JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM.

1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V

2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S

Weiterbildung
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
6 D/G 6 S/D 6 M/M 6 F/V 6 M/L 6 M/M
7 F/V 7 M/L 7 D/G 7 S/S 7 D/M 7 D/G
8 S/S 8 D/M 8 F/V 8 S/D 8 M/M 8 F/V
9 S/D 9 M/M 9 S/S 9 M/L 9 D/G 9 S/S
10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
13 D/G 13 S/D 13 M/M 13 F/V 13 M/L 13 M/M

Aggiornamento
14 F/V 14 M/L 14 D/G 14 S/S 14 D/M 14 D/G
15 S/S 15 D/M 15 F/V 15 S/D 15 M/M 15 F/V
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16 S/S
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18 D/M 18 F/V 18 M/L 18 M/M 18 S/S 18 M/L
19 S/S 19 S/D
Dienststelle für Personalentwicklung 19
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19
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19 D/G
20 F/V 20 M/L
19 D/M
20 M/M
Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
Freiheitsstraße/Corso Libertà 15
I-39100 BOZEN/BOLZANO
22
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HERBST / AUTUNNO 2006
25 D/M 25 F/V 25 M/L 25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26
27
S/S
S/D
26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
27 D/G 27 M/M 27 F/V 27 M/L 27 M/M
Fax 0471 411 515 28 F/V 28 M/L 28 D/G 28 S/S 28 D/M 28 D/G FÜR HAUPT- UND EHRENAMTLICHE MITARBEITERINNEN
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V
30 S/D 30 M/M 30 S/S 30 M/L 30 D/G 30 S/S
[Link]/sozialwesen 31 M/L 31 D/G 31 D/M 31 S/D IM SOZIALWESEN (ÖFFENTLICHE UND PRIVATE TRÄGER)
[Link]/politiche-sociali Fortbildungstermine werden hervorgehoben! Date dei corsi sono evidenziate!
PER COLLABORATORI/TRICI PROFESSIONALI E VOLONTARI/E
JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM. DEI SERVIZI SOCIALI (GESTORI PUBBLICI E PRIVATI)
1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
6 D/G 6 S/D 6 M/M 6 F/V 6 M/L 6 M/M
7 F/V 7 M/L 7 D/G 7 S/S 7 D/M 7 D/G
8 S/S 8 D/M 8 F/V 8 S/D 8 M/M 8 F/V
9 S/D 9 M/M 9 S/S 9 M/L 9 D/G 9 S/S
10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
13 D/G 13 S/D 13 M/M 13 F/V 13 M/L 13 M/M
14 F/V 14 M/L 14 D/G 14 S/S 14 D/M 14 D/G
15 S/S 15 D/M 15 F/V 15 S/D 15 M/M 15 F/V
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18 D/M 18 F/V 18 M/L 18 M/M 18 S/S 18 M/L
19 S/S 19 S/D
Dienststelle für Personalentwicklung 19
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20 F/V 20 M/L
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Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
22 S/S 22 D/M 22 F/V 22 S/D 22 M/M 22 F/V
Freiheitsstraße/Corso Libertà 15 23 S/D 23 M/M 23 S/S 23 M/L 23 D/G 23 S/S
24 D/G 24 S/D 24 F/V 24 S/D
I-39100 BOZEN/BOLZANO 24
25
M/L
D/M 25 F/V 25 M/L
24 D/M
25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26
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26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
27 D/G 27 M/M 27 F/V 27 M/L 27 M/M
Fax 0471 411 515 28 F/V 28 M/L 28 D/G 28 S/S 28 D/M 28 D/G
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V
30 S/D 30 M/M 30 S/S 30 M/L 30 D/G 30 S/S
[Link]/sozialwesen 31 M/L 31 D/G 31 D/M 31 S/D
[Link]/politiche-sociali Fortbildungstermine werden hervorgehoben! Date dei corsi sono evidenziate!

JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM.

1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
6 D/G 6 S/D 6 M/M 6 F/V 6 M/L 6 M/M
7 F/V 7 M/L 7 D/G 7 S/S 7 D/M 7 D/G
8 S/S 8 D/M 8 F/V 8 S/D 8 M/M 8 F/V
9 S/D 9 M/M 9 S/S 9 M/L 9 D/G 9 S/S
10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
13 D/G 13 S/D 13 M/M 13 F/V 13 M/L 13 M/M
14 F/V 14 M/L 14 D/G 14 S/S 14 D/M 14 D/G
15 S/S 15 D/M 15 F/V 15 S/D 15 M/M 15 F/V
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18 D/M 18 F/V 18 M/L 18 M/M 18 S/S 18 M/L
19 S/S 19 S/D
Dienststelle für Personalentwicklung 19
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20 F/V 20 M/L
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Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
22 S/S 22 D/M 22 F/V 22 S/D 22 M/M 22 F/V
Freiheitsstraße/Corso Libertà 15 23 S/D 23 M/M 23 S/S 23 M/L 23 D/G 23 S/S
24 D/G 24 S/D 24 F/V 24 S/D
I-39100 BOZEN/BOLZANO 24
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D/M 25 F/V 25 M/L
24 D/M
25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26
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26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
27 D/G 27 M/M 27 F/V 27 M/L 27 M/M
Fax 0471 411 515 28 F/V 28 M/L 28 D/G 28 S/S 28 D/M 28 D/G
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V
30 S/D 30 M/M 30 S/S 30 M/L 30 D/G 30 S/S
[Link]/sozialwesen 31 M/L 31 D/G 31 D/M 31 S/D
[Link]/politiche-sociali Fortbildungstermine werden hervorgehoben! Date dei corsi sono evidenziate!

JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM.

1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
6 D/G 6 S/D 6 M/M 6 F/V 6 M/L 6 M/M
7 F/V 7 M/L 7 D/G 7 S/S 7 D/M 7 D/G
8 S/S 8 D/M 8 F/V 8 S/D 8 M/M 8 F/V
9 S/D 9 M/M 9 S/S 9 M/L 9 D/G 9 S/S
10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
13 D/G 13 S/D 13 M/M 13 F/V 13 M/L 13 M/M
14 F/V 14 M/L 14 D/G 14 S/S 14 D/M 14 D/G
15 S/S 15 D/M 15 F/V 15 S/D 15 M/M 15 F/V
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18 D/M 18 F/V 18 M/L 18 M/M 18 S/S 18 M/L
19 S/S 19 S/D
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Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
22 S/S 22 D/M 22 F/V 22 S/D 22 M/M 22 F/V
Freiheitsstraße/Corso Libertà 15 23 S/D 23 M/M 23 S/S 23 M/L 23 D/G 23 S/S
24 D/G 24 S/D 24 F/V 24 S/D
I-39100 BOZEN/BOLZANO 24
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D/M 25 F/V 25 M/L
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25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26 S/S 26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
Fax 0471 411 515 27
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27 M/M
28 D/G
Assessorat Gesundheit und Soziales/Assessorato Sanità e Politiche Sociali · Freiheitsstr./Corso Libertà 23
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V

[Link]/sozialwesen
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30 S/S 30 M/L
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30 D/G 30 S/S
31 S/D 39100 Bozen/Bolzano, Tel: 0471-411550 · Fax: 0471-411579 · gesundheitswesen@[Link]
[Link]/politiche-sociali Fortbildungstermine werden hervorgehoben! Date dei corsi sono evidenziate!
 KOORDINATOR/ COORDINATORE
Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]
KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO
Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
[Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
[Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
Fax 0471 411 515
Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]
HERAUSGEBER / EDITORE
Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]
ABTEILUNG SOZIALWESEN
RIPARTIZIONE POLITICHE SOCIALI
KOORDINATOR/ COORDINATORE
Autonome Provinz Bozen - Südtirol
Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]
Provincia Autonoma di Bolzano - Alto Adige
Dienststelle für Personalentwicklung KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO
Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
Servizio Sviluppo Personale
[Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
Freiheitsstraße - Corso Libertà 15 [Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
I-39100 BOZEN – BOLZANO
BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
e-mail: sozialwesen@[Link]
Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
[Link]/sozialwesen/01/list_d.asp
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
[Link]/politiche-sociali/01/list_i.asp
Fax 0471 411 515
Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]
REDAKTION & ANMELDUNGEN / REDAZIONE ED ISCRIZIONE Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]
KOORDINATOR/COORDINATORE
DR. KARL TRAGUST [Link]@[Link] KOORDINATOR/ COORDINATORE
Tel. 0471 411 520 Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]

KURSLEITERINNEN/DIRETTRICI/TORE DEL CORSO KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO

Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
DR. REINHARD GUNSCH [Link]@[Link]
[Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 525
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
[Link]. Maria MINACAPILLI-BAUMGARTNER [Link]@[Link] [Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
Erica GASPARI [Link]@[Link]
Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 548 Ein herzliches Dankeschön an die zur Verfügung gestellten Fotos der
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
[Link]. Ada PIROZZI [Link]@[Link] Sozialdienste, die nicht nur bei der Fachtagung „Hautnah“ am 12. Mai 2006,
Fax 0471 411 515
Tel. 0471 411 593 sondern auch in Zusammenarbeit mit der Landesfachschule für soziale Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]

BERATER IM PERSONALRECHT / CONSULENTE DEGLI ASPETTI GIURIDICI DEL PERSONALE Berufe „Hannah Arendt“ und unserer Dienststelle für Personalentwicklung Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]

Dott. Floriano LONGHI [Link]@[Link] fürs gute Gelingen beitrugen.

KOORDINATOR/ COORDINATORE
Tel. 0471 411 594
Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA Fax 0471 411 515 Con riferimento al convegno „A fior di pelle“ del 12 maggio 2006,
Veruska STAMPFER [Link]@[Link] KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO
organizzato dalla scuola provinciale delle professioni Sociali „Hannnah Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 527
Petra WOHLGEMUTH [Link]@[Link] Arendt“ in collaborazione con il nostro Servizio sviluppo del personale, [Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 517 è doveroso un ringraziamento di cuore ai Servizi sociali che, oltre al
[Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
loro contributo per la buona riuscita del convegno, ci hanno messo a
GESTALTUNG UND DRUCK / CONCEZIONE E STAMPA BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
disposizione i loro disegni. Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
Satzzentrum Tel. 0472 834 477
[Link] SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
Fax 0471 411 515
Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]
Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]
 Inhalt / indice
DATUM KURSE 2006 SEITE
DATA CORSI 2006 PAGINA
Vorwort / premessa 3
Hinweise / indicazioni 7
04. - 05.09. Educare con amore e fermezza 11
04. - 05.09. La gestione dello stress 15
04. - 05.09. I bisogni fondamentali dei bambini 19
04. - 05.09. La pratica psicomotoria all’asilo nido 21
04. - 05.09. Vielfalt ist wunderbar und eine Herausforderung 25
04. - 05.09. Zusammenarbeit mit Eltern / Elterngespräche 27
21.09., 12.10 Pflegemanagement / Management cura 29
25. - 26.09. Krisenintervention in der frauenspezifischen Beratung 31
04. - 05.10. Geschlecht, Geschlechterverhältnisse und -beziehungen 35
09. - 10.11. Lösungen (er-)finden 39
November In-Kontro 45
30.11. - 01.12. Der Arbeitseingliederer und der Arbeitsplatzbegleiter 47
28. - 29.11. Stranieri: aggiornamenti ed approfondimenti sulle norme in 51
materia di immigrazione
Sicheres und barrierefreies Wohnen im Alter/ 53
Terza etá, abitare in sicurezza
Case Management im Sozial- und Gesundheitswesen 57
… und das wollten wir euch noch sagen! 59
… e questo voremmo ancora communicarvi!
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 3

VORWORT / PREMESSA

Das lebenslange Lernen ist in den Organisationen des Sozialwesens ein

wesentlicher Faktor, um den veränderten Bedürfnissen und Qualitäts-
ansprüchen der BürgerInnen zu entsprechen. Ausgehend von dieser
Erkenntnis haben wir in Abstimmung zwischen den Akteuren vor Ort und
den Fachämtern des Landes das Weiterbildungsprogramm 2006 entwickelt,
das einerseits als ein wichtiger Beitrag zur Weiterentwicklung des Systems
„Sozialwesen Südtirol“ zu verstehen ist, anderseits aber die Bildungswünsche
der SozialarbeiterInnen des öffentlichen und privaten Non Profitbereiches
befriedigen soll. Die Bildungstätigkeit gewinnt somit verstärkt eine bedeutende
Position in der Steuerung des lokalen Sozialwesens.
Erlauben Sie mir, dass ich an dieser Stelle einige Bildungsschwerpunkte
benenne, die mir als Hauptverantwortlicher für die Sozialpolitik im Lande am
Herzen liegen:
• Präventions- und sozialräumliche Arbeitsansätze, insbesondere durch die
Nützung und Vernetzung der in der Gesellschaft vorhandenen Ressourcen
sollen konsequenter weiterentwickelt werden.
• Wir müssen uns bestens auf die Einführung der Pflegesicherung
vorbereiten und zeit- und menschengerechte Pflegemodelle und
Pflegeformen entwickeln.
• Die sozio-sanitäre Integration gilt es auszubauen und das Wirken auf dem
Territorium, insbesondere was die aufsuchende Sozialarbeit betrifft, muss
forciert werden.
• Das interdisziplinäre Arbeiten zwischen Volontariat und Professionellen,
aber auch zwischen den verschiedenen Fachleuten aus den Bereichen
Soziales – Sanität – Schule – Arbeit gilt es aufzuwerten und zu optimieren.
• Richten wir doch den Fokus in der Aus- und Weiterbildung nicht nur auf
die öffentlichen Sozialdienste. Die Genossenschaften und die Vereine sind
wertvolle Partner in unserem System.
• Mehr Aufmerksamkeit soll im Bildungsbereich den sozialen Randgruppen
wie Obdachlose, Haftentlassene, ImmigrantInnen, Roma und Sinti
zugewendet werden.
• Der neue Sozialplan wird im Jahr 2006 genehmigt. Stellen wir unser
Denken und Handeln landesweit und lokal (auf Gemeinde- und
Sprengelebene) auf diese Neuerung ein.
• Finanzielle Sozialhilfe ist ein wesentliches Standbein der Sozialen
Arbeit, die kontinuierliche Qualifizierung der MitarbeiterInnen und eine
landesweite Abstimmung bezüglich Anwendung der normativen Vorgaben
ist daher notwendig.

