Feedback
01.03.2024
Ihre Ergebnisse im Online-Assessment
Vielen Dank für Ihre Teilnahme!
An dieser Stelle möchten wir Ihnen eine Rückmeldung über Ihr persönliches Ergebnis geben, um Ihr Wissen über Ihre
Stärken und Lernfelder zu erweitern. Die Rückmeldungen beziehen sich auf Ihre Ergebnisse im Online Test im Vergleich
zu anderen Bewerbern bei der BSH. Sie erhalten dabei jeweils eine Definition der getesteten Kompetenz sowie eine
individuelle Leistungsrückmeldung. Die Reihenfolge der Kompetenzen in der Übersicht entspricht der Reihenfolge Ihrer
Einzelleistungen im Test.
Höchste Ausprägung
Offenheit/Wissbegier
Berufliche Motivation
Soziale Kompetenz
Gewissenhaftigkeit
Problemlösen
Verträglichkeit
Belastbarkeit
Technisch-Mechanisches Verständnis
Kundenorientierung
Kognitive Flexibilität
Niedrigste Ausprägung
© BSH Hausgeräte GmbH · Seite 1 von 4
Feedback
01.03.2024
Offenheit/Wissbegier
Offenheit für Erfahrungen beschreibt das Interesse an neuen Erfahrungen, Erlebnissen und Eindrücken. Das Ausmaß an
Fantasie, Experimentierfreude und künstlerischem Interesse sowie die Neugier an anderen Menschen werden mit diesem
Persönlichkeitsmerkmal beschrieben.
Sie sind neuen Dingen und Ideen gegenüber sehr offen. Sie probieren gerne neue Arbeitsmethoden aus und interessieren sich für
ganz unterschiedliche Themenbereiche. Sie sind bereit, sich mit neuen Inhalten auseinanderzusetzen und sich weiterzubilden.
Positionen, in denen Sie sich sowohl fachlich regelmäßig mit neuen Thematiken beschäftigen können, als auch im Austausch mit
anderen häufig mit unbekannten und unterschiedlichen Personen in Kontakt treten können, liegen Ihnen daher besonders.
Berufliche Motivation
Personen mit hohen Ausprägungen in beruflicher Leistungsmotivation streben nach Höchstleistungen und sind bereit, diese aus
eigener Motivation über lange Zeit hinweg zu erbringen. Hoch leistungsorientierte Menschen suchen den Erfolg und bemühen sich,
Misserfolge zu vermeiden. Sie ergreifen ohne Anstoß von außen die Initiative und bringen Dinge voran. Sie arbeiten sehr
selbstständig und vertrauen ihrer eigenen Leistungsfähigkeit. Für ihre Zielerreichung setzen sie sich in besonderem Maße ein.
Im Vergleich zu anderen Bewerberinnen und Bewerbern haben Sie sich als sehr leistungsorientiert beschrieben. Sie legen sehr
großen Wert auf das Erzielen guter Leistungen und möchten beruflich vorankommen und viel erreichen. Sie arbeiten beständig
und zuversichtlich auf Ihre Ziele hin und setzen sich in besonderem Maße für schulische und berufliche Belange ein. Wenn Sie
sich auf Ihrem Weg weiterhin anspruchsvolle, aber realistische Teilziele setzen, diese beständig verfolgen und dabei Ihre eigenen
Fähigkeiten ausschöpfen, stehen Ihnen viele Karriereoptionen offen.
Soziale Kompetenz
Personen mit einer hohen Ausprägung auf dieser Skala nehmen gerne sozialen Kontakt zu ihren Mitmenschen auf und pflegen
diesen. In sozialen Situationen verhalten sie sich adäquat und selbstsicher. Im Beruf arbeiten sozial kompetente Personen gerne
mit anderen zusammen und sind verlässliche Teammitglieder. Damit einher geht ein wohlwollendes und positives Auftreten, die
Fähigkeit, sich auf andere einzustellen sowie einfühlsam und fair zu sein. Die Erreichung eigener Ziele wird mit sozial akzeptablen
Mitteln sichergestellt.
Sie beschreiben sich als lebhaften und aktiven Menschen, der sehr gerne mit anderen zusammen und im Team arbeitet. Es fällt
Ihnen leicht, Kontakte zu knüpfen und Sie verfügen über ein selbstsicheres Auftreten. Es gelingt Ihnen, Kontakte zu pflegen und
dauerhaft zu erhalten. Sie suchen das Gespräch mit anderen und nehmen in Gruppensituationen häufig eine zentrale Stellung ein.
Entsprechend passen Sie gut in berufliche Tätigkeitsfelder, die viele soziale Kontaktmöglichkeiten zu anderen Menschen bieten
und fordern.
Gewissenhaftigkeit
Gewissenhaftigkeit bezieht sich auf das Ausmaß an Pflichterfüllung und die Neigung zu Sorgfalt, Genauigkeit und Zuverlässigkeit.
Personen mit hohen Werten auf dieser Dimension beschreiben sich als zielstrebig, ehrgeizig, fleißig, ausdauernd, systematisch,
willensstark, diszipliniert, zuverlässig, pünktlich, ordentlich und genau. Sie zeichnen sich dadurch aus, dass sie langfristig planen
und Aufgaben zielgerichtet organisieren. Die Erledigung ihrer Pflichten schieben sie nur ungern auf. Sie sind in der Lage, sich zu
disziplinierter und konzentrierter Arbeit zu motivieren. Ihre Lebensführung zeichnet sich in der Regel durch Planung und
Organisation aus.
