# B2 Forumbeitrag :-Aktuelle Themen für Forumsbeitrag mit Beispielen

1. Freizeitausgleich statt Bezahlung von Überstunden

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma machen im Dezember viele

Überstunden. Sie können sie ab sofort nur als Freizeit ausgleichen. Die
Auszahlung von Überstunden ist nicht mehr erlaubt.

2. Essensgebühr

In der Firma soll eine Kantine eingerichtet werden. Allen Mitarbeiterinnen

und Mitarbeitern werden pro Arbeitstag vier Euro vom Gehalt dafür
abgezogen. Dafür sind alle Mahlzeiten dort kostenlos.

3. Firmenhandy für alle

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen ein Firmenhandy

bekommen, damit sie immer erreichbar sind – auch am Abend und an den
Wochenenden. Privat dürfen sie das Handy auch nutzen.

4. Pausenräume sauber machen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen abwechselnd

“Putzdienst” in den Pausenräumen übernehmen. Die nötigen Materialien
werden zur Verfügung gestellt.

5. Interview für die Mitarbeiterzeitung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einander besser

kennenlernen und sich für die Rubrik “Ganz privat” in der
Mitarbeiterzeitung interviewen lassen. Das Interview kann während der
Arbeitszeit stattfinden.

6. Kleiderordnung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einheitliche

Kleidung tragen. Die Reinigungskosten soll aber jeder privat übernehmen.

7. Nachtarbeit
Ab dem kommenden Monat sollen die Mitarbeiter in der Produktion in
allen Schichten arbeiten, d.h. Früh-, Spät- und Nachtschicht. Dafür
bekommen diese Mitarbeiter zwei Tage mehr Urlaub im Jahr.

8. Urlaubsplanung

Die Mitarbeiter sollen ihren Urlaub planen, In den Sommerferien sollen nur
Mitarbeiter mit schulpflichtigen Kindern Urlaub bekommen. Mitarbeiter
ohne Kinder müssen zu anderen Zeiten Urlaub machen.

9. Weiterbildung am Wochenende

Fachliche Weiterbildungen sollen in Zukunft nicht mehr während der

Arbeitszeit, sondern nur noch am Wochenende stattfinden. Dafür werden
auch Kosten für nicht verpflichtende Fortbildungen übernommen.

10. Dienstreisen reduzieren

Dienstreisen reduzieren und virtuelle Treffen fördern. Ich bin dagegen.

11. Aktive Mittagspause

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen die Möglichkeit haben, in der

Mittagspause Fitnesskurse zu besuchen. Deshalb wird die Pausenzeit um
30 Minuten verlängert, dafür muss man abends 30 Minuten länger
arbeiten.

12. Verpflichtende Teamsitzungen

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen verpflichtet

werden, an regelmäßigen Teamsitzungen teilzunehmet, auch wenn diese
außerhalb ihrer Arbeitszeit stattfinden.

13. Bürogestaltung

In Ihrer Firma soll im Großraumbüro gearbeitet werden. Die

Geschäftsführung ist der Meinung, dass offene Räume gut für das
Arbeitsklima sind.
 14. Jobticket für alle

Ihre Firma möchte für alle Mitarbeitenden ein kostenloses Jobticketfür die
Fahrten mit dem ÖPNV einführen. Dafür soll Parken auf dem
Firmenparkplatz in Zukunft Geld kosten.

15. Jobticket oder Firmenfahrrad

Ihr Arbeitgeber möchte allen Mitarbeiter*innen entweder ein Firmen-E-Bike

zur Verfügung stellen, das auch privat genutzt werden darf, oder
monatlich einen 50-Euro-Zuschuss zum Jobticket zahlen.

16. Überstunden

Das Unternehmen muss alle Überstunden durch Freizeit ersetzen. Eine

Bezahlung von Überstunden ist nicht mehr möglich.

17. Wohltätigkeitslauf

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in diesem Jahr

an der Veranstaltung “Lauf und hilf” teilnehmen. Der Betriebsausflug ins
Gewürzmuseum wird deshalb abgesagt.

18. Radioverbot

In Zukunft soll es in den Büros verboten sein, Radio zu hören, da sich

einige Mitarbeitende beschwert haben, dass sie sich durch die laute Musik
nicht mehr konzentrieren können.

