
2. Berufserfahrung und Qualifikationen
• Fragen:
• Welche Berufserfahrung hat der Bewerber?
• Was bedeutet „Bestandskunden betreuen“ und „Neukunden akquirieren“?
• Wie hilft Teamarbeit im Vertrieb?
Diskussion:
• Warum sind Erfahrungen im Verkauf wichtig?
• Wie motiviert man ein Team?
3. Umgang mit Druck & Stressmanagement
• Fragen:
• Wie reagiert der Bewerber auf Druck?
• Welche Tipps geben Sie, um mit Stress im Beruf umzugehen?
Diskussion:
• Warum gibt es im Vertrieb oft Druck?
• Wie kann man trotz hoher Ziele erfolgreich bleiben?
4. Motivation und Teamarbeit
• Fragen:
• Wie motiviert der Bewerber sein Team?
• Warum sind Schulungen wichtig?
• Welche Rolle spielt Kommunikation im Team?
Diskussion:
• Wie sollte ein guter Teamleiter sein?
• Welche Eigenschaften sollte ein Chef haben?
5. Gehaltsverhandlung und Bonusmodelle
• Fragen:
• Welches Gehalt wurde angeboten?
• Warum hat der Bewerber mehr Gehalt gefordert?
• Was ist ein Bonusmodell?
Diskussion:
• Wann sollte man über Gehalt sprechen?
• Wie verhandelt man ein faires Gehalt?
6. Onboarding und Einarbeitung
• Fragen:
• Was bedeutet „Onboarding“?
• Wie wird der Bewerber in der Firma eingearbeitet?
• Warum sind regelmäßige Meetings wichtig?
Diskussion:
• Wie sollte ein guter Arbeitgeber neue Mitarbeiter unterstützen?
• Was ist Ihnen bei einem neuen Job am wichtigsten?
7. Allgemeine Fragen zu Bewerbungen
• Fragen:
• Was sollte man bei einem Bewerbungsgespräch beachten?
• Welche Kleidung ist für ein Vorstellungsgespräch geeignet?
• Welche Fragen sollte ein Bewerber dem Arbeitgeber stellen?
Diskussion:
• Welche Tipps haben Sie für ein erfolgreiches Bewerbungsgespräch?
• Was war Ihre bisher wichtigste berufliche Erfahrung?