Diesen Prioritäten, so hoffe ich, mögen die in der Frühjahrs- und Herbst-
broschüre 2006 angeführten Kurse und Seminare entsprechen.

Ich wünsche allen Interessierten eine gute Wahl. Es würde mich freuen,
wenn Sie unsere Bildungsangebote vielfältig nützen und dadurch verstärkt
einen Beitrag leisten können, damit die soziale Landschaft Südtirols noch
lebenswerter für alle wird.

Assesorat Gesundheit- und Sozialwesen

Dr. Richard Theiner
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 5

La formazione permanente rappresenta un fattore essenziale nell’organizzazione

dei Servizi sociali perchè sia in grado di corrispondere ai bisogni diversificati ed
alle esigenze di qualità dei cittadini. Partendo da questa consapevolezza, in accordo
con i Servizi e gli uffici provinciali del settore, abbiamo sviluppato il programma
d’aggiornamento per l’anno 2006 che da una parte va inteso come contributo
importante allo sviluppo del sistema “politiche sociali in Alto Adige”, mentre
dall’altra dovrebbe soddisfare gli interessi ed i bisogni formativi degli operatori
sociali, sia del settore pubblico che di quello privato Non Profit.
L’attività di aggiornamento occupa perciò una posizione più che mai
importante e significativa nella gestione dei Servizi Sociali locali.
Mi si permetta di elencare alcuni punti cardine della formazione che mi stanno
particolarmente a cuore, come principale responsabile delle Politiche sociali in
Provincia :
• L’approccio al lavoro di prevenzione e di intervento sociale sul territorio
dovrebbe essere ulteriormente e coerentemente sviluppato, in modo
particolare utilizzando e mettendo in rete le risorse presenti nella società.
• Dobbiamo predisporci nel modo migliore all’introduzione del fondo per le
persone non autosufficienti e dobbiamo sviluppare modelli di cura e forme
d’assistenza nel rispetto della persona e dei tempi.
• È necessario potenziare l’integrazione sociosanitaria; il relativo effetto sul
territorio deve essere incrementato, soprattutto per quanto riguarda il
lavoro sociale informale ed attivo.
• Deve essere valorizzato ed ottimizzato il lavorare interdisciplinare fra
volontariato ed operatori professionali, ma anche fra i diversi esperti dei
settori del sociale, della sanità, della scuola e del lavoro.
• Occorre rivolgere l’attenzione della formazione e dell’aggiornamento
non solo ai servizi sociali pubblici. Le cooperative e le associazioni sono
preziosi partner nel nostro sistema.
• Nel settore della formazione va rivolta maggiore attenzione ai gruppi
in condizioni di emarginazione sociale grave, quali “senza dimora”, ex
detenuti, immigrati, Rom e Sinti.
• Il nuovo piano sociale verrà approvato nel corso del 2006. Orientiamo sin
d’ora la nostra mentalità e la nostra azione nel senso di questa innovazione,
sia a livello provinciale che locale (a livello comunale ed a livello distrettuale).
• L’assistenza economica rappresenta un pilastro essenziale del lavoro
sociale; è necessaria pertanto una qualificazione continua degli operatori
del settore ed un accordo su tutto il territorio provinciale in merito
all’applicazione delle normative previste.

Auspico che queste priorità possano corrispondere a quelle espresse dai corsi e
dai seminari elencati nella pubblicazione relativa a primavera e autunno 2006.

Auguro a tutti gli interessati di indovinare bene la scelta del corso. Mi farebbe
piacere che essi utilizzassero al meglio la nostra offerta formativa e potessero
in tal modo fornire sempre maggiori contributi affinché il panorama sociale
provinciale possa essere vissuto in modo ancora più valido, per tutti.

Assessorato Sanità e Politiche Sociali

Dr. Richard Theiner
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 7

HINWEISE

Anregungen, Wünsche oder auch Kritik sind uns jederzeit willkommen.

Wir sind Ihnen dankbar, wenn Sie auch Ihre KollegInnen auf die Kurs-
angebote hinweisen.

ZIELGRUPPE
Bei jeder Veranstaltung ist angegeben, für welchen Teilnehmerkreis
(Berufsgruppe – Zielgruppe) sie vorrangig gedacht ist.
Wir sind an einer besseren Vernetzung zwischen dem Sozialbereich und
den Bereichen Bildung, Arbeit und Gesundheit interessiert; deshalb heißen
wir alle MitarbeiterInnen der Schule und der Gesundheitsdienste bei
unseren Seminarangeboten willkommen.

ANMELDUNG
Die Anmeldung muß schriftlich und für jede Person unter Angabe der auf dem
jeweiligen Anmeldeformular aufgelisteten Informationen einzeln vorgenommen
werden und hat verbindlichen Charakter. Falls kein Anmeldetermin angegeben
ist, ist es notwendig, sich mindestens 30 Tage vor Kursbeginn schriftlich
anzumelden. Die Anmeldung verpflichtet zur durchgehenden Teilnahme an
den Kursen. Die Teilnehmerzahl ist in den meisten Kursen beschränkt, melden
Sie sich deshalb bitte möglichst frühzeitig an. Die Plätze werden grundsätzlich
in der Reihenfolge der Anmeldungen vergeben. Wir bestätigen Ihre Anmeldung
und geben Ihnen so bald als möglich Bescheid, ob Sie in den Kurs aufgenommen
werden können.

ANMELDEFORMULAR
Das Anmeldeformular, welches Sie in der Mitte der Broschüre finden, ist bei
der Einschreibung zu verwenden und vom zuständigen Vorgesetzten zu
unterschreiben.
ECM-CREDITS
Es wird um Vergabe der ECM-Credits angesucht! Achtung: ECM-Punkte
werden nur bei 90%iger Teilnahme vergeben!

INTERNET
Wir bemühen uns, alle in unserer Broschüre enthaltenen Daten, einschließlich
Anmeldeformular, für Sie immer ajourniert auf unserer Internet-Seite www.
[Link]/sozialwesen/01/list_d.asp bereitzustellen.

KURSABSAGEN
Begründete Abmeldungen sind so früh wie möglich zuerst telefonisch
und anschließend schriftlich mit der Unterschrift des Vorgesetzten
mitzuteilen.

TEILNAHMEBESTÄTIGUNG
Die TeilnehmerInnen erhalten bei einer Teilnahme von mindestens 2/3 der
jeweiligen Veranstaltung eine Kursbestätigung.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 9

INDICAZIONI

Proposte, desideri ed anche critiche sono gradite in ogni momento.

Vi siamo grati se divulgherete le proposte dei corsi a colleghe e colleghi.

DESTINATARI
Per ogni iniziativa è indicata la categoria di partecipanti alla quale la stessa
è prioritariamente destinata.
Vogliamo migliorare il lavoro di rete tra il settore sociale e i settori della
sanità, dell’lavoro e della scuola; perciò diamo il benvenuto nella nostra
offerta formativa a tutti i collaboratori della scuola e dei servizi sanitari.

ISCRIZIONE
L’iscrizione deve essere fatta per iscritto da ogni singolo partecipante
secondo le disposizioni elencate nel modulo d’iscrizione; essa ha carattere
vincolante. Se il termine d’iscrizione non è indicato è in ogni caso necessario
prenotarsi per iscritto tramite il modulo d’iscrizione, almeno 30 giorni prima
dell’inizio del corso. L’iscrizione impegna alla partecipazione per tutta la
durata del corso. Il numero dei partecipanti è limitato: è consigliabile pertanto
iscriversi in tempo utile affinché possa essere stilata la relativa graduatoria
di partecipazione. Alla Vs. domanda d’iscrizione seguirà la conferma
dell’ammissione o meno al corso.

MODULO D’ISCRIZIONE
Nell’opuscolo è inserito il modulo d’iscrizione da utilizzare per le iscrizioni e
da fare firmare al superiore.
PUNTI ECM
Verrà richiesto l'accreditamento ECM!
Attenzione: I punti ECM vengono riconosciuti solo in seguito alla
frequenza del 90% del corso!

INTERNET
Si fa presente che tutti i dati contenuti in quest’opuscolo, compreso il
modulo d’iscrizione stesso, potete trovarli sempre aggiornati in internet sotto
il sito [Link]/politiche-sociali/01/list_i.asp

RINUNCIA AL CORSO
Eventuali rinunce dovranno essere comunicate dapprima
telefonicamente ed in seguito per iscritto, con la firma del superiore.

ATTESTATO DI FREQUENZA
Al termine del corso verrà consegnato ai partecipanti un attestato di
frequenza, qualora abbiano frequentato almeno 2/3 del corso.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 11

3.16
Ë EDUCARE CON AMORE E FERMEZZA

Ë COME OTTENERE IL RISULTATO EDUCATIVO E CONTRIBUIRE

ALLA FORMAZIONE DI UNA SANA PERSONALITÀ DEL BAMBINO

Destinatari
Personale degli asili nido (educatrici e personale ausiliario) e “Tagesmütter”

Obiettivo
Il corso si prefigge l’obiettivo di trasmettere al corpo docenti le nozioni di
base sull’educare con amore e fermezza che permette di maturare una
direzione educativa nella quale crescere in modo graduale e costante.
L’intento principale del corso è contribuire ad un miglioramento autentico
della qualità dell’educazione che può essere realizzato con nuove
conoscenze e nuove abilità.

Contenuto
Il corso presenta l’innovativa ricerca sull’educare con amore e fermezza:
come insegnare al bambino e al contempo costruire e mantenere una bella
relazione con lui.
Comprensione del meccanismo dell’insegnare con uno stimolo doloroso ed
il suo superamento. Come guidare le azioni dei bambini senza costringerli,
come fare in modo che imparino e che si sentano rispettati. Come porre dei
limiti e sviluppare una relazione corretta con essi: superare il conflitto e il
rifiuto e conquistare un’autentica collaborazione. Come ottenere il risultato
educativo “il bambino ha imparato” sostenendo in modo corretto lo sviluppo
di una personalità sana ed elevando le abilità di relazione.

Metodo
Le lezioni teoriche presentano i temi di studio e lasciano ampi spazi
all’approfondimento ed alle domande.
L’esperienza pratica si svolge con gli esercizi di comunicazione in diade e
sequenze di domande mirate. Le esercitazioni aumentano le abilità di
relazione degli insegnanti: abilità di stare di fronte al bambino e alle sue
reazioni, capacità di mantenere la neutralità e l’intenzione di insegnare,
ascolto attivo e comprensione, dare indicazioni più complete e chiare.
La dispensa di esercitazione propone un progetto creativo che l’insegnante
può realizzare con il gruppo di bambini. I lavori vengono in parte svolti nel
corso ma, chi ha piacere può proseguire anche in seguito.

Periodo
Da lunedì 04.09. a martedì 05.09.2006 (2 giorni)

Orario
Dalle ore 9.00 alle ore 17.30

Luogo
Asilo nido Bolzano, Via Milano 131, Bolzano

Relatrice
[Link] Silvana Tiani, laureata in psicologia presso l’Università di Padova,
con specializzazione in psicologica clinica e di comunità. Specializzazione
privata con il ricercatore Charles Berner in Australia. Presidente del Centro
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 13

Studi Podresca e di Vitae ONLUS, associazione umanistico pedagogica di

[Link] con più di dieci anni di esperienza nella ricerca e nella
formazione nel settore dell’educazione e dello sviluppo delle abilità umane.
Ha condotto numerosi corsi di formazione e di aggiornamento professionale
per insegnanti e corsi di studio per genitori in collaborazione con le scuole e
gli enti pubblici. Ha ideato il corso di studi per insegnanti e genitori “L’arte di
educare” che ha ricevuto una menzione di merito dalla Federazione Italiana
dei Centri e Club UNESCO.
Temi di ricerca trattati: Lo sviluppo della personalità, Come insegnare le
abilità di relazione e di collaborazione, Educare con amore e fermezza,
Come genitori ed insegnanti possono aumentare la loro capacità di educare,
La relazione di coppia, Progetti di crescita per la famiglia ed altri.

Autrice dei libri

La comunicazione, Orizzonti Edizioni
Volontà creativa, Orizzonti Edizioni
L’arte di educare, Orizzonti Edizioni
Educare con amore e fermezza (in corso di stampa)

Autrice dei libri per bambini:

Come comunichiamo?
Amo la terra
Dare e ricevere

Scadenza d’iscrizione
14.08.2006

Lingua
Italiano
Crediti ECM
Verrà fatta domanda per i punti ECM

Quota d’iscrizione
Nessuna

Coordinatrice
[Link]. Maria Minacapilli-Baumgartner
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
Fax. 0471 411 515
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 15

3.16
Ë LA GESTIONE DELLO STRESS

Ë ERRORI TIPICI NELL’EDUCAZIONE E DELLE RELAZIONI DI OGGI ,

COME RICONOSCERLI E COME PREVENIRLI

Destinatari
Personale degli asili nido (educatrici e personale ausiliario) e “Tagesmütter“

Obiettivo
Il corso intende offrire un aiuto al gruppo di insegnanti nel riconoscere gli errori
tipici di relazione e di educazione che portano alla tensione, al conflitto e allo
stress. Una volta compresa l’origine del problema, diventa possibile scioglierlo
e, in futuro, prevenirlo. Il lavoro mira a sviluppare la capacità dell’insegnante
di guidare il gruppo dei bambini in modo da ridurre il livello di stress sia
per i bambini che per gli educatori ed aumentare la qualità delle relazioni
interpersonali.