19. Parkplätze

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiterin Ihrer Firma sollen möglichst mit

den öffentlichen Verkehrsmitteln zur Arbeit kommen. Der Zuschuss für
Parkplätze soll durch einen Zuschuss für die öffentlichen Verkehrsmittel
ersetzt werden.

20. Raucherpausenraum und Raucherzone

Für die Raucher soll in jedem Gebäude der Firma ein Raucherraum
angeschafft werden, damit man schnell die 5-Minutenzigarette rauchen
kann und auch während der Pausen nicht erst vor das Bürogebäude gehen
muss. Die Raucher sollen jedoch dafür 15 Minuten täglich länger bleiben.

21. Verpflichtender Englischkurs für alle

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einen

verpflichteten Englisch-kurs außerhalb der Arbeitszeit besuchen. Die Firma
will die Kosten übernehmen.

22. Schichtsystems und Kita in der Firma

Ihr Unternehmen wechselt zu einem Schichtsystem, was sich unmittelbar

auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf auswirken wird. Als Lösung
könnte die Eröffnung einer firmeneigenen Kindertagesstätte sein.

23. Arbeit im Homeoffice

Die Geschäftsleitung möchte allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die

Möglichkeit geben, einen Teil ihrer Arbeit im Homeoffice zu leisten.

24. Arbeit an Samstagen und kostenlose Mittagessen in der

Kantine

Ihr Unternehmen wechselt zu einem Sechs-Tage-Arbeitsplan. Einigen

Mitarbeitern wird es erforderlich sein, samstags zu arbeiten. Als kleiner
Bonus dafür werden kostenlose Mahlzeiten in der Kantine angeboten.

25. Anschaffung von Wasserautomaten in jeder Etage

Für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen in jeder

Etage Wasserautomaten angebracht Werden. Sie sollen jedoch für das
Wasser eine jährliche Pauschale bezahlen.

26. Mehr Geld für Sportkurse

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma können kostenlos bei

Sportkursen mitmachen und bekommen für die regelmäßige Teilnahme
am Jahresende einen Bonus. Die Kurse finden außerhalb der Arbeitszeiten
statt.
 27. Arbeit von Zuhause aus

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen die Möglichkeit

erhalten, mehr Stunden im Homeoffice zu verbringen, um Familie und
Beruf besser miteinander vereinbaren zu können.

28. Handynutzung während der Arbeit

In Ihrer Firma soll die private Handynutzung während der Arbeit nicht
mehr erlaubt sein. Diensthandys dürfen nur mit Erlaubnis privat genutzt
werden.

29. Weniger Müll im Betrieb

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen

Verpackungsmüll sparen, daher gibt es neue Kühlschränke und
Mikrowellen, sodass man sich Essen mitbringen kann. Alle
Snackautomaten auf dem Gelände sollen entfernt werden.

30. Gesundheitskurse

Die Geschäftsleitung möchte allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter die

Möglichkeit geben, an Fitness und Gesundheitskursen mit
Kostenbeteiligung teilzunehmen.

31. Betriebliche Kinderbetreuung

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma sollen ab dem nächsten

Jahr kein Urlaubsgeld mehr bekommen, um die Einrichtung einer
betriebseigenen Kita zu finanzieren.

32. Jedes Jahr zwei Weiterbildungen

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen zweimal pro Jahr
eine Weiterbildung machen, die von der Firma vorgegeben wird. Wünsche
können nicht geäußert werden.

33. Zigarettenpausen
Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma dürfen ab sofort nur noch
während der geregelten Pausenzeiten rauchen. Zusätzliche
Zigarettenpausen sind nicht mehr erlaubt.

34. Einführung flexibler Arbeitszeit

Die festen Arbeitszeiten von 8 Uhr bis 16.30 Uhr sollen abgeschafft
werden. Zukünftig soll eine feste Arbeitszeit nur von 8 Uhr bis 13 Uhr
gelten, vorher und nachher kann jeder selbst entscheiden, wann er
kommen und gehen möchte.

35. Flexible Arbeitsplätze

In Ihrer Firma sollen die festen Büros abgeschafft werden, stattdessen

kann man jeden Tag frei wählen, in welchem Büro man arbeiten möchte.

