クラウド利用の拡大やリモートワークの定着により、企業のアクセス管理はこれまで以上に複雑になりました。社員や委託先ごとに権限を個別設定していると、管理負担が増すだけでなく、過剰権限や情報漏えいのリスクも高まります。こうした課題に対応するための有効な仕組みとして注目されているのが「RBAC（ロールベースアクセス制御）」です。
本記事では、RBACの基本概念から導入ステップ、運用時の注意点までを体系的に解説し、効率とセキュリティを両立する実践的な権限管理の方法を紹介します。
目次
RBACとは
RBAC（Role-Based Access Control）は、情報システムにおける権限管理を効率化する仕組みです。ユーザーの役割（ロール）に基づいてアクセス権を割り当てることで、安全性と運用のしやすさを両立できます。
こうした特徴を正しく理解しておくと、RBACが実務でどのような課題に効果を発揮するのかが把握しやすいです。役割を基軸に権限を整理することは、管理負荷の軽減やミス防止にも直結します。そこで、RBACの定義と目的を踏まえ、現場で解決できる代表的な課題を紹介します。
RBACの定義と目的
RBACとは「ロールベースアクセス制御」と呼ばれるアクセス管理モデルです。ユーザー個人ではなく、役割（ロール）ごとに権限を付与するのが特徴です。これにより、組織内での権限設定や変更を一元的に管理できます。
従来のように、個々のユーザーに直接アクセス権を設定すると、人数が増えるほど管理が複雑化します。RBACでは、業務単位でロールを定義し、そのロールに権限をひも付けるため、ユーザーを追加・削除する際の手間を大幅に削減可能です。
RBACの目的は、最小権限の原則（Least Privilege）を実現しながら、業務効率とセキュリティを両立することです。誰がどの操作を行えるのかを明確にし、不要なアクセスや誤操作を防ぐ仕組みを整えます。結果として、管理の属人化を防ぎ、監査やコンプライアンス対応の基盤にもなります。
RBACが解決する課題
多くの企業では、従業員の増加やクラウドサービスの拡大により、権限管理が煩雑になっています。担当者の判断で個別にアクセス権を設定してしまうと、誰がどのデータにアクセスできるのか把握しづらくなり、セキュリティリスクが高まります。
RBACを導入することで、こうした属人化の防止が可能です。ロール単位で権限を一括管理できるため、担当者の変更や異動があっても管理が分断されません。また、職務ごとに明確なアクセス範囲を設定できるため、過剰権限を付与してしまうリスクも軽減されます。
さらに、RBACは監査対応にも有効です。誰がどのロールを持ち、どの操作を行えるのかが明確になるため、アクセスログや権限の棚卸を容易に行えます。特に個人情報保護法などの法令遵守や、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）認証の取得を目指す企業では、RBACが内部統制の基盤として重要な役割を果たします。
RBACの基本概念
RBACを理解するうえで欠かせないのが、ロール・権限・ユーザーという3つの要素です。3要素の関係性を整理すると、仕組みの全体像が見えやすくなります。
それぞれの概念がどのような役割を持ち、どのようにつながっているのかを押さえておくことが、RBACを正確に運用するための第一歩です。次は、3つの要素を順に取り上げて具体的に解説します。
ロール（Role）：権限の集合を表す概念
ロールとは、業務上の役割や職務に応じて定義された権限のまとまりを指します。たとえば、管理者、閲覧者、編集者などがロールにあたります。たとえば、管理者ロールにはシステム設定やユーザー管理などの高度な操作権限が、閲覧者ロールには閲覧のみの権限が与えられるといった具合です。
ロールを設定する目的は、ユーザーごとに個別の権限を付与する手間を省くことです。業務に応じたロールをあらかじめ定義しておくことで、権限付与の一貫性が保たれ、管理の効率化にもつながります。また、ロールは組織変更や人事異動にも柔軟に対応できるように設計されます。
権限（Permission）：実行可能な操作
権限とは、システム上で実行できる操作のことです。たとえば、データの閲覧、編集、削除、承認などが具体的な権限にあたります。権限は通常、操作対象のデータや機能ごとに細かく設定されます。