Contenuto
- Lo sviluppo delle lezioni tratterà i seguenti temi:
- Che cos’è la tensione, come nasce e come si trasforma in stress
- Come sciogliere situazioni di conflitto
- Come prevenire la tensione, il conflitto e lo stress
- Insegnare una buona comunicazione e creare un clima di collaborazione
- Trasformare in modo creativo un problema in progetto

Metodo
Le lezioni teoriche presentano i temi di studio e lasciano ampi spazi
all’approfondimento ed alle domande. L’esperienza pratica si svolge con gli
esercizi di comunicazione in diade e sequenze di domande mirate.
Le esercitazioni aumentano le abilità di relazione degli insegnanti: abilità
di stare di fronte al bambino e alle sue reazioni, capacità di mantenere la
neutralità e l’intenzione di insegnare, ascolto attivo e comprensione, dare
indicazioni più complete e chiare. La dispensa di esercitazione propone un
progetto creativo che l’insegnante può realizzare con il gruppo di bambini.
I lavori vengono in parte svolti nel corso ma, chi ha piacere può proseguire
anche in seguito.

Periodo
Da lunedì 04.09. a martedì 05.09.2006 (2 giorni)

Orario
Dalle ore 9.00 alle ore 17.30

Luogo
Asilo nido Bolzano, Via Milano 131, Bolzano

Relatore
Dott. Silvano Brunelli, Laureato in archeologia presso l’Università di
Lubiana. Specializzazione privata sullo sviluppo del potenziale umano con il
ricercatore Charles Berner in Australia. Direttore per la ricerca del Centro Studi
Podresca, ente per l’innovazione nel sociale. Docente con più di quindici anni
di esperienza nella ricerca e nella formazione nel settore dell’educazione e
dello sviluppo delle abilità umane. Ideatore del percorsi di formazione Abilità
della persona e Abilità di relazione composti da temi di studio, esercitazione e
progetti applicativi. Ideatore e conduttore della Scuola delle abilità, percorso di
studi per ragazzi dagli 8 ai 18 anni dedicato allo sviluppo dei talenti personali.
Ha ideato e condotto il percorso di studi Aliante – atelier di crescita
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 17

personale per giovani 19 ai 29 anni che tratta i temi delle scelte esistenziali,
la nascita della famiglia e l’orientamento professionale.

Autore dei libri

Volontà creativa, Orizzonti Edizioni
L’arte di educare, Orizzonti Edizioni
Scoprire chi sono io, Orizzonti Edizioni
Scuola delle abilità, (in corso di stampa)

Scadenza d’iscrizione
14.08.2006

Lingua
Italiano

Crediti ECM
Verrà fatta domanda per i punti ECM

Quota d’iscrizione
Nessuna

Coordinatrice
[Link]. Maria Minacapilli-Baumgartner
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
Fax. 0471 411 515
 3.16
Ë I BISOGNI FONDAMENTALI DEI BAMBINI

Ë NIDO E FAMIGLIA, UN DIALOGO PER CRESCERE

Destinatari
Personale degli asili nido (educatrici, personale ausiliario) e “Tagesmütter”,
massimo 20 partecipanti

Obiettivi
Ponendo al centro del seminario i bisogni fondamentali dei bambini,
l’obiettivo è affinare le proprie competenze nel campo dell’accoglienza e
della didattica al nido. Verranno approfondite le competenze relazionali tra
bambini e adulti, (intesi come dialogo tra genitori e personale degli asili),
tenendo conto del livello del gruppo e del livello evolutivo del singolo
bambino

Contenuti
• Prima giornata
- Riflessione sui bisogni fondamentali dei bambini, dei genitori e degli
educatori. Nido e famiglia.
- Il significato dell’accoglienza, della comunicazione e del confronto,
nel contesto educativo dell’asilo nido. L’importanza di un impatto
empatico, l’ascolto attivo per guadagnare credibilità e fiducia.
- Simulazioni di ruolo
- Il ruolo della educatrice, personale ausiliario e “Tagesmutter”.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 19

- Il ruolo: atteggiamenti, formazione, motivazione. Impegno personale

e professionale
- Esercitazione di autoanalisi: l’egogramma. Scoprire i propri punti di forza
- Discussione in plenaria
- Programmazione e gestione delle attività in asilo nido

• Seconda giornata
- Integrazione interculturale con i genitori e i bambini che provengono
da altre culture. Come evitare le barriere di comunicazione e i potenziali
conflitti. Ruoli maschili e femminili nelle diverse culture.
- Simulazioni di ruolo
- Progettazione e realizzazione di materiale e percorsi di attività.
Testimonianze
- Il contesto educativo dell’asilo nido. Linguaggi verbali e non verbali:
pianto, riso, aggressività, apatia, disturbi psicosomatici.
- Musica e tecniche di rilassamento per equilibrare e ricaricare
le energie psicofisiche
- Spazio dibattito
- Conclusioni

Periodo
Da lunedì 04.09. a martedì 05.09.2006 (2 giorni)

Orario
Dalle ore 9.00 alle ore 17.30

Luogo
Asilo nido Bolzano, Via Milano, 131, Bolzano
Metodo
Di tipo interattivo, coinvolge i partecipanti con l’utilizzo di esperienze
e casistica portate dai partecipanti stessi, con:
- Alternanza di interventi teorici e lavori di gruppo
- Simulazione di ruoli
- Esercitazioni individuali e di gruppo

Relatrice
[Link] Francesca Curi, laureata con master aziendale, consulente in
formazione e comunicazione, docenze presso l’Università di Genova, Facoltà
di Scienza dell’educazione, e la Libera Università di Bolzano - Genova

Scadenza d’iscrizione
14.08.2006

Lingua
Italiano

Crediti ECM
Verrà fatta domanda per i punti ECM

Quota d’iscrizione
Nessuna

Coordinatrice
[Link]. Maria Minacapilli-Baumgartner
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
Fax. 0471 411 515
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 21

3.16
Ë LA PRATICA PSICOMOTORIA ALL’ASILO NIDO

Ë “I BISOGNI DEL BAMBINO: COME RICONOSCERLI, COME

CO-RISPONDERE“ – IL VALORE ED IL SENSO DELLA PRATICA
PSICOMOTORIA EDUCATIVA ALL’ASILO NIDO

Destinatari
Personale degli asili nido (educatrici e personale ausiliario) e “Tagesmütter”,
massimo 20 partecipanti

Obiettivi
Favorire la comprensione del processo di maturazione psicologica del
bambino conoscere ed approfondire le possibilità che la Pratica Psicomotoria
educativa e preventiva può offrire per meglio aiutare il processo maturativi.

Contenuti
- La crescita del bambino dipende dal contesto che lo circonda:
bisogno di sicurezza e processi di rassicurazione.
- Azione – Rassicurazione – Simbolizzazione dell’azione:
“dal piacere di agire al piacere di apprendere-pensare”.
- L’espressività motoria del bambino, le sue evoluzioni,
i parametri dell’osservazione.
- La Pratica Psicomotoria educativa e preventiva: gli obiettivi, il dispositivo
della seduta, la realizzazione della seduta con bambini di diverse età.
- Ruolo ed atteggiamento dell’educatore che svolge la Pratica Psicomotoria:
l’ascolto empatico, l’attenzione alle attività dei bambini,
saper simbolizzare – agire – giocare – trasformare.

Metodo
I seminari sono di tipo teorico-pratico:
i contenuti delle relazioni sono accompagnati dalla visione di filmati che
ben favoriscono la conseguente discussione. Sono previsti tempi di lavoro a
piccoli gruppi per la riflessione e la compilazione di domande.

Periodo
Da lunedì 04.09. a martedì 05.09.2006 (2 giorni)

Orario
Dalle ore 9.00 alle ore 17.30

Luogo
Asilo nido Bolzano, Via Milano 131, Bolzano

Relatrice
Compostella Sonia (Bassano del Grappa – VI) psicomotricista e formatrice
alla PPA, segue da più di trent’anni la ricerca, gli studi e la formazione del
Prof. Bernard Aucouturier Tours – Francia).
Coordinatrice dell’Asilo Nido al Centro Prima Infanzia di S. Giuseppe – VI;
Presidente dell A.R.F.A.P. – BASSANO (Associazione per la Ricerca e la
Formazione all’Aiuto Psicomotorio), organizza e svolge la formazione alla
Pratica Psicomotoria tramite Corsi Annuali e Triennali. L’A.R.F.A.P. è un Ente
accreditato presso il Ministero dell’Istruzione - M.I.U.R.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 23

Scadenza d’iscrizione
14.08.2006

Lingua
Italiano

Crediti ECM
Verrà fatta domanda per i punti ECM

Quota d’iscrizione
Nessuna

Coordinatrice
[Link]. Maria Minacapilli-Baumgartner
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
Fax. 0471 4115 15
 3.16
Ë VIELFALT IST WUNDERBAR UND EINE HERAUSFORDERUNG

Ë DIE ARBEIT MIT KINDERN UND ELTERN AUS VERSCHIEDENEN

KULTURKREISEN IM KINDERHORT

Zielgruppe
Personal der Kinderhorte (KinderbetreuerInnen, Hilfspersonal) und Tagesmütter
Max. 15 TeilnehmerInnen

Ziel
Anhand konkreter Materialien werden Erfahrungen und Ideen vermittelt, wie
Interkulturelles Lernen in Kleinkindgruppen geschehen kann. Möglichkeiten
der Zusammenarbeit mit Eltern werden aufgezeigt. Theoretische Aspekte
werden so lebendig wie möglich erarbeitet.

Inhalt
Über Musik und Bewegung werden andere Kulturen erlebbar gemacht.
Didaktisches Material und passende Kinderliteratur werden vorgestellt. In
der persönlichen Auseinandersetzung damit und durch Übungen werden
interkulturelle Kompetenzen thematisiert und kommunikative Fähigkeiten
spielerisch erprobt.

Methode
Kurze Impulsreferate, viel Bewegung, Partner- und Kleingruppenarbeit,
Einzelarbeit.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 25

Termin
Von Montag 04.09. bis Dienstag 05.09.2006 (2 Kurstage)

Stundenplan
Jeweils von 9.00 bis 17.30 Uhr

Ort
Kinderhort Bozen, Mailandstraße 131, Bozen

Referentin
Rita Hofer, Integrationskindergärtnerin, integrale Tanzgruppenleiterin, Meran

Sprache
Deutsch

ECM-Credits
Um Vergabe der ECM-Credits wird angesucht

Teilnahmegebühr
Kostenlos

Kursleitung
[Link]. Maria Minacapilli-Baumgartner
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
Fax. 0471 411 515
 3.16
Ë ZUSAMMENARBEIT MIT ELTERN / ELTERNGESPRÄCHE

Zielgruppe
Personal der Kinderhorte (KinderbetreuerInnen, Hilfspersonal) und Tagesmütter

Ziel
Die Kursteilnehmerinnen sollen die Bedeutung der Zusammenarbeit mit
Eltern erarbeiten und erkennen. Dabei sollen verschiedene Formen der
Zusammenarbeit im Allgemeinen kennengelernt und im Besonderen wichtige
Grundlagen für Elterngespräche (Entwicklungsgespräche, Gespräche bei
Verhaltensauffälligkeiten, Gespräche über die pädagogische Grundhaltung)

Inhalte
Formen der Zusammenarbeit mit Eltern, (z.B. Tür- und Angelgespräche,
Termingespräche, Elternabende, Informationsmaterialien, Hospitationen der
Eltern, Fragebogenerhebungen …) und Möglichkeiten, um die Eltern an der
pädagogischen Arbeit im Kinderhort oder in der Kindertagesstätte teilhaben
zu lassen.
Es sollen Grundlagen der Kommunikation mit den Eltern erarbeitet werden bei
Entwicklungsgesprächen, bei Gesprächen über mögliche Auffälligkeiten im
Verhalten des Kindes und ein kurzer Einblick in eine systemische Familienarbeit
gegeben werden, um die Sensibilität der Erzieherinnen zu stärken.

Methode
Kurze theoretische Inputs, Kleingruppenarbeit und Austausch in der
Kursgruppe, Analyse von Videosequenzen

Termin
Von Montag 04.09. bis Dienstag 05.09.2006 (2 Kurstage)
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 27

Stundenplan
Jeweils von 9.00 bis 17.30 Uhr

Ort
Kinderhort Bozen, Mailandstraße 131, Bozen

Referentin
Dr. Phil. Gertraud Girardi Battisti, Psychologin Psychotherapeutin in freier
Praxis in Bozen, Lehrbeauftragte an der Freien Universität Bozen / Brixen,
Expertin für Frühpädagogik

Sprache
Deutsch

ECM-Credits
Um Vergabe der ECM-Credits wird angesucht

Teilnahmegebühr
Kostenlos

Kursleitung
[Link]. Maria Minacapilli-Baumgartner
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
Fax. 0471 411 515
 2.12
Ë PFLEGEMANAGEMENT / MANAGEMENT DI CURA

Ë PFLEGEPROZESS UND PFLEGEMODELLE

PROCESSO ASSISTENZIALE E MODELLI DI CURA

Zielgruppe / destinatari

• PflegedienstleiterInnen und StockleiterInnen der Alten- und

Pflegeheime Südtirols.
Im Frühling dieses Jahres hat die Dienststelle für Personalentwicklung
der Abt. 24 zwei Kurse von jeweils zweitägiger Dauer in Meran und Brixen
organisiert. Angesichts der vielen Einschreibungen beim Kurs in Meran,
wird dieser wiederholt, wobei den beim Frühjahrskurs ausgeschlossen
Personen Vorrang gegeben wird.
Achtung: Keine Anmeldung mehr erforderlich, da TeilnehmerInnen schon
zugewiesen wurden!