36. Verpflichtender Computerkurs für alle

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einen

verpflichteten Computerkurs außerhalb der Arbeitszeit besuchen. Die
Firma will die Kosten übernehmen.

37. Klassische Musik

In Zukunft soll in allen Büros klassische Musik während der Arbeit gespielt
werden, damit sich die Mitarbeitenden wohler fühlen.

38. Energie sparen

In der Firma soll Energie gespart und nicht mehr so viel geheizt werden.
Im Winter können die Mitarbeitenden, wenn ihnen zu kalt ist, in
Winterkleidung im Büro arbeiten.

39. Obst statt Süßigkeiten

Im Pausenraum sollen zukünftig keine Süßigkeiten mehr auf dem Tisch

stehen. Stattdessen gibt es immer Körbe mit frischem Obst: So soll etwas
für die Gesundheit der Mitarbeitenden getan werden.
 40. Praktikanten

Da es in der Firma viel zu tun gibt, sollen in Zukunft mehr Praktikantinnen

und Praktikanten eingestellt werden.

41. Geburtstag des Geschäftsführers

Der Geschäftsführer hat bald Geburtstag und die Mitarbeitenden wollen

eine große Party für ihn organisieren. Jede/r soll sich mit einem Beitrag
von 50 Euro pro Person beteiligen.

42. Nachhaltigkeit

Nachhaltigkeit kann unsere Umwelt schützen und jeder kann selbst etwas
dafür tun. Ein paar Sätze und Beispiele,was kann ich tun.

43. Digitalisierung

Durch Digitalisierung kann man alles online erwerben. Die Welt öffnet sich
nicht nur regional sondern auch global.

44. Abstellen von Fahrräder in den Büroräumen

Damit Mitarbeiter mit Fahrrädern ins Büro kommen, möchte das

Unternehmen ermöglichen, dass diese direkt am Büro abgestellt werden
können.

45. Einführung von einem Casual Day

Ihr Unternehmen möchte einmal pro Woche den Casual Day einführen.
Wie stehen Sie und Ihre Kollegen dazu?

46. Verkürzte Arbeitszeiten

Das Unternehmen will kürzere Arbeitszeiten einführen, was sich

entsprechend auf die Löhne auswirken wird.

47. Die Überstunden werden nicht vergütet

Ihr Unternehmen möchte eine Regelung einführen, dass Überstunden
nicht mehr vergütet werden, aber im Form von Freizeit berücksichtigt.

48. Zuschuss für die Mitarbeiter mit Fahrrad

Mitarbeiter, die mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren, werden zusätzlich
belohnt.

49. Seminar für alle Mitarbeiter

Alle Mitarbeiter sind verpflichtet, an einem Kommunikations- und

Konfliktmanagement-Seminar teilzunehmen.

50. Laptops für alle Mitarbeiter

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma erhalten einen Laptop.

Dieser darf auch privat genutzt werden. Allerdings müssen sie dafür eine
Laptopversicherung abschließen und diese selbst bezahlen.

51. Obst statt Süsigkeiten

Im Pausenraum sollen zukünftig keine Süßigkeiten mehr auf dem Tisch

stehen. Stattdessen gibt es immer Körbe mit frischem Obst: So soll etwas
für die Gesundheit der Mitarbeitenden eingestellt werden.

52. Gemeinsames Mittagessen

Ihr Vorgesetzter möchte den Zusammenhalt im Team stärken und schlägt

vor, jeden Freitag das Mittagessen von einem Cateringservice liefern zu
lassen. Die Kosten dafür sollen die Angestellten tragen.

53. Kleiderordnung

Auch an heißen Sommertagen erwartet Ihr Arbeitsgeber angemessene,

formelle Kleidung im Büro. Es sind nur lange Röcke oder Hosen,
geschlossene Schuhe und Jackett oder Sakko erlaubt.

54. Neuer Standort der Firma

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen umziehen oder pendeln, da
ihre Firma einen neuen Standort eröffnet. Der Standort ist zwar mit
modernernster Technik ausgestattet, ist aber 75 km vom jetzigen Standort
entfernt.

55. Firmenparkplatz gebührenpflichtig

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen verpflichtet

werden, in Zukunft für das Parken auf dem Firmenparkplatz Gebühren zu
zahlen.