Ihr Ergebniswert liegt hier im mittleren Bereich. Sie bemühen sich einerseits, sorgfältige und fehlerfreie Arbeit zu leisten,
andererseits versuchen Sie schnelle und effiziente Ergebnisse zu erzielen. Achten Sie dabei darauf, bei welchen Aufgaben eine
sorgfältige und fehlerfreie Bearbeitung notwendig ist, hier lohnt es sich in der Regel, zusätzliche Zeit zu investieren.
© BSH Hausgeräte GmbH · Seite 2 von 4
Problemlösen
Das bildhafte Schlussfolgern stellt einen Teilbereich der figuralen Fähigkeiten dar. Personen mit hohen Werten in diesem
Verfahren können logisch und formal abstrakt denken. Diese Personen sind in der Lage, gegebene bildhafte Informationen zu
verarbeiten und daraus korrekte Schlüsse abzuleiten.
Sie haben in diesem Teil des Tests genauso gut abgeschnitten wie die meisten anderen Bewerberinnen und Bewerber. Sie sind in
der Lage, komplexe Probleme genauso gut wie die meisten anderen Personen zu analysieren und zu lösen. Dabei gehen Sie
logisch vor und denken abstrakt.
Verträglichkeit
Verträglichkeit ist eine Dimension, die in erster Linie interpersonelles Verhalten beschreibt. Personen mit hohen Werten auf dieser
Dimension sind altruistisch veranlagt, verständnisvoll, wohlwollend und mitfühlend. Sie sind bemüht, anderen zu helfen, und
überzeugt, dass diese sich ebenso verhalten werden. Sie neigen zu zwischenmenschlichem Vertrauen, Kooperation und
Nachgiebigkeit. Sie haben ein starkes Harmoniebedürfnis.
Ihr Ergebniswert liegt im mittleren Bereich. Sie bemühen sich einerseits um gute Beziehungen zu anderen Menschen und bieten
diesen Ihre Unterstützung an. Andererseits setzen Sie sich auch für Ihre eigenen Interessen ein.
Belastbarkeit
Emotionale Stabilität oder auch Belastbarkeit erfasst individuelle Unterschiede in Bezug auf emotionale Reaktionen. Personen mit
hohen Werten auf dieser Dimension verfügen über eine positive Einstellung zu ihrer Person. Sie stehen alltäglichen Belastungen
gelassen gegenüber und zeichnen sich durch eine gewisse Robustheit gegenüber Stress aus. Sie bezeichnen sich als zufrieden
und verfügen über eine ausgeprägte Fähigkeit zur Kontrolle eigener emotionaler Reaktionen. Rückschläge und Misserfolge
überwinden sie rasch.
Ihr Ergebniswert liegt hier, im Vergleich zu anderen Bewerberinnen und Bewerbern, im mittleren Bereich. Sie sind ausgeglichen
und können mit Stress gut umgehen. Auf Belastungen und negative Ereignisse reagieren Sie zwar sensibel, lassen sich hierdurch
jedoch nicht aus dem Gleichgewicht bringen.
Technisch-Mechanisches Verständnis
Personen, die in diesem Verfahren hohe Werte erzielen, verfügen über gute Kenntnisse in den Bereichen Physik und Mechanik.
Sie sind in der Lage, allgemeine naturwissenschaftliche Problemstellungen zu lösen. Diesem Aspekt kommt insbesondere im
gewerblich-technischen Berufsbereich große Bedeutung zu.
Ihrem Ergebnis nach sind Sie mit den Bereichen Physik und Mechanik bisher wenig vertraut. Die Lösung allgemeiner
naturwissenschaftlicher Problemstellungen liegt Ihnen weniger; Tätigkeiten mit anspruchsvollen Anforderungen im technischen
Bereich sollten gemieden werden.
Kundenorientierung
Hohe Kundenorientierung zeigt sich darin, die Bedürfnisse und Erwartungen von Kunden zu erkennen und Kundenzufriedenheit
herstellen zu wollen. Menschen, die über diese Fähigkeit verfügen, gehen aktiv auf andere Menschen zu und erfragen deren
Wünsche. Sie erklären und vermitteln Informationen und sind bestrebt, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihren Kunden aufbauen.
Dabei vergessen sie nie, auch die Interessen des Unternehmens zu berücksichtigen.
Ihre Testergebnisse deuten darauf hin, dass Sie weniger als die meisten anderen Personen dazu bereit sind, Ihre eigenen
Interessen für die optimale Betreuung eines Kunden in den Hintergrund zu stellen. Die korrekte Deutung von Kundensignalen und
der Umgang mit schwierigen Kundensituationen stellen sich oftmals schwierig für Sie dar. Personen mit ähnlichen Ausprägungen
auf der Skala Kundenorientierung haben in der Regel eher wenig Interesse daran, sich in die Bedürfnisse anderer
hineinzuversetzen und fühlen sich in einer Stelle mit primär fachlichen Aufgaben wohler. Sollten Sie dennoch eine Tätigkeit
ausüben, die verstärkt auf direkten Kundenkontakt und Interaktion mit Kunden ausgerichtet ist, sollten Sie im Vorfeld geeignete
Fortbildungsmaßnahmen besuchen.
© BSH Hausgeräte GmbH · Seite 3 von 4
Kognitive Flexibilität
Personen mit hohen Werten im Bereich kognitive Flexibilität reagieren schnell und fehlerfrei auf Veränderungen und können gut
mit Fehlern umgehen. Der Wert ist ein guter Indikator für den individuellen kognitiven Bearbeitungsstil.
Der Bereich kognitive Flexibilität ist unterdurchschnittlich ausgeprägt. Dies deutet darauf hin, dass es Ihnen schwerer fällt als
anderen, aufmerksam und konzentriert zu bleiben, und sich Fehler länger auf die Leistung auswirken.
© BSH Hausgeräte GmbH · Seite 4 von 4