• Responsabili tecnici-assistenziali e responsabili di piano delle case

di riposo/centri di degenza.
Nella primavera di quest’anno l’Ufficio Sviluppo Personale della Ripart.
24 ha organizzato 2 corsi della durata di due giornate ciascuno,
rispettivamente a Merano e a Bressanone. Visto il gran numero degli
iscritti al corso di Merano, questo verrà ripetuto, dando la precedenza alle
persone escluse dal corso di primavera.
Attenzione: Nessun iscrizione, la lista dei partecipanti è già completa.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 29

Termin / Periodo
Am 21.09. und am 12.10.06
Il 21.09 e il 12.10.06

Kursleitung / Coordinatrice
Erica Gaspari
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 548
Fax. 0471 411 515
 3.8
Ë KRISENINTERVENTION IN DER FRAUENSPEZIFISCHEN
BERATUNG

Ë GEA* – UMGANG MIT FOLGEN VON GEWALT UND SUIZIDALITÄT

Zielgruppe
· Haupt- und ehrenamtliches Personal der Frauenhausdienste, Frauenhäuser,
Geschützte Wohnungen, Frauen helfen Frauen, Volontariat, Non-Profit
Organisationen, SozialassistentInnen, PädagogInnen, ErzieherInnen
der sozial-pädagogischen Grundbetreuung der Sozialsprengel der
Bezirksgemeinschaften, PsychologInnen der Psychologischen Dienste
der Sanitätsbetriebe und der Familienberatungsstellen; Fachfrauen
aus Beratungsinstitutionen mit Erfahrung in der Betreuung bei der
Bewältigung belastender Lebensereignisse wie Scheidung, Arbeitslosigkeit,
Gewalterfahrung, Suizidalität.
· Voraussetzung ist eine Fortbildung in Beratungsgrundlagen und mindestens
3 Jahre Berufserfahrung. Aus methodischen Gründen ist die Teilnahme an
allen 4 Seminaren Voraussetzung.
· Für TeilnehmerInnen welche Seminar 1 besucht haben.
· Max. 18 TeilnehmerInnen

Ziele
- Differenzierung der Auswirkungen und Folgen von Gewalt und der
Einschätzung von Suizidrisiken.
- Vertiefung des professionellen Umgangs mit Krisen und Krisenintervention
bei Suizidgefahr und Erlernen von stabilisierenden Interventionstechniken.
- Erweiterung des persönlichen und professionellen Handlungsrepertoires
der Teilnehmerinnen.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 31

Inhalt
In dieser vierteiligen Seminarreihe werden methodenintegrative und frauen-
spezifische Zugangsweisen in der Krisenintervention und im Umgang mit
suizidalen Krisen vermittelt. Erkenntnisse aus der Frauenforschung, der
Frauenprojektarbeit und aus neuen Studien zu Gewalt und Gewaltprävention
im Geschlechterverhältnis sind Grundlage für die Weiterentwicklung der
Beratung und Begleitung von betroffenen Frauen in der Praxis. Arbeit
mit Krisen und Umgang mit Suizidalität werden spezifisch unter den
Aspekten der strukturellen und manifesten Macht- und Gewaltdynamik im
Geschlechterverhältnis bearbeitet. Die Auswirkungen von Dauerbelastung
und Stress durch psychische und körperliche Übergriffe werden in Bezug
auf die jeweiligen Lebenszusammenhänge von Frauen und die sehr
verschiedenen individuellen Copingstrategien differenziert. Psychosoziale
Krisen von Frauen werden definiert und von anderen Zuständen abgegrenzt.
Belastungen und individuelle Handlungsmuster werden in Hinblick auf
mögliche suizidale Risiken analysiert und die Planung von Interventionen
davon abgeleitet. Beraterische Haltung und methodischer Umgang mit
Krisen werden besprochen und modellhaft geplant. Auf dem Hintergrund der
Berufserfahrung der Teilnehmerinnen werden die eigenen Handlungs- und
Verhaltensmuster reflektiert. Diese werden dann auf theoretischer, praktischer
Ebene methodenintegrativ in die Grundprinzipien frauenspezifischen Arbeitens
integriert und erweitert. Selbstreflexives themenbezogenes Arbeiten und das
Erkennen des eigenen Belastungspotentials ist ein wesentlicher Bereich von
Krisenintervention im Sinne der professionellen Psychohygiene.

Seminar 1
- Grundagen zu Krisen und Krisenintervention – frauenspezifisch
- Auswirkungen von struktureller Gewalt im Lebenszusammenhang
und in der Lebensgestaltung,
- Professionelle Grundlagen und Voraussetzungen für die Beratung bei
Gewalterfahrungen
- Psychosoziale Krisen von Frauen in Verbindung mit Gewalterfahrung –
Definitionen, Charakteristika, Abgrenzung zu Konflikt, Trauma und anderen
Zuständen.
- Persönliche Bewältigungsmuster von professionellen Beraterinnen –
themenbezogene Selbsterfahrung

Seminar 2
- Suizidale Risiken und Krisen
- Symptomatik bei Folgen von Gewalterfahrungen und mögliche suizidale
Risiken
- Krisenintervention bei Suizidgefahr
- Theorien zu Suizidalität bei Frauen und im Geschlechterverhältnis
- Interventionen unter verschiedenen Beratungs- und Betreuungssettings –
Anforderungen an die Beraterin
- Spezielle Belastungen von Beraterinnen im Umgang mit Krisen und
Suizidalität

Seminar 3
- Methoden und frauenspezifische Ansätze bei Folgen von Gewalt
- Methodische Ansätze und Übungen zur Bewältigung von Krisen
und Folgen von Gewalt
- Arbeit mit Ressourcen. Resilienzansatz
- Phänomene der Übertragung und Gegenübertragung in der Beratung
und Begleitung von Frauen mit Gewalterfahrungen
- Anleitung des Beratungs- und Begleitungsprozesses in Krisen und bei
Krisenbewältigung
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 33

Seminar 4
- Fallbesprechungen
- Festigung der erlernten Kompetenzen im professionellen Umgang mit
Krisen
- Fälle aus der Praxis der Teilnehmerinnen werden in Bezug zu den
Kursinhalten besprochen.

Methoden
Themenbezogene Selbstreflexion, Theorieinput, Rollenspiele und
Fallbesprechungen, Gruppengespräche. Planung und Üben von
Interventionen, Anwenden von Stabilisierungsübungen.

Termine
Seminar 2: 25. - 26.09.2006
Seminar 3: 1. Halbj. 2007
Seminar 4: 1. Halbj. 2007

Stundenplan
Von 9.00 Uhr - 12.30 Uhr/15.00 -18.30 Uhr
Jeweils am 1. Tag Abendeinheit von 19.30 - 20.30 Uhr

Ort
Bildungshaus „Haus der Familie“, Lichtenstern 1/7, Oberbozen/Ritten
Tel. 0471 345 172

Referentin
Dr. Agnes Büchele, Psychologin, Psychotherapeutin, Supervisorin,
Universitätslektorin, Zentrum für angewandte Psychologie und
Frauenforschung Köln-Wien
Sprache
Deutsch

ECM-Credits:
Um Vergabe der ECM-Credits wird angesucht

Teilnahmegebühr
Kostenlos

gea*
10 gea-Theorie-Punkte, Bereich Soziales

Kursleitung
Soz. Ass. Maria Minacapilli-Baumgartner
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
Fax. 0471 411 515
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 35

2.5
Ë GESCHLECHT, GESCHLECHTERVERHÄLTNISSE
UND -BEZIEHUNGEN

Ë EINE EINFÜHRUNG UND REFLEXION ZU GENDER-STUDIEN

Zielgruppe
Haupt- und ehrenamtliche MitarbeiterInnen im Sozial- und Gesundheits-
bereich, insbesondere Führungskräfte, SozialassistentInnen, PädagogInnen,
ErzieherInnen der sozial-pädagogischen Grundbetreuung der Sozialsprengel
der Bezirksgemeinschaften, PsychologInnen der Psychologischen Dienste
der Sanitätsbetriebe und der Familienberatungsstellen, haupt- und ehren-
amtliches Personal der Frauenhausdienste und Frauenhäuser, PädagogInnen
und ErzieherInnen der sozial-pädagogischen Jugendwohngemeinschaften,
non-profit Organisationen, Volotariat.
Max. 15 TeilnehmerInnen.

Ziele
- Ein tieferes Bewusstsein hinsichtlich der eigenen Geschlechtlichkeit
und Geschlechtszugehörigkeit sowie deren Implikationen und kulturellen
Hintergründe zu erlangen und daraus ein erweitertes Verständnis von
Zusammenhängen zu beziehen;
- die eigenen (Arbeits)Beziehungen zu Frauen und Männern und die im
eigenen Berufsalltag bestehenden Geschlechterverhältnisse bewusster
wahrzunehmen und damit die eigene Handlungskompetenz erweitern zu
können.
Inhalte
Dieses Seminar stellt eine Einführung in Gender-Studien dar. Wir wollen
uns darin eingehend mit der Kategorie „Geschlecht“, mit Geschlechter-
verhältnissen, Geschlechtsidentität und Geschlechterbeziehungen sowie
insbesondere mit deren historischen Entwicklung befassen.

Geschlechterforschung / Gender-Studien fragen nach der Bedeutung des

Geschlechts für Kultur, Gesellschaft und Wissenschaften und befassen
sich implizit auch mit den Auswirkungen der geschlechtsspezifischen und
geschlechterdifferenten Kodierung unseres Körpers, Denkens, Verhaltens,
Handelns, Seins und unserer Wahrnehmung.

Ausgehend von uns selbst in unseren Arbeitsfeldern, Rollen und Aufgaben,

damit auch von unserer jeweiligen Geschlechtszugehörigkeit wollen wir
uns als Einführung in dieses offensichtlich sehr komplexe, alle Lebens- und
Arbeitsbereiche durchdringende Themenspektrum mit einigen Aspekten
und Begriffen sowohl theoretisch wie insbesondere praxisbezogen näher
befassen. Wir wollen gemeinsam Kodices erkennen und versuchen, sie
zu entziffern, implizit auch, um unsere Teilhabe an der Aufrechterhaltung
geschlechtsspezifischer Erwartungen, Zuschreibungen, Zuordnungen und
Einschränkungen zu erkennen und deren sozio-kulturellen Hintergrund zu
reflektieren.

Bei der Bearbeitung von Gender-Fragestellungen geht es offensichtlich und

implizit immer auch um „unser“ jeweiliges Sein, Werden und Handeln, und
damit um Bewusstwerdung „unserer“ Gegenwart, ‚„unserer“ gegenwärtigen
Möglichkeiten und Einschränkungen, Verhaltensweisen und je eigenen
geschlechtsspezifischen Zuordnungen und (Vor)Urteile.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 37

Methode
Anhand von Impulsreferaten und -fragen werden wir in (nach Bedarf
geschlechterdifferenten) Kleingruppen und im Plenum arbeiten.
Fragen, Fallbeispiele und Problemstellungen der TeilnehmerInnen werden
in die gemeinsame Arbeit integriert.

Termine
Von Mittwoch, 04.10. bis Donnerstag, 05.10.2006

Stundenplan
Von 9.00 bis 12.3 Uhr/ 15.00 bis 18.30 Uhr

Ort
Bildungshaus „Haus der Familie“, Lichtenstern 1/7, Oberbozen/Ritten
Tel. 0471 345 172

Referentin
Dr. Mag. Phil. Melitta Pitschl, Kulturwissenschaftlerin und
Geschlechterforscherin. Privatdozentin. Autonom tätig in Forschung und
Lehre, Beratung, Aus- und Fortbildung, in Strukturen-, Persönlichkeits-,
Interaktions- und Prozessanalyse, Projekterarbeitung und -begleitung.

Anmeldeschluss
14.09.2006

Sprache
Deutsch
ECM- Credits
Um Vergabe der ECM-Credits wird angesucht

Teilnahmegebühr
Kostenlos

Kursleitung
[Link] Minacapilli-Baumgartner
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
Fax. 0471 411 515
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 39

2.10
Ë LÖSUNGEN (ER-)FINDEN

Ë BERATUNGSGESPRÄCHE EMPATHISCH UND

KLIENTENORIENTIERT FÜHREN

Zielgruppe
Haupt- und ehrenamtliche MitarbeiterInnen im Sozial- und
Gesundheitsbereich
Max. 14 TeilnehmerInnen

Ziel
Ziel des Seminars ist es, die Arbeit des Personals in Gesundheits- und
sozialen Einrichtungen auch aus der Sicht des Klienten wahrzunehmen und
zu erleben und daraus evtl. Konsequenzen zu ziehen. Somit werden manche
Reaktionen von Ratsuchenden und Patienten verständlicher. In der Folge kann
die Qualität der Beratung bzw. Betreuung verändert und optimiert werden.
Durch die ressourcenorientierte Beratung bleibt die Verantwortung beim
Ratsuchenden. Es wird Hilfe zur Selbsthilfe geleistet. Durch klientenorientierte
Kommunikation werden Missverständnisse seltener und die Zufriedenheit
der GesprächspartnerInnen größer. Dies wirkt sich auch positiv auf die
Zusammenarbeit der MitarbeiterInnen in den Einrichtungen aus.
Inhalt
- Klienten aktiv beteiligen
- Den „Kunden“ zu Wort kommen lassen
- Das Gespräch mit „schwierigen“ Gesprächspartnern und Angehörigen
- motivierende Kurzberatung
- Das Empowerment-Beratungskonzept
- Wünsche und Ziele aus Sicht des Ratsuchenden
- Problemlösung im 6-Stufen-Modell
- Ressourcen des Klienten finden unter Einbeziehung des Settings
- Nach gefühlsintensiven und anstrengenden Gesprächen abschalten
und umschalten können: Kurzentspannungstechniken

Klienten / Patienten werden in unseren Beratungszentren und Kranken-

häusern auf beachtlich hohem Niveau versorgt. Die Qualität der Versorgung
soll aber nicht nur an medizinischen Standards gemessen werden, sondern
auch an der Zufriedenheit der Ratsuchenden und Patienten. Es gilt, die
Qualität der Versorgung durch bewusste Kundenorientierung zu sichern
und zu verbessern. Der Klient ist sozusagen als „Kunde“ mit all seinen
Bedürfnissen, Erwartungen und Wünschen zu sehen. Wie Kommunikation
klientenorientiert und Beratung empathisch und ressourcenorientiert
durchgeführt wird und was es zu berücksichtigen gilt wollen wir im
Seminar ganz praktisch erarbeiten