56. Betriebskantine – fleischlos

In Ihrer Firma gibt es einen Vorschlag in der Kantine nur noch

vegetarisches Essen anzubieten.

57. Gesundheitstage im Betrieb

Die Geschäftsleitung möchte zur Förderung der Sensibilisierung, Beratung

und Information der Mitarbeiter einen monatlichen Gesundheitstag
einführen. Immer am jeweiligen letzten Freitag im Monat. Welche
Aktivitäten wären sinnvoll?

58. Mehr Urlaubstage nach Betriebszugehörigkeit

Um die Mitarbeiterbindung zu stärken, möchte Ihre Firma in Zukunft den

Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern alle 5 Jahre den Urlaub um einen tag
verlängern.

59. Interne Fortbildungen außerhalb der Arbeitszeiten

Ab September soll das fachliche Wissen der Mitarbeiter durch Fortbildung

verbessert werden. Diese Fortbildungen werden jedoch außerhalb der
Regelarbeitszeiten und am Wochenende stattfinden.

60. Geschirrspüler in der Gemeinschaftsküche ein- und

ausräumen

Da es in letzter Zeit anscheinend ein Problem mit dem Ein- genauer

gesagt Ausräumen des Geschirrspülers in der Gemeinschaftsküche gab,
möchten wir zusammen mit euch neue Regeln ausdenken, damit das in
Zukunft ohne Komplikationen abläuft.

61. Arbeit am Samstag

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen aufgrund der

guten Auftragslage auch am Samstagen arbeiten. Diese Arbeitszeiten
werden mit einem Zuschlag in Höhe von 120 Prozent vergütet.

62. Samstagarbeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in Zukunft auch

am Samstagen arbeiten. Es gibt keinen Zuschlag, und die Bezahlung ist
genauso wie an den anderen Tagen.

63. Nur noch vegetarische Speisen in der Kantine

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in der Kantine

nur noch zwischen fleischlosen Gerichten wählen können. Alles soll
Bioqualität haben und dafür etwas mehr kosten.

64. Weiterbildung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Ihrer Firma sollen an einer

Weiterbildung teilnehmen. Die Weiterbildung sollen sie selbst bezahlen,
aber sie findet während der Arbeitszeit statt.

65. Homeoffice

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen abwechselnd eine Woche im

Homeoffice und eine Woche im Büro arbeiten. Ihre Firma möchte die
vorhandenen Arbeitsplätze effektiver nutzen.

66. Nachhaltigkeit im Büro und Papiersparen

Warum sollte von den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Papier gespart

werden? Ist es möglich, in Unternehmen durch relativ einfache
Maßnahmen deutliche Mengen an Papier zu sparen. Welche Methoden
schlagen Sie vor?
 67. Rückenfreundliche Bürostühle

Für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen

rückenfreundliche Bürostühle angeschafft werden. Die Hälfte der
Anschaffungskosten sollen sie selbst bezahlen.

68. Mitarbeit im Firmengarten

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen die Möglichkeit

haben, in einem Firmengarten Pause machen zu können. Die
Firmenleitung schlägt vor, dass Sie in ihrer Freizeit beim Anlegen und
Pflegen des Gartens mithelfen.

69. Pausenräume sauber machen

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen abweichend

“Putzdienst” in den Pausenräumen übernehmen. Die nötigen Materialien
werden zur Verfügung gestellt.

70. Interview für die Mitarbeiterzeitung

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen einander besser

kennenlernen und sich für Rubrik “Ganz privat” in der Mitarbeiterzeitung
interviewen lassen. Das Interview kann während der Arbeitszeit
stattfinden.

71. Arbeiten bei hohen Temperaturen

Alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma sollen im Sommer gut

arbeiten können, deshalb wird demnächst in allen Büroräumen eine
Klimaanlage eingebaut. Dafür soll es dann kein kostenloses Mineralwasser
mehr geben.

72. Fitnessraum im Betrieb

Für alle Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen in Ihrer Firma soll ein Fitnessraum
mit Geräten eingerichtet werden. Für den Zutritt sollen sie eine
monatliche Gebühr zahlen.

73. Einführung eines Veggie-Tages

In der Kantine soll es freitags ausschließlich vegetarisches Essen
angeboten werden. Wer Fleisch essen möchte, muss sich sein Essen selbst
von zuhause mitbringen.