RBACでは、権限を直接ユーザーに与えるのではなく、ロールに対してまとめて付与するものです。この構造により、アクセス管理の重複や抜け漏れを防ぎやすくなります。さらに、最小権限の原則を適用しやすくなるため、セキュリティリスクを抑える効果もあります。
ユーザー（User）：ロールを付与される主体
ユーザーとは、実際にシステムを利用する人やグループのことです。社員や派遣社員、外部委託先など、システムにアクセスするすべての主体がユーザーとして登録されます。組織によっては、機械アカウントやシステム連携用のIDなど、人以外の主体がユーザーとして扱われることも珍しくありません。
ユーザーは業務上の役割に応じて1つまたは複数のロールを付与されます。これにより、システム側はユーザーのロールに基づいてアクセス可否を判断します。結果として、個別対応の手間が減り、アカウント運用の効率化が可能です。
関係性：ユーザー → ロール → 権限 の三層構造で管理する
RBACは、ユーザー・ロール・権限を中心とした三層構造で成り立ちます。標準仕様では、これにセッション（Session）を加えた4要素で構成される場合もあります。
ユーザーはロールを介して権限を得る仕組みです。この中間層が管理の鍵を握ります。直接ユーザーに権限を付与するのではなく、ロールを経由することで一元的な制御が可能です。
ユーザー・ロール・権限の三層構造によって、管理者は業務単位でアクセス範囲を整理でき、変更にも柔軟に対応できます。たとえば、異動や部署変更があった場合でも、ユーザーに新しいロールを割り当てるだけで済みます。RBACは、こうしたシンプルで拡張性の高い構造によって、多様な組織環境に適応できる仕組みといえるでしょう。
RBACの仕組みと動作イメージ
RBACは、ユーザー・ロール・権限の三層構造に基づいてアクセスを制御する設計モデルです。ロールを中心に権限を割り当てることで、アクセス管理の自動化を実現し、効率と安全性の両立を図れます。
RBACの特徴をより深く理解するには、RBACがどのような流れで動作するのかを具体的に確認することが役立ちます。仕組みの動きを把握しておけば、実際の設計や運用の場面でも判断しやすいです。代表的な動作イメージをステップごとに紹介するので、理解を深めるのに役立ててください。
① ユーザーが所属するロールを定義する
まず、システムを利用するユーザーをどのロールに属させるかを決めます。ロールは業務内容や責任範囲に応じて設計されるため、職務分析が重要になります。たとえば「営業担当者」「経理担当者」「システム管理者」といったロールを設定しましょう。
ロール設計が明確であればあるほど、後の権限設定や管理がスムーズに進みます。曖昧なロール定義は、過剰権限やアクセス制御の抜け漏れにつながるため、最初に丁寧な整理が求められます。
② ロールごとに許可される操作・データ範囲を設定する
次に、各ロールがどの範囲まで操作できるかを定義します。たとえば、営業担当者は顧客情報を閲覧・編集できるが削除はできない、経理担当者は請求データを閲覧できるが営業データにはアクセスできない、というように設定します。
このとき、最小権限の原則を意識することが大切です。必要な操作だけを許可することで、誤操作や不正アクセスのリスクを最小限に抑えられます。また、システムによってはデータ単位やプロジェクト単位など、より細かい粒度で制御を行うことも可能です。
③ システムはロールに基づいてアクセス可否を判断する
ユーザーがシステムにログインすると、RBACはそのユーザーに紐づくロールを参照し、操作の可否を判断します。ユーザーが行おうとする操作がロールに付与された権限内であれば許可し、そうでない場合はアクセスを拒否します。
アクセス可否を判断する仕組みにより、管理者は個々のユーザーを細かく設定する必要がありません。ロール定義と権限設定を維持することで、システム全体のアクセス制御が自動的に機能します。結果として、人的ミスの減少やセキュリティの安定化につながります。
④ 組織変更や異動時もロールの変更だけで権限管理が完結する
RBACの大きな利点は、組織変更や人事異動があっても、ロールの変更だけで権限管理を完結できる点です。担当者が部署を異動する場合、従来の権限を個別に削除・追加する必要はなく、新しいロールを付け替えるだけで済みます。
これにより、運用負荷を抑えつつ、常に正しい権限を維持できます。また、退職者のアカウント削除や一時的な外部委託先の利用停止も容易です。RBACは、組織の変化に柔軟に対応できる実践的なアクセス管理モデルといえるでしょう。
RBAC導入のメリット