Methode
- Theorieinput / Impulsreferate
- Einzel- und Gruppenarbeiten
- Diskussion
- Fallarbeit
- Übungen
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 41

- Rollenspiele
- Selbstreflexion
- Erfahrungsaustausch

Termin:
Do. 09.11. bis Fr. 10.11.2006 (2 Kurstage)

Stundenplan
Jeweils von 09.00 bis 17.30 Uhr

Ort
Kassianeum, Brunogasse 2, Brixen, Tel. 0472 279 999

Referentin
Beatrix Margarete Raab, Gesundheitswissenschaftlerin (BHC),
Freiberufliche Dozentin und Trainerin im Bereich Kommunikation,
Konfliktmanagement, Entspannungspädagogik, Stressbewältigung
sowie Prävention und Gesundheitsförderung

Anmeldeschluss
Do. 09.10.2006

Sprache
Deutsch

ECM-Credits
Um Vergabe der ECM-Creditss wird angesucht
Teilnahmegebühr
Kostenlos

Kursleitung
[Link]. Ada Pirozzi
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 593
Fax. 0471 411 515
 1.2
Ë IN-KONTRO

Ë GIORNATA DI IN/FORMAZIONE TRA LE FIGURE PROFESSIONALI

OPERANTI IN AMBITO SOCIALE PRESSO ENTI PUBBLICI E PRIVATI
WORKSHOP FÜR SOZIALARBEITERINNEN DER ÖFFENTLICHEN
UND PRIVATEN SOZIALDIENSTE
Zielgruppe / destinatari
• Damit eine ausgeglichene Präsenz in der Gruppenzusammensetzung
gewährleistet werden kann, erfolgt die Teilnahme auf Einladung.
Die Einladung ergeht an SozialarbeiterInnen verschiedener Herkunft
(Gemeinden, Bezirksgemeinschaften, Vereine, Genossenschaften, Sanität,
Stiftungen, Land,…) und AusbildnerInnen.
Max. 25 TeilnehmerInnen.
• Per garantire una presenza equa nella composizione del gruppo, la
partecipazione avverrà su invito. Saranno invitati operatori sociali di
diversa provenienza (comuni, comunità comprensoriale, associazioni,
cooperative, sanità, fondazioni, provincia,…) e formatori.
Max 25 partecipanti.

Zielsetzung / Obiettivi della giornata

- Die SozialarbeiterInnen verbessern ihren Wissensstand und ihre
gegenseitige Wertschätzung bezogen auf die verschiedenen öffentlichen
und privaten sozialarbeiterischen Handlungsfelder;
- Die SozialarbeiterInnen vermitteln Informationen zur Entwicklung und
Strukturierung der verschiedenen Organisationsmodelle;
- Die SozialarbeiterInnen unterstützen den Vergleich zwischen den
Berufsbildern und den Aufgabenfeldern (Benchmarking);
- Die spezifischen Ausbildungsinhalte mit Bezug zum Non Profit Bereich
werden erweitert;
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 45

- Das Wissen der SozialarbeiterInnen um die Ressourcen, die auf dem

Territorium vorhanden sind, werden erweitert: Erleichterung der
Zugänge und Netzwerkbildung;

- Migliorare la conoscenza e stima reciproca delle operatrici e degli operatori

sociali nei confronti dei diversi contesti operativi pubblici
e privati (non profit)
- Diffondere informazioni storiche e organizzative dei diversi modelli organizzativi
- Potenziare il confronto tra profili professionali e sistemi operativi (benchmarking)
- Aumentare la presenza dei temi specifici del nonprofit nei contesti formativi
- Conoscere le diverse risorse presenti sul territorio: creare accessi
e creare rete

Inhalt / contenuto
- Sozialplan und Nützung der Ressourcen auf dem Territorium
- Kennenlernen von 1 bis 2 Diensten
- Konfrontation über Arbeitsmethoden
- Erfahrungsaustausch zur konkreten Netzwerkarbeit

- Piano sociale e utilizzo delle risorse del territorio

- Entrare in contatto diretto con 1-2 servizi
- confronto sulle metodologie d’intervento
- scambio di esperienze di lavoro di rete vissuto

Methode / Metodo
· Erfahrungsaustausch und Dialog
· Besichtigung
· Benchmarking

· Scambio di esperienze e dialogo

· Visita
· Benchmarking
Termin / Periodo
November 2006 (der Tag wird den TeilnehmerInnen noch rechtzeitig mitgeteilt)
Novembre 2006 (la data precisa verrá comunicato in tempo agli operatori
invitati)

Stundenplan
Jeweils von 9.00 bis 17.30 Uhr

Ort
Wird noch festgelegt

Referent
SozialarbeiterInnen aus den Diensten

Sprache
Deutsch und italienisch

Teilnahmegebühr
Kostenlos

Kursleitung
Dr. Reinhard Gunsch
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 525
Fax. 0471 411 515
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 47

3.14
Ë DER ARBEITSEINGLIEDERER UND DER
ARBEITSPLATZBEGLEITER

Eine klare Rollendefinition zur effizienten Gestaltung der Zusammenarbeit

der Beteiligten im Prozess der „Teilhabe am Arbeitsleben“ für Menschen mit
einem Hilfebedarf

Zielgruppe
Haupt- und ehrenamtliche MitarbeiterInnen aus der beruflichen
Rehabilitation, deren Aufgabe es ist Menschen mit einem Hilfebedarf wieder
in Arbeit zu vermitteln, Arbeitsprojekte zu organisieren, Menschen am
Arbeitsplatz zu unterstützen etc. …
Max. 25 TeilnehmerInnen

Ziel
Schnelle und kosteneffiziente Platzierung von Menschen mit Hilfebedarf
durch reibungsloseres Zusammenwirken der am Eingliederungsprozess
beteiligten Berufsgruppen.

Inhalt
Die heutigen Anforderungen der Arbeitswelt stellen für beeinträchtigte
Menschen eine hohe Herausforderung dar, der nur mit einem qualifizierten
Unterstützungsangebot in der beruflichen Rehabilitation erfolgreich im Sinne
von mehr „Teilhabe am Arbeitsleben“ begegnet werden kann, wenn diese
Angebote klar abgestimmt und in ihren Kompetenzen eindeutig zugeordnet
sind.
Knapper werdende Mittel erfordern zu dem eine Ausschöpfung vorhandener
Ressourcen durch bessere Zusammenarbeit und Verknüpfung bestehender
Leistungsangebote.
Neben der eindeutigen Festlegung der Definition der jeweiligen Aufgaben-
gebiete und Kompetenzen, der exemplarisch modellhaften Darstellung der
Organisationsstruktur innerhalb einer Bezirksgemeinschaft, setzen wir uns
auch mit Arbeitsprojekten aus dem Ausland (Job Coach + First Stepp – Uni
Bern) und Firmenkooperationen zum Thema „place and train“ auseinander.
Die Arbeit basiert auf einer qualifiziert vertieften Fachkenntnis einer
langjährigen Berufspraxis mit viel Erfahrung im Umgang mit den
verschiedenen Personengruppen und der Erprobung unkonventioneller oder
neuer Konzepte und einer mehrjährigen Seminarpraxis.

Methode
Themenzentrierte Gruppenarbeit, Impulsreferate, Plenumsveranstaltungen,
Film, Video, Rollenspiel, Bücher- und Unterlagenbörse etc.

Termin
Do. 30.11. - Fr. 01.12.2006 (2 Kurstage)

Stundenplan
Jeweils von 09.00 bis 17.30 Uhr

Ort
Kassianeum, Brunogasse 2, Brixen, Tel. 0472 279 999

Referent
Michael Bräuning-Edelmann, Diplom Sozialpädagoge, Leiter der
sozialpsychiatrischen Rehabilitationszentrums „Häuser am Latterbach“ in
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 49

Herzogsägmühle mit langjähriger Referententätigkeit, evt. mit Unterstützung

eines in Südtirol langjährig tätigen Arbeitseingliederers

Anmeldeschluss
Do. 30.10.2006

Sprache
Deutsch

ECM-Credits
Um Vergabe der ECM-Creditss wird angesucht

Teilnahmegebühr
Kostenlos

Kursleitung
[Link]. Ada Pirozzi
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 593
Fax. 0471 411 515
 2.3
Ë STRANIERI: AGGIORNAMENTI ED APPROFONDIMENTI
SULLE NORME IN MATERIA DI IMMIGRAZIONE (CORSO ESPERTI)

Destinatari
Personale che per diversi settori di competenza si confronta giá da
tempo con un’utenza straniera e possiede buone conoscenze del tema
sopraindicato, in particolare mediatori/trici culturali, assistenti sociali,
educatrici/tori, psicologhe/gi, pedagogiste/i, operatori/trici e volontari/e
del settore sociale, sanitario e scolastico-formativo pubblico, privato e/o
convenzionato, operatrici delle Case delle Donne e dei Centri Antiviolenza.
Si fa presente che il corso in lingua italiana, che era previsto per il 16. e
17.05.06, è stato annullato per motivi di salute della relatrice e verrà
nuovamente proposto alle stesse persone che si erano già iscritte. Nel caso
qualcuno fosse interessato, può contattarci per verificare se ci sono ancora
dei posti disponibili

Obiettivo
Nella consapevolezza che le norme negli ultimi anni sono state tante e la
loro applicazione spesso è confusa e contraddittoria ovvero carente, questo
corso si pone l’obiettivo di fornire un aggiornamento ed un approfondimento,
anche alla luce dell’esame di casi concreti, delle vigenti norme italiane
(vecchie e nuove) riguardanti gli/le stranieri/e, al fine di mettere gli operatori
nelle condizioni di saper affrontare situazioni diverse e di fornire per
ciascuna di queste interventi adeguati .
 Dienststelle
DienststellefürfürPersonalentwicklung
Personalentwicklung/ Servizio
/ ServizioSviluppo Personale 5151
SviluppoPersonale

Contenuto
I° modulo
- I diritti dello/a straniero/a in Italia in generale
- Breve excursus storico sulla legislazione sull’immigrazione in Italia
- I soggetti della legislazione sull’immigrazione: cittadini della U.E.
e cittadini extra-comunitari
- L’ingresso nel territorio italiano: diversi tipi di visto, titoli di viaggio, etc.
- Il soggiorno nel territorio italiano: permesso di soggiorno, carta di soggiorno
- Il provvedimento di respingimento e la disciplina delle espulsioni

II° modulo
- Il diritto d’asilo in Italia
- Il rifugiato politico, economico ed ambientale
- La procedura per il riconoscimento dello status di rifugiato
- La condizione giuridica dell’apolide in Italia
- Minori stranieri
- Reati connessi all’ingresso e al soggiorno in condizioni di clandestinità
- Norme sulla cittadinanza italiana

Metodo
Durante il seminario è gradita un’interazione attiva, con esame e discussione
di casi pratici attinenti ai temi di cui sopra (anche in gruppi di lavoro).

Periodo
Da martedí 28 a mercoledì 29 novembre 2006 (2 giorni)

Orario
Dalle ore 09.00 alle ore 17.30
Relatore/trice
Avv.-RA Dott. ssa Marcella Pirrone, avvocata libera professionista
a Bolzano e consulente legale della Casa delle Donne di Merano e del
consultorio familiare AIED di Bolzano, Docente di “Diritto penale” presso
la Libera Università di Bolzano, Facoltà Scienze della Formazione, Corso
di laurea in Servizio Sociale

Lingua
Italiano
(ciascun partecipante potrà esprimersi in lingua italiana o tedesca
a piacere)

Coordinatrice
Erica Gaspari
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 548
Fax. 0471 411 515
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 53

2.15
Ë SICHERES UND BARRIEREFREIES WOHNEN IM ALTER
TERZA ETÀ, ABITARE IN SICUREZZA

Zielgruppe / Destinatari
• MitarbeiterInnen im Sozial- und Gesundheitsbereich, insbesondere die
MitarbeiterInnen der Hauspflege- und Hauskrankenpflege
Achtung: Keine Anmeldung mehr erforderlich, da TeilnehmerInnen schon
zugewiesen wurden!
6 weitere Kurse für die restlichen Bezirksgemeinschaften vorgesehen:
Burggrafenamt - Betrieb für Sozialdienste Bozen - Eisacktal - Wipptal -
Pustertal - Vinschgau. Die Termine für die Durchführung der Kurse sind
bereits mit den Sprengeldirektoren vereinbart worden.

• Operatori del settore sociale e sanitario, in modo particolare operatori

del servizio d’aiuto domiciliare e del servizio infermieristico domiciliare
Attenzione: Nessun iscrizione, la lista dei partecipanti è già completa!
6 corsi per le restanti Comunitá Comprensoriali:
Burgraviato – Azienda dei Servizi Sociali di Bolzano –Val d’Isarco – Alta
Val d’Isarco – Val Pusteria - Val Venosta. Le date sono giá state concordate
con i diversi Direttori dei distretti.