74. Vegetarische Küche

In Zukunft soll in der Betriebskantine nur noch vegetarisches Essen

angeboten werden. Wer Fleisch essen möchte, muss sich sein Essen selbst
von Zuhause mitbringen.

75. Kürzere Mittagspause

Die Mittagspause soll in Zukunft statt einer Stunde nur noch 30 Minuten
betragen. Dadurch haben die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auch früher
Feierabend.

76. Ein großer Drucker pro Etage statt vieler kleiner

In Ihrer Firma sollen alle Drucker in den Büros abgeschafft werden,

stattdessen soll es pro Etage einen großen Drucker auf dem Flur geben,
den man zum Ausdrucken benutzen soll.

77. Yoga- und Fitnesskurse

In Ihrer Firma bietet mittwochs in der Mittagspause Yoga- und Fitnesskurse

für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an. Diese sollen im Rahmen von
Einsparungsmaßnahmen gestrichen werden.

78. Betriebsurlaub im August

Immer wieder gibt es Konflitte wegen der Urlaubsplanung in der

Ferienzeit. Die GL plant deshalb künflig im August vier Wochen
Betriebsurlaub. Alle Mitarbeiter müssen dann ihren Urlaub nehmen.

79. Im nächsten Monat jede Woche drei Stunden Überstunden

machen

Aufgrund eines Großauftrags wird von allen Mitarbeitern des

Unternehmens erwartet, dass sie im nächsten Monat jede Woche drei
Stunden Überstunden machen.
 80. Motivationscoach

Um das Betriebsklima zu verbessern, soll ein Coach in die Firma kommen,

der allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern beibringet, wie man seine
Motivation steigert, gut im Team zusammenarbeitet und Konflikte
bewältigt.

81. Umstellung auf Homeoffice, außer Rezeption und Leitung

Als Sparmaßnahme will Ihre Firma in ein paar Monaten auf

Büroräumlichkeiten für alle Mitarbeiter verzichten. Es gibt dann nur noch
Büroräume für die Leitung und Rezeption. Fast alle Mitarbeiter werden
dann künftig von zu Hause aus im Homeoffice arbeiten.

82. Weiterbildung

Um die Fähigkeiten unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erweitern,

planen wir für das nächste Jahr eine Reihe von Weiterbildungsseminaren.
Themen sind Projektmanagement, Kommunikation, IT und
Führungstraining. Alle sind herzlich eingeladen teilzunehmen. Termine und
Themen folgen in Kürze.

83. Praktikanten

Um frische Perspektiven zu gewinnen, planen wir, im nächsten Jahr

Praktikanten in unsere Firma aufzunehmen. Sie erhalten die Möglichkeit,
praktische Erfahrungen zu sammeln und ihre Fähigkeiten zu erweitern.
Alle Abteilungen sind eingeladen, Praktikanten zu betreuen und von ihrem
Enthusiasmus zu profitieren.

84. Großraumbüro

Um die Kommunikation und Zusammenarbeit zu verbessern, planen wir,

im nächsten Jahr Großraumbüros in unserem Unternehmen einzurichten.
Diese Büros ermöglichen schnellere Kommunikation und fördern den
Austausch zwischen den Mitarbeitern. Alle Abteilungen sind eingeladen,
die neuen Arbeitsbereiche zu nutzen und von der offenen
Arbeitsumgebung zu profitieren.
 85. Homeoffice

Um die Flexibilität und Work-Life-Balance unserer Mitarbeiter zu

verbessern, planen wir, im nächsten Jahr verstärkt Homeoffice-
Möglichkeiten anzubieten. Dies ermöglicht es den Mitarbeitern, ihre
Arbeitszeit flexibler zu gestalten und produktiver zu arbeiten. Alle
Abteilungen sind eingeladen, die neuen Homeoffice-Regelungen zu nutzen
und von den Vorteilen der Remote-Arbeit zu profitieren.

86. Fitnesskurs

Um die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter zu fördern,

planen wir, im nächsten Jahr regelmäßige Fitnesskurse anzubieten. Diese
Kurse bieten eine ausgezeichnete Gelegenheit, körperliche Fitness zu
verbessern und Stress abzubauen. Alle Abteilungen sind eingeladen, an
den Fitnesskursen teilzunehmen und von den gesundheitlichen Vorteilen
zu profitieren.