RBACを導入することで、日常的な権限管理の手間を抑えながら、セキュリティと統制を強化できます。管理の仕組みをロール単位で整えることで、運用負荷を抑えつつガバナンスを維持できる点が大きな特徴です。
こうした利点を実感するには、RBACが具体的にどの部分に効果を発揮するのかを整理しておくことが役立ちます。導入の目的が明確になるほど、設計や運用の判断もぶれにくいです。RBACが提供する4つのメリットを紹介するので、導入判断に役立ててください。
アカウント管理の工数削減
RBACでは、ロール単位で権限を設定するため、ユーザーごとに細かくアクセス権を付与する必要がありません。新入社員の追加や部署異動時も、該当するロールを割り当てるだけで済みます。これにより、アカウント管理の作業量を大幅に削減可能です。
また、権限付与や削除のルールが統一されるため、担当者によるばらつきがなくなります。運用の標準化が進み、管理ミスの発生も抑えられるでしょう。大規模組織ほど効果が大きく、管理コストの削減にもつながります。
内部不正や情報漏えいリスクの低減
RBACでは、ユーザーが自分に必要な範囲のデータや機能にしかアクセスできないよう設計します。この仕組みにより、不要な権限を持つユーザーが誤って機密情報に触れるリスクを抑えられます。
また、職務ごとにアクセス範囲を明確に定義しておくことで、意図的な情報持ち出しなどの内部不正も抑止可能です。RBACで「誰が何をできるか」を明確化し、適切なログ管理・監査設定と組み合わせることで、事後の追跡が容易になり、発生時の原因特定も迅速になります。RBACは、システムの信頼性を保つ上で欠かせない基盤といえるでしょう。
監査・コンプライアンス対応の容易化
情報セキュリティ監査や各種法令対応では、「誰が、どの情報にアクセスできるか」を明確に示すことが求められます。RBACを導入すれば、ロールと権限の対応関係が整理されるため、監査時の説明も容易です。
また、定期的な権限棚卸も効率的に行えるようになります。ロールごとに権限を確認すれば、過剰権限や不要なアクセスを早期に発見できます。さらに、適切なログ保全や証跡管理とあわせて運用することで、ISMSなどの認証取得や個人情報保護法・GDPRといった法令順守も支援可能です。
人事異動や組織改編に強い権限管理の実現
組織が成長するにつれて、人事異動や組織改編は頻繁に発生します。従来のようにユーザー単位で権限を設定していると、そのたびに個別調整が必要になり、運用が煩雑になるでしょう。
RBACでは、ロール単位で権限を管理しているため、異動時にはユーザーの所属ロールを変更するだけで済みます。異動前の権限削除と新しい権限付与を一括で行えるため、手戻りや権限残しのリスクも減らせます。結果として、組織変更が多い企業でも、柔軟かつ安全に運用できる環境の維持が可能です。
RBACと他のアクセス制御モデルの違い
アクセス制御には、RBAC以外にも複数の方式が存在します。それぞれの特徴や仕組みを理解しておくことで、自社のシステム環境に最適な方法を選択できます。
どのモデルを採用するかで設計思想や運用の負荷は大きく変わるため、違いを把握しておくことが重要です。代表的な3つのアクセス制御モデルとRBACとの違いを解説するので、自社に合った方式を選ぶための参考にしてください。
DAC（任意アクセス制御）：ユーザーが自ら権限を設定できる方式
DAC（Discretionary Access Control）は、ユーザー自身がアクセス権を設定・変更できる柔軟な方式です。たとえば、ファイルの所有者が他のユーザーに閲覧や編集の権限を与えるような場面が該当します。WindowsやUnixなどのOSでも、DACをベースにしたアクセス制御が採用されています。
自由度が高く運用しやすい一方で、ユーザーの判断に任せる部分が多く、管理が属人的になりやすい点が課題です。誤った設定によって意図しない情報共有が起きるリスクもあります。小規模な環境では有効ですが、利用者が多い企業システムではセキュリティ統制が難しくなるでしょう。
MAC（強制アクセス制御）：セキュリティレベルに基づく厳格な制御方式
MAC（Mandatory Access Control）は、組織が定めたセキュリティポリシーに基づき、管理者がアクセス権を一括で設定・制御する方式です。ユーザーは自分の判断でアクセス権を変更することができません。軍事機関や政府機関など、高い機密性が求められる環境で採用されています。