Ziel / Obiettivo
Den Pflegekräften Anleitungen zu geben, wie sie die Klienten, hinsichtlich
ihrer Wohnungen auf der Basis der Richtlinien über die architektonischen
Barrieren beraten können, was sie selber empfehlen und tun können und
wann sie die Klienten an Fachinstitutionen weiter vermitteln sollen.
Fornire delle conoscenze base agli operatori addetti all’assistenza, affinché
siano in grado di dare consulenza ai loro clienti relativamente alle linee
guida riguardanti le barriere architettoniche all’interno dei loro abitazioni.
Riconoscere cosa possono consigliare o agire loro di persona e quando
invece è il caso che i clienti si debbano rivolgere alle istituzioni di
competenza

Methode / Metodo
Vortrag, Fallarbeit, Diskussion
Relazione, analisi dei casi, discussione

ReferentInnen / Relatrici
Lisa Mauroner
· Projektleiterin für Sozialprojekte in der „Arche im KVW“, Bozen,
Wohnberatung für Senioren, Ergotherapeutin, Krankenpflegerin, Mediatorin
· Coordinatrice dei progetti sociali nell’ Arche im KVW, Bolzano, consulenza
abitativa per persone anziane, ergotherapista, infermiera, mediatrice

Dr. Heidi Avi

· Sozialassistentin und Verantwortliche der Hilfsmitttelberatung der
Genossenschaft independent L. Meran, Spezialisierung im Bereich
Hilfsmittel an der Univeristät Cattolica in Mailand, Dozentin an der
Landesfachhochschule für Gesundheitsberufe Claudiana
· Assistente sociale e responsabile ausili alla cooperativa sociale
independent L. di Merano, specializzata in ausili all’Università cattolica di
Milano, docente alla Scuola Provinciale Superiore di Sanità Claudiana
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 55

Sprache / Lingua
· Zweisprachig (die TeilnehmerInnen können sich in ihrer Muttersprache
verständigen)
· Bilingue (i partecipanti si possono esprimere nella propria madrelingua)

Kursleitung / Coordinatrice
Erica Gaspari
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 548
Fax. 0471 411 515
 2.11
Ë CASE MANAGEMENT IM SOZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN

Zielgruppe
· MitarbeiterInnen der Sozial- und Gesundheitssprengel, MitarbeiterInnen
der Beratungsdienste, der stationären und teilstationären Dienste des
Sozial- und Gesundheitswesens, der Bereiche Senioren/Pflege, Psychiatrie,
Suchtkrankheiten, MitarbeiterInnen der Arbeitsämter sowie des Instituts
für geförderten Wohnbaus, MitarbeiterInnen der Schuldnerberatung und
Verbraucherberatung
· Achtung: Keine Anmeldung mehr erforderlich, da TeilnehmerInnen schon
zugewiesen wurden!
· 3 weitere Kurse für die Bezirksgemeinschaften Eisackal, Wipptal und
Überetsch Unterland vorgesehen. Die Termine für die Durchführung der
Kurse sind bereits mit den Sprengeldirektoren vereinbart worden

Ziel
In dieser Veranstaltungsreihe soll einerseits in allgemeine Grundlagen des
Case Managements eingeführt werden, andererseits soll an konkreten
Fallbeispielen aus der Praxis die Methode des Case Managements in allen
ihren Arbeitsphasen, vom Assessment (Einschätzung des Hilfebedarfs)
über die interdisziplinäre Maßnahmenplanung im Team, bis hin zur
Begleitung der Umsetzung der einzelnen Maßnahmen und der Evaluation der
Ergebnisse behandelt werden. Thematisiert werden auch die für das Case
Management erforderlichen methodischen und technischen Instrumente
wie Kooperationsvereinbarungen und ein interdisziplinäres Instrument zur
Hilfeplanung und Falldokumentation.
 Dienststelle
Dienststellefür
fürPersonalentwicklung
Personalentwicklung//Servizio
ServizioSviluppo
SviluppoPersonale
Personale 57

Die Fortbildung nimmt Bezug auf bereits laufende Modellprojekte in

den Sozial- und Gesundheitssprengeln zur Implementierung von Case
Management in Südtirol. Den bereits an den CM-Projekten beteiligten
MitarbeiterInnen soll Gelegenheit zur Vertiefung ihrer Kenntnisse sowie
zum Austausch ihrer Erfahrungen mit anderen MitarbeiterInnen gegeben
werden. Den MitarbeiterInnen, die noch nicht mit dem Case Management
in Berührung gekommen sind, soll eine fundierte Grundlage zum Einstieg
in das Case Management vermittelt werden.

Methode
Impulsreferate, Gruppenarbeit, Plenumsdiskussion, Fallbesprechung

Referent
Dr. Erich Eisenstecken, Soziologe, Sozialplaner, Personal- und
Organisationsentwickler im Sozial- und Gesundheitswesen (D)

Kursleitung
Erica Gaspari
[Link]@[Link]
Tel. 0471 411 548
Fax. 0471 411 515
Ë ... UND DAS WOLLTEN WIR EUCH NOCH SAGEN:
... E QUESTO VORREMMO ANCORA COMMUNICARVI:

Bitte im Terminkalender vormerken: Der Präventionskongress 2006

findet am 21. November 2006 statt. Das Thema der heurigen Tagung
lautet: Soziales kommunizieren - in soziale Kultur investieren

Ë „CULTURA SOCIALIS“ – IMPULSE FÜR EINE NEUE SOZIALPOLITIK

Cultura socialis nennt sich eine neue Kulturinitiative, die Bewusstseins-
prozesse im Hinblick auf eine neue Kultur des Sozialen anregen und zu
sozialem Engagement auf alle Ebenen motivieren will. Die Landesabteilung
Sozialwesen ist dabei Trägerin. In einer permanenten Dialogrunde werden
Menschen verschiedenster Bereiche (Soziales, Kultur, Wirtschaft usw.)
vier Mal im Jahr über Themen des Sozialen diskutieren und sie sollen
damit neue Impulse für die Sozialpolitik initiieren. Daneben sollen künftig
jährlich am 21. März in der Veranstaltung „Cultura Socialis“ besondere
Sozialprojekte vorgestellt und gewürdigt werden. Es können öffentliche
oder private Projekte und Initiativen vorgeschlagen werden, die bereits
durchgeführt worden sind (nicht älter als 2 Jahre) oder aktuell durchgeführt
werden. KünstlerInnen übernehmen die Patenschaft für die Präsentation
dieser Projekte. Projektvorschläge können ab sofort eingereicht werden.
Informationen unter: Tel. 348 3 441 662, Tel. 0471 981 038,
[Link]

Ë ZUSAMMENSPIEL SOLZIAL- UND GESUNDHEITSWESEN

• Im Sinne einer optimalen sozio-sanitären Integration sind wir bemüht
jene Bildungsinitiativen, die eine gemeinsame Zielgruppe aus dem
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 59

Sozial- wie aus dem Gesundheitswesen ansprechen, auch in unser

Weiterbildungsprogramm mit aufzunehmen. Im Jahresprogramm des
Amtes für Ausbildung des Gesundheitspersonals wird dasselbe umgekehrt
genauso ermöglicht.
• Nel senso di un’ottimale integrazione sociosanitaria ci stiamo
impegnando ad inserire anche nel nostro programma d’aggiornamento
tutte quelle iniziative che hanno comuni destinatari sia del sociale che
della sanità. La stessa cosa all’inverso potrà avvenire nel programma
annuale dell’ufficio formazione del personale sanitario.

• Das Amt für Ausbildung des Gesundheitspersonals organisiert für

November 2006 eine Vortragsreihe über Ethik und Lebensstil.
Am 1. Dezember findet zusätzlich auch eine Tagung zum Thema
„Ethik und Lebensstil/Etica e stile di vita“ statt.
Informationen können Sie einholen beim Sekretariat des Ethikkomitees,
Amt für Ausbildung des Gesundheitspersonals, Maria Vittoria Habicher,
Tel. 0471 411 614, e-mail: [Link]@[Link] oder via internet
[Link]
staendige_weiterbildung.asp
• L’Ufficio Formazione del personale sanitario organizzerà un ciclo di
conferenze sull’Etica e stile di vita a novembre 2006. A questo
proposito avrà luogo anche un convegno intitolato “Ethik und Lebensstil/
Etica e stile di vita”. Per informazioni rivolgersi alla segreteria del
comitato etico provinciale, Ufficio formazione del personale sanitario,
Maria Vittoria Habicher, e-mail: [Link]@[Link] tel.
0471 411 614 oppure tramite internet [Link]
gesundheitswesen/2305/weiterbildung/i/formazione_continua.asp
• Am 28. Oktober 2006 findet wiederum in Sterzing eine Tagung zur
Palliative-Care statt!
Informationen können Sie einholen beim Amt für Ausbildung des
Gesundheitspersonals, Maria Hofer, Tel. 0471 411 606, e-mail: maria.
hofer@[Link] oder auf der Internetseite: [Link]
gesundheitswesen/2305/weiterbildung/d/staendige_weiterbildung.asp
• Il 28 ottobre 2006 avrà luogo un convegno sulla Palliative-Care di
nuovo a Vipiteno!
Per informazioni rivolgersi all’Ufficio formazione del personale sanitario,
Maria Hofer, tel. 0471 411 606, e-mail: [Link]@[Link] oppure
sulla pagina web: [Link]
weiterbildung/i/formazione_continua.asp

• Wir machen darauf aufmerksam, dass das Amt für Ausbildung des
Gesundheitspersonals am 13.10. 2006 von 9.00 bis 17.00 Uhr im
Pastoralzentrum, Bozen einen Workshop zum Thema
„Wege von Destruktivität zu einer liebevollen Paarbeziehung“
mit Prof. Terrry D. Hargrave (Amarillo/Texas) organisiert.
Wir bitten Sie, diese Information an mögliche InteressentenInnen Ihrer
Dienste weiterzuleiten. Detaillierte Beschreibungen zum Kurs finden Sie
auf unserer homepage: [Link]
weiterbildung/d/detail_d.asp?kurs_id=620000655
• Si comunica che l’Ufficio formazione del personale sanitario organizzerà
per il 13/10/2006 dalle ore 09.00 alle ore 17.00 un workshop sul tema:
“Dalla distruttività ad un rapporto di coppia armonioso”
con Prof. Terry D. Hargrave (Amarillo/Texas) che si svolgerà presso
il Centro Pastorale a Bolzano. Chiediamo cortesemente di divulgare
l’informazione a potenziali interessate/i dei Suoi Servizi.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 61

La descrizione dettagliata riguardante il workshop la trova sul nostro sito

internet:
[Link]
[Link]?kurs_id=620000655

Ë ZUKUNFTSPLANUNG FÜR MENSCHEN MIT BEHINDERUNG –

DER UNTERSTÜTZERKREIS
Schon im Herbst 2005 wurde für dieses Konzept der persönlichen
Zukunftsplanung großes Interesse gezeigt. Das Fachamt für Menschen mit
Behinderung und Zivilinvaliden möchte es nicht dabei belassen, sondern
nochmals in unser heuriges Herbstprogramm 2006 stellen und sogar fürs
nächste Jahr zusätzlich noch etwas eingehender vertiefen. Interessierte
wenden sich bitte an die zuständige Bereichsleiterin der Dienststelle für
Personalentwicklung, Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 oder E-Mail: ada.
pirozzi@[Link]

Ë PREMIO: EURO. P. A.
Complimenti! L’Azienda dei Servizi sociali di Bolzano è stata premiata alla
manifestazione nazionale di Euro. P. A. (Rimini) con il progetto
„Vicini di casa. Mediazione sociale con i Sinti“.
Chi volesse approfondire i contenuti del progetto può consultare il sito
[Link]
Ë DAS SÜDT. SOZIALWESEN PRÄSENTIERT EINE SCHULUNGS-
ERFAHRUNG AUF EINER INTERNATIONALEN FACHTAGUNG FÜR
ORGANISATIONSAUFSTELLUNG IN FULDA/BRD

Vom 28. bis 30. April 2006 fand in Fulda die Internationale Fachtagung zum
Thema Systemaufstellungen in Organisationen und Managementberatung
statt. Dreißig Referenten und hundertfünfzig Berater und Manager führten
einen intensiven Dialog über Theorie, Praxis und Wirkung dieser innovativen
Methode.
Karl Tragust und Reinhard Gunsch präsentierten zusammen mit den
Beratern Georg Senoner, Henriette Lingg und Claude Rosselet ein Projekt
zum Thema Rollen, Kooperation und Entwicklung im System Sozialwesen
Südtirol. An diesem Projekt hatten im Jahr 2003 dreißig Führungskräfte aus
öffentlichen und privaten Institutionen teilgenommen.
Die Referenten haben erläutert, wie es mit Hilfe von systemischen
Interventionen gelungen ist unter Wahrung der Eigenheiten und Unterschiede
unter den privaten und öffentlichen Akteuren im Sozialwesen ein „Wir-Gefühl“
zu schaffen und eine bessere Vernetzung und Kooperation zu entwickeln. Dies
gelingt unter anderem indem immer wieder der Fokus der Aufmerksamkeit
auf die Anliegen der Bürger gerichtet wird und somit aus unterschiedlichen
Positionen und Perspektiven eine gemeinsame Ausrichtung gefunden wird.

von links nach rechts/da sinistra a destra:

Gunthard Weber, Reinhard Gunsch, eine Teilnehmerin/
una partecipante, Henriette Lingg, Karl Tragust
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 63

• Il 26 di settembre 2006 (mattina) verrà presentato una nuova

pubblicazione del sociale, curato dal distretto di Laives (C.C..Oltradige-
Bassa Atesina). Si tratta di una ricerca autobiografica di utenti e familiari
„diversamente abili“. Il lavoro redazionale è stato svolto da operatori
sociali professionali e volontari. Il titolo del testo è Girasolidarietà.
La giornata del 26/09 non verrà dedicato solamente alla presentazione
del testo, ma coglieremo la presenza del prof. Duccio Demetrio e dei
suoi collaboratori, utilizzando anche la capacità riflessiva degli utenti
e operatori sociali coinvolti in questo progetto, per aggiornarci sulla
metodologia della ricerca autobiografica nel settore delle disabilità.

Ë KONRESSREFLEXIONEN
Die Tagung „Hautnah“ war ein voller Erfolg, nicht nur was die Anzahl der
TeilnehmerInnen und die Inhalte des Impulstages für Fachkräfte in der Arbeit
mit Menschen mit schwerer Mehrfachbehinderung betrifft, sondern auch
bezogen auf den dialogischen Austausch zwischen den Betreuungskräften in
der Behindertenhilfe. Der Wunsch nach häufigeren Austauschmöglichkeiten
wurde von vielen BetreuerInnen artikuliert.