87. Computerkurs

Um die Fähigkeiten und Kenntnisse unserer Mitarbeiter zu stärken, planen

wir, im nächsten Jahr Computerkurse anzubieten. Diese Kurse bieten eine
großartige Gelegenheit, die Computerkenntnisse zu verbessern und sich
mit neuen Technologien vertraut zu machen. Alle Abteilungen sind
herzlich eingeladen, an den Kursen teilzunehmen und von den Vorteilen
der digitalen Kompetenz zu profitieren.

88. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen an zwei

Samstagen im Monat arbeiten.

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in Zukunft an

zwei Samstagen im Monat arbeiten. Als Ausgleich erhalten sie am Ende
des Jahres zusätzliche Urlaubstage.

89. Handyverbot aus hygienischen Gründen in der Küche

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma dürfen aus

hygienischen Gründen in der Küche keine Handys mehr benutzen.

90. Fahrgemeinschaften zur Arbeit mit Benzinzuschuss

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen zukünftig
Fahrgemeinschaften bilden, um gemeinsam mit dem Auto zur Arbeit zu
kommen. Es gibt einen Zuschuss für Benzinkosten.

91. Erreichbarkeit rund um die Uhr

Die Geschäftsführung Ihrer Firma stellt den Mitarbeiterinnen und

Mitarbeitern Mobiltelefone zur Verfügung. Im Gegenzug müssen die
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter rund um die Uhr erreichbar sein und auf
Nachrichten antworten.

92. Einmalhandschuhe während der Arbeit

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen in Zukunft aus

Arbeitsschutzgründen während der Arbeit Einmalhandschuhe tragen, die
mehrmals täglich gewechselt werden müssen.

93. 20 Euro pro Monat für den Firmenparkplatz

Ihre Firma plant, für alle Mitarbeiter eine monatliche Gebühr von 20 Euro
für den Firmenparkplatz einzuführen. Dabei wird Ihr Auto überwacht.

94. Obstkiste

Für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Firma soll ab nächsten

Monat pro Abteilung eine Obstkiste am Anfang der Woche bestellt werden,
Jeder Mitarbeiter soll eine gewisse Summe dazuzahlen.

95. Fenster schließen und Licht ausmachen, bevor man geht

Den letzten beißen die Hunde. Anscheinend ist in der letzten Zeit für
einige Mitarbeiter ein Problem geworden, das Licht auszumachen und die
Fenster zu schließen, bevor man als Letzte/r den Arbeitsplatz verlässt. Wie
sollen wir das handhaben?

96. Freizeitausgleich statt Bezahlung von Überstunden

Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Firma machen im Dezember viele

Überstunden. Sie können sie ab sofort nur ats Freizeit ausgleichen. Die
Auszahlung von Überstunden ist nicht mehr erlaubt.
 97. Essensgebühr

In der Firma soll eine Kantine eingerichtet werden, Allen Mitarbeiterinnen

und Mitarbeitern werden pro Arbeitstag vier Euro vom Gehalt dafür
abgezogen. Dafür sind alle Mahlzeiten dort kostenlos.

98. Verstöße gegen die Sicherheitsvorschriften

Es hat in letzter Zeit immer wieder Verstöße gegen die

Sicherheitsvorschriften. Die Verstöße sollen in Zukunft streng bestraft
werden.

99. Anschaffung eines Betriebskindergartens

Aus aktuellem Anlass soll ab September ein Betriebskindergarten

eingeführt werden. Wir haben 25 Plätze zur Verfügung.

100. Handynutzung während der Arbeit

In Ihrer Firma soll die private Handynutzung während der Arbeit nicht
mehr erlaubt sein, Diensthandys dürfen nur mit Erlaubnis privat genutzt
werden.

101. Workshop Zeitmanagement

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen an einem

Workshop zum Thema Zeitmanagement teilnehmen. Die Teilnahmegebühr
soll aber jeder privat übernehmen.

102. Einheitliche Kleidung

Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in Ihrer Firma sollen einheitliche

Kleidung tragen. Die Reinigungskosten soll aber jeder privat übernehmen.