MACはセキュリティを最優先に設計されているため、情報漏えいのリスクを最小限に抑えられます。しかし、運用の自由度が低く、業務に合わせた柔軟な権限変更が難しいという面もあります。
RBACは、MACのように中央管理による統制を維持しつつ、DACほどの柔軟性も備えたモデルです。厳密にはMACやDACの中間というより、組織内の役割に基づくアクセス制御を目的とした別の管理モデルといえます。
ABAC（属性ベースアクセス制御）：属性条件（時間・デバイスなど）で制御する柔軟型
ABAC（Attribute-Based Access Control）は、ユーザーの属性やアクセス状況に応じて動的にアクセス可否を判断する方式です。たとえば、「平日の勤務時間内に社内ネットワークからアクセスする場合のみ許可」といったルール設定が可能です。クラウドサービスやゼロトラスト環境で広く利用されています。
ABACは柔軟で拡張性が高い一方、条件設定が複雑になりやすく、管理コストが上がる傾向があります。RBACと比較すると、ABACは状況に応じた制御に強く、RBACは組織的な役割に基づく管理ができる点が強みです。実務では、RBACを基本としつつ、必要に応じてABACを組み合わせる運用が一般的です。
たとえば、「営業担当ロール（RBAC）かつ社内ネットワークからのアクセスのみ許可（ABAC）」のように、ロールと属性ルールを組み合わせることで、役割ベースの分かりやすさと、状況に応じた柔軟な制御を両立できます。
RBAC導入の課題と解決策
RBACは効果的なアクセス管理を実現する一方で、導入や運用の段階ではいくつかの課題も発生します。課題を理解し、適切な対策を講じることで、長期的に安定した運用を維持できます。
どこに問題が生じやすいのか、問題の背景と改善の方向性をつかんでおくことは、RBACを現場で機能させるうえで欠かせません。設計段階の判断にも大きく影響するため、事前に把握しておく価値があります。ここでは、代表的な4つの課題とその解決策を紹介します。
ロールを細分化しすぎると管理が複雑化する
RBACの導入初期に多い失敗の一つが、ロールを過剰に細分化してしまうことです。業務単位で丁寧に権限を設計するあまり、似たようなロールが乱立してしまい、結果として管理の手間が増えるケースが少なくありません。この状態は「ロール爆発」と呼ばれ、RBACの運用を難しくする要因となります。
解決策としては、ロールの定義を「業務の役割」に焦点を当てて整理することが重要です。個人単位ではなく職務単位で設計し、運用に影響が出ない範囲でロールを統合します。ロールの命名規則を定めておくことも、管理をシンプルに保つための有効な手段です。
組織変更や異動に対応する運用設計が必要
組織の成長や人事異動が頻繁にある場合、RBACの運用はすぐに煩雑化します。異動や退職のたびに権限を手動で変更していると、設定漏れや残存権限が発生するリスクがあります。防ぐには、運用フローの自動化が欠かせません。
具体的には、入社・異動・退社の各プロセスに連動してロールを自動的に割り当て・解除する仕組みを構築します。人事システムやID管理基盤（IAM／IDaaS）と連携し、権限変更をトリガー化することで、常に最新の状態を維持できます。これにより、管理者の負担を減らしつつ、セキュリティリスクも低減可能です。
ロール間の重複・権限競合を防ぐルール設定を行う
ロールが増えると、異なるロール間で似た権限を持つ、または矛盾する権限を付与してしまうことがあります。このような状態は、過剰なアクセス許可や誤操作を引き起こす原因になります。特に「承認」と「実行」など、相反する業務を同一ユーザーが行える状態は避けなければなりません。
防ぐためには、「職務分離（SoD：Segregation of Duties）」の原則を適用します。権限設計の段階で、業務上の独立性を保てるようにルールを設定し、システム的にも両立できない権限を自動的に検出・制御します。また、権限マトリクスを用いてロールと権限の対応関係を可視化しておくと、重複や競合を早期に発見可能です。
定期的な権限棚卸とレビュー体制の構築
RBACは導入時に整備して終わりではなく、定期的な見直しが必要です。業務内容や組織構造が変わるにつれ、ロールの構成や権限範囲も変化していきます。放置しておくと、不要な権限が残ったり、利用実態に合わないロールが増えたりします。