Il convegno „A fior di pelle“ è stato un grande successo, non solo per

quanto riguarda la partecipazione, ma anche per quel che riguarda i
contenuti e il dibattito di questa giornata d’approfondimento per assistenti
ed accompagnatori di persone con disabilità multipla grave. Molti assistenti
hanno esplicitamente fatto presente il desiderio di avere più spesso la
possibilità di un tale scambio di opinioni.
Ë IN-KONTRO:
Das Zusammenspiel zwischen den öffentlichen Sozialdiensten und privaten
Non-Profitorganisationen ist nicht nur ein Thema, das die Führungsebene
betrifft, sondern auch für die operative Ebene von Bedeutung ist. Wenn
SozialarbeiterInnen über die anderen Dienste Bescheid wissen und deren
Kompetenzen achten und wertschätzen, gelingt Kooperation zwischen
den Akteuren und Netzwerkarbeit bleibt nicht eine leere Worthülse.
Zu dieser Thematik gab es am 31. Mai 2006 einen Workshop, in dem
sich SozialarbeiterInnen aus den Vereinen, den Genossenschaften, den
Bezirksgemeinschaften und Gemeinden,… und DozentInnen aus den
Ausbildungsstätten näher kamen.

Una nuova formula di formazione- giornate di confronto tra operatori

sociali e approfondimento sul campo
Lo scorso 31 maggio 2006 si è svolta una prima giornata di formazione sui
generis dal titolo “In-Kontro”, frutto della collaborazione tra Rip. Politiche
Sociali- Servizio Sviluppo del Personale, la Federazione Provinciale delle
Associazioni Sociali e la Lega delle Cooperative Legacoopbund. Alla giornata
di in-formazione erano invitati operatori sociali operanti in vari contesti
professionali pubblici e privati: provincia, comunità comprensoriali, aziende
sociali, associazioni e cooperative sociali. Inoltre vi hanno partecipato anche
l’Università e la formazione professionale. Qui gli obiettivi che ci siamo
dati per la giornata: migliorare la conoscenza reciproca delle operatrici e
degli operatori sociali nei confronti dei diversi contesti operativi pubblici e
privati non profit, diffondere informazioni storiche e organizzative dei diversi
modelli organizzativi, potenziare il confronto tra profili professionali e sistemi
operativi (benchmarking), aumentare la presenza dei temi specifici del
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 65

nonprofit nei contesti formativi, conoscere le diverse risorse presenti

sul territorio.
Questo esperimento formativo richiede una buona dose di autogestione,
di dialogo e confronto; la docenza viene svolta dagli operatori partecipanti
e dagli operatori dei servizi ospitanti. Gli obiettivi sono stati raggiunti (vedi
sotto alcuni feedback dei partecipanti) e si pensa di organizzare un altro
“In-Kontro” in autunno 2006.

a) Complimenti per le riflessioni teoriche degli operatori e la presentazione

del loro operato. Questo tipo di “apprendimento comparativo” sulla falsa
riga del auto mutuo aiuto dovrebbe diventare parte integrante della
formazione di base e dell’aggiornamento professionale.
b) Fortsetzung dieser selbst gesteuerten Fortbildung ist wünschenswert.
c) Die Referentenliste der Dienststelle für Personalentwicklung sollte mit
lokalen PraktikerInnen angereichert werden.
d) Die Gruppenzusammensetzung (öffentlich – privat aber auch Personen
aus den Vereinen, Genossenschaften, Bezirksgemeinschaften,
Ausbildungsstätten, Land) sollte beibehalten bleiben.
e) Evitare l’autocelebrazione istituzionale
f) Ritengo che sia stato fatto un primo passo verso gli obiettivi prefissati.
L’organizzazione e il programma del giorno hanno permesso l’instaurarsi
di un clima di lavoro favorevole per conoscersi, scambiare informazioni,
confrontarsi. È sicuramente utile proporre questo tipo di In- Kontro
regolarmente con una cadenza di uno al massimo due incontri l’anno.
g) Il seminario svoltosi il 31 maggio 2006 mi ha fornito spunti di riflessione
sulla presenza nel territorio provinciale di strutture sociali private, delle
quali nonostante il mio lavoro nel sociale poco sapevo. Innanzitutto mi
ha sorpreso la buona qualità professionale che vi ho trovato. Nei miei
peraltro sporadici contatti col mondo sociale privato, avevo osservato
 una buona qualità artigianale ma uno scarsissimo valore professionale
specie in campo educativo – progettuale. Sono stato contento di
dovermi ricredermi. Questo richiama alla necessità di una maggiore
conoscenza del lavoro altrui e alla opportunità di scambi specie di ordine
metodologico tra le varie organizzazioni che operano nel nostro campo.
La convergenza dei risultati dei gruppi di workshop è significativa, tutti
lavorano al meglio in un campo tanto difficile. I problemi emersi sembrano
essere trasversali a tutti i gruppi, difficoltà dei rapporti con il sanitario (servizi
psicologico e psichiatrico), difficoltà notevoli col servizio di inserimento
lavorativo, difficoltà nella individuazione del case manager.
Un altro aspetto interessante emerso durante il workshop, è la distanza
del lavoro di alcune strutture private rispetto ai bisogni della mia struttura.
Difficilmente, lavorando con soggetti disabili avrò bisogno di contatti diretti con
chi lavora con minori a rischio o con donne in bisogno. Questo non toglie però,
che diventino importanti scambi di ordine metodologico piuttosto che pratici.
La presentazione del piano sociale è stata interessante, da un lato perché
ancora sconosciuta ai più e dall’altro perché i ruoli privato – pubblico sono
senza dubbio meglio definiti. Resta comunque il dubbio che le strutture
private debbano fare i conti con pressioni economiche tali per cui diventa
necessario fornire dati quantitativi piuttosto che qualitativi, invalidando la
propria specifica mission.

Ritengo comunque sia stata una esperienza interessante e valorizzante

professionalmente.

Vi ringrazio dell’opportunità concessami.

 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 67

Ë SOZIALARBEITERINNEN BEGEGNEN AUTORINNEN

Auch im Herbst 2006 wird es zwei Begegnungen zwischen
SozialarbeiterInnen und AutorInnen geben:
• Am 09. Oktober 2006 präsentieren wir im Filmclub den Film „Am seidenen
Faden“ und diskutieren anschließend mit den zwei FilmmacherInnen
(Ehepaar) aus Deutschland, deren Leben sich von heute auf morgen
schlagartig verändert hat. Diese Veranstaltung findet um 14.30 Uhr statt.
• Am 04. Dezember 2006 um 17.30 Uhr wird hingegen Frau Katrin Hofer
ihre Diplomarbeit „Gastlokale als Orte der zur Alltagsberatung- Der
Barhocker als Therapiecouch“ präsentieren. Wir werden uns mit der
Autorin darüber unterhalten, inwieweit der/die WirtIn und der/die KellnerIn
an der Bartheke soziale Beratungsarbeit verrichten bzw. inwieweit
KundInnen das Gastlokal als Beratungsdienste beanspruchen.

Ë OFFERTE DI AGGIORNAMENTO
Si fa presente che la „Casa della Famiglia“ – Stella Renon 1-7
Soprabolzano - organizza per l’autunno i seguenti corsi:
Es wird darauf aufmerksam gemacht, dass das „Haus der Familie“, in
Lichtenstern/Ritten 1-7 - Oberbozen, im Herbst folgende Kurse veranstaltet:
• “Prendersi cura di chi cura” in lingua italiana destinato agli operatori/
trici professionali e volontari/e del settore sociale e sanitario e tenuto dalla
[Link] Cannavacciuolo Claudia – psicologa e psicoterapeuta, esperta in
terapia di integrazione psicofisiche – Bolzano
• “Il colloquio di consulenza” in lingua italiana destinato ad assistenti
sociali ed operatori dei servizi sociali che svolgono colloqui di consulenza
e tenuto dalla Societá di formazione e consulenza di Milano “Sciegen”
(Dott. Elia Menta)
• “La comunicazione efficace in azienda” in lingua italiana destinato agli
operatori/trici sociali e volontari/e del settore sociale e sanitario e tenuto
dalla Societá di consulenza e formazione Change di Firenze ([Link]
Claudia Alderighi)
• „Konflikte – na und?“ Positiver Umgang mit Konflikten – in deutscher
Sprache - Zielgruppe: Haupt- und ehrenamtliche MitarbeiterInnen im
Sozial- und Gesundheitswesen. Die Referentin ist Frau Doktor Beatrix
Margarete Raab – freiberufliche Dozentin und Trainerin im Bereich
Kommunikation, Konfliktmanagement, Entspannungspädagogik,
Stressbewältigung sowie Prävention und Gesundheitsförderung

Per iscrivervi e per avere informazioni piú dettagliate, vi dovete rivolgere

direttamente alla „Casa della Famiglia” stessa, all’indirizzo sopraccitato e/o
telefonando al n. 0471/345172 (fax 0471 345 062).

Für die Einschreibung und detaillierte Informationen könnt ihr Euch direkt an
das „Haus der Familie“ an die oben angeführte Adresse oder telefonisch an
die Nr. 0471/345172 (fax 0471 345 062) wenden.
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 69

Ë LAUREATSSTUDIENGANG SOZIALE ARBEIT/CORSO DI LAUREA IN

SERVIZIO SOCIALE (GRÜN/VERDE)
LAUREATSSTUDIENGANG SOZIALPÄDAGOGIK/CORSO DI LAUREA
PER EDUCATORE PROFESSIONALE (ORANGE/ARANCIONE)

Studierende/Studente Titel der Laureatsarbeit/ Titolo della tesi

Pichler Chizzali Annamaria Die berufliche Integration von Menschen mit

mentaler Beeinträchtigung
Feichter Manuela Leben mit Autismus. Von den
Integrationsmöglichkeiten für autistische
Kinder und Jugendliche in Südtirol. Entwurf
eines schulisch-integrativen Konzepts
Tonelli Martina Minori stranieri non accompagnati: La
situazione attuale e gli interventi a favore dei
minori stranieri non accompagnati in Italia e
specificamente nella Provincia di Bolzano
Hofer Kathrin Gastlokale als Orte der Alltagsberatung
- Der Barhocker als Therapiecouch
Ramoser Andreas Südtiroler Jugend zwischen Rausch und
Realität
Rabanser Sabine „Gesundheit ist nicht die Abwesenheit
von Problemen, sondern der Mut mit
Ihnen umzugehen“. Suchtpräventives
Handeln zur Ressourcenstärkung
und Lebenskompetenzförderung von
Jugendlichen im schulischen Alltag
Duregger Judith Lebens(t)raum Familie
Mantovani Renato Un approccio integrato alla riabilitazione ed
all’inserimento lavorativo di persone con
disagio psichico. L’intervento educativo
presso il CIRS di Bolzano
Prandini Liliana La cultura della mediazione. Esperienze
interculturali in alcune scuole dell’Alto Adige
Padovan Andrea Ipotesi di intervento dell’educatore
professionale come figura di riferimento
per l’attività di orientamento formativo nelle
scuole secondarie di secondo grado.
Bertagnolli Ursula Streetwork: La situazione attuale nella città
di Bolzano
Holzer Yvonne Gärten als Ort für Bildungsprozesse einer
nachhaltigen Entwicklung in Peru
Grassl Peter Die sozialpsychiatrische
Arbeitsrehabilitation als Beitrag für eine
nachhaltige Entwicklung – am Beispiel
eines Projekts für psychisch kranke
Menschen im Vinschgau
Louvier Carine Il ruolo dell’interculturalità nell’integrazione
sociale in Europa. Un confronto franco-italiano
Schrentewein Verena Interkulturelles Arbeitswesen in der
Kinderarbeit
Belotti Barbara Jugenddevianz und Gruppendruck – Eine
empirische Studie in Bruneck & Umgebung
Larcher Andreas Lukas Suchtprävention. Sozial-Sucht – politische
Aspekte mit besonderem Augenmerk für die
Lage in Südtirol
 Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 71

Thurner Tanja Selbsthilfegruppen für Personen mit

psychischen Krankheiten – Die Situation in
Südtirol
Vescoli Sonja Der Wandel der Rolle der Frau und die
Auswirkungen auf die Gesellschaft in den
Bereichen Familie, Erwerbstätigkeit und
Bildung. Die Beschreibung der Situation in
Italien, im Besonderen in Südtirol und der
Versuch eines Vergleiches mit Schweden.
Curti Alexia Partizipation in der Offenen Kinder-
und Jugendarbeit am Beispiel des
Abenteuerspielplatzes
Huber Ulrike Streetwork – Aufsuchende Jugendarbeit
in Bozen. Theoretische Hintergründe
und Zukunftsperspektiven für die Praxis.
Eine Analyse der Erfahrungen des
Streetworkprojekts Bozen auf europäisch
vergleichendem Hintergrund im Hinblick
auf methodische und sozialpolitische
Möglichkeiten.

Einsicht in diese Laureatsarbeiten kann in der Bibliothek der Fakultät für

Bildungswissenschaften genommen werden.

Unsere Glückwünsche zu eurem Abschluss des Studiums

I nostri complimenti a tutti voi che avete superato l’esame.
Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 73
Dienststelle für Personalentwicklung / Servizio Sviluppo Personale 75
 KOORDINATOR/ COORDINATORE
Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]
KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO
Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
[Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
[Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
Fax 0471 411 515
Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]
HERAUSGEBER / EDITORE
Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]
ABTEILUNG SOZIALWESEN
RIPARTIZIONE POLITICHE SOCIALI
KOORDINATOR/ COORDINATORE
Autonome Provinz Bozen - Südtirol
Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]
Provincia Autonoma di Bolzano - Alto Adige
Dienststelle für Personalentwicklung KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO
Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
Servizio Sviluppo Personale
[Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
Freiheitsstraße - Corso Libertà 15 [Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
I-39100 BOZEN – BOLZANO
BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
e-mail: sozialwesen@[Link]
Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
[Link]/sozialwesen/01/list_d.asp
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
[Link]/politiche-sociali/01/list_i.asp
Fax 0471 411 515
Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]
REDAKTION & ANMELDUNGEN / REDAZIONE ED ISCRIZIONE Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]
KOORDINATOR/COORDINATORE
DR. KARL TRAGUST [Link]@[Link] KOORDINATOR/ COORDINATORE
Tel. 0471 411 520 Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]

KURSLEITERINNEN/DIRETTRICI/TORE DEL CORSO KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO

Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
DR. REINHARD GUNSCH [Link]@[Link]
[Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 525
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
[Link]. Maria MINACAPILLI-BAUMGARTNER [Link]@[Link] [Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 588
BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
Erica GASPARI [Link]@[Link]
Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 548 Ein herzliches Dankeschön an die zur Verfügung gestellten Fotos der
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
[Link]. Ada PIROZZI [Link]@[Link] Sozialdienste, die nicht nur bei der Fachtagung „Hautnah“ am 12. Mai 2006,
Fax 0471 411 515
Tel. 0471 411 593 sondern auch in Zusammenarbeit mit der Landesfachschule für soziale Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]

BERATER IM PERSONALRECHT / CONSULENTE DEGLI ASPETTI GIURIDICI DEL PERSONALE Berufe „Hannah Arendt“ und unserer Dienststelle für Personalentwicklung Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]

Dott. Floriano LONGHI [Link]@[Link] fürs gute Gelingen beitrugen.

KOORDINATOR/ COORDINATORE
Tel. 0471 411 594
Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA Fax 0471 411 515 Con riferimento al convegno „A fior di pelle“ del 12 maggio 2006,
Veruska STAMPFER [Link]@[Link] KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO
organizzato dalla scuola provinciale delle professioni Sociali „Hannnah Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 527
Petra WOHLGEMUTH [Link]@[Link] Arendt“ in collaborazione con il nostro Servizio sviluppo del personale, [Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 517 è doveroso un ringraziamento di cuore ai Servizi sociali che, oltre al
[Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
loro contributo per la buona riuscita del convegno, ci hanno messo a
GESTALTUNG UND DRUCK / CONCEZIONE E STAMPA BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
disposizione i loro disegni. Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
Satzzentrum Tel. 0472 834 477
[Link] SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
Fax 0471 411 515
Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]
Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]
 KOORDINATOR/ COORDINATORE
Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]
KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO
Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
[Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
[Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
Fax 0471 411 515
Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]
HERAUSGEBER / EDITORE
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Autonome Provinz Bozen - Südtirol
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Provincia Autonoma di Bolzano - Alto Adige
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Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
Servizio Sviluppo Personale
[Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
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Freiheitsstraße - Corso Libertà 15 [Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
I-39100 BOZEN – BOLZANO
BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
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Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
[Link]/sozialwesen/01/list_d.asp
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[Link]/politiche-sociali/01/list_i.asp
Fax 0471 411 515
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[Link]. Maria MINACAPILLI-BAUMGARTNER [Link]@[Link] [Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
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Fax 0471 411 515
Tel. 0471 411 593 sondern auch in Zusammenarbeit mit der Landesfachschule für soziale Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]

BERATER IM PERSONALRECHT / CONSULENTE DEGLI ASPETTI GIURIDICI DEL PERSONALE Berufe „Hannah Arendt“ und unserer Dienststelle für Personalentwicklung Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]

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KOORDINATOR/ COORDINATORE
Tel. 0471 411 594
Dr. Karl TRAGUST Tel. 0471 411 52 [Link]@[Link]
SEKRETARIAT/ SEGRETERIA Fax 0471 411 515 Con riferimento al convegno „A fior di pelle“ del 12 maggio 2006,
Veruska STAMPFER [Link]@[Link] KURSLEITERINNEN/ DIRETTRICI/TORI DEL CORSO
organizzato dalla scuola provinciale delle professioni Sociali „Hannnah Dr. Reinhard GUNSCH Tel. 0471 411 525 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 527
Petra WOHLGEMUTH [Link]@[Link] Arendt“ in collaborazione con il nostro Servizio sviluppo del personale, [Link]. Maria MINACAPILLI Tel. 0471 411 588 [Link]@[Link]
Erica GASPARI Tel. 0471 411 548 [Link]@[Link]
Tel. 0471 411 517 è doveroso un ringraziamento di cuore ai Servizi sociali che, oltre al
[Link]. Ada PIROZZI Tel. 0471 411 593 [Link]@[Link]
loro contributo per la buona riuscita del convegno, ci hanno messo a
GESTALTUNG UND DRUCK / CONCEZIONE E STAMPA BERATER IM PERSONALRECHT/ CONS. ASP. GIURIDICI DEL PERS.
disposizione i loro disegni. Dott. Floriano LONGHI Tel. 0471 411 594 [Link]@[Link]
Satzzentrum Tel. 0472 834 477
[Link] SEKRETARIAT/ SEGRETERIA
Fax 0471 411 515
Veruska STAMPFER Tel. 0471 411 527 [Link]@[Link]
Petra WOHLGEMUTH Tel. 0471 411 517 [Link]@[Link]
 JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM.
1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S

Weiterbildung
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
6 D/G 6 S/D 6 M/M 6 F/V 6 M/L 6 M/M
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8 S/S 8 D/M 8 F/V 8 S/D 8 M/M 8 F/V
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10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
13 D/G 13 S/D 13 M/M 13 F/V 13 M/L 13 M/M

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14 F/V 14 M/L 14 D/G 14 S/S 14 D/M 14 D/G
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Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
Freiheitsstraße/Corso Libertà 15
I-39100 BOZEN/BOLZANO
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HERBST / AUTUNNO 2006
25 D/M 25 F/V 25 M/L 25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26
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26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
27 D/G 27 M/M 27 F/V 27 M/L 27 M/M
Fax 0471 411 515 28 F/V 28 M/L 28 D/G 28 S/S 28 D/M 28 D/G FÜR HAUPT- UND EHRENAMTLICHE MITARBEITERINNEN
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V
30 S/D 30 M/M 30 S/S 30 M/L 30 D/G 30 S/S
[Link]/sozialwesen 31 M/L 31 D/G 31 D/M 31 S/D IM SOZIALWESEN (ÖFFENTLICHE UND PRIVATE TRÄGER)
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PER COLLABORATORI/TRICI PROFESSIONALI E VOLONTARI/E
JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM. DEI SERVIZI SOCIALI (GESTORI PUBBLICI E PRIVATI)
1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
6 D/G 6 S/D 6 M/M 6 F/V 6 M/L 6 M/M
7 F/V 7 M/L 7 D/G 7 S/S 7 D/M 7 D/G
8 S/S 8 D/M 8 F/V 8 S/D 8 M/M 8 F/V
9 S/D 9 M/M 9 S/S 9 M/L 9 D/G 9 S/S
10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
13 D/G 13 S/D 13 M/M 13 F/V 13 M/L 13 M/M
14 F/V 14 M/L 14 D/G 14 S/S 14 D/M 14 D/G
15 S/S 15 D/M 15 F/V 15 S/D 15 M/M 15 F/V
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18 D/M 18 F/V 18 M/L 18 M/M 18 S/S 18 M/L
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Freiheitsstraße/Corso Libertà 15 23 S/D 23 M/M 23 S/S 23 M/L 23 D/G 23 S/S
24 D/G 24 S/D 24 F/V 24 S/D
I-39100 BOZEN/BOLZANO 24
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D/M 25 F/V 25 M/L
24 D/M
25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26
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26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
27 D/G 27 M/M 27 F/V 27 M/L 27 M/M
Fax 0471 411 515 28 F/V 28 M/L 28 D/G 28 S/S 28 D/M 28 D/G
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30 S/D 30 M/M 30 S/S 30 M/L 30 D/G 30 S/S
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JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM.

1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
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7 F/V 7 M/L 7 D/G 7 S/S 7 D/M 7 D/G
8 S/S 8 D/M 8 F/V 8 S/D 8 M/M 8 F/V
9 S/D 9 M/M 9 S/S 9 M/L 9 D/G 9 S/S
10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
13 D/G 13 S/D 13 M/M 13 F/V 13 M/L 13 M/M
14 F/V 14 M/L 14 D/G 14 S/S 14 D/M 14 D/G
15 S/S 15 D/M 15 F/V 15 S/D 15 M/M 15 F/V
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19 S/S 19 S/D
Dienststelle für Personalentwicklung 19
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Freiheitsstraße/Corso Libertà 15 23 S/D 23 M/M 23 S/S 23 M/L 23 D/G 23 S/S
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I-39100 BOZEN/BOLZANO 24
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25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26
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26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
27 D/G 27 M/M 27 F/V 27 M/L 27 M/M
Fax 0471 411 515 28 F/V 28 M/L 28 D/G 28 S/S 28 D/M 28 D/G
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30 S/D 30 M/M 30 S/S 30 M/L 30 D/G 30 S/S
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JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM.

1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
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Dienststelle für Personalentwicklung 19
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Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
22 S/S 22 D/M 22 F/V 22 S/D 22 M/M 22 F/V
Freiheitsstraße/Corso Libertà 15 23 S/D 23 M/M 23 S/S 23 M/L 23 D/G 23 S/S
24 D/G 24 S/D 24 F/V 24 S/D
I-39100 BOZEN/BOLZANO 24
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D/M 25 F/V 25 M/L
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25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26 S/S 26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
Fax 0471 411 515 27
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Assessorat Gesundheit und Soziales/Assessorato Sanità e Politiche Sociali · Freiheitsstr./Corso Libertà 23
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V

[Link]/sozialwesen
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31 S/D 39100 Bozen/Bolzano, Tel: 0471-411550 · Fax: 0471-411579 · gesundheitswesen@[Link]
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 JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM.
1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S

Weiterbildung
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
6 D/G 6 S/D 6 M/M 6 F/V 6 M/L 6 M/M
7 F/V 7 M/L 7 D/G 7 S/S 7 D/M 7 D/G
8 S/S 8 D/M 8 F/V 8 S/D 8 M/M 8 F/V
9 S/D 9 M/M 9 S/S 9 M/L 9 D/G 9 S/S
10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
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Aggiornamento
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19 S/S 19 S/D
Dienststelle für Personalentwicklung 19
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Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
Freiheitsstraße/Corso Libertà 15
I-39100 BOZEN/BOLZANO
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HERBST / AUTUNNO 2006
25 D/M 25 F/V 25 M/L 25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26
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26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
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Fax 0471 411 515 28 F/V 28 M/L 28 D/G 28 S/S 28 D/M 28 D/G FÜR HAUPT- UND EHRENAMTLICHE MITARBEITERINNEN
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V
30 S/D 30 M/M 30 S/S 30 M/L 30 D/G 30 S/S
[Link]/sozialwesen 31 M/L 31 D/G 31 D/M 31 S/D IM SOZIALWESEN (ÖFFENTLICHE UND PRIVATE TRÄGER)
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JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM. DEI SERVIZI SOCIALI (GESTORI PUBBLICI E PRIVATI)
1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
6 D/G 6 S/D 6 M/M 6 F/V 6 M/L 6 M/M
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10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
13 D/G 13 S/D 13 M/M 13 F/V 13 M/L 13 M/M
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Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
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Freiheitsstraße/Corso Libertà 15 23 S/D 23 M/M 23 S/S 23 M/L 23 D/G 23 S/S
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27 D/G 27 M/M 27 F/V 27 M/L 27 M/M
Fax 0471 411 515 28 F/V 28 M/L 28 D/G 28 S/S 28 D/M 28 D/G
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V
30 S/D 30 M/M 30 S/S 30 M/L 30 D/G 30 S/S
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[Link]/politiche-sociali Fortbildungstermine werden hervorgehoben! Date dei corsi sono evidenziate!

JULI/LUGL. AUG./AGOS. SEPT./SETT. OKT./OTTOB. NOV./NOVEM. DEZ./DICEM.

1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
4 D/M 4 F/V 4 M/L 4 M/M 4 S/S 4 M/L
5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
6 D/G 6 S/D 6 M/M 6 F/V 6 M/L 6 M/M
7 F/V 7 M/L 7 D/G 7 S/S 7 D/M 7 D/G
8 S/S 8 D/M 8 F/V 8 S/D 8 M/M 8 F/V
9 S/D 9 M/M 9 S/S 9 M/L 9 D/G 9 S/S
10 M/L 10 D/G 10 S/D 10 D/M 10 F/V 10 S/D
11 D/M 11 F/V 11 M/L 11 M/M 11 S/S 11 M/L
12 M/M 12 S/S 12 D/M 12 D/G 12 S/D 12 D/M
13 D/G 13 S/D 13 M/M 13 F/V 13 M/L 13 M/M
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19 S/S 19 S/D
Dienststelle für Personalentwicklung 19
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Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
22 S/S 22 D/M 22 F/V 22 S/D 22 M/M 22 F/V
Freiheitsstraße/Corso Libertà 15 23 S/D 23 M/M 23 S/S 23 M/L 23 D/G 23 S/S
24 D/G 24 S/D 24 F/V 24 S/D
I-39100 BOZEN/BOLZANO 24
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D/M 25 F/V 25 M/L
24 D/M
25 M/M 25 S/S 25 M/L
Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26
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26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
27 D/G 27 M/M 27 F/V 27 M/L 27 M/M
Fax 0471 411 515 28 F/V 28 M/L 28 D/G 28 S/S 28 D/M 28 D/G
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V
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1 S/S 1 D/M 1 F/V 1 S/D 1 M/M 1 F/V
2 S/D 2 M/M 2 S/S 2 M/L 2 D/G 2 S/S
3 M/L 3 D/G 3 S/D 3 D/M 3 F/V 3 S/D
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5 M/M 5 S/S 5 D/M 5 D/G 5 S/D 5 D/M
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Servizio Sviluppo Personale 21 F/V 21 M/L 21 D/G 21 S/S 21 D/M 21 D/G
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Freiheitsstraße/Corso Libertà 15 23 S/D 23 M/M 23 S/S 23 M/L 23 D/G 23 S/S
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Tel. 0471 411 527 - 17 26 M/M 26 S/S 26 D/M 26 D/G 26 S/D 26 D/M
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Assessorat Gesundheit und Soziales/Assessorato Sanità e Politiche Sociali · Freiheitsstr./Corso Libertà 23
sozialwesen@[Link] 29 S/S 29 D/M 29 F/V 29 S/D 29 M/M 29 F/V

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31 S/D 39100 Bozen/Bolzano, Tel: 0471-411550 · Fax: 0471-411579 · gesundheitswesen@[Link]
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