防ぐには、半年から1年ごとに権限棚卸を行い、現場部門と連携して内容を確認する体制が必要です。アクセスログを分析して実際の利用状況を把握し、不要なロールを削除・統合します。さらに、棚卸結果を次回の設計改善に活かすことで、RBACの品質を維持・向上させることができます。
RBAC実装のステップ
RBACを導入する際は、明確な手順に沿って設計と運用を進めることが重要です。場当たり的に権限を設定してしまうと、意図しないアクセスが発生したり、管理が複雑化したりする原因になります。
仕組みを適切に機能させるには、どの順番で検討を進め、どの時点で判断を下すべきかを押さえておくことが不可欠です。手順の理解が深まるほど、設計の精度や運用の安定性も高まります。そのために、RBACを効果的に実装するための5つのステップを紹介します。
STEP1：業務プロセスとシステム操作を整理する
まずは、組織内の業務プロセスを整理し、どの業務でどのシステム操作が必要かを明確にします。これにより、どのようなロールが必要かを具体的に把握できます。
最初の段階では、業務担当者へのヒアリングや実際の操作ログの確認が有効です。たとえば、営業担当が顧客データを参照する場面や、経理担当が請求情報を更新する場面などを洗い出します。業務と操作の対応関係を明確にすることで、後のロール定義がスムーズになるでしょう。
また、整理を通じて不要なアクセスや重複する作業フローが見つかることもあります。RBAC導入は、業務の棚卸とプロセス改善のきっかけにもなります。
STEP2：業務単位で必要なロールを定義する
次に、整理した業務内容をもとにロールを定義します。ロールは「業務単位」または「職務単位」で設計するのが基本です。たとえば、「営業担当」「経理管理者」「人事閲覧専用」など、役割と責任範囲に応じて設定します。
ロール定義の際は、細かく分けすぎないことがポイントです。過剰に細分化するとロールが増えすぎ、管理が煩雑になります。必要最小限のロールを設定し、共通業務をまとめることで、運用負担の軽減が可能です。
さらに、ロールには明確な命名規則を設けると、後のメンテナンスが容易になります。命名ルールにより、権限の範囲や対象システムが一目で分かるようにしておくとよいでしょう。
STEP3：ロールごとに最小権限（Least Privilege）を設定する
ロールを定義したら、それぞれのロールに必要な最小限の権限を割り当てます。最小権限の原則とは、業務遂行に必要な範囲だけアクセスを許可する考え方です。これにより、誤操作や情報漏えいのリスクを抑えられます。
権限設定の際は、業務担当者の実際の利用状況を参考にすることが大切です。過去の操作履歴やアクセスログを分析し、不要な権限を排除します。また、特定の操作を複数のロールに付与する場合は、累積で過剰権限にならないかを検証しましょう。職務分離に抵触しない設計とし、重複付与は必要性を明確にしたうえで最小化します。
ロールと権限の対応表（マトリクス）を作成しておくと、後のレビューや監査にも役立ちます。
STEP4：ユーザーをロールに割り当て、テストを実施する
設計したロールと権限を確認したら、実際のユーザーに割り当てます。部署や職務に応じて適切なロールを付与し、想定通りに操作できるかテストを行います。
テストでは、過剰権限やアクセス不能な範囲がないかを重点的に確認しましょう。特に、承認プロセスや管理者操作などの高権限ロールは慎重に検証します。異常が見つかった場合は、ロール設計を見直し、再調整を行います。
運用ルールや申請フローを明文化しておくと、導入後の混乱を防ぎやすいです。
STEP5：定期的な見直し・監査で権限の適正を維持する
RBACは導入して終わりではなく、定期的な見直しと監査が欠かせません。業務内容の変化や組織再編によって、ロールの妥当性が変わることがあるためです。
少なくとも年に1回は権限棚卸を実施し、実際の利用状況とロール設定を照らし合わせます。不要なロールや重複する権限を整理し、最新の業務体制に合わせて調整します。
また、アクセスログの確認や監査報告の仕組みを整えることで、運用の透明性を高めることが可能です。こうした継続的な改善が、RBACの信頼性と有効性を長期的に維持する鍵になります。
RBACの活用シーン
RBACは多くのシステムや業界で活用されており、セキュリティと運用効率の両立を支えています。役割を基点に権限を整理できるため、複雑な業務でも管理の一貫性を保ちやすい点が特徴です。
RBACの強みをより実感するには、どの分野でどのように使われているのかを具体的に押さえておくことが効果的です。活用シーンが明確になるほど、自社への適用イメージもつかみやすくなります。最後に、代表的な4つの分野におけるRBACの具体的な活用例を紹介します。
企業システム（人事・会計・CRMなど）のアクセス制御
企業の基幹システムでは、部門や職務ごとに扱う情報が異なります。たとえば、人事システムでは社員情報や給与データ、会計システムでは経費や請求情報などが含まれます。これらのシステムにRBACを導入すると、担当者ごとに必要な範囲だけアクセスを許可することが可能です。
営業担当は顧客データを参照・更新できても、給与情報にはアクセスできないといった制御が可能です。業務に沿ったアクセス制限を設けることで、情報漏えいを防ぎながら業務効率を維持できます。また、監査対応時にもロール設定を確認するだけで、権限の範囲を明確に示せます。
クラウド環境（AWS IAM、Azure AD、GCP IAMなど）での権限管理
クラウド環境では、システム構成やサービス利用範囲が広く、アクセス制御の重要性が高いです。AWSやAzure、GCPといったクラウドプラットフォームでは、RBACをはじめとするアクセス制御モデルを取り入れた統合管理機能（IAM：Identity and Access Management）が提供されています。
AWSやAzure、GCPなどのサービスでは、ユーザーやグループごとにロールを設定し、どのリソースにどの操作を許可するかを定義できます。たとえば、開発チームにはアプリ更新権限を与え、監査チームにはログ閲覧権限のみを付与するといった運用が可能です。ロール単位で権限を制御することで、クラウド環境の安全性と可視性を高められます。
なお、AWS IAM などのクラウド基盤は、ロールベースに加えてポリシーベースや属性ベースの考え方も組み合わせた実装になっており、RBACをベースにしつつ ABAC 等の要素も取り入れた仕組みと理解するとイメージしやすいでしょう。
SaaS・データ基盤でのロールベースユーザー管理
近年は、SaaSやデータ分析基盤でもRBACの仕組みが活用されています。たとえば、CRM、MAツール、BIツールなどでは、利用者ごとに閲覧範囲や編集可能なデータを制御しなければなりません。RBACを導入すれば、部署や職務に応じて適切な操作権限を簡単に割り当てられます。
また、データ基盤では情報の機密性が高く、誤操作によるデータ破損を防ぐためにもロール制御が欠かせません。管理者はロールを通じて、誰がどのデータセットにアクセスできるかを把握でき、組織全体でのデータガバナンスを強化できます。
官公庁・金融・医療など、監査性が求められる業界での利用
官公庁や金融機関、医療機関などでは、法令やガイドラインに基づく厳格なアクセス管理が求められます。RBACを導入することで、職務ごとに明確な権限を定義し、不正アクセスや情報漏えいを防ぐことができます。
たとえば、医療機関では医師が診療記録を閲覧・編集できても、会計担当は閲覧のみといった制御が可能です。金融機関でも、取引担当と審査担当の職務を分離することで、不正取引の防止につながります。さらに、RBACの仕組みを導入しておけば、監査時に権限設定と操作履歴を容易に照合でき、説明責任を果たしやすくなります。
まとめ｜RBACを基盤に、効率とセキュリティを両立するアクセス管理を
RBACは、業務の役割に応じて権限を管理できる仕組みです。個別対応が不要になることで運用負荷を減らしつつ、最小権限の原則を実現できます。組織の規模が大きくなるほど、属人的な管理から脱却し、仕組みとしてアクセス制御を整えることが重要になります。
導入にあたっては、業務プロセスの整理やロール設計を丁寧に行い、定期的な見直しを習慣化することが成功の鍵です。クラウドやSaaSなど多様な環境を安全に運用するためにも、RBACを基盤としたアクセス管理を整備し、全社的なガバナンス体制の一部として運用していくことが求められます。
まずは、自社の権限管理を見直し、どこまでロールベースで統一できるかを確認してみましょう。小さく始めて運用を改善していくことで、効率とセキュリティの両立が実現できます。
また、「これからデータ利活用の取り組みを始めたいけれど、何から実施していいかわからない」「データ分析の専門家の知見を取り入れたい」という方は、データ分析の実績豊富な弊社、データビズラボにお気軽にご相談ください。
貴社の課題や状況に合わせて、データ分析の取り組みをご提案させていただきます。
